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GINÁSTICA LABORAL Um incentivo à prática

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GINÁSTICA LABORAL Um incentivo à prática. Porque Investir em Qualidade de Vida?. Custo com saúde em muitas empresas só é menor que a folha de pagamento. LER/DORT são a 2ª causa de AFASTAMENTO do trabalho no Brasil (fonte INSS );. Dados de Saúde do Trabalhador - LER/DORT. - PowerPoint PPT Presentation

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GINÁSTICA LABORALUm incentivo à prática

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Custo com saúde em muitas empresas só é menor que a folha de pagamento.

Porque Investir em Qualidade de Vida?

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Dados de Saúde do Trabalhador - LER/DORT

LER/DORT são a 2ª causa de AFASTAMENTO do trabalho no Brasil (fonte INSS);

Em SP, 1 em cada 100 trabalhadores apresenta sintomas de LER/DORT.

Nos EUA, a LER/DORT foram responsáveis por 2/3 das ausências no trabalho, a um custo estimado de 15 a 20 bilhões de dólares (Fonte OMS - Organização Mundial de Saúde)

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Administrativo

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Dados de Saúde do Trabalhador - LER/DORT

LER- Lesões por Esforços Repetitivos;

DORT- Doenças Osteomusculares Relacionadas ao Trabalho;

+ 30 doenças: bursite, epicondilite, miosites, síndrome do túnel do carpo, tendinite.

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Dados de Saúde do Trabalhador - LER/DORT

Sintomas: Dor muscular muito intensa; Sensação de peso nos braços; Cansaço constante; Formigamento e queimação; Inchaço; Perda da força.

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Dados de Saúde do Trabalhador

Carga-horária

Movimentos repetitivos

Pouco descanso

Estilo de vidasedentário

↓ Qualidade de vida do trabalhador

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O que é Ginástica Laboral?

Conjunto de práticas físicas exercidas durante o expediente, que visa compensar as estruturas mais utilizadas no trabalho e ativar as que não são requeridas, relaxando-as e tonificando-as.

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Ginástica Laboral

Realizada no próprio local de trabalho.

É de curta duração.

Atua de forma preventiva e terapêutica.

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Objetivos da Ginástica Laboral

Prevenir a fadiga muscular (decorrente da tensão e repetitividade);

Minimizar vícios posturais;

Aumentar a disposição para o trabalho;

Prevenir doenças por traumas cumulativos;

Promover o bem estar individual;

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Objetivos da Ginástica Laboral

Promover a sociabilização;

Melhorar a flexibilidade e mobilidade articular;

Promover a coordenação motora;

Diminuir o absenteísmo e a procura ambulatorial;

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Histórico da Ginástica Laboral

O primeiro registro data de 1925, na Polônia, onde é chamada de ginástica de pausa e destinada a operários;

Após 1925, foram feitas várias experiências na Holanda, Bulgária e Alemanha Ocidental;

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Histórico da Ginástica Laboral

No Japão, em 1928, os funcionários dos correios já frequentavam sessões, diariamente, buscando a descontração e o cultivo da saúde.

Atualmente um terço dos trabalhadores japoneses exercita-se nas suas empresas.

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Classificação da Ginástica Laboral

Conforme o horário de aplicação

Ginástica laboral preparatória

Ginástica laboral compensatória

Ginástica laboral relaxante

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Outros cuidados

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Outros cuidados

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"Quem quer fazer alguma coisa, encontra um meio. Quem não quer fazer nada, encontra uma

desculpa."

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