15
Hedefler üzerinden Görev Analizi yöntemleri ile Ön-koşulların belirlenmesi

Hedefler üzerinden Görev Analizi yöntemleri ile...süreç) analizi! Hiyerarşi analizi! (Öğrenildiğinde birbirini takip eden! adımların uygulanmasından oluşan ! hedef davranışlar

  • Upload
    others

  • View
    12

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Hedefler üzerinden Görev Analizi yöntemleri ile...süreç) analizi! Hiyerarşi analizi! (Öğrenildiğinde birbirini takip eden! adımların uygulanmasından oluşan ! hedef davranışlar

Hedefler üzerinden!

Görev Analizi yöntemleri!

ile!

Ön-koşulların belirlenmesi "

Page 2: Hedefler üzerinden Görev Analizi yöntemleri ile...süreç) analizi! Hiyerarşi analizi! (Öğrenildiğinde birbirini takip eden! adımların uygulanmasından oluşan ! hedef davranışlar

2 ayrı tür Hedef/görev için analiz sonuçları:!

Hedef!

1! 2! 3! 4!

Hedef!

4! 6!

1! 2! 3! 5!

Prosedür (yöntem-süreç) analizi!

Hiyerarşi analizi!

(Öğrenildiğinde birbirini takip eden!adımların uygulanmasından oluşan !hedef davranışlar için)!

(Bir ana kavram ya da ilkeyi besleyen ilişkili alt kavramların bütünsel olarak öğrenilmesiyle sergilenecek hedef davranışlar için)!

Page 3: Hedefler üzerinden Görev Analizi yöntemleri ile...süreç) analizi! Hiyerarşi analizi! (Öğrenildiğinde birbirini takip eden! adımların uygulanmasından oluşan ! hedef davranışlar

Hedef!

1! 2! 3! 4!

Hedef!

4! 6!

1! 2! 3! 5!

Örnek:!Fotokopi çekmek!Ton balığı konserve kutusunu açmak!

Örnek:!Trafiğe salınan insan sağlığına zararlı gazların zaman içindeki etkilerini ʻekosistemʼ bağlamı içinde ve 3 ülke örneği üzerinde tartışır!

2 ayrı tür Hedef/görev için analiz sonuçları:!

Page 4: Hedefler üzerinden Görev Analizi yöntemleri ile...süreç) analizi! Hiyerarşi analizi! (Öğrenildiğinde birbirini takip eden! adımların uygulanmasından oluşan ! hedef davranışlar

Tasarımı yapılacak olan ʻöğretim programıʼ nın!

ʻhedef kitleyeʼ yani ʻöğrencilere!̓

tam olarak uygun olabilmesi için!

ʻhedef kitle özellikleriʼ nin ve ʻön koşulların!̓

belirlenmesi gerekir. !

Page 5: Hedefler üzerinden Görev Analizi yöntemleri ile...süreç) analizi! Hiyerarşi analizi! (Öğrenildiğinde birbirini takip eden! adımların uygulanmasından oluşan ! hedef davranışlar

ʻHedef kitle özellikleriʼ için:"

Fer, Öğretim Tasarımı kitabından!

ʻÖğrenen Analiziʼ (s. 146) ve!ʻÖn bilgilerʼ (s. 169) !

gibi bölümleri okuyabilirsiniz.!

Page 6: Hedefler üzerinden Görev Analizi yöntemleri ile...süreç) analizi! Hiyerarşi analizi! (Öğrenildiğinde birbirini takip eden! adımların uygulanmasından oluşan ! hedef davranışlar

ʻÖn-koşullarʼ ise:"

Page 7: Hedefler üzerinden Görev Analizi yöntemleri ile...süreç) analizi! Hiyerarşi analizi! (Öğrenildiğinde birbirini takip eden! adımların uygulanmasından oluşan ! hedef davranışlar

ʻÖn-koşullarʼ ise:"

öğrencinin öğretime hazır olarak!

başlayabilmesi için !

sahip olması gereken!

bilgi ve beceriler ile bunlara dayalı olarak!

gösterebildiği davranışlardır !

Page 8: Hedefler üzerinden Görev Analizi yöntemleri ile...süreç) analizi! Hiyerarşi analizi! (Öğrenildiğinde birbirini takip eden! adımların uygulanmasından oluşan ! hedef davranışlar

Öğretim Tasarımı literatüründe ..!

ʻön-koşullarʼ"

ʻhazır bulunuşlukʼ!

ʻgiriş davranışlarıʼ !

ʻön bilgilerʼ!

terimleri eş anlamlı gibi kullanılabilmektedir.!

Farklar ve yorumlar için: !Bknz: Fer, Öğretim Tasarımı s.165 ve sonrası!

Page 9: Hedefler üzerinden Görev Analizi yöntemleri ile...süreç) analizi! Hiyerarşi analizi! (Öğrenildiğinde birbirini takip eden! adımların uygulanmasından oluşan ! hedef davranışlar

Ancak emin olmamız gereken nokta:!

ön koşullar öğrenenin yeni öğrenim hedeflerine ulaşabilmeleri için, yani öğretim sürecine başlayabilmek için !sahip olması gereken bilgi, beceri ve tutumlardır!Yani:!

öğretimin başlangıç noktasına karar vermek için ön-koşulların belirlenmesi gerekir. !

Bu, tasarım sürecinde ön-koşullarla ilgili bilgi, beceri ve davranışların öğretim içersine dahil edilmeyecekleri anlamına gelir.!

Öğrencilerin bu ön-koşullarla öğretime hazır gelecekleri varsayılır. !

Mac
Mac
Mac
Page 10: Hedefler üzerinden Görev Analizi yöntemleri ile...süreç) analizi! Hiyerarşi analizi! (Öğrenildiğinde birbirini takip eden! adımların uygulanmasından oluşan ! hedef davranışlar

Öğretim tasarımı ve nihayetinde gerçekleşecek olan!

öğretimin başarılı (etkili ve verimli) olabilmesi!

tasarım aşamasında !

ön-koşulların tam ve doğru olarak belirlenmesine!

bağlıdır.!

Aksi takdirde!

ödenecek maliyet çok yüksek olur!

Page 11: Hedefler üzerinden Görev Analizi yöntemleri ile...süreç) analizi! Hiyerarşi analizi! (Öğrenildiğinde birbirini takip eden! adımların uygulanmasından oluşan ! hedef davranışlar

Ne gibi maliyetler?!

Page 12: Hedefler üzerinden Görev Analizi yöntemleri ile...süreç) analizi! Hiyerarşi analizi! (Öğrenildiğinde birbirini takip eden! adımların uygulanmasından oluşan ! hedef davranışlar

önce!

sonra! önce!

sonra!

Fulya Sarı @ ED TECH!

Page 13: Hedefler üzerinden Görev Analizi yöntemleri ile...süreç) analizi! Hiyerarşi analizi! (Öğrenildiğinde birbirini takip eden! adımların uygulanmasından oluşan ! hedef davranışlar

• Bu bilgi ve becerileri ʻön koşulʼ olarak kabul ediyorum (yeşil çizginin altı)!

• Öğrencilerin tümü bu önkoşullara sahip!

• Öğretimi bu noktadan başlatıyorum ve yukarı doğru ilerliyorum!

BURADA SORUN YOK: Öğretim öğrencilere uygun !

Page 14: Hedefler üzerinden Görev Analizi yöntemleri ile...süreç) analizi! Hiyerarşi analizi! (Öğrenildiğinde birbirini takip eden! adımların uygulanmasından oluşan ! hedef davranışlar

• Bu bilgi ve becerileri ʻön koşulʼ olarak kabul ediyorum (yeşil çizginin altı)!

• Ancak öğrencilerin sahip oldukları ön-koşullar!• bu düzeyde (kırmızı çizgi)!

• Öğretimi bu noktadan başlatıyorum ve yukarı doğru ilerliyorum!

BURADA SORUN VAR: Öğrenciler öğretime başlamaya hazır değil, gerekli ön bilgileri yok, dersi anlamakta zorlanıyorlar, motivasyonları düşüyor, başarısız oluyorlar, derse gelmemeye başlıyorlar vb. !

Öğretim Tasarımcısı ʻön-koşullarʼı yanlış belirlemiş !

Page 15: Hedefler üzerinden Görev Analizi yöntemleri ile...süreç) analizi! Hiyerarşi analizi! (Öğrenildiğinde birbirini takip eden! adımların uygulanmasından oluşan ! hedef davranışlar

• Bu bilgi ve becerileri ʻön koşulʼ olarak kabul ediyorum (yeşil çizginin altı)!

• Ancak öğrencilerin sahip oldukları ön-koşullar!bu düzeyde (kırmızı çizgi)!

• Öğretimi bu noktadan başlatıyorum ve yukarı doğru ilerliyorum!

BURADA SORUN VAR: Öğrenciler öğretimi bildiklerinin tekrarı olarak görüyor, canları sıkılıyor, ilgileri azalıyor, motivasyonlarını kaybediyorlar, sınıfta sorun yaratıyorlar, derse gelmeyip kendilerine heyecan veren başka aktivitelere yöneliyorlar vb.!

Öğretim Tasarımcısı ʻön-koşullarʼı yanlış belirlemiş !