Presentado por: Maira Alejandra Agudelo

Alexandra Marín Marulanda Cesar Augusto Hurtado

Diber Daniel Gómez

Administración bancaria y de instituciones financieras

Trabajo en equipoSus miembros poseen

habilidades, inteligencia y destrezas.

Propósito claroLiderazgo compartidoCompromiso, motivación

y responsabilidadEficienciaResultados colectivosValores y normas de

trabajo

Grupo de trabajoSus miembros

poseen habilidades aleatorias y variadas.

Liderazgo individualizado

Responsabilidad individual

Realizan tareas individuales

Los resultados son suma del esfuerzo individual.

DiferenciasJefe Líder

Asigna trabajos, más no se involucra en ellos.

No asume responsabilidades

Diseña los proyectosEs inteligenteSe fija metasEs autoritarioEscucha sugerencias,

opiniones e ideas.

Eficacia personalCreatividad e innovación Involucra a todos los

miembros del equipo en la toma de decisiones y las metas

Excelencia en relaciones personales

Es apasionado, optimista y motivador

Trabaja al mismo ritmo de sus compañeros.

Sabe escuchar, es flexible .

Mapa conceptual

una representación grafica del

conocimiento

•Debe ser simple.•Claro•vistoso

Facilita la organización lógica de los contenidos

que

es

Como se hace

•Selecciona la información•Utiliza líneas y palabras enlace.•Utiliza colores y figuras.•Organízala de forma coherente y jerárquica

• Panorámicos• Desarrollados

Tipos

Mapa mental

¿Qué es?

¿Para que sirve?

¿De qué se compone?

¿Cuáles son sus ventajas?

¿qué tipos existen?

EnsayoEs una exposición de

un punto de vista personal y subjetivo acerca de un tema especifico.

Se realiza de forma libre y con estilo propio.

Un ejemplo de ensayo pueden ser las noticias y los escritos de los periódicos.