Upload
raquel
View
54
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
HEVY = Helsinki-Espoo-Vantaa nuorisotoimien yhteistyön hedelmät ja haasteet. KANUUNA-SEMINAARI 15.11.2012 KOTKA Eija Ahola Nuorisopalveluiden johtaja. Nuorisotoimien PKS-yhteistyö. Yhteistyö on alkanut jo 70-luvulla, 2000-luvulla laajentunut ja monipuolistunut merkittävästi - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
HEVY = Helsinki-Espoo-Vantaa nuorisotoimien yhteistyön hedelmät ja haasteet
KANUUNA-SEMINAARI 15.11.2012 KOTKA Eija AholaNuorisopalveluiden johtaja
Nuorisopalvelut_Eija Ahola 2
Nuorisotoimien PKS-yhteistyö
Yhteistyö on alkanut jo 70-luvulla, 2000-luvulla laajentunut ja monipuolistunut merkittävästiKulttuurinen nuorisotyöHankkeetYhteiset tapaamiset nuorisopalveluiden johtajat, esimiehet,
nuorisotyöntekijät, asiantuntijat
KoulutuksetTutkimus- ja kehittämisyhteistyöYhteinen NUTA-kortti (nuorisotalon jäsenkortti)
Nuorisopalvelut_Eija Ahola 3
Verkkoperusteinen nuorisotyöRuotsinkielinen nuorisotyö Svenska Produktionsskolan SVEPS ja
Föreningen Luckan rf:n (Unginfo) kanssa
VerkostotNuorisotyön arviointi Auditoinnit ja itsearviointi
Yhteiset PKS- mittaritEdunvalvonta”Raja-alue”-yhteistyö mm. Arkki ja Kannelmäen nuorisotalo
Nuorisotoimien PKS-yhteistyö
Nuorisopalvelut_kulttuurinen nuorisotyö / AN
PKS kulttuurinen nuorisotyö
Sopimuskumppanit Helsingin, Espoon ja Vantaan nuoriso- ja kulttuuritoimet Sopimus sisältää kolme vuosittaista tapahtumaa: Loistefestari (Nuori Kulttuuri -teemoin) Ääni ja Vimma (bänditapahtuma) Pelkkää teatteria/Muu tapahtuma WDC2012 –hanke Nuoret muotoilevat maailmaa Kulttuurisen nuorisotyön leirit
Nuorisopalvelut_Eija Ahola 5
Yhteistyön hedelmiä
Voidaan hyödyntää kaikkia resursseja Taloudellisesti järkevää Voidaan nopeasti reagoida uusiin nuorten tarpeisiin
ja ilmiöihin, mopomiitit Ilmiöistä tietoa yli kuntarajojen, myös
kansainvälisesti Osaamisen ja tiedon jakaminen, hyvät
toimintamallit jakoon Yhteinen kehittäminen, erityisnuorisotyö,
etsivänuorisotyö, Luotsi-toiminta Edunvalvonta
Nuorisopalvelut_Eija Ahola 6
Ainutlaatuista asemaa ei osata riittävästi hyödyntää
Ei vielä osata hyödyntää alueen ja asukkaiden suurta kehittämispotentiaalia osaamista ja resursseja
Helsingin ylivoimaisen suuret resurssit, rakenteiden erilaisuus
Ajankäyttö Esimiesvaihto Työntekijävaihdon laajentaminen Nuorten omat kokemukset , osaaminen, verkostot
ja niiden parempi hyödyntäminen yhteistyössä Yhteiset erikoistilat
Yhteistyön haasteita