Hkm Ketenagakerjaan_2

7/25/2019 Hkm Ketenagakerjaan_2

1/65

PENGANTAR

HUKUMKETENAGAKERJAAN


2/65

1. PENGERTIAN HKM TENAKER2. ASAS, TUJUAN & SIFAT HKM TENAKER

3. SUMBER HKM TENAKER

4. HUBUNGAN KERJA

5. PEMUTUSAN HUBUNGAN KERJA

6. PERSELISIHAN HUBUNGAN INDUSTRIAL

7. KESEHATAN KERJA

8. KESELAMATAN KERJA

9. JAMINAN SSIAL TENAGA KERJA


3/65

K!"!#$%$!'($$# )$*$" )+$'"+$# !-$%$+ !%$$ /$

0$#% -!'/-#%$# )!#%$# "!#$%$ !'($ *$)$ $"!-!, !$$, )$# !)$/ $$ !'($ P$$ 1

$#%$ 1 U#)$#%U#)$#% N' 13 T$/# 23

"!#"$#% K!"!#$%$!'($$#

Prof. Iman Soepomo, S.H. !#0+*$# -$/$, Hukum perburuhan adalah

himpunan peraturan, baik tertulis maupun tidak tertulis yang berkenaan dengankejadian di mana seseorang bekerja pada orang lain dengan menerima upah.

I"+$/ !"!#$%$!'($$# -!'$$ )$'+ $"$ !'($

"!#$%$ !'($, 0$#% !*#0$+ *!#%!'"+$#

-!')$$'$# P$$ 1 $#%$ 2 UU N. 13 T$/#

23, !-$%$+ :

Setiap orang yang mampu melakukan pekerjaan

guna menghasilkan barang dan/atau jasa baik untuk

memenuhi kebutuhan sendiri maupun untuk

masyarakat


4/65

U#)$#%U#)$#% N. 13 T$/# 23 )$$ P$$ 1 $#%$ 4 !-!'+$# )!;+#++

P!-!'+ !'($, $)$$/ :

Orang perseorangan, pengusaha, badan hukum, atau badan-badan lainnya yang

mempekerjakan tenaga kerja dengan membayar upah atau imbalan dalam bentuk

lain

S!!#"$'$ #" +"+$/ P!#%$/$, P$$ 1

$#%$ 5 UU N. 13 T$/# 23 !-!'+$#

)!;+#++ !-$%$+ -!'+":

Pengusaha adalah:

$. '$#% perseorangan, persekutuan, atau badan

hukum yang menjalankan suatu perusahaan milik

sendiri;

b. orang perseorangan, persekutuan, atau badanhukum yang seara berdiri sendiri menjalankan

perusahaan bukan miliknya;

. orang perseorangan, persekutuan, atau badan

hukum yang berada di !ndonesia me"akili

perusahaan sebagaimana dimaksud dalam huru# a

dan b yang berkedudukan di luar "ilayah !ndonesia


5/65

U#)$#%U#)$#% N. 13 T$/# 23 )$$ P$$

1 $#%$ 6 !-!'+$# )!;+#++ P!'$/$$#,$)$$/:

a. Setiap bentuk usaha yang berbadan hukum

atau tidak, milik orang perseorangan, milik

persekutuan, atau milik badan hukum, baik

milik s"asta maupun milik negara yang

mempekerjakan pekerja/buruh dengan

membayar upah atau imbalan dalam bentuk

lain;

b. usaha-usaha sosial dan usaha-usaha lain

yang mempunyai pengurus dan

mempekerjakan orang lain dengan membayarupah atau imbalan dalam bentuk lain


6/65

T U J U A N

HKM KETENAGAKERJAAN

< P!-!')$0$$# "!#$!' !=$'$ *"+$ )$# $#+$+>< *!!'$"$$# !!*$"$# !'($ & *!#0!)+$$# "!!' 0% !$+ )%# !-"/$# *!- #$ &

)$!'$/>

< *!'+#)#%$# -$%+ "!#$!' )$$ !()$# !!($/"!'$$#>< P!#+#%$"$# !!($/"!'$$# "!#$%$ !'($ )$# !$'%$#0$.

PembangunanKe-TENAKER-an


7/65

Per-UU-an

Perjanjian

Cusom

Tra!a

Kepuusan

Peneapan


8/65

< UU N. 13 "$/# 23 "!#"$#% K!"!#$%$!'($$#

< UU N. 2 "$/# 24 "!#"$#% P!#0!!$+$# P!'!++/$# H-#%$#

I#)"'+$

< UU N. 3 "$/# 1992 "!#"$#% J$+#$# S+$ T!#$%$ K!'($, 0%

)+'-$/ )%# UU N. 25 "/# 1997 & )+(!$$# !-+/ "!'*!'+#=+ )$$

PP N. 14 "$/# 1993 "!#"$#% P!#0!!#%%$'$# J$"! )$# PPN. 28 "/# 22 "!#"$#% P!'-$/$# P$$ 21 PP N. 3 "/# 1992>

< D.

< P!'( K!'($ B!'$$ ? P!'( P!'-'/$# ? K!!*$$"$#

K!'($ B!'$$>

< P!'($#(+$# K!'($>

< P!'$"'$# P!'$/$$#.


9/65

P!#!"$*$# 0$#% )+-$" P$#+"+$ P!#0!!$+$# P!'!++/$#

P!'-'/$# -$+ "+#%$" P$" $"$ D$!'$/ P4D $"$ P4P

!#'" UU N. 22 "$/# 1957 0$#% !)+$# )+%$#"+ )!#%$#+"+$/ PPHI !#'" UU N 2 "$/# 24. !/ UU "!$/

)+#0$"$$# -$/$ *!#!"$*$# PPHI !'*$$# ompulsory

arbitration $'-+"'$! $(+- !-! *!'!++/$# *$)$ $/+'#0$

)+!!$+$# !/ -$)$# *!'$)+$#

K!!*$$"$# +#"!'#$+#$ -$+ -+$"!'$ $*# "+$"!'$ "!$/ -$#0$ !$/+'$# $!)$/

$!)$/ / !"!#$%$!'($$# 0$#% '!$"+; -$' $"$ *# *!#!%$$# "!'/$)$* *'$"+

!"!#$%$!'($$# 0$#% )$/ $)$ !-!#0$.

@#"/:

K#!#+ IL N. 1 "!#"$#% *!#%*$/$# 0$#% $$ $#"$'$ *!!'($ *'+$ )$# *!!'($

$#+"$, 0$#% "!$/ )+'$"+;+$+ !/ P!!'+#"$/ RI !$+ UU N. 8 "$/# 1957>

K#!#+ IL N. 12 "!#"$#% hygiene )$$ *!'#+$%$$# )$# *!'$#"'$#, 0$#%

!)+$# )+'$+;+$+ !/ P!!'+#"$/ RI !$+ UU N. 3 "$/# 1969>

K#!#+ IL N. 155 "$/# 1981 "!#"$#% !$(+-$# *!#0!!#%%$'$$# *'%'$ K3


10/65

< T!'!$# !'+#%$+ )+$#%%$* $(+- #" )+$$# !/+#%%$ )!#%$# "+)$

)+$$##0$ !-+$$$# "!'!-" )+$#%%$* !-$%$+ !-$/ *!$#%%$'$#>

< B!'$#%$#% )+$$#

S!-$/ !-+$$$# 0$#% "!$/ $$ -!'$#%#% !)+$# )+-!'+$# *!#!%$$#

0$#% !-+/ $" !/ / )!#%$# )+$"#0$ $"!'+ 0$#% )+$"' !-$/!-+$$$# !#($)+ !-$/ #'$ ? $+)$/ 0$#% -!'$ !#%+$"


11/65

HU"UNGAN

KERJA

P K # T

a. Pekerjaan yg sekali selesai

atau bersifat sementara;

b. Kerja selesai dlm jangka

waktu tdk terlalu lama, max.

3 thn ( 2 thn masa kerja &dpt diperpanjang thn!

". #ersifat musiman

d. #erkaitan dgn pr$duk baru,

kegiatan baru atau pr$duk

tambahan yang masih dlm

per"$baan atau penjajakan

P K # T T

a. Pekerja % karyawan 'P;

b. )pt diberlakukan masa

per"$baan asal tertulis dlm

k$ntrak atau surat

pengangkatan;". PK* tidak berakhir karena

meninggalnya pengusaha

atau beralihnya hak atas

perusahaan yang disebabkan

$leh penjualan, pewarisan

atau hibah

PK $GN PERUSH

PEM"%R%NG

a. +arus dibuat tertulis;

b. )ilakukan terpisah dari kegiatan

utama;". )ilakukan melalui perintah

langsung atau tidak adri

pemberi pekerjaan;

d. rpkn kegiatan penunjang dari

perushn s"r keseluruhan;

e. dk menghambat pr$duksi

PK $GN PPJP

a. enyediakan jasa pekerja

bagi kepentingan perushn

lain;

b. -dpt hub kerja antarapekerja dgn PPP;

". rpkn PK*;

d. /pah, kesejahteraan, syarat

kerja, perselisihan menjadi

tanggungjawab PPP ;

e. dibuat tertulis dan didaftar

pada dinas ketenagakerjaan


12/65

$Pengakhiran hubungan kerja karena suatu hal tertentu

yang mengakibatkan berakhirnya hak-hak dan

ke"ajiban *'!"'$+ )$# #"'$*'!"$+% antarapekerja/buruh dengan pengusaha

B+$ !%$$ *$0$ "!$/ )+$$# !=$'$ -+*$'"+", )$# PHK "+)$ )$*$" )+/+#)$'+,

$) PHK "!'!-" $(+- )+'#)+#%$# !-$/$ !#%!#$+ /$/$ $"$ PHK

!/ *!#%$/$ )!#%$# !'+$" *!!'($?-'/ 0$#% -!'$#%"$# $*$-+$ "+)$!#($)+ $#%%"$ !'+$" *!!'($?!'+$" -'/ $"$ "+)$ $)$ S!'+$" P!!'($ )+

*!'$/$$# "!'!-"..

S!"!$/ *!'#)+#%$# -!#$'-!#$' "+)$ !#%/$+$# P!'!"($# B!'$$ PB,

*!#%$/$ /$#0$ )$*$" !"$# /-#%$# !'($ PHK see&a' mempero&e'peneapan (i)in* +ari &emaa PPHI. D!#%$# $"$ $+#, PHK 0$#% "+)$ "!')$*$"

$$$# )$# #'$#0$ )$$ UUK, )$*$" )+$$# )!#%$# -!$'$# /$/$#0$

/$' )+!*$$"+ !$+ *!'#)+#%$# )+"$#%$# )$$ PB


13/65

PHK OlehPengadilan

(PPHI)

PHKDemi Hukum

PHK OlehTENAKER

PHK OlehPerushn,Maikan,

Pengusaha

J E N I S

P H K


14/65

PHK %EH MAJIKAN / PENGUSAHA / PERUSAHAAN

a. PHK !arena pe!erja/uru' me&a!u!an !esa&a'an era (Pasa& 012 a3a 4 UUKK*5

. PHK !arena pe!erja/uru' (see&a'* +ia'an pi'a! er6aji se&ama 7 (u&an*

eruru-uru +isea!an me&a!u!an in+a! pi+ana +i &uar perusa'aan (Pasa& 078

a3a 9 UUKK*5

:. PHK see&a' me&a&ui SP (sura perinaan* I, II, +an III (Pasa& 070 a3a 9 UUKK*5

+. PHK o&e' penusa'a 3an i+a! erse+ia &ai menerima pe!erja/uru' (me&anju!an'uunan !erja* !arena a+an3a perua'an saus, penaunan +an pe&euran

perusa'aan (Pasa& 079 a3a ; UUKK*5

e. PHK !arena perusa'aan uup (&i!ui+asi* 3an +isea!an u!an !arena perusa'aan

mena&ami !eruian (Pasa& 074 a3a ; UUKK*5

f. PHK !arena man!ir 3an +i!ua&ifi!asi menun+ur!an +iri (Pasa& 072 a3a 9 UUKK*5

. PHK aas pena+uan pe!erja/uru' 3an menu+u' +an +i&apor!an penusa'a

(!epa+a pi'a! 3an er6aji* me&a!u!an


15/65

PHK %EH TENAKER

a. PHK !arena pe!erja/uru' menun+ur!an +iri (Pasa& 07; a3a ; UUKK*5

. PHK !arena pe!erja/uru' i+a! erse+ia me&anju!an 'uunan !erja +isea!an

a+an3aperubahan status, penggabungan, peleburan+anperubahan kepemilikan

perusahaan ( Pasa& 079 a3a 0 UUKK*5

:. PHK aas permo'onan pe!erja/uru' !epa+a &emaa PPHI !arena penusa'a

me&a!u!an


16/65

PHK $EMI HUKUM

a. PHK !arena perusa'aan uup (&i!ui+asi* 3an

+isea!an mena&ami !eruian (Pasa& 074 a3a

0 UUKK*5

. PHK !arena pe!erja/uru' menina& (Pasa& 077

UUKK*5

:. PHK !arena memasu!i usia pensiun (Pasa& 07>

a3a 1 UUKK*5

+. PHK !arena era!'irn3a PK#T perama (014

'uruf !a&ima !e+ua UUKK*5


17/65

PHK %EH PENGA$IAN (PPHI*

a. PHK !arena perusa'aan pai&i (er+asar!an

puusan Pena+i&an Niaa* (Pasa& 071

UUKK*5

. PHK er'a+ap ana! 3an i+a! memenu'i

s3ara unu! e!erja 3an +iua me&a&ui

&emaa PPHI (Pasa& 72 UUKK*5

:. PHK !arena era!'irn3a Perjanjian Kerja

(014 'uruf !a&ima !e+ua UUKK*5


18/65

Pa+a prinsipn3a PHK 'an3a +apa +i&a!u!an see&a' mempero&e' peneapan

(i)in* +ari &emaa PPHI (:? P4$/P4P* !arena PHK anpa i)in a+a&a' aa&

+emi 'u!um (null and void). Namun er+apa eerapa ma:am PHK 3an

i+a! memer&u!an i)in +ima!su+, anara &ain@

0. PHK ai pe!erja 3an masi' +a&am masa percobaani&amana (er&ei' +a'u&u*

e&a' +ipers3ara!an a+an3a masa per:oaan erseu se:ara eru&is5

;. PHK ai pe!erja/uru' 3an mengundurkan diri (eru&is* aas !emauan sen+iri

anpa a+a in+i!asi a+an3a e!anan/inimi+asi5

9. Pe!erja/uru' man!ir 3an +i!ua&ifi!asi!an seaai menun+ur!an +iri (Pasa&

072 a3a (0* jo Pasa& 07; a3a (4* UUK*

4. "era!'irn3a 'uunan !erja sesuai +enan PK#T (+a&am 'a& perjanjian-!erjan3a

unu! 6a!u erenu*5

1. Pe!erja/uru' men:apai usia pensiun sesuai +enan !eenuan (aas usia

pensiun* +a&am Perjanjian Kerja, Perauran Perusa'aan /Perjanjian Kerja

"ersama (PK/PP/PK"* aau perauran perun+an-un+anan 3an er&a!u5


19/65

PHK G T$K MEMERUKAN IBIN@

7. Pe!erja/uru' menina& +unia (Pasa& 014 UUKK*5

>. PHK ai pe!erja/uru' 3an menaju!an !epa+a &emaa PPHI +a&am 'a&

penusa'a me&a!u!an !esa&a'an, namun i+a! eru!i a+an3a !esa&a'an

erseu (Pasa& 07= a3a 9 UUKK*5

2. Pe!erja/uru' me&a!u!an !esa&a'an era (Pasa& 0>0 jo 012 a3a 0 UUKK*5

=. Pe!erja/uru' me&a!u!an in+a! pi+ana +i &uar perusa'aan see&a' +ia'an

7 u&an/&ei' (Pasa& 0>0 jo Pasa& 078 a3a (9* UUK*


20/65

ARANGAN

P H K

a. P/" sa!i (sesuai sura !eeranan +o!er* se&ama (+a&am 6a!u* 0; u&an se:ara

erus erus menerus5 (Pasa& =9 a3a (;* 'uruf a UUKK*

. P/" menja&an!an uas neara (&i'a penje&asan Pasa& 7 PP No. 2 Ta'un 0=20 jo Pasa&

=9 a3a (;* 'uruf + UUKK*

:. P/" menja&an!an ia+a' (anpa pemaasan pe&a!sanaan ia+a' 3an !eerapa,

(iasan3a ia+a' 3an perama upa' +ia3ar penu'*, &i'a Pasa& =9 a3a (;* 'uruf e

UUKK+. P/" meni!a' (Pasa& =9 a3a ; UUKK*

e. P/" (perempuan* 'ami&, me&a'ir!an, uur !an+un, aau men3usui a3in3a (&i'a

Pasa& =9 a3a (;* 'uruf : jo Pasa& 2; +an Pasa& 29*

f. P/" mempun3ai 'uunan (pera&ian* +ara' +an semen+a, !e:ua&i (er&ei' +a'u&u*

e&a' +iaur +an +ienu!an &ain +a&am PERJANJIAN KERJA,PP/P". P/" mena+u!an penusa'a (!epa+a 3an er6aji* 3an me&apor!an menenai

suau peruaan in+a! pi+ana !eja'aan

'. A+an3a pere+aan fa'am , aama, a&iran po&ii!, su!u, 6arna !u&i, o&onan, jenis

!e&amin, !on+isi fisi! aau saus per!a6inan (sp*

i. P/" :a:a eap, sa!i a!ia !e:e&a!aan !erja/'uunan !erja 3an menuru!eeranan +o!er jan!a 6a!u pen3emu'ann3a i+a! +apa +ienu!an


21/65

P$)$ *'+#+*#0$, $*$-+$ "!'($)+ PHK $$ *!#%$/$ )+$(+-$# !-$0$' *$/

*!$#%# UP )$#?$"$ $#% *!#%/$'%$$# $$ !'($ UPMK )$# $#%

*!#%%$#"+$# /$ UPH 0$#% !/$'#0$ )+"!'+$ 0% )+/+"#% -!')$$'$# MASA

KERJA

NO

MA!A KER"A

(#) DA$AMTAH%N

HAK PEKER"A(%PAH & '$N)

1.

2.3.

4.5.

6.7.8.

9.

X < 1

1 X < 22 X < 3

3 X < 44 X < 5

5 X < 66 X < 77 X < 8

X > 8 atau

lebih

1x u/b

2x u/b3x u/b

4x u/b5x u/b

6x u/b7x u/b8x u/b

9x u/b

NO

MA!A KER"A

(#) DA$AMTAH%N

HAK PEKER"A(%PAH & '%$AN)

1.2.

3.4.

5.

6.7.

8.9.

X < 33 X < 6

6 X < 99 X < 12

12 X < 15

15 X < 1818 X < 21

21 X < 24X > 24 atau

lebih

02x u/b

3x u/b4x u/b

5x u/b

6x u/b7x u/b

8x u/b10x u/b

U P U P M K


22/65

PerselisihanAnar

!erika Pekera

PerselisihanKEPENTINAN

PerselisihanP H K

PerselisihanH A K

*!'!++/$# 0$#% "+- $'!#$ "+)$ )+*!#/+#0$ /$, $+-$" $)$#0$

*!'-!)$$# *!$$#$$# $"$ *!#$;+'$# "!'/$)$* !"!#"$# *!'#)$#%

#)$#%$#, *!'($#(+$# !'($, *!'$"'$# *!'$/$$# $"$ *!'($#(+$# !'($-!'$$

P!'!++/$# 0$#% "+- )$$ /-#%$# !'($ $'!#$ "+)$ $)$#0$

!!$+$# *!#)$*$" !#%!#$+ *!-$"$# )$# $"$ *!'-$/$# 0$'$"

0$'$" !'($ 0$#% )+"!"$*$# )$$ *!'($#(+$# !'($ $"$ *!'$"'$#*!'$/$$# $"$ *!'($#(+$# !'($ -!'$$

P!'!++/$# 0$#% "+- $+-$" "+)$ $)$#0$ !!$+$# *!#)$*$"

!#%!#$+ *!#%$/+'$# /-#%$# !'($ 0$#% )+$$# !/ $$/ $"

*+/$ *!#%$/$ )$# *!!'($

P!'!++/$# $#"$'$ !'+$" *!!'($ )!#%$# !'+$" *!!'($ $+##0$ /$#0$

)$$ $" *!'$/$$#, $'!#$ "+)$ $)$#0$ *!'!$+$# *$/$

!#%!#$+ !$#%%"$$#, *!$$#$$# /$ )$# !$(+-$#

!!'+$"*!!'($$#


23/65

Pemaian perse&isi'an menja+i eerapa !&asifi!asi

mens3ara!an penea'uan +a&am meme+a!an jenis perse&isi'an.Penea'uan ini menja+i penin +enan menina a'6a

pere+aan perse&isi'an erseu a!an er+ampa! pa+a jenis

&emaa pen3e&esaian perse&isi'an 3an a!an +iempu' o&e' para

pi'a! 3an erse&isi'


24/65

BIPARTIT MEDIASI KONSILIASI ARBITRASE PENGADILAN HI

Upaya I sebelu

pe!selisiha" #ia$u%a" pa#aleba&a pe"yelesai

pe!selisiha"

usya'a!ah a"ta!a

pe%e!$a #a" pe"&usaha

#iselesai%a" #l 'a%tu

pali"& laa 30 (ti&a puluh

ha!i)

*i%a ti#a% e"+apai

%esepa%ata", a%a salah

satu atau %e#ua belah

piha% ha!us e"+atat%a"

pe!selisiha""ya %e #is"a%e!

-'e"a"& th# semua enis

*erselisihan

eula #i%e"al #&" istilah

TRIPARTIT

e#iat! a#lh pe&a'ai

is"a%e! y& a%a"

ebe!i%" a"$u!a" te!tulis

elai" pe!selisiha" ha%,

is"a%e! a%a" e"a'a!%a"

pe"yelesai" a%a" #ila%u%a"

ia "siliasi atau !bit!ase

-ila pa!a piha% be!selisih

t#% ebe!i ta"&&apa" #l

7 ha!i, pe!selisiha" a%a"

#ilipah%a" %p# e#iat!

U"tu% pe!selisiha" ha%,

se"&%eta 'a$ib elalui

e"#apat%a" a"$u!a"

te!tulis e#iat! %!"

e"&a#ila" I ha"yaep!ses se"&%eta y&telah elalui p!ses e#iasi

e#iasi #iselesai%a" #l

$a"&%a 'a%tu pali"& laa

30 ha!i

*i%a se"&%eta t#% selesai,

pa!a piha% #pt ela"$ut%a"

se"&%eta tsb %e e"&a#ila"

I.

-'e"a"& u"tu%

e"$a#i pe"e"&ahpa#a Perselisihan

Ke*eningan, PHK

dan Anar !erika

Pekera

"siliat! a#lh

!a"& ya"&

ee"uhi sya!at2

sesuai %etetapa"

e"te!i : 'a$ib

be!i%a" a"$u!a"

te!tulis %p# pa!apiha% y& be!selisih

-'e"a"& e"$a#i

'asit pa#a P+selisihanKe*eningan Anar

!erika Pekera

a!bite! #apat #ipilih

leh pa!a piha% ya"&

be!selisih #a!i #a;ta!

a!bite! ya"& #itetap%a"

leh e"te!i

leba&a pe!a#ila" ya"&

be!'e"a"& ee!i%sa #a"eutus semua enis

*erselisihan

a%i te!#i!i atas ha%i

#a!i leba&a pe!a#ila" #a"

ha%i # +

se!i%at pe%e!$a #a"

!&a"isasi pe"&usaha #apat

be!ti"#a% seba&ai %uasa

hu%u e'a%ili a"&&ta"ya

pe"&a#ila" I #ibe"tu%

pa#a setiap y& be!a#a #i

tiap ibu %ta p!i"si ya"ae!ah hu%u"ya eliputi

p!i"si ybs


25/65

B!'$+"$# )!#%$# *'!)++ $" *'!

*!!'+$$#, $$ *!#%$)+$#

*!'-'/$# "!'-$%+ $"$ :

1. T+#%$" *!'"$$ #" *!'!++/$# /$

)$# *!'!++/$# PHK, !/+#%%$ *$'$ *+/$

$+/ )$*$" !#%$($# $$+ !

M$/$$/ A%#%

2. T+#%$" *!'"$$ )$# "!'$/+' ;+#$ #"

*!'!++/$# !*!#"+#%$# )$# *!'!++/$#$#"$' !'+$" *!!'($


26/65

PERSPEKTI ME$IS@

$spesialisasi dalam ilmu kesehatan &kedokteran% beserta praktiknya yang bertujuan

agar pekerja &masyarakat pekerja% memperoleh derajat kesehatan setinggi-tingginya,

baik #isik atau mental, maupun sosial melalui usaha-usaha pre'enti# dan kurati#

terhadap penyakit-penyakit &gangguan kesehatan% yang diakibatkan #aktor-#aktor

pekerjaan serta terhadap penyakit-penyakit umum

PERSPEKTI HUKUM TENAKER @

$kumpulan aturan &kaidah/norma% yang berisikan

usaha-usaha untuk menjaga pekerja dari kejadian atau

keadaan ketenagakerjaan yang merugikan atau dapat

merugikan kesehatan karena melakukan pekerjaan

dalam suatu hubungan kerja


27/65

K!!/$"$# !'($ $)$$/ -$%+$# )$'+ / !"!#$%$!'($$# 0$#% *$+#%

-$#0$ )+-$/$ !'"$ )+-$"$# *!'$"'$# *!'#)$#%#)$#%$##0$

)+-$#)+#% *!'$"'$# )+ -+)$#% !"!#$%$!'($$# $+##0$, )!#%$# $$$#:

$. A*$-+$ *!'$"'$# )+ -+)$#% !!/$"$# !'($ "+)$ )+*'+'+"$$#, $$

-$#0$ *!'$"'$# )+ -+)$#% !"!#$%$!'($$# $+##0$ $$# !/+$#%$#

!'$#%$# $#$>

-. *!'$"'$# )+ -+)$#% !!/$"$# !'($ !'*$$# -!#" *!'$"'$# 0$#%$#%#% !#$*$$# *!'+#)#%$##0$ "!'/$)$* *!!'($ )!#%$#

!!"$$# !$(+-$#!$(+-$# *$)$ *!'$/$$# *!#%$/$


28/65

AAPEKERJA ANAK

''PEKERJA %RANG MU$A

PEKERJA #ANITA

DD#AKTU KERJA

EE#AKTU ISTIRAHAT

..TEMPAT KERJA


29/65

B!')$$'$# PEMENAKER N. 1?MEN?1987 "!#"$#% P!'+#)#%$# A#$ $#%

T!'*$$ H$' B!!'($ !#0!-"$# -$/$ $#$ 0$#% -!!'($ /$'

)+$'!#$$# !"!'*$$$# )$# !#)$*$" +C+# )$'+ '$#% "$ $+?*!#%$/#0$.

S!$+# +", -!')$$'$# *$$ 71 )$# *$$ 74 UU N. 13 "$/# 23 )+#0$"$$#

-$/$ *!'$/$$# 0$#% "!'*$$ !*!!'($$# $#$ $(+- !!#/+!"!#"$#!"!#"$# !-$%$+ -!'+":

AAPEKERJA ANAK

$. M!-$" *!'($#(+$# !'($ )!#%$# '$#% "$ ? $+>

-. $" !'($ $+$ 3 ($ !"+$* /$'+#0$>

=. *!!'($$# )+$$# *$)$ +$#% /$'+ )$# "+)$ !#%%$#%% $" !$/>

). !*!'/$"+$# !!/$"$# )$# !!$$"$# !'($ *!'($ $#$>

!. $)$#0$ /-#%$# !'($ 0$#% (!$>

;. !-!'+$# *$/ !$+ )!#%$# !"!#"$# 0$#% -!'$>


30/65

S!$+# +", PEMENAKER N. 1?MEN?1987 (%$ !#0$"$$# -$/$ $#$ 0$#%

"!'*$$ -!!'($ $ I A R A N G !$$# *!!'($$#*!!'($$#:

< P!!'($$# )$$ "$-$#%, -$#% )+ )$$ "$#$/ $"$ "!*$" !#%$-+

%$ )$# -$/$#-$/$# $+# )+ )$$ "$#$/>

< *!!'($$# )+ $*$ !-$%$+ "$#% $*+ "$#% -$-$'$>

< *!!'($$# !#%$#%$" -$'$#%-$'$#% -!'$">

< *!!'($$# 0$#% -!'/-#%$# )!#%$# $$"$$" *')+ )$# -$/$#-$/$#

-!'-$/$0$>

< )++-$"$# )$$ *!!'($$#*!!'($$# "!'-', !+$:

*!'-)$$# )$# !(!#+#0$>

*!!'($$# 0$#% !$#;$$"$#, !#0!)+$$#, $"$ !#$$'$# $#$ #"

*!$='$#, *')+ *'#%'$;+, *!'"#($# *'# $"$ *!'()+$#>

*!!'($$# 0$#% !$#;$$"$# !#0!)+$$# )$# !+-$"$# $#$ #"

*')+ )$# *!')$%$#%$# +'$, #$'"+$, *+"'*+$, )$# C$" $)+"+;

$+##0$>

!$ *!!'($$# 0$#% !-$/$0$$# !!/$"$#, !!$$"$# $"$ '$

$#$>


31/65

''PEKERJA %RANG MU$A

P!#%!'"+$# '$#% )$ $)$$/ $#$ 0$#% -!'+$ !-+/ )$'+ 12 "$/# #$#-! %!#$* -!'+$ 18 "$/#.

P$)$ )$$'#0$, '$#% )$ -!/ !$$# !$ (!#+ *!!'($$# #$#

!/ UU )+-!'+$# -$"$$# !-$%$+ -!'+":

< T+)$ -!/ !$$# *!!'($$# *$)$ $$

/$'+, !!=$+ !#'" +;$" )$# (!#+ *!!'($$#

"!'!-" /$' )+$$# *$)$ $$ /$'+>

< T+)$ -!/ !$$# *!!'($$# )+ )$$

"$-$#%, -$#% )+ )$$ "$#$/ $"$ "!*$"!#%$-+ %$ )$# -$/$#-$/$# $+# )+

)$$ "$#$/>

< T+)$ -!/ !#($$#$# *!!'($$# 0$#%

-!'-$/$0$ -$%+ !!/$"$# )$# !!$$"$##0$


32/65

PEKERJA #ANITA

$#% )+$) *!!'($ $#+"$ $)$$/ *!!'($ $#+"$ 0$#% "!$/ )!$$, $'!#$$$# )+%#%$# !/ / !-$%$+ *!!'($ $#$ $"$ *!!'($ '$#% )$

-+$ -!'+$ )+ -$$/ 18 "$/# -! )!$$.

P$)$ )$$'#0$ )+*!'!#$#$# !$$# !$ (!#+ *!!'($$# )$#

*!#%$"'$##0$ $$ )!#%$# $*$ 0$#% )+$"' *$)$ *!!'($$# 0$#% )+$$#

'$#% )$


33/65

DD#AKTU KERJA

B!')$$'$# *$$ 77 $0$" 2 UU N. 13 "$/# 23 UUKK, $" !'($ $)$$/:

< U#" 6 /$'+ !'($ $)$$/ 7 ($ !"+$* /$'+#0$ $"$ $$ )!#%$# 4 ($ !"+$*+#%%#0$>

< U#" 5 /$'+ !'($ $)$$/ 8 ($ !"+$* /$'+#0$ $"$ $$ )!#%$# 4 ($ !"+$*

+#%%#0$>

B!')$$'$# +;$" )$# (!#+ *!!'($$# )+*!'!#$#$# "!'($)+ $" !'($ )+ $'$" 0$#% "!$/ )+"!"$*$# $"$ 0$#% -+$$ )+!-" !-' $"$ $" !'($

"$-$/$#.

M!#'" *$$ 78 UUKK, $" !-' 0$#% )+*!'!#$#$# $)$$/ "+)$ !-+/ 3

($ !"+$* /$'+#0$ $"$ $$ )!#%$# 14 ($ !"+$* +#%%#0$


34/65

EE#AKTU ISTIRAHAT

B!')$$'$# *$$ 79 UUKK )+!#$ -!-!'$*$ $=$ $" +"+'$/$", 0$+":

1. I"+'$/$" $#"$'$ ($ !'($, 0$+" +#+$ !"!#%$/ ($ !"!$/4 ($ -!!'($ "!' !#!'>

2. +"+'$/$" +#%%$#, 0$+" $" /$'+ #" 6 /$'+ !'($ )$# 2 /$'+

#" 5 /$'+ !'($>

3. ="+ "$/#$#, 0$+" +#+$ 12 /$'+ (+$ *!!'($ "!$/ -!!'($

12 -$# "!' !#!'>4. +"+'$/$" *$#($#%, 0$+" +#+$ 2 -$# )$# )+$$#$$#

*$)$ "$/# !7 )$# "$/# !8 !"!$/ *!!'($ -!!'($

!$$ 6 "$/# "!' !#!'>

5. /$'+ +-' #$+#$ !-$%$+$#$ *!#!"$*$# *!!'+#"$/>

6. +"+'$/$" /$+) )$# /$+ $"$ *# !$/+'$#?!%%'$# -$%+*!!'($ $#+"$, 0$+":

< P!#%$/$ "+)$ -!/ !$(+-$# *!!'($ $#+"$ *$)$ /$'+ I

)$# /$'+ II "!'($)+ /$+) #" !$$# *!!'($$#>

< 1,5 -$# !-! )$# !)$/ !$/+'$#>

< 1,5 -$# !"!$/ !%%'$# $"$ -!')$$'$# '$"

!"!'$#%$# )"!' -+$ /$' -!'+"+'$/$" !-+/ )$'+ 1,5 -$#>


35/65

..TEMPAT KERJA

$tiap ruangan atau lapangan, tertutup atau terbuka,

bergerak atau tetap dimana tenaga kerja melakukanpekerjaan baik di darat, di dalam tanah, di permukaan air di

dalam air maupun di udara yang masih berada di "ilayah

kekuasaan hukum (!

L+#%#%$# !'($ 0% !/$" $)/ +#%#%$# !'($ 0%-!'+/ & "+)$ !#+-$# P!#0$+" A+-$" K!'($,

!$+ )%# *!'UU$# 0% -!'$.


36/65


37/65

MAKSUD UNTUK

MELINDUNGIMASARAKAT TENAGA

KERJA DAN

MASARAKAT UMUM

DARI EFEK SAMPING

KEMAJUAN TEKNLGI


38/65

PENGENALAN LINGKUNGAN.

M$) #" !#%!"$/+ !=$'$ $+"$"+; "!#"$#% ;$"'-$/$0$ +#%#%$#.

S-!' +#;'$+ :

F )+$%'$ )$'+ !%+$"$# *'! )$# *!'$+ K#)++ *!'$+ "+$* "$/$* )$$ '$#%$+$# *!'$+ )$#

*'!

B$/$# -$, -$/$# *!-$#", /$+ $#"$'$, /$+

$*+#%, /$+ )$# +-$/ J'#$ "!#+

K!/$# )$'+ "!#$%$ !'($ )$# $*'$# $;!"0 +#*!="'.


39/65

MANFAAT :

K!"$/+ !=$'$ $+"$"+; ;$"' -$/$0$ *$)$ !"+$*"$/$*$# )$'+ '$#%$+$# *'!

B+$ )+*!'$# "+#)$$# !-+/ $#(" $$ )$*$" !=$'$"!*$" )$# =!*$" )+$#$ $+ -$/$0$ "!'$*!#%%#$$# $$" )$# !")!

K!"$/+ !=$'$ $#"+"$"+; ($/ *!!'($ 0$#% "!'*$*$'$" ;$"' -$/$0$


40/65

PENILAIAN LINGKUNGAN

M$) :

E#%%+#!!'+#% '!+$#=!

L!%$ '!+$#=!

E*+)!+%+ )$# *!#!+"+$# !)+

M$#;$$" : S!-$%$+ )$$' #" #0$"$$# #)++ +#%#%$# !'($

!-$/$0$$# ? "+)$

S!-$%$+ )$$' #" *!'!#=$#$$# $$"2 #"'

S!-$%$+ )$$' #" !-$#" !#%'!$+$#*!#0$+" )!#%$# +#%#%$# !'($

S!-$%$+ )!# #" +#*!+ !$+ *!'$"'$#*!'#)$#%$#


41/65

H$ 0$#% *!' )+*!'/$"+$# :

P!++/$# $$" )$# !")! 0$#% )+%#$$#

L$+ *!#%$-+$# $*!

$" *!#%$-+$# $*!

J$/ $*!


42/65

PENGENDALIAN LINGKUNGAN.

I$$/ *!#!'$*$# !")! "!#+ #" !#'#$#"+#%$" ;$"' -$/$0$ +#%#%$# $*$+ -$"$0$#% $+/ )+"!+' !/ "!#$%$ !'($


43/65

U*$0$ *!#=!%$/$# !+*"+ : E++#$+ S-"+"+ I$+

E#=+#% !#"+$+ P!#0!*'#$$# *'! P!#0!*'#$$# *')+ H!!*+#% P!#%!#)$+$#?*!#+$)$$# )!-

M$+#"!#$#=! S$#+"$+ I#*!+ P!#)+)+$# M!-$" $-! )$# "$#)$ *!'+#%$"$# APD

M#+"'+#% +#%#%$# !'($ P!#%!#)$+$# +-$/ A)+#+"'$+ =#"' P!!'+$$# !!/$"$# M$#$(!!# *'%'$ *!#%!#)$+$# -!' -$/$0$


44/65

1. DASAR HUKUM : UU N. 1 THN 197 "!#"$#% KESELAMATAN

KERJA

2. TINDAKAN & KNDISI TIDAK AMAN

3. ALAT2 PELINDUNG DIRI

4. SAFET SMBLS


45/65

1. UU N. 3 THN 1992 (. UU N. 25 THN 1997 "!#"$#% JAMINAN SSIAL

TENAGA KERJA

2. PP N. 14 THN 1993 (. PP N. 28 THN 22 "!#"$#%PENELENGGARAAN PRGRAM JAMINAN SSIAL TENAGA KERJA

3. PP N. 28 THN 22 "!#"$#% PERUBAHAN PASAL 22 PP N. 14 THN

1993 *!'+/$ SANTUNAN KEMATIAN & BIAA PEMAKAMAN

4. KEPPRES N. 22 THN 1993 "!#"$#% PENAKIT ANG TIMBUL AKIBAT

HUBUNGAN KERJA

5. PERMENAKER N. 5? MEN? 1993 "!#"$#% PRGRAM MINIMAL

JAMINAN SSIAL TENAGA KERJA


46/65


47/65

JAMSSTEK ADALAH:

$suatu perlindungan bagi tenaga kerja dalambentuk santunan berupa uang sebagai pengganti

sebagian pengganti sebagian dari penghasilan

yang hilang atau berkurang dan pelayanan sebagai

akibat peristi"a atau keadaan yang dialami oleh

tenaga kerja berupa keelakaan kerja, sakit, hamil,

bersalin, hari tua, dan meninggal dunia

K'+"!'+$ $" *!'$/$$# $(+- !#($)+

*!!'"$ ($"! $)$$/:

1. P!'$/$$# 0$#% !*!!'($$# "!#$%$ !'($

1 '$#% $"$ !-+/>

2. P!'$/$$# 0$#% !-$0$' *$/ *$+#% !)++"

R* 1.., $" ("$ '*+$/ *!' -$#

$$*# !#0$"$$##0$ "!#$%$ !'($#0$

'$#% )$'+ 1 '$#%


48/65

SETIAP BENTUK PELANGGARAN, DIAN@AM DGN SANKSI :< KURUNGAN PALING LAMA 6 ENAM BULAN>

< DENDA PALING TINGGI RP. 5,.,

< PERINGATAN G BERUJUNG PADA PEN@ABUTAN IJIN USAHA

< DENDA BUNGA 2 DARI TTAL PREMI G HARUSNA DIBAAR BILA TERJADI

KETERLAMBATAN PEMBAARAN PREMI

KAIDAH HUKUMKAIDAH HUKUM

YG MEMAKSAYG MEMAKSAPROGRAMPROGRAM

JAM SOS TEKJAM SOS TEK

#UJU$

PERIN$UNGAN

SANTUNAN "ERUPA

UANG

PEAANAN

KESEHATAN


49/65

MAKSU$ PENEENGGARAAN PR%G. JAMS%STEK

M!-!'+$# *!'+#)#%$# )$$' #" !!#/+ !-"/$# /+)*+#+$ -$%+ "!#$%$ !'($ -!!'"$ !$'%$#0$>

M!'*$$# *!#%/$'%$$# -$%+ "!#$%$ !'($ 0$#% "!$/

!#0-$#%$# "!#$%$ )$# *++'$##0$ !*$)$ *!'$/$$# "!*$"

!'!$ -!!'($

M!$#+! *!#0!!#%%$'$$# ($"! $*$+

$$" +#+ )+$$# !$+ *'%'$ $'$#+, #$#

"+)$ !#"* !#%+#$# )+$$# !$+

!$#+! $+# 0$#% #%+# !-+/

!#%#"#%$#, !+$ : *'%'$ -$%+ /$+, ).


50/65

PR%GRAM MINIMA

JAMS%STEK


51/65

P$)$ *'%'$ *!!+/$'$$# !!/$"$#, (+$ )$$ *!'$/$$# "!$/ $)$

*'%'$ 0$#% $$, $$ *!'$/$$# )$*$" "!' !-!'$$#

*'%'$ "!'!-" & "+)$ !#%+"+ *'%'$ *!!+/$'$$# !!/$"$# *$)$

J$"!, $$$# *'%'$ "!'!-" !-+/ -$+ )$# !-+/ -!'$#;$$"

-$%+ "!#$!' Pasal ) ayat &*% PP +o. * tahun

P!$#%%$'$# !"!#"$# *'%'$ ($"! 0% )+$$# -$)$# *!#0!!#%%$'$ PT

JAMSSTEK )+$#=$ )!#%$# $#+, )$$ /$:

B$)$# P!#0!!#%%$'$ $(+- !-$0$' ($+#$# +$ "!#$%$

!'($ )$$ $" 0$#% "+)$ !-+/ )$'+ 1 $" -$#. A*$-+$

B$)$# P!#0!!#%%$'$ !$#%%$' !"!#"$# +#+ $$ *!%$$+

0$#% -!'$#%"$# )$*$" )+!#$+ /$# '#%$# !$$$$#0$ 6 -$# $"$ )!#)$ !"+#%%+"+#%%+#0$ R* 5..,

+$ */ ("$ '*+$/ )$# B$)$# P!#0!!#%%$'$ )+!#$$#

%$#"+ '%+ !-!$' 1 )$'+ ($/ ($+#$# #" !"+$* /$'+

!"!'$-$"$# )$# )+-$0$'$# !*$)$ "!#$%$ !'($ 0$#%

-!'$#%"$# ) +o. tahun ) 0 pasal *1 sub PP +o.

* tahun


52/65

"ENI! PRORAM "AM!O!TEK R%M%! PERHIT%NAN

HAK TENAKER

PREMI "AM!O!TEK

/ HAR%! DI'A/AR

* ==? U -==?* e"&a" tetap ebaya! upah (&a$i) te"a%e!,

yaitu4 -l" e!taa 100@ X &a$i/bl"4 -l" e#ua 75@ X &a$i / bl"-ula" be!i%ut"ya 50@ X &a$i / bl"

?=I I-A? =?U

(=BU)

elp% I 0,24 @ #a!i upah sebula"

elp% II 0,54 @ #a!i upah sebula"

elp% III 0,89 @ #a!i upah sebula"

elp% IC 1,27 @ #a!i upah sebula"

elp% C 1,74 @ #a!i upah sebula"

DD =-BI UU =E2 A @ (p!se"tase) sesuai abel X 60 bula" &a$i

DD FE UU =E2 A a"tu"a" y& #ibaya! se%ali&us

70@ X 60 -l" Ba$ia"tu"a" y& #ibaya! be!%ala

?p. 25.000 X 24 -l"

DD =U?B GUBI F?B @ -e!%u!a"&"ya Gu"&si X @ esuai abel X

60 -l" Ba$i

=IBBE UI a"tu"a" y& #ibaya! se%ali&us

60@ X 60 -l" Ba$ia"tu"a" y& #ibaya! be!%ala

?p. 25.000 X 24 -l"-iaya ea%aa" ?p. 1 $uta

*I =I a"tu"a" eatia" ?p. 5 $uta-iaya ea%aa" ?p. 1 $uta

?=I I-A? =?U

(=BU)

0,30 @ x upah sebula"

*I ?I U tal iu!a" y& #iset! H hasil

pe"&eba"&a""ya. Da!a pebaya!a"e%ali&us bila $ulah ttal * y& ha!us

#ibaya! < ?p. 3 $uta (#ila%u%a" $u&a th#

te"a%e! y& e"i"&&al #u"ia : te"a%e!

pe"e!ia pebaya!a" be!%ala y& e"i"&&al

#u"ia sebesa! sisa * y& belu #ibaya!%a").e+a!a be!%ala bila ttal * e"+apai ?p. 3

$uta atau lebih (be!#asa!%a" piliha" te"a%e!

ybs.)

?=I I-A? -=?=?U : ==?

Iu!a" * J 5,70@ #a!i upah sebula".

3,70@ #ibaya! pe!usahaa"

2@ #ibaya! te"a&a %e!$a.

*I =EA == =EA == sesuai atu!a" y&

be!la%u

IUBU ?=I

J K K


53/65

AHLI ARIS !#'" JAMSSTEK :

1. JANDA $"$ DUDA>

2. ANAK>

3. RANG TUA>

4. @U@U>5. KAKEK $"$ NENEK>

6. SAUDARA KANDUNG>

7. MERTUA

J K K

J K

J H T

J P K


54/65

AJIB DILAKUKAN & PELAKSANAANNA TIDAK BLEH DGN PENTAHAPAN

DGN SARAT2 TERTENTU. PELANGGARAN THD KETENTUAN INI

DIAN@AM DGN SANKSI.

RUANG LINGKUP JKK:

1. -+$0$ *!#%$#%"$#

2. -+$0$ *!!'+$$#, *!#%-$"$#, )$#?$"$ *!'$$"$#

3. -+$0$ '!/$-++"$+

4. $#"#$# 0$#% -!'*$ $#% !+*"+ :

$. $#"#$# !!#"$'$ "+)$ $* -!!'($

-. $#"#$# =$=$) !-$%+$# #" !$$$$#0$>

=. $#"#$# =$=$) ""$ #" !$$$$#0$ -$+ ;++ $*# !#"$>

). $#"#$# !$"+$#

*ai"a" y& #ibe!i%a" pa#a te"a%e! y& e"&alai %e+ela%aa" #alahubu"&a" %e!$a (te!$a#i se'a%tu ela%u%a" pe%e!$aa").


55/65

KRITERIA BESARAN PREMI :

1. K!* I : ,24 )$'+ *$/ !-$#

2. K!* II : ,54 )$'+ *$/ !-$#

3. K!* III : ,89 )$'+ *$/ !-$#

4. K!* I : 1,27 )$'+ *$/ !-$#

5. K!* : 1,74 )$'+ *$/ !-$#

TANGGUNG JAWAB

PERUSAHAAN


56/65

AKI"AT

KECEAKAAN KERJA

ATAU

PENAKIT

AKI"AT KERJA

(P A K*

TDK MAMPU BEKERJA

UNTUK SEMENTARA

MENINGGAL DUNIA

@A@AT SEBAGIAN

UNTUK SELAMA2 NA

@A@AT TTAL UNTUK

SELAMA2 NA

@A@AT KEKURANGAN

FUNGSI RGAN

BERHENTI BEKERJA

UNTUK SELAMA2 NA

B+$ "!')$*$" *!!'($ "!'"+*$ !=!$$$# !'($


57/65

B+$ "!')$*$" *!!'($ "!'"+*$ !=!$$$# !'($,

$$ 0$#% /$' )+$$# !/ *!#%$/$ +$$/:

1. P!#%$/$ $(+- !-!'+$# P3K -$%+ "!#$%$ !'($ "!'!-">2. P!#%$/$ !)+$# !$*'$# !=!$$$# "- *$)$ $#"' D!*#$!' )$# B$)$#

P!#0!!#%%$'$ !"!*$" $"$ "!')!$" !-$%$+ $*'$# !=!$$$# !'($ "$/$* I, )$$

$" *$+#% $-$" 224 ($ )$ /$'+ !"!$/ "!'($)+#0$ !=!$$$#>

3. P!#%$/$ $(+- (%$ !$*'$# akibat !=!$$$# "!'!-" !$+ )!#%$# '$"

!"!'$#%$# D"!' *!!'+$ $"$ D"!' *!#$!/$" 0$#% !#!'$#%$# -$/$ "!#$%$

!'($ "!'!-":< !!#"$'$ "+)$ $* -!!'($ "!$/ -!'$/+'>

< =$=$" !-$%+$# #" !$$$$#0$>

< =$=$" ""$ #" !$$$$#0$>

< !#+#%%$ )#+$.

4. L$*'$# +#+ !$+% !'*$$# *!#%$($# *!-$0$'$# J$+#$# K!=!$$$# K!'($!*$)$ B$)$# P!#0!!#%%$'$ )!#%$# !$*+'$#:

< ;" =*0 $'" *!!'"$>

< '$" !"!'$#%$# D"!' "!#"$#% "+#%$" !=$=$"$# 0$#% )+)!'+"$ "!#$%$ !'($

"!'!-">

< +"$#+ -+$0$ *!#%-$"$# )$# *!#%$#%"$#>

< )!# *!#)#% $+# 0$#% )+*!'$# !/ B$)$# P!#0!!#%%$'$.


58/65

5. S!-! B$)$# P!#0!!#%%$'$ !-!'+$# -+$0$ %$#"+ '%+, P!#%$/$ /$'

!-$0$'$# )$/ !%$$ -+$0$ 0$#% )+$+-$"$# !/ !=!$$$# "!'!-">

6. P!#%$/$ $(+- !-$0$' *$/ !$$ "!#$%$ !'($ "!'!-" "+)$ )$*$" -!!'($,

$*$+ *!#!"$*$# $+-$" !=!$$$# !'($ 0$#% )+$$+ )+"!'+$ !$ *+/$ $"$

)+$$# !/ !#"!'+, !/+#%%$ !)+$# B$)$# P!#0!!#%%$'$ !#%%$#"+ $#"#$#

!!#"$'$ "+)$ $* -!!'($ !*$)$ P!#%$/$ 0$#% "!$/ !-$0$' *$/ "!'!-".

A*$-+$ $#"#$# +#+ !-+/ -!$' )$'+ ($/ *$/ $$ +$#0$ )+-!'+$# !*$)$ "!#$%$

!'($ "!'!-". T!"$*+ $*$-+$ $#"#$##0$ !-+/ !=+ )$'+*$)$ *$/, *!#%$/$ "+)$

-!/ !+#"$ !'$#%$##0$ !*$)$ "!#$%$ !'($ 0$#% "!'"+*$ !=!$$$# "!'!-".

T!'/$)$* *!!'($ 0$#% "!'!#$ *!#0$+" $+-$" /-#%$# !'($, $$ $$

/$#0$ )!#%$# "!'($)+#0$ !=!$$$# !'($, P!#%$/$ $(+- !$*'$# *!#0$+"

0$#% "+- $'!#$ /-#%$# !'($ "!'!-" )$$ $" "+)$ !-+/ )$'+ 2 24

($ 2 /$'+ !"!$/ $)$ /$+ )+$%#+ )$'+ D"!' P!!'+$. P'! !$#("#0$$$ )!#%$# *'! !=!$$$# !'($.

H$/$ 0$#% )+)$*$" !/ "!#$%$ !'($ 0$#% "!'!#$ *!#0$+" )$*$" $$

)!#%$# $+-$" !=!$$$# !'($ +.: =$=$" !-$%+$# $"$ ""$ )$# !#+#%%$

)#+$ /$#0$ )+-$"$+ !/ $" 0$+" "+)$ -!/ !-+/ )$'+ 3 "$/# !"!$/

-!'$/+'#0$ /-#%$# !'($.

Pasal PP +o. * thn , Pasal ayat &)% 2eppres +o. )) thn


59/65

TENAKER 0% !#%$$+ !=!$$$# !'($ BERHAK ATAS:

1. S$#"#$#

2. P!#%-$"$# )$# *!'$$"$# !$+ )!#%$# -+$0$ 0$#% )+!$'$# #":

< D"!' *!'$+ R#"%!#

< -$" P!'$$"$# P!$ G+%+

< M$"$ J$$ "$-+- ? +#/! ? "'$)++#$

B+$0$ #" !'/ *!'$$"$# "!'!-" #" $" *!'+"+$ !=!$$$# $+

R*. 3.., "+%$ ("$ '*+$/

3. B+$0$ '!/$-++"$+ /$'%$ -!'*$ *!#%%$#"+$# *!-!+$# $$" -$#" '"/!! )$# $"$ $$"

*!#%%$#"+ *'"/!! )+-!'+$# $" $+ #" !"+$* $ )!#%$# *$"$# /$'%$ 0$#%

)+"!"$*$# !/ P$" R!/$-++"$+ P';!' D"!' S/$' S'$$'"$ )$# )+"$-$/ 4

)$'+ /$'%$ "!'!-".

4. #% *!#%$#%"$# "!#$%$ !'($ )$'+ "!*$" !($)+$# !=!$$$# !'($ ! R$/$+" )+-!'+$# *!#%%$#"+$# -+$0$ !-$%$+ -!'+":

< B+$$#$ /$#0$ !#%%#$$# ($$ $#%"$# )$'$"?#%$+ $+ !-!$' R*

1.,

< B+$$#$ /$#0$ !#%%#$$# ($$ $#%"$# $" $+ !-!$' R* 2.,

< B+$$#$ /$#0$ !#%%#$$# ($$ $#%"$# )$'$ $+ !-!$' R*

25.,


60/65

J$+#$# 0% )+-!'+$# !*$)$ T!#$!' 0%

!#+#%%$ )#+$ -$# $+-$" !=!$$$#

!'($.

SANTUNAN "ERUPA

UANG"IAA

PEMAKAMAN

JAMINAN KEMATIAN )+-!'+$# )%# KETENTUAN --:

< A*$-+$ J$#)$ $"$ D)$ $"$ A#$ "+)$ $)$ $$ J$+#$# K!$"+$# )+-$0$'

!$+% !*$)$ !"'#$# !)$'$/ 0$#% $)$ )$'+ "!#$%$ !'($, !#'" %$'+

' ! -$$/ )$# %$'+ ' ! $"$ )+/+"#% $*$+ )!'$($" !)$

< D$$ /$ "!#$%$ !'($ "+)$ !*#0$+ !"'#$# !)$'$/ !-$%$+$#$

)+$) )$$ #' 1, $$ J$+#$# K!$"+$# )+-$0$'$# !$+%

!*$)$ *+/$ 0$#% )+"#( !/ "!#$%$ !'($ )$$ $+$"#0$

< D$$ /$ "+)$ $)$ $+$", -+$0$ *!$$$# )+-$0$'$# !*$)$ *!#%$/$

$"$ *+/$ $+# %#$ *!#%'$# *!$$$#


61/65

J$+#$# 0% )+-$0$' !$+% $"$ -!'$$ $"$ !-$%+$# & -!'$$ !*$)$TENAKER $'!#$ $$$#$$$#:

$. T!$/ !#=$*$+ +$ 55 +$ */ +$ "$/#, $"$

-. =$=$" ""$ "!"$* !"!$/ )+"!"$*$# !/ )"!'

=. D$$ /$ "!#$%$ !'($ -!'/!#"+ -!!'($ )$'+ *!'$/$$# !-! !#=$*$+

+$ 55 +$ */ +$ "$/# #$# !*#0$+ $$ !*!!'"$$#

!'!#)$/'!#)$/#0$ 5 +$ "$/# 0% )+-$0$'$# !"!$/ !!$"+ $$

"#%% 6 !#$ -$# "!'/+"#% !($ TENAKER 0$#% -!'$#%"$# -!'/!#"+

-!!'($

D$$ /$ "!#$%$ !'($ )$$ $$ "#%% -!!'($ !-$+, ($/ J$+#$#

H$'+ T$ *$)$ $$" )+$ -!!'($ )+ *!'$/$$# !-!#0$ )+*!'/+"#%$#)!#%$# J$+#$# H$'+ T$ )+ *!'$/$$# -!'+"#0$


62/65

J$+#$# P!!+/$'$$# K!!/$"$# !+*"+ :

$. '$$" ($$# "+#%$" *!'"$$>

-. '$$" ($$# "+#%$" $#("$#>

=. '$$" +#$*>

). *!!'+$$# !/$+$# )$# *!'"#%$# *!'$+#$#>

!. *!##($#% )+$%#"+>;. *!$0$#$# />

%. *!$0$#$# %$$" )$''$"


63/65

< M!-!'+$# $'" *!!+/$'$$# !!/$"$# !*$)$ !"+$* *!!'"$>

< !-!'+$# !"!'$#%$# 0$#% *!' )+!"$/+ *!!'"$ !#%!#$+ *$!"

*!!+/$'$$# !!/$"$# 0$#% )+!!#%%$'$$#

P!$$#$ P!$0$#$# K!!/$"$# )$$ ($+#$# *!$0$#$# !!/$"$# +$$/

!$ *+/$ 0$#% )+"#( B$)$# P!#0!!#%%$'$ 0$#% !+*"+:

$. B$$+ P!#%-$"$#>

-. P!$>

=. D"!' P'$"! S$"$>

). R$/ $+">

!. R$/ B!'$+#>

;. R$/ $+" -!'$+#>%. $*"+>

/. *"+>

+. *!'$/$$# $$"$$" !!/$"$#>


64/65

K!"!#"$# *!'"#%$# *!'$+#$# -$%+ "!#$%$ !'($

$"$ +"'+ "!#$%$ !'($ )+$$# *$)$ *!$$#$

P!$0$#$# K!!/$"$# T+#%$" P!'"$$ $"$ R$/

B!'$+# !+*"+:

1. P!'$+#$# !$", !)$ )$# !"+%$>

2. T!#$%$ !'($ *$)$ *!'$$# !*!!'"$$# )$/ !*#0$+ "+%$ $#$ $"$

!-+/, "+)$ -!'/$ !#)$*$" *!'"#%$# *!'$+#$#>

3. U#" *!'$+#$# )!#%$# *!#0+" 0$#% !!'$# "+#)$$# *!+$+"+ $$

-!'$ !"!#"$# '$$" +#$* )+ R$/ S$+">

4. R$$" +#$* +#+ 3 "+%$ /$'+ )$# $+ 5 /$'+

B+$0$ *!'$+#$# #'$ )+"!"$*$# !-!$' Rp 18.888,-

D


65/65

Documents

Hkm Ketenagakerjaan_2