研发岗位服务器运维工程师【岗位职责】1、保证公司大用户产品网站及服务应用的安全，为其稳定的运行提供技术支持；2、负责服务器系统及网络设备的日常维护、数据库备份，服务监控和常规系统健康检查、处理运维事故；3、对服务器进行日常维护、保证公司网站及服务应用的安全，为其稳定的运行提供技术支持，确保网络连续正常运行，无重大事故；4、配合数据分析、开发人员进行相关数据统计、系统测试及系统监控；5、研究运维相关技术，根据系统需求制定运维技术方案；6、完成领导交付的其它相关工作。

【任职要求】1、计算机相关专业本科以上学历，五年以上运维工作经验，一年以上大中型网站运维管理工作经验；2、精通 Linux 系统的管理、优化及基础服务，具有 Shell/Perl/Python 等维护脚本编写能力；3、精通 Apache、Nginx、Mysql、Nagios、Cacti 等软件的配置和优化；4、精通 mysql 等数据库的管理、优化和容灾备份；5、熟悉大型网站网络架构规划设计和内容备份，发布机制。

移动端游戏开发架构师【岗位职责】1、带领团队在 Android 或者 IOS 平台上设计和开发手机游戏;

2、负责游戏客户端的系统构架设计，功能模块的划分;

3、对客户端图形显示，资源管理，内存管理等技术进行研究与优化;

3、定位、修复程序缺陷，优化并提升程序的执行效率;

5、移植手机游戏客户端以适应不同的手机设备;

6、编写相关的开发设计文档。【任职要求】1、对 Android 或者 IOS 平台有深入了解，熟悉其 UI 框架、消息机制、存储机制等等;

2、需要有演示作品，而且需要至少在一个作品里面担任过核心开发者或者技术骨干;

3、熟悉至少一种开源的 IOS 或者 Android2D 游戏引擎;

4、扎实的 Java 或者 ObjectC 基础，对 OOP 有深刻理解，能编写高质量代码;

5、对技术和游戏有浓厚的兴趣，能够对 IOS 或者 Android 进行深入研究。

移动端游戏开发高级工程师【岗位职责】1、精通 cocos2d-x，掌握 c/c++，xcode 等编程工具;

2、有 iphone、ipad、android 等智能手机和平板的开发经验;

3、一年手机游戏开发经验，主导过两个以上的游戏项目开发;

4、负责 IOS 客户端架构设计，并完成主要功能模块代码的编写;

5、参与产品的系统设计，代码编写，单元测试和 bug 修复工作;

6、编写 IOS 产品的程序设计等技术相关文档;

7、与产品、测试等相关人员配合共同完成产品的研发工作。【任职要求】1、本科及以上学历,三年以上工作经验;

2、有两年以上 iOS/Objective-C、Cocos-2d、XCode 使用及开发经验;

3、熟练掌握 Objective-C 及 IPhone SDK, XCode, Interface Builder 开发环境，擅长 iPhone UI 开发;

4、熟悉 iOS App 开发流程, 参与或独立进行过一次完整的 iOS/iPhone app 产品开发;

5、有 AppStore 线上作品者优先。

移动端OpenGL开发工程师【岗位职责】1、负责产品需求中有关图形图像处理的程序设计和研发;

2、负责 opengl 规范的研究、以相关图形图像开发工作;

3、三维模型算法研究等。

【任职要求】1、计算机、图形图像学等相关专业;

2、精通 c/c++语言，熟悉面向对象的软件设计;

3、熟悉计算机图形学和计算机三维绘图原理，具备扎实的计算机图形图像处理基础知识;

4、精通 opengl/opengles 编程，并具有相关开发经验;

5、有手机游戏或网络游戏开发经验者优先;

6、良好的沟通能力，英语读写能力;

7、具备良好的沟通能力和优秀的团队协作能力。

IOS客户端开发架构师【岗位职责】1.参与移动终端产品技术架构的设计;

2.参与项目需求分析和系统设计;

3.完成核心/重要模块的设计、编码、测试以及相关文档;

4.参与代码设计、审核和检查;

5.能独立解决开发中遇到的难点问题;

6.参与系统稳定性、性能和扩展性调试;

7.完成移动终端产品 Iphone版的开发、测试、发布。【任职要求】

1、大学本科及以上学历；5 年以上 iphone、ipad 应用开发经验;

2、具备扎实的 c/c++、objective c 及 Xcode/IB 编程基础，熟悉 Mac OS 及 gcc 的使用;

3、精通 iPhone SDK 开发环境及底层调用;

4、精通 iOS操作系统和 xcode 开发环境；5、熟悉无线互联网络应用开发，精通 socket 和 http 网络接口编程;

5、熟悉 IPhone 的摄像头、音频、蓝牙等设备 API接口，并有丰富使用经验；6、工作认真负责，有良好的组织、沟通能力,具备良好的团队合作精神;

7、作积极主动，具有高度的责任感与团队合作精神，有良好的沟通能力;

8、有 APP Store 上架作品或相关作品者优先。

IOS开发高级工程师【岗位职责】1、负责 IOS 客户端主要功能模块代码的编写;

2、参与产品的系统设计，代码编写，单元测试和 bug 修复工作;

3、编写 IOS 产品的程序设计等技术相关文档;

4、与产品、测试等相关人员配合共同完成产品的研发工作。【任职要求】1、本科及以上学历,三年以上工作经验;

2、有两年以上 IOS/Objective-C、XCode 使用及开发经验;

3、熟练掌握 Objective-C 及 IPhone SDK, XCode, Interface Builder 开发环境，擅长 iPhone UI 开发;

4、熟悉 IOS App 开发流程, 参与或独立进行过一次完整的 IOS/iPhone app 产品开发;

5、有 AppStore 线上作品者优先;

Android客户端开发架构师【岗位职责】1、搭建Android 软件框架方案，组件及核心实施技术;

2、编写主要代码和组件;

3、解决技术难题;

4、与团队成员充分、有效沟通协作，指导和训练其它工程师。【岗位职责】1、五年以上工作经验，其中三年以上 Android 深入开发经验，有丰富的 C++/

JAVA 开发经验;

2、熟悉 android framework 机制，熟练掌握 APP 开发流程;

3、熟悉系统启动流程、权限控制、内存管理等机制，精通至少一个 Service 模块的底层实现;

4、熟练掌握基于NDK，JNI 方式的开发;

5、熟悉 Android 的摄像头、音频、蓝牙等设备的接口，并有丰富使用经验；

Android客户端开发高级工程师【岗位职责】1、负责 Android 手机客户端软件研发工作;

2、参与产品的系统架构设计，代码开发，单元测试和 bug 修复工作；3、根据产品开发规范，完成相关技术文档编写；4、与产品、测试等相关人员配合共同完成产品的研发工作。【任职要求】1、计算机应用等相关专业本科或以上学历,3 年以上工作经验;

2、良好的 Java 或者 C/C++技术功底，熟悉 Android 系统框架，熟练使用Android 开发工具;

3、熟悉 Eclipse 或者 android Studio 等集成开发环境;

4、可独立快速完成产品原型开发，良好的英文阅读学习能力。加分项：5、有相关以下经验优先：有实际项目开发经验；linux 应用的开发；Android 应用；开源项目，github、stackoverflow、知乎等网站活跃用户;

6、责任心强，富有创新意识，具备良好的沟通能力和团队协作精神。

测试经理【岗位职责】1、负责测试项目的管理及进度的把控;

2、建立软件测试的标准规范和流程，持续提升测试团队的工作效率和质量;

3、负责测试团队的建设及管理工作。【任职要求】1、本科及以上学历，计算机相关专业毕业，年龄 28 岁以上;

2、3 年以上测试技术及管理经验;

3、熟悉各种通用的测试工具；熟练掌握软件测试方法，如功能测试、性能测试、自动化测试、安全性测试、嵌入式软件测试、智能手机（如Android）测试经验;

4、具备 QA 经验，具有对项目过程质量控制和确保产品质量的能力;

5、善于沟通、语言表达能力强;

6、熟悉软件工程理论和方法，熟悉软件开发测试流程，能编写测试计划、设计测试方案、测试用例，能独立编写测试报告;

7、精通软件测试工具 Loadrunner、QTP 等；8、熟悉 linux、mysql 者优;

9、有手机软件测试经验者优先。

测试工程师【岗位职责】1、依据需求编写测试计划、测试用例;

2、根据测试规范和要求，完成测试报告的书写;

3、准确、详实的描述 bug 产生的过程、bug 的现象，并对 bug 的严重程度做基本判别;

4、结合市场运营对所评测的软件给出自己的看法和反馈 ;与各产品项目组密切配合，给出建设性建议;

5、撰写软件文档、介绍等。【任职要求】1、专业软件测试人员;

2、掌握相关测试软件;

3、熟悉编程基础知识，掌握软硬件基础知识;

4、对测试理论有深刻的了解;掌握软件测试基本方法;

5、善于撰写各种计算机相关文档;

6、善于沟通、爱岗敬业，有团队协作及刻苦钻研精神；7、有移动应用测试经验者优先；

音视频编解码研发高级工程师【岗位职责】1、研究主流音视频格式规范、主流音视频效果处理方法；2、按产品需求完成对音视频编码的优化；3、按产品需求完成音视频编解码和效果处理的 API 开发；【任职要求】

1、硕士以上学历，精通 C/C++编程，熟悉视频编码规范H264/H265;

2、具有图形图像算法程序开发经验;

3、具有较强的数学能力;

4、思路清晰，接受能力强，解决问题能力强;

5、研究能力比较强，从事过开源项目 FFMpeg 研究方向者优先;

视频编解码算法研究员（可实习）【任职要求】1、硕士及以上学历;

2、熟悉视频编解码原理，熟悉 H.264 或 HEVC标准;

3、熟悉计算机体系结构，有硬件研发经验者优先;

4、熟悉 C/C++、asm、matlab 编程，熟悉 linux 开发环境;

5、具有较好的交流沟通能力和团队精神;

6、同时欢迎计算机相关专业在校研究生或高年级本科生来实习, 实习期每周工作 4天以上，实习期不少于 6 个月;

网络协议架构师【岗位职责】1、带领团队设计开发并持续改进低延迟、高速、高可靠性网络基础库;

2、参与公司产品整体架构设计；3、负责主要网络库主要部分的开发实现；

【任职要求】1、精通网络通信原理、精通 TCP/IP协议的设计及实现，有能力在不同平台上改进协议以满足特定环境或应用的需求;

2、有丰富的系统设计经验，熟悉面向对象设计;

3、精通 C/C++开发;

4、硕士以上学历，计算机、数学、通信专业优先;

5、具有大规模网络应用开发经验，具备多年协议开发经验;

6、最好是大量用户游戏协议开发架构师（linux 上），同时精通各种编程工具，数据库，具有超强的学习能力、突破能力;

7、最好具有流媒体开发经验，或 P2P 开发经验。

网络协议开发高级工程师【岗位职责】1、负责基础网络库的编码实现，2、参与产品的需求分析、整体方案设计;

3、负责公司各产品网络相关模块/子系统的核心模块的开发；【任职要求】1、本科或以上学历，计算机软件或相关专业；2、精通 TCP/IP协议，熟悉主流的上层应用协议，比如：HTTP、FTP、P2P、RTP、RTMP 等；

3、叁年以上相关软件开发工作经验，精通 linux下 C/C++编码；4、精通 P2P 相关协议，对 P2P 相关理论有比较深入的理解，对现行的 P2P 软件系统的客户端和服务器的实现架构有一定的了解；5、熟悉以太网交换机和路由器基本工作原理和配置，从事过相关产品的开发;

6、良好的个人素养、责任感和敬业精神，思路开阔，具良好的沟通、团队协作精神。

J2EE架构师【岗位职责】1、负责 J2EE后台的体系架构设计和核心模块的编码实现;

2、负责后台系统的研发，调试，测试，部署和集成;

3、负责后台研发所涉及文档的编撰和归档。【任职要求】1、本科或本科以上学历，计算机相关专业;

2、五年以上开发经验，有大型高并发系统设计和开发经验;

3、精通 J2EE 架构设计、设计模式;

4、精通 Spring/Netty 等主流的 J2EE 相关开发框架;

5、熟悉 MySQL/Oracle 等主流数据库的设计与开发，需要有一定 NoSQL 的研发经验;

6、了解 UNIX，LINUX 系统，能够进行基本的 shell 编程;

7、具备较强的学习能力，具备良好的文档编写习惯，以及代码书写规范;

8、具备一定的抗压能力，外语能力良好，能够流畅的阅读外文资料;

9、责任感强，积极主动，拥有大局观，善于思考，能独立分析和排除故障。

J2EE高级工程师【岗位职责】1、负责 J2EE后台的体系/模块的开发;

2、负责后台系统的测试，部署和集成;

3、负责后台研发所涉及文档的编撰和归档。

【任职要求】1、本科或本科以上学历，计算机相关专业;

2、三年以上开发经验，有大型高并发系统开发项目后台经验;

3、熟悉 J2EE 架构设计、设计模式;

4、熟悉 Spring/Netty 等主流的 J2EE 相关开发框架;

5、熟悉 MySQL/Oracle 等主流数据库的设计与开发，需要有一定 NoSQL 的研发经验;

6、具备较强的学习能力，具备良好的文档编写习惯，以及代码书写规范;

7、具备一定的抗压能力，外语能力良好，能够流畅的阅读外文资料;

8、责任感强，积极主动，善于思考，能独立分析和排除故障。。

图像模式识别研究生【岗位职责】1.进行人脸美化，人脸跟踪等相关技术算法研发;

2.提出解决应用需求的处理算法;

3.按要求完成软件文档及算法使用方面的说明书编写;

负责或参与图像处理算法的研究并负责图像处理算法的编码实现。【任职要求】1、计算机、软件工程、模式识别、图像处理、应用数学等相关专业毕业，本科以上学历;

2、精通 c++，vb 编程，具备基本的图像处理算法理论基础 , 有两年以上条码识别、车牌识别、人像识别和图形图像分析的经验, 熟练使用 OpenCV、Halcon 等图像处理算法库，具有图像特征识别、模板匹配、目标捕捉经验者优先;

3、具有较强的分析能力和较强的创新意识，善于发现问题并提出可行性解决方案;

4、有较强的沟通能力和书面表达能力，英语熟练，善于思考和总结，乐于不断的充电，有敬业精神和良好的团队合作精神。

产品岗位主美（资深原画师）【岗位职责】1、负责把握产品风格、人物、场景、界面视觉相关工作；2、管理团队，配合相关部门完成产品开发。【任职要求】1、5 年以上相关岗位经验，并至少曾在一款以上游戏开发过程中担任主美职责；2、3-5 人以上团队管理经验，具有良好的沟通协调能力；3、具有较强的手绘能力，想象创造力和深厚的美术功底，熟练3Dmax、Zbrush、Photoshop、Maya 等主流软件软件，了解主流引擎和动画工具，对游戏界面有一定的了解；

4、良好的色彩感觉能力，在人物造型和游戏场景设计能力强，有三维概念，熟悉各种动画制作，表情制作方法及经验；5、有责任心，勇于接受挑战的精神，强烈的学习意愿及追求自我发展的愿望；6、热爱游戏事业，能吃苦，能承受较强的工作压力；7、大学专科美术相关专业学历。

美术原画【岗位职责】1、参与项目美术方面的艺术风格的定位；2、参与手机游戏场景，道具、人物形象、动作等相关元素的创意、设计、绘制；3、与项目其他人员高效配合，严格按照时间进度，保质保量的完成美术设计工作。【任职要求】1、美术相关专业毕业，有扎实的美术功底，良好的手绘、色彩感觉、擅长表现不同风格；2、具有良好的美术绘画功底，富有创意，深入了解各种类型游戏，可熟练运用Photoshop、Painter、Flash 等软件，能迅速准确地设计出风格需求下的 2d角色；3、擅长设计各类风格不同的服装、人物、怪物、植物、群体建筑、野外等；4、具有丰富的想象力、设计能力，诚实肯干，善于沟通，有较强的团队合作精神，对游戏创作事业富有热情；

5、有责任心，勇于接受挑战的精神，强烈的学习意愿及追求自我发展的愿望。

高级UI设计师【岗位职责】1、负责手机操作系统、客户端的界面视觉设计；2、在充分理解产品交互文档基础上，进行界面 UI 设计；3、根据客户需求充分发挥创意，设计出简洁、精致的 UI界面，提高产品易用性；4、负责输出样式坐标文档和技术用图，配合开发人员实现产品；5、参与用户研究和产品可用性分析，跟踪和评估产品体验；6、公司宣传资料的平面设计工作。【任职要求】1、两年以上手机相关行业 UI 工作经验；2、熟悉 Android、Iphone 等手机平台特性,做过手机界面设计者优先；3、了解手机 UI界面的设计流程，有较强的图标界面设计功底，有较强的色彩把握能力，极具设计创意；4、对 UI 设计有良好的认知和深刻的理解，有人机交互经验者优先；5、具有良好的手绘能力，精通 Photoshop、Illustartor 等软件，熟练使用 flash 制作动画 demo 的优先；6、充分了解公司产品，面试时务必携带设计案例作品

手机游戏策划师（休闲类游戏方向）【岗位职责】1、根据手机游戏市场及目标消费群体需求，提出产品创作理念，制定游戏策划方案；2、对游戏的创意、可玩性、操作性负责；3、从游戏设计到成品实现的各个环节中，负责与各部门协调，确保游戏方案能在各部门正确实施；任职要求1、具有 1 年以上游戏策划工作经验，有完整休闲类游戏设计策划经验，熟练掌握整个游戏产品开发工作流程（包括测试流程），能独立书写标准化游戏设计文档，并在策划中适应和强化游戏引擎能力；2、思维清晰，有良好的逻辑思维能力，具有优秀的沟通能力及文档撰写能力；3、喜爱游戏，熟悉各种游戏，对游戏有自己的感悟和认知；4、掌握玩家心理，有一定的市场分析能力，具备游戏开发过程的知识、技能以及根据手机游戏市场及目标消费群体需求， 提出产品创作理念，制定游戏策划方案；5、工作认真负责，团队协作力强；6、作品有上线运营经验者优先。

手机游戏策划师（社交类游戏方向）【岗位职责】

1、根据手机游戏及社交平台特点，把握用户需求，进行社交类游戏策划工作；2、从游戏设计到成品实现的各个环节中，负责与各部门协调，确保游戏方案能在各部门正确实施；3、运营阶段通过对市场反馈及运营数据进行分析、优化产品。【任职要求】1、具有 1 年以上游戏策划工作经验，有完整游戏设计策划经验，熟练掌握整个游戏产品开发工作流程（包括测试流程），能独立书写标准化游戏设计文档，并在策划中适应和强化游戏引擎能力；2、熟悉社交平台特点，对社交网络有深刻认识；3、思维清晰，有良好的逻辑思维能力，具有优秀的沟通能力及文档撰写能力；4、掌握玩家心理，有一定的市场分析能力，具备游戏开发过程的知识、技能以及根据手机游戏市场及目标消费群体需求， 提出产品创作理念，制定游戏策划方案；5、工作认真负责，团队协作力强；6、作品有上线运营经验者优先。

手机游戏策划师（游戏数值策划方向）【岗位职责】1、配合系统策划，提供数值模型和数据支持，用理论证明数值模型的合理性；2、完善游戏数值系统的合理性、平衡性和持续可发展性；

3、负责数值相关表格的填写、配置、维护。【任职要求】1、本科以上学历，有经验者优先，优秀应届生亦可，具有游戏数值策划经验者优先，具有架构游戏数值的能力，对游戏产业充满热情；2、有优秀的数学功底和严密的逻辑思维能力，能够根据主策划要求对游戏中各个系统的数值体系进行设计和调整 ；3、擅长与人相处及沟通，具有良好的团队意识；4、工作态度严谨务实，有耐心重效率，抗压能力强，能适应高强度长时间的研发工作；5、有过成功项目经验者优先。

高级产品设计师【岗位职责】1、负责移动互联网大众应用产品的规划、设计和产品生命周期管理；2、管理团队、协调产品线内部关系，合理分配内部资源；3、基于用户体验设计理念，结合用户需求和产品技术架构，完成产品/功能的概念设计和原型展示；4、撰写产品需求文档，功能定义，协同用户体验设计师完成视觉设计，用户界面（UI）交互设计；5、协调研发人员，跟进产品开发进度，完成产品的开发、测试、版本管理，评审发布，产品上线等相关工作；

6、协同研发团队监督确保产品开发的合理架构、优化方案、资源落实和项目进度；7、跟踪上线产品的市场效果、用户反馈，根据业务需要持续优化产品，提升用户体验。【任职要求】1、计算机、交互设计等相关专业本科以上学历；2、参与过不少于一个完整的移动互联网产品的设计及研发，对移动互联网有深刻认识与见解；3、有至少 5 年以上产品策划经验；4、能够撰写需求文档和产品原型，具备产品的需求分析和规划能力；5、熟悉产品交互设计的相关流程，包括功能分析、用户角色分析、原型设计、界面开发、易用性测试等；6、卓越的逻辑思维与分析能力，规划和设计产品功能、使用流程与交互体验；7、有很强的沟通、协调，执行力，有良好的抗压能力，能够有效地规划和推进项目进度；8、热爱互联网。

中级产品设计师【岗位职责】1、移动互联网产业发展的热点和趋势分析，前期产品市场需求调研，产品创意和可行性分析，同类产品市场资料的收集；

2、充分了解用户需求，收集用户反馈，分析用户行为及需求，对产品进行持续的优化和改进；3、根据产品需求，撰写详细的产品设计文档和原型设计文档； 能够独立完成产品策划及流程设计，熟练掌握专业工具；4、负责与研发、设计、销售等部门沟通，确保各个协作部门对产品充分的理解；5、引导完成产品的界面、功能、流程设计，协调开发人员进行开发工作，推动及协调产品的开发进度，把控质量；6、对产品数据进行监控，提供客户支持，提升整体产品的用户满意度；对数据进行分析和统计。【任职要求】1、计算机、交互设计、产品设计等相关专业本科及以上学历；2、2 年以上互联网相关产品的设计和运营的工作经验，对产品有深刻理解；3、精通移动互联网的产品交互设计的相关流程，包括功能分析、用户角色分析、原型设计、界面开发、易用性测试等；4、出色的表达能力，文档写作能力和产品原型表现能力；能够熟练使用产品原型搭建工具；5、具备良好的数据与竞争对手分析能力，较好的逻辑思维与分析能力，能够对自有产品提出整改计划6、对于用户体验有深刻的理解，能够很好的规划和设计产品功能、使用流程与交互体验；

7、对产品经理制度有充分的理解；8、对用户的体验度模型善于总结和归纳，有很强的感性认知能力和理性分析能力;

9、想象力丰富，有创意、有激情，良好的沟通能力和团队合作精神；10、具有计算机技术、电子商务、社会学，心理学，数学任一背景者优先。

产品专员【岗位职责】1、协助产品经理做产品调研、竞品分析；2、协助产品经理收集需求、规划功能、设计原型；3、与设计师和研发人员沟通，促进产品实施 ；4、参与产品的运营推广、内容更新、活动策划及测试发布等流程跟进。 【任职要求】1、熟悉互联网、移动互联网，对手机应用有强烈兴趣，对新事物保持好奇心和敏感度；2、知识面丰富，思路清晰，理解和表达能力强；3、熟练 Word/Excel/PPTisio/axure/思维导图 等工具。具备以下条件者更佳：1、谷粉、Geek、翻墙侠、微博微信控、豆瓣粉、手机控；2、拥有多个社会化网站的账号；

3、有个人博客。

动画特效设计师【岗位职责】1、制作游戏中所需技能特殊效果；2、制作游戏中所需场景动画光效等特殊效果；3、制作视频动画中所需特效。

【任职要求】1、拥有三年以上动画特效工作经验，能吃苦耐劳，配合各种项目制作要求，针对产品特点及画面表现制作的难点进行可行性的测试及解决方案；2、能熟练掌握粒子特效（包括云、烟、雾、爆炸、碎片等）、动力学模拟（刚体力学、柔体力学等）、流体特效（水等）以及其它特殊效果；3、能够熟练运用 3Dmax、Maya、Premiere、final cut

pro，AfterEffects、Photoshop 等影视编辑制作软件及剪辑系统，把握建模、材质、贴图、动画、渲染、剪辑、音效等后期环节，熟练掌握各种媒体的编码、格式及转换技术，有苹果系统使用经验优；4、能对特效动画时间进行合理的掌控和配合角色动画进行特效制作；5、根据游戏设计，遵循整体风格和策划需求去设计并制作游戏中的特效；6、良好的团队合作精神, 有较强的自学能力及吃苦耐劳的工作精神；7、应聘者请自带作品或上传作品提供参考。

运营推广岗位业务发展经理（Manager of BD）【岗位职责】1、负责美APP推广和运营，达成用户获取目标；2、分析运营数据，制定媒体宣传、应用市场推广、营销广告策略，并监督执行；3、负责与合作伙伴建立良好的合作关系；4、负责业务发展团队建立和管理。

【任职要求】1、5 年以上相关行业工作经验；2、熟悉 APP推广渠道；3、与媒体有良好的合作关系；4、有丰富管理团队经验 。

APP推广运营主管【岗位职责】

1、负责 APP投放渠道合作，包括 ios/android，取得优质推广资源；2、负责与应用商店、专业论坛、移动浏览器、热门应用、版主、设备植入等各类营销渠道合作及关系的拓展和维护；3、负责推广渠道的数据监控和反馈跟踪，对推广数据进行分析，及时调整推广策略，为客户端产品持续发展提出建议；4、负责下载量、激活数、活跃度等推广KPI指标的达成；5、负责了解和分析市场动态，定期形成分析报告。

【任职要求】1、2 年以上 APP推广工作经验，有优质渠道资源者优先考虑；2、熟悉移动互联网行业，熟悉各种软件商店、论坛或渠道商；3、熟悉社交媒体/软文营销；4、有较强的数据分析能力，能够独立完成推广投放方案的制定、组织执行、评估改进；5、英语能力强，熟悉海外市场者优先；6、从事过社交 app 或 VOIP 方面运营者优先。

人事岗位人力资源总监/人事总监（IT行业）【岗位职责】

1、统筹规划人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；中高端人才的招聘和引进；2、建立并完善人力资源管理体系，研究、设计人力资源管理模式（包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展等体系的全面建设）；3、向公司决策层提供人力资源、组织机构等方面的建议，控制人力资源成本；4、及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题；制定和完善人力资源管理制度，建立竞争与激励机制；5、负责公司企业文化和培训建设；6、高层管理职位，兼任总裁助理工作，深入了解公司业务，协助决策层制定公司发展战略；协助总裁处理部分日常事务。

【任职要求】1、五年以上人力资源管理经验，三年以上人力资源总监或人力资源部经理工作经验，有创业公司，电子商务/互联网/软件/保险/IT 行业经验尤佳，年龄 30岁以上，性别不限；2、很强的计划性和实施执行的能力，处事灵活，有亲和力，具备很强的团队领导能力；3、了解现代企业人力资源管理模式和实践经验积累，对人力资源管理各个职能模块均有较深入的认识，熟悉国家相关的政策、法律法规；

4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力，对人力资源各个模块都有深刻理解，尤其在绩效管理和人才梯队建设方面经验丰富；5、有较强的学习能力和发展潜力，并能和企业一起快速成长；6、具有工作激情，愿意接受挑战；有较强的适应能力和解决问题的能力，能在压力下开展工作；7、为人正直敬业、认真务实，有主动性、高度的责任感和进取精神；8、较强的文字表达能力、电脑应用技能、英文优秀最佳。

人事经理【岗位职责】1、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估；2、负责公司组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理、人力资源战略的执行；3、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作；4、负责行政人事部内部的组织管理；负责部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作，公司安排的其他工作；5、协助推动公司理念及企业文化的形成；

6、中层管理职位，负责其功能领域内主要目标和计划，制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度。

【任职要求】1、热爱与人打交道，并且具备优秀的沟通能力和谈话技巧；2、具备专业的识人能力，能够通过面试确定符合要求的候选人；3、具备良好的职业道德，做事认真，有耐心，有责任感，踏实稳重, 认同创业精神;

4、熟练掌握各种办公软件；5、具备丰富的员工招聘管理经验、关系处理经验、企业绩效政策制订与实施经验；6、3 年以上人力资源或行政管理等相关经验工作经验。

人事助理【岗位职责】1、负责公司行政人事制度的执行；2、负责人员入离职手续办理；3、负责公司考勤管理，形成考勤报表；4、负责员工社保管理，进行增减、转移等手续办理；5、负责公司资产管理，定期维护及盘点，形成报表提交；

6、负责公司安全管理，进行演习培训等安排；7、负责组织、协调公司的各种会议及活动；8、负责公司各类资质办理，对外关系维护。

【任职要求】1、本科毕业生；2、熟悉行政人事工作流程；3、熟悉日常办公软件；4、具备优秀的灵活性及沟通能力；5、具备良好的亲和力，能够在公司内外建立良好的各方关系。

人事实习生【岗位职责】1、电话接听、来访接待、快递收取；2、考勤统计；3、协助招聘前期接待及后期面试反馈录入工作；4、统计公司人员数据，协助开展公司员工培训；5、负责文书档案的整理归档工作；6、会议室安排及桌椅摆放保持整洁；7、负责部门其他档案资料的管理及文字处理工作；

8、执行部门领导安排的其他工作。

【任职要求】1、本科以上学历，人力资源管理或行政管理专业，每周能工作 5天；2、执行力强，保密意识强，工作严谨负责；3、良好的亲和力和沟通能力，较强的抗压能力和协调能力。