Upload
uniseminar
View
212
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Â
Citation preview
UNISEMINAR
Strategisches Management
St.Gallen, Februar 2013
uniseminar.ch
Strategisches Management
HHeerrzzlliicchh WWiillllkkoommmmeenn bbeeii UUnniisseemmiinnaarr!!
Wir freuen uns, dass Du Dich für ein Karteikartenset von Uniseminar entschieden hast.
Diese Karteikarten decken den gesamten prüfungsrelevanten Stoff ab und helfen Dir Dein
Wissen und Verständnis der wichtigsten Themen, Begriffe und Zusammenhänge im
SSttrraatteeggiisscchheenn MMaannaaggeemmeenntt prüfungsorientiert zu unterstützen.
Lerne also mit den Karteikarten von Uniseminar um optimal auf die Prüfungen vorbereitet zu sein, damit Dir auf dem Weg zu einer erfolgreichen Prüfung nichts mehr im Weg steht!
Wir wünschen Dir eine ef�iziente Prüfungsvorbereitung und viel Erfolg bei Deiner Prüfung.
Dein Uniseminar-‐Team
Herzlich Willkommen!
Inhaltsverzeichnis
Strategisches Management
uniseminar.ch
Strategisches Management
Einleitung……………………………………………………………........................................................ I – XIII
Kapitel 1: Einführung in das Strategische Management……………………..….............. 001 – 046
Kapitel 2: Initiierung: Die Gestaltung strategischer Prozesse…………….………….... 047 – 109
Kapitel 3: Positionierung & Strategische Analyse…………………………………...…….... 110 – 204
Kapitel 4: Corporate Strategy & Normativer Rahmen.……………………………...…...... 205 – 268
Kapitel 5: M&A und strategische Allianzen ………………………………………………….... 269 – 299
Kapitel 6: Geschäftsstrategien……………………………………………….……………………….. 300 – 355
Kapitel 7: Wertschöpfung: Wertketten und Geschäftsmodelle ………………………... 356 – 399
Kapitel 8: Veränderung……….……………………………………………………………………....... 400 – 425
Notizkarten
Inhaltsverzeichnis
Kapitel 1
Einführung in das Strategische Management
Strategisches Management
1 / 462
uniseminar.ch
Strategisches Management
Dieses Kapitel behandelt die EEiinnffüühhrruunngg iinn ddaass SSttrraatteeggiisscchhee MMaannaaggeemmeenntt.
Strategisches Management wird in den folgenden Karteikarten ddee��iinniieerrtt uunndd eerrllääuutteerrtt,, in einzelne BBeessttaannddtteeiillee zerlegt und der NNuuttzzeenn ffüürr UUnntteerrnneehhmmeenn dargestellt. Wichtig ist es, die GGrruunnddiiddeeee ddeess SSttrraatteeggiisscchheenn MMaannaaggeemmeennttss zu verstehen.
Der GGeenneerraall MMaannaaggeemmeenntt NNaavviiggaattoorr, der sich durch die komplette Vorlesung zieht, wird ebenfalls im folgenden Kapitel eingeführt.
Kapitel 1: Einführung
Strategisches Management
15 / 462
Kapitel 1: Einführung
De�iniere SSttrraatteeggiisscchheess MMaannaaggeemmeenntt nach Müller-‐Stewens / Lechner.
-‐ De�inition -‐
uniseminar.ch Müller-‐Stewens, G./ Lechner C. (2011): Strategisches Management, S.18.
Strategisches Management De�inition strat. Management
Im ssttrraatteeggiisscchheenn MMaannaaggeemmeenntt geht es um... 1. die RReeaalliissiieerruunngg einer aannggeessttrreebbtteenn LLeeiissttuunngg für die 22.. AAnnsspprruucchhssggrruuppppeenn eeiinneess UUnntteerrnneehhmmeennss; dies kann
erreichte werden durch 3. geplante und emergente IInniittiiaattiivveenn sowie 4. den EEiinnssaattzz vvoonn RReessssoouurrcceenn, die zu einer 5. einzigartigen Positionierung und 6. nachhaltigen WWeettttbbeewweerrbbssvvoorrtteeiilleenn verhelfen.
Strategisches Management
17 / 462
Kapitel 1: Einführung
Skizziere die GGrruunnddllooggiikk ddeess ssttrraatteeggiisscchheenn MMaannaaggeemmeennttss.
-‐ Gra�ik -‐
uniseminar.ch
Strategisches Management Grundlogik des strat. Managements
VVoorrtteeiillssppootteennttiiaallee
SSttrraatteeggiiee
VVoorrtteeiillee
BBeesssseerree LLeeiissttuunngg
ÜÜbbeerr-‐-‐
dduurrcchhsscchhnniittttlliicchhee
RReennddiitteenn
Besserer Fit zur Branchenstruktur
Überlegene Ressourcenausstattung
Outside-‐In
Inside-‐Out
Market-‐based view
Resource-‐based view
Strategisches Management
51 / 462
Kapitel 1: Einführung
Skizziere den PPffaadd ddeerr ((NNeeuu-‐-‐)) EErr��iinndduunngg ddeess GGeesscchhääffttss im GGeenneerraall MMaannaaggeemmeenntt NNaavviiggaattoorr.
-‐ Gra�ik -‐
uniseminar.ch
Strategisches Management General Management Navigator: Er�indung
Genese
Wirksamkeit
Inhalt Prozess
IInniittiiiieerruunngg PPoossiittiioonniieerruunngg
WWeerrttsscchhööppffuunngg VVeerräännddeerruunngg
Strategisches Management
83 / 462
Kapitel 2: Initiierung
Trage fünf IInntteerraakkttiioonnssssttiillee nach AAuussmmaassss ddeerr EEiinn��lluussssnnaahhmmee ab.
-‐ Gra�ik -‐
uniseminar.ch
Strategisches Management Interaktionsstile
SScchhiirrmmhheerrrr Visionärer Ansatz Finanzinvestoren Ansatz
SSppoonnssoorr Unternehmerischer Ansatz
FFeellddhheerrrr Direktiver Ansatz
SSppoonnssoorr Unternehmerischer Ansatz
PPaarrttnneerr Dialogischer Ansatz
IInnddiirreekkttee EEiinn��lluussssnnaahhmmee
hoch
gering
gering DDiirreekkttee EEiinn��lluussssnnaahhmmee hoch
Strategisches Management
92 / 462
Kapitel 2: Initiierung
Bilde das pprräässkkrriippttiivvee SSttrraatteeggiieepprroozzeessssmmooddeellll nnaacchh AAnnddrreewwss (1987) gra�isch ab.
-‐ Gra�ik -‐
uniseminar.ch Müller-‐Stewens, G./ Lechner C. (2011): Strategisches Management, S. 5 48 f.
Strategisches Management Strategieprozessmodell nach Andrews
Formulation
1. Identi�ication of opportunity and risk
Corporate Strategy
Implementation
2. Determining resources
3. Personal values and aspirations
4. Noneconomic responsibility to society
1. Organizational structure and relationships
2. Organizational processes and behavior
3. Top leadership
Strategisches Management
95 / 462
Kapitel 2: Initiierung
Skizziere SSttrraatteeggiiee aallss EErrggeebbnniiss zzwweeiieerr VVeerrhhaalltteennssffoorrmmeenn (Modell von Burgelmann)!
-‐ Gra�ik -‐
uniseminar.ch
Strategisches Management Strategie als Ergebnis zweier Verhaltensformen
Autonomes strategisches Verhalten
Induziertes strategisches Verhalten
Strategischer Kontext
Konzept der Corporate Strategy
Struktureller Kontext
Starker Ein�luss Schwacher Ein�luss
Strategisches Management
116 / 462
Kapitel 2: Initiierung
Bei der SSttrraatteeggiieeiinniittiiiieerruunngg kann auch von einem FFiilltteerrpprroozzeessss gesprochen werden. Bilde
diesen ab!
-‐ Gra�ik -‐
uniseminar.ch
Strategisches Management Filterprozess bei der strat. Planung
Input
KKoonntteexxttggeessttaallttuunngg:: Bereitstellung innovationsfördernder Rahmenbedingungen
Exploration von Ideen
Variation Selektion Retention
Auswahl der besten Ideen
Überführung der verbleibenden
Ideen
z.B. von innen/aussen, top-‐down/ bottom-‐up
Strategisches Management
120 / 462
Kapitel 2: Initiierung
Stelle die beiden komplementären Aufgaben „EExxppllooiittaattiioonn“ und „EExxpplloorraattiioonn“ des Managements aus ssttrraatteeggiisscchheerr SSiicchhtt
gegenüber.
-‐ 5 x 2 Punkte -‐
uniseminar.ch
Strategisches Management Anforderungen an Initiierungsarbeit
Exploitation Exploration Alternative Bezeichnung
"Running the �irm" "Changing the �irm"
Ziel Verbesserung der Positionierung der bestehenden Geschäfte
Suche nach Wachstumsideen mit Bezug zum normativen Rahmen, unabhängig von bestehenden Strukturen
Modus/ Ansatz
Managerieller Modus: Strategische Planung
Unternehmerischer Modus: Evolutionärer, experimenteller Ansatz
Phasen
Formulierung, Implementierung
Variation, Selektion, Retention
Hintergrund Trennen von Denken und Handeln
Integration von Denken und Handeln
142 / 462
Bilde die „PPoowweerr-‐-‐FFlloowweerr“ graphisch ab!
-‐ Gra�ik -‐
Strategisches Management Kapitel 3: Strategische Analyse
uniseminar.ch
Strategisches Management Power-‐Flower
Kapitalmarkt Kapitalmarkt Absatzmarkt
Beschaffungsmarkt Arbeitsmarkt
Investoren Investoren
Investoren Investoren
Unternehmen
Positionierungsstrate
gie
Positionierungsstrategie Positionierungsstra
tegie
Positionierungsstrategie
Strategisches Management
189 / 462
Kapitel 3: Strategische Analyse
Was sind MMoobbiilliittäättssbbaarrrriieerreenn?
-‐ De�inition-‐
uniseminar.ch
MMoobbiilliittäättssbbaarrrriieerreenn sind Faktoren, die den WWeecchhsseell eeiinneess UUnntteerrnneehhmmeennss von einer strategischen Gruppe in eine andere bbeehhiinnddeerrnn..
Strategisches Management De�inition von Mobilitätsbarrieren
à Je ähnlicher sich die Strategien zwischen den Unternehmen einer Branche werden, desto mehr nähern sich die strategischen Gruppen einander an, und in der Folge kommt es oft zu Übertritten in andere Gruppen
Strategisches Management
196 / 462
Kapitel 3: Strategische Analyse
Trage EEiinn-‐-‐ uunndd AAuussttrriittttssbbaarrrriieerreenn auf den Achsen einer Matrix ab und trage GGeewwiinnnncchhaanncceenn-‐-‐ uunndd rriissiikkoo ein.
-‐ Gra�ik -‐
uniseminar.ch
Strategisches Management Gewinnchancen in strategischen Gruppen
hohe, stabile Erträge
hohe, unsichere Erträge
niedrige, stabile Erträge
niedrige, unsichere Erträge
EEiinnttrriittttssbbaarrrriieerreenn uunndd
GGeewwiinnnnppootteennttiiaall
AAuussttrriittttssbbaarrrriieerreenn uunndd
GGeewwiinnnnrriissiikkoo
niedrig hoch
hoch
niedrig
Strategisches Management
210 / 462
Kapitel 3: Strategische Analyse
Nenne Ausrichtungen, Ziele, Vorgehensweisen und Fähigkeiten von MMoonniittoorriinngg und SSccaannnniinngg.
-‐ 2x4 Punkte -‐
uniseminar.ch
Strategisches Management Eigenschaften von Scanning und Monitoring
SSccaannnniinngg ((AAbbttaasstteenn)) MMoonniittoorriinngg ((BBeeoobbaacchhtteenn))
AAuussrriicchhttuunngg „360-‐Grad-‐Radar“; Offen „Lupe“; Fokussiert
ZZiieell uunndd ZZwweecckk Drittvariable entdecken Themen verfolgen
VVoorrggeehheennsswweeiissee Breite Auswahl an Quellen Gezielte Recherche
FFäähhiiggkkeeiitteenn Intuition; „rechte Gehirnhälfte“ Analyse; „linke Gehirnhälfte“
Strategisches Management
216 / 462
Kapitel 3: Strategische Analyse
Bilde das VVRRIIOO-‐-‐KKoonnzzeepptt ab!
-‐ Gra�ik -‐
uniseminar.ch
Strategisches Management Konzept der „Windows in Time“
((11)) VVaalluuee::
((22)) RRaarriittyy::
((33)) IImmiittaabbiilliittyy::
((44)) OOrrggaanniizzaattiioonn::
WWeettttbbeewweerrbbss-‐-‐EEffffeekktt::
nein Nachteil
ja nein Parität
ja ja nein Temporärer Vorteil
ja ja ja nein Inkrementeller Vorteil
ja ja ja ja Nachhaltiger Vorteil
Strategisches Management
254 / 462
Kapitel 4: Geschäftsstrategien
Bilde die UU-‐-‐KKuurrvvee nnaacchh PPoorrtteerr ab!
-‐ Gra�ik -‐
uniseminar.ch
Strategisches Management U-‐Kurve nach Porter
Rentabilität
Marktanteil
„„SSttuucckk iinn tthhee mmiiddddllee““
Kostenführerschaft
Differenzierung; Fokussierung
281 / 462
Bilde gra�isch ddiiee EEnnttwwiicckklluunngg hhyybbrriiddeerr WWeettttbbeewweerrbbssssttrraatteeggiieenn ab und trage die
ÜÜbbeerrhhoollpphhaassee ein!
-‐ Gra�ik -‐
Strategisches Management Kapitel 4: Geschäftsstrategien
uniseminar.ch
Strategisches Management Hybride Wettbewerbsstrategien
PPrroodduukktt (hoher Nutzen)
Schaffung eines Standards
Produkt-‐differenzierung
Zweitanbieter
Erstanbieter
HHeerrsstteelllluunngg (niedrige Kosten)
Verbesserung der Herstellungsverfahren
ÜÜbbeerrhhoollpphhaassee (Outpacing)
317 / 462
Wie hängen CCoorrppoorraattee SSttrraatteeggyy und BBuussiinneessss SSttrraatteeggyy zusammen? Bilde den Zusammenhang
gra�isch ab.
-‐ Gra�ik -‐
Strategisches Management Kapitel 5: Corp. Strategy & Normativer Rahmen
uniseminar.ch
Strategisches Management Corporate vs. Business Strategy
RRaattee ooff rreettuurrnn aabboovvee tthhee
ccoosstt ooff ccaappiittaall
How do we make money?
IInndduussttrryy AAttttrraaccttiivveenneessss
Which industries should we be in?
CCoommppeettiittiivvee AAddvvaannttaaggeess
How should we compete?
CCoorrppoorraattee SSttrraatteeggyy
BBuussiinneessss SSttrraatteeggyy
325 / 462
Skizziere die BBCCGG-‐-‐MMaattrriixx!
-‐ Gra�ik -‐
Strategisches Management Kapitel 5: Corp. Strategy & Normativer Rahmen
uniseminar.ch
Strategisches Management BCG-‐Matrix
schlechter als die Hauptkonkurrenten
besser als die Hauptkonkurrenten
FFrraaggeezzeeiicchheenn Normstrategie: selektiv vorgehen
SSttaarrss Normstrategie
fördern, investieren
überdurch-‐schnittlich
AArrmmee HHuunnddee Normstrategie: deinvestieren, liquidieren
MMeellkkkküühhee Normstrategie: Position halten,
ernten
unterdurch-‐ schnittlich
Marktwachstum
Relativer Marktanteil
332 / 462
Verbinde das PPrroodduukktt-‐-‐LLeebbeennss-‐-‐ZZyykklluuss-‐-‐MMooddeellll gra�isch mit der BBCCGG-‐-‐PPoorrttffoolliioo-‐-‐MMaattrriixx!
-‐ Gra�ik -‐
Strategisches Management Kapitel 5: Corp. Strategy & Normativer Rahmen
uniseminar.ch
Strategisches Management BCG-‐Matrix & Produktlebenszyklus
Zeit
Marktvolumen
Geschäftsfeld-‐ lebenszyklus
Log
(Kosten)
Log (akk. Einheiten)
rreellaattiivvee WWeettttbbeewweerrbbssppoossiittiioonn
nachteilhaft vorteilhaft
FFrraaggeezzeeiicchheenn SSttaarrss
hoch AAkkttiivviittäätt AArrmmee HHuunnddee MMeellkkkküühhee
gering
333 / 462
Skizziere die MMccKKiinnsseeyy-‐-‐MMaattrriixx!
-‐ Gra�ik -‐
Strategisches Management Kapitel 5: Corp. Strategy & Normativer Rahmen
uniseminar.ch
Strategisches Management McKinsey-‐Matrix
schlechter als die Hauptkonkurrenz
besser als die Hauptkonkurrenz
Selektives Vorgehen
Selektives Wachstum
Investition und Wachstum
EErrnntteenn SSeelleekkttiivveess VVoorrggeehheenn
Selektives Wachstum
EErrnntteenn EErrnntteenn Selektives Vorgehen ge
ring mittel hoch
RReellaattiivvee WWeettttbbeewweerrbbssppoossiittiioonn
AAttttrraakkttiivviittäätt
346 / 462
Trage verschiedene DDiivveerrssii��iikkaattiioonnssffoorrmmeenn nach dem Grad der Vertrautheit mit dem MMaarrkktt
und mit der TTeecchhnnoollooggiiee ab!
-‐ Gra�ik -‐
Strategisches Management Kapitel 5: Corp. Strategy & Normativer Rahmen
uniseminar.ch
Strategisches Management Diversi�ikationsformen
Joint Venture
Interne Marktentwicklung, Akquisition, Joint
Venture
Interne Basisentwicklung,
Akquisition
Risikokapitalbeteiligung, Venture, Aufzucht,
Lernakquisition
Internes Venture, Akquisition, Lizenznahme
Interne Produkt-‐entwicklung, Akquisition, Lizenznahme
Risiko-‐kapitalbeteiligung, Venture, Aufzucht, Lernakquisition
Risikokapitalbeteiligung, Venture, Aufzucht,
Lernakquisition
Joint Venture
VVeerrttrraauutthheeiitt mmiitt ddeemm MMaarrkktt
VVeerrttrraauutthheeiitt mmiitt ddeerr TTeecchhnnoollooggiiee
nneeuu
nneeuu vveerrttrraauutt
361 / 462
Nenne ddrreeii ggeenneerriisscchhee OOppttiimmiieerruunnggssssttrraatteeggiieenn und trage diese anhand des IInntteeggrraattiioonnssggrraaddss,,
ddeerr KKoosstteenn ddeerr KKoooorrddiinnaattiioonn und der WWeerrttggeenneerriieerruunngg ab!
-‐ Gra�ik -‐
Strategisches Management Kapitel 5: Corp. Strategy & Normativer Rahmen
uniseminar.ch
Strategisches Management Wertgenerierungsstrategien
Potential für Wertsteigerung
Kosten der Koordination
Grad der Integration
Portfolio-‐Optimierung
Vertikale Optimierung
Horizontale Optimierung
378 / 462
Bilde die PPaarreennttiinngg-‐-‐MMaattrriixx (Ashridge Portfolio Display) ab!
-‐ Gra�ik -‐
Strategisches Management Kapitel 5: Corp. Strategy & Normativer Rahmen
uniseminar.ch
„„FFeeeell““:: Wie gut versteht der Parent das Geschäft
BBaallllaasstt
SSttaammmmllaanndd
FFrreemmddee WWeerrttffaallllee
„„BBeennee��iitt““:: Welche Möglichkeiten bestehen für den Parent
einen Mehrwert zu schaffen?
Strategisches Management Parenting-‐Matrix
hoch gering
hoch
393 / 462
Bilde die WWeerrttkkeettttee nnaacchh PPoorrtteerr (1985) ab.
-‐ Gra�ik -‐
Strategisches Management Kapitel 6: Wertschöpfung
uniseminar.ch
Strategisches Management Wertschöpfung nach Porter
Unternehmens-‐Infrastruktur
Human Resource Management
Technologie-‐Entwicklung
Beschaffung Eingangs-‐logistik
Produktion Ausgangs-‐logistik
Marketing und Verkauf
Service
Primäre Aktivitäten
Unterstützende
Aktivitäten Gewinn-‐
spanne
407 / 462
Wie kann man die WWeerrttsscchhööppffuunnggsskkeettttee von PPiioonniieerreenn darstellen?
-‐ Gra�ik -‐
Strategisches Management Kapitel 6: Wertschöpfung
uniseminar.ch
Strategisches Management Wertschöpfungskette von Pionieren
Pionier (Market Maker) Versuchen, zusätzliche Wertschöpfungsstufen in bestehende Wertketten einzufügen und diese dann mit einem von ihnen geprägten Standard zu besetzen
Sie schaffen sich einen eigenen Markt, indem sie meist durch eine nachhaltige Innovation Leistungen offerieren können, die dann für verschiedene Industrien von Nutzen sind
Strategisches Management
415 / 462
Kapitel 6: Wertschöpfung
Bilde die EEnnttwwiicckklluunngg von (innovativen) WWeerrttsscchhööppffuunnggssssyysstteemmeenn in einer 2x2 Matrix
ab.
-‐ Gra�ik -‐
uniseminar.ch
Strategisches Management Entwicklung neuer Wertschöpfungssysteme
Innovativ
Neues Produkt Neue Industrie
Bestehend
Neues Wertschöpfungs-‐
system
Bestehend Innovativ MMäärrkkttee
PPrroodduukktt// DDiieennsstt-‐-‐ lleeiissttuunngg