HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN SOSIAL REKAN KERJA

DENGAN STRES KERJA PADA WANITA

BERPERAN GANDA

SKRIPSI

Untuk memenuhi sebagian persyaratan

Dalam mencapai derajad Sarjana S-1

Diajukan oleh :

RUDI

F.100090098

FAKULTAS PSIKOLOGI

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

2013

ii

HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN SOSIAL REKAN KERJA

DENGAN STRES KERJA PADA WANITA

BERPERAN GANDA

Skripsi

Diajukan Kepada Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta

Untuk Memenuhi Sebagian Persyaratan Memperoleh

Derajad Sarjana S-1 Psikologi

Disusun oleh :

RUDI

F.100090098

FAKULTAS PSIKOLOGI

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

2013

vi

MOTTO

“Allah tidak akan membebani seseorang melainkan sesuai dengan

kesanggupannya”

(Al Baqarah : 286)

“belajarlah menghargai waktu dengan begitu engkau akan bisa menghargai

orang lain”

(Penulis)

vii

VISI DAN MISI FAKULAS PSIKOLOGI

UNIVERSITAS MUHAMMADIYAH SURAKARTA

VISI

Menjadi Pusat Pendidikan Psikologi yang Mengedepankan Risalah Islam

dan Budaya Indonesia.

MISI

Mengembangkan Pendidikan Psikologi di Tingkat Sarjana dan Magister Psikologi

Profesi.

TUJUAN

Menjadi Fakultas Psikologi yang Terkemuka di Indonesia.

Meningkatkan Peran Psikologi Dalam Upaya Membangun Kualitas

Kesehatan Mental Masyarakat.

viii

PERSEMBAHAN

Dengan segala kerendahan hati, karya sederhana ini penulis persembahkan

kepada :

Ibu dan Ayah atas kepercayaan, kasih sayang dan doa yang tak pernah

berhenti dalam menemani setiap langkah penulis menggapai kesuksesan.

Orang-orang yang sayang kepada penulis, yang selalu memberikan

semangat dan doanya.

ix

KATA PENGANTAR

بِسْــــــــــــــمِاللهِالرَّحْمَنِالرَّحِيْـــــمِ

Assalamualaikum Wr.Wb

Alhamdulillahirobbil’alamiin, segala puji bagi Allah SWT yang telah

memberikan kekuatan, kesabaran, petunjuk dan ilmu sehingga penulis dapat

menyelesaikan skripsi ini.

Penulisan skripsi ini dapat terwujud dan selesai dengan baik karena adanya

bantuan dari berbagai macam pihak maka dari itu, dengan rendah hati penulis

mengucapkan terima kasih kepada :

1. Allah SWT yang telah memberikan kelancaran selama proses pembuatan

karya ini, atas ridho-Nya penulis dapat menyelesaikan karya ini

2. Orang tua dan keluarga tersayang, Ibu, Ayah, Nenek, Kakek, Om, dan

tante atas dorongan semangat, kebersamaan dan doanya yang tak akan

pernah berakhir.

3. Bapak Susatyo Yuwono, S.Psi., M.si., selaku penguji I dan Dekan

Fakultas Psikologi Universitas Muhammadiyah Surakarta yang senantiasa

memberikan saran dan masukan selama penulis menyelesaikan skripsi dan

telah berkenan memberikan ijin kepada penulis untuk melakukan

penelitian demi terselesaikannya skripsi ini.

4. Ibu Dr. Sri Lestari, S.Psi. M.Si., selaku Pembimbing Akademik atas

dukunganya selama penulis menempuh studi di Fakultas Psikologi

Universitas Muhammadiyah Surakarta.

5. Ibu Dra. Partini, M.Si., selaku pembimbing utama yang telah berkenan

meluangkan waktu, memberi pengarahan, saran dan petunjuk dalam

penyusunan skripsi ini.

6. Bapak Drs. Soleh Amini Yahman, M.Si., selaku penguji I yang

senantiasa memberikan saran dan masukan selama penulis menyelesaikan

skripsi. Terimakasih untuk selalu menyebarkan energi positif dan

pencerahan.

x

7. Ibu Permata Ashfi Raihana, S.Psi, M.si., selaku penguji II yang

senantiasa memberikan saran dan masukan selama penulis menyelesaikan

skripsi. Terimakasih untuk selalu menyebarkan energi positif dan

pencerahan.

8. Bapak dan Ibu Dosen Psikologi UMS, yang telah memberikan bekal

ilmu selama penulis menimba ilmu, serta seluruh staf adminitrasi Fakultas

Psikologi yang telah membentu dalam kelancaran penulisan ini.

9. Seluruh staf administrasi Fakultas Pikologi, yang selalu memberikan

dukungan dan bantuan dengan ikhlas yang melancarkan proses perijinan

dan setiap proses administratif.

10. Bapak Drs. Sutrisno, M.Pd selaku kepala Sekolah Menengah Pertama

Negeri 2 Surakarta, Ibu Endang Mangularsih, S.Pd, MM, M.Pd selaku

kepala Sekolah Menengan Pertama Negeri 4 Surakarta, Bapak Poernama

Irianto, S.Pd selaku kepala Sekolah Menengan Pertama Negeri 15

Surakarta terimakasih atas kepercayaan yang diberikan kepada penulis

sehingga berkenan memberikan ijin penelitian.

11. Seluruh Subjek, atas kesediaan meluangkan waktu untuk mengisi angket.

12. Semua pihak yang tidak dapat penulis sebutkan satu per satu, terimakasih

atas doa dan dukungannya.

Harapan penulis semoga karya ini dapat memberikan manfaat khususnya

bagi perkembangan dunia psikologi serta tidak terhenti pada penelitian ini saja.

Wassalamu’alaikum Wr.Wb.

Surakarta, 05 Oktober 2013

penulis

xi

DAFTAR ISI

Halaman

HALAMAN SAMPUL DEPAN ..................................................................... i

HALAMAN JUDUL ....................................................................................... ii

HALAMAN PERSETUJUAN ........................................................................ iii

HALAMAN PENGESAHAN ......................................................................... iv

HALAM SURAT PENYATAAN .................................................................. v

HALAMAN MOTO ....................................................................................... vi

HALAMAN VISI DAN MISI ........................................................................ vii

HALAM PERSEMBAHAN ........................................................................... viii

KATA PENGANTAR .................................................................................... ix

DAFTAR ISI ................................................................................................... xi

DAFTRA TEBEL ............................................................................................ xiv

DAFTAR BAGAN ......................................................................................... xv

DAFTAR LAMPIRAN ................................................................................... xvi

ABSTRAKSI ................................................................................................... xvii

BAB I PENDAHULUAN ............................................................................... 1

A. Latar Belakang Masalah ................................................................ 1

B. Tujuan Penelitian .......................................................................... 7

C. Manfaat Penelitian ........................................................................ 7

BAB II LANDASAN TEORI ......................................................................... 8

A. Stres Kerja ..................................................................................... 8

1. Pengertian stres ....................................................................... 8

2. Pengertian kerja ....................................................................... 9

3. Pengertian stres kerja .............................................................. 9

4. Aspek-aspek stres kerja ........................................................... 10

5. Faktor-faktor penyebab stres kerja .......................................... 12

B. Dukungan Sosial Rekan Kerja ...................................................... 16

1. Pengertian dukungan sosial ..................................................... 16

2. Sumber dukungan sosial rekan kerja ....................................... 17

xii

3. Pengertian dukungan sosial rekan kerja .................................. 18

4. Aspek-aspek dukungan sosial rekan kerja .............................. 19

5. Faktor-faktor yang mempengaruhi dukungan sosial rekan kerja 20

C. Hubungan Antara Dukungan Sosial Rekan Kerja Dengan Stres

Kerja Pada Wanita Berperan Ganda ............................................. 22

D. Hipotesis ........................................................................................ 28

BAB III METODE PENELITIAN .................................................................. 29

A. Identifikasi Variabel Penelitian ..................................................... 29

B. Devinisi Operasional Variabel ...................................................... 29

1. Stres kerja ................................................................................ 29

2. Dukungan sosial rekan kerja ................................................... 29

C. Subjek Penelitian ........................................................................... 30

1. Populasi ................................................................................... 30

2. Sampel ..................................................................................... 30

3. Teknik sampling ...................................................................... 31

D. Metode Pengumpulan Data ........................................................... 31

E. Alat Pengumpulan Data ................................................................ 32

1. Skala stres kerja ....................................................................... 32

2. Skala dukungan sosial rekan kerja .......................................... 33

F. Validitas dan Reliabilitas .............................................................. 34

1. Validitas .................................................................................. 34

2. Reliabilitas .............................................................................. 35

G. Teknik Analisis Data ..................................................................... 36

BAB IV LAPORAN PENELITIAN ............................................................... 37

A. Persiapan Penelitian ............................................................................. 37

1. Orientasi kancah tempat penelitian ................................................ 37

2. Persiapan alat pengumpulan data ................................................... 39

3. Perijinan penelitian......................................................................... 41

B. Pelaksanaan Penelitian ......................................................................... 42

1. Penentuan subjek penelitian .......................................................... 42

2. Pelaksanaan pengumpulan data .................................................... 42

xiii

3. Pelaksanaan skoring untuk uji validitas dan reliabilitas ............... 44

4. Perhitungan validitas dan reliabilitas ............................................. 45

5. Skoring untuk uji hipotesisi .......................................................... 47

C. Analisis Data ....................................................................................... 48

1. Uji asumsi ..................................................................................... 48

a. Uji normalitas .......................................................................... 48

b. Uji linearitas ........................................................................... 48

2. Uji hipotesis .................................................................................. 49

3. Sumbangan efektif ........................................................................ 49

4. Kategorisasi .................................................................................... 49

D. Pembahasan ......................................................................................... 50

BAB V PENUTUP .......................................................................................... 56

A. Kesimpulan ......................................................................................... 56

B. Saran-saran .......................................................................................... 57

DAFTAR PUSTAKA ..................................................................................... 59

LAMPIRAN ..................................................................................................... 62

xiv

DAFTAR TABEL

Tabel Halaman

1. Nilai skor aitem skala stres kerja ............................................................... 32

2. Rancangan dasar skala stres kerja ............................................................. 33

3. Nilai skor aitem skala dukungan sosial rekan kerja ................................... 33

4. Rancangan dasar skala dukungan sosial rekan kerja ................................. 32

5. Jumlah guru wanita SMPN di Surakarta .................................................... 39

6. Rancangan dasar skala stres kerja ............................................................. 40

7. Rancangan dasar skala dukungan sosial rekan kerja.................................. 41

8. Nilai skor aitem skala stres kerja dan Nilai skor aitem skala dukungan sosial

rekan kerja .................................................................................................. 44

9. Susunan aitem skala stres kerja yang valid dan gugur ............................... 46

10. Susunan aitem skala dukungan sosial rekan kerja yang valid dan gugur . 47

11. Rangkuman hasil validitas dan reliabilitas ................................................ 47

12. Kategorisasi, frekuensi dan prosentase stres kerja ..................................... 50

13. Kategorisasi, frekuensi dan prosentase dukungan sosial rekan kerja ....... 50

xv

DAFTAR BAGAN

Bagan Halaman

1. Alur Konklusi Hubungan Antara Dukungan Sosial Rekan Kerja Dengan Stres

Kerja Pada Wanita Berperan Ganda .......................................................... 27

xvi

DAFTAR LAMPIRAN

Lampiran Halaman

A. ALAT PENGUMPULAN DATA .............................................................. 63

1. Lembar Identitas Subjek dan Petunjuk Pengisian Skala ...................... 64

2. Lembar Skala Stres Kerja..................................................................... 66

3. Lembar Skala Dukungan Sosial Rekan Kerja ...................................... 68

B. DATA PENELITIAN ................................................................................ 70

1. Perhitungan validitas dan reliabilitas dukungan sosial rekan kerja ..... 71

2. Perhitungan validitas dan reliabilitas stres kerja .................................. 79

3. Uji normalitas sebaran.......................................................................... 87

4. Uji linieritas hubungan ......................................................................... 88

5. Hasil analisis korelasi product moment ............................................... 94

C. KATEGORISASI ....................................................................................... 97

1. Kategorisasi skla stres kerja ................................................................. 98

2. Kategorisasi skala dukungan sosial rekan kerja ................................... 100

D. SURAT KETERANGAN .......................................................................... 102

1. Surat Ijin Penelitian ........................................................................ 103

xvii

ABSTRAKSI

HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN SOSIAL REKAN KERJA DENGAN

STRES KERJA PADA WANITA BERPERAN GANDA

Stres kerja menjadi salah satu faktor yang harus dihadapi oleh setiap orang

yang bekerja. Bagi seorang guru wanita yang memiliki peran ganda dukungan

sosial rekan kerja menjadi yang dapat diharapkan untuk meminimalisir stres kerja.

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dukungan sosial rekan

kerja dengan stres kerja pada wanita berperan ganda. Hipotesis yang diajukan

adalah ada hubungan negatif antara dukungan rekan kerja dengan stres kerja pada

wanita berperan ganda. Subjek dalam penelitian ini adalah guru wanita yang

sudah menikah, memiliki anak dan bekerja sebagai guru lebih dari satu tahun di

Sekolah Menengah Pertama Negeri di Surakarta yaitu meliputi SMP Negeri 2

Surakarta, SMP Negeri 4 Surakarta dan SMP Negeri 15 Surakarta yang berjumlah

82 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah

cluster random sampling dan bentuk sampel yang digunakan adalah purposive

sample. Metode dalam penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan

alat ukur skala dukungan sosial rekan kerja dan skala stres kerja. Teknik analisis

yang digunakan adalah Product Moment. Berdasarkan hasil analisis data diperoleh

koefisien korelasi sebesar 𝑟𝑥𝑦 = -0,272; dengan sig. = 0,0065; (p ≤ 0,01). Hal ini

berarti ada hubungan negatif yang sangat signifikan. Kesimpulan dari penelitian

ini adalah ada hubungan negatif yang sangat signifikan antara dukungan sosial

rekan kerja dengan stres kerja. Sumbangan efektif dukungan sosial rekan kerja

terhadap stres kerja sebesar 7,4 %. Tingakat dukungan sosial rekan kerja subjek

tergolong tinggi dan tingkat stres kerja subjek tergolong rendah.

Kata kunci : stres kerja, dukungan sosial rekan kerja