Identifikácia potrieb v oblasti sociálnej inklúzie a zamestnanosti

Identifikácia potrieb v oblasti sociálnej inklúzie a zamestnanosti

Štúdia stavu sociálnej inklúzie v okrese Rimavská Sobota

Stav k februáru 2008

Dokument vznikol v rámci projektu

„Posilnenie činnosti

Partnerstva Gemera-Malohontu

na riešenie sociálnej inklúzie

v meste a okrese Rimavská Sobota”

realizovaného

Partnerstvom Gemera – Malohontu

podporeného Fondom sociálneho rozvoja.

Metodický postup

• V prvej fáze sme určili metodológiu postupu identifikácie potrieb v oblasti sociálnej inklúzie a zamestnanosti v okrese.

• V ďalšej fáze sme analyzovali situáciu v okrese z hľadiska dostupných štatistických údajov zo zdrojov strategického partnera projektu – ÚPSVR v Rimavskej Sobote a z doterajších poznatkov z riadených rozhovorov s kľúčovými zamestnávateľmi okresu.

• Následne sme zostavili dotazníky určené pre vzorku obyvateľstva okresu ohrozeného, prípadne postihnutého sociálnou exklúziou. Vyriešili sme distribúciu dotazníkov, ich následný zber a vyhodnotenie.

• Získané poznatky spracované v tomto dokumente môžu byť v budúcnosti použité ako základný podklad pri orientácii k ďalšej spolupráci subjektov, ovplyvňujúcich oblasť sociálnej inklúzie a zamestnanosti v okrese, prostredníctvom cielených projektov financovaných EÚ.

• V závere materiálu uvádzame odporúčania, ako by bolo možné systematicky, postupnými krokmi dosiahnuť pozitívnu zmenu v oblasti sociálnej inklúzie a zamestnanosti v regióne.

Obsah

1. Úvod

2. Okres Rimavská Sobota – stručná všeobecná charakteristika

3. Mapovanie potrieb v oblasti sociálnej inklúzie a zamestnanosti v mikroregiónoch okresu – prieskum - vyhodnocovanie

4. Zhrnutie výsledkov mapovania potrieb sociálnej inklúzie a zamestnanosti za okres

5. Návrhy, odporúčania

Mapa okresu a mikroregiónovrozloha: 147 108 hapočet obyvateľov: 82 700počet obcí: 104počet miest: 3

Palócska dolina

Medves

Údolie Gortvy

RimavaRimavica

TeplýVrch

Blžskádolina

Dolný Gemer

Sinec - Kokavsko

Revúca

Lučenec

Poltár

Brezno

Horehronie

Čierny Balog

Tisovec

Hriňová

Detva

Divín

Fiľakovo

Veľký Krtíš

Salgótarján

Balasagyarmat

Ózd

PutnokČíž

Plešivec

Rožňava

JelšavaHnúšťa

Ratková a okolie

Suchánskadolina

Maďarsko

RimavskáSobota

Valickádolina

Tornaľa

Pri Slanej

Muránska planina

1. Úvod

Problematika sociálnej inklúzie, ako procesu začleňovania sociálne vylúče-ných komunít do spoločnosti, ich aktívne zapájanie do sociálneho, eko-nomického, politického a kultúrneho života a s ňou úzko súvisiaca za-mestnanosť, je veľmi rozsiahla .

Každý región má v tejto oblasti svoje charakteristické špecifiká, vyplývajúce zo svojej sociálno–ekonomickej situácie, ktorá je determinovaná rôznymi faktormi.

Vo všeobecnosti sa k nim priraďujú: – demografická štruktúra, – štruktúra zamestnanosti, – vzdelanostná štruktúra, – infraštruktúra v danom regióne atď.

Súčasný kvantitatívny ekonomický rast, ako pozitívny ukazovateľ stavu spoloč-nosti, sa v okrese Rimavská Sobota nepremieňa na rast kvality života a neod-straňuje sociálne nerovnosti. Zo strany ekonomicky silných regiónov pretrváva zjednodušený postoj k zaostalým oblastiam a ich občanom, ako:

– k málo motivovaným – a doslova nezodpovedným.

Z hľadiska aktívneho prístupu k hľadaniu možností pozitívnych posunov v danej problematike, pôsobí veľmi demotivujúco stereotypné ponímanie a paušalizovanie negatívnych skúseností vo vzťahu k riešeniu problematiky sociálnej inklúzie.

Pri riešení sociálnej inklúzie a zamestnanosti v problémových regiónoch, v jednotlivých rezortoch spoločnosti taktiež stále prevažuje využívanie jednoduchých a na rýchly efekt zameraných nástrojov, typu jednotlivých investičných stimulov a rôznych účelových dotácií, na úkor hľadania systémového riešenia, ktoré by mohlo byť použiteľné ako model a nieslo by známku trvalej udržateľnosti.

Prieskum zameraný na identifikáciu potrieb regiónu je preto zameraný na konkrétne skupiny obyvateľov, v konkrétnych obciach a mikroregiónoch okresu, v snahe posunúť identifikované problémy do podoby konkrétnych možností formou systémového riešenia.

2. Okres Rimavská Sobota – stručná všeobecná charakteristika

Z hľadiska počtu obyvateľov a rozlohy je najväčším okresom Banskobystric-kého kraja, pozostáva z 3 miest a 104 obcí. V 3 mestách žije cca 36 860 obyvateľov, čo je cca 44 % z celkového počtu 82 700 obyvateľov. Okres je dlhodobo postihnutý vysokou mierou nezamestnanosti zapríčinenou okrem iného:

– rozpadom hospodárstva po roku 1989,– nedostatkom kapitálových zdrojov, – migráciou občanov s vyšším vzdelaním mimo okresu, s následným:

• nepriaznivým vývojom demografickej štruktúry,• a nízkou vzdelanostnou úrovňou pracovnej sily.

2.1 Charakteristika z hľadiska trhu práce( zdroj – ÚPSVR Rimavská Sobota )

K 31. 12. 2007 Úrad PSVR v Rimavskej Sobote evidoval 11 470 UoZ (UoZ = uchádzač o zamestnanie). Podiel žien na celkovom počte UoZ v eviden-cii úradu predstavoval 49,34 %.

V evidencii úradu je najviac UoZ vo veku od 20 do 49 rokov, čiže vo veku produktívnom, ktorí tvoria najpočetnejšiu skupinu medzi UoZ z pohľadu vekovej štruktúry. Ich podiel na celkovom počte UoZ predstavuje 74,09%. Z celkového počtu UoZ je to 8 499 osôb.

Vek UoZ I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII

do 19 rokov 582 586 582 572 564 566 592 743 934 880 842 800

od 20 - 29 rokov 3 094 3 027 2 920 2 842 2 779 2 858 2 927 2 955 2 982 2 869 2 784 2 795

od 30 - 39 rokov 3 159 3 070 2 981 2 926 2 852 2 877 2 906 2 876 2 892 2 849 2 822 2 851

od 40 - 49 rokov 3 095 3 079 3 011 2 952 2 894 2 878 2 891 2 898 2 946 2 885 2 848 2 853

nad 50 rokov 2 422 2 411 2 383 2 332 2 270 2 252 2 239 2 107 2 125 2 115 2 143 2 171

spolu 12 352 12 173 11 877 11 624 11 359 11 431 11 555 11 579 11 879 11 598 11 439 11 470

Štruktúra UoZ vedených v evidencii úradu podľa ukončeného vzdelania za jednotlivé mesiace v sledovanom období

Z hľadiska ukončeného vzdelania najpočetnejšiu skupinu UoZ tvoria UoZ so základným vzdelaním alebo bez vzdelania, ich podiel na celkovom počte UoZ dosiahol 55,38 %, čo do značnej miery ovplyvňuje zamestnanosť v našom regióne.

vzdelanie I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII

VŚ 138 133 131 128 157 228 264 200 157 122 108 112

ÚSO 1 083 1 032 987 935 888 895 932 975 1 010 979 958 960

ÚSV 236 233 234 232 229 230 236 231 250 235 238 231

SOU s mat. 578 541 518 498 465 463 483 484 517 492 483 500

vyučenie 3 667 3 593 3 450 3 350 3 227 3 196 3 218 3 205 3 352 3 287 3 262 3 314

ZŠ 5960 5 945 5 879 5 814 5 713 5 736 5 731 5 736 5 799 5 691 5 608 5 581

bez vzdel. 690 696 678 667 680 683 691 748 794 792 782 772

spolu 12 352 12 173 11 877 11 624 11 359 11 431 11 555 11 579 11 879 11 598 11 439 11 470

Štruktúra UoZ vedených v evidencii úradu podľa dĺžky evidencie za jednotlivé mesiace v sledovanom období

dĺžka evidencie I II III IV V VI VII VIII IX X XI XII

do 6 mesiacov 2 611 2 457 2 172 1 960 1 916 2 141 2 103 2 197 2 586 2 454 2 343 2 307

od 6 do 12 mes. 1 129 1 193 1 310 1 359 1 259 1 181 1 341 1 254 1 125 1 049 1 089 1 224

od 12 - 24 mes. 1 994 1 930 1 864 1 788 1 727 1 695 1 681 1 664 1 662 1 641 1 592 1 517

nad 24 mesiacov 6 618 6 593 6 531 6 517 6 457 6 414 6 430 6 464 6 506 6 454 6 415 6 422

spolu 12 352 12 173 11 877 11 624 11 359 11 431 11 555 11 579 11 879 11 598 11 439 11 470

Z pohľadu dĺžky evidencie je 7 939 osôb vedených v evidencii viac ako 12 mesiacov, v percentuálnom vyjadrení je to až 69,21 % UoZ .

2.2 Charakteristika z hľadiska finančnej podpory sociálne vylúčených občanov

rok 2007 počet poberateľov Čerpanie finančných prostriedkov v Sk

január 8 452 39 031 000

február 8 778 38 991 000

marec 9 052 39 291 000

apríl 9 216 39 095 000

máj 9 330 38 428 000

jún 9 448 38 092 000

júl 9 576 37 311 000

august 9 692 36 470 000

september 9 809 36 534 000

október 9 952 37 564 000

november 10 080 37 506 000

december 10 186 37 184 000

Spolu za jeden rok: 455 497 000 Sk

Štatistické údaje sú za rok 2007 v oblasti sociálnej podpory. Uvádzaný je počet občanov v hmotnej núdzi a počet poberateľov dávok k 31.12.2007

3. Mapovanie potrieb v oblasti sociálnej inklúzie a zamestnanosti v mikroregiónoch okresu

Cieľovú skupinu respondentov tvorili prevažne uchádzači o zamestnanie v hmotnej núdzi, zúčastňujúci sa aktivačných prác (ako jednej z mála možností udržiavania pracovných návykov do času, kedy sa vytvoria nové možnosti pre ich umiestnenie na trhu práce).

Identifikácia potrieb sociálnej inklúzie a zamestnanosti prebiehala prostredníctvom rozhovorov a následného vypĺňania dotazníkov na území celého okresu Rimavská Sobota.

Dotazník bol rozdelený na niekoľko oblastí:– všeobecné údaje o respondentoch (bývanie, rodina),– údaje o ich dosiahnutom vzdelaní a praxi v zamestnaní, – údaje o dobe ich nezamestnanosti a zabezpečení sociálnymi dávkami,– očakávania respondentov z hľadiska ich budúcnosti a pracovnej kariéry,– údaje o spolupráci s inštitúciami a mimovládnymi organizáciami pri

napĺňaní ich pracovných predstáv,– prípadné vlastné návrhy riešení svojej nepriaznivej sociálnej situácie s

možnou podporou štátu a EU.

Priebeh prieskumu – rozdelenie úloh

Zaviedli sme 4 úrovne spolupráce pre distribúciu, napĺňanie, zber, spracovanie a vyhodnotenie dotazníkov:

1. V občianskom združení Partnerstvo Gemera-Malohontu sme určili manažment pre celkovú koordináciu, spracovanie a vyhodnotenie zozbieraných údajov,

2. ktorý v spolupráci so strategickým partnerom, Úradom práce sociálnych vecí a rodiny, určil pre každý zo 6 regiónov regionálneho koordinátora UPSVR. Boli to pracovníci oddelenia koordinácie projektov,

3. ktorí pri zbere dotazníkov v 12 mikroregiónoch a v meste Rimavská Sobota spolupracovali s mikroregiónálnymi koordinátormi. Mikroregionálni koordinátori boli pracovníci prevažne z občianskych združení (ďalej len OZ),

4. ktorí po predchádzajúcej metodickej príprave usmerňovali koordinátorov aktivačných prác na jednotlivých obciach mikroregiónov.

Priebeh prieskumu – úlohy manažmentu partnerstva

Manažment občianskeho združenia Partnerstvo Gemera - Malohontu mal na starosti: – Vypracovanie dotazníka– Metodiku distribúcie, vypĺňania, zberu a vyhodnotenia dotazníkov– Prípravu regionálnych koordinátorov UPSVR pre 6 regiónov okresu– Distribúciu dotazníkov na 6 regionálnych koordinátorov UPSVR – Zber údajov od 6 regionálnych koordinátorov UPSVR (štatistické údaje z UPSVR a

vyplnené dotazníky z obcí) – Vyhodnotenie dotazníkov – Navrhnutie odporúčaní pre riešenie sociálnej inklúzie sociálne vylúčených skupín

obyvateľov okresu

Personálne obsadenie:– Ing. Ida Melichová – predsedkyňa OZ Partnerstva Gemera-

Malohontu (riaditeľka ÚPSVR v Rimavskej Sobote)

– Štefan Hajdú – programový vedúci OZ Partnerstva Gemera-Malohontu

(predseda OZ Fundament)– Ing. František Szűcs – koordinátor aktivity projektu „Identifikácia

potrieb v oblasti sociálnej inklúzie a zamestnanosti“ (zástupca združenia Euroregión Rimava – Slaná)

Priebeh prieskumu – úlohy regionálneho koordinátora

Regionálny koordinátor UPSVR mal na starosti: – Spracovanie štatistických údajov o UoZ na aktivácii z databáz UPSVR– Distribúciu dotazníkov na 8 mikroregionálnych koordinátorov – Metodické usmernenie 8 mikroregionálnych koordinátorov (OZ v mikroregiónoch)– Koordináciu zberu dotazníkov od 8 mikroregionálnych koordinátorov – Kvantitatívne vyhodnotenie úspešnosti zberu dotazníkov (pomer distribuovaných dotazníkov

k celkovému počtu vrátených dotazníkov)– Odovzdanie štatistík UPSVR a zozbieraných dotazníkov manažmentu projektu na spracovanie

Personálne obsadenie:– Ing. Marta Kovácsová – manažérka regionálnych koordinátorov

(riaditeľka odboru ESF na UPSVR RS)– Mgr. Martina Majerová – regionálny koordinátor pre región I.

(mikroregióny Muránska planina, Suchánska dolina)– Ing. Zuzana Karasová – regionálny koordinátor pre región II.

(mikroregióny Rimava – Rimavica, Teplý Vrch, Sinec-Kokavsko)

– Mgr. Janette Faragóová – regionálny koordinátor pre región III.(mikroregióny Medveš, Palócska vrchovina, Údolie

Gortvy)– Jana Čemanová – regionálny koordinátor pre región IV.

(mikroregióny Blžská Dolina, Valická Dolina)– Ing. Peter Tóth – vedúci regionálnych koordinátorov

(vedúci oddelenia koordinácie projektov) – regionálny koordinátor pre región V.

(mikroregióny Dolný Gemer, Pri Slanej)– Alena Valaskaiová – regionálny koordinátor pre región VI.

(mesto Rimavská Sobota)

Priebeh prieskumu – úlohy mikroregionálneho koordinátora

Mikroregionálny koordinátor, prevažne pracovník občianskeho združenia, mal na starosti: – distribúciu dotazníkov koordinátorom aktivačných prác v jednotlivých obciach v 12-tich

mikroregiónoch (spolu: 2 mestá a 70 obcí),– metodické usmernenie koordinátorov aktivačných prác na obciach,– koordináciu zberu dotazníkov od koordinátorov aktivačných prác na obciach, – odovzdanie vyplnených dotazníkov roztriedených podľa obcí regionálnemu koordinátorovi

projektu.

Personálne obsadenie mikroregionálnych koordinátorov:1. Milada Kochanová – mikroregión Sinec – Kokavsko a mikroregión Muránska

planinaobčianske združenie RODON, Klenovec

2. Miroslava Kubaliaková – mikroregión Rimava – Rimavicaobčianske združenie OZVENY, Hrachovo

3. Miroslava Bartoková – mikroregión Teplý Vrch mikroregionálne združenie TEPLÝ VRCH

4. Ivana Chromková – mikroregión Suchánska dolina občianske združenie SERPENTINY, Ožďany

5. Zuzana Csobová – mikroregión Palócska vrchovina a mikroregión Údolie GortvyINFO-CENTRUM na Obecnom úrade Jesenské

6. Terézia Csanková – mikroregión Medvešobčianske združenie MÉTA, Hostice (zberné miesto

Gemerský Jablonec)7. Zuzana Sztehlová – mikroregión Dolný Gemer a mikroregión Pri Slanej

občianske združenie INNOVA– Július Vitárius – mikroregión Blžská dolina a mikroregión Valická dolina

občianske združenie VEĽKÝ BLH 2001

Priebeh prieskumu – úlohy koordinátora aktivačných prác

Koordinátor aktivačných prác, prevažne pracovník obecného úradu, finančne podporený z Národného projektu Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny, mal na úrovni obce na starosti:

– oslovenie UoZ v aktivácii,– vysvetlenie zámeru vyplňovania dotazníkov, – podporu a dohľad nad korektnosťou pri vyplňovaní dotazníkov,– zber a odovzdanie vyplnených dotazníkov mikroregionálnemu koordinátorovi.

Účasť a zaradenie obcí a miest do mikroregiónov:I. Mikroregión Blžská dolina

1. Bátka, 2. Radnovce, 3. Tomášovce, II. Mikroregión Dolný Gemer

4. Cakov, 5. Dubovec, 6. Janice, 7. Lenartovce, 8. Martinová, 9. Orávka, 10. Rimavská Seč, 11. Vlkyňa, 12. ZádorIII. Mikroregión Medveš

13. Blhovce, 14. Gemerský Jablonec, 15. Hajnáčka, 16. Nová Bašta, 17. Studená, Tachty, 18. VečelkovIV. Mikroregión Muránska planina

19. Rimavská Píla, 20. Tisovec (viacero obcí mikroregiónu je mimo okresu Rimavská Sobota)V. Mikroregión Palócska vrchovina

21. Belín, 22. Drňa, 23. Jesenské, 24. Petrovce, 25. Rimavské Janovce, 26. Sútor, 27. Šimonovce, 28. Širkovce VI. Mikroregión Pri Slanej

30. Abovce, 31. Chanava, 32. Lenka, 33. Neporadza, 34. Riečka, 35. Štrkovec, 36. VčelinceVII. Mikroregión Rimava – Rimavica

35. Čerenčany, 36. Hrachovo, 37. Poproč, 38. Rimavská Baňa, 39. Rimavské Brezovo, 40. Rimavské Zalužany, 41. Rovné, 42. Veľké Teriakovce, 43. Krokava

– Mikroregión Sinec – Kokavsko44. Klenovec (viacero obcí mikroregiónu je mimo okresu RS)

I. Mikroregión Suchánska dolina 45. Dolné Zahorany, 46. Husiná, 47. Ožďany, II. Mikroregión Teplý Vrch

48. Babinec, 49. Budikovany, 50. Dražice, 51. Drienčany, 52. Horné Zahorany, 53. Hostišovce, 54. Hrušovo, 55. Lukovištia, 56. Padarovce, 57. Teplý Vrch, 58. Španie pole, 59. Veľký Blh,

III. Mikroregión Údolie Gortvy60. Gemerček, 61. Gortva, 62. Hodejov, 63. Hodejovec, 64. Konrádovce,

IV. Mikroregión Valická dolina 65. Barca, 66. Gemerské Michalovce, 67. Figa, 68. Káloša, 69. Stránska, 70. Valice, 71. Vyšné Valice,

V. Mesto Rimavská Sobota72. Rimavská Sobota (vrátane mestskej časti Dúžava).

Výsledný prehľad spolupráce regionálnych a mikroregionálnych koordinátorov

Región I: regionálny koordinátor UPSVR – Mgr. Martina Majerovámikroregióny Muránska planina OZ RODON, Klenovec – Milada Kochanová

Suchánska dolina OZ SERPENTÍNY, Ožďany – Ivana Chromková

Región II: regionálny koordinátor UPSVR – Ing. Zuzana Karasovámikroregióny Sinec – Kokavsko OZ RODON, Klenovec – Milada Kochanová

Rimava – Rimavica OZ OZVENY, Hrachovo – Miroslava KubaliakováTeplý Vrch Mikroregión Teplý Vrch – Miroslava Bartoková

Región III: regionálny koordinátor UPSVR – Mgr. Janette Faragóovámikroregióny Palócska vrchovina INFO-CENTRUM Jesenské – Zuzana Csobová

Údolie Gortvy INFO-CENTRUM Jesenské – Zuzana Csobová Medveš OZ MÉTA, Hostice – Terézia Csanková

Región IV: regionálny koordinátor UPSVR – Jana Čemanovámikroregióny Valická dolina OZ VEĽKÝ BLH 2001 – Július Vitárius

Blžská dolina OZ VEĽKÝ BLH 2001 – Július Vitárius

Región V: regionálny koordinátor UPSVR – Ing. Peter Tóthmikroregióny Dolný Gemer OZ INNOVA, Rimavská Seč – Zuzana Sztehlová

Pri Slanej OZ INNOVA, Rimavská Seč – Zuzana Sztehlová

Región VI: regionálny koordinátor UPSVR – Alena Valaskaiovámesto Rimavská Sobota UPSVR – oddelenie informačných a

sprostredkovateľských služieb

Výsledky prieskumu v mikroregiónoch okresu

Mur

ánsk

a pl

anin

a; 1

37

Mur

ánsk

a pl

anin

a; 1

37

Rim

ava-

Rim

avic

a; 1

94

Rim

ava-

Rim

avic

a; 1

26

Sin

ec -

Kok

avsk

o; 1

01

Suc

háns

ka d

olin

a; 1

69

Suc

háns

ka d

olin

a; 1

69

Tep

lý V

rch;

236

Blž

ská

dolin

a; 3

64

Blž

ská

dolin

a; 5

62

Dol

ný G

emer

; 921

Dol

ný G

emer

; 108

8

Med

veš;

462

Med

veš;

430

Pal

ócsk

a vr

chov

ina;

912

Pal

ócsk

a vr

chov

ina;

102

5

Pri

Sla

nej;

480

Pri

Sla

nej;

668

Rim

avsk

á S

obot

a; 4

55

Rim

avsk

á S

obot

a; 4

55

Sin

ec -

Kok

avsk

o; 3

51

Tep

lý V

rch;

293 Ú

dolie

Gor

tvy;

485

Údo

lie G

ortv

y; 8

09

Val

ická

dol

ina;

612

Val

ická

dol

ina;

612

0

200

400

600

800

1000

1200

UoZ v mikroregióne UOZ v aktivácii z obcí zúčastnených v projekte

Počet

Počet oslovených UoZ - 5 460, počet vyplnených dotazníkov - 4768, čo predstavuje 87%.

Občan – UoZ na aktivácii

Blž

ská

dolin

a; 1

0 ro

kov

Blž

ská

dolin

a; 9

8%

Blž

ská

dolin

a; 7

tis.

Sk

Dol

ný G

emer

; 8 r

okov

Dol

ný G

emer

; 89% D

olný

Gem

er; 8

tis.

Sk

Med

veš;

8 r

okov

Med

veš;

89%

Med

veš;

8 ti

s. S

k

Mur

ánsk

a pl

anin

a; 8

rok

ov

Mur

ánsk

a pl

anin

a; 8

0%

Mur

ánsk

a pl

anin

a; 8

tis.

Sk

Pal

ócsk

a vr

chov

ina;

10

roko

v

Pal

ócsk

a vr

chov

ina;

81%

Pal

ócsk

a vr

chov

ina;

8 ti

s. S

k

Pri

Sla

nej;

9 ro

kov

Pri

Sla

nej;

89%

Pri

Sla

nej;

9 tis

. Sk

Rim

ava-

Rim

avic

a; 8

rok

ov

Rim

ava-

Rim

avic

a; 9

3%

Rim

ava-

Rim

avic

a; 8

tis.

Sk

Rim

avsk

á S

obot

a; 9

rok

ov

Rim

avsk

á S

obot

a; 8

5%

Rim

avsk

á S

obot

a; 8

tis.

Sk

Sin

ec -

Kok

avsk

o; 7

rok

ov

Sin

ec -

Kok

avsk

o; 8

8%

Sin

ec -

Kok

avsk

o; 8

tis.

Sk

Suc

háns

ka d

olin

a; 7

rok

ov

Suc

háns

ka d

olin

a; 9

5%

Suc

háns

ka d

olin

a; 9

tis.

Sk

Tep

lý V

rch;

10

roko

v

Tep

lý V

rch;

83%

Tep

lý V

rch;

8 ti

s. S

k

Údo

lie G

ortv

y; 8

rok

ov

Údo

lie G

ortv

y; 8

9% Údo

lie G

ortv

y; 8

tis.

Sk

Val

ická

dol

ina;

10

roko

v

Val

ická

dol

ina;

93% V

alic

ká d

olin

a; 8

tis.

Sk

Blž

ská

dolin

a; 3

2

Dol

ný G

emer

; 35

Med

veš;

38

Mur

ánsk

a pl

anin

a; 3

7P

alóc

ska

vrch

ovin

a; 3

8

Pri

Sla

nej;

39

Rim

ava-

Rim

avic

a; 4

5

Rim

avsk

á S

obot

a; 4

2S

inec

- K

okav

sko;

40

Suc

háns

ka d

olin

a; 4

3

Tep

lý V

rch;

37

Údo

lie G

ortv

y; 3

8

Val

ická

dol

ina;

39

0

5

10

15

20

25

30

35

40

45

50

vo veku je nezamestnaný(á) partner je nezazmestnaný tiež na mesačný príjem do jeho rodiny je

Občan

Priemerný občan okresu zo skúmanej vzorky je vo veku 39 rokov, je 9 rokov nezamestnaný, na 89% je nezamestnaný aj jeho partner a priemerný príjem do rodiny je 8 000 Sk (príjem ovplyvňuje vysoký počet UoZ žijúcich osamote).

BývanieD

olný

Gem

er; 9

6%

Dol

ný G

emer

; 18%M

edve

š; 9

2%

Med

veš;

17%

Mur

ánsk

a pl

anin

a; 8

9%

Mur

ánsk

a pl

anin

a; 1

9%

Pal

ócsk

a vr

chov

ina;

96%

Pal

ócsk

a vr

chov

ina;

15%

Rim

avsk

á S

obot

a; 2

7%

Rim

avsk

á S

obot

a; 2

9%

Sin

ec -

Kok

avsk

o; 9

5%

Sin

ec -

Kok

avsk

o; 2

%Suc

háns

ka d

olin

a; 9

4%

Suc

háns

ka d

olin

a; 2

5%

Tep

lý V

rch;

93%

Tep

lý V

rch;

25%

Údo

lie G

ortv

y; 2

0%Val

ická

dol

ina;

93%

Val

ická

dol

ina;

23%

Blž

ská

dolin

a; 3

0%

Blž

ská

dolin

a; 8

2%

Blž

ská

dolin

a; 5

Dol

ný G

emer

; 4

Med

veš;

4

Mur

ánsk

a pl

anin

a; 4

Pal

ócsk

a vr

chov

ina;

4

Pri

Sla

nej;

89%

Pri

Sla

nej;

13%

Pri

Sla

nej;

4

Rim

ava-

Rim

avic

a; 9

7%

Rim

ava-

Rim

avic

a; 2

8%

Rim

ava-

Rim

avic

a; 3

Rim

avsk

á S

obot

a; 3

Sin

ec -

Kok

avsk

o; 3

Suc

háns

ka d

olin

a; 3

Tep

lý V

rch;

3 Údo

lie G

ortv

y; 4

Údo

lie G

ortv

y; 9

8%

Val

ická

dol

ina;

4

0

1

1

2

2

3

3

4

4

5

5

v dome na ktorý je v podnájme na v ktorom žijú osoby

Býva

88% UoZ býva v rodinnom dome, ktorý je na 80% jeho vlastníctvom, v ktorom bývajú priemerne 4 osoby.

Životné podmienkyB

lžsk

á do

lina;

0%

Blž

ská

dolin

a; 0

%

Dol

ný G

emer

; 5%

Med

veš;

4%

Mur

ánsk

a pl

anin

a; 1

7%

Pal

ócsk

a vr

chov

ina;

1%

Pal

ócsk

a vr

chov

ina;

17%

Pri

Sla

nej;

2%

Pri

Sla

nej;

5%

Rim

ava-

Rim

avic

a; 2

%

Rim

ava-

Rim

avic

a; 1

1%

Rim

avsk

á S

obot

a; 8

%

Rim

avsk

á S

obot

a; 8

%

Sin

ec -

Kok

avsk

o; 1

3%

Sin

ec -

Kok

avsk

o; 0

%

Suc

háns

ka d

olin

a; 8

%

Tep

lý V

rch;

5%

Tep

lý V

rch;

16%

Val

ická

dol

ina;

7%

Dol

ný G

emer

; 30

%

Med

veš;

25%

Mur

ánsk

a pl

anin

a; 3

3%

Rim

avsk

á S

obot

a; 7

9%

Rim

avsk

á S

obot

a; 7

9%

Suc

háns

ka d

olin

a; 5

2%

Údo

lie G

ortv

y; 3

6%

Údo

lie G

ortv

y; 1

%

Val

ická

dol

ina;

45%

0%

10%

20%

30%

40%

50%

60%

70%

80%

90%

v osade na ktorá je mimo obce na

Žije

6% UoZ zo skúmanej vzorky žije v osadách, z toho 27% UoZ žije v osadách mimo obce.

Rodinný stavB

lžsk

á do

lina;

49%

Dol

ný G

emer

; 57%

Med

veš;

51%

Mur

ánsk

a pl

anin

a; 4

7%

Pal

ócsk

a vr

chov

ina;

47%

Pri

Sla

nej;

57%

Rim

ava-

Rim

avic

a; 3

3%

Rim

avsk

á S

obot

a; 3

3%

Sin

ec -

Kok

avsk

o; 4

2%

Suc

háns

ka d

olin

a; 4

2%

Tep

lý V

rch;

35%

Údo

lie G

ortv

y; 4

7%

Val

ická

dol

ina;

49%

Blž

ská

dolin

a; 2

Dol

ný G

emer

; 2

Med

veš;

2

Mur

ánsk

a pl

anin

a; 3

Pal

ócsk

a vr

chov

ina;

2

Pri

Sla

nej;

2

Rim

ava-

Rim

avic

a; 2

Rim

avsk

á S

obot

a; 2

Sin

ec -

Kok

avsk

o; 2

Suc

háns

ka d

olin

a; 2

Tep

lý V

rch;

2

Údo

lie G

ortv

y; 2

Val

ická

dol

ina;

2

Je v rodinnom a partnerskom zväzku na stará sa o deti do 15 rokov v počte

Rodina

45% UoZ zo skúmanej vzorky žije v partnerskom zväzku a v priemere sa stará o 2 deti vo veku do 15 rokov (ovplyvnené faktom, že väčšina UoZ je vo veku, kedy má deti staršie ako 15 rokov alebo žije osamote)

Ukončené vzdelanie

Blžs

ká d

olin

a; 5

%

Blžs

ká d

olin

a; 2

%

Blžs

ká d

olin

a; 2

3%

Blžs

ká d

olin

a; 0

%

Blžs

ká d

olin

a; 0

%

Blžs

ká d

olin

a; 0

%

Doln

ý G

emer

; 9% Do

lný

Gem

er; 2

2%

Doln

ý G

emer

; 5%

Doln

ý G

emer

; 0%

Med

veš;

3%

Med

veš;

1%

Med

veš;

35%

Med

veš;

2% M

edve

š; 1

1%

Med

veš;

0%

Mur

ánsk

a pl

anin

a; 2

%

Mur

ánsk

a pl

anin

a; 9

%

Mur

ánsk

a pl

anin

a; 1

4%

Mur

ánsk

a pl

anin

a; 0

%

Mur

ánsk

a pl

anin

a; 3

%

Mur

ánsk

a pl

anin

a; 1

%

Paló

cska

vrc

hovin

a; 1

%

Paló

cska

vrc

hovin

a; 3

%

Paló

cska

vrc

hovin

a; 2

1%

Paló

cska

vrc

hovin

a; 2

%

Paló

cska

vrc

hovin

a; 4

%

Paló

cska

vrc

hovin

a; 0

%

Pri S

lane

j; 1%

Pri S

lane

j; 5%

Pri S

lane

j; 35

%

Pri S

lane

j; 1%

Pri S

lane

j; 6%

Pri S

lane

j; 0%

Rim

ava-

Rim

avica

; 2%

Rim

ava-

Rim

avica

; 9%

Rim

ava-

Rim

avica

; 29%

Rim

ava-

Rim

avica

; 1%

Rim

ava-

Rim

avica

; 8%

Rim

ava-

Rim

avica

; 0%

Rim

avsk

á So

bota

; 2%

Rim

avsk

á So

bota

; 6%

Rim

avsk

á So

bota

; 33%

Rim

avsk

á So

bota

; 3%

Rim

avsk

á So

bota

; 11%

Rim

avsk

á So

bota

; 1%

Sine

c - K

okav

sko;

0%

Sine

c - K

okav

sko;

5%

Sine

c - K

okav

sko;

2%

Sine

c - K

okav

sko;

5%

Sine

c - K

okav

sko;

0%

Such

ánsk

a do

lina;

0%

Such

ánsk

a do

lina;

3%

Such

ánsk

a do

lina;

49%

Such

ánsk

a do

lina;

0%

Such

ánsk

a do

lina;

5%

Such

ánsk

a do

lina;

0%

Tepl

ý Vr

ch; 1

%

Tepl

ý Vr

ch; 6

%

Tepl

ý Vr

ch; 2

4%

Tepl

ý Vr

ch; 0

%

Tepl

ý Vr

ch; 8

%

Tepl

ý Vr

ch; 0

%

Údol

ie G

ortv

y; 2

%

Údol

ie G

ortv

y; 4

%

Údol

ie G

ortv

y; 3

7%

Údol

ie G

ortv

y; 4

%

Údol

ie G

ortv

y; 5

%

Údol

ie G

ortv

y; 0

%

Valic

ká d

olin

a; 4

%

Valic

ká d

olin

a; 2

%

Valic

ká d

olin

a; 2

7%

Valic

ká d

olin

a; 1

%

Valic

ká d

olin

a; 5

%

Valic

ká d

olin

a; 0

%

Blžs

ká d

olin

a; 7

0%

Doln

ý G

emer

; 3%

Doln

ý G

emer

; 1%

Doln

ý G

emer

; 59%

Med

veš;

48%

Mur

ánsk

a pl

anin

a; 7

2%Pa

lócs

ka v

rcho

vina;

69%

Pri S

lane

j; 51

%

Rim

ava-

Rim

avica

; 51%

Rim

avsk

á So

bota

; 43% Si

nec

- Kok

avsk

o; 1

5%

Sine

c - K

okav

sko;

73%

Such

ánsk

a do

lina;

44%

Tepl

ý Vr

ch; 5

8%Úd

olie

Gor

tvy;

48% Va

lická

dol

ina;

62%

bez vzdelania základnú školu učilište učňovku strednú odbornú školu gymnázium vysokú školu

Má ukončenú (é)

58% UoZ zo skúmanej vzorky má ukončenú základnú školu, 32% učňovskú, 7% strednú školu, 0% vysokú školu.

UoZ skôr než sa stal nezamestnaným pracoval vo svojej profesii v priemere 11 rokov.

Vyštudovaná profesia

mur

ár; 1

00

krajč

ír; 9

3

kuch

ár-č

ašní

k; 8

0

pred

avač

ka; 7

9

poľn

ohos

p. p

raco

vník;

62

auto

mec

hanik

; 61

mec

haniz

átor

; 58

Oprav

ár p

oľno

hosp

odár

skyc

h str

ojov;

57

sústr

užní

k, fré

zar o

bráb

ač ko

vov;

54

šička

; 51

stolár

; 50

zám

oční

k; 46

cukr

árka

- pe

kár;

41

mec

hanik

; 30

mali

ar; 2

9

mec

hanik

- na

stavo

vač;

28

strojá

r; 27

adm

inistr

atívn

y pra

covn

ík; 2

3

pesto

vate

ľ-cho

vate

ľ; 21

elekto

rmec

hanik

; 21

peká

r; 21

ekon

óm; 2

0

opra

vár;

20

záhr

adní

k, vin

ohra

dník;

19

kade

rníčk

a; 1

9

inšta

latér

; 18 ag

ronó

m; 1

7

čašn

ík; 1

6

mäs

iar; 1

6

elektr

ikár;

14

účto

vník;

14

chem

ik; 1

3

zdra

votn

á se

stra

; 11

zoot

echn

ik; 1

0

stave

bný r

obot

ník,

stave

bný t

echn

ik; 9

kam

enár

; 8

trakto

rista

; 7

agro

podn

ikanie

; 6

gum

ár-p

lastik

ár; 6

tkáč;

6

obch

odný

pra

covn

ík; 6

obuv

ník;

6po

travin

ár; 6

klam

piar;

5

baní

k; 5

tesá

r; 5

vodo

inšta

latér

; 5

hutn

ý tec

hnik;

4

labor

antka

; 4

lesní

k; 4

opat

rova

teľka

; 4

logist

ik, d

opra

va; 4

poľn

ohos

podá

rstvo

- ch

ovat

eľ; 4

sklár

- br

usič

skla;

4

učite

ľka;

4

kniho

vník

; 3

pilčík

; 3

tech

nik; 3

smalt

ár; 3

zvár

ač; 3

colný deklarant; 2

elektormontér rozvodov; 2

geodet; 2

hydinár; 2

izolatér; 2

konzervár; 2

lakýrnik; 2

podlahár; 2

rybár; 2

sociálne právo; 2

spojár; 2

spoločné stravovanie; 2

strojár - technológ; 2

vychovávateľ; 2

železničiar; 2

plynár; 2

biochemik; 1

brusič - ostrič; 1

inžinierka dopravy; 1

kováč; 1

kulturológia; 1

majster; 1

mechanik elektronickej výroby; 1

montážne práce; 1

muzikant; 1

nástrojár; 1

operátor; 1

plastikárka; 1

pradiarka; 1

rušňovodič; 1

služby na vidieku; 1

sociálny pracovník; 1

sochárstvo; 1

strojný zámočník; 1

technik PC; 1

upratovanie; 1

vinár; 1

vojak; 1

závozník; 1

zubný technik; 1

žeriavnik; 1

0

20

40

60

80

100

120

Okres Rimavská Sobota

Najviac UoZ (100) vyštudovalo murárske remeslo, ale v praxi ho už dlho nevyužívalo a kvôli veku si už v tomto obore nevie nájsť prácu.

Absolvované rekvalifikačné a poradenské kurzy ad

min

istr

atív

a; 1

agro

turis

tika;

5ak

o sa

orie

ntov

ať n

a tr

hu p

ráce

; 10

Ako

si h

ľada

ť za

mes

tnan

ie; 2

Ako

sa

upla

tniť

na

trhu

prá

ce; 6

asis

tent

uči

teľa

; 2A

U P

AIR

; 1ba

gris

itick

ý; 1

barm

ansk

ý; 1

batik

ovan

ie; 1

čašn

ík; 2

dipl

omov

aný

tech

nik;

2ja

zyko

vý; 7

kade

rníc

tvo;

7ka

men

ársk

y; 1

kom

bajn

; 1ko

mpr

esor

DK

-661

; 1ko

stič

; 9ko

zmet

ika;

9kr

ajčí

rka;

4ku

rič; 9

kuch

ár; 1

1m

asér

; 6m

äsia

r; 2

mur

ár; 3

nakl

adač

UN

C; 1

obch

odné

a d

aňov

é pr

ávo;

1ob

sluh

a pl

ošin

y; 1

opat

rova

teľs

tvo;

15

pálič

; 6

PC Kurz; 133

pilč

ík; 2

3pe

dago

gick

é m

inim

um; 1

podn

ikat

eľsk

é m

inim

um; 4

podn

ikan

ie v

agr

otur

izm

e; 1

podn

ikov

é pr

áva;

1po

krýv

ač s

trie

ch; 1

poradenský; 61

Pra

ktic

ká ž

ena;

1P

roje

ktov

anie

; 1re

vízn

y te

chni

k; 2

róm

sky

asis

tent

; 2S

BS

; 15

silo

nová

kos

ačka

a k

rovo

rez;

1sá

drok

artó

n; 1

sani

társ

ky; 2

soci

álny

; 2st

olár

; 5st

rojo

pis;

2st

rojn

ícky

; 1ši

čka;

7tk

anie

kob

erco

v; 1 úč

tovn

íctv

o; 2

2vi

azač

bre

mie

n; 1

vizá

žist

ka; 1

vodi

čský

; 2vo

doin

štal

atér

; 1vy

soko

zdvi

žný;

7op

atro

vate

ľský

, zdr

avot

níck

y; 1

1zá

klad

y m

aléh

o po

dnik

ania

; 7zá

klad

y m

arke

tingu

; 1zá

klad

y pa

liatív

nej s

taro

stliv

osti;

1zv

árač

ský;

30

žeria

vnic

ky A

2; 6

0

20

40

60

80

100

120

140


133 UoZ absolvovalo kurzy na ovládanie PC kvôli zrovnoprávneniu šancí pri nástupe do zamestnania a pri vyhľadávaní zamestnania. 61 UoZ navštevovalo poradenské kurzy.

adm

inis

trat

íva;

40

aran

žers

tvo;

1ag

ronó

m; 1

3au

tom

echa

nik;

37

asis

tent

uči

teľa

; 1ba

ník;

1ba

nkov

ý pr

acov

ník;

1br

usič

; 1cu

krár

; 29

čašn

ík; 1

0ek

onóm

ka; 1

elek

trik

ár; 1

7ge

odet

; 2gi

golo

; 1gu

már

; 1ho

diná

r; 1

inšt

alat

ér; 3

izol

atér

; 2ka

dern

íčka

; 22

kam

enár

; 22

knih

ovní

k; 2

koor

diná

tor;

3ko

zmet

ička

; 5ka

men

ár; 6

kraj

čírk

a; 4

2kr

čmár

; 1ku

chár

; 101

kurič

, údr

žbár

; 5kv

etin

ár; 3

labo

rant

ka; 1

lesn

ý st

rážc

a; 2

mal

iar;

31

mäs

iar;

29

mas

ér; 5

mec

hani

k po

ľn. s

troj

ov; 1

8m

ontá

ž ká

blov

; 6m

onté

r; 2

murár; 162m

uzik

ant;

6ob

uvní

k; 4

ochr

ana

živo

tnéh

o pr

ostr

edia

; 1op

atro

vate

ľ; 3

5op

ravá

r; 2

7pe

kár;

9pi

lčík

; 20

pilo

t; 1

poľn

ohos

podá

rsky

pra

covn

ík; 5

9po

ľnoh

ospo

dár,

pes

tova

teľ;

33

Poľ

noho

sp.-

chov

ateľ

; 21

pomocné práce; 370

práv

ničk

a; 1

prác

a s

PC

; 1pr

edav

ač; 8

1

rušň

ovod

ič; 3

sani

tár;

2S

BS

; 14

sekr

etár

ka; 5

skla

dník

; 17

sklá

r; 1

smal

tár;

2sp

ojár

; 1 stol

ár; 1

8st

rojá

r, n

ástr

ojár

; 2st

rojn

ík; 1

súst

ružn

ík, o

bráb

ač k

ovov

; 15

šičk

a; 1

5šk

olní

k; 3

tech

nik;

1te

chni

k P

C; 2

tesá

r; 4

trak

toris

ta; 1

3úd

ržbá

r; 7

učite

ľka;

5uč

iteľk

a M

Š; 1

účto

vníč

ka; 1

5

upratovanie; 297

vodo

inšt

alat

ér; 2

vych

ováv

ateľ

ka; 3

zám

oční

k; 1

5 záhr

adká

r; 5

6zd

ravo

tná

sest

ra; 9

zubn

ý te

chni

k; 1

zvár

ač; 6

žele

znči

ar; 1

Hoc

iaká

; 178

nič;

17

robotník v závode; 181

stavebný robotník; 85

vodič; 123

0

50

100

150

200

250

300

350

400


Požadované profesie od UoZ

Najpožadovanejšie sú pomocné práce (370), upratovanie (228), murár (162), robotník v závode (181), stavebný robotník (85) a záhradkár (56), čo korešponduje vo väčšine prípadov so základným vzdelaním UoZ. Veľa UoZ žiadalo profesiu vodič (101), pretože sú vlastníkmi vodičských preukazov. Hocijakú prácu by zobralo 178 UoZ.

Cestovanie za prácou

Blž

ská

dolin

a; 4

7%

Blž

ská

dolin

a; 3

4%

Blž

ská

dolin

a; 5

3%

Dol

ný G

emer

; 37%

Dol

ný G

emer

; 30% D

olný

Gem

er; 4

2%

Med

veš;

39%

Med

veš;

24%

Med

veš;

54%

Mur

ánsk

a pl

anin

a; 2

2%

Mur

ánsk

a pl

anin

a; 2

0%

Mur

ánsk

a pl

anin

a; 2

9%

Pal

ócsk

a vr

chov

ina;

25%

Pal

ócsk

a vr

chov

ina;

18%

Pal

ócsk

a vr

chov

ina;

37%

Pri

Sla

nej;

41%

Pri

Sla

nej;

29%

Pri

Sla

nej;

50%

Rim

ava-

Rim

avic

a; 5

7%

Rim

ava-

Rim

avic

a; 2

5%

Rim

ava-

Rim

avic

a; 1

5%

Rim

ava-

Rim

avic

a; 3

4%

Rim

avsk

á S

obot

a; 3

5%

Rim

avsk

á S

obot

a; 2

0%

Rim

avsk

á S

obot

a; 2

3%

Rim

avsk

á S

obot

a; 4

1%

Sin

ec -

Kok

avsk

o; 2

7%

Sin

ec -

Kok

avsk

o; 2

%

Sin

ec -

Kok

avsk

o; 2

%

Sin

ec -

Kok

avsk

o; 2

0%

Suc

háns

ka d

olin

a; 2

7%

Suc

háns

ka d

olin

a; 2

%

Suc

háns

ka d

olin

a; 2

%

Suc

háns

ka d

olin

a; 2

0%

Suc

háns

ka d

olin

a; 6

3%

Suc

háns

ka d

olin

a; 3

5%

Suc

háns

ka d

olin

a; 1

1%

Suc

háns

ka d

olin

a; 5

6%

Tep

lý V

rch;

59%

Tep

lý V

rch;

19%

Tep

lý V

rch;

20%

Tep

lý V

rch;

36%

Údo

lie G

ortv

y; 6

9%

Údo

lie G

ortv

y; 3

0%

Údo

lie G

ortv

y; 2

5%

Údo

lie G

ortv

y; 3

4%

Val

ická

dol

ina;

57%

Val

ická

dol

ina;

31%

Val

ická

dol

ina;

19%

Val

ická

dol

ina;

37%

Blž

ská

dolin

a; 7

6%

Dol

ný G

emer

; 70%

Med

veš;

79%

Mur

ánsk

a pl

anin

a; 3

2%

Pal

ócsk

a vr

chov

ina;

70%

Pri

Sla

nej;

73%

v okrese na Slovensku v zahraničí na na smeny na

Pracoval by

59% UoZ zo skúmanej vzorky by uprednostnilo zamestnanie v okrese, 29% v rámci Slovenska, 21% v zahraničí. 40% UoZ je ochotných pracovať na smeny.

ZárobokB

lžsk

á do

lina;

11

655

Sk

Blž

ská

dolin

a; 1

4 71

3 S

k

Blž

ská

dolin

a; 1

7 23

8 S

k

Blž

ská

dolin

a; 2

4 57

5 S

k

Dol

ný G

emer

; 13

610

Sk

Dol

ný G

emer

; 17

043

Sk

Dol

ný G

emer

; 19

910

Sk Dol

ný G

emer

; 36

296

Sk

Med

veš;

12

770

Sk

Med

veš;

16

369

Sk

Med

veš;

24

664

Sk

Med

veš;

30

200

Sk

Mur

ánsk

a pl

anin

a; 1

2 61

4 S

k

Mur

ánsk

a pl

anin

a; 1

5 71

5 S

k

Mur

ánsk

a pl

anin

a; 2

2 31

9 S

k Mur

ánsk

a pl

anin

a; 4

2 07

1 S

k

Pal

ócsk

a vr

chov

ina;

11

684

Sk

Pal

ócsk

a vr

chov

ina;

14

545

Sk

Pal

ócsk

a vr

chov

ina;

20

484

Sk

Pal

ócsk

a vr

chov

ina;

37

550

Sk

Pri

Sla

nej;

12 5

05 S

k

Pri

Sla

nej;

15 2

10 S

k

Pri

Sla

nej;

22 2

70 S

k

Pri

Sla

nej;

34 1

71 S

k

Rim

ava-

Rim

avic

a; 1

2 29

4 S

k

Rim

ava-

Rim

avic

a; 1

7 06

9 S

k

Rim

ava-

Rim

avic

a; 2

4 06

4 S

k Rim

ava-

Rim

avic

a; 4

3 24

2 S

k

Rim

avsk

á S

obot

a; 1

3 03

8 S

k

Rim

avsk

á S

obot

a; 1

5 20

9 S

k

Rim

avsk

á S

obot

a; 1

8 00

4 S

k

Rim

avsk

á S

obot

a; 3

3 30

4 S

k

Sin

ec -

Kok

avsk

o; 1

3 78

6 S

k

Sin

ec -

Kok

avsk

o; 1

6 46

6 S

k

Sin

ec -

Kok

avsk

o; 2

8 50

0 S

k

Suc

háns

ka d

olin

a; 1

5 58

0 S

k

Suc

háns

ka d

olin

a; 1

6 84

2 S

k

Suc

háns

ka d

olin

a; 2

1 02

8 S

k

Suc

háns

ka d

olin

a; 2

8 33

3 S

k

Tep

lý V

rch;

9 2

60 S

k

Tep

lý V

rch;

14

489

Sk

Tep

lý V

rch;

21

050

Sk

Tep

lý V

rch;

25

208

Sk

Údo

lie G

ortv

y; 1

4 31

2 S

k

Údo

lie G

ortv

y; 1

7 68

1 S

k

Údo

lie G

ortv

y; 2

0 14

1 S

k

Údo

lie G

ortv

y; 3

6 09

5 S

k

Val

ická

dol

ina;

13

277

Sk

Val

ická

dol

ina;

15

795

Sk

Val

ická

dol

ina;

30

160

Sk

Val

ická

dol

ina;

36

266

Sk

Sin

ec -

Kok

avsk

o; 7

0 00

0 S

k

v mieste bydliska v okrese na Slovensku v zahraničí

Chel by zarábať

UoZ zamestnaný v mieste bydliska by chcel zarábať priemerne 12 800 Sk, zamestnaný v rámci okresu 15 900 Sk, zamestnaný v rámci Slovenska 22 300 Sk a zahraničí 36 700 Sk.

(Priemerný príjem do rodiny spomínaný v časti „Občan“ je 8 000 Sk na rodinu)

Blž

ská

dolin

a; 2

,94

Blž

ská

dolin

a; 2

,28

Blž

ská

dolin

a; 1

,95

Blž

ská

dolin

a; 2

,42

Dol

ný G

emer

; 2,3

0

Dol

ný G

emer

; 2,7

8

Dol

ný G

emer

; 3,2

2

Dol

ný G

emer

; 4,6

6

Med

veš;

2,2

8

Med

veš;

2,7

9

Med

veš;

2,6

2

Mur

ánsk

a pl

anin

a; 2

,28

Mur

ánsk

a pl

anin

a; 2

,79

Mur

ánsk

a pl

anin

a; 2

,62

Pal

ócsk

a vr

chov

ina;

2,4

7

Pal

ócsk

a vr

chov

ina;

2,3

2

Pal

ócsk

a vr

chov

ina;

2,4

7

Pal

ócsk

a vr

chov

ina;

4,5

8

Pri

Sla

nej;

2,35

Pri

Sla

nej;

2,38

Pri

Sla

nej;

3,41 P

ri S

lane

j; 4,

27

Rim

ava-

Rim

avic

a; 2

,60

Rim

ava-

Rim

avic

a; 2

,89

Rim

ava-

Rim

avic

a; 2

,93

Rim

ava-

Rim

avic

a; 4

,48

Rim

avsk

á S

obot

a; 2

,86

Rim

avsk

á S

obot

a; 5

,23

Rim

avsk

á S

obot

a; 3

,46

Rim

avsk

á S

obot

a; 5

,18

Sin

ec -

Kok

avsk

o; 1

,28

Sin

ec -

Kok

avsk

o; 2

,20

Sin

ec -

Kok

avsk

o; 2

,56

Suc

háns

ka d

olin

a; 0

,86

Suc

háns

ka d

olin

a; 1

,27

Suc

háns

ka d

olin

a; 1

,35

Suc

háns

ka d

olin

a; 4

,12

Tep

lý V

rch;

1,7

2

Tep

lý V

rch;

1,9

4

Tep

lý V

rch;

2,3

8

Tep

lý V

rch;

2,3

8

Údo

lie G

ortv

y; 2

,57

Údo

lie G

ortv

y; 3

,21

Údo

lie G

ortv

y; 3

,58

Údo

lie G

ortv

y; 4

,88

Val

ická

dol

ina;

2,6

5

Val

ická

dol

ina;

4,1

4

Val

ická

dol

ina;

4,2

5

Val

ická

dol

ina;

4,9

1

Med

veš;

5,6

9

Mur

ánsk

a pl

anin

a; 5

,69

Sin

ec -

Kok

avsk

o; 6

,67

0,00

1,00

2,00

3,00

4,00

5,00

6,00

7,00

Priatelia, známi Obec Úrad práce Pers. agentúry

Pomoc pri hľadaní práce

1-n

ajle

pši

e, 7

-naj

ho

ršie

Pomoc pri hľadaní práceNajlepšie, na priemernú známku 2,27, ohodnotil UoZ pomoc priateľov a známych.

Najhoršie, na priemernú známku 4,49, ohodnotil UoZ pomoc personálnych agentúr.Na priemernú známku 2,77, ohodnotil

pomoc obce a na priemernú známku 2,87 pomoc úradu práce.

Hodnotenie spolupráce s UPSVRB

lžsk

á do

lina;

9%

Blž

ská

dolin

a; 2

%

Dol

ný G

emer

; 11%

Med

veš;

3%

Mur

ánsk

a pl

anin

a; 1

2%

Mur

ánsk

a pl

anin

a; 0

%

Pal

ócsk

a vr

chov

ina;

4%

Pri

Sla

nej;

9%

Rim

ava-

Rim

avic

a; 1

4%

Rim

ava-

Rim

avic

a; 6

%

Rim

avsk

á S

obot

a; 7

%

Sin

ec -

Kok

avsk

o; 3

%

Tep

lý V

rch;

7%

Tep

lý V

rch;

4%

Údo

lie G

ortv

y; 1

1%

Val

ická

dol

ina;

5%

Dol

ný G

emer

; 17%

Med

veš;

33%

Pal

ócsk

a vr

chov

ina;

33%

Pri

Sla

nej;

35%

Rim

avsk

á S

obot

a; 3

0%

Sin

ec -

Kok

avsk

o; 7

0%

Suc

háns

ka d

olin

a; 3

8%

Suc

háns

ka d

olin

a; 4

9%

Údo

lie G

ortv

y; 2

8% Val

ická

dol

ina;

39%

Najlepšia skúsenosť s ÚP Najhoršia skúsenosť s ÚP

Spolupráca s ÚP

V priemere 29% UoZ má pozitívnu skúsenosť s úradom práce.

V priemere 8% UoZ má negatívnu skúsenosť s úradom práce.

Hodnotenie spolupráce s agentúramiB

lžsk

á do

lina;

0%

Blž

ská

dolin

a; 0

%Dol

ný G

emer

; 3%

Dol

ný G

emer

; 2%

Med

veš;

1%

Med

veš;

1%

Mur

ánsk

a pl

anin

a; 1

%

Mur

ánsk

a pl

anin

a; 3

%

Pal

ócsk

a vr

chov

ina;

2%

Pal

ócsk

a vr

chov

ina;

1%

Pri

Sla

nej;

1%

Rim

ava-

Rim

avic

a; 1

%

Rim

ava-

Rim

avic

a; 3

%

Rim

avsk

á S

obot

a; 2

%

Sin

ec -

Kok

avsk

o; 0

%

Sin

ec -

Kok

avsk

o; 2

%

Suc

háns

ka d

olin

a; 0

%

Suc

háns

ka d

olin

a; 2

%

Suc

háns

ka d

olin

a; 1

%

Suc

háns

ka d

olin

a; 3

%

Tep

lý V

rch;

1%

Údo

lie G

ortv

y; 2

%

Val

ická

dol

ina;

2%

Val

ická

dol

ina;

1%

Pri

Sla

nej;

8%

Rim

avsk

á S

obot

a; 5

%

Tep

lý V

rch;

16%

Údo

lie G

ortv

y; 5

%

Najlepšia skúsenosť s agentúrami Najhoršia skúsenosť s agentúrami

Spolupráca s agentúrami

V priemere 1% UoZ zo skúmanej vzorky má pozitívnu skúsenosť s personálnymi agentúrami.

V priemere 4% UoZ zo skúmanej vzorky má negatívnu skúsenosť s personálnymi agentúrami.

Zvyšné % UoZ nemá skúsenosť s personálnymi agentúrami.

Hodnotenie spolupráce s občianskymi združeniami a vzdelávacími inštitúciami tvoriacimi projekty

Blž

ská

dolin

a; 0

%

Blž

ská

dolin

a; 0

%

Blž

ská

dolin

a; 1

%

Med

veš;

4%

Med

veš;

2%

Mur

ánsk

a pl

anin

a; 0

%

Mur

ánsk

a pl

anin

a; 0

%

Mur

ánsk

a pl

anin

a; 1

%

Pal

ócsk

a vr

chov

ina;

1%

Pal

ócsk

a vr

chov

ina;

1%

Pal

ócsk

a vr

chov

ina;

3%

Pri

Sla

nej;

2%

Pri

Sla

nej;

2%

Rim

ava-

Rim

avic

a; 2

%

Rim

ava-

Rim

avic

a; 2

%

Rim

ava-

Rim

avic

a; 1

%

Rim

avsk

á S

obot

a; 3

%

Sin

ec -

Kok

avsk

o; 0

%

Sin

ec -

Kok

avsk

o; 0

%

Sin

ec -

Kok

avsk

o; 0

%

Suc

háns

ka d

olin

a; 0

%

Tep

lý V

rch;

0%

Tep

lý V

rch;

0%

Tep

lý V

rch;

0%

Údo

lie G

ortv

y; 1

%

Val

ická

dol

ina;

1%

Val

ická

dol

ina;

1%

Val

ická

dol

ina;

2%

Dol

ný G

emer

; 6%

Dol

ný G

emer

; 4%

Dol

ný G

emer

; 4%

Med

veš;

4%

Pri

Sla

nej;

15%

Rim

avsk

á S

obot

a; 8

%

Rim

avsk

á S

obot

a; 8

%

Suc

háns

ka d

olin

a; 6

%

Suc

háns

ka d

olin

a; 6

%

Údo

lie G

ortv

y; 3

%

Údo

lie G

ortv

y; 3

%

Spolupráca s občianskymi združeniami Pomoc projektov EU pri hľadaní zamestnania Pomoc poradenských a rekvalifikačných kurzov

Spolupráca s občianskymi združeniami

V priemere 2% UoZ zo skúmanej vzorky má skúsenosť so spoluprácou s OZ pri hľadaní zamestnania.

V priemere 2% UoZ zo skúmanej vzorky má skúsenosť s účasťou v projektoch EU, riešiacich ich zamestnanie sa.

Zvyšné % UoZ zo skúmanej vzorky nemá skúsenosť so spoluprácou s OZ a vzdelávacími inštitúciami tvoriacimi projekty.

V priemere 3% UoZ má pozitívnu skúsenosť so vzdeláva-ním cez projekty EU (mimo Národných projektov UPSVR)

5. Návrhy a odporúčaniaV spolupráci so strategickým partnerom UPSVR Rimavská Sobota, so samosprávami a občianskymi združeniami okresu:

1. V rámci Partnerstva Gemera – Malohontu vypracovať stratégiu podpory rozvoja:1. Priemyslu a poľnohospodárstva2. Cestovného ruchu

2. Systematickou a koordinovanou spoluprácou Partnerstva Gemera - Malohontu podporovať na úrovni okresu Rimavská Sobota:

1. rozvoj priemyslu a poľnohospodárstva:• Podporiť vytváranie nových pracovných miest u existujúcich zamestnávateľov

(YURA Corporation Slovakia, s.r.o. – plánuje 700 nových pracovných miest na rok 2008) • Spolupracovať s mestami pri vytváraní podmienok pre príchod nových investorov,

ponúkajúcich prácu pre veľké množstvo nízko kvalifikovanej pracovnej sily2. rozvoj cestovného ruchu s produktom na úrovni okresu:

• Organizovanou a cielenou podporou zvýšiť návštevnosť a príjmy dominantných turistických centier, ktoré by ako členovia partnerstva odoberali produkty a služby od novo vznikajúcej siete sociálnych podnikov zamestnávajúcich nízko kvalifikovanú pracovnú silu(centrá: letné rekreačné strediská pri vodnej nádrži Teplý Vrch, kúpele Číž, lyžiarske strediská Kokava, Bánová)

• Spoluprácou s obcami a mestami vytvárať podmienky pre príchod nových investorov do oblasti cestovného ruchu(Obnova kaštieľov, kúrií, turistických atrakcií, ponúkajúcich prácu pre sociálne podniky zamestnávajúce nízko kvalifikovanú pracovnú silu)

3. Identifikovať na úrovni obcí a miest jednotlivcov, z radov UoZ, s perspektívou ich vzdelávania a umiestnenia (resp. podnikania) v priemysle, poľnohospodárstve a v službách cestovného ruchu.

4. Vytvoriť nové pracovné miesta pre sociálne vylúčené skupiny obyvateľstva formou siete sociálnych firiem, autonómne riadených vlastnými zamestnancami na báze občianskych združení a mentorovaných skúsenými občianskymi združeniami, dodávajúcich produkty a služby pre:

1. Priemysel a poľnohospodárstvo(stavebná parta, bačovia a valasi, pestovanie zeleniny, chov zvierat, atď.)

2. Cestovný ruch(stavebná parta pre obnovu atrakcií, agroturistika, požičovňa bicyklov, kone, ubytovanie, múzeá ľudovej kultúry, galérie, atď.)

3. Miestnych obyvateľov(stavebná parta pre opravu domov, opatrovateľky, záhradkári, atď.)

• Robiť mentoring pomocou skúsených občianskych združení pre dlhodobo nezamestnaného občana pred nástupom a po nástupe do práce.

• Pravidelne analyzovať situáciu a potreby sociálne vylúčených skupín obyvateľstva, podľa vypracovanej metodiky v tomto prieskume na osi:

• Partnerstvo Gemera – Malohontu (manažment)• UPSVR (regionálni koordinátori) • Občianske združenia (koordinátori mikroregiónov) • Obec (koordinátori aktivačných prác)

za účelom sledovania dopadov spomínaných opatrení na životnú úroveň sociálne vylúčených skupín v okrese.

Muránska planina

Vízia spolupráce Partnerstva Gemera - Malohontu

Návrhy a odporúčania na riešenie

sociálnej inklúzie tvorbou sociálnych podnikov za

podpory Partnerstva Gemera-Malohontu

sú graficky zobrazené na nasledujúcich stránkach.

Muránska planina


PARTNERSTVO

Úrad práce, soc. vecí a rodiny

UPSVR

UPSVR

Vysvetlivky

PARTNERSTVOPartnerstvo

Gemera - Malohontu1. Spolupráca Partnerstva Gemera - Malohontu s UPSVR v Rimavskej Sobote – určenie regionálnych koordinátorov UPSVR

Muránska planina


RODON

OZVENY

TEPLÝ VRCH

INNOVA

VB 2001

IC Jesenské

PARTNERSTVO

OZVENY

SERPENTÍNY

MÉTA


UPSVR

UPSVR

Vysvetlivky

Mikroregionálny koordinátorObčianske združenie


Gemera - Malohontu1. Spolupráca Partnerstva G–M s UPSVR v Rimavskej Sobote – určenie regionálnych koordinátorov UPSVR

2. Výber OZ pre spoluprácu s mikroregiónmi – mikroregionálni koordinátori

Muránska planina


RODON

OZVENY

TEPLÝ VRCH

INNOVA

VB 2001

IC Jesenské

PARTNERSTVO

OZVENY

SERPENTÍNY

MÉTA

CPK


UPSVR

UPSVR

Vysvetlivky





3. Spolupráca s organizáciami podporujúcimi malé a stredné podnikanie, najmä v cestovnom ruchu

CPKCentrum prvého kontaktu pre

podnikateľov

Muránska planina


RODON

OZVENY

TEPLÝ VRCH

INNOVA

VB 2001

IC Jesenské

PARTNERSTVO

OZVENY

SERPENTÍNY

MÉTA

CPK


UPSVR

UPSVR

Vysvetlivky







podnikateľov

4. CPK – OZ: Identifikovanie objektov CR

Kúpele Jazero, rybník

hrad kaštieľ Gotická cesta

Vlek

Muránska planina


RODON

OZVENY

TEPLÝ VRCH

INNOVA

VB 2001

IC Jesenské

PARTNERSTVO

OZVENY

SERPENTÍNY

MÉTA

CPK


UPSVR

UPSVR

Vysvetlivky



Gemera - Malohontu

Uoz

ObecKoordinátor aktivačných prác

1. Spolupráca Partnerstva G–M s UPSVR v Rimavskej Sobote – určenie regionálnych koordinátorov UPSVR




podnikateľov



hrad kaštieľ kostol

Vlek

5. UPSVR – OZ – Obec: Identifikovanie UoZ – budúcich podnikateľov v CR

Muránska planina


RODON

OZVENY

TEPLÝ VRCH

INNOVA

VB 2001

IC Jesenské

PARTNERSTVO

OZVENY

SERPENTÍNY

MÉTA

CPK


UPSVR

UPSVR

Vysvetlivky



Gemera - Malohontu

UoZ






podnikateľov




Vlek


6. CPK – OZ - UoZ: Písanie podnikateľských zámerov formou vzdelávania z prostriedkov Národných projektov UPSVaR

Muránska planina


RODON

OZVENY

TEPLÝ VRCH

INNOVA

VB 2001

IC Jesenské

PARTNERSTVO

OZVENY

SERPENTÍNY

MÉTA

CPK


UPSVR

UPSVR

Vysvetlivky



Gemera - Malohontu

UoZ






podnikateľov




Vlek


6. CPK – OZ - UoZ: Písanie podnikateľských zámerov formou vzdelávania z NP UPSVaR

7. UPSVR - UoZ: Finančná podpora podnikateľských zámerov z NP UPSVaR

Muránska planina


RODON

OZVENY

TEPLÝ VRCH

INNOVA

VB 2001

IC Jesenské

PARTNERSTVO

OZVENY

SERPENTÍNY

MÉTA

CPK


UPSVR

UPSVR

Vysvetlivky



Gemera - Malohontu

Uoz






podnikateľov

TICMesto - TIC

MestoTuristické informačné centrum




Vlek




8. TIC - CPK – UoZ - Obce: Vypracovanie okresnej cykloturistickej trasy s ubytovaním a službami (UoZ – budúci podnikatelia)

cyklotrasa

Muránska planina


RODON

OZVENY

TEPLÝ VRCH

INNOVA

VB 2001

IC Jesenské

PARTNERSTVO

OZVENY

SERPENTÍNY

MÉTA

CPK


UPSVR

UPSVR

Vysvetlivky



Gemera - Malohontu

Uoz






podnikateľov

TICMesto - TIC


RRA




Vlek





cyklotrasa

9. RRA – Školy - OZ: Young bussiness net – podnikanie mladých v CR + projekty EU

RRARegionálna rozvojováagentúra

Muránska planina


RODON

OZVENY

TEPLÝ VRCH

INNOVA

VB 2001

IC Jesenské

PARTNERSTVO

OZVENY

SERPENTÍNY

MÉTA

Európska únia zväzov TeleDomov

Budapešť

ZTDS

Program Leader

Program Leader

CPK


UPSVR

UPSVR

Vysvetlivky



Gemera - Malohontu

Uoz






podnikateľov

TICMesto - TIC


RRA




Vlek





cyklotrasa



10.ZTDS – Európska únia zväzov TeleDomov – OZ – TIC: organizovanie celoslovenského a zahraničného CR – existujúca cestovná kancelária v Budapešti – využitie programu Leader

Cestovná kancelária

Muránska planina


RODON

OZVENY

TEPLÝ VRCH

INNOVA

VB 2001

IC Jesenské

PARTNERSTVO

OZVENY

SERPENTÍNY

MÉTA

Regionálne združenie podnikateľov


Budapeštianska obchodná a priemyselná

komora

Obchodná a priemyselná komora župy Heveš

Obchodná a priemyselná komora Trenčín

Obchodná a priemyselná komora Hodonín (CZ)

Budapešť

TrenčínHodonín

Eger

ZTDS

ZTDS

Program Leader

Program Leader

CPK


UPSVR

UPSVR

Vysvetlivky



Gemera - Malohontu

Uoz






podnikateľov

TICMesto - TIC


RRA




Vlek





cyklotrasa



10.ZTDS – Európska únia zväzov TeleDomov – OZ - TIC: organizovanie celoslovenského a zahraničného CR – existujúca cestovná kancelária v Budapešti - využitie programu Leader


Zväz TeleDomov SK

11.Obchodné komory – domáci a zahraniční podnikatelia – návšteva okresu = investície

Muránska planina


RODON

OZVENY

TEPLÝ VRCH

INNOVA

VB 2001

IC Jesenské

STA OPA

S P

STA OPA

S P

STA OPA

S P

STA OPA

S P

STA OPA

S P

PARTNERSTVO

OZVENY

SERPENTÍNY

MÉTA

Regionálne združenie podnikateľov


Budapeštianska obchodná a priemyselná

komora

Obchodná a priemyselná komora župy Heveš

Obchodná a priemyselná komora Trenčín

Obchodná a priemyselná komora Hodonín (CZ)

Budapešť

TrenčínHodonín

Eger

ZTDS

ZTDS

Program Leader

Program Leader

CPK


UPSVR

UPSVR

Vysvetlivky



Gemera - Malohontu

Uoz






podnikateľov

TICMesto - TIC


RRA




Vlek





cyklotrasa



10.ZTDS – Európska únia zväzov TeleDomov – OZ - TIC: organizovanie celoslovenského a zahraničného CR – existujúca cestovná kancelária v Budapešti - využitie programu Leader


Zväz TeleDomov Slovenska

Sociálne podnikyStavbár

Opatrovateľka

11.Obchodné komory – domáci a zahraniční podnikatelia – návšteva okresu - investície

12.Rozvoj CR + investičné projekty na obciach + podpora partnerstva = vznik sociálnych firiem na bázi OZ v oblasti stavebníctva a sociálnych služieb na obciach

Záverečné zhrnutieVďaka chýbajúcim rozvojovým stimulom zo strany štátu do tejto časti krajiny, počas všetkých ponovembrových vlád, nastala situácia, kedy mladí a

vzdelaní občania okresu odchádzajú za lepšími životnými podmienkami do metropolitných centier a do zahraničia. V okrese zostávajú vo veľkom počte len menej vzdelaní a vekovo starší ľudia.Tým, že dlhodobo nedochádza k investičnej podpore okresu, došlo k úpadku poľnohospodárstva a priemyslu. Nedostatočný prílev zahraničného kapitálu je najmä do takých podnikov, ktoré by zamestnávali nízko kvalifikované pracovné sily.

Väčšina skúmanej vzorky UoZ si vďaka nízkemu vzdelaniu a vyššiemu veku nevie sama pomôcť a tak jej zostáva bezcieľne prežívať zo sociálnych dávok. Často ak v rodine sú dvaja nezamestnaní, jednému z nich sa neoplatí ísť pracovať, lebo druhému sa krátia sociálne dávky a spolu dostanú menej, ako keď sú obidvaja nezamestnaní a to ešte neberieme do úvahy problémy s dochádzaním z večerných smien z mesta na dedinu. Z prieskumu vyplynulo aj to, že vzdelávacie inštitúcie a občianske združenia tvoriace projekty, sa často nezaoberajú s touto cieľovou skupinou, lebo je veľmi ťažké za existujúcich sociálno-ekonomických podmienok v okrese dosiahnuť úspešnosť projektov z hľadiska umiestnenia na trhu práce.

Jedným z možných východísk na riešenie tejto nepriaznivej situácie je cieľavedomá , koordinovaná a systematická spolupráca Partnerstva Gemera-Malohontu, s využitím metodiky tohto prieskumu, založenej na spolupráci:

– Partnerstvo Gemera – Malohontu = manažér a koordinátor rozvojových aktivít v okrese– Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny = informačná a metodická podpora OZ a obcí ohľadom národných projektov– Občianske združenia = mikroregionálna koordinácia = spolupráca s UPSVR pri podpore UoZ, spolupráca OZ s obcami a podnikateľmi

= spolupráca pri tvorbe podnikateľských plánov, projektov na vytváranie nových pracovných miest = finančné ohodnotenie práce OZ = trvaloudržateľnosť OZ pre možnosť ďalšej spolupráce s partnermi

– Obce = spolupráca s OZ a UPSVR pri podpore vytvárania pracovných miest pre UoZ =

riešenie sociálnej inklúzie,

formou podpory rozvoja cestovného ruchu (CR),

– realizáciou zahraničných návštev v okrese, podporiť rozvoj existujúcich centier CR s cieľom pritiahnuť kapitál na rozvoj priemyslu a poľnohospodárstva v okrese

– za podpory existujúcich organizácií CR, priemyslu a poľnohospodárstva a za koordinovanej a systematickej podpory v rámci partnerstva zabezpečiť vznik autonómne riadených sociálnych podnikov, založených na báze neziskových organizácií, zamestnávajúcich dlhodobo nezamestnaných UoZ, dodávajúcich služby a tovary pre existujúce organizácie okresu, členov Partnerstva Gemera – Malohontu,

prostredníctvom finančnej podpory zo zdrojov EU.

Ďakujeme za pozornosť a tešíme sa na spoluprácu! Partnerstvo Gemera – Malohontu.

Kontakty:

Kancelária Partnerstva Gemera – MalohontuFrancisciho 1979 01 Rimavská Sobota

Tel.: 047 / 563 29 01Email: [email protected]

Documents

Identifikácia potrieb v oblasti sociálnej inklúzie a zamestnanosti