36
Európska migračná sieť bola založená rozhodnutím Rady 2008/381/ES a je financovaná Európskou úniou. Spolufinancované Ministerstvom vnútra SR. SATUROVANIE DOPYTU PO PRACOVNEJ SILE PROSTREDNÍCTVOM MIGRÁCIE V SR Ing. Tomáš Domonkos, PhD. (EÚ SAV) Ing. Michal Páleník, PhD. (Inštitút zamestnanosti) Ing. Marek Radvanský (EÚ SAV)

Ing. Tomáš Domonkos, PhD. (EÚ SAV) Ing. Michal Páleník, PhD. (Inštitút zamestnanosti)

  • Upload
    yama

  • View
    128

  • Download
    0

Embed Size (px)

DESCRIPTION

SATUROVANIE DOPYTU PO PRACOVNEJ SILE PROSTREDNÍCTVOM MIGRÁCIE V SR. Ing. Tomáš Domonkos, PhD. (EÚ SAV) Ing. Michal Páleník, PhD. (Inštitút zamestnanosti) Ing. Marek Radvanský (EÚ SAV). Európska migračná sieť bola založená rozhodnutím Rady 2008/381/ES a je financovaná Európskou úniou. - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Page 1: Ing. Tomáš Domonkos, PhD. (EÚ SAV) Ing. Michal Páleník, PhD. (Inštitút zamestnanosti)

Európska migračná sieť bola založená rozhodnutím Rady 2008/381/ES a je financovaná Európskou úniou.

Spolufinancované Ministerstvom vnútra SR.

SATUROVANIE DOPYTU PO PRACOVNEJ SILE

PROSTREDNÍCTVOM MIGRÁCIE V SR

Ing. Tomáš Domonkos, PhD. (EÚ SAV)

Ing. Michal Páleník, PhD. (Inštitút zamestnanosti)

Ing. Marek Radvanský (EÚ SAV)

Page 2: Ing. Tomáš Domonkos, PhD. (EÚ SAV) Ing. Michal Páleník, PhD. (Inštitút zamestnanosti)

Motivácia

o Spracovaná v rámci aktivít Európskej migračnej siete – pracovný program na rok 2010

o Spoločné špecifikácie pre všetky členské krajiny EÚ

o Bude súčasťou súhrnnej štúdie rovnakého zamerania na úrovni EÚ, v ktorej budú zhrnuté výsledky národných štúdií spracovaných členskými krajinami EÚ

Page 3: Ing. Tomáš Domonkos, PhD. (EÚ SAV) Ing. Michal Páleník, PhD. (Inštitút zamestnanosti)

Ciele štúdieNa úrovni EÚ

o Poskytnúť tvorcom politík a analytikom na úrovni EÚ prehľad o rôznych postupoch v jednotlivých členských krajinách v oblasti saturovaniu dopytu po pracovnej sile prostredníctvom migrácie vrátane zosumarizovania štatistických údajov

Na národnej úrovnio Poskytnúť informácie o charakteristike migračnej politiky SR s

dôrazom na problematiku uspokojenia dopytu po pracovnej sile so zameraním najmä na migrantov z tretích krajín

o Charakterizovať stratégie a politiky Slovenskej republiky v oblasti problematiky uspokojenia dopytu po pracovnej sile a preskúmať ich všeobecné vnímanie a uskutočnené alebo plánované zmeny v týchto stratégiách a politikách ako reakciu na súčasný vývoj ekonomického prostredia

Page 4: Ing. Tomáš Domonkos, PhD. (EÚ SAV) Ing. Michal Páleník, PhD. (Inštitút zamestnanosti)

Štruktúra prednášky

o Implementácia ekonomickej migračnej politiky a legislatívy

o Štatistika a trendy migrácie • Štatistika na trhu práce a migrácia• Analýza trendov a budúceho vývoja

Page 5: Ing. Tomáš Domonkos, PhD. (EÚ SAV) Ing. Michal Páleník, PhD. (Inštitút zamestnanosti)

Východisková situácia

o Slovensko bolo v období transformácie vnímané skôr ako zdroj ekonomických migrantov než ako cieľ pracovnej migrácie

o Od roku 1990, kedy bol pojem migrácia takmer neznámy a počet migrantov marginálny, nastalo v tejto oblasti niekoľko významných zmien

o Najvýznamnejšie vplýval na potrebu zmien v migračnej politike SR vstup Slovenska do EÚ a s ním spojený voľný pohyb osôb

Page 6: Ing. Tomáš Domonkos, PhD. (EÚ SAV) Ing. Michal Páleník, PhD. (Inštitút zamestnanosti)

Legislatíva v oblasti pracovnej migrácie

Najzásadnejšie zákonyoZákon č. 5/2004 Z.z. o službách zamestnanosti a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisovoZákon č. 48/2002 Z.z. o pobyte cudzincov a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisovoĎalšie ako napr. zákonník práce, zákon o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní, zákon o sociálnom poistení

Page 7: Ing. Tomáš Domonkos, PhD. (EÚ SAV) Ing. Michal Páleník, PhD. (Inštitút zamestnanosti)

Základné dokumenty

o Koncepcia migračnej politiky (2005) – len základný rámec pre migračnú politiku

o V súčasnosti prebieha aktualizácia Koncepcie (uznesenie vlády SR 467/2009 a 331/2010)

o Pripravujú sa koncepčné zámery migračnej politiky na roky 2011-2015 (programové vyhlásenie vlády)

o Koncepcii integrácie cudzincov v SR (2009) - problematika pracovnej migrácie len okrajovo

Page 8: Ing. Tomáš Domonkos, PhD. (EÚ SAV) Ing. Michal Páleník, PhD. (Inštitút zamestnanosti)

Politika pracovnej migrácie

o Neexistujú politické koncepty na zlepšenie riadenia legálnej pracovnej migrácie štátnych príslušníkov tretích krajín do SR

o Legálna imigrácia z tretích krajín nie je regulovaná napríklad stanovením kvót pre určité skupiny ekonomických migrantov z tretích krajín, prípadne stanovením zoznamov profesií

o Migrácia za prácou sa riadi potrebami trhu práce a preferenciou občanov EÚ, resp. zachovávaní podmienky obsadzovania voľných pracovných miest evidovaným uchádzačom o zamestnanie, záujemcom o zamestnanie z radov občanov SR a krajín EÚ/EHP a Švajčiarskej konfederácie a až následne štátnymi príslušníkmi tretích krajín

o Z dôvodu demografického vývoja, posúvania dôchodkového veku žien na 62 rokov, nižšiu zamestnanosť obyvateľstva v produktívnom veku a vysokú mieru nezamestnanosti v SR sa nejaví výraznejšia potreba organizovania legálneho prisťahovalectva (MPSVR)

o Na druhej strane hospodárska kríza - SR nepristúpila z hľadiska zamestnávania cudzincov k reštrikčným opatreniam, akými sú závažné zmeny právnych predpisov, ktorých účelom by bolo cielene zamedziť prístup na trh práce SR alebo k opatreniam na podporu návratu migrantov do krajín pôvodu

Page 9: Ing. Tomáš Domonkos, PhD. (EÚ SAV) Ing. Michal Páleník, PhD. (Inštitút zamestnanosti)

Štatistika a trendy migrácie

o V štúdii je analyzovaný vývoj pracovnej migrácie v SR podľa jednotlivých socioekonomických skupín v rokoch 2004 až 2009

o Analýzy pracovnej migrácie vychádzajú z údajov Ústredia práce, sociálnych vecí a rodiny

o Uvedené údaje sledujú počty pracovných migrantov, nie celkový počet cudzincov na Slovensku

o Vychádzali sme z klasifikácie zamestnaných (KZAM)

Page 10: Ing. Tomáš Domonkos, PhD. (EÚ SAV) Ing. Michal Páleník, PhD. (Inštitút zamestnanosti)

Štatistika a trendy migrácie

o KZAM - zaviedol Federálny štatistický úrad ČSFR ako určitý preklad ISCO-88

o národné potreby sa v roku 2000 vypracovala rozšírená 6 miestna KZAM so zachovaním prvých 4 miest podľa ISCO-88

o V KZAM sa pri zatrieďovaní zamestnaní podľa klasifikácie pri definovaní 10 hlavných tried používajú dve úrovne • stupeň vzdelania• špecializácia vzdelania

Page 11: Ing. Tomáš Domonkos, PhD. (EÚ SAV) Ing. Michal Páleník, PhD. (Inštitút zamestnanosti)

Počet pracovných migrantov

(cudzincov) podľa krajiny pôvodu

Page 12: Ing. Tomáš Domonkos, PhD. (EÚ SAV) Ing. Michal Páleník, PhD. (Inštitút zamestnanosti)

Počet pracovných migrantov (cudzincov) podľa krajiny

pôvodu (ľavá os) a celkový počet migrantov (pravá os)

Page 13: Ing. Tomáš Domonkos, PhD. (EÚ SAV) Ing. Michal Páleník, PhD. (Inštitút zamestnanosti)

Celkový počet pracovných migrantov

(cudzincov) podľa pohlavia

Page 14: Ing. Tomáš Domonkos, PhD. (EÚ SAV) Ing. Michal Páleník, PhD. (Inštitút zamestnanosti)

Celkový počet pracovných migrantov (cudzincov) zo starých členských krajín podľa pohlavia (EÚ 15)

Page 15: Ing. Tomáš Domonkos, PhD. (EÚ SAV) Ing. Michal Páleník, PhD. (Inštitút zamestnanosti)

Celkový počet pracovných migrantov (cudzincov) z nových členských krajín podľa pohlavia (EÚ 10)

Page 16: Ing. Tomáš Domonkos, PhD. (EÚ SAV) Ing. Michal Páleník, PhD. (Inštitút zamestnanosti)

Celkový počet pracovných migrantov (cudzincov) z

nových členských krajín podľa pohlavia (EÚ 2)

Page 17: Ing. Tomáš Domonkos, PhD. (EÚ SAV) Ing. Michal Páleník, PhD. (Inštitút zamestnanosti)

Celkový počet pracovných migrantov podľa pohlavia (cudzincov) z tretích krajín

Page 18: Ing. Tomáš Domonkos, PhD. (EÚ SAV) Ing. Michal Páleník, PhD. (Inštitút zamestnanosti)

Celkový počet pracovných migrantov (cudzincov) podľa vzdelania

Page 19: Ing. Tomáš Domonkos, PhD. (EÚ SAV) Ing. Michal Páleník, PhD. (Inštitút zamestnanosti)

Celkový počet pracovných migrantov

(cudzincov) podľa vzdelania (EU 15)

Page 20: Ing. Tomáš Domonkos, PhD. (EÚ SAV) Ing. Michal Páleník, PhD. (Inštitút zamestnanosti)

Celkový počet pracovných migrantov

(cudzincov) podľa vzdelania (EU 10)

Page 21: Ing. Tomáš Domonkos, PhD. (EÚ SAV) Ing. Michal Páleník, PhD. (Inštitút zamestnanosti)

Celkový počet pracovných migrantov

(cudzincov) podľa vzdelania (EU 2)

Page 22: Ing. Tomáš Domonkos, PhD. (EÚ SAV) Ing. Michal Páleník, PhD. (Inštitút zamestnanosti)

Celkový počet pracovných migrantov (cudzincov) podľa vzdelania (tretie krajiny)

Page 23: Ing. Tomáš Domonkos, PhD. (EÚ SAV) Ing. Michal Páleník, PhD. (Inštitút zamestnanosti)

Celkový prítok a odtok pracovných

migrantov (cudzincov) podľa pohlavia

Page 24: Ing. Tomáš Domonkos, PhD. (EÚ SAV) Ing. Michal Páleník, PhD. (Inštitút zamestnanosti)

Prítoky a odtoky pracovných migrantov

(cudzincov) podľa vzdelania

Page 25: Ing. Tomáš Domonkos, PhD. (EÚ SAV) Ing. Michal Páleník, PhD. (Inštitút zamestnanosti)

Počet pracovných migrantov

(cudzincov) podľa vzdelania (rok 2009)

Page 26: Ing. Tomáš Domonkos, PhD. (EÚ SAV) Ing. Michal Páleník, PhD. (Inštitút zamestnanosti)

Štruktúra pracovných migrantov (cudzincov) podľa

krajiny pôvodu, pohlavia a vzdelania (rok 2009)

Page 27: Ing. Tomáš Domonkos, PhD. (EÚ SAV) Ing. Michal Páleník, PhD. (Inštitút zamestnanosti)

Porovnanie vonkajšej a vnútornej migrácie (NUTS 2) v SR

Page 28: Ing. Tomáš Domonkos, PhD. (EÚ SAV) Ing. Michal Páleník, PhD. (Inštitút zamestnanosti)

Počet pracovných migrantov (cudzincov) z tretích krajín podľa pohlavia (rok 2009)

Page 29: Ing. Tomáš Domonkos, PhD. (EÚ SAV) Ing. Michal Páleník, PhD. (Inštitút zamestnanosti)

Počet pracovných migrantov (cudzincov)

z tretích krajín podľa vzdelania (rok 2009)

Page 30: Ing. Tomáš Domonkos, PhD. (EÚ SAV) Ing. Michal Páleník, PhD. (Inštitút zamestnanosti)

Počet pracovných migrantov (cudzincov)

zamestnaných vo vybraných profesiách spolu

Page 31: Ing. Tomáš Domonkos, PhD. (EÚ SAV) Ing. Michal Páleník, PhD. (Inštitút zamestnanosti)

Podiel vybraných profesií na celkovom počte cudzincov podľa krajín pôvodu

Page 32: Ing. Tomáš Domonkos, PhD. (EÚ SAV) Ing. Michal Páleník, PhD. (Inštitút zamestnanosti)

Porovnanie štruktúry sledovaných

profesií podľa krajiny pôvodu cudzinca

Page 33: Ing. Tomáš Domonkos, PhD. (EÚ SAV) Ing. Michal Páleník, PhD. (Inštitút zamestnanosti)

Voľné pracovné miesta v SR podľa OKEČ

Page 34: Ing. Tomáš Domonkos, PhD. (EÚ SAV) Ing. Michal Páleník, PhD. (Inštitút zamestnanosti)

Počet nelegálne zamestnávaných cudzincov v SR

Page 35: Ing. Tomáš Domonkos, PhD. (EÚ SAV) Ing. Michal Páleník, PhD. (Inštitút zamestnanosti)

Predpokladaný vývoj na trhu práce (tis. osôb)

Page 36: Ing. Tomáš Domonkos, PhD. (EÚ SAV) Ing. Michal Páleník, PhD. (Inštitút zamestnanosti)

Ďakujem za pozornosť