19
Ilgtspējas indekss Novērtējums Izaugsme Dace Avena, Korporatīvās ilgtspējas un atbildības institūts 16/07/2012

Ilgtspējas indekss. Novērtējums -> Izaugsme

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Korporatīvās ilgtspējas un atbildības institūta vadītājas Daces Avenas prezentācija Latvijas Tirdzniecības un rūpniecības organizētajā diskusijā par Ilgtspējas indeksu 2012. gada 16. jūlijā

Citation preview

Page 1: Ilgtspējas indekss. Novērtējums -> Izaugsme

Ilgtspējas indekss

Novērtējums Izaugsme

Dace Avena, Korporatīvās ilgtspējas un

atbildības institūts

16/07/2012

Page 2: Ilgtspējas indekss. Novērtējums -> Izaugsme

Termini

2012.07.17. 2

Page 3: Ilgtspējas indekss. Novērtējums -> Izaugsme

Uzņēmumu ilgtspēju ietekmējošie faktori

1. Stabils pieprasījums un noiets uzņēmuma produkcijai 69%

2. Īpašnieku personīgā motivācija attīstīt uzņēmumu ilgtermiņā 64%

3. Kvalitatīvi un konkurētspējīgi produkti un pakalpojumi 57%

4. Kompetenta un pieredzējusi uzņēmuma vadība 57%

5. Motivēti un kompetenti darbinieki 59%

6. Sakārtota biznesa vide 59%

7. Sadarbība ar piegādātājiem un partneriem 57%

....

15. Darba vides sakārtotība 30%

16. Vadības rūpes par darbinieku potenciāla attīstību 28%

* AS Swedbank sadarbībā ar GfK CR Baltic, aptaujājot vairāk nekā 200 uzņēmumu vadītājus, īpašniekus un

valdes locekļus

2012.07.17. 3

Page 4: Ilgtspējas indekss. Novērtējums -> Izaugsme

2012.07.17. 4

Page 5: Ilgtspējas indekss. Novērtējums -> Izaugsme
Page 6: Ilgtspējas indekss. Novērtējums -> Izaugsme
Page 7: Ilgtspējas indekss. Novērtējums -> Izaugsme

Struktūra

2012.07.17. 7

Uzraudzība

LBAS

LDDK

Konsultācijas

Valdība

NVO

Bizness

Eksperti

Ekspertīze Korporatīvās ilgtspējas un atbildības

institūts

Page 8: Ilgtspējas indekss. Novērtējums -> Izaugsme

Ekspertīze

2012.07.17. 8

Eksperti Kompetence

Estonian, Latvian & Lithuanian Environment

(ELLE)

Vides pārvaldība, vides aizsardzība

Hauska & Partner Vadības pieeja, procesu vadība, ietekmes pušu iesaiste,

sabiedrības atbalsts

Latvijas Zaļais punkts Produktu cikls, piegādes ķēdes, vide

BORENIUS Kritēriju juridiskie aspekti

Spring Valley Stratēģiskā plānošana, personāla vadība un attīstība,

zināšanu vadība

TNS Latvia Metodika, datu tehniskā apstrāde, datu drošība

Page 9: Ilgtspējas indekss. Novērtējums -> Izaugsme

Saturs un forma

• Internetā bāzēta pašvērtējuma forma

• Atsauces uz publiski pieejamu informāciju (gada pārskati, interneta vietne u.c.)

• Publisko reģistru dati par maksātnespēju, sodiem, nodokļu

parādiem

• Augsta datu drošība, netiek publiskoti uzņēmuma rezultāti, tikai snieguma kategorijas (platīns, zelts, sudrabs, bronza)

• Atsevišķa komunikācija par labāko praksi

2012.07.17. 9

Page 10: Ilgtspējas indekss. Novērtējums -> Izaugsme

Indeksa struktūra

Page 11: Ilgtspējas indekss. Novērtējums -> Izaugsme

Norise

2012.07.17. 11

Page 12: Ilgtspējas indekss. Novērtējums -> Izaugsme

Dalībnieku motivācija

2012.07.17. 12

Atzinība un priekšrocības

tirgū

Starptautiski saprotams vērtējums

Izglītība

Pašvērtējums

Page 13: Ilgtspējas indekss. Novērtējums -> Izaugsme

Ieguvumi valdībai

Augstāka uzņēmumu izpratne

Pamats diskusijai par priekšrocībām atbildīgajiem uzņēmumiem

Aktīvāka biznesa vides pašregulācija

Valdis Zatlers, bijušais Valsts prezidents

“Latvijas ekonomikas ilgtspēja ir atkarīga no mūsu uzņēmumu ilgtspējas.

Šī iniciatīva sniedz mums iespēju noteikt uzņēmumus, kuri Latviju veido

par labāku dzīves un investīciju vietu.”

Page 14: Ilgtspējas indekss. Novērtējums -> Izaugsme

Ieguvumi uzņēmumiem

Bezmaksas pašvērtējums saskaņā ar starptautiskiem principiem

Iespēja salīdzināt savu sniegumu ar citiem Latvijas uzņēmumiem

Plašas izglītības iespējas

Enrique Alberto Garcia Morelos Zaragoza, CEO, CEMEX

“Ilgtspējas indekss sniedz iespēju novērtēt sevi un noskaidrot gan savas stiprās puses, gan

nepieciešamos uzlabojumus. Šī iniciatīva nodrošina motivāciju nepārtraukti uzlabot uzņēmuma

darbību, lai sasniegtu ilgtspējas izcilību.”

Page 15: Ilgtspējas indekss. Novērtējums -> Izaugsme

Ieguvumi sabiedrībai

Lielāka caurspīdība – plašāka nefinanšu ziņošanas prakse

Izglītības aktivitāšu paplašināšanās

Atbalsts un investīcijas vietējā kopienā un vidē

Kristaps Petermanis,Sabiedrības par atklātību Delna vadītājs

“Augsti vērtēju to, ka Ilgtspējas indekss netieši palīdz uzlabot biznesa

vidi un ietver striktus kritērijus, kas motivē uzņēmumus koncentrēties

uz faktisko sniegumu, nevis uz tēlu.”

Page 16: Ilgtspējas indekss. Novērtējums -> Izaugsme

Rezultāti 2012

2012.07.17. 16

• Saglabājas augsta uzņēmumu interese

– Pašnovērtējumu katru gadu veic vairāk nekā 70 uzņēmumi

• Vairāk kā 85% dalībnieku katru gadu turpina dalību

• Sasniegti augstāki rezultāti

– Pirmoreiz sasniegta platīna kategorija – Aldaris

– Zelta kategorijā – 7 uzņēmumi

Page 17: Ilgtspējas indekss. Novērtējums -> Izaugsme

Galvenās problēmas

• Dokumenti vs. reālas prakses trūkums

• Komunikācijas trūkums, plaisa starp vadību un

darbiniekiem

• Ziņošanas trūkums par mērķiem, rezultātiem un

labo praksi

2012.07.17. 17

Page 18: Ilgtspējas indekss. Novērtējums -> Izaugsme

Kalendārs 2012

Augusts

• 21. augusts – TNS Latvia, Hauska & Partner/ Ietekmes pušu izpēte un iesaiste

Septembris

• Seminārs par drošu reklāmu sadarbībā ar Valsts darba inspekciju

• KSA platformas, II dalībnieku un InCSR ekspertu nacionāla līmeņa diskusija par valsts

ilgtspējas prioritātēm

• Baltijas jūras valstu CSR organizāciju diskusija Rīgā

Oktobris

• Pasākums sadarbībā ar LDDK un Delnu par korupcijas novēršanu biznesa vidē

• 24. oktobris – konference sadarbībā ar LIAA par atbildīgas uzņēmējdarbības lomu

MVU konkurētspējas paaugstināšanā

Novembris

• Seminārs sadarbībā ar Zviedrijas vēstniecību par investīcijām kopienā 2012.07.17. 18

Page 19: Ilgtspējas indekss. Novērtējums -> Izaugsme

Ilgtspeja.lv

Twitter: @ilgtspeja

[email protected]