Upload
vucong
View
242
Download
2
Embed Size (px)
Citation preview
IN
MNSPECTOR
Îmodificprivind AfaceriFrontie
IBd. Ge S Î318 și Servicpoliţist,pentru S următo
a b c d
se conpsiholoinaptitcandid
e f g
p h i j
individu
RO MINISTERU
RATUL GE
În conformcările şi co
activitatealor Interne
eră nr. 2252
Inspectoreniului nr.
Secţiunea
În vederea320 din siul Buget din rânduocuparea
Secţiunea
Pentru a oarele conda) să aibă b) să cunoc) să aibă d) să fie apstată de s
ogică, potrtudinea pedatul respee) să aibă f) să îndepg) să aibăpoliţist; h) să nu ai) să nu fie ) să nu fual de mun
M Â N I A UL AFACEENERAL A
mitate cu mpletările a de mane şi Dispoz298 din 22
ratul Gene42 C, sec
a I – Postu
a ocupării atatul de o-contabilit
ul persoaneposturilor
a a II-a – C
participa diţii legalecetăţenia rască limbacapacitatepţi din puntructurile divit reglementru oricectiv. Evavârsta de m
plinească că un comp
bă antecedîn curs de
fi fost desncă pentru
RILOR INTAL POLIŢIE
prevederiulterioare,
nagement ziţia inspec
2.09.2016;
eral al Polctor 6, orga
urile scose
a 4 posturorganizaretate din celor care învacante.
Condiţii de
la concue şi criteriromână şi a română,
e deplină denct de vedede speciali
mentărilor scare dintreluarea psiminimum 1
condiţiile deortament c
dente penae urmărire stituiţi dintmotive dis
1
TERNEEI DE FRO
le Legii n, ale Ordinresurse uctorului ge
liţiei de Franizează,
CONCU
e la concu
ri de ofițere al Inspeccadrul Dirndeplinesc
e participa
urs, candiii specificedomiciliul îscris şi voe exerciţiuere medicatate ale Mspecifice îne situaţii, ihologică 18 ani împe ocupare corespunz
ale, cu excpenală ori r-o funcţiesciplinare î
ONTIERĂ
nr. 360/20nului ministumane în eneral al In
rontieră, c
URS:
urs
r specialisctoratului recției Fincondiţiile l
re la conc
daţii trebue: în Românirbit; ; al, fizic şi p
M.A.I., printn domeniuprocedur
se susţinliniţi; prevăzute
zător princ
cepţia situade judeca
e publică în ultimii 7
02, privindtrului afaceunităţile d
nspectoratu
cu sediul î
st I, prevăzGeneral a
nanciare plegale, crit
curs
uie să în
a;
psihologic;r-o examinu. În situara de rece înaintea
în fişa posipiilor care
aţiei când ată pentru ssau să nani;
d Statutul erilor internde poliţie ului Gener
în municip
zute la pozal Poliţiei dprin încadteriile spec
ndeplineasc
; Aptitudinenare medicaţia în carcrutare înca examinăr
stului; e guvernea
a intervenitsăvârşirea u le fi înc
poliţistulune nr. 140/ale Ministral al Poliţ
piul Bucu
zițiile 316,de Frontierare direc
cifice şi cer
că, cumu
ea/inaptitucală şi evare se concetează prii medica
ază profes
t reabilitarede infracţi
cetat cont
ui, cu /2016 erului iei de
ureşti,
, 317, eră la ctă ca rinţele
ulativ,
dinea aluare nstată entru
ale.
sia de
ea; uni;
tractul
2
k) să nu fi desfăşurat activităţi de poliţie politică, astfel cum sunt definite prin lege; l) să aibă înălţimea de minimum 1,70 m bărbaţii şi 1,65 m femeile; Cu excepţia candidaţilor recrutaţi în vederea încadrării directe pe posturi didactice, posturi prevăzute cu specialităţi medicale, precum şi sportivii de performanţă. m) să nu aibă semne particulare evidente sau tatuaje neacoperite de vestimentaţie, în ţinuta de vară; n) să fi absolvit studii superioare de lungă durată cu diplomă de licență sau ciclul I de studii universitare cu diplomă de licență în ramura de știință: științe economice, în domeniul de licență: economie sau finanțe sau contabilitate sau management. Agentul de poliţie care a absolvit studii superioare poate participa la concurs în vederea ocupării unui post vacant, dacă îndeplineşte cumulativ, cerințele specifice de studii menționate mai sus și următoarele condiții: a) este declarat «apt» la evaluarea psihologică organizată în acest scop; b) nu este cercetat disciplinar sau nu se află sub efectul unei sancţiuni disciplinare; c) nu este pus la dispoziţie ori suspendat din funcţie în condiţiile art. 2721 alin. (2) sau art. 2725 lit. a), b) şi h) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, actualizată; d) a obţinut calificativul de cel puţin «bine» la ultimele două evaluări anuale de serviciu. Candidaţii care au fost declaraţi "admis" la concursurile pentru ocuparea posturilor vacante prevăzute a fi încadrate cu poliţişti prin reîncadrare ca poliţist sau încadrare directă, nu trebuie să aibă, la încadrare, calitatea de membru al vreunui partid politic sau organizaţii cu caracter politic.
Nu pot fi recrutate în vederea încadrării directe ca poliţist, persoanele care prin
încadrare, potrivit nivelului studiilor şi/sau vechimii în specialitate dobândesc grade profesionale mai mici decât gradele militare echivalente deţinute în rezervă; Nu pot fi recrutate în vederea reîncadrării ca poliţist, persoanele care se află în următoarele situaţii:
a) le-au încetat raporturile de serviciu în condiţiile art. 69 alin. (1) lit. a), c), g) - i), k), l) şi n) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul poliţistului, cu modificările şi completările ulterioare; b) prin reîncadrare, potrivit nivelului studiilor şi/sau vechimii în specialitate dobândesc grade profesionale mai mici decât gradele militare echivalente deţinute în rezervă.
Secţiunea a III-a – Reguli privind înscrierea la concurs
Înscrierea candidaţilor se va face prin depunerea cererii de înscriere (anexă), a declaraţiei de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare (anexă), a curriculumului-vitae, model Europass (anexă), precum şi a copiei cărţii de identitate, până la data de 07.10.2016, la sediul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră, în municipiul Bucureşti, Bd. Geniului nr. 42 C, sector 6.
Înscrierile se fac personal, la adresa sus-menţionată, indiferent de localitatea unde îşi are domiciliul candidatul. La înscriere candidaţii vor prezenta cartea de identitate în original. Candidaţii vor menţiona în conţinutul cererii structura (serviciul) în care se află postul pentru care candidează.
Atenţie! Este interzisă înscrierea prin fax, prin poştă, inclusiv poştă militară, prin
orice mijloace sau de către o altă persoană în afara candidatului, astfel că nu vor fi luate în considerare cererile de înscriere transmise prin orice altă modalitate decât personal la adresa sus-menţionată, documentele urmând a fi restituite candidaţilor care procedează neregulamentar.
3
Intervalele orare în care se fac înscrieri, ori se depun dosarele de recrutare sunt: 09,00 – 13,00 şi 14,00 – 16,00, în zilele lucrătoare, iar în zilele de 01.10.2016 și 02.10.2016 între orele 09,00 – 13,00. Adresăm candidaţilor rugămintea să respecte acest program, întrucât, în afara intervalelor orare sus-menţionate, punctul de înscriere va fi închis.
Dosarul de recrutare în vederea participării la concurs va fi depus personal la
sediul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră, până în data de 28.10.2016, ora 13.00, în intervalele orare: 09,00 – 13,00 şi 14,00 – 16,00, în zilele lucrătoare şi va conţine următoarele documentele:
a) cererea de înscriere şi curriculum-vitae, model Europass; b) copii legalizate ale documentelor care atestă nivelul şi specializarea studiilor impuse
de cerinţele postului (diploma de licență şi anexe, după caz); c) copii ale actului de identitate, carnetului de muncă/certificatului stagiu de cotizare
şi/sau altor documente doveditoare care să ateste vechimea în muncă şi, dacă este cazul, ale livretului militar;
d) copii ale certificatului de naştere al candidatului, soţului/soţiei şi fiecărui copil, ale certificatului de căsătorie, precum şi, după caz, ale hotărârilor judecătoreşti privind starea civilă;
e) autobiografia (anexă) şi tabelul nominal cu rudele candidatului şi soţul/soţia candidatului (anexă);
f) cazierul judiciar; g) o fotografie color 9x12 cm; h) fişa medicală-tip de încadrare în MAI; i) declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare; j) alte documente solicitate de structura de resurse umane, după caz. Dosarul de recrutare în vederea participării agenților de poliție la concurs va conţine documentele precizate anterior la punctele: a), b), d), i), j) precum și:
- copii ale actului de identitate, carnetului de muncă şi, dacă este cazul, ale livretului militar;
- adeverință eliberată de structura de resurse umane a unității unde sunt încadrați din care să reiasă mențiunile precizate la art. 2745 lit. b), c), d) din Legea nr. 360/2002 privind Statutul polițistului, actualizată.
La concursurile pentru ocuparea posturilor vacante pot participa numai
candidaţii care îndeplinesc condiţiile legale, criteriile specifice de recrutare, condiţiile de ocupare prevăzute în fişa postului, respectiv cei ale căror dosare de recrutare sunt complete, corect întocmite şi depuse în termenul prevăzut în anunţul de concurs.
Documentele vor fi depuse într-un dosar cu şină, personal. Atenţie! După încheierea perioadei de depunere a dosarelor de recrutare,
respectiv 28.10.2016, ora 13.00, nu se vor mai primi documente în vederea completării acestora.
După depunerea dosarelor de recrutare, comisia de concurs va verifica
corectitudinea întocmirii dosarelor de recrutare a candidaţilor, respectiv îndeplinirea de către candidaţi a condiţiilor de participare la concurs. Lista candidaţilor care nu îndeplinesc condiţiile de participare la concurs, cu precizarea acestora, se afişează la avizierul Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră şi se postează pe pagina de internet a Poliţiei de Frontieră Române, www.politiadefrontiera.ro, Meniul - Despre noi, Secţiunea Carieră, la data de 04.11.2016.
Fişa postului scos la concurs poate fi consultată de către candidaţi, cu respectarea prevederilor legale referitoare la protecţia informaţiilor clasificate.
Secţiunea a IV-a – Reguli privind evaluarea psihologică şi examinarea medicală
4
Evaluarea psihologică se susţine înaintea examinării medicale. În situaţia în care
se constată inaptitudinea pentru oricare dintre situaţii, procedura de recrutare încetează.
Deoarece examinarea psihologică este de competenţa Centrului de Psihosociologie al M.A.I., data, ora, locul şi celelalte detalii vor fi stabilite de această unitate şi vor fi comunicate candidaţilor prin postare pe pagina de internet a instituției şi prin afişare la avizierul unităţii, după data de 10.10.2016.
Atenţie! Candidaţii nu vor fi anunţaţi personal cu privire la data, ora şi locul unde se va organiza testarea psihologică, fiind obligaţi să se informeze prin verificarea permanentă a paginii de internet indicată mai sus şi consultarea avizierului unităţii organizatoare. Detalii se pot obţine şi la telefon 021.316.25.98, interior: 19378. Candidaţii trebuie să se prezinte în ziua, data, ora şi locul în care au fost planificaţi pentru susţinerea testării psihologice şi nu vor putea solicita o reprogramare.
Lista candidaţilor declaraţi apt psihologic se va posta pe pagina de internet a
instituției şi va fi afişată la avizierul unității, aceştia urmând a se prezenta la punctul de recrutare, la o dată ce va fi stabilită și comunicată ulterior prin postare pe pagina de internet a instituției şi prin afişare la avizierul unităţii organizatoare, pentru a le fi eliberate trimiterile pentru întocmirea fişei medicale-tip de încadrare în M.A.I.
Candidaţii declaraţi inapt psihologic vor fi informaţi şi nu vor fi programaţi la
examinarea medicală, participarea acestora la concurs urmând a fi respinsă ca urmare a neîndeplinirii condiţiilor legale.
Atenţie! Fişa medicală este document care face parte din dosarul de recrutare şi
trebuie finalizată până la data limită de depunere a acestuia. Secţiunea a V-a – Desfăşurarea concursului Testul scris pentru verificarea cunoştinţelor necesare îndeplinirii atribuţiilor
postului, constă în rezolvarea unui test-grilă, în data de 10.11.2016. Ora şi locul unde se va desfăşura proba test scris tip grilă se vor stabili, în funcţie de numărul candidaţilor, şi se vor comunica acestora prin postarea unui anunţ ulterior pe pagina de internet a instituției, precum şi la avizierul unităţii.
Aprecierea rezultatelor finale ale testului scris se face cu note de la 1 la 10. Nota de promovare este minimum 7,00.
• Sunt declarați "admis" la concurs candidații care a obținut nota cea mai mare la testul scris, în limita numărului de posturi.
• Încadrarea pe post se va face în ordinea descrescătoare a notelor obținute, la pozițiile prevăzute în statul de organizare al inspectoratului, menționate în anunț.
În situaţia în care mai mulţi candidaţi au aceeaşi notă, departajarea acestora se
realizează pe baza rezultatelor obţinute în urma susţinerii unui interviu structurat pe subiecte profesionale.
După caz, interviul se va susţine după expirarea termenului de soluţionare a contestaţiilor, pe baza aceloraşi tematici şi bibliografii stabilite la testul scris, la o dată ce va fi comunicată prin postarea unui anunţ ulterior pe pagina de internet a instituției, precum şi la avizierul unităţii.
Desfăşurarea probei poate fi înregistrată audio/video, după caz. Secţiunea a VI-a – Depunerea şi rezolvarea contestaţiilor
Candidatul nemulţumit de rezultatul obţinut la testul scris poate formula contestaţie, o singură dată, în termen de 24 de ore de la afişare.
5
Candidaţii pot contesta numai notele la propriile lucrări. Contestaţiile se soluţionează în termen de 2 zile lucrătoare de la expirarea termenului de depunere. Nota acordată după soluţionarea contestaţiei la testul scris/interviul structurat pe subiecte profesionale este definitivă.
Rezultatele la contestaţii se comunică candidaţilor prin afişare la sediul unităţii organizatoare a concursului şi se postează pe pagina de internet a unităţii.
În situaţia în care, în urma analizei contestaţiei se constată că grila de apreciere/corectare şi notare/baremul de apreciere conţine erori, comisia de soluţionare a contestaţiilor dispune anularea întrebării/subiectului, precum şi a răspunsurilor formulate pentru respectiva întrebare/subiect şi acordă, din oficiu, punctajul maxim corespunzător întrebării/subiectului tuturor candidaţilor.
Secţiunea a VII-a – Precizări referitoare la încadrarea pe post a candidaţilor declaraţi „admis”
Candidaţii declarați „Admis” li se acordă grade profesionale în funcție de pregătirea lor
și vechimea în specialitatea corespunzătoare studiilor absolvite, raportate la cerințele postului.
Candidaţii declarați „Admis” sunt încadraţi în funcţiile minime prevăzute de lege corespunzătoare gradelor profesionale acordate, pe o perioadă de probă de 12 luni, în raport cu categoria din care fac parte şi cu gradul profesional acordat.
Candidaţii declaraţi "respins" la concursul organizat pentru ocuparea unui post vacant nu pot ocupa, în baza notei finale obţinute la respectivul concurs, alte posturi vacante în aceeaşi unitate sau în alte unităţi.
Candidaţilor declarați „admis” şi încadraţi ca poliţişti nu le pot fi modificate raporturile de serviciu prin delegare, detaşare, mutare şi transfer timp de cel puţin trei ani de la numirea în prima funcţie, cu excepţia situaţiei în care intervine reorganizarea unităţii.
Relaţii privind participarea la concurs pot fi obţinute la telefon 021.316.25.98, interior 19378.
ANEXE: Tematica şi bibliografia de concurs;
Graficul desfăşurării concursului; Model cererea de înscriere;
Model CV Model declaraţia de confirmare a cunoaşterii şi acceptării condiţiilor de recrutare; Îndrumar pentru întocmirea autobiografiei Tabel nominal cu rudele şi soţul/soţia candidatului
6
Anexă la anunțul de concurs
MINISTERUL AFACERILOR INTERNE
INSPECTORATUL GENERAL AL POLIŢIEI DE FRONTIERĂ
TEMATICĂ ŞI BIBLIOGRAFIE pentru ocuparea a 4 funcţii de ofiţer specialist I, la
Serviciul Buget-contabilitate din cadrul Direcției Financiare
I . BIBLIOGRAFIE - O.U.G. nr. 104/ 2001privind organizarea şi funcţionarea Poliţiei de Frontieră Române;
- Legea nr. 360/2002 – privind Statutul poliţistului; - Legea nr. 82/1991 – a contabilităţii; - Legea nr. 500/2002 – privind finanţele publice;
- Legea nr. 227/2015 privind Codul fiscal - Legea nr. 207/2015 privind Codul de procedură fiscală
- Legea – cadru nr. 284/2010 – privind salarizarea unitară a personalului plătit din fonduri publice;
- Legea nr. 15/1994 – privind amortizarea capitalului imobilizat în active corporale şi necorporale;
- Legea nr. 22/1969 – privind angajarea gestionarilor, constituirea de garanţii şi răspunderea în legătură cu gestionarea bunurilor organizaţiilor socialiste;
- Legea nr. 71/2015 – pentru aprobarea O.U.G. nr. 83/2014 privind salarizarea personalului plătit din fonduri publice în anul 2015, precum şi alte măsuri în domeniul cheltuielilor publice;
- O.G. nr. 121/1998 – privind răspunderea materială a militarilor; - O.G. nr. 27/2002 – privind reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor; - O.G. nr. 119/1999 – privind auditul intern şi controlul financiar preventiv; - O.G. nr. 38/2003 – privind salarizarea şi alte drepturi ale poliţiştilor; - O.U.G. nr. 148/2005 – privind susţinerea familiei în vederea creşterii copilului; - LEGEA nr. 98/2016 privind achiziţiile publice; - O.U.G. nr. 146/2002 – privind formarea şi utilizarea resurselor derulate prin
trezoreria statului; - H.G. nr. 395/2016 pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a
prevederilor referitoare la atribuirea contractului de achiziţie publică/acordului-cadru din Legea nr. 98/2016 privind achiziţiile publice;
- H.G. nr. 909/1997 – pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a Legii nr. 15/1994 privind amortizarea capitalului imobilizat în active corporale şi necorporale;
- H.G. nr. 1.860/2006 – privind drepturile şi obligaţiile personalului autorităţilor şi
instituţiilor publice în perioada delegării şi detaşării în altă localitate, precum şi în cazul deplasării, în cadrul localităţii, în interesul serviciului;
7
- H.G. nr. 1.578/2002 – privind condiţiile în baza cărora poliţistul are dreptul la concedii de odihnă, concedii de studii şi învoiri plătite, concedii fără plată, bilete de odihnă, tratament şi recuperare;
- H.G. nr. 1.292/2003 – privind drepturile de transport ale poliţiştilor, elevilor şi studenţilor din instituţiile de învăţământ pentru formarea poliţiştilor;
- H.G. nr. 284/2005 – privind stabilirea cuantumului şi condiţiilor de acordare a compensaţiei lunare pentru chirie cuvenite poliţiştilor;
- H.G. nr. 125/2003 – pentru aprobarea condiţiilor de decontare a cheltuielilor de transport ale poliţiştilor în cazul mutării în alte localităţi şi o dată pe an pentru efectuarea concediului de odihnă, precum şi a condiţiilor de decontare a cheltuielilor de transport ale membrilor familiilor poliţiştilor în situaţia mutării acestora în interesul serviciului în altă localitate;
- O.M.F.P. nr. 2634/2015 – privind documentele financiar-contabile; - O.M.F.P. nr. 1.954/2005 – pentru aprobarea Clasificaţiei indicatorilor privind
finanţele publice; - O.M.F.P. nr. 1.917/2005 – pentru aprobarea Normelor metodologice privind
organizarea şi conducerea contabilităţii instituţiilor publice, Planul de conturi pentru instituţiile publice şi instituţiile publice şi instrucţiuni de aplicare a acestuia;
- O.M.F.P. nr. 720/2014 – pentru aprobarea Normelor metodologice privind execuţia bugetelor de venituri şi cheltuieli ale instituţiilor publice autonome, instituţiilor publice finanţate integral sau parţial din venituri proprii şi activităţilor finanţate integral din venituri proprii, inclusiv a bugetelor creditelor interne, bugetelor creditelor externe, bugetelor fondurilor externe nerambursabile, bugetelor fondului de risc şi bugetelor privind activitatea de privatizare, gestionate de instituţiile publice, indiferent de modalitatea de organizare şi finanţare a acestora;
- O.M.F.P. nr. 1.792/2002 – pentru aprobarea Normelor metodologice privind angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor publice, precum şi organizarea, evidenţa şi raportarea angajamentelor bugetare şi legale;
- O.M.F.P. nr. 923/2014 – pentru aprobarea Normelor metodologice generale referitoare la exercitarea controlului financiar preventive şi a Codului specific de norme profesionale pentru persoanele care desfăşoară activitatea de control financiar preventive propriu;
- O.M.F.P. nr. 2.861/2009 – pentru aprobarea Normelor privind organizarea şi efectuarea inventarierii elementelor de natura activelor, datoriilor şi capitalurilor proprii;
- O.U.G. nr. 111/2010 privind concediul şi indemnizaţia lunară pentru creşterea copiilor;
- O.M.F.P. nr. 2.006/2013 – privind modificarea Ordinului ministrului finanţelor
publice nr. 1.271/2004 pentru aprobarea Precizărilor privind structura codurilor IBAN aferente conturilor de cheltuieli şi venituri bugetare, precum şi conturilor de disponibilităţi deschise la unităţile Trezoreriei Statului;
- O.M.F.P. nr. 2.008/2013 – pentru aprobarea Normelor metodologice de aplicare a prevederilor art.28^4 din Legea nr. 500/2002 privind finanţele publice;
- O.m.p.f. nr. 82 / 2016 pentru aprobarea Normelor metodologice privind întocmirea şi depunerea situaţiilor financiare ale instituţiilor publice la 31 decembrie 2015,
8
pentru modificarea şi completarea Normelor metodologice privind organizarea şi conducerea contabilităţii instituţiilor publice, Planul de conturi pentru instituţiile publice şi instrucţiunile de aplicare a acestuia, aprobate prin Ordinul ministrului finanţelor publice nr. 1.917/2005, precum şi pentru modificarea şi completarea altor norme metodologice în domeniul contabilităţii publice;
- Decretul 209/1976 – pentru aprobarea Regulamentului operaţiunilor de casă; - O.M.A.I. nr. 231/2012 – pentru aprobarea Normelor metodologice privind
organizarea şi efectuarea inventarierii patrimoniului în unităţile M.A.I.; - O.M.A.I. nr. 126/2016 pentru aprobarea Regulilor şi politicilor contabile în cadrul
Ministerului Afacerilor Interne; - I.M.A.I. nr. 114/2013 – privind răspunderea materială a personalului pentru
pagubele produse Ministerului Afacerilor Interne; - I.M.A.I. nr. 167/2009 – instrucţiuni privind scoaterea din funcţiune, valorificarea
şi casarea bunurilor în unităţile Ministerului Administraţiei şi Internelor; - O.M.A.I. nr. 51/2014 – pentru aprobarea Normelor metodologice privind
decontarea cheltuielilor de transport în unele situaţii în care cadrele militare, poliţiştii şi personalul civil se deplasează la şi de la locul de muncă;
- O.M.A.I. nr. 187/2014 – pentru aprobarea Normelor metodologice privind organizarea şi exercitarea controlului financiar preventiv propriu în cadrul Ministerului Afacerilor Interne;
- O.M.A.I. nr. 4/2015 – privind condiţiile de acordare a majorării salariale pentru personalul Ministerului Afacerilor Interne care desfăşoară activităţi în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale şi în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează;
II . TEMATICĂ
• Dispoziţii generale privind statutul poliţistului. Drepturile, îndatoririle şi restrângerea exerciţiului unor drepturi sau libertăţi ale poliţistului. Răspunderea juridică şi sancţiuni;
• Organizarea Poliţiei de Frontiera Române; • Veniturile din salarii şi asimilate salariilor; • Organizarea şi conducerea contabilităţii. Registrele de contabilitate. Situaţii
financiare. Contabilitatea Trezoreriei Statului şi a instituţiei publice: • Dispoziţii generale, principii, reguli şi responsabilităţi în procesul bugetar.
Finanţele instituţiilor publice; • Modul de stabilire a drepturilor salariale cuvenite poliţiştilor şi personalului civil
din M.A.I. – Dispoziţii generale. Reglementări comune. ANEXA VII – Familia ocupaţională de funcţii bugetare „Apărare, ordine publică şi siguranţă naţională”;
• Amortizarea capitalului imobilizat în active corporale şi necorporale; • Reglementarea activităţii de soluţionare a petiţiilor; • Condiţiile şi modul de acordare a indemnizaţiei pentru creşterea copilului; • Principii şi reguli privind procedurile de atribuire a contractelor de achiziţie
publică şi de organizare a concursurilor de soluţii;
9
• Regulile privind operaţiunile derulate prin trezoreria statului; • Organizarea şi exercitarea controlului financiar preventiv propriu, Codul specific
de norme profesionale pentru persoanele care desfăşoară activitatea de control financiar preventiv propriu;
• Acordarea drepturilor de transport, a indemnizaţiilor de delegare, detaşare şi a altor drepturi, precum şi decontarea cheltuielilor de cazare pentru personalul din instituţiile publice;
• Acordarea drepturilor de concediu la care poliţistul are dreptul; • Reguli privind drepturile de transport ale poliţiştilor, elevilor şi studenţilor din
instituţiile de învăţământ pentru formarea poliţiştilor; • Acordarea şi încetarea dreptului la compensaţia lunară pentru chirie; • Reguli privind decontarea cheltuielilor de transport ale poliţiştilor în cazul mutării
în alte localităţi, decontarea cheltuielilor de transport ale membrilor familiilor poliţiştilor în situaţia mutării acestora în interesul serviciului în altă localitate;
• Norme generale privind documentele justificative şi financiar-contabile; • Clasificaţia indicatorilor privind finanţele publice – clasificaţia funcţională şi
economică a cheltuielilor; • Principii şi reguli privind contabilitatea instituţiilor publice, inclusiv planul de
conturi şi instrucţiunile de aplicare. Funcţiunea conturilor şi monografii contabile. Formele de înregistrare în contabilitate;
• Atribuţii şi competenţe privind angajarea, lichidarea, ordonanţarea şi plata cheltuielilor instituţiilor publice, organizarea, evidenţa şi raportarea angajamentelor bugetare şi legale;
• Reguli şi politici contabile în cadrul Ministerului Afacerilor Interne.;
• Organizarea şi efectuarea inventarierii patrimoniului în instituţiile publice şi în M.A.I.;
• Reguli privind operaţiunile de casă; • Reguli privind întocmirea situaţiilor financiare în instituţiile publice; • Disponibilizarea bunurilor. Scoaterea din funcţiune a mijloacelor fixe. Casarea
mijloacelor fixe; • Răspunderea materială a personalului pentru pagubele produse M.A.I.; • Condiţiile de acordare a majorării salariale pentru personalul Ministerului
Afacerilor Interne care desfăşoară activităţi în zilele de repaus săptămânal, de sărbători legale şi în celelalte zile în care, în conformitate cu reglementările în vigoare, nu se lucrează. Execuţia bugetelor fondurilor externe nerambursabile gestionate de
instituţii publice finanţate integral din bugetul de stat;
10
GRAFICUL DE DESFĂŞURARE A CONCURSULUI
organizat pentru ocuparea a 4 funcţii de ofiţer specialist I, prevăzute la pozițiile 316, 317, 318 și 320 din statul de organizare al Inspectoratului General al Poliţiei de Frontieră la
Serviciul Buget-contabilitate din cadrul Direcției Financiare
29.09.2016 - afişarea la sediul unităţii şi publicarea pe site-ul de internet/intranet al P.F.R. a anunţu lui referitor la organizarea concursului
07.10.2016 - data limită de depunere a cererilor de înscriere la concurs 10.10.2016 - planificarea pentru evaluarea psihologică a candidaţilor 28.10.2016, ora 13.00 - data limită de depunere a dosarelor de recrutare în vederea
participării la concurs 01.11.2016 - verificarea corectitudinii întocmirii dosarelor de recrutare a candidaților de
către membrii comisiei de concurs 04.11.2016 - afișarea listei cu candidații care nu îndeplinesc condițiile de participare la
concurs 10.11.2016 - susţinerea probei de concurs – testul scris, care constă în rezolvarea
unui test-grilă pentru verificarea cunoştinţelor necesare îndeplinirii atribuţiilor postului
10.11.2016, ora 16.00 - afişarea tabelului cu rezultatele obţinute de candidaţi 11.11.2016, ora 16.00 - depunerea contestaţiilor cu privire la nota acordată la testul scris 14 și 15.11.2016 - rezolvarea contestaţiilor 15.11.2016, ora 16.00 - afişarea rezultatelor finale NOTĂ: În cazul nedepunerii de contestații, rezultatele finale vor fi
afișate pe data de 14.11.2016