Industria, Artigianato, Edilizia e Cooperazione RESPONSABILITA SOCIALE DIMPRESA 6 giugno 2012 – Fiera della Conciliazione

Industria, Artigianato, Edilizia e Cooperazione


RESPONSABILITA’ SOCIALE D’IMPRESA

6 giugno 2012 – Fiera della Conciliazione



La Commissione Europea con la Comunicazione del 25 ottobre 2011 n. 681

• adotta una “Nuova strategia in tema di RSI per il periodo 2011-2014";

• definisce la responsabilità Sociale d’Impresa come: "responsabilità delle imprese per il loro impatto sulla

società";• promuove l'adozione da parte degli Stati membri di

Programmi nazionali in tema di RSI;• individua le priorità per la definizione della strategia

nazionale di RSI.


Industria, Artigianato, Edilizia e Cooperazione La RSI è• uno strumento per:

•promuovere la competitività (favorendo l’occupazione, le relazioni con i clienti)•contribuire allo sviluppo sostenibile

• un’opportunità economica che offre alle imprese e alla società soluzioni vantaggiose per tutti.

Aumentando la propria responsabilità sociale le imprese possono: •costruire legami duraturi basati sulla fiducia con i propri dipendenti, con i consumatori e i cittadini, •costruire solide basi per modelli di business orientati all’innovazione e alla crescita e che siano contemporaneamente sostenibili nel tempo.





La RSI implica: • la tensione a soddisfare le legittime attese, economiche e non

economiche, di tutti gli stakeholder (interni ed esterni)• la volontà di rendere conto dei propri comportamenti e risultati, • la volontà di stabilire un dialogo costruttivo, improntato alla reciproca fiducia, con gli stakeholder. RSI interna: riguarda azioni nei confronti del proprio personale, degli azionisti o con riflessi sui processi produttivi interni (es abbattimento consumo energetico, riduzione impatto ambientale)RSI esterna: riguarda il rapporto con clienti, fornitori, istituzioni locali, comunità locale (associazioni, terzo settore)



L’Italia sta preparando un Action Plan Nazionale sulla RSI che:

•raccoglie le esperienze regionali realizzate

•mappa le priorità d’azione in tema di RSI ritenute più interessanti dalle Regioni per definire una strategia nazionale;

(es. riconoscimento della RSI: negli appalti pubblici; nei rapporti con le banche per facilitare l'accesso al credito, nel commercio internazionale ecc)



Quale rapporto tra RSI e conciliazione? Le politiche aziendali di conciliazione famiglia-lavoro rientrano nelle tematiche della RSI. (cf. Osservatorio Nazionale sulla Famiglia,….)

I finanziamenti previsti dalla Legge 53/2000 (art. 9) o i progetti finanziati con la legge 125/1991 possono essere considerati strumenti di promozione della RSI negli ambiti specifici della conciliazione famiglia lavoro e delle pari opportunità.

RSI strumento di promozione delle politiche di conciliazione vita-lavoro.



La sfida lombarda:

Il programma operativo sperimentale "RSI: persone, mercati, territorio“

coniuga la responsabilità sociale alla competitività e alla sostenibilità


PROGRAMMA OPERATIVO “RSI: PERSONE, MERCATI E

TERRITORIO” Sensibilizzare al tema della RSI

Sostenere lo sviluppo e l’integrazione

Qualificare i comportamenti virtuosi

Diffondere strategie e prassi



AZIONI PREVISTE:• Diffusione dei principi per il comportamento responsabile delle

imprese attraverso:– Protocollo d’intesa RL/MISE per la diffusione delle Linee guida

OCSE– Protocollo d’intesa RL/Unioncamere Lombardia

• Promozione e partecipazione a eventi di diffusione e sensibilizzazione della RSI:– Salone “Dal dire al fare” (Milano 30-31 maggio 2012)

• Diffusione e promozione del bilancio sociale:– Analisi dei bilanci sociali delle cooperative sociali lombarde

• Sostegno alle azioni di RSI di tutte le imprese lombarde:– Bando “Responsabilità sociale per la competitività di impresa”



FINALITA’ BANDO "RESPONSABILITA’ SOCIALE PER LA COMPETITIVITA’ DI IMPRESA”

I progetti devono essere finalizzati a: creare reti di collaborazione sul territorio

• coinvolgere e far collaborare MPMI e grandi imprese• avvicinare pubblico e privato

promuovere soluzioni innovative essere sostenibili e trasferibili generare impatto ambientale misurabile generare impatto sociale misurabile

• lavoratori • territorio



AMBITI D’INTERVENTO

Continuità dello sviluppo professionale

ReimpiegoRiqualificazione

Continuità dello sviluppo professionale

ReimpiegoRiqualificazione

RETI DI SOLIDARIETÀRETI DI SOLIDARIETÀ

Welfare complementareMobilità sostenibile

Benefit non monetari

Welfare complementareMobilità sostenibile

Benefit non monetari

PEOPLE CAREPEOPLE CARE

Politiche e strategie orientate a fornitori

lombardi e impegnati in attività di RSI

Politiche e strategie orientate a fornitori

lombardi e impegnati in attività di RSI

APPROVVIGIONAMENTO LOCALE

APPROVVIGIONAMENTO LOCALE



Ambito 1: People care Servizi di WELFARE COMPLEMENTARE

• Attività di informazione sui rischi per la salute della persona, sul lavoro e in ambito familiare, e alle relative modalità di prevenzione e cura;Esempi: giornate a tema, focus group, ...

• Supporto economico ai servizi di assistenza e sanitari già presenti sul territorio;

Esempi: convenzioni e/o accordi con strutture sanitarie, …

• Progetti di sviluppo e/o applicazione di tecnologie innovative per migliorare la capillarità dei servizi medici a favore dei dipendenti

Esempi: servizi di telemedicina per visite a distanza, piattaforme tecnologiche per lo scambio di informazioni medici-paziente, consultori a distanza per accesso ai parametri clinici dipenden



Ambito 1- People care Servizi per la MOBILITÀ SOSTENIBILE per ridurre il parco macchine aziendale

e contemporaneamente offrire servizi di mobilità sostenibile ai dipendenti• Accordi e convenzioni per l’utilizzo di mezzi pubblici a condizioni agevolate;

Esempi: copertura di parte dei costi di abbonamento per servizi di trasporto pubblico, introduzione di modalità di trasporto aziendale a servizio dei dipendenti,

• Sottoscrizione informatizzata di abbonamenti mezzi pubblici con addebito del costo rateizzato in busta paga

• Interventi di “mobility office interaziendali” per consentire alle aziende di interloquire con un unico attore per utilizzo di vari vettori (treni/bus, ecc)

• Iniziative di car pooling (condivisione di auto con colleghi o dipendenti di aziende vicine) o servizi di car sharing



Ambito 1 - People careBENEFIT NON MONETARI

• accordi con fornitori di prodotti alimentari, scolastici, sanitari, ecc.(“quarta settimana);

Esempio: carrello della spesa mensile, Social Market condiviso (per dipendenti/cittadini),…

• borse di studio per i dipendenti e/o i loro familiari;

• assicurazioni sanitarie integrative (rimborsi sanitari);

• convenzioni assicurative integrative a condizioni agevolate;

• convenzioni o organizzazione di servizi interni di consulenza e supporto legale e/o amministrativo

Esempio: spese legali e notarili per acquisto prima casa, stipula mutui, …

• Accordi con banche per servizi agevolati o di anticipazione finanziaria



Ambito 2 - Approvvigionamento locale• Miglioramento degli aspetti socio-ambientali nei processi produttivi di

fornitori abituali e/o di nuovi;Esempi: attività per migliorare le capacità tecniche e gestionali, il rispetto di criteri sociali e

ambientali ecc;

• Sviluppo di linee di “prodotto a KM 0”;

• Servizi per facilitare l’acquisto di prodotti locali a KM 0;Esempi: piattaforme web (private/condivise), negozi condivisi, etichette, ecc),

• Innovazioni che migliorino l’impatto sociale e/o ambientale di prodotti/processi realizzati in collaborazione con i fornitori locali;

• Azioni di tutoraggio ai fornitori locali per favorire l'integrazione dei fornitori nei processi di RSI in un'ottica di filiera;



Ambito 2 - Approvvigionamento locale

• Sviluppo di centrali di acquisto e/o piattaforme online che facilitino l’incontro tra produttori e acquirenti locali;

• Piani di ottimizzazione della logistica e dei trasporti tra le aziende del territorio nel quadro di percorsi a favore di RSI.



Ambito 3- Reti di solidarietà tra imprese e territorio Progetti di solidarietà tra imprese dello stesso territorio in situazione di crisi o difficoltà, finalizzati a sostenere azioni e servizi per lo sviluppo professionale, il reimpiego e la riqualificazione dei lavoratori.

Sperimentazioni per la:

• servizi di outplacement (anche attraverso enti specializzati) condivisi tra più aziende sul territorio, per facilitare il ricollocamento di dipendenti di aziende in crisi presso altre aziende locali;

•studi di fattibilità e attivazione di progetti pilota di job sharing tra imprese e tra imprese e organizzazioni non profit, per favorire il reimpiego di dipendenti nella stessa area territoriale coinvolta da fenomeni di crisi occupazionale e/o industriale.



SETTORI COINVOLTI:



Contratto di Rete

SOGGETTI BENEFICIARI

ATI

Gruppo cooperativo paritetico(GCP)

Grandi Imprese

Supporto da enti pubbliciSoggetti non ammissibili al contributo e possibili firmatari e/o promotori di

convenzioni/accordi

I progetti possono essere presentati da una singola impresa o da un aggregazione composta da minimo 3 soggetti di cui almeno 2 MPMI

MPMI

Soggetti terziSoggetti le cui spese non ammissibili

al contributo ma considerate nel piano di investimento del progetto



Criteri di valutazione dei progetti• Coerenza con obiettivi e finalità e innovatività delle azioni proposte: max 25 punti• Qualità del piano di lavoro: max 15 punti• Qualità dell’aggregazione e capacità di creare reti sul territorio: max 10 punti• Sostenibilità delle azioni proposte: max 15 punti• Impatto sociale e ambientale generato: max 30 punti

Premialità (max 5 punti):– iniziativa che prevede azioni di cooperazione tra soggetti pubblici e privati del territorio– iniziativa proposta da un raggruppamento composto sia da MPMI che da grandi

imprese che prevede il trasferimento di pratiche di successo già realizzate



UTILITY...

Scadenza: presentazione domanda on-line fino alle ore 16:30 del 19 luglio 2012

Durata dei progetti: max 12 mesi e terminare entro il 31/12/2013

Dotazione Bando: 850.000,00 euro.

Il contributo è a fondo perduto fino ad un max 100.000,00 euro per progetto.

Assistenza Tecnica: [email protected]

Numero Verde: 800.131.151

Assistenza web: [email protected]


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