Upload
dana
View
111
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
Innføring i Pensjonsreformen og endringer i offentlig pensjon. Pensjonsprogrammet. Når iverksettes de nye reglene for alderspensjon?. Ny opptjenings- modell. Levealders- justering. Fleksibelt uttak. Regulerings- bestemmelser. 2011. 2010. Det nye regelverket for alderspensjon. 1. - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
Innføring i Pensjonsreformen
og
endringer i offentlig pensjon
Pensjonsprogrammet
Når iverksettes de nye reglene for alderspensjon?
20112010
Ny opptjenings-modell
Levealders-justering
Regulerings-bestemmelserFleksibelt uttak
Det nye regelverket for alderspensjon
2 Fleksibelt uttak
Nye reguleringsbestemmelser4
Levealdersjustering3
Ny opptjeningsmodell1
Hvordan tjener du opp alderspensjon?
Garantipensjon En minstesikring som skal sikre et
akseptabelt pensjonsnivå for personer med liten eller ingen inntektspensjon
Tilsvarer minstepensjon Uavhengig av inntekt Avkortes med 80% av
inntektspensjonen
Inntektspensjon Tjenes opp på bakgrunn av
pensjonsgivende inntekt. I tillegg gis det opptjening for:
– Avtjent verneplikt– Dagpenger ved arbeidsledighet– Omsorgsarbeid– Enkelte andre ytelser fra folketrygden
Alle år teller i opptjening av inntektspensjon (fom 13 tom 75 år)
Pensjonsbeholdning Hvert år settes 18,1 prosent av pensjonsgivende inntekt inntil 7,1 G inn i en
pensjonsbeholdning Pensjonsbeholdningen danner grunnlaget for beregning av inntektspensjon
Ny opptjenings-
modell
Pensjonsbeholdning
Inntektspensjon Garantipensjon
8
Når og hvordan kan man ta ut pensjon?
Hvordan?Når?
Mulighet til å ta ut pensjon fra 62 år dersom opptjeningen er høy nok
Fri kombinasjon av arbeid og pensjon
Mulig å ta ut 20, 40, 50, 60, 80 eller 100 prosent pensjon
Ubetinget rett til pensjon fra 67 år
Fleksibeltuttak
Pensjonen justeres etter forventet levealder i befolkningen når du tar den ut
Pensjonen justeres etter forventet levealder
Levealders-justering
Du kan motvirke effekten av levealdersjusteringen ved å arbeide lenger
Eksempel født 1949 – sluttpoeng = 5,00 og tt/poengår = 40
Anslåtte forholdstall for 1949 -kullet:
Alder62 år 63 år 64 år 65 år 66 år 67 år 68 år 69 år 70 år
Forholdstall 1,350 1,262 1,200 1,145 1,088 1,030 0,973 0,917 0,861
166 422 191 858 213 279 255 142
Årlig pensjon ved ulike uttaksaldre. 2009 kroner.
62 år 65år 67 år 70 år
219 6771,350
219 6771,145
219 6771,030
219 6770,861
191 858 255 142213 279166 422
Yngre årskull må jobbe lenger for samme pensjon
Levealders-justering
ÅrskullPensjon ved 67 år Anslag på antall måneder senere årskull må
arbeide utover 67 år for å få samme pensjonsnivå som 1943-årskullet
1943 174 513
1944 172 785 1 ½ måned
1945 170 727 3 måneder
1946 168 877 4 ½ måneder
1947 166 902 6 ½ måneder
1948 165 125 8 måneder
1949 163 227 9 ½ måneder
1950 161 670 11 måneder
1951 159 991 13 måneder
1952 158 342 14 ½ måneder
1953 157 151 16 måneder
Pensjonsbeholdningen vil reguleres i takt med lønnsveksten
Pensjon under utbetaling vil reguleres med lønnsvekst og deretter fratrekkes 0,75 prosent
Satser for minste pensjonsnivå og garantipensjon reguleres med lønnsvekst
De nye reguleringsprinsippene vil gjelde for alle pensjonister, også de som har gått av med alderspensjon før 2011
Hvordan skal pensjonen reguleres?Andre
regulerings-bestemmelser
Virkningen av nye opptjeningsregler avhenger av når du er født
• Beholder opptjening etter gammelt regelverk- 20 beste år med inntekt avgjør størrelsen på pensjonen
Født mellom 1943 - 1953
Født i 1963 eller senere• Kun nye opptjeningsregler
- Opptjening for alle år i arbeid fra 13 til 75 år- Opparbeider pensjonsbeholdning for alle år med pensjonsgivende
inntekt
• Kombinasjon av gammelt og nytt regelverk - Født 1954: 9/10 etter gamle regler og 1/10 etter nye- Født 1962: 1/10 etter gamle regler og 9/10 etter nye
Født mellom 1954 - 1962
Avtalefestet pensjon (AFP) og alderspensjon i privat sektor
AFP-ordningene for ansatte i privat virksomhet blir endret fra 2011: – AFP blir et livsvarig tillegg til
alderspensjonen.
– Kan tas ut fra 62 år
– Du må ta ut eller ha tatt ut fleksibel alderspensjon for å kunne søke om AFP
– Du kan arbeide så mye du vil uten at din AFP blir redusert
AFP
Alderspensjon
AFP livsvarig del
AFP Kronetillegg
Ny AFP
AFPkompensasjonstillegg
Livsvarig tillegg til AFP livsvarig del for kullene 1944-1962.
Skattefritt, og betales av staten
Livsvarig tillegg til alderspensjonen. Opptjening: 0,314% av lønn opp til 7,1 G
Ny AFP i privat sektor må tas ut sammen med alderspensjon fra folketrygden.
• Gradert alderspensjon etter uttaksalder• Gradvis innfasing avlevealderjustering i folketrygden
Fast beløp som ved uttak før fylte 67 år gis som et tillegg til AFP livsvarig del. Opphører ved fylte 67 år.
AFPPrivat sektor
For ansatte i offentlig eller statlig virksomhet videreføres dagens ordning for AFP
Offentlig ansatte kan: Motta AFP frem til 67 år
Ikke jobbe ubegrenset ved siden av AFP (ved inntekt over 15000 kroner pr år reduseres AFP)
Ta ut fleksibel alderspensjon før 67 år, men ikke samtidig ha AFP
Fleksibel alderspensjon blir høyere jo senere du starter å ta den ut, og du mister retten til AFP du ikke tar ut. Det vil derfor vanligvis lønne seg å ta ut AFP fremfor alderspensjon.
AFP
Oppsummering av ny fleksibel alderspensjon
Nye opptjeningsregler gjelder bare for personer født fom 1954
Fri kombinasjon av arbeid og pensjon (unntak for off. AFP)
Offentlig AFP videreføres som i dag
Privat AFP tilpasses ny alders-pensjon og blir et livsvarig tillegg
Pensjonen blir levealders-justert
AFP i offentlig sektor
Bestemmelser om levealderjustering. Individuell garanti for alle født til og med 1958, der det
sikres rett til 66 prosent av sluttlønn ved 67 år og full opptjening i ordningen.
Regulering av pensjoner gjøres som for alderspensjoner etter folketrygdloven, og gjelder alle.
Dagens regler tilpasses fleksibel alderspensjon fra folketrygden
Hva er de viktigste endringene? AFP i offentlig sektor
Arbeidsgiver/arbeidstaker er omfattet av reglene/ tariffavtale om AFP.
Må fratre hele eller deler av stillingen etter fylte 62 år.
Må være arbeidstaker ved søknad om AFP.
Tjenestepensjonsordningene vurderer:
Vilkår kan være ulike hos forskjellige tjenestepensjonsordninger
Vilkår for AFP – ingen endringerAFP i offentlig sektor
NAV vurderer:
Pensjonsgivende inntekt på uttakstidspunktet og året før er minst 1G. Godskrevet pensjonspoeng i minst 10 år etter fylte 50 år, likestilt er 10 års medlemskap i
Statens pensjonskasse (SPK) eller annen likestilt tjenestepensjonsordning etter fylte 50 år.
Gjennomsnittlig inntekt på 2G, de 10 beste årene etter 1966. Mottak av folketrygdytelser som utelukker rett til AFP:
- arbeidsavklaringspenger - foreløpig uførepensjon - uførepensjon- pensjon til gjenlevende ektefelle - alderspensjon.
AFP kan i noen tilfeller kombineres med ytelser fra tjenestepensjonsordningene.
Vilkår for AFP – ingen endringer, forts.AFP i offentlig sektor
AFP beregnes med grunnpensjon, tilleggspensjon og/eller særtillegg.
Det utbetales et skattepliktig AFP-tillegg på 20 400 kr pr år.
Pensjonen kan ikke overstige 70 prosent av tidligere inntekt.
Det medregnes fremtidige pensjonspoeng tom og med det året bruker fyller 66.
Blir ikke levealderjustert.
Hovedprinsipper
Beregning av AFP – ingen endringAFP i offentlig sektor
Avkortes prosentvis mot arbeidsinntekt.
Toleransebeløp på 15 000 kr pr år. Etteroppgjør ved for mye/lite utbetalt
AFP
AFP og inntekt – ingen endringAFP i offentlig sektor
AFP og fleksibel alderspensjon kan ikke ytes samtidig.
Uavklart om man kan veksle mellom ytelsene.
APAFP+
=NEI
Nye bestemmelser
AFP og fleksibel alderspensjon fra folketrygden
AFP i offentlig sektor
Regulering av AFP vil gjøres som for alderspensjon fra folketrygden.
AFP under utbetaling skal reguleres med lønnsvekst og deretter fratrekkes en fast faktor på 0,75 prosent.
Reguleringen skjer årlig med virkning pr 1. mai.
AFP-tillegget reguleres ikke.
Nye bestemmelser
Regulering av AFPAFP i offentlig sektor
Tjenestepensjonsordningen sammenlikner AFP beregnet etter reglene i folketrygden og reglene for tjenestepensjon.
Fra fylte 65 år utbetales AFP etter den mest gunstige beregningen.
Man må ha minst 10 års medlemskap etter fylte 50 år, for å kunne få tjenestepensjonsberegnet AFP.
Tjenestepensjonsberegnet AFP: levealderjusteres ikke. utbetales usamordnet. reguleres på samme måte som alderspensjon fra
folketrygden.
AFP beregnet som en tjenestepensjonAFP i offentlig sektor
Bruttoordning: garanterer 66 prosent av pensjonsgrunnlaget ved full opptjening. Dette kalles brutto tjenestepensjon.
Full opptjening er mellom 30 og 40 år. Pensjon avkortes forholdsmessig ved færre års
opptjening. Pensjonen avkortes også forholdsmessig ved
gjennomsnittlig stillingsprosent under 100.
Oppsatt rett: tidligere opptjent pensjonsrett i tjenestepensjonsordning.
Hovedprinsipper for beregning av tjenestepensjon – ingen endring
AFP i offentlig sektor
Samordnes med alderspensjon fra folketrygden fra 67 år.
Levealderjusteres fra 67 år med samme forholdstall som folketrygden.
Individuell garanti som sikrer minimum 66 prosent av sluttlønn.
Reguleres med lønnsvekst og deretter fratrekkes en fast faktor på 0,75 prosent.
Mest berørt av endringene
Tjenestepensjon fra 67 årAFP i offentlig sektor
Det beregnes et samordningsfradrag:- 75 prosent av grunnbeløpet- Hele tilleggspensjonen
Beregnes ut fra basispensjon. Samordningsfradraget levealderjusteres
tidligst fra 67 år. Ved uttak etter 67 år benyttes forholdstall på uttakstidspunktet.
Hovedprinsipper
Hvordan gjøres samordning?
Brutto tjenestepensjon
- Samordningsfradrag
= Netto tjenestepensjon
Netto tjenestepensjon
+ Alderspensjon folketrygden
= Samlet utbetalt pensjon
Samordning av tjenestepensjon mot alderspensjon fra folketrygden
AFP i offentlig sektor
Solfrid søker om alderspensjon fra folketrygden med uttak på 67 år.
Hun skal ha tjenestepensjon som er samordnet fra SPK.
Grunnbeløp: 72 881 Tilleggspensjon: 126 496 Hele tilleggspensjonen skal være
med i samordningsfradraget. Forholdstall for 1949-kullet ved 67
år: 1,030
Beregning av samordningsfradraget:
Tilleggspensjon: 126 496
+ 75% av grunnbeløpet: 54 661
= Samordningsfradrag: 181 157
”Solfrid Statsansatt” – SPK beregner samordnet tjenestepensjon med uttak ved 67 år – Eksempel
AFP i offentlig sektor
”Solfrid Statsansatt” – SPK beregner samordnet tjenestepensjon ved uttak ved 67 år – Eksempel, forts.
AFP i offentlig sektor
”Solfrid Statsansatt” – alderspensjon blir tatt ut ved 63 år og tjenestepensjon ved 67 år – Eksempel, forts.
AFP i offentlig sektor
Minste samlede pensjonsnivå ved 67 år skal være 66 prosent av pensjonsgrunnlaget, forutsatt full opptjening i tjenestepensjonsordningen.
Dersom utbetalt pensjon utgjør mindre enn 66 prosent, vil det utbetales et garantitillegg, slik at pensjonen kommer opp til garantert nivå.
Garantiberegningen foretas som om både alderspensjon og tjenestepensjon er tatt ut ved 67 år, eller ved uttakstidspunktet for tjenestepensjonen dersom uttaket skjer senere enn 67 år.
Grunnlovsvern av opptjente rettigheter pr 1.1.2011
Husk: Det er tjenestepensjonsordningene som er ansvarlige for dette!
Individuell garanti for årskull til og med 1958
AFP i offentlig sektor
Beregning av pensjon – prøving av individuell garanti
Det brukes ulike forholdstall ved beregning av pensjon og ved prøving av den individuelle garantien.
Det benyttes forholdstall på tidspunktet for uttak av alderspensjon fra folketrygden og uttak av tjenestepensjon.
Forholdstallet for tjenestepensjon kan ikke bli lavere enn 1,000.
Årsak: brutto tjenestepensjon skal ikke bli høyere enn 66 prosent av grunnlaget.
Levealderjustering og bruk av forholdstall
AFP i offentlig sektor
”Hvilke konsekvenser får bestemmelsene om levealderjustering og at forholdstallet for tjenestepensjon ikke kan være under 1,00?”
AFP i offentlig sektor
AFP 62 - 64 AFP 65 - 66 Samordnet tjenestepensjon fra 67
Levealder-justering
nei nei ja
Individuell garanti
nei nei ja
Ny regulering ja ja ja
OppsummeringAFP i offentlig sektor
AFP får ny regulering, ellers ingen endringer. Tjenestepensjon og samordningsfradrag
levealderjusteres tidligst fra 67 år. Det gis en individuell garanti. Samlet pensjon
skal utgjøre minimum 66 prosent, ved full opptjening, ved 67 år.
Tjenestepensjon skal reguleres som alderspensjon fra folketrygden under utbetaling.
OppsummeringAFP i offentlig sektor
Kilder AFP i offentlig sektor
Se nav.no for mer informasjon om pensjon
Generell info om pensjon Svar på ofte stilte spørsmål Linker til relatert informasjon
Kontaktinformasjon til NAV:– NAV kontaktsenter pensjon (55
55 33 34)– NAV servicetelefon (810 33 810)– NAV kontor