Embed Size (px)
Citation preview
Manuel Alfonso Garzón Castrillon
Mele Diomedez (1995) Introducción a la ética empresarial, IESE, Barcelona, España.
Introducción a la ética
empresarial*
Ethos:forma de ser" o "carácter"
Ciencia práctica, es un saber que pretende orientar la acción humana de un modo raciona en el conjunto de nuestra vida. Es una reflexión sobre la moral.|
ETICA
Morales, que significa "relativo a las costumbres".
Reglas que se aplican en la vida cotidiana y todos los ciudadanos las utilizan continuamente.
MORAL
Fuente: Cortina A (2009) Ética de la Empresa: No sólo Responsabilidad Social. Revista Portuguesa de Filosofía, T. 65, Fasc. ¼, pp. 113-127, .
Ética
Es la mejor formar dehacer más humano alser humano, por el serhumano, para el serhumano y para alcanzarlo mas elevado del serhumano.
Fuente: Elaborado con base en: Guedez V. (2008) La ética y su implicación social, Editorial Planeta
• Es el deseo de ser ético.
Ser ético
• El deseo de ser ético es actuar éticamente.
Ser ético• Es una
dimensión convertida en acción.
Ser ético
Fuente: Elaborado con base en: Guedez V. (2008) La ética y su implicación social, Editorial Planeta
Libertad
• Es del que elige.
• Esta en capacidad de decidir quien actúa desde la perspectiva de su libertad
Responsabilidad
• Como respuesta. (Hizo o no hizo)
• Como condición de cuenta.(De mis decisiones)
• Como compromiso. (Consigo mismo)
• Como imputabilidad( Por haber hecho algo incorrecto
Fuente: Elaborado con base en: Guedez V. (2008) La ética y su implicación social, Editorial Planeta
DECIDIR
LIBERTAD RESPONSABILIDAD
INTENCIONES CIRCUNSTANCIAS CONSECUENCIAS
Fuente: Elaborado con base en: Guedez V. (2008) La ética y su implicación social, Editorial Planeta
No hacer daño Hacer el bien Ser mejores personas Hacer mejor al otro
Ética de la recompensa Ética de la satisfacción Ética de la realización Ética de la excelencia
ÉTICA:-Reactiva-Restrictiva-Impuesta-Basada en normas
ÉTICA-Proactiva-Constructiva-Comprometida-Basada en virtudes
Significados de la ética
Fuente: Elaborado con base en: Guedez V. (2008) La ética y su implicación social, Editorial Planeta
Primero se acaba la aguamasa que
los marranosNo hay que seringenuos niaprovechados;hay que sercorrectos.
Ética empresarial
Fuente: Dómenec (1995)
Apunta a la excelencia en el comportamiento humano.
Principios directivos que orientan a las personas en cuanto a la concepción de
la vida, el hombre, los juicios, los hechos, y la
moral.
Principios de la cultura ética empresarial
1.
De consistencia, coherencia
2.
De totalidad
3.
De cascada, desde arriba
4.
De gradualidad
5.
De ejemplaridad
Ética y política
Respetar los derechos de las personas o prestarles
un servicio desinterés
Calidad humana y bondad de la acción están relacionadas.
La calidad humana es el resultado de actuar bien.
La ética hace referencia a la
calidad humana de las personas.
También a la bondad o maldad
de las acciones humanas
Hablamos de personas justas,
honestas, veraces, etc.
De acciones justas, honestas,
veraces, etc., o de sus contrarios.
Fuente: Dómenec (1995)
Conocimiento ético espontáneo
Los pactos deben ser cumplidos
El fin de una conducta ética es alcanzar una «vida lograda»,
es decir, una vida plenamente humana, que se identifica con
una vida virtuosa.
La ética se refiere, a las virtudes morales que se
adquieren cuando se actúa bien
La voz griega «ethos», quesignifica algo perteneciente alcarácter; una especie de «segundanaturaleza» en el ser humano queviene a enriquecer la primera.
Surge al reflexionar sobre laexperiencia ética con el fin deencontrar bases firmes y presentar unconocimiento sistemático.
Fuente: Dómenec (1995)
Conocimiento ético racional
A partir de la realidad del ser
humano.
El bien y el mal no los
inventamos, sino que los
encontramos.
La ética no es una
«construcción» mental, ni un «invento» de
nadie.
Cuando se quiere actuar bien hay
que empezar por buscar la verdad acerca de lo que
es bueno.
Fuente: Dómenec (1995)
La ética, un descubrimiento de la razón
Fuente: Dómenec (1995)
El bien de la persona como referencia
1
• La vida humana se desarrolla y puede crecer moralmente o, por el contrario, puede degradarse.
2
• La ética se ocupa del crecimiento o florecimiento de las cualidades específicamente humanas hacia su plenitud.
3
• La ética se ocupa de «lo bueno» en su sentido más propio.
El bien de la persona como referencia
Fuente: Dómenec (1995)
La ética como ciencia
Tiene por objeto llegar a proposiciones científicas.
sobre el obrar humano desde la perspectiva
superior del bien de la persona.
Es una ciencia que estudia las acciones humanas en
cuanto son buenas o malas.
Se ocupa de guiar la libertad hacia el bien de la persona.
Es única, como es único el ser del hombre.
La ética de la empresa
Decisiones directivas realizan en nombre de la empresa o representando a la empresa y que marcan el modo de actuar de otro.
La ética en la empresa
Actividades de profesionales y de directivos actuando en la empresa.
Fuente: Dómenec (1995)
Ética empresarial
• Tres tipos de exigencias éticas:
Las propias del directivo en tanto que directivo.
Las propias de toda persona.
Las derivadas de la profesión
Fuente: Dómenec (1995)
Ética empresarial
Fuente: Dómenec (1995)
Prohibiciones y principios para la acción
La ciencia ética proporciona normas negativas o prohibiciones, y normas positivas a modo de principios de acción.
Las normas prohibitivas indican unos mínimos.
Las normas éticas negativas han de considerarse, no tanto una limitación a la acción como una ayuda para eliminar alternativas malas.
Las normas prohibitivas señalan lo que se debe evitar, pero no indican qué es lo mejor.
Las normas prohibitivas son condición necesaria para actuar bien, pero no son condición suficiente.
De aquí que la ética aporte también normas positivas o principios para la acción
Las normas morales negativas son muy concretas.
Las normas positivas no tienen límite, y su aplicación práctica depende de las circunstancias de cada caso, que hay que evaluar con sentido común y rectitud.
Los principios éticos no son operativos por sí mismos, pero inducen a trabajar bien también en el aspecto técnico.
La omisión de los principios éticos lleva a actuar mal, lo cual siempre perjudica a uno mismo y, con frecuencia, también a los demás.
1. 2. 3.
4. 5. 6.
7. 8. 9.
10.
Fuente: Dómenec (1995)
La ética ayuda a formular juicios morales sobre alternativas de acción.
Elegir una alternativa y ejecutarla.
«Fuerza interior» para elegir bien y, después, ponerlo en práctica.
Para razonar correctamente y determinar con certeza la moralidad de una acción.
Para actuar de modo ético, no basta con tener capacidades.
Resolución de dilemas
• Hay que tener cuidado en laformulación de los dilemas, ya que amenudo surgen de una visiónsimplificada de la realidad, o deprestar poca atención a las posiblesconsecuencias de la acción.
• Así, vender engañando al clientepuede ser «pan para hoy y hambrepara mañana».
Resolución de dilemas
Fuente: Dómenec (1995)
Fuente:: Guédez V. (2011) “La ética gerencial, Instrumentos estratégicos que facilitan decisiones correctas, Editorial Planeta, Venezuela.
• Siempre ha sido más difícil ser ético que no serlo, y que es mucho más exigente asumir ese desafío en las tareas de producción de riquezas.
• La ética es la actitud ante la libertad propia en relación con la libertad individual y social de los otros.
• El respeto al derecho ajeno es la paz. (Juárez)
Ética y ética de los negocios
1
2
3
Valores DescripciónIntegralidad Coherencia entre lo que se dice y lo que se hace
Confianza Credibilidad y reputación de la organización
Justicia Distribución equitativa de carga y beneficios
Diálogo Participación y consenso
Transparencia Veracidad y comunicación interna y externa
Dignidad Respeto y fomento de los derechos humanos
Legalidad Cumplimiento de las disposiciones legales
Compromiso cívico Corresponsabilidad social
Ecología Respeto o mejora del medio ambiente
Responsabilidad Respuestas ante expectativas y demandas sociales
De la idea de ganancia ilimitada a la de suficiencia ponderada
Del concepto de rentabilidad absolutizada a la de responsabilidad social
De la expectativa de «primero la empresa» a la de primero el país.
Del enfoque de incrementar bienes tangibles al aumento de bienes intangibles.
De la acepción de responsabilidad comercial a la de corresponsabilidad ética
Fuente:: Guédez Víctor “La ética gerencial, Instrumentos estratégicos que facilitan decisiones correctas
Mayores desafíos éticos de la empresa contemporánea
