Upload
riona
View
41
Download
0
Embed Size (px)
DESCRIPTION
JHT KALAJOKI. Koulu. Jäähalli. JHT-POLKU Organisaatio ja tehtäväkuvaukset. Koti. JHT Kalajoki ry Toimintaperiaatteet Johtokunta Organisaatio Valmennusvastaava/päällikkö Edustusjoukkueen johtoryhmä Toimihenkilöiden rooli Joukkueen toimihenkilöt. Valmentajan / ohjaajan rooli - PowerPoint PPT Presentation
Citation preview
JHT KALAJOKIJHT KALAJOKI
JHT-POLKUJHT-POLKU
Organisaatio ja Organisaatio ja tehtäväkuvauksettehtäväkuvaukset
Koti
Jäähalli
Koulu
2
Sisällys kaudella 2012-2013
JHT-POLKU: Organisaatio ja tehtäväkuvauksetJHT-POLKU: Organisaatio ja tehtäväkuvaukset
JHT Kalajoki ry Toimintaperiaatteet Johtokunta Organisaatio Valmennusvastaava/
päällikkö Edustusjoukkueen
johtoryhmä Toimihenkilöiden rooli Joukkueen toimihenkilöt
Valmentajan / ohjaajan rooli
Valmentajan / ohjaajan tehtävät
Joukkueenjohtajan tehtävät
Huoltajan tehtävät Rahastonhoitajan tehtävät Yhdyshenkilön tehtävät Pelaajan rooli Vanhemman rooli
3
JHT Kalajoki ry JHT on jääkiekon erikoisseura, jonka tavoitteena on
tarjota kaikenikäisille jääkiekon harrastajille kokonaisvaltainen mahdollisuus toteuttaa itseään joko pelaajana tai muuna osallistujana.
JHT:n pyrkimyksenä on luoda toimintaympäristö, joka ei ainoastaan rohkaise jäseniänsä urheiluun ja terveisiin elämäntapoihin, vaan tarjoaa myös kasvavan itsetunnon kautta vankan pohjan kouluttautua ja kehittää itseään muillakin elämänaloilla sekä yksilönä että osana joukkuetta.
Saavuttaakseen pyrkimyksenä JHT luo ja ylläpitää fyysiset mahdollisuudet jääkiekon harrastamiseen Kalajoella ja sen lähiympäristössä.
Seura ja sen eri toimihenkilöt kehittävät itse itseään ja omia toimintatapojaan em. tavoitteiden saavuttamiseksi.
4
Toimintaperiaatteet Toimintaperiaatteet, jotka perustuvat seuran arvoihin,
määrittelevät miten toimimme ja ajattelemme:• jääkiekko on lasta ja nuorta varten• tavoitteenamme on hauska, monipuolinen ja laadukas
toiminta• arvostamme avoimuutta, yhteistyötä ja rehellisyyttä• kunnioitamme ja myöskin huomioimme yksilöllisyyttä• kannustus ja myönteinen ilmapiiri antavat eniten• eläminen on jatkuvaa oppimista
Seura tukee ja kannustaa jäseniään myös muiden urheilulajien ja liikunnan harrastamisessa.
Kokonaisuudessaan toimintamme tähtää siihen, että jääurheilu antaa lapselle ja nuorelle hyviä eväitä elämässä pärjäämistä varten.
5
Johtokunta JHT Kalajoki ry:n vuosikokouksessa valitaan johtokunta, joka
toimii aina kauden kerrallaan. Johtokunta valitsee keskuudestaan puheenjohtajan,
varapuheenjohtajan, sihteerin ja tiedotusvastaavan sekä nimeää tarvittaessa myös muita vastuuhenkilöitä ja määrittelee kukin vastuualueen.
Johtokunta kokoontuu tarvittaessa. Seuran puheenjohtaja kutsuu johtokunnan kokouksen koolle ja
toimii kokouksessa puheenjohtajana. Kokous kutsutaan koolle vähintään viikkoa aikaisemmin (7vrk) Kokous on päätösvaltainen, jos vähintään puolet jäsenistä on
paikalla. Johtokunnassa ei käsitellä joukkueiden urheilullisia asioita
muuten kuin valmennuspäällikön toimesta (valmennuspäällikön vartti).
Johtokunta vahvistaa toimihenkilöiden valinnat.
6
Organisaatio 2012-2013 Seuran yleisessä kokouksessa valitaan vuosittain johtokunta. Kaudelle 2012-2013 valittuun johtokuntaan kuuluvat:
• Puheenjohtaja Jukka Malinen• 1. varapuheenjohtaja Risto Apuli• 2. varapuheenjohtaja Timo Priuska• Sihteeri / Tiedotusvastaava Päivi Priuska • Juniorijaoston puheenjohtaja Pasi Rajala• Rahastonhoitaja Valtteri Airas• Kioskivastaava Virpi Penttilä• Kiekkokouluvastaavat Teijo Murtovaara ja Rainer
Bäckman• Pelaajasiirtoasiat Timo Seikkula• Edustusjoukkue Pertti Saukko
7
Valmennusvastaava/päällikkö Vastaa juniorivalmennuksen päälinjauksista yhdessä
juniorijaoston puheenjohtajan ja vastuuvalmentajien kanssa. Toimii linkkinä johtokunnan ja joukkueiden välillä. Kouluttaa itseään sekä hankkii tietoa juniorivalmennuksesta ja
jakaa tietoa valmentajille. Valmennuspäällikkö toimii valmentajien ja ohjaajien esimiehenä. Huolehtii ajoissa seuraavan kauden valmentajat hyvissä ajoin. Tekee yhteistyötä muiden lajien, koulujen ja liiton kanssa. Raportoi urheilutoimesta johtokunnalle. Kehittää ja koordinoi valmennusta seuran sisällä eri ikäluokissa. Osallistuu säännöllisesti johtokunnan kokouksiin
(valmennuspäällikönvartti). Seuran urheilutoiminnan katsaus.
8
Edustusjoukkueen johtoryhmä Puheenjohtajan lisäksi ryhmään kuuluu joukkueen
markkinoinnista vastaava/manageri ja rahastonhoitaja. Nimeää joukkueen hankinnoista vastaavan/vastaavat
henkilöt. Mainosmyynnin organisointi ja mainosmyynnistä vastaavan
henkilön/henkilöiden nimeäminen. Puheenjohtaja ja varapuheenjohtaja allekirjoittavat
pelaajasopimukset. Puheenjohtaja valvoo ja raportoi edustusjoukkueen
taloudesta johtokunnalle. Edustusjoukkueen johtoryhmä kokoontuu tarvittaessa,
vähintään kerran kuukaudessa. Koolle kutsuminen voi tapahtua kenen tahansa
johtoryhmän jäsenen toimesta. Johtoryhmä päättää joukkueen rakentamisesta kaudelle ja
nimeää vastuuhenkilön pelaajakartoitukseen.
9
Joukkueen toimihenkilöt
TOIMIHENKILÖIDEN VALINTA Valmentajat /ohjaajat: valmennuspäällikkö esittää
valmentajat/ohjaajat kaudeksi B -junioreista alaspäin. Joukkueenjohtajat: Joukkue valitsee ja esittää
(vanhempainkokous). Huoltajat, rahastonhoitaja, yhdyshenkilö: Joukkue valitsee ja
esittää (vanhempainkokous). Muut (ei viralliset toimihenkilöt): Valitaan
vanhempainkokouksessa. Virallinen toimihenkilö ei voi olla tilintarkastaja. Lopullisen
tilitarkastuksen tekevät seuran tilintarkastajat.
10
Joukkueen toimihenkilöt
TOIMIHENKILÖN OIKEUDET Valmentajilla / ohjaajilla mahdollisuus kulukorvauksiin
(erillisellä sopimuksella). Joukkue vakuuttaa kaikki valmentajat ja ohjaajat sekä
joukkueenjohtajat ja huoltajat. Mahdollisuus sisäiseen ja ulkoiseen koulutukseen,
kausittaisten suunnitelmien mukaisesti. Muut mahdolliset edut, joista maininta on kunkin
henkilökohtaisessa sopimuksessa, tai niistä sovitaan erikseen.
11
TOIMIHENKILÖN VELVOLLISUUDET Viralliset toimihenkilöt ovat velvollisia maksamaan seuran
jäsenmaksun, sekä hoitamaan tehtävänsä seuran toimintatapojen, ohjeiden ja sopimusten mukaisesti, ”Nuori Suomi-hengessä”.
Toimihenkilöt noudattavat kaikessa toiminnassa Suomen lakeja ja asetuksia, sekä seuran ohjeita, sääntöjä ja SJL:n sääntöjä!
Toimihenkilöt ovat velvollisia osallistumaan seuran kutsumiin tilaisuuksiin (mm. koulutustilaisuudet, kokoukset jne.).
Joukkueen toimihenkilöt
12
Toimihenkilöiden rooliJOUKKUEEN TOIMIHENKILÖT Juniorijoukkueissa vanhemmat valitsevat kokouksessa
keskuudestaan joukkueen toimihenkilöt, joista muodostuu joukkueen tukiryhmä. Tukiryhmään kuuluu 4-6 henkilöä. Nimistö esitetään johtokunnalle. Tukiryhmä toimii moottorina joukkueen varojen keruussa ja tehtävien jaossa (esim. talkoot ja toimitsijatehtävät).
TOIMIHENKILÖT OVAT SAMALLA SEURAN EDUSTAJIA JOUKKUEESSA.
Viralliset toimihenkilöt muodostavat joukkueen johtoryhmän, joka vastaa kauden toiminnan toteutumisesta, tehtyjen ja hyväksyttyjen toiminta- ja taloussuunnitelmien puitteissa. Lisäksi joukkueella voi olla erilaisia ”ryhmiä” esim. talkoo-, toimitsija- ja markkinointiryhmä.
Jäällä tapahtuvasta toiminnasta vastaa vastuuvalmentaja yhdessä valmennuspäällikön kanssa.
13
Valmentajan / ohjaajan rooli Olen kohtuullinen vaatimuksissani ja muistan, että
pelaajillakin on muita mielenkiinnon kohteita. Huolehdin siitä, että varusteet ja harjoitusolosuhteet ovat
kunnossa ja turvallisia sekä kaikille pelaajille sopivia. Opetan pelaajia kunnioittamaan sääntöjä, tuomareita ja
vastustajia. Muistan, että pelaajat tarvitsevat valmentajan, jota he
voivat kunnioittaa. Kannustan pelaajia positiivisesti ja näytän esimerkkiä
käyttäytymiselläni. Teen kaikkeni, että pelaajat saavat yhtäläisen huomion. Toimin yhteistyössä tuomareiden kanssa, hyvän pelin
edistämiseksi. Koulutan itseäni valmentajana.
14
Valmentajan/ohjaajan tehtävät Kauden harjoitusohjelman suunnittelu ja periaatteiden
laadinta. Laaditun harjoitusohjelman toteuttaminen. Yksittäisten harjoitteiden etukäteissuunnittelu. Pelaajan kehityksen arviointi. Joukkueiden nimeäminen, peluuttaminen ja pelitaktiikan
suunnittelu otteluihin. Kauden toimintasuunnitelman laadinta yhdessä
joukkueenjohtajan kanssa. Kauden kilpailutoiminnan suunnittelu (kausi- ja
kuukausisuunnitelmat). Joukkueen kurinpitovelvollisuus yhdessä muun joukkueen
johtoryhmän kanssa. Läsnäolovelvollisuus.
15
Valmentajan/ohjaajan tehtävät Toimintakertomuksen laadinta yhdessä joukkueenjohtajan
kanssa. Osallistumisvelvollisuus valmennuksen
koulutustilaisuuksiin. Itsensä kehittäminen valmentajana ja kasvattajana. Valmentajan tulee kaikissa toimissaan olla esimerkillinen
joukkueen muille jäsenille, sekä toimia seuran yhteiskuvaa nostavasti.
Osallistumisvelvollisuus vanhempien kokouksiin. Perehtyy JHT-POLKUUN. Perehtyy NUORI SUOMI -materiaaliin. Kannustaa joukkuettaan positiiviseen oppimisen
ilmapiiriin.
16
Joukkueenjohtajan tehtävät Vastaa tiedottamisesta yhteistyössä joukkueen
yhdyshenkilön kanssa, KAIKKI TIEDOTUSVASTUU. Toimii yhdyssiteenä toisaalta joukkueen ja seuran, toisaalta
pelaajien, vanhempien ja valmentajien välillä ja toiminnallaan edesauttaa valmentajien työrauhaa.
Mahdollistaa vuosisuunnitelman toteuttamisen. Laatii joukkueen toimintasuunnitelman yhdessä
valmentajan kanssa. Laatii taloussuunnitelman yhdessä rahastonhoitajan kanssa
(joukkueen tilikausi 1.6-30.5). Vastaa valmentajien kanssa toiminta- ja
taloussuunnitelman toteuttamisesta kauden aikana.
17
Vastaa joukkueen omatoimisesta, sekä seuran juniorien (arpajaiset, juniorijulkaisun, kioskimyynnin jne.) varainhankinnan suunnittelusta ja hankintatoimenpiteiden organisoinnista.
Toimittaa tarvittaessa erotuomaripalkkiolaskut maksuunpanoa varten seuran kuittipostilaatikkoon.
Toimii matkanjohtajana ottelu-, turnaus- ja harjoitusmatkoilla.
Järjestää matkojen kuljetukset, majoitukset, ateriat, välipalat yhteistyössä valmentajan kanssa.
Joukkueen kuripitovelvollisuus yhdessä joukkueen johtoryhmän kanssa.
Joukkueenjohtajan tehtävät
18
Joukkueenjohtajan tehtävät Ottelujärjestelyt (erotuomarit, toimitsijat ja jne.). Läsnäolovelvollisuus. Huolehtii seurasta annettavista tehtävistä. Toimintakertomuksen laadinta yhdessä valmentajan kanssa. Jääkiekkoliitolle maksettujen lisenssien maksutositteiden
säilytys ja tarkastus. Vastaa pelaajien vakuuttamisesta ohjeiden mukaisesti.
Perehtyy JHT-POLKUUN. Perehtyy NUORI SUOMI -materiaaliin. Kannustaa positiivisen ympäristön luomisessa.
19
Huoltajan tehtävät
Vastaa joukkueelle annetuista seuran varusteista, niiden kierrätyksestä, jaosta ja kunnossapidosta, sekä pitää varustekirjanpitoa joukkueen (=seuran) varusteista.
Huolehtii pelipaidoista kauden päätteeksi. Vastaa joukkueen ensiaputarvikkeiden valmiudesta ja
saatavilla olosta. Huolehtii luistimien teroittamisesta ja teroittamisesta sekä
joukkueen varusteiden sopivuudesta. Toimii yhteistyössä seuran varustevastaavan ja joukkueen
johdon kanssa pelivarusteiden ja tarvikkeiden täydennyksestä ja kierrätyksestä.
Vastaa virvoitushuollosta harjoituksissa ja otteluista. Vastaa joukkueiden laitteiden ja työkalujen kunnosta (esim.
teroituskone, työkalupakki jne.).
20
Huoltajan tehtävät Vaatii pelaajilta yleistä hygieniaa. Kuuluu joukkueen johtoryhmään (kurinpitovelvollisuus). Osallistumisvelvollisuus huoltajien yhteistilaisuuksiin. Läsnäolovelvollisuus tarvittaessa. Kannustaa omatoimisuuteen. Perehtyy JHT-POLKUUN. Perehtyy NUORI SUOMI -materiaaliin. Kannustaa positiivisen ympäristön luomisessa.
21
Rahastonhoitajan tehtävät Vastaa joukkueen taloudenhoidosta. Joukkue toimittaa rahastonhoitajan henkilötiedot
johtokunnalle, joka myöntää rahastonhoitajalle tilinkäyttöoikeuden joukkueen tiliin.
Tiedottaa joukkuetta kuukausimaksujen keräystavasta. Sopii joukkueen lisenssimaksutavasta yhdessä
joukkueenjohtajan kanssa. Laatii yhdessä joukkueen tukiryhmän kanssa
taloussuunnitelman kaudeksi (1.5 . – 30.4.). Tiedottaa joukkueen vanhempia taloussuunnitelman
toteutumisesta (kaksi kertaa kaudessa). Seuraa yhdessä joukkueenjohtajan kanssa, jotta pelaajien
maksut ovat kunnossa.
22
Rahastonhoitajan tehtävät Toimittaa tiliotteesta kopion ja kuukausiseurantaraportin
emoseuran tilitoimistolle kuukausittain. Huolehtii seurasta annettavista tehtävistä. Osallistuu rahastonhoitajien aloituspalaveriin.
Tarvittaessa seuran sisäinen koulutus Kannustaa positiivisen ympäristön luomisessa. Perehtyy JHT-POLKUUN. Perehtyy NUORI SUOMI -materiaaliin. Rahastonhoitaja koulutetaan tarvittaessa myös seuran
tilitoimiston toimesta.
23
Yhdyshenkilön tehtävät Toimii yhteydenpitäjänä joukkueen sisällä. Toimii yhteistyössä joukkueen johdon, vanhempien,
pelaajien ja seuran kanssa. Vastuuäiti huolehtii kioskivuorot. Hoitaa tiedottamisen joukkueessa. Osallistuu yhdyshenkilöiden palavereihin. Tutustuu JHT-POLKUUN. Perehtyy NUORI SUOMI -materiaaliin. Luo positiivista ympäristöä.
24
Pelaajan rooli Pelaan jääkiekkoa, koska MINÄ haluan, en koska
vanhemmat tai valmentajat haluavat. Noudatan sääntöjä ja reilun pelin henkeä. Käyttäydyn maltillisesti – hyvä käytös takaa hyvän
ilmapiirin. Kunnioitan vastustajaani. Teen parhaani ollakseni todellinen joukkuepelaaja. Yritän muistaa, että voittaminen ei ole tärkeintä –
vähintään yhtä tärkeää on pitää hauskaa, kehittyä pelaajana, uusien ystävien saaminen ja parhaansa yrittäminen.
Annan tunnustusta kaikille hyville suorituksille. Muistan, että valmentajat ja tuomarit haluavat auttaa
minua ja annan sille sen ansaitseman arvostuksen.
25
Vanhemman rooli Muistan, että lapseni pelaa jääkiekkoa, koska HÄN haluaa
sitä ja se on hänestä kivaa. Opetan lastani pelaamaan sääntöjen mukaan ja
ratkaisemaan riidat puhumalla. Opetan lapselleni, että tärkeintä ei ole voittaminen vaan
parhaansa tekeminen. Kohtelen lastani voittajana jokaisen ottelun jälkeen
kannustamalla ja kehumalla hyvistä suorituksista. En nöyrrytä lastani, enkä huuda hänelle kun hän tekee
virheitä tai pelaa huonosti. Annan tunnustusta otteluissa tehdyille hyville suorituksille
sekä oman joukkueen että vastustajan. En arvostele tuomareita tai epäile heidän rehellisyyttään. Kunnioitan ja arvostan valmentajia, jotka uhraavat omaa
aikaansa lasten vuoksi.