Campanha de combate ao trabalho infantilAs empresas do Grupo CPFL lançaram, no dia 16 de fevereiro, a campanha de combate ao trabalho infantil, em parceria com o Tribunal Regional do Trabalho da 15ª Região (TRT 15). Com potencial de alcançar mais de dois milhões de pessoas, a campanha é di-vulgada nos canais de relacionamento das distribuidoras do Grupo com os seus clientes, tais como a conta de luz, redes sociais, agências de atendimen-to e o site da empresa.No ato do lançamento da campanha, realizado na sede, em Campinas (SP), estiveram presentes o presidente do tribunal, Lorival Ferreira dos Santos, o presidente do Comitê de Erradicação do Trabalho Infantil do TRT 15, João Batista Martins Cesar, as desembar-gadoras Gisela Rodrigues de Araujo e Moraes e Maria Inês Cesar, o vice-pre-sidente Jurídico e de Relações Institu-cionais da CPFL Energia, Luiz Eduardo Osorio, o vice-presidente de Planeja-mento e Gestão Empresarial da CPFL, Wagner Schneider de Freitas, e demais diretores do Grupo. Em novembro de 2015, em cerimônia realizada na sede do TRT 15, em Campinas, a CPFL assi-nou o termo de cooperação e adesão ao Programa de Combate ao Trabalho Infantil, promovido pelo Tribunal.

NÚMERO 74 | ANO 13 | FEVEREIRO DE 2016

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JORNAL DO FORNECEDOR é uma publicação da CPFL Energia, editada pela Diretoria de Comunicação Empresarial e Relações Institucionais, Rodovia Engenheiro Miguel Noel Nascentes Burnier, Km 2,5, Parque São Quirino, Campinas – SP – CEP 13.088-900. Fone: (19) 3756-8456 Fax: (19) 3756-8040 - informativos@cpfl.com.br. Diretor de Comunicação Empresarial e Relações Institucionais:

Rodolfo Sirol. Edição: Wellington Bahnemann. Redação e Design: Costa Castagna Publicidades SS Ltda ME

Workshop reúne empresas deleitura e entrega de contas

Eletroposto, agora no Shopping Iguatemi

Presidente em campo!

Retenção do imposto ISSQN

No dia 29 de fevereiro, representantes das empresas Floripark, HR, JF Steel e SCS, que prestam serviço de leitura e entrega de contas para nossas distribuidoras, estiveram na Sede, em Campinas, para participar do 1º Workshop de Segurança da DPCL, em parceria com a área de Segurança do Trabalho.

Mais de 70 pessoas, entre gerentes, coordenadores, supervisores e profissionais da área de se-gurança, estiveram presentes no encontro cujo objetivo é promover a redução dos acidentes de trabalho “Acidente Zero”, incentivar nossos parceiros e colaboradores no sentindo de aumentar a reportabilidade dos incidentes diários que ocorrem no processo de leitura e entrega de contas, de buscar a melhoria contínua e o aumento de qualidade e produtividade neste processo. Isso, como forma de tratar a segurança como valor, não apenas como prioridade.

Segundo Roland Artur Salaar Júnior, coordenador de Serviços de LEC, o evento foi uma oportuni-dade de mostrar para as parceiras a importância que a CPFL dá em relação a Segurança no trabalho e a Qualidade de Vida de seus colaboradores.

Uma parceria com o Shopping Iguatemi Campinas possibilitou a instalação de um eletroposto no estacionamento do estabelecimento comercial. O novo equipamento, que faz parte das ações do Programa de Mobilidade Elétrica da CPFL, foi o primeiro a ser colocado em um shopping em Campinas, ampliando o número de pontos de recarregamento dos veículos elétricos na região.

Hoje, os usuários dos carros elétricos contam com quatro pontos de recarregamen-to em operação no âmbito do Programa de Mobilidade Elétrica. Três estão localizados em Campinas, um em frente à sede da CPFL, o segundo na área externa do posto de serviços da Bosch, no bairro Jardim do Trevo, e o terceiro no Centro de Convivência, no bairro do Cambuí. O quarto eletroposto foi instalado no Posto Graal 67, na Rodovia Anhanguera, na altura da cidade de Jundiaí (SP). Atualmente existem oito eletropos-tos em operação. Além dos quatro públicos citados, outros quatro privados estão em operação, sendo dois usados pela CPFL, um pela 3M e um pela Natura, que são em-presas parceiras do projeto. Recentemente, a CPFL Energia firmou um acordo para a instalação de um novo eletroposto público dentro da Unicamp, que deve entrar em operação em abril.

Marco Antonio Villela de Abreu, presidente da CPFL Jaguariúna e CPFL Santa Cruz, separou o dia 24 de fevereiro para vivenciar a rotina em campo da CPFL Sul Paulista. Com o objetivo de conhecer de perto os desafios que nossas equipes enfrentam, principalmente nas áreas rurais das cidades da área da concessão da empresa – Itapetininga, São Miguel Arcanjo e Sarapuí, Villela preparou um roteiro para correr as linhas de distribuição e transmissão dessas localidades ao lado de um eletricista experiente.

Villela afirma que a experiência foi enriquecedora e vai dar celeridade nas oportunidades de melhoria identificadas e direcionar os próximos investimentos da empresa para melhorar a ro-bustez do sistema elétrico da região. Além de vivenciar os obstáculos que as equipes enfrentam em áreas de concessão complexas, o presidente também realizou observações de comporta-mento do Programa Sinto Segurança em equipes da CPFL Serviços, empresa contratada de roça-da e poda de árvores e uma execução de serviço comercial com os eletricistas da EA São Miguel Arcanjo, onde teve oportunidade de reforçar os preceitos de segurança com os colaboradores.

De acordo com a Instrução Normativa DRM/GP Nº 001/12, as empresas do Grupo CPFL, estabelecidas em Campinas (SP), deverão reter o imposto ISSQN sobre todos os serviços contratados por prestadores estabelecidos fora do município, com situação cadastral NÃO INSCRITA, no CENE (Cadastro de Empresas não Estabelecidas no Município de Campinas).

Somente o Microempreendedor Individual (MEI) não é obrigado a providenciar o Cadastro de Empresas não Estabele-cidas no Município de Campinas (CENE).

Para que não haja retenção indevida do imposto ISSQN, cabe aos responsáveis pelas contratações de serviços alerta-rem os fornecedores da necessidade de sua inscrição no CENE e a verificação da situação cadastral, no endereço: http://cene.campinas.sp.gov.br/cene/index.html

SEGURANÇA

MOBILIDADE

PROCESSOS

Encontro sobre segurança teve grande participação

O eletroposto no Shopping (acima) e no Centro de Convivência

Marco Antonio Villela de Abreu (direita) fala com colaboradores