Kako započeti Kako započeti zasnivanje radnog zasnivanje radnog

odnosa?odnosa?

Imamo sledeće aktivnosti:Imamo sledeće aktivnosti:

►►Donošenje odluke o potrebi Donošenje odluke o potrebi zasnivanja radnog odnosazasnivanja radnog odnosa

►►Prijava slobodnih radnih mesta Prijava slobodnih radnih mesta agenciji za zapošljavanje i izrada agenciji za zapošljavanje i izrada Oglasa o popuni slobodnih radnih Oglasa o popuni slobodnih radnih mestamesta

►►Prijem prijavaPrijem prijava►►Izrada i slanje Poziva na razgovor Izrada i slanje Poziva na razgovor

(intervju)(intervju)

►►Sprovođenje razgovora (intervjua)Sprovođenje razgovora (intervjua)

►►Donošenje Odluke o izboru kandidataDonošenje Odluke o izboru kandidata

►►Izrada i slanje Obaveštenja kandidatimaIzrada i slanje Obaveštenja kandidatima

►►Zaključivanje Ugovora o raduZaključivanje Ugovora o radu

►►Prijava zaposlenog na PIO i zdravstveno Prijava zaposlenog na PIO i zdravstveno osiguranjeosiguranje

►►Izrada Aneksa ugovora o raduIzrada Aneksa ugovora o radu

►►Sprovođenje evidencija u radnoj knjižici Sprovođenje evidencija u radnoj knjižici zaposlenog i u matičnoj knjizi zaposlenihzaposlenog i u matičnoj knjizi zaposlenih

►►Formiranje personalnih dosijeaFormiranje personalnih dosijea

Odluka o potrebi zasnivanja radnog odnosa, bez javnog oglašavanjaOdluka o potrebi zasnivanja radnog odnosa, bez javnog oglašavanja

PRIMER ODLUKE O POTREBI  ZASNIVANJAPRIMER ODLUKE O POTREBI  ZASNIVANJA RADNOG ODNOSA, BEZ JAVNOG OGLAŠAVANJARADNOG ODNOSA, BEZ JAVNOG OGLAŠAVANJA

______________________________________________   (naziv i sedište poslodavca)(naziv i sedište poslodavca) ______________________________________________                                 (broj)(broj) ______________________________________________                             (datum) (datum) 

Na osnovu odredaba 100. Zakona o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti (" Sl. glasnik RS" br. 71/2003), člana 11. Zakona o Na osnovu odredaba 100. Zakona o zapošljavanju i osiguranju za slučaj nezaposlenosti (" Sl. glasnik RS" br. 71/2003), člana 11. Zakona o evidencijama u oblasti rada ("Službeni list SRJ", br. 46/96) i člana __ ________________________________, kao i ukazane potrebe, donosim evidencijama u oblasti rada ("Službeni list SRJ", br. 46/96) i člana __ ________________________________, kao i ukazane potrebe, donosim 

                                                                                (naziv opšteg akta poslova(naziv opšteg akta poslova

ODLUKUODLUKU o potrebi  zasnivanja radnog odnosa o potrebi  zasnivanja radnog odnosa 

1. Utvrđuje se potreba za zasnivanjem radnog odnosa sa novim zaposlenim na neodređeno  - određeno1 vreme za 1. Utvrđuje se potreba za zasnivanjem radnog odnosa sa novim zaposlenim na neodređeno  - određeno1 vreme za obavljanje_______________________________________________obavljanje_______________________________________________

                                                                                                                                                                (naziv poslova)(naziv poslova)               za koje su zakonom, odnosno pravilnikom o organizaciji i sistematizaciji poslova poslodavca utvrđeni sledeći uslovi:za koje su zakonom, odnosno pravilnikom o organizaciji i sistematizaciji poslova poslodavca utvrđeni sledeći uslovi: - _____________________________________________________________________;- _____________________________________________________________________;                                                                 (vrsta poslova i  vrsta i stepen stručne spreme)(vrsta poslova i  vrsta i stepen stručne spreme) - _____________________________________________________________________;- _____________________________________________________________________;                                                       (godine radnog iskustva, odnosno rada na istim ili sličnim poslovima)(godine radnog iskustva, odnosno rada na istim ili sličnim poslovima) - _____________________________________________________________________.- _____________________________________________________________________.                                             (posebna znanja i drugi posebni uslovi za rad na tim poslovima)(posebna znanja i drugi posebni uslovi za rad na tim poslovima)

2.        Poslove iz tačke 1. ove odluke i uslove za rad na tim poslovima prijaviti nadležnoj organizaciji za zapošljavanje, u skladu sa zakonom, s tim da 2.        Poslove iz tačke 1. ove odluke i uslove za rad na tim poslovima prijaviti nadležnoj organizaciji za zapošljavanje, u skladu sa zakonom, s tim da se potreba ne objavi u sredstvima javnog informisanja dostupnim građanima u Republici2.se potreba ne objavi u sredstvima javnog informisanja dostupnim građanima u Republici2.

3.         Potrebu za zasnivanjem radnog odnosa  će se zasnovati bez javnog oglašavanja, pošto poslodavac ima kandidata koji ispunjava uslove 3.         Potrebu za zasnivanjem radnog odnosa  će se zasnovati bez javnog oglašavanja, pošto poslodavac ima kandidata koji ispunjava uslove utvrđene tačkom 1. ove odluke.utvrđene tačkom 1. ove odluke.

4.         Radni odnos u smislu tačke 1. ove odluke zasnovaće se ugovorom o radu, koji  će  se  sa novim zaposlenim zaključiti na dan ____ godine, a 4.         Radni odnos u smislu tačke 1. ove odluke zasnovaće se ugovorom o radu, koji  će  se  sa novim zaposlenim zaključiti na dan ____ godine, a zaposleni će stupiti na rad na dan određen tim ugovorom.zaposleni će stupiti na rad na dan određen tim ugovorom.

Odluka o potrebi zasnivanja Odluka o potrebi zasnivanja radnog odnosa sadrži:radnog odnosa sadrži:

Zaglavlje odluke (osnovni podaci o Zaglavlje odluke (osnovni podaci o privrednom društvu)privrednom društvu)

Uvod – poziva se na zakonski akt na Uvod – poziva se na zakonski akt na osnovu kojeg je doneta Odluka ili Rešenjeosnovu kojeg je doneta Odluka ili Rešenje

Dispozitiv (koja radna mesta su potrebna)Dispozitiv (koja radna mesta su potrebna) Posebni uslovi preuzeti iz Pravilnika o Posebni uslovi preuzeti iz Pravilnika o

organizaciji i sistematizaciji radnih mesta organizaciji i sistematizaciji radnih mesta (koja znanja i stručna sprema su potrebni)(koja znanja i stručna sprema su potrebni)

Obrazloženje donete odlukeObrazloženje donete odluke Funkcija, ime i prezime ovlašćenog lica Funkcija, ime i prezime ovlašćenog lica

(npr Direktor i potpis)(npr Direktor i potpis)

Odluka o potrebi zasnivanja radnog Odluka o potrebi zasnivanja radnog odnosaodnosa

Kada se ustanovi da je potrebno Kada se ustanovi da je potrebno radno mesto, može se raspisati radno mesto, može se raspisati oglas, ali , ne postoji zakonska oglas, ali , ne postoji zakonska obaveza. Slobodna radna mesta se obaveza. Slobodna radna mesta se mogu prijaviti i nekoj od agencija za mogu prijaviti i nekoj od agencija za zapošljavanje.zapošljavanje.

Oglas o popuni slobodnih radnih Oglas o popuni slobodnih radnih mestamesta

Prijava potrebe za zapošljavanjemPrijava potrebe za zapošljavanjem

Sastavljanje CV-aSastavljanje CV-a (curriculum vitae – tok života) (curriculum vitae – tok života)

Evropski format biografije CV-aEvropski format biografije CV-aLične informacije (Ime i prezime, adresa, Lične informacije (Ime i prezime, adresa,

telefon, imejl, državljanstvo, datum telefon, imejl, državljanstvo, datum rođenja)rođenja)

Radno iskustvo (Datumi od-do, naziv i Radno iskustvo (Datumi od-do, naziv i adresa poslodavca, vrsta posla ili sektor, adresa poslodavca, vrsta posla ili sektor, zanimanje ili pozicija, glavne aktivnosti i zanimanje ili pozicija, glavne aktivnosti i odgovornostiodgovornosti

Obrazovanje i osposobljavanje (datumi od-Obrazovanje i osposobljavanje (datumi od-do, naziv organizacije obrazovanja, pravac do, naziv organizacije obrazovanja, pravac obrazovanja, kvalifikacije , nivo u državnoj obrazovanja, kvalifikacije , nivo u državnoj kvalifikaciji… uvek se prvo unosi ono kvalifikaciji… uvek se prvo unosi ono obrazovanje koje je najnovije)obrazovanje koje je najnovije)

Lične sposobnosti i kompetencije (životno iskustvo , Lične sposobnosti i kompetencije (životno iskustvo , nešto što nije zasnovano na tvojim nešto što nije zasnovano na tvojim kvalifikacijama, maternji jezik, drugi jezici…)kvalifikacijama, maternji jezik, drugi jezici…)

Socijalne sposobnosti i kompetencije (ono što je od Socijalne sposobnosti i kompetencije (ono što je od značaja za radno mesto, život i rad sa drugim značaja za radno mesto, život i rad sa drugim ljudima, kulturni događaj, sport…)ljudima, kulturni događaj, sport…)

Organizacione sposobnosti i kompetencije Organizacione sposobnosti i kompetencije (koordinacija i administracija… opisati (koordinacija i administracija… opisati sposobnosti i kompetencije)sposobnosti i kompetencije)

Tehničke sposobnosti i kompetencijeTehničke sposobnosti i kompetencijeUmetničke sposobnosti i kompetencijeUmetničke sposobnosti i kompetencijeDruge sposobnosti i kompetencijeDruge sposobnosti i kompetencijeVozačka dozvolaVozačka dozvola

Dodatne informacijeDodatne informacijePriloziPrilozi

Prijava za zasnivanje radnog Prijava za zasnivanje radnog odnosaodnosa

Odluka o izboru kandidataOdluka o izboru kandidata

Ugovor o raduUgovor o radu

Pre stupanja na rad, kandidat sa Pre stupanja na rad, kandidat sa poslodavcem zaključuje Ugovor o poslodavcem zaključuje Ugovor o raduradu

Prijava poslodavca na obavezno Prijava poslodavca na obavezno socijalno osiguranjesocijalno osiguranje

Zaposleni stiče pravo na penzijsko, Zaposleni stiče pravo na penzijsko, invalidsko i zdravstveno osiguranje invalidsko i zdravstveno osiguranje prijavom poslodavca nadležnom prijavom poslodavca nadležnom organu (PIO-fond za Penzijsko i organu (PIO-fond za Penzijsko i invalidsko osiguranje) ili fondu za invalidsko osiguranje) ili fondu za zdravstveno osiguranje (RZZO) zdravstveno osiguranje (RZZO) pomoću obrasca M-Prijavapomoću obrasca M-Prijava

Radna knjižicaRadna knjižica

To je javna isprava koju izdaje To je javna isprava koju izdaje nadležni opštinski organ upravenadležni opštinski organ uprave

U njoj se evidentiraju sve promene o U njoj se evidentiraju sve promene o zaposlenjuzaposlenju

Čuvanje dokumentacije zaposlenogČuvanje dokumentacije zaposlenog

Dokumentacija se čuva u personalnom dosijeu Dokumentacija se čuva u personalnom dosijeu po sledećem redosledu:po sledećem redosledu:

1.1. Lična dokumentaLična dokumenta2.2. Dokumenta o radnom odnosu, radnom mestu i Dokumenta o radnom odnosu, radnom mestu i

zaradi zaposlenogzaradi zaposlenog3.3. Dokumenti o godišnjem odmoru, plaćenom i Dokumenti o godišnjem odmoru, plaćenom i

neplaćenom odsustvuneplaćenom odsustvu4.4. Dokumenti o ocenjivanju, nagrađivanju, Dokumenti o ocenjivanju, nagrađivanju,

odlikovanju i kažnjavanjuodlikovanju i kažnjavanju5.5. Dokumenti o socijalnom osiguranju i pravima iz Dokumenti o socijalnom osiguranju i pravima iz

socijalnog osiguranjasocijalnog osiguranja

Postoje još i sledeća dokumenta:Postoje još i sledeća dokumenta:

Zahtev za korišćenje plaćenog Zahtev za korišćenje plaćenog odsustva sa radaodsustva sa rada

Rešenje o plaćenom odsustvu sa Rešenje o plaćenom odsustvu sa radarada

Zahtev za korišćenje godišnjeg Zahtev za korišćenje godišnjeg odmoraodmora

Rešenje o godišnjem odmoruRešenje o godišnjem odmoru Otkaz Ugovora o raduOtkaz Ugovora o radu Rešenje o otkazu ugovora o raduRešenje o otkazu ugovora o radu