Upload
others
View
4
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
Kelan ammatillisen kuntoutuksen mahdollisuudet ja yrittäjän elinkeinotuki
Työ kuuluu kaikille!
Vammaisfoorumi ry:n ja Pirkanmaan TE-toimiston
koulutuspäivä 9.11.2016
Suunnittelija Marjaana Pajunen/ Kela
1
Kelan kuntoutus (KKRL 566/2005)
Lain mukaan järjestettävä
• Ammatillinen kuntoutus
• Vaativa lääkinnällinen kuntoutus
• Kuntoutuspsykoterapia
Harkinnanvarainen, määrärahasidonnainen
• Lääkinnällinen kuntoutus
Lisäksi Kela maksaa kuntoutusrahaa/nuoren kuntoutusrahaa kuntoutuksen ajalta
2
Ammatillinen kuntoutus KKRL 6§, 7§
Tavoite
• on kuntoutujan työ- ja ansiokyvyn tukeminen tai parantaminen
taikka työkyvyttömyyden estäminen. Tämä tarkoittaa, että
ammatillisen kuntoutuksen keinoin pyritään turvaamaan
työelämässä pysyminen, sinne palaaminen tai mahdollistamaan
sinne pääseminen
• kuntoutuksen avulla pyritään säilyttämään tai saamaan
sellainen ammatti tai työ, joka turvaa kuntoutujan toimeentulon
tai josta hän saa toimeentulonsa kannalta olennaisia lisäansioita
esimerkiksi eläkkeen lisäksi
3
Kelan ammatillisen kuntoutuksen kohderyhmä
• Työikäiset nuoret
• Joiden on vaikea sairauden takia työllistyä, saada ammatillisia opintojaan
päätökseen, löytää sopivaa koulutusalaa tai keskeyttävät koulunsa
• Syrjäytymisvaarassa olevat nuoret
• Työikäiset vajaakuntoiset aikuiset
• Koulutetut henkilöt, jotka eivät kykene sairauden takia tekemään työtään tai työn
tekemisessä on merkittäviä rajoitteita, suunnittelevat mahdollisesti ammattialan
vaihtoa ja yhteys työelämään on katkennut
• Kouluttamattomat henkilöt, joilla sairaus haittaa työllistymistä tai sopivan
ammattialan löytymistä, ja voivat olla syrjäytymisvaarassa
4
Millaisia haasteita Kelan ammatillisilla kuntoutujilla on?
Taustalla työkyvyn, toimintakyvyn, opiskelukyvyn heikentymistä ja sen
lisäksi esim. seuraavanlainen elämäntilanne
Asiakas
• ei ole hankkinut ammatillista koulutusta
• on keskeyttänyt opintonsa sairauden tai sosiaalisen tuen puutteen tai elämänhallinnan
heikentymisen takia
• on valmistunut ammattiin, mutta hänen on vaikea työllistyä
• vaihtaa ammattia sairaudesta aiheutuvien rajoitusten takia
• on jäänyt työttömäksi tai hänellä työttömyys on jatkunut jo pidempään
• on sairauspäivärahalla, kuntoutustuella tai työkyvyttömyyseläkkeellä ja hän on
motivoitunut palaamaan työelämään, mutta tarvitsee siihen moniammatillista tukea
• on työ- ja elinkeinotoimiston (TE-toimiston) ja monialaisen yhteispalvelun tarpeessa oleva
(TYP:n) asiakas.
5
Ammatillisen kuntoutuksen myöntöedellytykset – mitä asiakkaan kohdalla arvioidaan ?
Arvioidaan
• Työ- tai opiskelukyvyn ja ansiomahdollisuuksien olennaista heikentymistä
suhteessa nykyhetkeen ja lähivuosiin ottaen huomioon;
• henkilön diagnosoitu sairaus, vika tai vamma
• henkilön kokonaistilanne; fyysinen, psyykkinen ja sosiaalinen toimintakyky,
elämäntilanne, taloudelliset ja sosiaaliset seikat, asumisolosuhteet, koulutus, ammatti,
aikaisempi toiminta ja ikä sekä muut vastaavat tekijät.
• Kuntoutuksen tarkoituksenmukaisuutta
• suhteessa kokonaistilanteeseen tekijöihin
• ottaen huomioon mm.:
− onko haettu kuntoutus sellainen, joka johtaa todennäköisesti hakijan terveydentilaan
sopivassa työssä jatkamiseen, työhön palaamiseen tai työelämään siirtymiseen
• HUOM! Asiakkaalla todetulla sairaudella tulee olla yhteys työ –ja opiskelukyvyn
olennaiseen heikentymiseensairauden ei tarvitse yksin aiheuttaa heikentymistä
6
Koko ammatillisen kuntoutuksen ja nuorten (16−29-vuotiaiden) ammatillisen kuntoutuksen myönteisten ratkaisujen yleisimmät päädiagnoosit vuosina 2014 ja 2015
7
Koko ammatillinen kuntoutus Nuorten ammatillinen kuntoutus
Sairausdiagnoosi
Vuosi
2014
Vuosi
2015
F32 Masennustila 1 183 1 222
F33 Toistuva masennus 1 051 1 033
M54 Selkäsärky 409 614
M51 Muut nikamavälilevyjen saira 437 499
F41 Muut ahdistuneisuushäiriöt 459 458
F31 Kaksisuuntainen mielialahäir 499 435
F84 Laaja-alaiset kehityshäiriöt 388 410
F90 Hyperkineettiset häiriöt 347 405
F81 Oppimiskyvyn häiriöt 363 373
F70 Lievä älyll.kehitysvammaisuu 336 368
F20 Skitsofrenia 316 326
M75 Hartianseudun pehmytkudossai 211 289
Muut sairausdiagnoosit 6 576 7 533
Yhteensä 12 575 13 965
Myöntöjen
lukumäärä Sairausdiagnoosi
Vuosi
2014
Vuosi
2015
F32 Masennustila 635 629
F84 Laaja-alaiset kehityshäiriöt 357 372
F90 Hyperkineettiset häiriöt 309 356
F70 Lievä älyll.kehitysvammaisuu 314 353
F81 Oppimiskyvyn häiriöt 331 343
F33 Toistuva masennus 392 339
F41 Muut ahdistuneisuushäiriöt 290 259
F83 Monimuotoiset kehityshäiriöt 216 240
F80 Puheen ja kielen kehit.häiri 174 211
F40 Foobiset.ahdistuneis.häiriöt 176 194
F31 Kaksisuuntainen mielialahäir 207 159
F29 Ei-elimell.psykoott.häiriö N 146 146
Muut sairausdiagnoosit 2 395 2 513
Yhteensä 5 942 6 114
Myöntöjen
lukumäärä
Kuntoutustilastot
8
Kelan ammatillisen kuntoutuksen palvelut
•Henkilölle, joka tarvitsee moniammatillista kuntoutustarpeen arviointia ja ammatillisen kuntoutuksen suunnitelmaa
•Henkilöllä voi olla terveydellisiä, sosiaalisia ja/tai elämänhallinnan ongelmia sekä vaikeus valita ammattialaa tai työpaikkaa , EI KÄYTETÄ lääketieteelliseen työkyvyn arviointiin tai muuhun terveydentilan selvitykseen
Ammatillinen kuntoutusselvitys (12vrk ja seuranta)
•Koulutuskokeilussa erityistä tukea tarvitsevalla on mahdollisuus tutustua oppilaitokseen ja tulevan ammattialan vaatimuksiin
•Työkokeilussa henkilö hakee sopivaa koulutus- tai työpaikkaa kokeillen
Koulutuskokeilu (1-14 vrk)
Työkokeilu (42 vrk)
•Henkilö, joka on hyväksytty ammatilliseen koulutukseen (valmentava, perus-,jatko, uudelleen-,täydennys) ja koulutusala soveltuu terveydentilaan. Henkilö voi hakea ammatillisen koulutuksen päätöstä koulutuksen ajaksi, toimeentulona kuntoutusraha
Ammatillinen koulutus (koulutuksen kesto)
•Henkilö , joka soveltuu tietylle alalle, mutta tarvitsee yksilöllistä tukea ja ohjausta työn etsintään ja työelämään siirtymiseen
•Henkilö , jolla on mt-häiriöitä ja joka tietää itselleen soveltuvan alan, mutta tarvitsee mt- häiriöiden erityistarpeet huomioivaa pitkäkestoista yksilöllistä tukea ja ohjausta työn etsintään ja työelämään siirtymiseen
Työhönvalmennus (120 vrk)
MT-työhönvalmennus (240 vrk)
•Henkilölle, joka on 18-60-v., ja joka tarvitsee tukea elämänhallintaan, vahvistusta opiskelu –ja työelämävalmiuksiin sekä vertaistukea sekä joka sopeutuu 10 hengen ryhmään
•Ryhmämuotoinen 10 kuntoutujan kurssi, kesto n. 8-12 kk
Ammatilliset kuntoutuskurssit (110 vrk)
•Vajaakuntoinen henkilö, joka ei selviydy/suoriudu opiskelusta tai työstä ilman apuvälineitä
•Avustus yrityksen työvälineiden ja koneiden hankkimiseen tai muuten oman yrityksen perustamiseen
Apuvälineet, elinkeinotuki
9
Työllistymistä edistävä ammatillinen kuntoutus 1.1.2017 alkaen
Työkokeilu 60 pv
• Tuetaan
• urasuunnitelman teossa
• alavaihtoehtojen valinnassa (työ/ opiskelu)
• ammattialan työn soveltuvuuden varmistamisessa
Työhönvalmennus 60pv+60pv+60pv
• Tuetaan
• etsimään laaja-alaisesti palkkatyöpaikkaa kuntoutujan tavoittelemalta ammattialalta
• siirtymään ulkopuoliseen työpaikkaan palkkatyöhön
Työkokeilu ja työhönvalmennus 240pv
• Tuetaan runsaasti
• uratavoitteiden, työkykyä vastaavia ammattialojen, soveltuvien työnkuvien ja työpaikkojen täsmentämisessä ennen ulkopuoliseen työpaikkaan siirtymistä
10
Kela valitsee kuntoutujan kanssa yhden palvelulinjan, joka soveltuu parhaiten kuntoutujan ajankohtaiseen tilanteeseen ja kuntoutustarpeeseen
Jatkohakemus
Elinkeinotuki 1/3
Sisältö:
• Elinkeinotuki on elinkeinon tai ammatin harjoittamiseksi myönnettävä tarpeellinen ja
kohtuullinen avustus työvälineiden ja koneiden hankkimista sekä oman yrityksen
perustamista tai muuttamista varten.
• Elinkeinotukena myönnetään määrä, joka arvioidaan kuntoutujan tilanteessa kohtuulliseksi
ja tarpeelliseksi. Elinkeinotuen enimmäismäärä on 80 % avustuksella rahoitettavan
hankinnan hyväksyttävistä kokonaiskustannuksista eli kuntoutujalle jää aina vähintään 20
%:n omavastuuosuus. Elinkeinotuen ehdoton enimmäismäärä on 17 000 euroa
• Elinkeinotukena myönnetään avustusta yritystoimintaan tai itsenäiselle
ammatinharjoittajalle, ei sen sijaan toisen työssä olevalle.
Kenelle:
• Asiakkaalle, jonka työkyky - ja ansiomahdollisuudet ovat olennaisesti heikentyneet
sairauden, vian tai vamman takia
Avustus yrityksen perustamiseen ja muuttamiseen 2/3
Elinkeinotukeen oikeuttavia yrityksen perustamis- tai
muuttamiskustannuksia ovat mm.
• tarpeellisten työvälineiden, koneiden, laitteiden, kalusteiden,
tarvikkeiden ja perusraaka-aineiden (= pienehkö alkuvarasto)
hankkimisesta aiheutuvat kustannukset
• toimitilojen kohtuullisesta kunnostuksesta (materiaalit) ja muista
mahdollisista tarkoituksenmukaisiksi katsottavista hankinnoista
aiheutuvat kustannukset
Avustusta ei myönnetä
• yrityksen toistuviin käyttömenoihin, kuten vuokrista, markkinoinnista,
vakuutuksista, sähköstä ja puhelimesta aiheutuviin kustannuksiin
• toimitilojen hankintaan, matkoihin
12
Avustus toimivaan yritykseen 3/3
• elinkeinotukea myönnetään sellaisten työvälineiden tai -koneiden
hankintaan, jotka katsotaan sairauden tai vamman takia tarpeellisiksi
päivittäisessä tai säännöllisesti ja usein toistuvassa työssä
• esim. hydrauliset nostolaitteet (esim. selkäsairaus) maatiloilla
• maatalousyritykselle ei pääsääntöisesti myönnetä avustusta
maatalouden perushankintoihin
• esim. normaalistikin tarvittavat maatalouskoneet ja -laitteet kuten putkilypsylaitteet,
koneellinen lannanpoisto ym.
• avustus työvälineiden ja laitteiden asennus- ja kuljetuskustannuksiin
13
Mistä saa tietoa Kelan kuntoutuksesta ?
Yhteistyökumppani
• www.kela.fi> Yhteistyökumppanit
• Valtakunnallinen viranomaislinja puh. 020 692 235> vastataan
yleisesti etuuteen liittyviin kysymyksiin
Kuntoutuja
• www.kela.fi> Henkilöasiakkaat
• Valtakunnallinen kuntoutuksen palvelunro 020 692 205
• Kelan toimistot
• Ajanvaraus Kelan toimistoon tai puhelinaika
- > Automaattinen puhelinpalvelu 020 634 0210
14
15
Kuntoutusasiat ja yhteistyö mietityttävät – mistä haen tietoa?
Ohje Kelan kuntoutuspalveluiden ja TE-palveluiden
osatyökykyisten työttömien asiakasohjaukseen
Ohjeen löydät>www.kela.fi>Yhteistyökumppanit>Kuntoutuspalvelut>
Ammatilliset kuntoutuspalvelut
• Ohjeen nimi: Ohje Kelan kuntoutuspalveluiden ja TE-palveluiden osatyökykyisten
työttömien asiakasohjaukseen
• Ohje on laadittu yhteistyössä Kelan ja TEM:n asiantuntijoiden toimesta, testattu
molempien työntekijöiden yhteisessä työpajassa ja koulutettu yhteisessä
tilaisuudessa 1.12.2015 (esimiehet mukana!)
• Ohje on tarkoitettu työvälineeksi Kelan ja TE-toimiston asiakastyötä tekeville
työntekijöille sekä uusien työntekijöiden perehdytykseen
• Menettelyohjeen tavoitteena on
• selkeyttää Kelan ja TE-toimistojen työnjakoa, ja samalla poistaa samantyyppisten palvelujen
päällekkäistä järjestämistä
• kehittää yhteistyötä työttömien kuntoutusasiakkaiden ohjaamisessa. Tärkeää on, että jokainen
asiakas saa tarpeensa mukaista palvelua oikea-aikaisesti
• oppia tunnistamaan asiakkaan tarpeet ja ottamaan yhteyttä kumppaniin matalalla kynnyksellä
• Mahdollistaa myös samanaikaisten palvelujen järjestäminen
16
Ohjeen sisältö
Ohjeen sisältö:
1. Asiakkuuksien määrittely
2. Yhteistyön määrittely käytännössä
3. Yhteistyömenettelyn kirjalliset ja visuaaliset prosessikuvaukset
4. Palvelujen kuvaukset
5. Toimeentulo kuntoutuksen aikana
6. Muut keskeiset korvaukset ja viittaukset
7. Suostumuslomake
(Ohje on saatavilla>www.kela.fi>Yhteistyökumppanit>Kuntoutuspalvelut>Ammatilliset
kuntoutuspalvelut)
17
TE-palveluiden ja Kelan ammatillisen kuntoutuksen eroavaisuuksia
Asiakas TE-palveluissa
Ajallisesti lähempänä työtä
Palveluketju lyhyempi ja kevyempi
Ensisijaisesti tavoitteena työllistyminen ja toissijaisesti
työllistymisedellytysten parantaminen
Asiakas Kelassa
Ajallisesti kauempana työstä
Palveluketju pidempikestoinen ja
monivaiheinen
Ensisijaisesti tavoitteena parantaa työllistymisedellytyksiä, kuten työssä selviytymistä, työelämävalmiuksien
vahvistamista ja toissijaisesti työllistyminen
18
Yhteistyöprosessin vaiheita
• Selvittelyvaihe:
• Apukysymys: Onko asiakkaan tilanteessa kysymys työn saamisen tai
osaamisen ongelmasta ja kuntoutuksellisen tuen tarpeesta?
• Otetaan TE-palveluiden / Kelan yhteyshenkilöön
(työkykyneuvoja/kuntoutuksen etuuskäsittelijä) yhteyttä asiakkaan tilanteen
ja palvelutarpeen selvittämiseksi
• Yhteystyö Kelan ja TE-palveluiden välillä tapahtuu asiakkaan
suostumuksen perusteella
• Jos palvelut eivät käynnisty suunnitelman mukaisesti, keskustellaan
asiakkaan, Kelan ja TE-toimiston kanssa jatkosta
• Loppuvaiheen ohjaus:
• Yhteyshenkilöt ilmoittavat tarvittaessa toisilleen asiakkaalle järjestetyistä
kuntoutus- ja TE-palveluista
19
Esimerkki ohjeen soveltamisesta käytännössä:Miten TE-toimiston asiantuntijana aloitan selvittämään asiakkaan tilannetta?
Apukysymys: Mieti, onko asiakkaan tilanteessa kysymys työn saamisen tai osaamisen
ongelmasta, johon terveydellinen tilanne vaikuttaa merkittävästi.
Vaihtoehdot:
1. Jos päädyt vastaamaan EI eli arvioit, että asiakkaan
• tilanteessa kyse on työn saamisen tai osaamisen ongelmasta, mutta terveydellinen
tilanne ja kokonaistilanne eivät rajoita työllistymistä tai opiskelua, tällöin työnhakijan
asiakkuus jatkuu vain TE-toimistossa. TAI
• terveydellinen tilanne ja kokonaistilanne rajoittavat työllistymistä tai opiskelua, mutta
asiakas ei tarvitse ammatillista kuntoutusta, työnhakijan asiakkuus jatkuu tällöinkin
vain TE-toimistossa.
2. Jos päädyt vastaamaan EHKÄ tai EN TIEDÄ, eli arvioit, että asiakkaan terveydellinen
tilanne ja kokonaistilanne mahdollisesti rajoittavat työllistymistä tai opiskelua, ota yhteyttä
Kelan työkykyneuvojaan.
3. Jos päädyt vastaamaan KYLLÄ eli arvioit, että kysymys on SEKÄ työn saamisen tai
osaamisen ongelmasta ETTÄ kuntoutuksellisen tuen tarpeesta, ota yhteyttä Kelan
työkykyneuvojaan.
20
21
KIITOS
kuulijoille!
YEL-vakuutus -sinun turvanasiMilla Vailaranta
YEL-vakuutus
Yrittäjän eläkevakuutus eli YEL-vakuutus
• Työeläkevakuutus, jonka järjestät itsellesi työskennellessäsi yrittäjäasemassa yrittäjän eläkelain eli YEL:n mukaan.
• Antaa sinulle yrittäjänä oikeuden samoihin sosiaalietuuksiin kuin työntekijälle
• Vakuutus on henkilökohtainen, eikä liity yritykseen• Yksi vakuutus kattaa kaiken YEL:n alaisen yritystoimintasi
• Koskee myös sinua, jos toimit sivutoimisesti yrittäjänä
Yrittäjän eläkevakuutusVakuuttamisvelvolliset
YEL on pakollinen sinulle, jos
• Työskentelet • Toiminimellä
• Puoliso
• Samassa taloudessa asuva perheenjäsen
• Avoimen yhtiön yhtiömiehenä
• Kommandiittiyhtiön vastuunalainen yhtiömiehenä
• Osakeyhtiön osakkaana
• johtavassa asemassa ja
• omistat itse yli 30% tai yhdessä perheenjäsenten kanssa yli 50% osakkeista/äänistä
• Asut Suomessa
• Olet 18-67-vuotias
• Harjoitat yrittäjätoimintaa vähintään 4 kk:tta
Yrittäjän eläkevakuutusYEL-työtulo ja vakuutusmaksu
YEL-vakuutusmaksu vuonna 2016
• Maksua ei lasketa palkastasi, vaan YEL-työtulosta
• Min. 7557,19€/vuosi*
• Huom. Vapaaehtoinen vakuutus
• Maks. 171625€ /vuosi*
• Vakuutusmaksusi• 23,6% / 25,1%
• Aloittavana yrittäjänä saat alennusta 48kk ajalta 22%
• 18,408%/19,578%
• 1-4, tai 6 tai 12 erässä
• vakuutusmaksukorko
*v. 2016
Kokeile laskuria etera.fi/yellaskuri
Verovähennysoikeuden vaikutus YEL-maksuun
• Saat vähentää YEL-maksun 100% verotuksessa
• Yrityksen tuloksesta/
• henkilökohtaisessa / puolison verotuksessa
• Esimerkissä verotettava tulo ja YEL-työtulo on oletettu samansuuruisiksi.
Yrittäjän eläkevakuutusYEL-työtulo sosiaaliturvan perustana
YEL - Yrittäjän tärkein vakuutus
• Mahdollisuus säilyttää ansaittu elintaso
• Loistava keino huomioida samalla koko sosiaaliturva
• Antaa mahdollisuuden vaikuttaa moniin etuuksiin
• Yksi maksu tuo turvaa sekä nykyhetkeen että tulevaan - myös perheelle.
• YEL 112§ ”…yrittäjän työpanosta vastaavan vuotuinen työtulo, …palkka, joka kohtuudella olisi maksettava, jos hänen tässä laissa tarkoitettua yrittäjätoimintaansa suorittamaan olisi palkattava vastaavan ammattitaidon omaava henkilö, tai se korvaus, jonka muutoin voidaan katsoa keskimäärin vastaavan sanottua työtä.”
Yrittäjän eläkevakuutus - Yrittäjän tärkein vakuutus
• Turvaa toimeentulon
• jos yrittäjätoiminta keskeytyy/loppuu sairauden vuoksi.
• Sairauspäiväraha
• Ammatillinen kuntoutus
• Työkyvyttömyyseläke
• TyTal:n mukaisen tapaturmavakuutuksen korvaukset (ansionmenetyskorvaus ja perhe-eläke)
• jos yrittäjä saa perheenlisäystä
• Äitiys- isyys- tai vanhempainpäiväraha
• jos yrittäjätoiminta päättyy ja yrittäjä joutuu työttömäksi
• Työttömyysturvan peruspäiväraha*
• Ansiosidonnainen päiväraha*
* työssäoloehdon täyttävä minimi työtulo v.2016 on 12 420€
Yrittäjän eläkevakuutus - Yrittäjän tärkein vakuutus
• Antaa
• mahdollisuuden keventää työntekoa
• Osa-aikaeläke * (mahdollinen 2016 loppuun)
• Osittainen varhennettu vanhuuseläke (mahdollinen 2017 alkaen)
• Takaa
• Yrittäjän toimeentulon vanhuusiässä
• Vanhuuseläke
• Yrittäjän omaisten toimeentulon yrittäjän kuoleman varalta
• Perhe-eläke
* 15 114,37€ / v. 2016
YEL- vakuutus ja sosiaaliturva
Yrittäjän eläkevakuutusVakuutuksen hakeminen
Vakuutushakemus - etera.fi/yelhakemus
• Täytä vakuutushakemus heti, jos tiedät toimivasi yli 4kk.
• Hae vakuutusta viimeistään 6 kk:n sisällä työskentelyn aloittamisesta
• Vakuutuksen voi siirtää
Vakuutushakemus - etera.fi/yelhakemus
• Alkamispäiväksi päivä, jolloin työt ovat alkaneet
• Maksut alkavat ko. päivästä
• Työtuloksi summa josta voit maksaa vakuutusmaksun ja josta laskettuna sosiaaliturvasi on mielestäsi riittävä.
• Työkyvyttömyys- ja osa-aikaeläkkeen rinnalla työtulossa rajoituksia
• Maksu yhdessä tai useammassa erässä ja missä kuussa erääntyy
• Vakuutusmaksukorko• laskuri
• Laskut itselle tai yritykselle• verovähennys
Eteran asiakasedut
Yrittäjän Etupaketti
Etera ValmennusYrittäjille suunnatut valmennukset luotsaavat eteenpäin ja auttavat eri tilanteissa.
Järjestämme koulusta, webinaareja, yms. tilaisuuksia joissa saat samalla mahdollisuuden verkostoitua.
TyökykypalvelutYrittäjän työkyvyn ylläpitämiseen ja henkilöstön hallintaan löytyy työkaluja.
Saat vuosittaisen työkyky-ja hyvinvointikartoituksen ja työkaluja työkyvyn ylläpitoon.
VerkkopalvelutVakuuttamiseen liittyvät asiat hoituvat kätevästi sähköisesti.
Verkkopalvelusta löytyvät kaikki YEL- ja TyEL-vakuuttamiseen liittyvät asiat. Oma eläke –palvelusta näet kertyneen eläkkeesi.
Asiantuntija-neuvontapalvelutHenkilökohtainen ja asiantunteva palvelu on lähelläsi, kun työelämässä tulee muutoksia.
Voit hyödyntää myös kumppanimme palveluja.
Työ- ja toimitilatTarjoamme toimitilaa ja tuotantotilaa eri puolella Suomea.
Kysy myös syksyllä 2016 avattavasta Eteran Työhuone Pasilasta.
Itsensä johtaminen
Esimiestaitojen ABC
Stressistä hyvinvointiin
Yrittäjä – Tässä ajassa.
Vakuutuksenhoito
OmaEläke
Palkkalaskuri
Työtulolaskuri
Tyvi-palvelu
Eläkeneuvonta
Yrittäjäpalvelu
Kuntoutusneuvonta
Omistajanvaihdospalvelu
Kumppanipalvelut
Uutiskirje
Toimitilat
Työhuone Pasila
Hyvä Työvire -kysely
Hyvä Työvire -palvelu
Kompassi
Työhyvinvoinnintyökalut
Ajantasaiset edut etera.fi/yrittajaedut
Tarkista: 1. Yhteystiedot2. Työtulo3. Maksutilanne
YEL-verkkopalvelu
Tulosta:1. Todistukset2. Yhteenveto
Ilmoita:1. Työtulon muutoksesta2. Maksutavan muutoksesta3. Maksun joustosta4. Tilinumero
Kiitos!
Eteran yrittäjäpalvelu: [email protected], puh. 010 553 [email protected]
Työ kuuluu kaikille !
Arviot yritysideoista ja tarvittavat
lausunnot
Kaj Heiniö
Suomen Uusyrityskeskukset rywww.uusyrityskeskus.fi
• Perustettu v. 1989
• 31 Uusyrityskeskusta
• 80 palvelupistettä
• Yli 1300 asiantuntijan verkosto
• Sertifioitu laatujärjestelmä neuvonnassa
• Vuodesta 1989 aloittanut yli 135 000 yritystä
Palvelut yrittäjälle Tampereella
Technopolis, Kalevantie 2
Ensimetri, alkavan yrittäjän
neuvontapalvelut
Finnvera, yrityksen rahoituspalvelut
FinnPro, kansainvälistymispalvelut
Te-toimisto, yrityspalvelut
Yrityskummit, toimivan yrityksen
kehittäminen
Uusyrityskeskuksen tavoitteita
Henkilökohtainen, luotettava ja maksuton neuvontapalvelu
Nostaa tai laskea yrittäjäksi ryhtymisen kynnystä
Neuvoa aloittavaa yrittäjää käytännön tasolla
Tieto-taidon siirtäminen yrittäjälle
jakaa osaamista jo toimivilta yrityksiltä aloitteleville yrityksille
asiantuntijaverkoston hyödyntäminen (markkinointi, rahoitus, kirjanpito,
lainopillinen neuvonta jne.)
Antaa eväitä elinkelpoisen, pysyvän yritystoiminnan syntymiselle
Helpottaa yritysten ja viranomaisten välistä yhteistyötä
Auttaa verkostojen luomisessa
Ensimetri - yrittäjyydestä kiinnostuneen neuvonta
Yleinen uusien yritysten menestymisennuste: >5 v toiminnassa 60%
Uusyrityskeskustentavoite: 80%(Ensimetri 80,4%)
Tavoitteenamme on auttaa yrittäjäksi aikovaa saamaan kaiken
mahdollisen yrityksen perustamiseen tarvittavan tiedon sekä
näkemyksen yritysidean kehittämiseksi toimivaksi liikeideaksi.
Uusyrityskeskuksen toimintamalli
1. Yhteydenotto
2. Informaatiotilaisuus Yrittäjyyden perusasioiden
läpikäynti
Yrityksen perustamisopas
3. Neuvontapalaverit Liikeidean toimivuuden arviointi
Yrittäjävalmiuksien selvittäminen
Asiantuntijatarpeen selvittäminen
Rahoitusvaihtoehtojen pohtiminen
Yritysmuodon valinta
Ohjaus liiketoimintasuunnitelman
laatimiseksi
4. Asiantuntijatapaamiset• Asiantuntijamme ovat sitoutuneet
antamaan perusneuvontaa
veloituksetta yrittäjyydestä
kiinnostuneille asiakkaillemme
5. Jatkoneuvontapalaverit Liiketoimintasuunnitelman ja
laskelmien arviointi
Yrityksen perustamisasioiden
ohjeistus
6. Viranomaislausunnot Starttirahalausunto
Jatkostarttirahalausunto
Finnveran pienlainalausunto
Koulutus- yms. lausunnot
Ensimetri - yrittäjyydestä kiinnostuneen neuvonta
Tyypillisimmät Finnveranrahoitusratkaisut mikroyrityksille
Lainat pk-yrityksille
•Jos rahoituksen tarve on alle 50 000 €
•Finnvera voi olla yrityksen päärahoittaja.
•Omarahoitusosuus:Minimi omarahoitusosuus 0%
•Lainamäärä 10.000 – 50.000 €
• Laina aika normaalisti 5 v, mutta voi olla pidempikin. Ensimmäinen vuosi voi olla lyhennysvapaa
•Lainan korko 6 kk euribor + asiakaskohtainen marginaali (keskimäärin 3,5 %)
•Ei reaalivakuutta, yrittäjä antaa omavelkaisen takauksen 25 %:lle lainan määrästä
•Sekä aloittaville ja toimiville yrityksille
Luonnolliselle henkilölle, Yrittäjälaina*
•Enintään 100 000 €/luotonsaaja.
•Omarahoitusosuus:vähintään 20 %
•Laina-aika: Enintään 10 vuotta, joista enintään 3 voi olla lyhennysvapaata
•Hinnoittelu: EB6 +3,25 %
Takaukset pankin luotoille tai muille vastuusitoumuksille
•Alkutakaus, jos takauksen määrä enintään 80 000 €:
•Alkutakausta hakee pankki asiakkaan puolesta
•Alkutakausta voi hakea vain vakuudeksi.
•Takauksen hinta 2,5 % p.a
• Muu takaus, jos takaustarve ylittää 80 000 €
•Muita takauksia yritys hakee suoraan Finnverasta
•Hinnoittelu: Käsittelymaksun ja takausprovision maksaa yritysasiakas
Mitä yrittäjyys on…
Asenne, tapa ajatella ja toimia aloitteellisuutta ja luovuutta
motivoitumista ja innostusta
päättäväisyyttä ja itseluottamusta
stressin sietokykyä ja riskinottokykyä
sitoutumista ja luottavaisuutta
vastuuntuntoa
rohkeutta ja päämäärätietoisuutta
halukkuutta työskennellä pitkiäkin päiviä
1. Yrittäjyys
Mieti jo ennen yrittäjäksi ryhtymistäsi
Isot asiat: Osaaminen ja toimialatuntemus
Yritysidean jäsentäminen
Rahan tarve ja rahoitus
Yrityksen kannattavuuden arviointi
Riskien kartoitus
Sosiaaliturvan ja eläkkeen järjestäminen
Viralliset asiat: Yritysmuoto
Rekisteröinti
Verotus
Vakuutukset
Kirjanpito
Muita huomioitavia asioita: Asiallinen liiketoimintasuunnitelma ja
realistiset laskelmat
Asiantuntijoiden mielipiteiden ja ohjeiden kuunteleminen
Selvitä lupa- ja ilmoitusasiat sekä vastuukysymykset
Yrittäjäominaisuudet ja osaaminen/Yrittäjäkurssi
Henkilöstö
Markkinatilanne
Kilpailijat (omat vahvuudet suhteessa kilpailijoihin)
Asiakkaat (ketkä voisivat ostaa …)
Myynti, mainonta ja markkinointi
Verkostojen luominen ja hyödyntäminen
Tarjousten ja sopimusten sitovuus
1. Yrittäjyys
Liiketoimintasuunnitelma
Liiketoimintasuunnitelma sisältää kattavan kuvauksen yrityksestäsi ja ideastasi
Liikeidean tiivistelmä (Mitä-Kenelle-Miten)
Osaaminen (itse + yhtiökumppanit + henkilöstö)
Tuotteet/palvelut
Asiakkaat
Markkinatilanne
Kilpailijat
Myynti ja markkinointi
Oman yrityksesi: yritysmuoto, osakkaat, työntekijät, toimitilat yms.
Kirjanpito ja talouden suunnittelu
Rahoitus-, kannattavuus- ja myyntilaskelmat
Liiketoimintasuunnitelman tekeminen auttaa Sinua käymään läpi yrityksen
perustamisen, aloittamisen ja pyörittämisen keskeisimmät kysymykset.
Huomioi, että liiketoimintasuunnitelmakin voi ”elää” yrityksen toiminnan aikana.
Sitä kannattaa päivittää välillä.
LIIKETOIMINTASUUNNITELMA TYÖKALUJA
https://oma.yrityssuomi.fi
Kirjautuminen omilla pankkitunnuksilla
www.liiketoimintasuunnitelma.com
Luo omat tunnukset kun kirjaudut
Liiketoimintasuunnitelma on pohjana henkilökohtaiselle neuvonnalle ja valmiina sitä voi käyttää
starttirahahakemuksen ja muiden rahoitushakemusten liitteenä
1. Rahoitus - Investointi- ja
rahoituslaskelmat
Taulukon avulla voidaan kartoittaa
aloitustilanteen rahoitustarvetta sekä
määrittää rahoituslähteitä.
Rahan tarpeen (investoinnit ja
käyttöpääoma) yhteissumman tulee olla
sama kuin rahan lähteiden (rahoitus).
Starttirahaa ei laskelmassa huomioida,
koska se on henkilökohtaista tuloa.
Liiketoimintasuunnitelma
Liiketoimintasuunnitelma
2. Kannattavuus - Kannattavuuslaskelma
Taulukon avulla voidaan tarkastella toiminnan
kannattavuutta ja saada konkreettinen
tuntuma liiketoiminnan kustannuksista ja
tarvittavasta laskutusmäärästä, jonka avulla
voidaan arvioida ovatko tavoitteet realistisia ja
saavutettavissa olevia.
Yritysmuodot
Vähintään kaksi
yhtiömiestä
Yksi henkilö tai
aviopari toisen
nimissä
Vähintään yksi
vastuunalainen ja
vähintään yksi äänetön
yhtiömies
Vähintään yksi Vähintään yksi
henkilö/yritys/yhteisö
Avoin yhtiöToiminimi Kommandiitti-
yhtiö
Osakeyhtiö Osuuskunta
YHTEENVETO
Yrityksen perustamisen vaiheet
Liikeidea Mitä? Kenelle? Miten? Yrityskuva?
Liiketoimintasuunnitelma + rahoituslaskelmat + kannattavuuslaskelmat
Yritysmuodon valinta
Yritystoiminnan luvanvaraisuuden selvittäminen
Rahoituksen järjestäminen: oma rahoitus / tuet / lainat yms.
Perustamisilmoitus Y-lomakkeella (www.ytj.fi)
Samalla Y-lomakkeella voi ilmoittautua Kaupparekisteriin sekä verottajalle
Pankkiasiat, Vakuutukset
Kirjanpidon järjestäminen
Yksityinen elinkeinon-harjoittaja
• Toiminimi (Tmi)
Henkilöyhtiöt• Avoin yhtiö
• Kommandiittiyhtiö (Ky)
Osakeyhtiö• Yksityinen (Oy)• Julkinen (Oyj)
Osuuskunta