14
REPUBLIKA SLOVENIJA MINISTRSTVO ZA DELO, DRUŽINO IN SOCIALNE ZADEVE Konflikt ali sinergija med generacijami 18. oktober 2012 Otočec Irena Kuntarič Hribar

Konflikt ali sinergija med generacijami 18. oktober 2012 Otočec

  • Upload
    arista

  • View
    42

  • Download
    0

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Konflikt ali sinergija med generacijami 18. oktober 2012 Otočec. Irena Kuntarič Hribar. Pšenica najlepši cvet (SLOVENSKA LJUDSKA PRAVLJICA). (MK, 1990, ilustracija ga. Ančka Gošnik –Godec). V prastarih časih je neki kralj ukazal, da morajo pomoriti vse stare ljudi, ki ne morejo več delati. ……. - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Page 1: Konflikt ali sinergija med generacijami 18. oktober 2012 Otočec

REPUBLIKA SLOVENIJAMINISTRSTVO ZA DELO, DRUŽINO IN SOCIALNE ZADEVE

Konflikt ali sinergija med generacijami

18. oktober 2012Otočec

Irena Kuntarič Hribar

Page 2: Konflikt ali sinergija med generacijami 18. oktober 2012 Otočec

REPUBLIKA SLOVENIJAMINISTRSTVO ZA DELO, DRUŽINO IN SOCIALNE ZADEVE

Pšenica najlepši cvet(SLOVENSKA LJUDSKA PRAVLJICA)

(MK, 1990, ilustracija ga. Ančka Gošnik –Godec)

Page 3: Konflikt ali sinergija med generacijami 18. oktober 2012 Otočec

REPUBLIKA SLOVENIJAMINISTRSTVO ZA DELO, DRUŽINO IN SOCIALNE ZADEVE

V prastarih časih je neki kralj ukazal, da morajo pomoriti vse

stare ljudi, ki ne morejo več delati. …….

Page 4: Konflikt ali sinergija med generacijami 18. oktober 2012 Otočec

REPUBLIKA SLOVENIJAMINISTRSTVO ZA DELO, DRUŽINO IN SOCIALNE ZADEVE

Starostna struktura Starostna struktura prebivalstva:prebivalstva:

Page 5: Konflikt ali sinergija med generacijami 18. oktober 2012 Otočec

REPUBLIKA SLOVENIJAMINISTRSTVO ZA DELO, DRUŽINO IN SOCIALNE ZADEVE

Izdatki za pokojnine kot delež BDPIzdatki za pokojnine kot delež BDP

Vir:Ministrstvo za finance, metodologija denarnega toka

Page 6: Konflikt ali sinergija med generacijami 18. oktober 2012 Otočec

REPUBLIKA SLOVENIJAMINISTRSTVO ZA DELO, DRUŽINO IN SOCIALNE ZADEVE

Delež nekaterih kategorij registriranih brezposelnih oseb v %Delež nekaterih kategorij registriranih brezposelnih oseb v %

Vir: ZRSZ, september 2012

Page 7: Konflikt ali sinergija med generacijami 18. oktober 2012 Otočec

REPUBLIKA SLOVENIJAMINISTRSTVO ZA DELO, DRUŽINO IN SOCIALNE ZADEVE

Izzivi EU za zaposlovanje starejših delavcevIzzivi EU za zaposlovanje starejših delavcev

… starajoča delovna sila predstavlja poleg ekonomskih in socialnih izzivov tudi akumulirano znanje, ki se ne sme izgubiti; za delo starejših je nujno potrebno izboljšanje delovnih pogojev in zdravja pri delu ter prilagoditve delovnega okolja; potrebno je vplivati na spremembo odnosa delodajalcev do starejših delavcev, predvsem z vidika preseganja stereotipov o neproduktivnosti in podaljševanje delovne aktivnosti preko upokojitvene starosti z vplivi preko zakonodaje, …

Page 8: Konflikt ali sinergija med generacijami 18. oktober 2012 Otočec

REPUBLIKA SLOVENIJAMINISTRSTVO ZA DELO, DRUŽINO IN SOCIALNE ZADEVE

Ukrepi EU za zaposlovanje starejših delavcevUkrepi EU za zaposlovanje starejših delavcev… uvajanje “medgeneracijskega managementa”; uvajanje interne ter medsektorske mobilnosti”; uveljavljanje prijaznega delovnega časa in prilagoditve delovnega mesta; spreminjanje odnosa delodajalca do vlaganja v delavca; podeljevanje certifikatov “Starejšim prijazno podjetje”; uvedba izobraževalnih računov pri delodajalcih; izobraževanje starejših (in mlajših) oseb za delo in sožitje generacij na delovnem mestu;

Page 9: Konflikt ali sinergija med generacijami 18. oktober 2012 Otočec

REPUBLIKA SLOVENIJAMINISTRSTVO ZA DELO, DRUŽINO IN SOCIALNE ZADEVE

Ukrepi SLO za zaposlovanje starejših in mlajših Ukrepi SLO za zaposlovanje starejših in mlajših delavcevdelavcev

Spodbujanje razvoja socialnega podjetništva - razvojne prioritete “Enakost možnosti in spodbujanje socialne” - OP RČV za obdobje 2007-2013;

Program “Zaposli me” – obsega skupino dolgotrajno brezposelnih v katero spadajo tudi starejši delavci pred upokojitvijo;

“Usposabljanje in izobraževanje zaposlenih 2011” razvojne prioritete »Spodbujanje podjetništva in prilagodljivosti« - OP RČV za obdobje 2007-2013

“Mentorske sheme” – v pripravi za leto 2013 in 2014

Page 10: Konflikt ali sinergija med generacijami 18. oktober 2012 Otočec

REPUBLIKA SLOVENIJAMINISTRSTVO ZA DELO, DRUŽINO IN SOCIALNE ZADEVE

Potrebne Potrebne reforme:reforme: Zakon o pokojninskem in invalidskem zavarovanju

finančno nevzdržnost; nepreglednost; neupoštevanje načela ekvivalence in nemotiviranost delovno aktivnega prebivalstva

za podaljševanje aktivnega obdobja.

Page 11: Konflikt ali sinergija med generacijami 18. oktober 2012 Otočec

REPUBLIKA SLOVENIJAMINISTRSTVO ZA DELO, DRUŽINO IN SOCIALNE ZADEVE

Sprememba Zakona o urejanju trga dela

doseči večjo fleksibilnost na trgu dela zmanjšati past brezposelnosti za brezposelne

osebe s spremembami na področju denarnih nadomestil

odprava administrativnih ovir z ukinitvijo obvezne prijave PD na ZRSZ

Page 12: Konflikt ali sinergija med generacijami 18. oktober 2012 Otočec

REPUBLIKA SLOVENIJAMINISTRSTVO ZA DELO, DRUŽINO IN SOCIALNE ZADEVE

Zakon o delavnih razmerjih … Zmanjšanje dualizma oz. segmentacije na trgu dela; Udejanjenje načela prožne varnosti (»flexicurity«): od

pravice do delovnega mesta k pravici do dela, olajšanje prehodov med delovnimi mesti oziroma deli pri delodajalcu in med delodajalci, preureditev dela za določen čas in dela preko agencij, poenostavitev, skrajšanje in večja učinkovitost postopkov sklepanja in prenehanja delovnih razmerij;

Dvig starosti, ki opredeljuje starejšega delavca kot varovano kategorijo in s tem prilagoditev delovne zakonodaje trendu staranja prebivalstva in potrebam dolgožive družbe;

Page 13: Konflikt ali sinergija med generacijami 18. oktober 2012 Otočec

REPUBLIKA SLOVENIJAMINISTRSTVO ZA DELO, DRUŽINO IN SOCIALNE ZADEVE

… Spregledal sem in spoznal, kako potrebne so nam modrost, izkušenost in znanje starih ljudi,

čeprav ne morejo več delati.

Page 14: Konflikt ali sinergija med generacijami 18. oktober 2012 Otočec

REPUBLIKA SLOVENIJAMINISTRSTVO ZA DELO, DRUŽINO IN SOCIALNE ZADEVE

Hvala za pozornost.

Irena Kuntarič Hribar