Embed Size (px)
Citation preview
KRISUM Modelto…
Advanced Practice Nurse Anesthetist
Krisana SumretNurse Anesthetist (APN)
Department of Anesthesiology, Faculty of Medicine,
Khon Kaen University, Thailand.
How to…
Krisana Sumret(APN : Nurse Anesthetist)
Department of Anesthesiology, Faculty of Medicine,
Khon Kaen University16 July 2010
ไม่รู้ ท าให้รู้ด้วยการอ่านและค้นคว้าอยู่เสมอ
ไม่ล้า(หลัง)
ไม่บ้าจี้
มีความสุข
มีความยืดหยุ่น
มีแรงจูงใจ
K : Knowledge
K : Knowledge
รู้มาก รู้เท่าทัน ท าให้ทันสมัยไม่ล้า(หลัง)
ไม่บ้าจี้
มีความสุข
มีความยืดหยุ่น
มีแรงจูงใจ
R : Refreshment
K : Knowledge
R : Refreshment
บูรณาการให้เหมาะสมไม่บ้าจี้
มีความสุข
มีความยืดหยุ่น
มีแรงจูงใจ
I : Integration
K : Knowledge
R : Refreshment
I : Integration
มีความสุข พอใจในงาน การให้ และแบ่งปัน
มีความยืดหยุ่น
มีแรงจูงใจ
S : Satisfaction
K : Knowledge
R : Refreshment
I : Integration
S : Satisfaction
ไม่ยึดติดมีความยืดหยุ่น
มีแรงจูงใจ
U : Unattachment
K : Knowledge
R : Refreshment
I : Integration
S : Satisfaction
U : Unattachment
มีแรงจูงใจ & ไม่นิ่งเฉย
M : Motivation & Movement
มองหาพลังขับ
K : Knowledge
R : Refreshment
I : Integration
S : Satisfaction
U : Unattachment
M : Motivation & [email protected]
K : Knowledge
R : Refreshment
I : Integration
S : Satisfaction
U : Unattachment
M : Motivation & Movement
KRISUM Model
K : Knowledge
R : Refreshment
I : Integration
S : Satisfaction
U : Unattachment
M : Motivation & Movement
KRISUM Model
KRISANASUMRET
K : Knowledge
R : Refreshment
I : Integration
S : Satisfaction
U : Unattachment
M : Motivation & Movement
KRISUM Model
to… APN
ไม่รู้ ท าให้รู้ด้วยการอ่านและค้นคว้าอยู่เสมอ
รู้มาก รู้เท่าทัน ท าให้ทันสมัยไม่ล้า(หลัง)
บูรณาการให้เหมาะสมไม่บ้าจี้
มีความสุข พอใจในงาน การให้ และแบ่งปัน
ไม่ยึดติดมีความยืดหยุ่น
มีแรงจูงใจ ไม่นิ่งเฉย
เตือนตนเสมอ
งานหลกั• ให้บริการวิสญัญี
งานคุณภาพภาคฯ
• HA ผู้ประสานงาน, เลขา CLTวิสัญญี
• PMQA โครงการตามยุทธศาสตร์
งานวิจัย
• Research
• R2R
ภาระงานประจ า
งานวิชาการ
• วิทยากร
• เขียนบันทึกในblog
งานคณะฯ
• กรรมการ HACC KKU
• เลขาฯ KM คณะแพทย์
งานวิชาชีพ
• กรรมการสารสนเทศชมรมวิสัญญพียาบาล
• กรรมการรา่งหลักสูตร ป.เอก APN
ภาระงาน(ตอ่)
รู้เรา
How to… APN
• รู้ตัว• รู้ใจ• สร้างไฟปรารถนา
เราเติมเต็มส่วนที่ขาด... ทั้งตัว
as a whole
รู้เท่าทัน
How to… APN
• มองไปไกลกว่าที่เราอยู่และองค์กรที่เราอยู่ เพื่อเทียบเคียง
• ออกไปสัมผัสด้วยตนเอง... • เลิกเป็นกบในกะลา
APN Core Competency
1. มีความสามารถในการพัฒนา จัดการ และก ากับระบบการดูแลกลุ่มเป้าหมาย หรือ เฉพาะกลุ่มหรือเฉพาะโรค (Care Management)2. มีความสามารถในการดูแลกลุ่มเปา้หมาย หรือกลุ่มเฉพาะโรคที่มีปัญหาสุขภาพซับซ้อน (Direct Care)3. มีความสามารถในการประสานงาน(Collaboration)
APN Core Competency(cont.)
4. มีความสามารถในการสอน (Educator) ฝึกทักษะ (coaching) เป็นพี่เลี้ยงในการปฏิบัติ(mentoring)5. มีความสามารถในการให้ค าปรึกษาในการดูแลกลุ่มเป้าหมาย หรือเฉพาะกลุ่มที่ตนเองเชี่ยวชาญ(Consultation)6. เป็นผู้น าการเปลีย่นแปลง (Change Agent)
APN Core Competency(cont.)
7. ให้เหตุผลทางจริยธรรมและการตัดสินใจเชงิจริยธรรม (Ethical reasoning andethical decision making)8. ใช้หลักฐานเชิงประจกัษ ์(Evidence-BasedPractice)9. จัดการและประเมินผลลัพธ์ (outcomemanagement and evaluation)
ขอบเขตและสมรรถนะการปฏิบัติการพยาบาลขั้นสูง สาขาการพยาบาลด้านการให้ยาระงับความรู้สึก
มี 14 สมรรถนะการปฏบิัติการ
ขอบเขตและสมรรถนะการปฏิบัติการพยาบาลขั้นสูง สาขาการพยาบาลด้านการให้ยาระงับความรู้สึก
สมรรถนะที่ 1 มีความสามารถประเมินสภาพผู้ป่วยก่อนให้ยาระงับความรู้สึกสมรรถนะที่ 2 มีความสามารถบริหารยาระงับความรู้สึกและเฝ้าระวังผู้ป่วยระหว่างให้ยาระงับความรูส้ึกตามประกาศของสภาการพยาบาลสมรรถนะที่ 3 มีความสามารถในการประเมินผู้ป่วยในระยะพกัฟื้นหลังให้ยาระงับความรู้สึกสมรรถนะที่ 4 มีความสามารถตัดสินใจแก้ไขปัญหาภาวะวิกฤติ
ขอบเขตและสมรรถนะการปฏิบัติการพยาบาลขั้นสูง สาขาการพยาบาลด้านการให้ยาระงับความรู้สึก(ต่อ)
สมรรถนะที่ 5 มีความสามารถกระท าหัตถการสมรรถนะที่ 6 มีความสามารถประสานงานระหว่างทีมสหสาขาวิชาชีพและทีมงานวิสัญญีสมรรถนะที่ 7 มีความสามารถสร้างสัมพันธภาพกับผู้ป่วยและญาติสมรรถนะที่ 8 มีความสามารถ สมรรถนะด้านการใช้เทคโนโลยี
ขอบเขตและสมรรถนะการปฏิบัติการพยาบาลขั้นสูง สาขาการพยาบาลด้านการให้ยาระงับความรู้สึก(ต่อ)
สมรรถนะที่ 9 ร่วมพัฒนาแนวปฏิบตัิ/หรือมาตรฐานการให้ยาระงับความรู้สึกตามหลักฐานเชงิประจักษ์ ประเมินผล และปรับปรุงแนวปฏิบัติ/มาตรฐาน/ตัวชี้วัดให้เป็นปัจจุบันเสมอ
ขอบเขตและสมรรถนะการปฏิบัติการพยาบาลขั้นสูง สาขาการพยาบาลด้านการให้ยาระงับความรู้สึก(ต่อ)
สมรรถนะที่ 10 วางแผนและด าเนินการเพื่อพัฒนาและฟื้นฟูความรู้ ทัศนคติ และทักษะในการให้ยาระงับความรู้สึก ตามขอบเขตหรอืข้อตกลงกับแพทย์
สมรรถนะที่ 11 สอนและร่วมมือในการจัดการเรยีนการสอนภาคปฏิบัติผู้เข้าอบรมวิสัญญีพยาบาลและนักศึกษาวิทยาศาสตร์สุขภาพอื่นๆ
ขอบเขตและสมรรถนะการปฏิบัติการพยาบาลขั้นสูง สาขาการพยาบาลด้านการให้ยาระงับความรู้สึก(ต่อ)
สมรรถนะที่ 12 เป็นที่ปรึกษา/ให้ค าปรึกษาแก่บคุลากรทางการพยาบาล และญาติในการให้ยาระงับความรู้สึก ยาระงับปวด
สมรรถนะที่ 13 ศึกษาวจิัยเพื่อพัฒนาองค์ความรูแ้ละพัฒนาคุณภาพการพยาบาล เกี่ยวกับการให้ยาระงับความรู้สึก รวมทั้งประยุกต์ผลการวิจัยในการพัฒนาคุณภาพการปฏิบัติงาน
ขอบเขตและสมรรถนะการปฏิบัติการพยาบาลขั้นสูง สาขาการพยาบาลด้านการให้ยาระงับความรู้สึก(ต่อ)
สมรรถนะที่ 14 เป็นตัวแทนผู้ปฏิบัติการพยาบาลด้านการระงบัความรู้สึก เพื่อก าหนดนโยบาย เสนอแนะมาตรการ/แนวทางที่มีประสิทธิภาพเพือ่ความปลอดภัยของผู้ป่วย แนวทางปฏิบัติ(guideline)ในการใหบ้ริการทางวิสัญญีวิทยาของวิสัญญีพยาบาล
KRISUM Model(to… APN)
K : Knowledge
R : Refreshment
I : Integration
S : Satisfaction
U : Unattachment
M : Motivation & Movement
by Krisana Sumret (APN) Nurse Anesthetist KKU. [email protected]
