Utdanningsforbundet Trondheim 28. august 2012

KURS FOR NYE TILLITSVALGTE

Utdanningsforbundet – en strukturoversikt

Lokal introduksjon for nye tillitsvalgte

Disse finner du på kontoret:

• Agneta Amundsson, leder• Geir Røsvoll, nestleder• Berit Lian, kontaktperson barnehage • Erlend Skjærseth Stensø, kontaktperson skole/HTV• Edel Solheim, HTV• Rune Flatås, HTV• Hege Sletvold Slørdahl, HTV• Ingeborg Gulaker, HTV• Ole Bjarne Mogård, HTV• Erling Skjelstad, Kontaktperson VGO• Randi Eggen, Kontoransatt

Ny som arbeidsplasstillitsvalgt

Som nyvalgt i tillitsvervet må du huske å:• Orientere din enhetsleder (gjerne skriftlig / mail) om

at du har blitt tillitsvalgt.• Sørge for at lokallaget blir oppdatert med din e-

postadresse og telefonnummer, slik at du kan motta post og informasjon fra Utdanningsforbundet.

• Oppdatere ”Min side”. • Minne medlemmene på din enhet om at de jevnlig

må oppdatere sin profil.

Lokal introduksjon for nye tillitsvalgte

Ny som arbeidsplasstillitsvalgt

• Avtale dato for medbestemmelsesmøte – som skal være gjennomført før du møter på todagers grunnkurs for nye tillitsvalgte. (Tips til tema for møtet finner du i vår kalender for medbestemmelse og klubbarbeid.)

• Det er gjensidig plikt til å melde saker til medbestemmelsesmøte.

• Medbestemmelsesmøter må legges inn i årshjulet for enheten.

• Innkalle til klubbmøter, skrive saksliste og referater.

Lokal introduksjon for nye tillitsvalgte

Klubben

• En møteplass der alle medlemmer får direkte innvirkning på politiske prosesser i Utdanningsforbundet.

• Vedtar Utdanningsforbundets syn på saker som bare angår den enkelte arbeidsplass.

• Formidler og gjennomfører Utdanningsforbundets vedtatte politikk.

• Behandler saker / høringer som sendes fra Utdanningsforbundet.

Lokal introduksjon for nye tillitsvalgte

Forventninger, rettigheter og plikter

Tre hovedoppgaver som tillitsvalgt:

• Du skal være tillitsvalgt for Utdanningsforbundets medlemmer, tale deres sak og representere dem overfor arbeidsgiver.

• Du skal representere Utdanningsforbundet på arbeidsplassen, det vil si å være forbundets ambassadør.

• Du skal være klubbleder, det vil si å innkalle til og lede møter i tillegg til å informere medlemmene.

• Flytskjema for problemløsning

Lokal introduksjon for nye tillitsvalgte

Tittelen endres i "Topp- og Bunntekst..." s8

Saksgang

Henvendelse fra medlem/ klubb

Tillitsvalgt (ATV)

Medbestemmelsesmøte

Lokallaget (styret)

Kommunal/Fylkeskomm. politikere(Formelt/uformel

t)

Bystyre/formannskap. Behandling av sak.

Behandling i dep./storting

Sentralstyre UDF

Fylkesstyre UDF

KS - Sentralledd

Rådmannen (fagstab,kontaktmøte

)

Forventninger - Hovedavtale

Tillitsvalgtvervet skal utføres i tråd med formuleringer i:

• Hovedavtalen §3 (KS)– Arbeidsgiver og de tillitsvalgte har en gjensidig plikt til å gjøre sitt beste for

å skape og opprettholde et godt samarbeid på arbeidsstedet slik at partene kan ta opp og søke løst eventuelle problemer eller andre saker på en åpen og konstruktiv måte.

Eksempel på en sak hvor Hovedavtalen er aktuell:

– Enhetsleder gir beskjed om at det ikke er behov for medbestemmelsesmøte. Hva kan du som arbeidsplasstillitsvalgt gjøre da?

Lokal introduksjon for nye tillitsvalgte

Frikjøp

• Hovedavtalen• Lokal avtale

Lokal introduksjon for nye tillitsvalgte

Vedtekter

• Utdanningsforbundets vedtekter

• Eksempel på bruk av vedtektene:- Enhetsleder gir beskjed om at hun/han ønsker å være med på alle klubbmøter.

Hva sier Utdanningsforbundets vedtekter om denne situasjonen?

Lokal introduksjon for nye tillitsvalgte

Kurs og kursplan

Før grunnskolering modul 2 skal dere ha deltatt i medbestemmelsesmøte på egen enhet.

Modul 2: 17. – 18. september

Lokal introduksjon for nye tillitsvalgte

http://fronter.com/utdanningsforbundet

Modul1Modul1

Litteratur for arbeidsplasstillitsvalgte

Som tillitsvalgt bør du ha kjennskap til innholdet i• Lover med forskrifter, f.eks. Arbeidsmiljøloven, Ferieloven,

Opplæringsloven, Barnehageloven, etc.• Hovedavtalen (etter avtaleområde)• Hovedtariffavtalen (etter avtaleområde)• Relevante særavtaler (etter avtaleområde)• Utdanningsforbundets vedtekter• Styrende dokumenter på arbeidsgiver nivå

(Personalreglement, Lederavtalen, etc.)• Udf.no/trondheim

Lokal introduksjon for nye tillitsvalgte

ATV Verneombud

• Roller

• Mandat

• AMG

• Samarbeid

Lokal introduksjon for nye tillitsvalgte