1

Ülevaade konkursist Eesti Kutseõppeasutuste Kvaliteediauhind 2008

Kaidi Holm, kutseõppeasutuste kvaliteediprojekti juht

Kutseõppeasutuste kvaliteedikonverents 2008 Viinistu Kultuuri- ja Konverentsikeskus

2

Ülevaade EKKA konkurssidest

2003 a. pilootprojekt: • Osales 9 õppeasutust:

– Türi Tehnika- ja Maamajanduskool, – Tallinna Majanduskool, – Kuressaare Ametikool, – Tallinna Teeninduskool, – EKJEK (Eesti Kosmeetikute ja Juuksurite Erakool), – Võrumaa Kutsehariduskeskus, – Tallinna Meditsiinikool, – Olustvere Teenindus- ja Maamajanduskool, – Tartu Kutsehariduskeskus

• 34 assessorit, 9 hindamismeeskonda, 4 eksperti • Üldvõitjat välja ei kuulutatud, võrdse tunnustuse

osaliseks said kõik konkursil osalenud kutseõppeasutused.

• Lõppskooride keskmine 276 (max 432, min 77)

3

Ülevaade EKKA konkurssidest2005 a.• Osales 11 õppeasutust:

– Tallinna Majanduskool, – Tallinna Teeninduskool, – Tallinna Polütehnikum, – Tallinna Ehituskool, – Luua Metsanduskool, – Lääne-Virumaa Kutsekõrgkool, – Olustvere TMK, – Türi TMK,– Kuressaare Ametikool, – Tartu Kutsehariduskeskus, – EHTE

• 46 assessorit, 11 hindamismeeskonda, 3 eksperti • Üldvõitja Türi Tehnika- ja Maamajanduskool, eriauhinna

(Töötajasõbralikum kutseõppeasutus) võitja Luua Metsanduskool

• Lõppskooride keskmine 254 (max 334, min 135)

4

2006 .a• Osales 10 õppeasutust:

– Võrumaa KHK– Räpina Aianduskool– Narva KÕK– Olustvere TMK– Tallinna Ehituskool– EHTE– Tallinna Teeninduskool– Tartu KHK– G.Otsa nimeline Tallinna Muusikakool– Kehtna MTK

• 36 assessorit, 10 hindamismeeskonda, 6 eksperti• Üldvõitja Võrumaa Kutsehariduskeskus,• Eripreemia personalialaste arendustegevuste ja tulemuste eest- Tartu

Kutsehariduskeskus • Lõppskooride keskmine 311 (max 449, min 145)

Ülevaade EKKA konkurssidest

5

Ülevaade EKKA konkurssidest 2007 a.• Osales 9 õppeasutust:

– Eesti Hotelli- ja Turismimajanduse Erakool– G.Otsa nimeline Tallinna Muusikakool– Haapsalu Kutsehariduskeskus– Kehtna Majandus- ja Tehnoloogiakool– Kuressaare Ametikool– Olustvere Teenindus- ja Maamajanduskool– Pärnumaa Kutsehariduskeskus– Tartu Kunstikool– Vana-Vigala Tehnika- ja Teeninduskool

• Võitja Olustvere Teenindus- ja Maamajanduskool• Eripreemiad:

– süsteemse kvaliteedialase eestvedamise ja silmapaistva rahvusvahelise koostöö eest Kuressaare Ametikoolile

– õpilasekesksuse ja integratsioonialase tegevuse eest G.Otsa nim. Tallinna Muusikakoolile

• 51 assessorit, 9 hindamismeeskonda ja 5 eksperti• Lõppskoori keskmine tulemus oli 296 (max 390, min 179)

6

Ülevaade EKKA konkurssidest

2008 a.• Osales 7 õppeasutust:

– Põltsamaa Ametikool – Tallinna Kopli Ametikool – Tallinna Lasnamäe Mehaanikakool – Tallinna Teeninduskool – Tallinna Tööstushariduskeskus – Tartu Kunstikool – Tartu Kutsehariduskeskus

• 30 assessorit, 7 hindamismeeskonda ja 3 eksperti• Lõppskoori keskmine tulemus oli 337

(max 476, min 147)

7

• Aastail 2003-2008 on konkursil osalenud 28 erinevat õppeasutust

• mh. 3 era- ja 2 munitsipaalkooli

8

Uuendused 2008. a. konkursil

• Protsessi mudel 2005+– RADAR (Results, Approach, Deployment, Assessment, Review)

koosneb neljast elemendist: tulemused, lähenemisviis, rakendatus, hindamine ja ülevaatus

– Uus taotlusdokumendi vorm– Hinnatakse organisatsiooni, mitte taotlusdokumenti– Pikem ja põhjalikum organisatsioonikülastus– Arvesse võetakse skoori panekul ka selline informatsioon, mida

taotlusdokumendis ei olnud kajastatud

• Nõustamine koolidele taotlusdokumendi koostamisel

9

Eesti Kutseõppeasutuste Kvaliteediauhind 2008 ajakava

29. jaanuar 2008 Õppeasutuste osalemise sooviavalduse esitamise tähtaeg

1. veebruar 2008 Juhtrühma nõupidamine: koolide valik

18. veebruar 2008 Assessorite konkursi väljakuulutamine

28.-29. veebruar 2008 Kutseõppeasutuste I koolitus

märts 2008 Ekspertide konsultatsioonid koolides

27. märts 2008 Kutseõppeasutuste II koolitus (taotlusdokumentide koostamine)

7.-9. aprill Assessorite I koolitus

22. aprill 2008 Koolide enesehindamisraportite esitamise tähtaeg

23. aprill 2008 Juhtrühma nõupidamine: assessormeeskondade koostamine

19.-21. mai 2008 Assessorite II koolitus ja töökoosolekud, kohtumine koolide esindajatega

26.05 – 07.06. 2008 Organisatsioonikülastused ja konsensuskoosolekud

20. juuni 2008 Tagasisideraportid koolidele

26. august 2008 Kutseõppeasutuste III koolitus (töö tagasisideraportiga)

august-september 2008 Juhtassessorite ja tugiisikute järelvisiidid koolidesse

september 2008 Tagasiside kogumine koolidelt ja assessoritelt

september 2008 Žürii otsus

25. september 2008 Konkursi lõpetamine, võitjate autasustamine Kutseõppeasutuste Kvaliteedikonverentsil

26. september 2008 Assessorite tagasisidekoosolek koos töörühmaga

10

Kokkuvõte konkursist Eesti Kutseõppeasutuste Kvaliteediauhind

2006-2008

11

Miks osalesite konkursil Eesti Kutseõppeasutuste Kvaliteediauhind 2008?

• Osalus EKKA-s andis võimaluse parendada töötajate teadlikkust kooli juhtimissüsteemist + tegevuste planeerimise fokuseeritust ja strateegilisust.

• Selleks, et parandada kvaliteedijuhtimist koolisiseselt ja ühtlasi võrrelda end teiste kutseõppeasutustega.

• Enesearenduseks• Et saada häid ettepanekuid org. arenguks protsessi käigus.• Kooli arenguetapp vajas kvaliteedijuhtimise käivitamist ja

auhinnamudel oli selleks väga sobiv.• Oma koolis ja valdkonnas töö edendamiseks. Töötajate teadlikkuse

tõstmise pärast töö eesmärgistamisel• Näha paremini enda võimalusi ja puudusi. Hea motivatsioon

tegelemiseks kvaliteediga.• Kutsekooli kvaliteedi parendamise eesmärgil, uue kogemuse

omandamise eesmärgil

12

Eesti Kutseõppeasutuste Kvaliteediauhind: kokkuvõtted tagasisidest: üldhinnang

2006 2007 2008

4,1 4 4,6

Üldhinnang kogu protsessile EKKA (1=halb…5=väga hea; keskmine hinnang))

13

Millise kogemuse andis osalemine auhinnakonkursil?• NB! 100% vastanutest rõhutas positiivset kogemust!• Positiivne, et meil oli juba midagi tehtud kvaliteedijuhtimise seisukohalt, kuid

osalemine aitas organisatsiooni üleüldiselt arendada ja määrata eesmärke, siduda teiste strateegiate ja kavadega efektiivsemalt

• Igati arendav ja julgustav.• Üldiselt on sellel konkursil kõik positiivne, toredad koolitajad, võimalus

suhelda teiste koolide meeskondadega jne. Ainus negatiivne kogemus oli suur ajapuudus taotlusdokumendi koostamisel.

• Uusi kontakte uute osalejatega.• + organisatsiooni juhtimise ja org terviku paranemine • + õppimine• - taotlusdokumendi koostamisel väikeses organisatsioonis kriitiline

inimressursi kasutamine• Meil on palju tugevusi ja mõistetest arusaamine vajab aega• Andis tugeva impulsi kvaliteedisüsteemi arendamiseks, sisuliselt

kvaliteediküsimustega tegelemiseks• Saime positiivse kogemuse. Õppisime oma organisatsiooni kui tervikut

paremini nägema

14

EKKA 2008 a. tulemused skoorivahemikena

• 451- 500: 2 kooli• 401-450: 1 kool• 301 -350: 1 kool• 251- 300: 2 kooli• 101- 150: 1 kool

15

Skooride võrdlus 2003-2008

0

50

100

150

200

250

300

350

400

450

500

madalaim kõrgeim keskmine

2003

2005

2006

2007

2008