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Revista mensual Atlantis Pharma
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PARA UNA MEJOR CALIDAD DE VIDA
LAS PARTES DEL TODO
FELICIDADES A...
PARA UNA MEJOR CALIDAD DE VIDA
ATLANTIS PHARMA
PUBLICACIÓN MENSUALBOLETÍN INTERNO
COORDINACIÓNAmada Rodríguez IbarraMariana Mora González
EDITORAMaría José Gómez
ARTE Y DISEÑOPerla Godínez
COLABORADORESEn este número agradecemos la colaboración de:
Amada RodríguezCapital Humano
Elizabeth LlanoServicios internos
Sandra FloresServicios internos
Nayelli CastroNutrióloga
Erika Luna
Farmacovigilancia
Este es un espacio abierto a los colaboradores de Atlantis-Pharma, por lo que cualquier colaboración o tema de interés puede ser sugerido a través del correo electrónico: [email protected].
Un día, soñaste en tenermeEn ver tu hijo entre tus brazosEn demostrar con tu mirada
El verdadero amor.
Nueve meses, los más bellosAnsiosa me esperaste
Y luego tu amorSin reservas me entregaste.
Eres tú, quien la vida me dio Eres tú, quien a vivirla me
enseñóY poco a poco por el camino
me guíasPara no cometer ningún error.
Eres tú, el ángel que Dios envió Para llenar mi soledad
Eres a quien nunca voy a dejar de amar
Porque eres tú MAMÁ.
Felicidades a todas las mamás de Atlantis
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PARA UNA MEJOR CALIDAD DE VIDA
Día del niño en Atlantis El pasado 28 y 29 de abril festejamos a los
niños de Atlantis, hubo juegos, actividades con los colaboradores, payaso, dulces, recorrido en las
instalaciones de la planta, pero sobre todo mucha alegria.
Los niños significan la alegría de los padres, la razón por la cual se levantan día a día para ir a trabajar, la promesa de la vida que se renueva. Muchas veces, son los niños quienes
restauran nuestra capacidad de asombro y el gusto por las cosas pequeñas. Por ellos nos proponemos ser mejores
y nos volvemos más generosos. Muchas veces, es cuando se tiene un hijo que las personas aprendemos
a compartir. Por eso y mucho más, es un placer festejarlos cada año.
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PARA UNA MEJOR CALIDAD DE VIDA
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Nuestros Valores
El centro de responsabilidad Servicios Internos brinda servicio, apoyo y seguimiento en cuestiones de mensajería, traslados, reparaciones, vigilancia y limpieza a toda la empresa.
Servicios Internos adquiere vehículos para nuestros colaboradores del área de Ventas Pull y Push, así como para gerentes y personal administrativo en general, cuando hayan cumplido el plazo requerido en su puesto.
Vía mail, se informa a Servicios Internos qué trámites de reposición de algún documento o placa se tienen que realizar, para que se hagan a la brevedad. Servicios Internos se ocupa de asegurar nuestra flotilla de entregas y lleva el seguimiento y la actualización de la póliza multiempresarial, que es la que ampara las instalaciones, los muebles de oficina y equipos de cómputo ante cualquier daño natural o accidental que pudiera ocurrir.
Los descuentos quincenales que se realizan a los colaboradores que cuentan con la prestación de automóvil por parte de la empresa, se envían a un fondo de ahorro llamado CAJA DE AHORRO DE LOS EMPLEADOS DE ATLANTIS, S.A. DE C.V. el cual permite que al final del contrato cuenten con la solvencia para adquirir el auto.
En caso de algún percance, robo parcial o total o siniestro de un vehículo, se apoya al usuario con un seguimiento oportuno. También llevamos el control de cualquier servicio que se realice a las unidades a cargo de Ventas Pull, mensajería, directivos y accionistas.
Se maneja dentro de Servicios Internos las tarjetas de gasolina, que son asignadas a cada uno de los colaboradores que cuentan con esta prestación; mensualmente se realiza la recarga correspondiente. Además, Servicios Internos es responsable del mantenimiento general de las instalaciones
Servicios internos
LAS PARTES DEL TODO
Nuestros Valores
Elizabeth LlanoServicios internos
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del corporativo, así como de cualquier reparación que se necesite.
Entre nuestras responsabilidades también se encuentra el seguimiento a los contratos con las arrendadoras, el pago oportuno de las rentas, y
que los vehículos nuevos se entreguen emplacados, con su respectivo pago de tenencia y en la ciudad que se requiera. También nos encargamos del trámite del seguro para cada unidad, los pagos de tenencia y de seguro subsecuentes, dentro del plazo del arrendamiento del auto.
Finalmente, nuestro centro de responsabilidad proporciona medios de
comunicación (radio y celulares) a gerentes de Ventas Pull, Push y directivos, para que puedan estar en contacto en todo
momento con el personal a cargo, así como con clientes y proveedores.
Servicios Internos está conformado por Sandra Flores y una Servidora Elizabeth Llano. El área tiene a su cargo mensajería, personal de limpieza y vigilancia, tanto en el corporativo como en Tizayuca, y depende del Director de Servicios Corporativos, Jorge Uribe Maza.
Estamos a tus órdenes al (01 55) 52-72-92-15 ext. 134 y 127Nextel 35-37-30-82ID 62*16444*39Mail: [email protected] y/o [email protected]
"Cada uno de nosotros forjamos las cadenas que arrastramos en nuestras vidas" - Charles Dickens
LAS PARTES DEL TODO
Nancy ArellanoDesarrollo [email protected]
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Sobrepeso y obesidad en México
PARA UNA MEJOR CALIDAD DE VIDA
La Organización Mundial de la Salud (OMS) calcula que en 2015 habrá aproximadamente 2,300 millones de adultos con sobrepeso y más de 700 millones con obesidad. En el año 2005 se estimaba que en todo el mundo 20 millones de niños menores de 5 años tenían problemas de sobrepeso.
En años anteriores se consideraba que la obesidad y el sobrepeso era un problema exclusivo de los países con altos ingresos económicos, no obstante de lo anterior en la actualidad estos padecimientos también están aumentando con un ritmo muy acelerado en los países en vías de desarrollo como el nuestro.
Datos recientes revelan que México tiene el primer lugar de población infantil con sobrepeso y el segundo lugar de adultos con esta enfermedad. Se estima que en el 2015 se necesitarán 100 mil millones de pesos para cubrir los gastos que generé el sobrepeso, la obesidad y sus complicaciones (presión alta, diabetes, colesterol y triglicéridos elevados, enfermedades del corazón, hígado, etc.).
La obesidad y el sobrepeso son causadas por un desequilibrio entre el ingreso y el gasto de calorías, esto quiere decir que se consumen mayor cantidad de alimento y al no ser utilizado por el cuerpo se almacena en forma de grasa.
Tomando como base lo anterior la solución para evitar estos padecimientos es la siguiente:
Modificar la dieta, •c o n s u m i e n d o menos alimentos y no comer los que contengan grasas y azúcares.
Evitar el •sedentarismo aumentando la actividad física.
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Perla GodínezDiseño gráfico
PARA UNA MEJOR CALIDAD DE VIDA
El compromiso esta en cada uno de nosotros si queremos mejorar nuestra salud a través de cambios higiénico – dietéticos y ser transmisores de estos cambios a nuestros niños.
¿Pero en Atlantis, qué acciones estamos realizando para combatir el sobrepeso y la obesidad?
En la empresa hemos creado e implantado un programa gratuito a través de la página Web www.lipovitasi.com, el cual consiste en ofrecerle a toda persona que así lo deseen consulta nutricional y médica online, así como también hacerle llegar la información necesaria para que baje de peso como por ejemplo: información sobre los beneficios de Lipovitasi-OR, una dieta individualizada, guía práctica para hacer ejercicio en cualquier lugar y asesoría médica para aclarar todas las dudas.
Decídete ahora y consúltanos.
Erika Luna Nayelli CastroFarmacovigilancia Nutrióloga [email protected] [email protected]
Las ganancias son para todos
Este mes de mayo se hará el reparto de utilidades en Atlantis Pharma. El fundamento del reparto de utilidades se encuentra en el artículo 123 Constitucional y se sujeta a un cierto número de normas, desarrolladas a profundidad en el capítulo VIII de la Ley Federal del Trabajo.
La utilidad se entiende como la ganancia líquida obtenida por la empresa después de descontar el interés y la amortización del capital invertido. Así, para definir el monto del reparto, la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades de las Empresas, de representación tripartita, definirá anualmente el porcentaje de utilidad a repartirse, el cual no podrá ser menor del 10%.
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Nombre Día Departamento
Mara Noemí Suárez 01 BetalactamicosJosé Luís Filibet 02 Fuerza de ventasMiriam Aragón 02 Fuerza de ventasMaría Guadalupe Fuentes 03 Fuerza de ventasChristian Rodríguez 03 Información FinancieraGabriela Bautista 04 CalidadElsie Dense Martínez 05 Fuerza de ventasAngélica María Varela 05 JurídicoAraceli Dalia Pulido 08 Fuerza de ventasJosé Isabel Hernández 08 Fuerza de ventasEmilio Aguilar 08 InyectablesLaura Hernández 08 SólidosLorena Vargas 08 SólidosMiriam Lorena Iturbide 09 BetalactamicosNorma Monrroy 10 SólidosJonathan Mario Neri 11 EntregasAlejandro Soto 11 SólidosMarcos Jiménez 12 AbastecimientoAvelino Escobar 12 AbastecimientoSocorro Peralta 13 HormonalesMarisol Contreras 14 Fuerza de ventasFinicandria Valdez 14 CalidadAna María Mendoza 16 Fuerza de ventasMayra Gabriela Montejano 17 Fuerza de ventasOscar Marín 17 Fuerza de ventasMónica Mendoza 17 CalidadErick Leobardo Campos 17 SólidosMaría Auxilio Tapia 18 Fuerza de ventasRogelio Pérez 22 Tecnología de la informaciónSusana Araceli López 22 Evaluación y compensaciónJulio César Gutiérrez 22 EntregasLydia Reyes 25 Información financieraGerardo Zavala 25 Servicios InternosMiguel Serapio Pérez 25 EntregasPaola Flores 25 CalidadJuan Francisco Niño 26 Fuerza de ventasKarina Janelh Águila 26 MercadotecniaLázaro Neri Ceron 26 EntregasEnrique Jaier Luna 29 Servicios internosGesel Arturo Fonseca 29 LíquidosBrenda Selene López 30 Fuerza de ventasGerardo Soto 30 Fuerza de ventasHarbinn Solares 31 Desarrollo organizacional
FELICIDADES A NUESTROS COMPAÑEROS
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