LETNI DELOVNI NAČRT · 2020. 9. 20. · 1 I. UVOD Letni delovni načrt vrtca je dokument, ki opredeljuje obseg, vsebino in izvajalce posameznih nalog s področja vzgoje in izobraževanja

Vrtec Mladi rod Črtomirova ulica 14 Ljubljana

LETNI DELOVNI NAČRT

VRTCA MLADI ROD

ZA ŠOLSKO LETO 2015/16

OKTOBER 2015

1

I. UVOD Letni delovni načrt vrtca je dokument, ki opredeljuje obseg, vsebino in izvajalce posameznih nalog s področja vzgoje in izobraževanja predšolskih otrok, ki jih bomo strokovni delavci vrtca realizirali v šolskem letu 2015/16. Namenjen je delavcem vrtca, otrokom in staršem, članom organov upravljanja vrtca in ustanovitelju. Letni delovni načrt sprejme Svet vrtca.

II. OSNOVNI PODATKI O VRTCU Vrtec Mladi rod je javni zavod, ki opravlja javno službo vzgoje in izobraževanja za predšolske otroke po programih, ki jih določi strokovni svet Republike Slovenije za splošno izobraževanje. Vzgojno izobraževalno delo poteka v petih enotah, v dnevnem programu. Ime vrtca: VRTEC MLADI ROD Sedež vrtca: Črtomirova ulica 14, Ljubljana Telefon: +386 1 4375181 Fax: +386 1 4375181 Elektronska pošta: [email protected] Internetni naslov: www.vrtec-mladirod.si Ravnateljica: Renata Rus Pomočnici ravnateljice: Maruša Buletinac, Nuša Medved Svetovalna delavka: Andreja Koler Križe Organizatorka prehrane in zdravstveno-higienskega režima: Mojca Zupan Štante Specialna pedagoginja: Janja Krautberger Računovodja: Marija Purkat Poslovni sekretar: Klemen Polimac Knjigovodji: Milka Djuković, Janja Zupančič

III. ORGANIZACIJA DELA

ENOTE VRTCA IN POSLOVALNI ČAS VETRNICA, Črtomirova ulica 14 od 600 do 1700

ČIRA ČARA, Belokranjska ulica 27 od 530 do 1700

MAVRICA, Savska cesta 1 od 600 do 1700

KOSTANJČKOV VRTEC, Peričeva ulica 6 od 600 do 1700

STONOGA, Linhartova cesta 19 od 600 do 1700

Uradne ure ravnateljstva, tajništva in računovodstva so na Črtomirovi ulici 14:

ponedeljek: od 7.00 do 12.00,

sreda: od 13.00 do 16.00.

mailto:[email protected]

http://www.vrtec-mladirod.si/

2

SPREJEM OTROK Sprejem otrok poteka v skladu z zakonodajo in Odlokom o sprejemu otrok v vrtec, objavljenem v Uradnem listu RS št. 76/2010, z dne 1. 10. 2010. Ker je bilo tudi za to šolsko leto prijavljenih več otrok, kot imamo prostih mest, je izbor otrok opravila komisija, imenovana na predlog ravnateljice. Komisija vsako leto zaseda v mesecu aprilu tekočega leta po izteku roka za prijavo na razpis. Otroke vključujemo v vrtec vse leto, praviloma pa prvega septembra. Pred vključitvijo otroka v vrtec staršem omogočimo ogled prostorov in seznanitev z vzgojiteljico in pomočnico vzgojiteljice. Pred vstopom otroka naveže vzgojiteljica stike s starši in z njimi opravi razgovore. Starši ob vpisu prejmejo publikacijo vrtca in se udeležijo informativnega sestanka, ki ga organiziramo za starše novo sprejetih otrok v mesecu juniju.

NAČIN OBLIKOVANJA ODDELKOV Pri oblikovanju oddelkov upoštevamo pedagoške, zdravstvene in prostorske normative. Kadar je za novo šolsko leto potrebno usklajevanje števila otrok v oddelkih z normativi, nekatere oddelke preoblikujemo, o čemer so starši obveščeni že v pomladnih mesecih predhodnega šolskega leta. Otroci so praviloma razporejeni v homogene oddelke po posameznih starostnih stopnjah. V primeru, da v vrtcu ni evidentiranih dovolj otrok določene starostne stopnje, oblikujemo heterogene ali kombinirane oddelke. Na predlog strokovnjakov ali utemeljene želje staršev pri razporeditvi otroka, upoštevamo tudi razvojno stopnjo otrok ter njihove posebnosti in jih razporejamo v oddelke skladno s strokovnimi mnenji, predlogi, interesi.

DELOVNI ČAS ZAPOSLENIH Delovni čas delavcev razporejamo tako, da sta zagotovljena varnost otrok in realizacija vzgojnega programa (nadomeščanje zaradi odsotnosti), pri čemer upoštevamo poslovalni čas oddelka in sočasno prisotnost strokovnih delavcev. Enkrat v tednu vsi strokovni delavci svoj osem urni delavnik opravijo v prostorih vrtca. Na ta dan je ob 13.00 čas rezerviran za strokovna srečanja pomočnikov vzgojiteljev, ob 13.30 pa za srečanja vzgojiteljev. Skupna strokovna srečanja pomočnikov vzgojiteljev in vzgojiteljev so organizirana v vsaki enoti trikrat na leto ob 17.00. Delavci evidentirajo opravljene ure v za to pripravljene obrazce. V primeru zmanjšanega števila otrok (dnevi pred, med, po praznikih, počitnice …) na delo razporedimo le potrebno število delavcev. Za te dneve, glede na potrebe vrtca, delavce razporedimo na druga dela in naloge, če je to v interesu vrtca. V primerih naravne ali druge nesreče, pri katerih so lahko ogrožena življenja in zdravje otrok ali premoženje vrtca ali ko se nesreča neposredno pričakuje, delavci vrtca prilagodijo svoj delovni čas ustrezno situaciji. Vzgojitelji opravijo na dan 6 ur neposrednega dela z otroki in 1,5 ure dela izven oddelka v vrtcu in doma. Pomočniki vzgojiteljev na dan opravijo 7 ur neposrednega dela z otroki in 0,5 ure izven oddelka v prostorih vrtca. Preostalih 0,5 ure je čas za odmor, ki ga vsi strokovni delavci izrabijo tako, da je zagotovljena varnost otrok, nikakor pa ne na začetku ali koncu svojega delovnega časa. Praviloma organiziramo odmor za vse strokovne delavce po 11.30 uri. Strokovni kolegij občasno (september, december, marec, junij) ugotavlja stanje delovnih ur (- 10 ur ali + 10 ur) in dopust delavcev.

3

Strokovni delavci, ki se jim na podlagi 62. člena Kolektivne pogodbe za dejavnost vzgoje in izobraževanja zmanjša vzgojno delo v oddelku za 2 uri tedensko, opravijo izven oddelka, v prostorih vrtca, različne naloge skladno z Letnim delovnim načrtom. Delavci vrtca v mesecu marcu v celoti načrtujemo letni dopust za tekoče leto (v tem šolskem letu predvidoma do 15. 3. 2016), pri čemer upoštevamo zakonodajo in v vrtcu sprejete dogovore v zvezi s tem. Zaradi lažje organizacije strokovnega dela in posebnih nalog bomo v tem šolskem letu organizirali tudi delo ob sobotah. Inventuro bomo izvedli v soboto 21. 11. 2015. Priprave na šolsko leto 2016/17 bodo potekale od ponedeljka 29. 8. 2016 do ponedeljka 31. 8. 2016, tudi v popoldanskem času. V torek 30. 8. 2016 bodo strokovni posveti. 12. 12. 2015 bo organizirana strokovna ekskurzija za vse delavce vrtca.

ORGANIZACIJA DELA V PRAZNIČNEM ČASU IN MED POČITNICAMI Zaradi boljše organiziranosti dela, učinkovitega izkoriščanja prostega časa zaposlenih, ter racionalne nabave hrane, bomo v šolskem letu 2015/16 med starši izvedli anketo o prisotnosti otrok za dneve pred, med ali po praznikih, ko pričakujemo zmanjšanje števila otrok. Pričakujemo, da starši posredujejo realne podatke. V teh dneh bomo, odvisno od števila otrok, delo organizirali v večjih enotah.

O dnevih in načinu združevanja bodo delavci in starši obveščeni na oglasnih deskah in vhodih enote. Anketo bomo izvedli za dneve:

28. 12. – 31. 12. 2015,

25. 4. – 26. 4. 2016 in 28. 4. – 29. 4. 2016. Načrt združevanja v poletnih mesecih bo znan, ko bomo imeli jasne podatke o sanacijah, ki jih bomo v tem času izvajali.

STRUKTURA ODDELKOV, ŠTEVILO OTROK IN STROKOVNI DELAVCI V šolskem letu 2015/16 v vrtcu posluje 37 oddelkov v petih enotah. Skladno s Sklepom o določitvi števila sistemiziranih delovnih mest v Vrtcu Mladi rod za šolsko leto 2015/16 bo za otroke skrbelo 37,5 vzgojiteljev in 41,5 pomočnikov vzgojiteljev. Poleg strokovnih delavcev zaposlujemo še administrativno računovodske delavce, delavce v kuhinji, delavce v svetovalni in strokovni službi, tehnične delavce in vodstvene delavce.

Enota VETRNICA A paviljon Koordinator: Levačič Anita; nadomestni koordinator Bole Aleš; za sočasnost: Grošelj Petra Vincencija.

4

oddelek vrsta oddelka, starostno obdobje

število vključenih otrok

strokovni delavci v oddelkih

ČA 1 l. homogeni 1-2

14 vzg.:Zupan Aleksandra pom. vzg.: Pišek Korošin Anka


14 vzg.: Bole Aleš pom. vzg.: Blatnik Martina


13 vzg.: Levačič Anita pom.: Ručman Irena


13 vzg.: Pestotnik Mateja pom.: Belina Barbara

B paviljon Koordinator: Žefran Evelina; nadomestni koordinator Krkovič Nataša; za sočasnost: Lipolt Manja in Šircelj Bety.

oddelek vrsta oddelka, starostno obdobje



ČB 1 l. homogeni 2-3

14 vzg.: Starič Patricija pom. vzg.: Rakar Tamara

ČB 2 kombinirani 2-4

17 vzg.: Klun Katja pom. vzg.: Pontelli Uroš

ČB 3 kombinirani 2-4

18 vzg.: Krkovič Nataša pom. vzg.: Kropivšek Teja

ČB 4 l. homogen 2-3

13 vzg.: Žefran Evelina pom. vzg.: Erjavec Vesna

C paviljon Koordinator: Barkovič Branka; nadomestni koordinator: Petkovšek Tina.

oddelek vrsta oddelka starostno obdobje



ČC 1 ll. homogeni 3-4

17 vzg.: Kolonič Ines pom. vzg.: Mehmedić Aida

ČC 2 ll. heterogeni 4-6

21 vzg.: Hočevar Tatjana pom. vzg.: Mazi Eva


22 vzg.: Urbas Tatjana pom.vzg.: Salešević Elmira


21 vzg.: Barkovič Branka pom.vzg.: Turičnik Simona


21 vzg.: Petkovšek Tina pom.vzg.: Jesenovec Lidija


19 vzg.: Kamnar Katja pom. vzg.: Bajs Meta

5

1.2 Enota KOSTANJČKOV VRTEC Koordinator: Rus Marija; nadomestni koordinator; Ostrež Špela; za sočasnost: Turk Bojan.




P 1 ll. homogeni 3-4

16 vzg.: Ostrež Špela pom vzg.: Hribar Maja

P 2 l. heterogeni 2-3

14 vzg.: Starman Jana pom.vzg.: Brvar Urška

P 3 l. homogeni 1-2

14 vzg.: Cankar Janja pom.vzg.: Vukšinič Marjetka

P 4 l. homogeni 2-3

14 vzg.: Rus Marija pom. vzg.: Sajevic Mateja

P 5 ll. heterogeni 4-6

21 vzg.: Jan Romana pom.vzg.: Jerko Tina

P 6 ll. heterogeni 4-6

19 vzg.: Stergar Hauptman Majda pom.: Ručigaj Anja

Enota STONOGA Koordinator: Kerčmar Sara; nadomestni koordinator: Zupančič Marjeta; za sočasnost: Glumac Silva.




L 1 ll. homogeni 3-4

19 vzg.: Kerčmar Sara pom.vzg.: Skopec Sonja

L 2 ll. heterogeni 4-6

17 vzg.: Juvan Matic pom.vzg.: Bionda Mojca

L 3 ll. homogeni 4-5

15 vzg.: Zupančič Marjeta pom.vzg.: Kocjan Mateja

6

Enota MAVRICA Koordinator: Žohar Bojana; nadomestni koordinator Simić Jelena; za sočasnost: Grubor Šundek Snežana.




S 1 ll. heterogeni 4-6

19 vzg.: Žohar Bojana pom.vzg.: Erklavec Urška

S 2 kombinirani 2-4

16 vzg.: Koren Irena pom. vzg.: Bajić Gligorić Nevena

S 3 ll. homogeni 2-3

13 vzg.: Ambrožič Olga pom.vzg.: Aljančič Nives

S 4 l. homogeni 1-2

12 vzg.: Simić Jelena pom.vzg.:Novak Tanja

Enota ČIRA ČARA Koordinatorja: Flere Jana Marija in Kregar Mojca; nadomestni koordinator: Gašperlin Tadeja; za sočasnost: Koprivc Suzana.

oddelek vrsta oddelka starostno

obdobje



Bel 1 l. homogeni 1-2

14 vzg.: Šlibar Laura pom.vzg.: Blatnik Darja


12 vzg.: Topić Petra pom.vzg.: Marolt Klavdija

Bel 3 l. heterogeni 1-3

11 vzg.: Marič Danica pom.vzg.: Berdajs Cvetka


14 vzg.: Mohar Tadeja pom. vzg.: Kobe Nejc

Bel 5 ll. homogeni 4-5

20 vzg.: Pavasović Rus Branka pom.vzg.: Hočevar Mateja

Bel 6 ll. heterogeni 4-6

20 vzg.: Brenčič Okorn Tatjana pom. vzg.: Posl Sergeja

Bel 7 ll. homogeni 5-6

22 vzg.: Gašperlin Tadeja pom.vzg.:Kocjančič Matic

Bel V 1 ll. homogeni 3-4

18 vzg.: Grdadolnik Mojca pom.vzg.: Vidlak Anastazija

Bel V 2 l. homogeni 2-3

14 vzg.: Flere Jana Marija pom.vzg.: Đogić Tamara

Bel V 3 ll. homogeni 3-4

16 vzg.: Kregar Mojca pom.vzg.: Husar Laura

7

SKLEP O DOLOČITVI ŠTEVILA DELOVNIH MEST V VRTCU MLADI

ROD ZA ŠOLSKO LETO 2015/16

ŠTEVILO DELOVNIH MEST V ŠOLSKEM LETU 2015/16

Tabela 1

v šolskem letu

2014/15

v šolskem letu

2015/16

Število oddelkov 1. starostnega obdobja 17 16

Število oddelkov 2. starostnega obdobja 20 18

Kombinirani oddelki 0 3

Razvojni oddelki 0 0

Drugo 0 0

Skupaj 37 37

Tabela 2

ZAP.

ŠT. NAZIV DELOVNEGA MESTA ŠIFRA DM

Število delovnih

mest

Število delovnih

mest

JAVNA SLUŽBA

DRUGA

DEJAVNOST

ravnatelj B017805 1,00 0,00

1. pomočnik ravnatelja D037005 2,00 0,00

2. svetovalni delavec D027026 1,00 0,00

3. svetovalni delavec D037006 0,00 0,00

4. vzgojitelj D037007 37,50 0,00

5. vzgojitelj (izvajanje dodatne strokovne pomoči) D037007 0,00 0,00

6. vzgojitelj v razvojnem oddelku vrtca D037008 0,00 0,00

7. vzgojitelj v razvojnem oddelku vrtca (izvajanje

dodatne strokovne pomoči) D037008 1,00 0,00

8. pomočnik vzgojitelja D035001 41,50 0,00

9. spremljevalec gibalno oviranih učencev in dijakov J035064 0,00 0,00

10. fizioterapevt II E047023 0,00 0,00

8

11. organizator prehrane D037001 0,00 0,00

12. organizator prehrane D037002 0,50 0,00

13. organizator zdravstveno – higienskega režima D037003 0,00 0,00

14. organizator zdravstveno – higienskega režima D037004 0,50 0,00

15. računovodja VI J016027 0,00 0,00

16. računovodja VII/1 J017090 1,00 0,00

17. knjigovodja V J015013 1,00 0,00

18. knjigovodja VI J016014 1,00 0,00

19. poslovni sekretar VI J026004 1,00 0,00

20. poslovni sekretar VII/1 J027005 0,00 0,00

21. administrator V J025002 0,00 0,00

22. delovodja V J035007 0,00 0,00

23. glavni kuhar V J035016 1,00 0,00

24. kuhar V J035035 0,00 0,00

25. kuhar IV J034030 4,50 0,00

26. kuharski pomočnik II J032008 5,50 1,50

27. kuhinjski pomočnik III J033008 1,00 0,00

28. ekonom V J035010 0,00 0,00

29. ekonom IV J034008 1,00 0,00

30. hišnik IV J034020 1,50 0,00

31. hišnik V J035025 1,00 0,00

32. šivilja IV J034070 1,00 0,00

33. perica II J032013 2,00 0,00

34. čistilka II J032001 7,50 0,00

35. delovna mesta na katere so razporejeni invalidi:

35.1. vzgojitelj D037007 1,00 0,00

35.2. kuhar IV J034030 1,00 0,00

35.3. čistilka II J032001 0,50 0,00

SKUPAJ 117,50 1,50

Število zaposlenih se s 1. 1. 2016 spremeni. Na javni službi se število kuharskih pomočnikov

II zmanjša iz 5,50 na 5,32 – skupno število zaposlenih na javni službi bo tako 117,32, na

9

drugi dejavnosti (sredstva od prodaje blaga in storitev trga) pa se število kuharskih

pomočnikov II poveča iz 1,50 na 1,68.

Vizija vrtca: »Otroci so naša prva misel, zato s kakovostnim delom zagotavljamo varnost, učenje in ugodno klimo.«

IV. PROGRAM VRTCA Dnevni program v okviru poslovalnega časa traja 9 ur na dan.

IZHODIŠČA:

Zakon o organizaciji in financiranju vzgoje in izobraževanja,

Zakon o vrtcih in drugi normativni akti s področja predšolske vzgoje,

Zakon o zavodih,

Kurikulum za vrtce,

Konvencija o otrokovih pravicah,

Programi družbenega okolja,

Letni delovni načrti enot, oddelkov in strokovnih služb,

Evalvacija Letnega delovnega načrta vrtca preteklega šolskega leta.

PREDNOSTNA NAČELA:

načelo odprtosti kurikula, avtonomnosti ter strokovne odgovornosti vrtca in strokovnih delavcev v vrtcu,

načelo uravnoteženosti,

načelo sodelovanja s starši,

načelo kritičnega vrednotenja,

načelo timskega načrtovanja in izvajanja predšolske vzgoje ter strokovnega izpopolnjevanja.

CILJI :

odprt in fleksibilen kurikulum v različnih programih za predšolske otroke,

uravnotežena ponudba različnih področij in dejavnosti predšolske vzgoje v vrtcih, ki hkrati ne onemogoča poglobljenosti na določenih področjih,

omogočanje individualnosti, drugačnosti in izbire v nasprotju s skupinsko rutino,

oblikovanje pogojev za nediskriminiranost glede na spol, socialno in kulturno poreklo, svetovni nazor, narodno pripadnost, telesno in duševno konstitucijo,

upoštevanje in spoštovanje zasebnosti ter intimnosti otrok,

dvig kakovosti medosebnih interakcij med otroki ter med otroki in odraslimi v vrtcu,

rekonceptualizacija in reorganizacija časa v vrtcu,

strokovna odgovornost vrtcev in njihovih strokovnih delavcev,

povečanje vloge evalvacije (kritičnega vrednotenja) pri načrtovanju življenja in dela v vrtcu,

izboljšanje informiranja in sodelovanja s starši.

10

PRIORITETNE NALOGE

PROJEKT »LJUBLJANA, ZELENA PRESTOLNICA EVROPE 2016«

V Vrtcu Mladi rod že ves čas skrbimo za zdravo in čisto okolje. S to zavestjo vzgajamo otroke, ki so nam zaupani. Veseli smo laskavega naziva, ki ga je Ljubljana dobila in verjamemo, da smo k temu pripomogli tudi mi. Trudili se bomo še naprej. Veselimo se vseh aktivnosti, ki bodo potekale na temo Ljubljana, Zelena prestolnica.

V mesecu januarju bomo proučevali odpadke, se učili, kako jih ločevati, jih predelovati in ponovno uporabljati. Ogledali si bomo odlagališče odpadkov in obiskali Center ponovne uporabe. Zbirali bomo blago. Iz blaga bomo naredili vrečke (za copate, za nakupovanje, za prinašanje igrač ob igralnih dnevih,).

Skupaj s starši bomo pripravili program za naše družine za ukinitev uporabe plastičnih vrečk za nakupovanje in katero koli drugo uporabo. Ob geslu (Snaga) »Enkratno je uporabiti večkrat« bomo organizirali ustvarjalne delavnice ponovne uporabe in pripravili razstavo izdelkov. Lotili se bomo uvajanja lastnih plastenk za pitje in na ta način ukinili plastične lončke.

Vključili se bomo v program Festival Bobri.

Februarja bomo izdelovali glinene lonce in sadili kapucinke. Pripravili bomo sadike za sajenje na vrtčevskih eko gredicah. Obstoječe dvignjene gredice bomo dopolnili z novimi na vseh naših igriščih. Obiskali bomo hišo eksperimentov.

V mesecu kulture bomo napravili skulpture iz plastičnih vrečk.

Pripravili bomo lutkovno igrico Zajček Cvetko. Pripravili bomo zelenjavno pico z bio tržnice.

Marca bomo spoznavali in uporabljali prevozna sredstva na lastni pogon. Eksperimentirali bomo z vodo, jo čistili, zbirali deževnico in podobno. Ogledali si bomo vodni zbiralnik v Klečah. Spoznavali bomo, kako so vodo ljudje uporabljali v starih časih: pranje, pomivanje, črpanje vode iz vodnjaka …Obiskali bomo izvir Ljubljanice. Ob Gregorjevem bomo odšli spuščat gregorčke. Obiskala nas bosta rjavi in modri Cevko.

Slovesno bomo obeležili svetovni dan voda.

V aprilu mesecu bomo imeli delavnice na temo: samoobvladovanje glasnosti pri vzgojiteljih in otrocih. Eksperimentirali bomo z zvokom, uvajali glasbeno didaktične igre, poslušali različne glasbene zvrsti. Veliko časa bomo posvetili čiščenju okolice in se pripravljali na akcijo za lepšo Ljubljano. V hiši eksperimentov se bomo lotili zvokologije.

V maju bomo na temo Zelena Ljubljana v knjižnici Jožeta Mazovca razstavljali likovna dela. Sprehodili se bomo po poti Ob žici okupirane Ljubljane. Obiskali bomo čebelarja. Obiskovali bomo kmetije v okolici Ljubljane.

Na igriščih bomo staršem predstavili naše celoletno delo.

Udeležili se bomo vodenega ogleda zelene Ljubljane in poiskali svoj najljubši park. V naravi bomo poskrbeli za zdravo gibanje in športno vadbo.

V juniju se bomo več pogovarjali o varčevanju z različnimi energenti, in o tem, na kakšne načine lahko uporabimo naravo za izkoriščanje varnejših načinov energije. Delali bomo poskuse z vetrom (energija iz vetra).

V juliju bomo izdelovali izdelke iz čebeljih produktov (milo, sveča, medenjaki).

11

V avgustu bomo spoznavali zgodovinske, arhitekturne in kulturne znamenitosti Ljubljane.

V septembru, ko je mesec prometne varnosti, bomo izvedli prometne delavnice na igriščih vrtca, imeli kolesarčkov dan (kolesarjenje kot zdrava alternativa avtomobilskemu prevozu) in povabili v svojo sredo policiste.

V oktobru bomo izdelovali papir in ga v decembru uporabili za voščilnice. Posvetili se bomo lesu, kot pomembnemu daru narave, obiskali bomo žago in več časa preživeli v gozdu. Izvedli bomo izlet v gozd z gozdno pedagogiko. Iz lesa in naravnih materialov bomo izdelovali igrače, ptičje hišice. Obiskali bomo lesarsko šolo.

Novembra, ko je vreme precej nepredvidljivo, mokro in mrzlo, se bomo posvetili temi prilagajanje vremenskim spremembam. Proučevali bomo poplave in se povezali z ARSO.

Veliko časa bomo posvetili zeliščem, pobirali bomo pridelke z naših vrtov, iz domačih zelišč pripravljali čajne napitke. Obiskali bomo sejem narava- zdravje. Izdelali bomo naravna mila.

V decembru bomo na novoletnih bazarjih ponudili otroške izdelke: milo, čaj, glineni izdelki, lesene igrače …

Raziskovali bomo: Kaj imajo skupnega eko inovacije, zelena delovna mesta in trajnostno lokalno upravljanje.

PROJEKT »ETIKA IN VREDNOTE V VZGOJI IN IZOBRAŽEVANJU«

Vrtec Mladi rod se je v šolskem letu 2013/14 pod vodstvom Inštituta za etiko in vrednote v vzgoji in izobraževanju vključil v program Etika in vrednote v vzgoji in izobraževanju. Varuh projekta je vzgojiteljica Irena Koren. Člani so vzgojiteljice Tatjana Urbas, Špela Ostrež, Marjeta Zupančič in Laura Šlibar. Program temelji na prepričanju, da je eno najpomembnejših poslanstev vzgoje in izobraževanja skrb za etično in s temeljnimi vrednotami usklajeno ravnanje v vrtcih in šolah. Izpolnjevanje tega poslanstva vzgoje in izobraževanja je tudi ena najpomembnejših podlag za oblikovanje stabilne družbe prihodnosti. V letošnjem šolskem letu bomo obdelali naslednje module:

Modul PRAVIČNOST

21. 9. 2015 – 11. 12. 2015

Modul TRADICIJA

21. 12. 2015 – 11. 3. 2016

Modul DELO IN USTVARJALNOST

21. 3. 2016 – 3. 6. 2016

PROJEKT “KO SE STARO ZAPRE, SKOK V NEZNANO VABI TE”

V letošnjem šolskem letu bomo nadaljevali s projektom. Poudarek bo na tem, da znanja prve in druge faze NTC učenja (Network Teaching Children), ki smo jih usvojili v preteklem šolskem letu, vključujemo v vsakdanjo prakso pri delu z otroki. Iskali bomo nove ideje in kreativne poti.

V nadaljevanju se bomo usmerili na 3. fazo NTC učenja. Ključno vlogo bodo imeli koordinatorji Aleš Bole, Romana Jan, Jelena Simić, Tadeja Gašperlin, Nataša Krkovič, Katja

12

Kamnar in Janja Cankar, ki bodo na sodelavce prenašali znanja s področja in primere dobrih praks.

Precej časa se bomo letos ukvarjali s tem, kako postaviti otrokom vprašanja, ki odpirajo razmišljanja otrok in omogočajo njihovo aktivno vlogo pri procesu iskanja rešitev. V okviru aktivov bomo imeli delavnice, ki jih bo izpeljala Andreja Koler Križe.

PROJEKT »SKUPAJ ZA ZDRAVJE«

V šolskem letu 2015/16 bomo, poleg Doma starejših občanov Grosuplje, kot pilotna organizacija sodelovali v projektu Zdravje na delovnem mestu. V projekt bodo vključeni vsi zaposleni. Za koordinacijo nalog in aktivnosti je vrtec imenoval projektno skupino. Projekt vodi Mojca Zupan Štante, člani so Renata Rus, Nuša Medved, Maruša Buletinac, Andreja Koler Križe, Branka Barkovič, Janja Cankar in Petra Topić.

Nosilec projekta je Konfederacija sindikatov javnega sektorja Slovenije, kot partnerji pa Inštitut za produktivnost in Zavod za vzgojo in izobraževanje staršev Ljubljana.

Namen projekta je izboljšati zdravje in dobro počutje zaposlenih ter zmanjšati absentizem v dejavnosti vzgoje in izobraževanja, socialnega varstva ter sorodnih dejavnostih. Namen je tudi izobraziti in motivirati zaupnike za proaktivno promocijo zdravja ter zmanjšanje izgorelosti med zaposlenimi. Rezultati projekta bodo dostopni tudi javnosti.

V pilotski organizaciji bo izvedena analiza stanja zdravja v organizaciji, izdelan bo program promocije zdravja, dvig ozaveščenosti in motivacije za zdravo delo, izboljšanje zdravja in stroškov ter posledic bolniških odsotnosti.

IZVEDBENI KURIKULUM VRTCA

LETNI DELOVNI NAČRTI ENOT IN ODDELKOV

Tematske sklope v skupinah in enotah bomo oblikovali skladno s cilji in področji dejavnosti kurikuluma, koledarjem in dogodki v okolju, interesi in pobudami otrok in staršev. Trudili se bomo oblikovati prijetno, zdravo in stimulativno okolje in zagotavljati fleksibilnost ter pravico do izbire. Vsaka od petih enot našega vrtca deluje po svojem Letnem delovnem načrtu vrtca, hkrati pa se s skupno vizijo in skupnimi cilji povezuje v celoto. Letni delovni načrti enot so priloga Letnemu delovnemu načrtu vrtca.

OBOGATITVENE DEJAVNOSTI VRTCA

Nekatere obogatitvene dejavnosti bodo vodili strokovni delavci samostojno, nekatere bomo izvajali s pomočjo zunanjih izvajalcev. Namen je popestriti vsakodnevne dejavnosti kurikula.

Motorična delavnica V enoti Vetrnica bo specialna pedagoginja Janja Krautberger tudi v letošnjem letu izvajala program motorične delavnice. Otroke iz oddelkov starih 5-6 let (5 oddelkov) bo v mesecu oktobru preizkusila (Frostigov preizkus vidnega zaznavanja) v njihovih oddelkih. O tem bodo starši obveščeni na prvih roditeljskih sestankih. V letošnjem letu bo pri izvajanju programa motorične delavnice sodelovala tudi Breda Kenda, specialna pedagoginja iz Vrtca Vrhovci.

Gibalno športni program Mali sonček v sodelovanju z Mestno občino Ljubljana, Oddelkom za šport

13

Otroci od drugega leta starosti bodo sodelovali v programu Mali sonček skozi celo šolsko leto. Program vodi vzgojiteljica Aleksandra Zupan. V pomoč so ji koordinatorji po enotah. Gibalno športni program Mali sonček je sestavljen iz štirih podprogramov oziroma stopenj, ki se vsebinsko smiselno dopolnjujejo in nadgrajujejo. Pomeni obogatitev področja gibanja v vrtcu, saj zajema raznovrstne gibalno športne dejavnosti s pestrimi športnimi pripomočki, ki predstavljajo osnovne elemente različnih športnih zvrsti.

Posamezne skupine se bodo v sodelovanju z Agencijo za šport Mestne občine Ljubljana udeležile jesenskega krosa v terminih:

- 21. 9. 2015 – Svoboda - 23. 9. 2015 – Ježica - 24. 9. 2015 – Štepanjsko naselje - 25. 9. 2015 – Tivoli - 30. 9. 2015 – Tivoli- rezervni.

Spomladanski kros bomo realizirali v lastni izvedbi na igriščih našega vrtca.

Starejši otroci se bodo udeležili programa drsanja med 11. 11. 2015 in 18. 11. 2015 (v sodelovanju z MOL, oddelek za šport).

Veščine tenisa bodo otroci skupin 4-6 pridobivali preko dejavnosti JAKI ŠPORT.

V mesecu maju 2016 se bodo otroci udeležili spominskega pohoda po poteh okupirane Ljubljane.

V mesecu maju 2016 bodo starejši oddelki tekmovali na Mini olimpijadi.

Predšolska bralna značka

Program Predšolske bralne značke bo potekal individualno glede na odločitev skupine.

Cici vesela šola

Za program se starejše skupine odločajo individualno.

Čutna soba v enoti Čira čara

Dejavnosti v čutni sobi so namenjene vsem otrokom od tretjega leta naprej.

Pravljične urice v enoti Stonoga bo vodila pomočnica vzgojiteljice Mojca Bionda.

Lutkovne delavnice v enoti Stonoga bo vodila Marjeta Zupančič. Namenjene so

najstarejšim otrokom.

Glasbene dejavnosti v enoti Kostanjčkov vrtec bo enkrat tedensko vodila pomočnica

vzgojiteljice Anja Ručigaj v sodelovanju z vzgojiteljico Majdo Stergar Hauptman.

Bobnarske dejavnosti v enoti Kostanjčkov vrtec bo vodil pomočnik vzgojitelja Bojan Turk.

Planinski krožek v enoti Vetrnica bosta vodili vzgojiteljica Aleksandra Zupan in

pomočnica vzgojiteljice Lidija Jesenovec.

Orffov krožek bo v enoti Vetrnica vodila vzgojiteljica Bety Šircelj.

Gibalne minute bo v enoti Mavrica v sodelovanju s Šolo zdravja vodila pomočnica

vzgojiteljice Nives Aljančič.

Likovne delavnice za najmlajše in Pripovedovanje zgodbic za najmlajše bosta v enoti

Kostanjčkov vrtec vodili vzgojiteljica Janja Cankar in pomočnica vzgojiteljice Marjetka

Vukšinič.

14

DODATNE DEJAVNOSTI ZA OTROKE DRUGEGA STAROSTNEGA OBDOBJA V IZVEDBI ZUNANJIH IZVAJALCEV

Dejavnosti potekajo v popoldanskem času in jih starši plačajo.

Možnost smo ponudili naslednjim izvajalcem:

Glasbena matica/pevski zbor,

Plesni epicenter / plesne urice / ponudba v vseh enotah,

Jezikovna šola BIP / tečaj angleškega jezika/ponudba v vseh enotah,

Linda Šport / Gibalne urice v enoti Vetrnica,

Narodni dom/ splošna vadba/enota Vetrnica,

Tim / ritmika, gimnastika / v enoti Vetrnica.

NADSTANDARDNE DEJAVNOSTI:

Vrtec v naravi SPOMLADI je namenjen skupini 4 - 5 letnih otrok/otrokom letnika 2011): P5 – 10 otrok, P6 – 5 otrok, S1 – 7 otrok, L3 – 13 otrok, Bel 5 – 17 otrok, Bel 6 – 15 otrok, ČC2 – 13 otrok, ČC5 – 17 otrok, ČC6 – 18 otrok, (posebnost je le otrok iz skupine L2). Skupaj: 115 otrok. Vrtec v naravi spomladi bo organiziran v Logarski dolini, penzion Na razpotju, trajal bo 3 dni, od 6. – 8. 4., od 11. 4. – 13. 4. in od 13. 4. – 15. 4. 2016. Program: sprehod do bližnje kmetije, ogled živali, ogled biomase, sprehod do slapu Palenk po etnografsko- naravoslovni poti, pižama party, literarni kviz, nabiranje zelišč, polstenje/filcanje s pastirico Mico, obisk pravljičnega gozda s škratom Nejkom. Cena programa je 104,90€.

Kmetija Jeseni, Škofjeloško hribovje, Četena ravan, kmetije Ožbet, Tavčar in Davčen.

Od 5. 10. – 7. 10. in od 7. 10. – 9. 10. 2015.

Program: pohod do Starega vrha (primerna obutev), peka kruha, jahanje konja, molža

krave, ogled čebelnjaka, pobiranje hrušk/jabolk, predstavitev kmetijskih strojev,

košnja trave, kurjenje ognja …

Cena programa je 99,70€

Vrtec v naravi – pozimi, Weinebene, Avstrija.

Vrtec v naravi – poleti, Špadići pri Poreču, Hrvaška.

Otroci se bodo lahko udeležili programa v okviru Kulturnega abonmaja (program, ki

bo predstavljen v zgibanki Kulturnega abonmaja). Zgibanka s programom je priloga

Letnemu delovnemu načrtu.

SVETOVALNO DELO

Svetovalno delo v vrtcu vodi svetovalna delavka Andreja Koler Križe. Njeno delo zajema

svetovalno delo z otroki, strokovnimi delavci, starši in vodstvom.

Področja dela:

1. SVETOVALNO DELO Z OTROKI, STARŠI, TER STROKOVNIMI DELAVCI V ODDELKU IN OSTALIMI INSTITUCIJAMI, v zvezi:

s težavami, ki izvirajo iz otrokovega socialnega okolja (trpinčenje, zlorabe, razdor družine, romska problematika, čustvene težave …),

s težavami otroka v skupini (nemirnost, nevključenost, izstopanje …),

15

z motnjo pozornosti v povezavi s hiperaktivnostjo in upočasnjenim razvojem ….),

z razvojnimi težavami otrok,

s težavami novo sprejetih otrok,

z oblikovanjem individualiziranih programov za otroke s posebnimi potrebami,

z vzgojno problematiko na splošno (kadar se starši ne znajdejo kako z otrokom, ko strokovne delavke opažajo neke spremembe pri otroku ….),

z organizacijo »Šole za starše«,

s sodelovanjem s starši, skupinami staršev zaradi posebnosti otroka na osebnostnem, socialnem, zdravstvenem, čustvenem, področju,

z individualnimi razgovori s starši zaradi pomoči pri vzgojni problematiki otroka,

z informiranjem, nudenjem pomoči pri komunikaciji z zunanjimi institucijami, pomočjo pri vključevanju staršev v sooblikovanje in izvajanje izvedbenega kurikuluma in oblikovanja podobe vrtca.

2. SVETOVALNO DELO S STROKOVNIMI DELAVCI V ODDELKU

ZAGOTAVLJANJE VEČJE KVALITETE DELA NA PODROČJIH »PRIKRITEGA

KURIKULUMA«

obiski oddelkov s ciljem opazovanja vodenja skupine, izvajanja programa po področjih dejavnosti, metod in tehnik dela strokovnih delavcev,

s spoznavanje in opazovanje otrok, sodelovanje in interakcije med njimi in v odnosu do otrok,

pogovor s strokovnimi delavci v zvezi z aktualno tematiko s ciljem povečati število obiskov v oddelkih v tem šolskem letu, izboljšati kvaliteto sodelovanja znotraj oddelka, interakcij vseh vključenih, nuditi pomoč pri spremljanju otrokovega razvoja,

izdelava usmeritev za diagnostične pripomočke za spremljanje otrokovih težav in pomoči pri reševanju teh težav,

usmeritve za delo s starši glede otrokovega razvoja,

spodbujanje k vključevanju strokovnih delavcev v manjše delovne skupine – vsebinsko različne time s ciljem sodelovanja, ustvarjanja na področjih, kjer se posameznik najde, se čuti še posebej uspešen,

pomoč in podpora novo zaposlenim sodelavcem in njihovim mentorjem,

vodenje tima vodij in občasna udeležba na posameznih strokovnih timih,

spremljanje vključenosti strokovnih delavcev v posamezne aktivnosti, spremljanje dela timov,

vodenje tima koordinatorjev na področju dela tehnik in metod učenja – NTC (Network Teaching Children) učenje in usmerjanje koordinatorjev na vsebinskih področjih in izpeljavi delavnic, konzultacij za ostale zaposlene.

3. NAČRTOVANJE, IZVAJANJE, EVALVACIJA PROGRAMA V ODDELKIH

posvetovanje s strokovnimi delavci v zvezi z načrtovanjem dela v oddelkih,

podpora in pomoč pri uresničevanju programa (klima v skupini, novo sprejeti, otroci s posebnimi potrebami, reševanje težav …),

usmerjanje k refleksiji in evalvaciji dela strokovnih delavcev,

timsko sodelovanje v zvezi s problematiko določenega otroka z namenom nudenja pomoči; na podlagi pobude strokovnega delavca se oblikuje strokovni tim, ki ga vodi svetovalna delavka.

16

4. SODELOVANJE Z VODSTVOM (strokovni kolegij, aktivi, zbor vzgojiteljev, drugo …)

sodelovanje pri načrtovanju letnega delovnega načrta vrtca,

sodelovanje pri razvoju vrtca in uvajanju sprememb, (opredeljeno pod točko sodelovanja s strokovnimi delavci vrtca).

5. SODELOVANJE Z ZUNANJIMI INSTITUCIJAMI

sodelovanje z Zavodom Republike Slovenije za šolstvo,

sodelovanje z Mestno občino Ljubljana, Urad za preprečevanje zasvojenosti: načrtovanje in izvedba Šole za starše,

sodelovanje z Republiškim aktivom svetovalnih delavcev ter Aktivom ljubljanskih svetovalnih delavcev,

sodelovanje s posameznimi strokovnimi institucijami, kot so: Centri za socialno delo, Svetovalni center za otroke, zdravstveni domovi, MHO ...),

sodelovanje z društvom TOK-TOK (prostovoljci),

Sodelovanje z Zavodom za vzgojo in izobraževanje staršev v projektu Skupaj za zdravje.

MOBILNO SPECIALNO PEDAGOŠKO DELO

Program dela je pripravila specialna pedagoginja Janja Krautberger.

V letošnjem letu bo delo opravljala v vseh enotah. Za enega otroka bo skrbela specialna pedagoginja Breda Kenda, ki ima sedež v Vrtcu Vrhovci.

Poudarki pri delu v tem šolskem letu

V letošnjem letu se bo posvetila posredovanju novih znanj s področja specialne pedagogike, ki jih je pridobila na dve letnem strokovnem izpopolnjevanju v Izobraževalnem centru Pika pri Centru Janeza Levca, Ljubljana. V kolektiv želi prenesti znanja in izkušnje s področij:

analiza funkcije vedenja,

individualizirani programi,

poročila o otroku. S svetovalno delavko načrtujeta svetovanje v obliki delavnic, kako bolj sistematično opazovati otroka na področju komunikacije in v socialno čustvenem razvoju.

Pri delu z otroki bo ohranila poudarek na socialnem učenju otrok in pridobivanju veščin socialnega vedenja in interakcij. Vodila bo motorično delavnico. Z vzgojiteljicami, pomočnicami vzgojiteljic, ki imajo v skupini vključene otroke s posebnimi potrebami bo sodelovala ob srečanjih, ko prihaja k otroku, po potrebi tudi pogosteje. Posebej se bodo srečevali na strokovnih srečanjih pri pripravi in spremljanju individualiziranih programov. Na aktivu Nismo vsi enaki bo sodelavcem v obliki delavnic posredovala nova znanja (individualiziran program, analiza funkcije vedenja). Srečanja bodo v popoldanskih urah, ko je lahko prisoten tim oddelka, kjer je vključen otrok s posebnimi potrebami. Sodelovala bo na delavnicah za vzgojitelje pri opazovanju komunikacijskih in socialno čustvenih spretnosti otroka

17

Pripravljena je sodelovati na roditeljskih sestankih o aktualnih problemih/vsebinah, ki se tičejo otrok s posebnimi potrebami. Sodelovanje s svetovalno delavko bo potekalo osebno, preko telefona in elektronske pošte. Dogovor iz pred let še vedno velja, da se vzgojiteljice, ki zaznajo težave pri otroku obrnejo najprej na svetovalno delavko, ki potem naredi načrt ukrepanja. Če bo potrebno, se bo v ta načrt vključila še sama. Strokovna skupina: Strokovna skupina je imenovana s strani ravnateljice. Skupina je zadolžena, da pripravi in spremlja individualiziran program za otroke z odločbami o usmerjanju otrok s posebnimi potrebami. Staršem bo tekom leta nudeno svetovanje v zvezi s potrebami družine in otroka s posebnimi potrebami. Skrbela bo za vzdrževanje rednih stikov s Centrom duševnega zdravja zdravstvenih domov Ljubljana in Zavodom za gluhe in naglušne in druge inštitucije, kjer so obravnavani otroci s posebnimi potrebami in se vključevala v njihove time. V kolikor bodo izražene potrebe po sodelovanju s šolami, kamor bo otrok s posebnimi potrebami vključen, se bo odzvala vabilu, v skladu s soglasjem staršev.

ORGANIZACIJA PREHRANE IN ZDRAVSTVENO HIGIENSKEGA REŽIMA

Organizacijo prehrane in zdravstveno higienskega režima vodi Mojca Zupan Štante.

Sestava/priprava jedilnikov za I. in II. starostno skupino otrok

Jedilnike organizatorka prehrane in zdravstveno higienskega režima sestavlja in pripravlja

tedensko. Pri sestavi upošteva priporočila in smernice zdravega prehranjevanja predšolskih

otrok, Resolucijo o nacionalnem programu o prehrani in telesni dejavnosti za zdravje 2015-

2025, letni čas in finančna sredstva.

Vodenje evidence otrok z dietno prehrano

Organizatorka prehrane in zdravstveno higienskega režima vodi in posodablja evidenco

otrok z dietno prehrano otrok. Pred začetkom novega šolskega leta morajo starši otrok z

dietno prehrano prinesti zdravniško mnenje za pripravo dietne hrane za prihajajoče šolsko

leto.

Sestava/priprava jedilnikov za otroke z dietno prehrano

Jedilnike za otroke z dietno prehrano organizatorka prehrane in zdravstveno higienskega

režima sestavlja in pripravlja tedensko skupaj s kuharico dietnih obrokov. Pri sestavi

upošteva priporočila in smernice zdravnika. Pred začetkom šolskega leta se posvetuje s

starši otrok z dietno prehrano.

18

Nadzor priprave in razdeljevanja hrane v centralni, lastni in razdelilnih kuhinjah

ter oddelkih

Nadzor priprave in razdeljevanja hrane poteka skozi vse leto, dnevi obiska v kuhinji so

izbrani naključno. Faze priprave in razdeljevanje hrane morajo potekati skladno s HACCP

načrtom.

Letno izobraževanje kuharskega osebja na temo HACCP sistema

Kuharsko osebje izobražujemo na temo HACCP načel 1-krat letno (notranji ali zunanji

izvajalci). Delavnica bo potekala v januarju 2016. Izvajalka bo organizatorka prehrane in

zdravstveno higienskega režima.

Zdravniški pregledi zaposlenih (pred zaposlitvijo in obdobni pregledi)

Organizatorka prehrane in zdravstveno higienskega režima pripravi napotnico za zdravniški

pregled, napoti zaposlenega na zdravniški pregled in vodi evidenco zdravniških pregledov.

Dejavnost poteka celo leto.

Tečaj varstva pri delu in požarne varnosti za zaposlene

Organizatorka prehrane in zdravstveno higienskega režima vodi evidenco opravljenih tečajev

varstva pri delu in požarne varnosti za zaposlene. 1-krat ali 2-krat letno organizira

izobraževanje in usposabljanje zaposlenih na temo varstva pri delu in požarne varnosti.

Izvedba javnih naročil/zbiranje ponudb za živila, čistila in drugo

Glede na letne potrebe in izračune vrtca organizatorka prehrane in zdravstveno higienskega

režima pripravi popise in okvirne vrednosti posameznih javnih razpisov, sodeluje pri

postopku izbora dobaviteljev oziroma izvajalcev.

V šolskem letu 2015/16 bo Vrtec Mladi rod zaradi preteka okvirnih sporazumov za dobavo

živil moral v izbor novih dobaviteljev.

ZJN št. 6106/2014 za sukcesivno dobavo živil bo organizatorka prehrane in zdravstveno

higienskega režima vsake 3 mesece pozvala izbrane dobavitelje sveže zelenjave in sadja,

da predložijo ponudbe in med njimi izbrala najugodnejšega ponudnika. Ponudnik sveže

zelenjave in sadja bo izbran za 3 mesece.

Mentorstvo dijakom in študentom

Med šolskim leto je organizatorka prehrane in zdravstveno higienskega režima mentor

dijakom ali študentom, ki opravljajo strokovno prakso na temo prehrane, zdravja in higiene.

Preverjanje cen ter skladnosti s predračuni na prispelih računih

Poteka celo leto.

Organizatorka prehrane in zdravstveno higienskega režima aktivno sodeluje na,

v ali pri:

strokovnih aktivih (znotraj vrtca ali na aktivu organizatorjev prehrane in

zdravstveno higienskega režima ljubljanskih vrtcev),

19

programu v oddelkih,

strokovnih kolegijih,

roditeljskih sestankih,

vzgojiteljskih zborih,

svetih staršev,

strokovnih timih,

prenovi objektov.

Koordinacija del in nalog pri projektu Zdravje na delovnem mestu

Organizatorska prehrane in zdravstveno higienskega režima bo koordinatorka del in

nalog pri projektu Zdravje na delovnem mestu.

Notranji nadzor nad izvajanjem kontrole igrišč, urejenosti in čiščenju igralnic in

ostalih prostorov

Organizatorka prehrane in zdravstveno higienskega režima skrbi za redno izvajanje čiščenja

in vzdrževanja igrišč, igralnic in ostalih prostorov v vrtcu (skladno z zakonodajo).

V. SODELOVANJE S STARŠI

Na ravni vrtca bodo starši sodelovali preko svojih predstavnikov v Svetu staršev, v Svetu

vrtca in v Upravnem odboru Sklada vrtca.

Obveščanje staršev bo potekalo preko pisnih informacij, roditeljskih sestankov, individualnih pogovorov, elektronske pošte, spletne strani, predavanj. Govorilne ure bodo potekale enkrat mesečno, prisotni bosta vzgojiteljica in pomočnica vzgojiteljice.

roditeljski sestanki po oddelkih (september 2015, april 2016, junij 2016)

strokovna srečanja – šola za starše

enkrat mesečno govorilne ure, oziroma po dogovoru s starši

individualni pogovori glede na potrebe staršev (vsakodnevno)

zbiranje naravnega in odpadnega materiala (čez celo šolsko leto)

skupne prireditve, praznovanja ob različnih priložnostih

VI. DELO STROKOVNIH ORGANOV VRTCA V skladu s 60. členom ZOFVI so strokovni organi vrtca:

vzgojiteljski zbor,

aktivi strokovnih delavcev,

strokovni kolegij,

strokovna skupina.

20

Vzgojiteljski zbor V vzgojiteljski zbor so vključeni vsi strokovni delavci vrtca. V letošnjem šolskem letu bo vzgojiteljski zbor obravnaval naslednje vsebine:

Letni delovni načrt za šolsko leto 2015/16,

predlog oblikovanja oddelkov za šolsko leto 2016/17,

Poročilo o vzgojno-izobraževalni dejavnosti za šolsko leto 2015/16,

izhodišča za pripravo Letnega delovnega načrta za šolsko leto 2016/17. Strokovni posveti enot V strokovne posvete enot so vključeni strokovni delavci posameznih enot. Obravnavali bodo:

Letni delovni načrt enote,

strokovne in organizacijske teme,

informacije kolegija,

evalvacijo letnega delovnega načrta enote.

VII. IZOBRAŽEVANJE Sodelovanje v timih:

1. tim vodij, 2. tim za promocijo vrtca, 3. tim za gibanje, 4. tim za okoljsko vzgojo, 5. tim za kulturo, 6. tim na področju prometne vzgoje, 7. tim za otroški kulturni abonma, 8. porajajoča se pismenost, 9. 100 jezikov Reggia, 10. tim za lutke, 11. sodelovanje s starši, 12. drugi timi, ki se bodo lahko oblikovali na podlagi pogovorov, idej, skupnih interesov

(odprto tekom leta, se vzpostavlja); poleg timov bodo delovale strokovne skupine z določenimi cilji in za z namenom izpeljave določene naloge.

Izobraževanje v študijskih skupinah:

Letošnja tema je spremljanje otrokovega razvoja in napredka v vrtcu, s poudarkom na

vključevanju in spremljanju otrok iz priseljenih družin.

Interno izobraževanje bo potekalo v okviru aktivov. Temo Komunikacija in govorni razvoj sta

pripravili Andreja Koler Križe in Janja Krautberger. Delavnice NTC učenja (Network Teaching

Children) bo vodila svetovalna delavka Andreja Koler Križe.

Omogočili bomo individualna izobraževanja, ki bodo izbrana glede na interese strokovnih

delavcev in skladno z Letnim delovnim načrtom.

Interno izobraževanje z naslovom Kako z odnosi vplivamo na zdrav razvoj otrok, otroku koristni in zadovoljivi slogi, bo vodil dr. Bogdan Polajner

21

Strategije za krepitev otrokovega socialnega in čustvenega področja bo izvedla izvajalka Maruška Željeznov Seničar.

VIII. SODELOVANJE Z OKOLJEM Sodelovanje z Oddelkom za predšolsko vzgojo in izobraževanje Mestne občine Ljubljana Sodelovali bomo na vseh področjih, ki so opredeljeni v Pogodbi o financiranju med vrtcem in Mestno občino Ljubljana. Sodelovali bomo tudi pri obnovi objektov in nabavi nujno potrebne opreme. Sodelovali bomo v akcijah, ki jih ponujajo in podpirajo službe v okviru Oddelka za predšolsko vzgojo in izobraževanje. Sodelovanje z Mestno občino Ljubljana, oddelkom za šport Sodelovali bomo v programu MALI SONČEK. Sodelovanje z osnovnimi šolami Za čim bolj kakovosten prehod otrok v šolo bomo sodelovali z Osnovno šolo Savsko naselje, Osnovno šolo Bežigrad in Osnovno šolo Mirana Jarca. Osnovna šola Bežigrad nam prijazno odstopi svoje prostore in igrišče, kadar to potrebujemo. Sodelovanje z Gimnazijo Bežigrad Z Gimnazijo Bežigrad bomo sodelovali tako, da bomo sprejemali njihove dijake kot prostovoljce. Dijaki v vrtcu opravljajo prostovoljne dejavnosti enkrat tedensko eno uro, skupaj do trideset ur. Sodelovanje s Srednjo vzgojiteljsko šolo in gimnazijo Ljubljana Dijaki bodo opravljali delovno ali pedagoško prakso in spremljali nastope vzgojiteljev v skladu s programom vrtca. Sodelovanje s Pedagoško fakulteto – oddelkom za predšolsko vzgojo Sprejemali bomo študente oddelka za predšolsko vzgojo na skupne hospitacije in individualno praktično usposabljanje. Sodelovanje z Zavodom Republike Slovenije za šolstvo Sodelovali bomo na strokovnih aktivih, posvetih, seminarjih. Vključeni smo v mrežo mentorskih vrtcev. Naši strokovni delavci se bodo udeležili študijskega srečanja v mentorskem središču. Sodelovali bomo v projektu Porajajoča se pismenost. Načrtujemo tudi svetovalne storitve, ki jih nudijo strokovni delavci Zavoda RS za šolstvo. Sodelovanje z Ministrstvom za izobraževanje, znanost, in šport

22

Sodelovali bomo na posvetih, seminarjih, pri organizaciji pripravništva, pri zakonodajnih novostih. Sodelovanje z Inštitutom za etiko Jože Trontelj

Vključeni smo v projekt Etika in vrednote v vzgoji in izobraževanju. Sodelovanje s Skupnostjo vrtcev Slovenije

Aktivno bomo spremljali delo Skupnosti vrtcev Slovenije in se vključevali v delo. V okviru Skupnosti delujejo različni strokovni aktivi. Sodelovanje z Zdravstvenim domom Ljubljana Stalne naloge, ki bodo potekale tekoče, so naslednje:

- sistematski obdobni pregledi delavcev,

- sodelovanje s Centri za mentalno zdravje Zdravstvenega doma Ljubljana pri obravnavi otrok s posebnimi potrebami,

- sodelovanje z zobozdravstveno ambulanto v Zdravstvenem domu Ljubljana pri nalogah zdravstvene preventive otrok,

- sodelovanje s predšolsko ambulanto glede zdravstvenega stanja otrok in preventivne dejavnosti.

Sodelovanje s Policijsko postajo Ljubljana Bežigrad in s Svetom za preventivo in vzgojo v cestnem prometu Ljubljana Skupaj bomo uresničevali cilje s področja preventive v prometu. Sodelovanje s Knjižnico Otroci bodo obiskovali Knjižnico Savsko naselje in Knjižnico Bežigrad v skladu z načrtom dela v oddelkih. Vključevali se bomo v dejavnosti, ki jih organizirajo. Sodelujemo z Zavodom Janez Levec v mednarodnem festivalu »Igraj se z mano« za kulturo inkluzije (enoti Mavrica in Vetrnica). Sodelujemo z društvom AIESEC za mednarodno izmenjavo študentov. Posamezni oddelki bodo sodelovali z različnimi institucijami (muzeji, knjižnice, galerije, domovi starejših občanov, reševalna postaja, gasilski dom). Enoti Čira čara in Mavrica sodelujeta s Savskim naseljem in društvom Prostorož. Sodelujemo s četrtno skupnostjo Bežigrad. Sodelovali bomo z Zavodom za vzgojo in izobraževanje staršev, Konfederacijo sindikatov javnega sektorja in Inštitutom za produktivnost v projektu Skupaj za zdravje.

IX. UPRAVLJANJE VRTCA Svet vrtca

23

V skladu s 46. členom Zakona o vrtcih izvolijo starši tri delegate v Svet vrtca in sicer iz enote Vetrnica, iz enot Čira čara, Mavrica in iz enot Kostanjčkov vrtec in Stonoga. V Svetu vrtca so še trije predstavniki ustanovitelja in pet predstavnikov vrtca. Predsednica je Tadeja Gašperlin, vzgojiteljica Vrtca Mladi rod. Svet staršev Svet staršev deluje kot posvetovalni organ Zbora vzgojiteljev, pomočnikov vzgojiteljev in ravnateljice za uresničevanje interesov otrok. Svet staršev ima 37 članov, kolikor je oddelkov. Vsak delegat ima tudi svojega namestnika. Prvi sklic Sveta staršev opravi ravnatelj. Vizija našega dela na področju sodelovanja s starši je prisluhniti staršem, upoštevati in realizirati konstruktivne predloge, o katerih razpravljamo na sejah, sprejeti kritiko, ki je upravičena in argumentirana, hkrati pa postavljati meje na tistih področjih našega dela, za katere smo kot strokovni delavci kompetentni. Upravni odbor Sklada Vrtca Mladi rod Sklad vrtca smo ustanovili za pridobivanje dodatnih finančnih sredstev za nadstandardne dejavnosti, ki niso del vzgojno-izobraževalnega programa oziroma se ne financirajo iz javnih sredstev. Del sredstev namenjamo tudi za pomoč ekonomsko šibkejših družin. Pobuda staršev na Svetu staršev je bila, da zbiramo sredstva za točno določene izboljšave v posameznih enotah, saj bi starši na ta način raje prispevali sredstva. Predlagali so tudi, da povabilo k donaciji v obliki položnice staršem posredujemo pred zaključkom koledarskega leta, ne v januarju naslednjega leta.

X. PROSTORSKI POGOJI Notranji prostori: Vrtec Mladi rod posluje v petih enotah, od tega so namensko zgrajene tri enote: Vetrnica, Črtomirova ulica 14, Kostanjčkov vrtec, Peričeva ulica 6 in Čira čara, Belokranjska ulica 27. Dve enoti sta bili za potrebe vrtca preurejeni: Mavrica, Savska cesta 1 in Stonoga, Linhartova cesta 19. Zunanje površine: Igrišča so, ob namensko grajenih objektih, ustrezna. Enota Stonoga nima ustreznih zunanjih površin. Otroci in strokovno osebje uporabljajo igrišče v Kostanjčkovem vrtcu in atrij ob vhodu v enoto.

XI. INVESTICIJSKO VZDRŽEVANJE V vrtcu si prizadevamo, da z rednim vzdrževanjem stavb, sprotnim odpravljanjem okvar in nadomeščanjem dotrajane opreme ohranjamo ustrezen standard in kvaliteto v vseh enotah.

24

Seznam potreb po investicijskem vzdrževanju za obdobje do 2018 smo poslali ustrezni službi MOL in ga bomo usklajevali glede na proračunske možnosti in skladno z intervencijskimi potrebami.

XII. ZAKLJUČEK Letni delovni načrt je bil obravnavan na Svetu staršev dne 5. 10. 2015 in na Zboru vzgojiteljev dne 30. 9. 2015. Skladno z 48. členom ZOFVI in 21. členom Zakona o vrtcih je Svet Vrtca Mladi rod na svoji seji dne 7. 10. 2015 sprejel Letni delovni načrt Vrtca Mladi rod za šolsko leto 2015/16.

Tadeja Gašperlin Renata Rus

predsednica Sveta vrtca ravnateljica

Documents

LETNI DELOVNI NAČRT · 2020. 9. 20. · 1 I. UVOD Letni delovni načrt vrtca je dokument, ki opredeljuje obseg, vsebino in izvajalce posameznih nalog s področja vzgoje in izobraževanja