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LETTERA DI MOTIVAZIONEE
CURRICULUM VITAE
Trento, 10 maggio 2013
Chiara LombardoUfficio Job Guidance
Il CV
Perché?
Perché le conoscenze da sole non bastano.
Il CV è uno degli strumenti che ci aiutano a mostrare:
- le competenze e le qualità che quell’Organizzazione/Azienda sta cercando
- la motivazione
E’ la PUBBLICITA’ di noi stessi
Analizzare il prodotto
Noi stessi
Obiettivo professionale (restringere il campo)
Motivazioni
Analisi dei nostri bisogni
Competenze (tecniche e trasversali)
Individuare i punti di forza
Individuare i punti di debolezza
Analizzare il mercato
L’Ente
Bisogni dell’Ente/azienda
Servizio, stile comunicativo e valori
Annuncio (se c’è)
Requisiti richiesti (che immaginiamo che vengano richiestiLettura vecchi annunci)
Il CV
L’incontro
Individuare e valorizzare i punti di “contatto”
Non esiste un solo CV!
Il CV
Domanda da 100.000 $
Il CV perfetto esiste?
Il CV
Obiettivo
Il CV perfetto è quello che ci fa ottenere un colloquio
- Focalizzato (tante opportunità=nessuna)
- Conciso nelle parole e ricco nei fatti
- Curato e preciso
- Personale ed esteticamente bello
Il CV
Europeo
Cronologico
Funzionale
Creativo/Video-CV
Tipologie di CV
Europeo
Tipologie di CV
Tipologie di CV
Cronologico Inverso
Tipologie di CV
Funzionale
Tipologie di CV
On-line
Le candidature on line devono seguire alcune regole diverse: i motori web ricercano i CV per parole chiave.
Il CV
- Dati personali
- Istruzione e Formazione
- Esperienze Professionali
- Lingue
- Informatica
- (Competenze relazionali e organizzative)
- Interessi
- Privacy (Italia)
Le sezioni
Il CV sezione per sezione
Esperienze professionali
Realizzato
Risolto
Fatto Risparmiare
ChallengeActionResult
Le 3 “R”
Il CV
Attenzione
Non esiste UN curriculum giusto
Ma ne esistono tanti di sbagliati…
La cover letter
Un tocco personale
Obiettivo: integrare e portare a leggere il CV
KISS: Keep in short and simple (massimo una pagina)
Mostrare entusiasmo e coerenza
Studiare bene le informazioni disponibili sull’Ente (sito, vecchi annunci, mission, obiettivi, valori,organizzazione, servizi)
Possibilmente individuare la persona a cui scrivere (nome,titolo, controllare)
Riferimento all’annuncio e fonte se c’è (“Re:”)
La cover letter
Un tocco personale
Frase di apertura deve catturare l’interesse del lettore (“perché sto scrivendo”?) - HOOK
Due o tre paragrafi che raccontino in modo coerente le nostrecompetenze e esperienze rispetto all’annuncio/profilo ”chi sono e cosa posso dare?”
Paragrafo conclusivo
La cover letter
Da evitare
Intestazioni generiche
Frasi presuntuose o eccessivamente modeste
Opinioni, sentimenti, lamentele
Vaghezza (supportare e motivare quanto diciamo)
Chiusure pompose
Contatti
Ufficio Job GuidanceDivisione Orientamento, Supporto Studio, Stage e LavoroMolino Vittoria - Via Verdi 6, 38122 Trentotel. +39 0461 283200 - fax +39 0461 [email protected]
Il nostro sito http://stage-placement.unitn.it/
