Upload
others
View
7
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
PENATAAN
PEGAWAI LPMP KEP. BANGKA BELITUNG
Kesesuaian jumlah dan komposisi pegawai; Distribusi
Pegawai; Penilaian kinerja yang objektif;
Peningkatan kompetensi pegawai
LPMP KEPULAUAN BANGKA BELITUNG TAHUN 2019
Rancangan Penataan Pegawai LPMP Kep. Bangka Belitung Tahun 2019 1
PENATAAN PEGAWAI
LPMP KEPULAUAN BANGKA BELITUNG TAHUN 2019
I. PENDAHULUAN
Dalam rangka mendukung kelancaran pelaksanaan tugas di LPMP Kepulauan Bangka
Belitung, diperlukan jumlah dan mutu pegawai yang tepat untuk mampu memberikan
pelayanan publik secara adil dan merata.
Dengan terbitnya Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor 12 Tahun 2019
tanggal 8 April 2019 tentang kelas jabatan di Lingkungan Kementerian Pendidikan dan
Kebudayaan, perlu dilakukan penataan ulang pegawai di Lingkungan LPMP Kepulauan
Bangka Belitung untuk menyesuaikan dengan peta jabatan yang ada.
Tujuan Penataan Pegawai Berbasis Kompetensi adalah untuk memperbaiki komposisi dan
distribusi pegawai pada unit kerja sehingga pegawai dapat didayagunakan secara optimal
dalam rangka meningkatkan kinerja LPMP Kepulauan Bangka Belitung.
Tujuan Khusus dari penataan pegawai adalah untuk a. terlaksananya kesesuaian antara jumlah dan komposisi pegawai dengan
kebutuhan masing-masing organisasi yang telah ditata berdasarkan visi dan misi
LPMP Kep. Bangka Belitung sehingga setiap pegawai mempunyai kejelasan tugas
dan tanggung jawab;
b. terciptanya kesesuaian antara kompetensi yang dimiliki pegawai dengan jabatan
dalam organisasi;
c. terdistribusinya pegawai secara proporsional sesuai dengan beban kerja masing-
masing;
d. tersusunnya program pendidikan dan pelatihan yang mendukung peningkatan
kompetensi pegawai; dan
e. terlaksananya sistem penilaian kinerja yang objektif.
Selain itu juga penataan pegawai perlu dilakukan dengan sesegera mungkin
menginggat Surat Edaran dari Sekjen Kemdikbud nomor 39390/A.A3/KP/2019 tanggal
29 April 2019 perihal edaran penataan pegawai di lingkungan Kementerian Pendidikan
dan Kebudayaan.
Rancangan Penataan Pegawai LPMP Kep. Bangka Belitung Tahun 2019 2
Penataan pegawai yang dilakukan di LPMP Kepulauan Bangka Belitung dilakukan
dengan cara sebagai berikut.
1. Analisa peta jabatan terbaru dalam Permendikbud 12 Tahun 2019 dengan kondisi
pegawai di LPMP Kep. Bangka Belitung;
2. Menyusun usulan penempatan pegawai berdasarkan hasil asesmen pegawai tahun
2017 pada posisi yang sesuai dengan syarat jabatan dan kompetensi yang ada,
dengan memperhatikan pada Permendikbud nomor 8 Tahun 2015. Usulan
penempatan pegawai tersebut merupakan bahan pertimbangan pimpinan;
3. Mengusulkan SK Mutasi untuk pegawai yang mengalami perubahan jabatan
berdasarkan hasil rapat pimpinan.
II. PEMBAHASAN
Analisa Peta Jabatan
Gambar 1. Peta Jabatan LPMP Kep. Bangka Belitung
Rancangan Penataan Pegawai LPMP Kep. Bangka Belitung Tahun 2019 3
Berdasarkan peta jabatan di atas, banyak jabatan yang mengalami perubahan nama,
selain itu juga ada beberapa jabatan yang digabung menjadi 1 (satu) Jabatan. Berikut
peta jabatan sesuai dengan kondisi April tahun 2019, per subbagian dan seksi.
Gambar 2. Rekapitulasi Peta Jabatan LPMP Kep. Babel
Gambar 3. Peta Jabatan di Subbagian Umum
Pada Subbagian umum, terdapat 22 jabatan, jumlah tersebut lebih sedikit
dibandingkan dengan peta jabatan sebelumnya yang berisi 26 jabatan. Hal ini terjadi
Rancangan Penataan Pegawai LPMP Kep. Bangka Belitung Tahun 2019 4
karena ada 1 jabatan baru (Penyusun Program Anggaran dan Pelaporan) yang
merupakan penggabungan dari 3 (tiga) jabatan (Penyusun laporan keuangan,
Penyusun Program dan Anggaran, Analis Pelaksanaan Program dan Anggaran).
Sehingga pada jabatan tersebut kelebihan 6 orang pegawai, yang menjadi focus utama
dalam penataan pegawai untuk menyesuaikan dengan peta jabatan terbaru. Selain itu
pada Jabatan Analis Ketatalaksnaan berubah nama menjadi Analis Tata Laksana,
semula pada peta jabatan lama dengan jumlah Kebutuhan Pegawai 2 orang berkurang
menjadi 1 orang, sehingga perlu dilakukan penempatan terhadap pegawai yang ada
disana.
Secara umum peta jabatan yang ada pada seksi, secara kebutuhan pegawai tidak
mengalami perubahan masih seperti peta yang lama, hanya namanya saja yang
berubah. Dan muncul beberapa jabatan baru baik jabatan fungsional maupun
pelaksana seperti Pranata Komputer pertama di Seksi SI dan Analis Kemitraan di Seksi
FPMP. Berikut gambar peta jabatan di Seksi.
Gambar 4. Peta Jabatan di Seksi SI
Pada seksi SI, dari kebutuhan sebanyak 13 orang pegawai telah terisi 9 orang pegawai.
Sebelumnya terisi dengan 11 orang pegawai , namun per September 2018 1 orang
pegawai pindah dan disusul 1 orang lagi pada akhir tahun. Namun data yang ada di
Biro SDM masih ada, sehingga pada bezetting yang ada dalam Permendikbud 12
Rancangan Penataan Pegawai LPMP Kep. Bangka Belitung Tahun 2019 5
Tahun 2019 masih ada, seharusnya kurang pegawai sebanyak 4 orang. Adapun
jabatan yang masih membutuhkan pegawai yaitu Pengelola Sistem dan Jaringan serta
Penyusun Informasi dan Publikasi dan Pengadministrasi Umum sebanyak masing –
masing 1 orang pegawai.
Gambar 5. Peta Jabatan di Seksi PMS
Pada seksi PMS, juga terdapat perbedaan data dengan kondisi terbaru pegawai di
LPMP Kep. Babel, jabatan Analis Mutu Pendidikan bezetting seharusnya adalah 5
pegawai, sehingga kekurangan pegawai sebanyak 4 orang.
Rancangan Penataan Pegawai LPMP Kep. Bangka Belitung Tahun 2019 6
Gambar 6. Peta Jabatan di Seksi FPMP
Pada seksi FPMP jabatan yang belum terisi pada Jabatan Analis Kemitraan yang
merupakan jabatan baru dan Jabatan Pelaksana Pengadministrasi umum.
Berdasarkan kondisi kekurangan pegawai di atas, untuk kebutuhan pegawai
dicukupkan dengan tenaga honorer atau Pegawai Pemerintah Non PNS (PPNPNS).
Sebanyak 35 orang pegawai dengan rincian sebagai berikut.
NO Jabatan Jumlah PPNPNS Keterangan
1. Petugas Keamanan 7
2. Pengemudi 2
3. Pengadministrasi Persuratan 1
4. Pengadministrasi BMN 1
5. Pengelola Wisma 1
6. Teknisi Sarana & Prasarana 1
7. Pengadministrasi Umum 3 1 orang di Seksi SI 1 orang di Seksi PMS 1 orang di Seksi FPMP
8. Penata Usaha Pimpinan 1
9. Petugas Taman 9
10. Pramu Wisma 9
JUMLAH 35
Rancangan Penataan Pegawai LPMP Kep. Bangka Belitung Tahun 2019 7
Penataan Pegawai
Penataan Pegawai LPMP Kep. Bangka Belitung pada tahun 2019, memperhatikan pola
karier sesuai dengan Peraturan Pemerintah nomor 11 Tahun 2017 tentang
manajemen PNS pasal 188 dan Peraturan Menteri Pendidikan dan Kebudayaan Nomor
19 Tahun 2018 tentang Pola Karier PNS di Lingkungan Kementerian Pendidikan dan
Kebudayaan. Pola Karier merupakan dasar mengenai urutan penempatan dan/atau
perpindahan PNS dalam dan antarposisi di setiap jenis jabatan secara
berkesinambungan.
Pola Karier bertujuan untuk :
a. Menjamin keselarasan potensi PNS dengan kebutuhan penyelenggaraan tugas dan
fungsi Kementerian; dan
b. Memberikan kesempatan yang sama kepada setiap PNS untuk mengembangkan
karier sesuai dengan kompetensinya.
Prinsip dalam pelaksanaan pola karier PNS sebagai berikut :
a. Kepastian;
Memberikan kejelasan karier bagi PNS sesuai dengan ketentuan yang berlaku
b. Profesionalisme;
Pola karier mendorong peningkatan kompetensi dan prestasi kerja PNS
c. Transparan.
Pelaksanaan Pola Karier dilakukan secara nyata, jelas, terbuka, dan dapat
dipertanggungjawabkan.
Pola Karier PNS dapat berbentuk :
a. Perpindahan horizontal;
Perpindahan horizontal merupakan proses mutasi dari 1 (satu) posisi jabatan ke
posisi jabatan lain yang setara, baik dalam 1 (satu) kelompok maupun
antarkelompok Jabatan Administrator (JA), Jabatan Fungsional (JF) dan Jabatan
Pimpinan Tinggi (JPT).
b. Perpindahan vertical;
Perpindahan vertical merupakan proses promosi dari 1 (satu) posisi Jabatan ke
posisi jabatan lain yang lebih tinggi di dalam 1 (satu) kelompok JA, JF atau JPT.
Rancangan Penataan Pegawai LPMP Kep. Bangka Belitung Tahun 2019 8
c. Perpindahan diagonal.
Merupakan proses promosi dari 1(satu) posisi jabatan ke posisi jabatan lain yang
lebih tinggi antarkelompok JA, JF atau JPT.
Perpindahan horizontal, perpindahan vertical dan perpindahan diagonal dilaksanakan
dalam rangka perpindahan tugas (tour of duty) dan/atau perpindahan wilayah kerja
(tour of area). Perpindahan tugas bagi jabatan pelaksana setelah menduduki jabatan
terakhir paling singkat 2 (dua) tahun dan paling lama 5 (lima) tahun. Pegawai jabatan
pelaksana yang selesai menjabat paling lama 5 (lima) tahun dapat duduk kembali
dalam jabatan yang sama, dengan ketentuan sebagai berikut :
a. Mengikuti dan lolos uji kelayakan dan kepatutan atau
b. Tanpa melalui mekanisme uji kelayakan dan kepatutan, setelah mendapat
persetujuan dari tim penilai kinerja.
Perpindahan tugas juga dapat dilaksanakan berdasarkan permintaan sendiri, dengan
pertimbangan sebagai berikut.
a. Restrukturisasi organisasi
b. Kondisi lain yang bersifat darurat dan mendesak
c. Keluarga.
Berikut beberapa maksud dan tujuan perpindahan tugas.
Meningkatkan produktivitas pegawai
Menciptakan keseimbangan antara tenaga kerja dengan komposisi pekerjaan atau
jabatan
Memperluas atau menambah pengetahuan pegawai
Menghilangkan rasa bosan/ jenuh terhadap pekerjaan
Memberikan perangsang agar pegawai mau berupaya meningkatkan karier yang
lebih tinggi
Pelaksanaan hukuman/ sanksi atas pelanggaran yang dilakukan
Memberikan pengakuan dan imbalan atas prestasi
Sebagai alat pendorong agar semangat kerja meningkat melalui persaingan terbuka
Rancangan Penataan Pegawai LPMP Kep. Bangka Belitung Tahun 2019 9
Tindakan pengamanan yang lebih baik
Penyesuaian pekerjaan dengan kondisi fisik karyawan
Mengatasi perselisihan antara sesama karyawan.
Secara sederhana perpindahan tugas secara horizontal dalam lingkup LPMP Kep. Bangka
Belitung dapat dilaksanakan dengan memperhatikan hal – hal sebagai berikut.
1. Perpindahan tugas dapat dilakukan oleh pegawai yang telah menduduki jabatan
minimal 2 tahun;
2. Perpindahan tugas dilakukan dengan memperhatikan kompetensi pegawai
berdasarkan hasil assessment pegawai tahun 2017;
3. Urusan Kepegawaian membuat draft usulan untuk mutasi pegawai sebagai bahan
pertimbangan teknis pimpinan dalam melakukan penempatan pegawai untuk
menyesuaikan dengan PERMENDIKBUD nomor 12 Tahun 2019;
4. Hasil Keputusan Rapat Pimpinan; serta
5. Pengusulan pindah tugas / mutasi di lingkungan LPMP Kep. Bangka Belitung ke Biro
SDM Kemdikbud melalui Setditjen DIKDASMEN.
Jumlah pegawai yang menduduki jabatan pelaksana sebanyak 45 orang dengan rincian
17 orang di Subbagian Umum, 9 orang di Seksi Sistem Informasi, 8 orang di Seksi
Pemetaan Mutu dan Supervisi serta 11 orang di Seksi Fasilitasi Peningkatan Mutu
Pendidikan. Berdasarkan data lama menjabat sebanyak 42 pegawai jabatan pelaksana,
telah menduduki jabatan ≥ 2 tahun dihitung sampai dengan 1 April 2019, dengan
rincian sebagai berikut.
Berdasarkan data yang ada perpindahan tugas dapat diutamakan pada 36 orang
pegawai yang telah menjabat selama 4 Tahun dan 3 Tahun. Berikut daftar 36 pegawai
tersebut dan kesesuaiannya dengan jabatan lainnya berdasarkan hasil asesmen.
Rancangan Penataan Pegawai LPMP Kep. Bangka Belitung Tahun 2019 10
No. Nama Nama Jabatan Kelas
Jabatan
Lama Menjabat s.d 31
Des 2018
Tingkat Kesesuaian berdasarkan Kelas Jabatan 7
ANA7a
DKY7a
KBY7a
KHM7a
KHM7b
KSV7a
KUR7a
PBH7a
PER7a
PER7b
SIF7a
PYL7a
1 Dian Finatri, S.Si, M.Pd.
Penyusun Laporan Keuangan
7
4 Tahun
2 Bulan
12 Hari
97.22%
97.22%
97.44%
97.44%
97.22%
97.62%
97.44%
97.44%
97.22%
97.62%
98.04%
97.44%
2 Eldy Prima, S.Si.
Penyusun Laporan Keuangan
7
4 Tahun
2 Bulan
12 Hari
100.00%
100.00%
97.44%
97.44%
97.22%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
98.04%
100.00%
3 Koko Harmoko, SE.
Analis Pelaksanaan Program dan Anggaran
7
4 Tahun
2 Bulan
12 Hari
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
4 Lumintang Tanuwijaya, S.Si, M.Pd.
Analis Data Mutu Pendidikan
7
4 Tahun
2 Bulan
12 Hari
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
5 Nila Sary, S.Si., M.Sc.
Analis Data Mutu Pendidikan
7
4 Tahun
2 Bulan
12 Hari
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
6 Rodiah, SE. Penyusun Laporan Keuangan
7
4 Tahun
2 Bulan
12 Hari
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
Rancangan Penataan Pegawai LPMP Kep. Bangka Belitung Tahun 2019 11
No. Nama Nama Jabatan Kelas
Jabatan
Lama Menjabat s.d 31
Des 2018
Tingkat Kesesuaian berdasarkan Kelas Jabatan 7
ANA7a
DKY7a
KBY7a
KHM7a
KHM7b
KSV7a
KUR7a
PBH7a
PER7a
PER7b
SIF7a
PYL7a
7 Sitti Maesarah, S.Si, M.Pd.
Analis Data Mutu Pendidikan
7
4 Tahun
2 Bulan
12 Hari
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
8 Untung Raharja, M.Pd.
Analis Data Mutu Pendidikan
7
4 Tahun
2 Bulan
12 Hari
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
9 Nurul Huda, M.Pd.
Penyusun Informasi dan Publikasi
7
4 Tahun
2 Bulan
12 Hari
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
10 Yulia Nursanti, SS.
Penyusun Informasi dan Publikasi
7
4 Tahun
2 Bulan
12 Hari
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
11 Renny Yustiyar, S.Sos.
Bendahara Penerimaan
7
4 Tahun
2 Bulan
12 Hari
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
12 Endang Rusmiyati, S.Pd., MM
Penyusun Program Fasilitasi Peningkatan Mutu Pendidikan
7
4 Tahun
2 Bulan
12 Hari
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
Rancangan Penataan Pegawai LPMP Kep. Bangka Belitung Tahun 2019 12
No. Nama Nama Jabatan Kelas
Jabatan
Lama Menjabat s.d 31
Des 2018
Tingkat Kesesuaian berdasarkan Kelas Jabatan 7
ANA7a
DKY7a
KBY7a
KHM7a
KHM7b
KSV7a
KUR7a
PBH7a
PER7a
PER7b
SIF7a
PYL7a
13 Ilviani, S.Pd.
Penyusun Program Fasilitasi Peningkatan Mutu Pendidikan
7
4 Tahun
2 Bulan
12 Hari
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
14 Lisawaty, SE, M.Si.
Penyusun Program Fasilitasi Peningkatan Mutu Pendidikan
7
4 Tahun
2 Bulan
12 Hari
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
15 Sarihayulinda, SS, M.Pd.
Penyusun Program Fasilitasi Peningkatan Mutu Pendidikan
7
4 Tahun
2 Bulan
12 Hari
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
16 Sugini, S.Si, M.Pd.
Penyusun Program Fasilitasi Peningkatan Mutu Pendidikan
7
4 Tahun
2 Bulan
12 Hari
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
17 Yusril, Drs.
Penyusun Program Fasilitasi Peningkatan Mutu Pendidikan
7
4 Tahun
2 Bulan
12 Hari
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
18 Dirbowo Adhi Pragnyono, ST., M.Pd.
Pengelola Sistem dan Jaringan
7
4 Tahun
2 Bulan
12 Hari
97.22%
97.22%
97.44%
97.44%
97.22%
97.62%
97.44%
97.44%
97.22%
97.62%
96.08%
97.44%
Rancangan Penataan Pegawai LPMP Kep. Bangka Belitung Tahun 2019 13
No. Nama Nama Jabatan Kelas
Jabatan
Lama Menjabat s.d 31
Des 2018
Tingkat Kesesuaian berdasarkan Kelas Jabatan 7
ANA7a
DKY7a
KBY7a
KHM7a
KHM7b
KSV7a
KUR7a
PBH7a
PER7a
PER7b
SIF7a
PYL7a
19 Nial Budiman, ST., MT.
Pengelola Sistem dan Jaringan
7
4 Tahun
2 Bulan
12 Hari
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
20 Ardian Saputra, ST.
Analis Pelaksanaan Program dan Anggaran
7 3 Tahun 2 Bulan 20 Hari
97.22%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
97.62%
97.44%
97.44%
97.22%
97.62%
98.04%
97.44%
21 Desyana, ST., MT.
Analis Perencanaan dan Pengembangan Pegawai
7
3 Tahun
2 Bulan
20 Hari
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
22 Mimin Widyaningsih, S.Sos.
Analis Ketatalaksanaan
7
3 Tahun
2 Bulan
20 Hari
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
23 Shinta Heny Ningrum, ST., MT.
Penyusun Program dan Anggaran
7
3 Tahun
2 Bulan
20 Hari
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
24 Nadia, S.Psi., M.Pd.
Analis Barang Milik Negara
7 2 Tahun 3 Bulan 0 Hari
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
Rancangan Penataan Pegawai LPMP Kep. Bangka Belitung Tahun 2019 14
No. Nama Nama Jabatan Kelas
Jabatan
Lama Menjabat s.d 31
Des 2018
Tingkat Kesesuaian berdasarkan Kelas Jabatan 7
ANA7a
DKY7a
KBY7a
KHM7a
KHM7b
KSV7a
KUR7a
PBH7a
PER7a
PER7b
SIF7a
PYL7a
25 Nurul Ratna Sari, S.Si., M.Pd.
Analis Data Mutu Pendidikan
7 2 Tahun 3 Bulan 0 Hari
97.22%
97.22%
97.44%
97.44%
97.22%
97.62%
97.44%
97.44%
97.22%
97.62%
98.04%
97.44%
26 Siti Maryuni, S.Si., M.Pd.
Penyusun Laporan Keuangan
7 2 Tahun 3 Bulan 0 Hari
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
27 Mudiyarsih, S.Si, M.Pd.
Bendahara Pengeluaran
7 2 Tahun 3 Bulan 0 Hari
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
100.00%
No. Nama Nama Jabatan Kelas
Jabatan
Lama Menjabat
s.d 31 Des 2018
Tingkat Kesesuaian berdasarkan Kelas Jabatan 6
DTA6a DTA6b DKR6b KPS6a PYR6a PBH6a SPS6a SIF6a SIF6b
28 Afrizal Yuliansyah, S.Si.
Pengolah Data Program Fasilitasi Peningkatan Mutu Pendidikan
6 4 Tahun 2 Bulan 12 Hari
100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00%
29 Juliana, S.Pd. Pengolah Data Sistem Informasi
6 4 Tahun 2 Bulan 12 Hari
96.67% 96.67% 97.22% 96.97% 97.22% 96.67% 97.22% 97.44% 97.62%
30 Nurbaiti , S.Psi. Pengolah Data Program Fasilitasi Peningkatan
6 4 Tahun 2 Bulan 12 Hari
100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00%
Rancangan Penataan Pegawai LPMP Kep. Bangka Belitung Tahun 2019 15
No. Nama Nama Jabatan Kelas
Jabatan
Lama Menjabat
s.d 31 Des 2018
Tingkat Kesesuaian berdasarkan Kelas Jabatan 6
DTA6a DTA6b DKR6b KPS6a PYR6a PBH6a SPS6a SIF6a SIF6b
Mutu Pendidikan
31 Purnamasari ,S.Psi, M.Pd.
Pengolah Data Sistem Informasi
6 4 Tahun 2 Bulan 12 Hari
100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 96.67% 100.00% 97.44% 100.00%
32 Sarmayanti, S.Si, M.Pd.
Pengolah Data Mutu dan Supervisi
6 4 Tahun 2 Bulan 12 Hari
100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00%
33 Siti Fathonah, S.Pd, M.Pd
Pengolah Data Program Fasilitasi Peningkatan Mutu Pendidikan
6 4 Tahun 2 Bulan 12 Hari
96.67% 96.67% 97.22% 96.97% 97.22% 96.67% 97.22% 97.44% 97.62%
34 Firmansyah, S.ST.
Pengelola Laman 6 4 Tahun 2 Bulan 12 Hari
100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 97.22% 100.00% 100.00% 97.44% 97.62%
35 Vona Mayasari, S,Pd., M.Pd.
Pengolah Data Ketatalaksanaan
6 3 Tahun 2 Bulan 27 Hari
100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00% 100.00%
36 Bujang, M.Pd.
Pengolah Data Program Fasilitasi Peningkatan Mutu Pendidikan
6 3 Tahun 2 Bulan 27 Hari
96.67% 96.67% 97.22% 96.97% 97.22% 96.67% 97.22% 97.44% 97.62%
Rancangan Penataan Pegawai LPMP Kep. Bangka Belitung Tahun 2019 16
No. Nama Nama Jabatan Kelas Jabatan Lama Menjabat s.d 31 Des 2018
Tingkat Kesesuaian berdasarkan Kelas Jabatan 5
ADM5a ADM5b KPS5a SPS5a
37 Andri Kurniawan Teknisi Sarana dan Prasarana Kantor
5 3 Tahun 2 Bulan
20 Hari 84.62% 84.85% 86.67% 83.33%
Rancangan Penataan Pegawai LPMP Kep. Bangka Belitung Tahun 2019 17
Berdasarkan masa kerja dan hasil asemen pegawai di atas secara umum pegawai
dapat dipindahkan dengan mudah, Kesesuai pegawai dengan jabatan yang ada di
LPMP berkisar nilainya antara 83% s.d 100%. Dan sebagian besar pegawai tersebut
memiliki kesesuaian 100%, sehingga jika dilakukan mutasi tidak akan terjadi
perbedaan kompetensi yang mencolok.
Usulan Mutasi Pegawai
Untuk menyesuaikan penempatan pegawai dengan PERMENDIKBUD nomor 12 Tahun
2019, urusan kepegawaian memberikan usulan sebagai berikut.