MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN€¦ · MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN 5 El Tribunal Estatal de Justicia Administrativa es un organismo autónomo, con personalidad jurídica y patrimonio

MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN

2

ÍNDICE

PRESENTACIÓN 3

ANTECEDENTES 4

MARCO JURÍDICO 6

ESTRUCTURA ORGÁNICA 7

ATRIBUCIONES 8

DESCRIPCION DE FUNCIONES 11

DIRECTORIO 55

FIRMAS DE AUTORIZACIÓN 56


3

PRESENTACIÓN

El Tribunal Estatal de Justicia Administrativa, en cumplimiento a lo dispuesto en su Reglamento

Interior, emite el presente Manual General de Organización de las Áreas del Tribunal, cuyo objetivo

es contribuir a que el ejercicio de sus atribuciones se realice de una manera ágil, eficiente y

transparente mediante la delimitación precisa de responsabilidades, ámbito de competencia y

relaciones de coordinación entre las diversas áreas que lo conforman.

El presente documento normativo refleja la estructura orgánica, funciones y relaciones de

coordinación entre las áreas de este Tribunal, con la finalidad de dar cumplimiento a las atribuciones

establecidas en su Reglamento Interior.

A continuación de manera breve, se menciona el contenido de los apartados que conforman el

presente documento:

Antecedentes del Tribunal - Comprende una breve descripción sobre cómo se originó el

Tribunal.

Marco Jurídico. - Enuncia los ordenamientos y disposiciones legales que regulan el actuar del

Tribunal.

Estructura Orgánica. - Muestra la estructura orgánica autorizada por el Pleno del Tribunal.

Atribuciones. - Se hace referencia a las atribuciones encomendadas al Presidente en el

Artículo 22 de la Ley Orgánica y 27 del Reglamento Interior del Tribunal.

Descripción de funciones. - Se consideran cada una de las áreas administrativas adscritas a

la Presidencia, así como a las áreas que realizan funciones administrativas adscritas al Pleno

del Tribunal contenidas en la Estructura Orgánica y en el Reglamento Interior.

Directorio. - Menciona el nombre y el puesto de los titulares de cada una de las áreas

administrativas que conforman el Tribunal.

Firmas de Autorización. - Se registra la firma del Magistrado Presidente y Magistrados del

Tribunal.


4

ANTECEDENTES

La reforma a la Constitución Política de los Estados Unidos Mexicanos del 27 de mayo de 2015,

estableció las bases para crear el Sistema Nacional Anticorrupción, instancia de coordinación entre

distintas autoridades federales y locales, encargadas de la prevención, detección y sanción de

responsabilidades administrativas y hechos de corrupción, así como de la fiscalización y control de

recursos públicos, con el objeto de combatir de manera eficaz el fenómeno de la corrupción en el

servicio público.

El artículo 113 constitucional establece que las entidades federativas deberán contar con sistemas

locales anticorrupción, con el objeto de coordinar a las autoridades locales competentes en la

prevención, detección y sanción de responsabilidades administrativas y hechos de corrupción.

En la reforma de referencia, se contempló para la fracción V del artículo 116 constitucional, que las

Constituciones y Leyes de los Estados deberán de instituir Tribunales de Justicia Administrativa,

dotados de plena autonomía para dictar sus fallos, quienes tendrán a su cargo el de dirimir las

controversias que se susciten entre la administración pública local y municipal y los particulares, así

como imponer las sanciones a los servidores públicos, por responsabilidad administrativa grave y a

los particulares que incurran en actos vinculados con faltas graves.

En julio de 2016 entra en vigor la Ley General del Sistema Nacional Anticorrupción y la Ley General

de Responsabilidades Administrativas; el artículo 36 de la Ley General del Sistema Nacional

Anticorrupción crea las bases para diseñar los sistemas locales anticorrupción, estableciendo que

desarrollarán la integración, atribuciones y funcionamiento de los mismos.

En armonización con el marco normativo federal, se llevó a cabo la reforma constitucional del Estado

de Veracruz, la cual entró en vigor en octubre de 2017, dando origen al Tribunal Estatal de Justicia

Administrativa y considerándolo parte del Sistema Estatal Anticorrupción.

En consecuencia, en los meses de noviembre y diciembre del mismo año, se publican la Ley del

Sistema Estatal Anticorrupción, la Ley de Responsabilidades Administrativas y la Ley Orgánica del

Tribunal Estatal de Justicia Administrativa, todas del Estado de Veracruz de Ignacio de Llave.


5

El Tribunal Estatal de Justicia Administrativa es un organismo autónomo, con personalidad jurídica

y patrimonio propio y es la máxima autoridad en la impartición de justicia administrativa. Tiene como

encomienda, dirimir las controversias que se susciten entre la administración pública estatal y

municipal, y los particulares; así como los organismos autónomos y los particulares; además, tiene

la facultad de imponer las sanciones a los servidores públicos estatales o municipales y a los

particulares por la responsabilidad administrativa en que incurran, gozando de plena autonomía para

cumplir y hacer cumplir sus determinaciones.

Con fecha 10 de abril de 2018, fue publicada en la Gaceta Oficial, Órgano del Gobierno del Estado

de Veracruz, el acuerdo número TEJAV/04/02/18 por el que se aprueba el Reglamento Interior del

Tribunal Estatal de Justicia Administrativa, mismo que ha sido reformado mediante acuerdos

TEJAV/07/03/18 y TEJAV/09/03/18, aprobados durante la séptima sesión ordinaria de fecha 9 de

julio de 2018 y novena sesión ordinaria de fecha 24 de septiembre de 2018, ambas del Pleno de

este organismo autónomo.


6

MARCO JURÍDICO

Constituciones:

Constitución Política del Estado Libre y Soberano de Veracruz-Llave

Leyes:

Ley General del Sistema Nacional Anticorrupción

Ley General del Responsabilidades Administrativas

Ley General de Contabilidad Gubernamental

Ley General de Transparencia y Acceso a la Información Pública

Ley Orgánica de Tribunal Estatal de Justicia Administrativa

Ley de Responsabilidades Administrativas para el Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave

Ley del Sistema Estatal Anticorrupción del Estado de Veracruz

Ley de Fiscalización Superior y Rendición de Cuentas para el Estado de Veracruz de Ignacio de la

Llave

Ley de Transparencia y Acceso a la Información para el Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave

Ley de Protección de Datos Personales en Posesión de Sujetos Obligados para el Estado de

Veracruz de Ignacio de la Llave

Ley de Adquisiciones, Arrendamientos, Administración y Enajenación de Bienes Inmuebles en

Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave

Códigos:

Código de Procedimientos Administrativos del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave

Código Financiero para el Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave

Reglamentos:

Reglamento Interior del Tribunal Estatal de Justicia Administrativa


7

ESTRUCTURA ORGÁNICA


8

ATRIBUCIONES

La Ley Orgánica del Tribunal Estatal de Justicia Administrativa establece en su Artículo 22 las atribuciones del Presidente del Tribunal que a la letra dicen: Artículo 22. Son atribuciones del presidente del Tribunal:

I. Representar legalmente al Tribunal, al Pleno, a la Sala Superior y a la Dirección de

Administración, ante toda clase de autoridades y delegar el ejercicio de esta función en

servidores públicos subalternos sin perjuicio de su ejercicio directo, así como atender los

recursos de reclamación de responsabilidad patrimonial en contra de las actuaciones

atribuidas al propio Tribunal;

II. Formar parte del Comité Coordinador del Sistema Estatal Anticorrupción, en términos de lo

dispuesto por el artículo 67 Bis de la Constitución del Estado;

III. Despachar la correspondencia del Tribunal;

IV. Convocar a sesiones al Pleno y a la Sala Superior, dirigir sus debates y conservar el orden

en éstas;

V. Someter al conocimiento del Pleno y de los integrantes de la Sala Superior los asuntos que

les competen, así como aquéllos que considere necesarios;

VI. Autorizar, junto con el secretario General de Acuerdos, las actas en que se hagan constar

las deliberaciones y acuerdos del Pleno y de la Sala Superior, así como firmar el engrose de

las resoluciones;

VII. Dictar los acuerdos y providencias de trámite necesarios para el mejor desahogo del

proceso;

VIII. Tramitar los incidentes y los recursos cuya competencia corresponda a la Sala Superior;

IX. Imponer las medidas de apremio y disciplinarias para hacer cumplir las determinaciones del

Pleno y de la Sala Superior;

X. Rendir, a través de la Secretaría General de Acuerdos, los informes previos y justificados

cuando los actos reclamados en los juicios de amparo sean imputados al Pleno, a la Sala

Superior o a la Dirección de Administración, así como in-formar del cumplimiento dado a las

ejecutorias en dichos juicios y también a los integrantes del Pleno;

XI. Tramitar y someter a la consideración del Pleno las excitativas de justicia y las recusaciones

de los magistrados del Tribunal;

XII. Rendir anualmente, ante el Pleno, un informe que dé cuenta de la marcha del Tribunal y de

los principales criterios relevantes establecidos por la Sala Superior y las Salas. Dicho

informe deberá rendirse en la primera semana de diciembre del año respectivo;


9

XIII. Convocar a congresos y seminarios a magistrados y servidores públicos de la carrera

profesional de justicia administrativa del Tribunal, así como a asociaciones profesionales

representativas e instituciones de educación superior, a fin de promover el estudio del

derecho fiscal y administrativo, evaluar la impartición de justicia fiscal y administrativa y

proponer las medidas pertinentes para mejorarla;

XIV. Rendir un informe anual al Congreso del Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave,

utilizando indicadores en materia de Responsabilidades Administrativas, y con base en las

directrices y políticas que emita el Comité Coordinador del Sistema Estatal Anticorrupción;

XV. Conducir la planeación estratégica del Tribunal, de conformidad con los lineamientos que

determine el Pleno;

XVI. Dirigir la política de comunicación social y de relaciones públicas del Tribunal, informando al

Pleno;

XVII. Designar a servidores públicos del Tribunal para que lo representen en eventos académicos

o de cualquier otra naturaleza, vinculados con el conocimiento y divulgación de materias

relacionadas con su competencia, en el entendido de que el cumplimiento de esta

encomienda por parte de los servidores públicos designados, se entenderá como parte de

las labores a su cargo en la residencia del Tribunal, en cuyo caso no requerirá licencia;

XVIII. Suscribir convenios de colaboración con todo tipo de instituciones públicas y privadas, así

como autoridades administrativas y jurisdiccionales, con el apoyo especializado de las

unidades administrativas correspondientes, a fin de dirigir la buena marcha del Tribunal y

fortalecer sus relaciones públicas;

XIX. Constatar con el secretario general de Acuerdos, la integración del quórum legal para llevar

a cabo la sesión;

XX. Presidir y participar en las sesiones; en el Pleno tendrá voto de calidad;

XXI. Autorizar el inicio y terminación de las sesiones;

XXII. Determinar los recesos y mociones, por sí o a propuesta de cualquier magistrado;

XXIII. Conceder el uso de la palabra, en el orden solicitado, mismo que será registrado por el

secretario General de Acuerdos;

XXIV. Coordinar el debate de las sesiones y moderar la discusión en las mismas;

XXV. Decretar que los asuntos se encuentran suficientemente discutidos;

XXVI. Mantener el orden de las sesiones y solicitar el auxilio de la fuerza pública e imponer las

correcciones disciplinarias para salvaguardar la seguridad del recinto e instalaciones;

XXVII. Tomar las demás acciones que sean necesarias para el adecuado desarrollo de las

sesiones; y

XXVIII. Las demás que establezcan las disposiciones aplicables.


10

El Reglamento Interior del Tribunal Estatal de Justicia Administrativa, publicado en la Gaceta Oficial del Estado Número Ext. 144 de fecha 10 de abril de 2018, enuncia en el artículo 27, que además de las atribuciones señaladas en la Ley, corresponderá al titular de la Presidencia:

I. Ordenar la publicación de las sentencias relevantes dictadas por el Tribunal;

II. Proponer al Pleno, los nombramientos de los titulares de áreas no señaladas en el artículo

27 de la Ley;

III. Conocer de las ausencias de Magistrados, por periodos no mayores a cinco días;

IV. Revisar las propuestas de personal jurisdiccional o administrativo que realicen los

Magistrados, y remitir las observaciones que correspondan cuando las personas propuestas

no reúnan los requisitos o experiencia laboral requerida para el puesto o en caso de existir

imposibilidad legal o administrativa para realizar la contratación;

V. Presidir el Comité de adquisiciones, arrendamientos, servicios y enajenaciones en términos

de la Ley Adquisiciones;

VI. Autorizar los programas de capacitación en materia de justicia administrativa y combate a la

corrupción que serán materia de la vinculación con instituciones;

VII. Someter a consideración del Pleno a los funcionarios que sustituyan a titulares de áreas en

casos de ausencias o licencias, siempre y cuando éstas no sean mayores a dos meses;

VIII. En casos de vacantes y de licencias mayores a dos meses de titulares de áreas, con

excepción de las Magistrados, podrá designar un encargado de despacho con carácter de

temporal;

IX. Las demás que determinen las disposiciones legales aplicables o el Pleno del Tribunal.


11

IDENTIFICACIÓN

Nombre del área: Presidencia

Área de adscripción: Pleno del Tribunal Estatal de Justicia Administrativa

DESCRIPCIÓN GENERAL

El titular es responsable de representar legal y administrativamente al Tribunal Estatal de Justicia

Administrativa, así como de planear y conducir sus actividades garantizando la certeza, legalidad,

imparcialidad, transparencia, objetividad y profesionalismo en la impartición de la justicia

administrativa.

UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA

FUNCIONES

1. Representar al Tribunal Estatal de Justicia Administrativa y celebrar todo tipo de actos jurídicos y administrativos que se requieran para el buen funcionamiento del mismo.

2. Representar al Tribunal Estatal de Justicia Administrativa en las tareas propias del Sistema Estatal Anticorrupción.

3. Delegar atribuciones y facultades entre el personal jurisdiccional o administrativo del Tribunal, salvo aquéllas que, por disposición legal, sean indelegables.

4. Formalizar las relaciones con autoridades o instituciones públicas y privadas, que tengan vínculos con el Tribunal.

5. Crear, dentro de las áreas que le están adscritas, las comisiones, coordinaciones y representaciones necesarias, para la buena marcha y funcionamiento del Tribunal.

6. Emitir los nombramientos del personal en términos de la normatividad aplicable.


12

7. Dictar y poner en práctica, los acuerdos y medidas necesarias para el despacho pronto y expedito de los asuntos propios del Tribunal.

8. Vigilar que se adopten y cumplan las medidas necesarias para coordinar las funciones jurisdiccionales de las Salas.

9. Vigilar, en el ámbito de su competencia, la expedición de los manuales o instructivos que sean necesarios para el correcto funcionamiento del Tribunal.

10. Acordar con los titulares de las áreas adscritas a la Presidencia, los asuntos de su competencia.

11. Las demás que determinen las disposiciones legales aplicables, el Reglamento Interior, el Pleno o aquellas que sean necesarias para el correcto funcionamiento del Tribunal en el pleno ejercicio de sus atribuciones.

NIVELES DE COORDINACIÓN

INTERNA

CON PARA

Pleno del Tribunal Áreas adscritas Órgano Interno de Control

Atender instrucciones, presentar información, coordinar actividades y someter a acuerdo los asuntos de su ámbito de competencia. Dar instrucciones, solicitar y proporcionar información, así como coordinar y supervisar actividades. Solicitar información, así como coordinar actividades.

EXTERNA

CON PARA

Poderes del Estado Entes Públicos Sistema Estatal Anticorrupción

Presentar información, coordinar actividades y someter a acuerdo los asuntos de su ámbito de competencia. Coordinar actividades. Coordinar actividades como miembro del Comité Coordinador y del Órgano de Gobierno de la Secretaría Ejecutiva.


13

IDENTIFICACIÓN

Nombre del área: Unidad de Transparencia

Área de adscripción: Presidencia


El titular es responsable de dirigir todas aquellas acciones en materia de transparencia, acceso a la

información pública y protección de datos personales del Tribunal Estatal de Justicia Administrativa

de Veracruz, de acuerdo a la normatividad aplicable.


FUNCIONES

1. Atender dentro del plazo establecido en la Ley de la materia, las solicitudes de acceso a la

información y de acceso, rectificación, cancelación u oposición de datos personales.

2. Auxiliar a los particulares en la elaboración de las solicitudes de información o de acceso,

rectificación, cancelación, oposición y de portabilidad de datos personales, principalmente en

los casos en que éstos no sepan leer ni escribir o que así lo soliciten.

3. Dar seguimiento a los recursos de revisión interpuestos ante el Instituto Veracruzano de Acceso

a la Información y Protección de Datos Personales en contra de las respuestas emitidas por el

Tribunal.


14

4. Supervisar el registro y actualización de los sistemas de datos personales que resguarden o

generen las áreas administrativas del Tribunal.

5. Remitir al Instituto Veracruzano de Acceso a la Información y Protección de Datos Personales,

los informes correspondientes en cumplimiento a las Leyes en la materia.

6. Coordinarse con la Dirección de Capacitación y Vinculación Institucional, para la impartición de

cursos a los servidores públicos del Tribunal en materia de transparencia, acceso a la

información, rendición de cuentas, gobierno abierto y tutela de datos personales.

7. Promover la implementación de políticas de transparencia proactiva al interior del Tribunal.

8. Coadyuvar con la Coordinación de Archivos en la identificación, clasificación, ordenamiento,

manejo y destino final de documentos y archivos, a fin de que estos procesos se realicen en

apego a la normatividad.

9. Canalizar a las áreas del Tribunal las solicitudes de acceso a la información y de acceso,

rectificación, cancelación, oposición y de portabilidad de datos personales, con la finalidad de

emitir en tiempo y forma las respuestas correspondientes.

10. Supervisar y realizar acciones de coordinación con la Subdirección de Innovación Tecnológica

para la publicación de información en el portal de transparencia del Tribunal.

11. Coadyuvar con la Subdirección de Innovación Tecnológica, en la implementación de medidas

físicas, administrativas y técnicas de seguridad para el resguardo y protección de la información

personal que se encuentre bajo resguardo del Tribunal.

12. Coadyuvar con las áreas jurisdiccionales y administrativas en la elaboración de los avisos de

privacidad, así como en la elaboración de versiones públicas de los documentos del Tribunal.

13. Someter al Comité de Transparencia las solicitudes en las cuales se requiera clasificación de

información, ampliación de plazo, elaboración de versión pública, declaración de inexistencia o

incompetencia y verificar la aplicación de los acuerdos emitidos.

14. Aplicar los acuerdos en donde el Comité de Transparencia clasifique la información en su

modalidad de reservada o confidencial.

15. Verificar la elaboración semestral de los índices por rubros temáticos de clasificación de la

información.

16. Asesorar a las áreas que así lo soliciten en materia de transparencia, acceso a la información,

gobierno abierto y protección de datos personales.

17. Elaborar el Programa Anual de Actividades de la Unidad, así como el proyecto de presupuesto

y someterlos a consideración de la Dirección de Administración.

18. Las demás que le confieran las Leyes, el Reglamento Interior y demás disposiciones legales y

administrativas aplicables, así como las que le encomiende el Pleno o la Presidencia.


15


INTERNA

CON PARA

Presidencia Personal Adscrito Áreas del Tribunal

Atender instrucciones, presentar información, coordinar actividades y someter a acuerdo los asuntos de su ámbito de competencia. Dar instrucciones, solicitar y proporcionar información, así como coordinar y supervisar actividades. Intercambiar información y coordinar acciones comunes para el logro de los objetivos del Tribunal.

EXTERNA

CON PARA

Particulares Instituto Veracruzano de Acceso a la Información y Protección de Datos Personales

Atender las solicitudes de acceso a la información o de acceso, rectificación, cancelación, oposición y portabilidad de datos personales, así como brindar asesoría al respecto. Tratar asuntos relacionados con el cumplimiento de la normatividad en materia de transparencia, acceso a la información y protección de datos personales, así como la coordinación de las actividades interinstitucionales.


16

IDENTIFICACIÓN

Nombre del área: Unidad de Género



El titular es responsable de promover el principio de igualdad entre mujeres y hombres, así como la

incorporación de la perspectiva de género al interior del Tribunal Estatal de Justicia Administrativa.


FUNCIONES

1. Proponer a la Presidencia los programas y estrategias de trabajo en materia de género y

promover al interior del Tribunal la política integral con perspectiva de género.

2. Coordinarse con la Dirección de Capacitación y Vinculación Institucional a fin de lograr la

sensibilización y dominio de temas como igualdad de género, derechos humanos, violencia, y

todos aquellos que coadyuven en la promoción de la igualdad de género.

3. Proporcionar asesoría al personal del Tribunal en materia de igualdad de género.

4. Difundir al interior del Tribunal el marco normativo federal y estatal en materia de igualdad de

género.

5. Informar a las instancias correspondientes sobre el cumplimiento de las acciones que se

promuevan en materia de igualdad de género al interior del Tribunal.


17

6. Promover la incorporación del lenguaje incluyente en la normatividad y documentación que se

genere.

7. Promover que dentro del Tribunal las mujeres y los hombres tengan las mismas condiciones y

oportunidades para ejercer plenamente sus derechos humanos, sin importar su sexo ni

identidad de género.

8. Coordinar con el Instituto Veracruzano de las Mujeres, la implementación acciones en materia

de igualdad de género.

9. Informar al Pleno sobre las acciones realizadas en materia de género.

10. Dar seguimiento a los acuerdos emitidos por el grupo de trabajo en materia de género.

11. Elaborar y dar seguimiento al Programa Anual de Trabajo que fortalezca la igualdad de género

en el Tribunal.

12. Elaborar el Programa Anual de Actividades de la Unidad, así como el proyecto de presupuesto

y someterlos a consideración de la Dirección de Administración.

13. Realizar las acciones que correspondan a su ámbito de competencia, en cumplimiento a las

disposiciones en materia de transparencia, acceso a la información y datos personales.




INTERNA

CON PARA

Presidencia

Áreas del Tribunal

Atender instrucciones, presentar información,

coordinar actividades y someter a acuerdo los

asuntos de su ámbito de competencia.

Divulgar información con perspectiva de género,

intercambiar información y coordinar acciones

comunes para el logro de los objetivos del

Tribunal.

EXTERNA

CON PARA

Instituto Veracruzano de las Mujeres

Unidades de Género de otras Dependencias

Coordinar actividades, así como solicitar y

proporcionar información.

Coordinar actividades.


18

IDENTIFICACIÓN

Nombre del área: Dirección de Administración




El titular es responsable de la administración y suministro de los recursos humanos, financieros,

materiales, de servicios generales y tecnológicos, así como de la emisión y difusión de la información

contable, presupuestal y programática conforme a la normatividad aplicable.

FUNCIONES

1. Ejercer la administración de los recursos humanos, materiales, financieros, así como las

adquisiciones, conservación, uso, destino y baja de bienes muebles.

2. Supervisar la correcta integración del Presupuesto Anual del Tribunal y someterlo a la

aprobación del Pleno.

3. Coordinar la elaboración de los estados financieros del Tribunal conforme a lo dispuesto en la

Ley General de Contabilidad Gubernamental, y demás disposiciones aplicables en la materia.

4. Coordinar y supervisar que el ejercicio y comprobación del gasto se realice de conformidad con

las disposiciones aplicables para asegurar su adecuada aplicación, correcto y transparente uso.


19

5. Autorizar los pagos para el cumplimiento de las obligaciones contraídas por el Tribunal, en el

marco de las disposiciones y presupuestos autorizados.

6. Elaborar en coordinación con la Dirección de Asuntos Jurídicos, contratos y convenios con

proveedores y prestadores de servicios, para garantizar el cumplimiento de los mismos y

transparentar el ejercicio del gasto.

7. Supervisar la integración de expedientes de recisión por incumplimiento de contratos de

proveedores y contratistas.

8. Liberar las fianzas otorgadas por proveedores y prestadores de servicios, cuando se cumpla

cabalmente con las obligaciones contraídas.

9. Supervisar y ejecutar el control de los ingresos del Tribunal, para su adecuado registro en el

sistema de contabilidad.

10. Coordinar la atención de las auditorías que se practiquen a la gestión del Tribunal y supervisar

la solventación de observaciones.

11. Tramitar previo acuerdo con el Presidente, los movimientos de altas, bajas y cambios de

adscripción de los servidores públicos del Tribunal.

12. Coordinar la operación del Servicio de Carrera Profesional de Justicia Administrativa, conforme

a la normatividad aplicable.

13. Calendarizar y proponer a la Presidencia los asuntos en materia de adquisiciones,

arrendamientos, baja y enajenación de bienes, a tratar en las sesiones del Comité y Subcomité

de Adquisiciones, Arrendamientos y Servicios del Tribunal.

14. Supervisar la elaboración del Programa Anual de Adquisiciones y Mantenimiento de Bienes

Muebles e Inmuebles.

15. Dirigir la oportuna prestación de servicios a las áreas administrativas en materia de recursos

materiales, de servicios generales y tecnológicos para el correcto desempeño de sus funciones.

16. Planear, organizar y dirigir las evaluaciones al funcionamiento de las áreas administrativas, así

como al desempeño del personal.

17. Validar los manuales de organización y procedimientos del Tribunal.

18. Supervisar levantamiento de Inventarios de los activos fijos propiedad del Tribunal, y vigilar su

debida ejecución conforme a las disposiciones normativas aplicables a la materia.

19. Supervisar el diseño, desarrollo, administración, implementación y soporte técnico a los

sistemas informáticos necesarios para apoyar las funciones de las distintas áreas del Tribunal.

20. Elaborar y proponer al Pleno para su aprobación y aplicación, lineamientos en materia de

programación, presupuestación, evaluación y control de recursos financieros, humanos,


20

materiales, servicios generales y demás relacionados con la administración y funcionamiento

del Tribunal.

21. Supervisar que la administración, registro, conservación y custodia de los bienes muebles e

inmuebles propiedad del Tribunal, se realice conforme a las disposiciones normativas aplicables

en la materia.

22. Presentar al Presidente el Programa Interno de Protección Civil conforme a las normas

aplicables en la materia, a efecto de salvaguardar a los servidores públicos y los bienes del

Tribunal.

23. Integrar el Programa Anual de Actividades del Tribunal.

24. Supervisar la elaboración y ejecución del Programa Anual de Actividades de la Dirección de

Administración, así como la generación de los informes de avances.

25. Asegurar la adecuada administración de los recursos humanos, financieros, materiales y

técnicos que le sean asignados.






INTERNA

CON PARA



EXTERNA

CON PARA

Secretaría de Finanzas y Planeación Proveedores y prestadores de servicios Instituciones Financieras Entidades Públicas

La gestión de la ministración de los recursos presupuestados. Concretar la adquisición de bienes muebles y el suministro de materiales y servicios. Autorizar operaciones y solicitar información. Coordinar actividades.


21

IDENTIFICACIÓN

Nombre del área: Subdirección de Recursos Humanos

Área de adscripción: Dirección de Administración


El titular es responsable de coordinar y supervisar los procesos de reclutamiento, selección,

contratación, inducción, evaluación al desempeño y control de personal; elaboración de la nómina y

pago oportuno de remuneraciones y prestaciones, así como de fortalecer las relaciones laborales al

interior del Tribunal.


FUNCIONES

1. Ejecutar por los movimientos de altas, bajas y suspensión de las relaciones laborales de los

Servidores Públicos del Tribunal, a fin de mantener actualizada la plantilla de personal.

2. Operar el Sistema Integral de Recursos Humanos, Control de Personal y de Nóminas del

Tribunal.

3. Implementar y actualizar normas, lineamientos y criterios en materia de recursos humanos y

someterlas a consideración de la Dirección de Administración.

4. Supervisar que el proceso de selección y contratación de personal se realice conforme a lo

establecido en las disposiciones normativas en la materia y con base en los requerimientos de

las áreas del Tribunal.

5. Dar seguimiento al Servicio de Carrera Profesional de Justicia Administrativa y vigilar su

cumplimiento.

6. Coordinar la integración, actualización y resguardo de los expedientes de personal del Tribunal

para su adecuado control.


22

7. Elaborar la nómina para el pago oportuno de las remuneraciones y de las prestaciones

autorizadas al personal.

8. Realizar los movimientos de altas, bajas, cambios, promociones, reubicaciones, permisos,

incapacidades y demás incidencias en que incurra el personal, con la finalidad de contar con

una base de datos confiable y ejecutar su aplicación en nómina.

9. Verificar la correcta aplicación de los descuentos por concepto de asistencia y seguridad social.

10. Realizar el proceso de depósito en cuentas de nómina, para dar cumplimiento al pago del

personal del Tribunal.

11. Ejecutar el procedimiento de cálculo y retención de contribuciones y cuotas obrero-patronales

así como generar los reportes para el entero de las retenciones.

12. Proponer la implementación, aplicación y actualización de sistemas administrativos de control,

con la finalidad de hacer más eficientes las actividades a cargo del personal del Tribunal.

13. Llevar a cabo el proceso de evaluación del desempeño del personal del Tribunal.

14. Coordinar la elaboración del Programa Interno de Protección Civil y someterlo a la aprobación

de la Dirección de Administración; así como vigilar su ejecución y el cumplimiento de las normas

de operación establecidas para la salvaguarda de las personas y bienes institucionales.

15. Elaborar el Programa Anual de Actividades de la Subdirección, así como el proyecto de

presupuesto y someterlos a consideración de la Dirección de Administración.



17. Las demás que le confieran el Reglamento Interior y demás disposiciones legales y

administrativas aplicables, así como las que le encomiende el titular de la Dirección de

Administración.


INTERNA

CON PARA

Dirección de Administración Personal Adscrito Áreas del Tribunal



23

EXTERNA

CON PARA

Instituciones Financieras Entidades Públicas

Autorizar operaciones y solicitar información. Coordinar actividades.


24

IDENTIFICACIÓN

Nombre del área: Subdirección de Recursos Financieros



El titular es responsable de administrar el sistema presupuestal y contable institucional, a través de

la planeación, validación y conciliación de la información, así como de integrar el Presupuesto Anual

de Egresos y supervisar la elaboración de los estados y la información financiera del Tribunal.


FUNCIONES

1. Integrar el Proyecto de Presupuesto de Egresos Anual del Tribunal, en apego a la normatividad,

criterios, manuales y lineamientos vigentes en la materia.

2. Calendarizar el Presupuesto de Egresos Anual autorizado del Tribunal y realizar su registro

contable, programático y presupuestal correspondiente.

3. Supervisar la correcta aplicación de las afectaciones presupuestales derivadas del pago de

insumos y servicios necesarios para el funcionamiento de las áreas que integran el Tribunal.

4. Elaborar los Estados Financieros contables, programático y presupuestal.

5. Proponer a la Dirección de Administración la actualización de normas, lineamientos y criterios

en materia de presupuestación, recursos financieros y tarifas de viáticos y gastos de viaje, que

propicien el desarrollo adecuado de las funciones de las áreas administrativas del Tribunal y

vigilar su cumplimiento.

6. Realizar los movimientos financieros o transferencias presupuestales que aseguren la

disponibilidad necesaria, para contar con los recursos necesarios para el cumplimiento de

objetivos institucionales y de las obligaciones contraídas por el Tribunal.

7. Realizar los pagos por concepto de adquisiciones, honorarios, prestación de servicios y los que

se generen de la operación institucional.


25

8. Realizar enteros a terceros institucionales derivados de los impuestos estatales y federales,

para el cumplimiento oportuno de obligaciones.

9. Gestionar la entrega de los recursos presupuestales aprobados en el Presupuesto de Egresos

del Estado, asignado al Tribunal.

10. Llevar el registro de las operaciones en el sistema de contabilidad, de conformidad con lo

señalado en la Ley General de Contabilidad Gubernamental, Ley de Disciplina Financiera de

las Entidades Federativas y Municipios, y demás disposiciones aplicables, para la presentación

de la Cuenta Pública a la Secretaría de Finanzas y Planeación del Estado de Veracruz y al

Congreso del Estado.

11. Verificar que la documentación comprobatoria y justificativa del gasto cumpla con los requisitos

fiscales establecidos en disposiciones vigentes.

12. Llevar el control de los Ingresos del Tribunal, para su adecuado registro en el sistema de

contabilidad.

13. Realizar el registro de los movimientos bancarios efectuados, así como la emisión mensual de

las conciliaciones bancarias y los reportes correspondientes.

14. Instrumentar e implementar los procedimientos de cobro por expedición de copias simples y

certificadas que soliciten las partes dentro de los expedientes tramitados ante el tribunal,

conforme a la normatividad aplicable.

15. Coadyuvar con las instancias fiscalizadoras en la realización de auditorías, proporcionando la

información documental que permita comprobar la correcta aplicación de los recursos, así como

atender las observaciones y recomendaciones correspondientes.

16. Organizar y archivar la documentación soporte de las operaciones financieras y presupuestales

del Tribunal.


presupuesto de egresos y someterlos a consideración de la Dirección de Administración.

18. Realizar las acciones que correspondan de acuerdo con su ámbito de competencia, para dar

cumplimiento a las disposiciones en materia de transparencia, acceso a la información y datos

personales.



Administración.


26


INTERNA

CON PARA

Dirección de Administración

Personal Adscrito

Subdirección de Recursos Materiales, Recursos Humanos y titulares de las diversas áreas

Atender instrucciones, presentar información, coordinar actividades y someter a acuerdo los asuntos de su ámbito de competencia.

Dar instrucciones, solicitar y proporcionar información, así como coordinar y supervisar actividades.

Solicitar y proporcionar información, así como coordinar actividades.

EXTERNA

CON PARA

Secretaría de Finanzas y Planeación

Proveedores y prestadores de servicios

Instituciones Financieras

La elaboración del Proyecto de Presupuesto de Egresos.

La presentación la Cuenta Pública del Tribunal.

La ministración de recursos.

Realizar el pago por la adquisición de bienes muebles y el suministro de materiales y servicios.

Vigilar la realización de movimientos respecto a las cuentas bancarias del Tribunal.


27

IDENTIFICACIÓN

Nombre del área: Subdirección de Recursos Materiales



El titular es responsable de coordinar y dirigir los procesos administrativos internos en materia de

adquisiciones, conservación y mantenimiento de los bienes muebles e inmuebles, la prestación de

los servicios generales, así como el abastecimiento de materiales y equipo de oficina a las áreas del

Tribunal.


FUNCIONES

1. Elaborar el Programa Anual de Adquisiciones, Arrendamientos, Servicios y Mantenimiento de

Bienes Muebles e Inmuebles, y Mantenimiento Preventivo a Unidades Vehiculares, con base al

presupuesto autorizado y proponerlos para su autorización al titular de la Dirección de

Administración.

2. Efectuar con estricto apego a la normatividad, los procedimientos en materia de adquisiciones

y contratación de servicios, con la finalidad de garantizar las mejores condiciones de precio,

calidad y financiamiento.

3. Supervisar el cumplimiento de normas, lineamientos y criterios en materia de recursos

materiales, servicios generales, mantenimiento y conservación de bienes muebles e inmuebles

y control de inventarios.

4. Coordinar y controlar las actividades de suministro de recursos materiales, solicitados por las

áreas del Tribunal, con la finalidad de atender los requerimientos de las áreas de manera

oportuna.

5. Realizar el levantamiento, registro y control de inventarios de artículos de almacén y de bienes

muebles del Tribunal, así como la permanente actualización de los registros y resguardos.


28

6. Supervisar la prestación de los servicios generales tanto internos como externos contratados,

para asegurar se realicen con la calidad y oportunidad requerida por las áreas conforme a las

necesidades institucionales.

7. Registrar y controlar la asignación, resguardo, uso, destino, mantenimiento y baja de vehículos

y transportes del Tribunal de conformidad con la normatividad establecida en la materia.

8. Realizar las acciones para el mantenimiento preventivo y correctivo de las instalaciones,

mobiliario, equipo de oficina y unidades vehiculares del Tribunal, para asegurar su óptimo

funcionamiento.

9. Resguardar los expedientes y contratos celebrados por adquisiciones en términos de la Ley de

Adquisiciones, Arrendamientos, Administración y Enajenación de Bienes Muebles.

10. Verificar que la elaboración de contratos con proveedores y prestadores de servicios del

Tribunal, se realice conforme a las disposiciones aplicables.

11. Proponer a la Dirección de Administración procedimientos y normas para la asignación,

resguardo, uso, destino y baja de vehículos oficiales y vigilar su cumplimiento.

12. Coordinar el trámite de pago de tenencia, derechos vehiculares y verificaciones para la

circulación de los vehículos oficiales.


presupuesto integrando el correspondiente a bienes y servicios de las áreas administrativas del

Tribunal y someterlos a consideración de la Dirección de Administración.





Administración.


INTERNA

CON PARA

Dirección de Administración Personal Adscrito Áreas del Tribunal



29

EXTERNA

CON PARA

Proveedores y prestadores de servicios.

La adquisición de bienes muebles, materiales y suministros, así como la contratación y supervisión de servicios.


30

IDENTIFICACIÓN

Nombre del área: Subdirección de Innovación Tecnológica



El titular es responsable de coordinar la atención de requerimientos en materia de tecnologías de la

información y comunicaciones de las áreas del Tribunal, de determinar el programa de

mantenimiento preventivo y correctivo de las redes e infraestructura tecnológica; así como de

mantener actualizado el portal de internet.


FUNCIONES

1. Desarrollar, implementar y operar los sistemas informáticos necesarios para la integración de la

información que permita facilitar las tareas institucionales.

2. Proporcionar el apoyo técnico y la asesoría que, en materia de sistemas, tecnologías de la

información y comunicaciones, se otorgue a las áreas del Tribunal.

3. Proponer a la Dirección de Administración los procedimientos y medidas de control y evaluación

de las políticas de seguridad institucionales, en materia de sistemas, comunicaciones,

tecnologías de la información y las que resulten necesarias para garantizar la seguridad de la

información que genere y resguarde el Tribunal, así como vigilar su cumplimiento.

4. Sistematizar la información estadística de las áreas del Tribunal y publicarla en el portal de

internet.

5. Verificar que el desarrollo, liberación y mantenimiento de los sistemas informáticos se lleve a

cabo con base en las metodologías establecidas, y en su caso instruir las medidas correctivas

que considere necesarias.

6. Promover que los servidores públicos, observen y apliquen las normas, lineamientos, políticas

y demás disposiciones en materia de sistemas, tecnologías de la información y comunicaciones

establecidas al interior del Tribunal.


31

7. Supervisar el adecuado uso de los bienes informáticos, así como la adquisición y renovación de

las licencias de uso de software y programas de cómputo del Tribunal.

8. Atender y dar seguimiento a los requerimientos de sistemas y equipos de cómputo de las áreas

del Tribunal.

9. Verificar que el mantenimiento de las redes e infraestructura informática del Tribunal se realice

oportunamente.

10. Analizar y dictaminar la viabilidad técnica y operativa de los requerimientos del Tribunal,

proponiendo a la Dirección de Administración las adquisiciones de bienes y la contratación de

servicios externos complementarios que resulten necesarios para mantener el adecuado

funcionamiento de las redes e infraestructura informática.

11. Supervisar el adecuado funcionamiento de los portales electrónicos del Tribunal.



13. Realizar las acciones que correspondan a su ámbito de competencia, en cumplimiento de las


14. Coordinar acciones en materia informática con las instancias del Sistema Estatal Anticorrupción.



Administración.


INTERNA

CON PARA

Dirección de Administración

Personal Adscrito

Áreas del Tribunal


Dar instrucciones, solicitar y proporcionar información, así como coordinar y supervisar actividades.

Intercambiar información y coordinar acciones comunes para el logro de los objetivos del Tribunal.

EXTERNA

CON PARA

Sistema Estatal Anticorrupción

Coordinar e implementar acciones en materia informática.


32

ENTIFICACIÓN

Nombre del área: Dirección de Asuntos Jurídicos



El titular es responsable de coadyuvar en la representación legal del Tribunal Estatal de Justicia

Administrativa ante las instancias judiciales y administrativas, así como proponer las medidas que

garanticen una mejor defensa de sus intereses, así como la seguridad jurídica de su patrimonio.


FUNCIONES

1. Revisar y validar desde el punto de vista jurídico, las bases de los convenios, contratos,

acuerdos y demás actos jurídicos que celebre el Tribunal, así como opinar sobre su

interpretación, suspensión, rescisión, revocación, terminación, nulidad y demás aspectos y

efectos jurídicos.

2. Representar al Tribunal en las controversias jurídicas y procedimientos administrativos en

que con motivo del ejercicio de sus funciones sea parte.

3. Dictaminar sobre la procedencia de las iniciativas de reforma al reglamento interior del

Tribunal que sean presentadas ante la Presidencia.


33

4. Asistir al Presidente en los trabajos del Sistema Estatal Anticorrupción y fungir como enlace

del mismo.

5. Proponer a la Presidencia la designación de delegados de entre los servidores públicos

adscritos a la Dirección Asuntos Jurídicos, para la representación legal y defensa jurídica en

los juicios en que el Tribunal y sus áreas sea parte.

6. Asesorar en materia jurídica a las áreas del Tribunal.

7. Revisar desde el punto de vista jurídico, las bases y contenido de las garantías que deban

constituirse, para el cumplimiento de las obligaciones derivadas de los contratos y convenios

en los que sea parte el Tribunal.

8. Revisar los procesos que se lleven a cabo para la adquisición y arrendamiento de bienes y la

contratación de obras y servicios de cualquier naturaleza.

9. Revisar los proyectos de Manuales Administrativos del Tribunal.

10. Emitir los dictámenes a las consultas formuladas por las áreas del Tribunal, con la finalidad

de determinar la adecuada aplicación de las disposiciones legales y reglamentarias

aplicables.

11. Coadyuvar en la elaboración de contratos y demás instrumentos jurídicos vinculantes para el

Tribunal.

12. Resguardar los contratos, convenios y demás instrumentos de carácter vinculante celebrados

por el Tribunal, que sean remitidos por instrucciones de la Presidencia.

13. Elaborar el Programa Anual de Actividades de la Dirección, así como el proyecto de




15. Las demás que le confieran las Leyes, el Reglamento Interior y demás disposiciones legales

y administrativas aplicables, así como las que le encomiende el Pleno o la Presidencia.


34


INTERNA

CON PARA


Atender instrucciones, presentar información, coordinar actividades y someter a acuerdo los asuntos de su ámbito de competencia. Dar instrucciones, solicitar y proporcionar información, así como coordinar y supervisar actividades. Brindar asesoría y coordinar actividades. Intercambiar información y coordinar acciones comunes para el logro de los objetivos del Tribunal.

EXTERNA

CON PARA

Entes Públicos y Sistema Estatal Anticorrupción

Coordinar actividades.


35

IDENTIFICACIÓN

Nombre del área: Subdirección de lo Contencioso

Área de adscripción: Dirección de Asuntos Jurídicos


El titular es responsable de representar y llevar a cabo la defensa institucional en todos los

procedimientos en los que el Tribunal sea parte y las demás que determine el titular de la Dirección

de Asuntos Jurídicos.


FUNCIONES

1. Fungir como representante legal y comparecer ante las Autoridades Administrativas o Judiciales en defensa de los intereses del Tribunal.

2. Elaborar los proyectos de demanda, contestación de demanda, denuncias o querellas, así como

medios de impugnación en general y someterlos a consideración de la Dirección de Asuntos Jurídicos antes de ser presentados ante la autoridad correspondiente.

3. Vigilar que en los procesos judiciales se preparen y desahoguen oportunamente las pruebas que

se ofrezcan para defender los intereses del Tribunal. 4. Interponer oportunamente los medios de defensa, incluyendo el Juicio de Amparo en los asuntos

en los que el Tribunal sea parte para garantizar que no se vea afectado su patrimonio. 5. Establecer los criterios de revisión de los contratos que regirán las relaciones laborales, así como

los procedimientos de responsabilidad de los trabajadores en términos de la Ley Estatal del Servicio Civil.

6. Presentar al titular de la Dirección de Asuntos Jurídicos los proyectos de dictamen de suspensión o cese de la relación laboral.

7. Elaborar los informes que le requieran derivados de los procedimientos en los que el Tribunal

sea parte.


36

8. Elaborar el Programa Anual de Actividades de la Subdirección.

9. Realizar las acciones que correspondan a su ámbito de competencia, en cumplimiento a las disposiciones en materia de transparencia, acceso a la información y datos personales.

10. Brindar asesorías a las áreas, relativas a los procedimientos de aplicación de sanciones por incumplimiento de obligaciones de los servidores públicos del Tribunal.


administrativas aplicables, así como las que le encomiende el titular de la Dirección de Asuntos Jurídicos.


INTERNA

CON PARA

Dirección de Asuntos Jurídicos Áreas del Tribunal

Atender instrucciones, presentar información, coordinar actividades y someter a acuerdo los asuntos de su ámbito de competencia. Intercambiar información y coordinar acciones comunes para el logro de los objetivos del Tribunal.

EXTERNA

CON PARA

Autoridades judiciales, administrativas y del trabajo

Trámite de juicios y procedimientos en general.


37

IDENTIFICACIÓN

Nombre del área: Subdirección de lo Consultivo

Área de adscripción: Dirección de Asuntos Jurídicos


El titular es responsable de brindar la asesoría y consultoría jurídica que le sea solicitada por la

Presidencia y áreas del Tribunal, sobre cuestiones surgidas de la relación entre el Tribunal y otras

instituciones, así como las relativas al Sistema Estatal Anticorrupción.


FUNCIONES

1. Asesorar y atender las consultas de naturaleza jurídica formuladas por las diferentes áreas del

Tribunal para el cumplimiento de sus funciones.

2. Presentar para su aprobación al titular de la Dirección de Asuntos Jurídicos, los proyectos generales de los asuntos que competen al área.

3. Actuar como órgano de consulta y realizar los estudios e investigaciones jurídicas que se requieran para el desarrollo de las atribuciones del Tribunal.

4. Elaborar los proyectos de informes que le requieran para ser presentados ante las instancias internas o instituciones públicas, de conformidad con el marco normativo vigente en la materia.

5. Mantener actualizado el Compendio Jurídico del Tribunal, así como promover la difusión de leyes y normas jurídicas relacionadas con las funciones del Instituto.

6. Dar cumplimiento a las obligaciones en materia de transparencia, acceso a la información y protección de datos personales de la Dirección de Asuntos Jurídicos.



38

8. Asesorar a las áreas del Tribunal en la formulación y celebración de contratos y convenios en que intervengan y proponer lineamientos generales para su elaboración.

9. Revisar la normatividad interna emitida por las áreas del Tribunal, verificando que se encuentre

apegada al marco legal correspondiente. 12. Las demás que le confieran el Reglamento Interior y demás disposiciones legales y

administrativas aplicables, así como las que le encomiende el titular de la Dirección de Asuntos

Jurídicos.


INTERNA

CON PARA

Dirección de Asuntos Jurídicos Áreas del Tribunal


Brindar asesoría, intercambiar información y coordinar acciones comunes para el logro de los objetivos del Tribunal.

EXTERNA

CON PARA


39

IDENTIFICACIÓN

Nombre del área: Dirección de Capacitación y Vinculación Institucional



El titular es responsable de desarrollar, promover, aplicar y evaluar el Programa Anual de

Capacitación y Desarrollo de Personal, con base a las necesidades y demandas del Tribunal Estatal

de Justicia Administrativa, orientado a la superación profesional de los servidores públicos y a la

calidad de los servicios que presta la institución.


FUNCIONES

1. Revisar mecanismos de promoción y vinculación con entes públicos y/o privados, asociaciones

profesionales e instituciones educativas para la realización de programas conjuntos en materia

de profesionalización de los servidores públicos del Tribunal.

2. Supervisar y aprobar las evaluaciones de los diagnósticos de detección de necesidades de

capacitación y desarrollo de personal de las áreas administrativas del Tribunal.

3. Elaborar el Programa Anual de Capacitación y Desarrollo de Personal y someterlo para su

autorización al Pleno.


40

4. Comprobar la permanente actualización de la información sobre los formadores internos y

externos.

5. Gestionar los convenios de colaboración celebrados por el TEJAV en materia de capacitación

de acuerdo a la normatividad vigente.

6. Vigilar y aprobar las campañas de promoción sobre los cursos, talleres, conferencias o

seminarios, con el fin de fomentar la participación de los servidores públicos del Tribunal.

7. Asistir a reuniones con los entes públicos o privados para la correcta vinculación con estas

entidades en materia de capacitación.

8. Supervisar los instrumentos propuestos que permitan la evaluación periódica de la calidad y el

impacto de la capacitación, así como su identificación con las metas y objetivos del Tribunal e

informar a los titulares de las áreas los resultados obtenidos.

9. Observar que los cursos de capacitación se lleven a cabo conforme al programa anual de

actividades autorizado por el Pleno.

10. Verificar que sean proporcionados los apoyos técnicos y didácticos a los instructores para la

impartición de los cursos.

11. Supervisar que las acciones de vinculación con entidades se lleven a cabo conforme al

Programa Anual de Actividades autorizado por el Pleno.

12. Vigilar que los reconocimientos a que se hagan acreedores las y los servidores públicos del

TEJAV participantes en los cursos de capacitación sean expedidos y entregados por los entes

Públicos o Privados o en su caso por el mismo Tribunal.



14. Examinar el registro y archivado de los cursos recibidos por cada servidor público de las

diferentes áreas administrativas del Tribunal.

15. Elaborar el Programa Anual de Actividades de la Dirección, así como el proyecto de presupuesto

y someterlos a consideración de la Dirección de Administración




41


INTERNA

CON PARA

Presidencia Personal Adscrito

Atender instrucciones, presentar información, coordinar actividades y someter a acuerdo los asuntos de su ámbito de competencia. Dar instrucciones, solicitar y proporcionar información, así como coordinar y supervisar actividades.

EXTERNA

CON PARA

Instituciones Educativas Públicas y/o Privadas dentro y fuera de la República Mexicana. Dependencias y entidades de la Administración Pública Federal y Estatal.

Gestionar toda clase de convenios para el ejercicio de la profesionalización de las y los servidores públicos, y así atender las mejoras personales de cada funcionario. Participar, proponer, convenir y aplicar las capacitaciones que imparten estas entidades para el mejoramiento y profesionalización de las y los funcionarios públicos del Tribunal conforme convenga y de acuerdo a sus actividades.


42

IDENTIFICACIÓN

Nombre del área: Subdirección de Capacitación

Área de adscripción: Dirección de Capacitación y Vinculación Institucional


El titular es responsable de aplicar y evaluar el Programa Anual de Capacitación y Desarrollo de

Personal del Tribunal.


FUNCIONES

1. Incentivar a los funcionarios del Tribunal a recibir capacitaciones con los entes públicos y

privados, asociaciones profesionales e institucionales educativas para la profesionalización de

los servidores públicos.

2. Implementar métodos de detección de necesidades de capacitación y desarrollo de personal

para aplicación a las áreas administrativas del Tribunal.

3. Proponer el Programa Anual de Actividades para someterlo a la autorización del titular de la

Dirección de Capacitación y Vinculación Institucional y la Presidencia del Tribunal.

4. Coadyuvar con la Subdirección de Vinculación en las propuestas de formadores internos y

externos.

5. Proponer a la Dirección la elaboración de convenios de colaboración en materia de

capacitación, de acuerdo al marco normativo vigente.

6. Coadyuvar con la Subdirección de Vinculación en el diseño e implementación de campañas

de promoción de los cursos, talleres, conferencias o seminarios, con el fin de fomentar la

participación de los servidores públicos del Tribunal.

7. Asistir a reuniones con entes Públicos o Privados para la correcta organización sobre

Capacitación.


43

8. Realizar los cursos de capacitación conforme al Programa Anual de Actividades autorizado,

proporcionando los apoyos técnicos y didácticos a los instructores para la impartición de los

mismos.

9. Expedir u otorgar los reconocimientos a que se hagan acreedores los servidores públicos del

Tribunal participantes en los cursos de capacitación.

10. Coadyuvar con la Dirección de Capacitación y Vinculación Institucional la realización del

presupuesto en coordinación con la Dirección de Administración del Tribunal.

11. Llevar el registro de los cursos recibidos por cada servidor público de las diferentes áreas

administrativas del Tribunal.


13. Llevar un control y seguimiento a los programas de capacitación implementados.





Capacitación y Vinculación Institucional.


INTERNA

CON PARA

Dirección de Capacitación y Vinculación Institucional Áreas del Tribunal

Atender instrucciones, presentar información, coordinar actividades y someter a acuerdo los asuntos de su ámbito de competencia. Intercambiar información y coordinar acciones de capacitación.

EXTERNA

CON PARA




44

IDENTIFICACIÓN

Nombre del área: Subdirección de Vinculación

Área de adscripción: Dirección de Capacitación y Vinculación Institucional


El titular es responsable de establecer, organizar y desarrollar actividades de vinculación institucional

con diversas instituciones mediante convenios de colaboración que permitan el desarrollo,

formalización y profesionalización de los Servidores Públicos del Tribunal.


FUNCIONES

1. Celebrar y revisar los convenios de colaboración con los entes públicos o privados para su

correcta integración.

2. Proponer a la Dirección de Capacitación y Vinculación Institucional los entes públicos o privados

idóneos para celebrar convenios de colaboración, siempre con miras a la mejora del personal

del Tribunal.

3. Coadyuvar con la Subdirección de Capacitación en la elaboración de instrumentos para la

permanente actualización del padrón de formadores internos y externos.

4. Asistir a las reuniones necesarias para la correcta vinculación ante entes Públicos o Privados

para la celebración de convenios.

5. Coordinar acciones tendientes a fortalecer vínculos con entes públicos y privados.

6. Dar cumplimiento al Programa Anual de Actividades.

7. Gestionar la correcta expedición de los reconocimientos a que se hagan acreedores los

servidores públicos del Tribunal participantes en los cursos de capacitación externa o interna.


45





administrativas aplicables, así como las que le encomiende la titular de la Dirección de

Capacitación y Vinculación Institucional.


INTERNA

CON PARA

Dirección del Capacitación y Vinculación institucional Áreas del Tribunal

Atender instrucciones, presentar información, coordinar actividades y someter a acuerdo los asuntos de su ámbito de competencia. Intercambiar información y coordinar acciones comunes para el logro de los objetivos del Tribunal.

EXTERNA

CON PARA




46

IDENTIFICACIÓN

Nombre del área: Dirección de Comunicación Social



El titular es responsable de establecer estrategias de promoción y difusión de los objetivos, metas y

actividades del Tribunal, así como de ejecutar y asegurar el cumplimiento de la política de

comunicación social y de relaciones públicas, de conformidad con las directrices dictadas por la

presidencia y disposiciones jurídicas aplicables.


FUNCIONES

1. Planear y coordinar la edición, producción y difusión de material gráfico, editorial, fotográfico y

audiovisual que contenga información sobre objetivos, temáticas relevantes, actividades y

estrategias del Tribunal en los canales convenientes. (Medios de comunicación, redes sociales

y sitio web).

2. Coordinar y atender las relaciones públicas del Tribunal con los Medios de Comunicación, así

como la publicación de información relevante del Tribunal en los mismos.

3. Coordinar y fortalecer las relaciones públicas con los medios de comunicación, para la óptima

utilización de los espacios de comunicación, expresión y difusión del Tribunal.

4. Elaborar el programa de difusión del Tribunal y someterlo a autorización del Presidente.


47

5. Emitir, analizar y distribuir información a través de los medios de comunicación, sobre el

desarrollo de los programas y actividades del Tribunal.

6. Integrar y seleccionar la información que generen las áreas administrativas del Tribunal y

proponer su publicación.

7. Crear archivos temáticos de información generada en los medios de comunicación, sobre

eventos relacionados con las actividades del Tribunal.

8. Asistir, en materia de comunicación a los funcionarios del Tribunal, cuando participen en

eventos institucionales.

9. Supervisar que la elaboración, diseño, contenido e impresión de materiales de difusión y apoyo

este acorde a la Imagen Institucional.

10. Elaborar el Programa Anual de Actividades de la Dirección, así como el proyecto de presupuesto y someterlos a consideración de la Dirección de Administración.





INTERNA

CON PARA



EXTERNA

CON PARA

Medios de Comunicación Direcciones de Comunicación de otras Dependencias

Coordinar la publicación en medios de la información relevante del Tribunal. Coordinar la información que se genere dentro y fuera dentro y fuera del Tribunal para archivo y difusión externa.


48

IDENTIFICACIÓN

Nombre del área: Órgano Interno de Control

Área de adscripción: Pleno


El titular es responsable de aplicar sistemas de prevención, supervisión, fiscalización, evaluación y

control al interior de las áreas que conforman el Tribunal, a fin de verificar el cumplimiento de normas,

objetivos, políticas y lineamientos, así como de coordinar el desarrollo e implantación de programas

tendientes al mejoramiento de la gestión institucional.


FUNCIONES

1. Vigilar el cumplimiento de las leyes, decretos, acuerdos, reglamentos, convenios, lineamientos,

normas, manuales y demás disposiciones aplicables a través de la práctica de auditorías,

revisiones y evaluaciones internas a fin de recomendar la adopción de las medidas necesarias

que permitan corregir las desviaciones detectadas.

2. Proponer y someter para su autorización al Pleno, el Programa Anual de Auditorías, así como

la modalidad y alcance de las mismas.

3. Proponer para aprobación del Pleno, lineamientos, metodologías e instrumentos a los que se

sujetará la práctica de las auditorías, revisiones y evaluaciones internas.

4. Someter al pleno los manuales de organización y procedimientos de las áreas, a fin de contar

con instrumentos normativos que conduzcan su actuación.

5. Vigilar y verificar que el manejo y aplicación de los recursos humanos, materiales y financieros,

se lleven a cabo en términos de economía, eficiencia, eficacia y transparencia y con estricto


49

apego al marco legal vigente, con el fin de que se utilicen conforme a lo aprobado en el

Presupuesto de Egresos Autorizado.

6. Presentar al Pleno los resultados de las evaluaciones realizadas a la gestión de las áreas

administrativas del Tribunal, con la finalidad de instrumentar medidas que garanticen el logro de

los objetivos institucionales y la adecuada aplicación de los recursos.

7. Llevar el control de las observaciones y recomendaciones derivadas de las auditorías

practicadas al Tribunal, y dar seguimiento al cumplimiento de la aplicación de las medidas

preventivas y correctivas señaladas.

8. Proponer con enfoque preventivo mecanismos y acciones para fortalecer el control interno de

las áreas del Tribunal que apoyen el logro de sus objetivos, el aprovechamiento óptimo de los

recursos que tienen asignados y que el otorgamiento de sus trámites y servicios sean oportunos,

confiables y completos.

9. Participar en los procesos de licitación que lleve a cabo el Tribunal, a fin de verificar que se

cumpla la normatividad establecida al respecto.

10. Iniciar, tramitar y substanciar el procedimiento de responsabilidades, otorgando la garantía de

audiencia respectiva y resolver lo que a derecho corresponda sobre las responsabilidades de

los servidores públicos e imponer, en su caso, las sanciones administrativas correspondientes

en términos de la normatividad aplicable.

11. Resolver los procedimientos de presunta responsabilidad administrativa por parte de los

servidores públicos.

12. Asistir, directamente o a través de un representante a las reuniones de los comités, subcomités

y grupos de trabajo donde se encuentre adscrito.

13. Recibir quejas y denuncias que presenten en contra de los servidores públicos del Tribunal a

las cuales darán seguimiento y realizarán las investigaciones que resulten necesarias para la

atención de las mismas.

14. Vigilar el cumplimiento de las obligaciones de los servidores públicos del Tribunal, conforme a

lo previsto en el régimen de responsabilidades señalado en las disposiciones que resulten

aplicables.

15. Hacer del conocimiento del Pleno los casos en que como resultado de las auditorías, revisiones,

evaluaciones o atención de quejas y denuncias se detecte el incumplimiento de obligaciones y

se presuman responsabilidades de los servidores públicos, e instrumentar las medidas que

corresponda.

16. Llevar el registro y seguimiento de las Declaraciones de Situación Patrimonial, fiscal y de

intereses a cargo de los servidores públicos del Tribunal.

17. Inscribir en el Sistema Nacional de Servidores Públicos y Particulares Sancionados de la

Plataforma Digital Nacional, las constancias de sanciones o de inhabilitación que se encuentren


50

firmes en contra de los servidores públicos o particulares que hayan sido sancionados por actos

vinculados con faltas graves en los términos de Ley.

18. Participar en los procesos de entrega y recepción de los servidores públicos de las áreas

administrativas del Tribunal, para verificar el cumplimiento de las normas y lineamientos

aplicables.


administrativas aplicables, así como las que le encomiende el Pleno.


INTERNA

CON PARA

Pleno


Atender instrucciones, presentar información, coordinar actividades y someter a acuerdo los asuntos de su ámbito de competencia. Coordinar actividades. Dar instrucciones, solicitar y proporcionar información, así como coordinar y supervisar actividades. Solicitar información relativa al desarrollo, avance y cumplimiento de los programas operativos, así como para la realización de auditorías y la instrumentación de programas institucionales.

EXTERNA

CON PARA

Órgano de Fiscalización Superior Administración Pública Federal, Estatal y

Municipal

Personas físicas o morales

Coordinar actividades. Requerir información diversa. Solicitar información y brindar asesoría en el ámbito de sus atribuciones.


51

IDENTIFICACIÓN

Nombre del área: Subdirección de Quejas, Denuncias e Investigación

Área de adscripción: Órgano Interno de Control


El titular es responsable de atender y brindar asesoría en materia de quejas y denuncias, integrar

los expedientes de presunta responsabilidad administrativa, así como de fungir como autoridad

investigadora, en términos de la normatividad aplicable.


FUNCIONES

1. Recepcionar y dar trámite a las quejas o denuncias que se presenten en contra de los servidores

públicos, derivado de actos u omisiones que impliquen una probable responsabilidad

administrativa.

2. Establecer los mecanismos necesarios para la presentación de Quejas o Denuncias.

3. Orientar y dar atención al público en lo relativo a la presentación de quejas o denuncias.

4. Integrar los expedientes de presunta responsabilidad administrativa, al tener conocimiento de

un acto u omisión posiblemente constitutivo de Faltas Administrativas.

5. Llevar a cabo la investigación de faltas administrativas, en su calidad de autoridad investigadora

dentro del Procedimiento de Responsabilidad Administrativa, ya sea de oficio, por la

presentación de una queja o denuncia, así como derivado de las auditorías practicadas por

parte de las autoridades competentes o de auditores externos.

6. Formular requerimientos de información a cualquier persona física o moral, pública o privada a

efecto de esclarecer los hechos relacionados con la comisión de presuntas faltas


52

administrativas, incluyendo aquella que en base a la normatividad aplicable es considerada

como reservada o confidencial, con la obligación de mantener la reserva y secrecía de la misma.

7. Imponer las medidas de apremio contempladas en la Ley General de Responsabilidades

Administrativas y demás disposiciones aplicables a los Servidores Públicos.

8. Realizar el análisis de los hechos recabados durante la investigación y en su caso, proceder a

la calificación de las faltas administrativas en graves y no graves.

9. Elaborar el Informe de Presunta Responsabilidad Administrativa.

10. Remitir al Titular del Órgano Interno de Control los expedientes relativos a las investigaciones y

revisiones realizadas a los Servidores Púbicos del Tribunal para su custodia y procedimientos

administrativos procedentes.


administrativas aplicables, así como las que le encomiende el Titular del Órgano Interno de

Control.


INTERNA

CON PARA

Titular del Órgano Interno de Control

Subdirectores del Órgano Interno de Control

El personal subordinado

Las áreas del Tribunal Estatal de Justicia Administrativa

Recibir instrucciones, proporcionar información,

coordinar actividades.

Recibir y solicitar información diversa, y coordinar

actividades.

Girar instrucciones, coordinar actividades, recibir

información y vigilar el cumplimiento de sus

funciones.

Fungir como autoridad investigadora, recibir y solicitar información diversa, brindar asesoría relativa a sus atribuciones.

EXTERNA

CON PARA

Administración Pública Federal, Estatal y

Municipal


Fungir como autoridad investigadora, solicitar

apoyo para el ejercicio de sus funciones, así

como requerir información diversa

Fungir como autoridad Investigadora, solicitar información, atender y brindar asesoría inherente a sus atribuciones


53

IDENTIFICACIÓN

Nombre del área: Subdirección de Responsabilidades Administrativas y

Substanciación



El titular es responsable de es responsable de supervisar y coordinar los procesos de entrega-

recepción, así como llevar el registro y seguimiento de la evolución patrimonial y de la información

relativa de los servidores públicos del Tribunal que intervienen en procedimientos de contrataciones

públicas, verificar la actualización de algún conflicto de interés y substanciar los procedimientos de

responsabilidad administrativa en términos de la normatividad aplicable.


FUNCIONES

1. Supervisar y coordinar los procesos de entrega y recepción de los servidores públicos del

Tribunal, para verificar se realicen conforme a las normas y lineamientos aplicables.

2. Llevar el registro y seguimiento de la evolución patrimonial de los servidores públicos del

Tribunal.

3. Elaborar los lineamientos para la presentación de la declaración patrimonial y de intereses de

todos los servidores públicos obligados.

4. Implementar y mantener actualizado el Sistema de Evolución Patrimonial, de Declaración de

Intereses y Constancia de Presentación de Declaración Fiscal, conforme a las disposiciones

de la Ley General de Responsabilidades Administrativas y la Ley de Responsabilidades

Administrativas para el Estado de Veracruz de Ignacio de la Llave.


54

5. Registrar y publicar la información relativa a los nombres y adscripción de los servidores

públicos del Tribunal que intervengan en los procedimientos de contrataciones públicas, ya

sea en la tramitación, atención y resolución para la adjudicación de un contrato, otorgamiento

de una concesión, licencia, permiso o autorización y sus prórrogas, así como la enajenación

de bienes muebles y aquellos que dictaminan en materia de avalúos.

6. Vigilar el cumplimiento de las normas, lineamientos y controles para la entrega y recepción de

los asuntos y bienes a cargo de los servidores públicos del Tribunal.

7. Inscribir en el Sistema Nacional de Servidores Públicos y Particulares Sancionados de la

Plataforma Nacional Digital, las constancias de sanciones o de inhabilitación que se

encuentren firmes, así como las abstenciones que hayan realizado las autoridades

investigadoras o el Tribunal, en términos de la normatividad aplicable.

8. Difundir entre los servidores públicos del Tribunal, el Código de Ética, de acuerdo a las

actualizaciones y criterios que emita el Sistema Nacional Anticorrupción.

9. Substanciar los Procedimientos de Responsabilidades Administrativas, en términos de lo

establecido en la normatividad aplicable.

10. Las demás que le confieran las Leyes, el Reglamento Interior y demás disposiciones legales

y administrativas aplicables, así como las que le encomiende el Titular del Órgano Interno de

Control.


INTERNA

CON PARA

Titular del Órgano Interno de Control.

Subdirectores del Órgano Interno de Control.

El personal subordinado.

Las áreas del Tribunal Estatal de Justicia Administrativa.



Recibir y solicitar información diversa, coordinar

actividades.



funciones.

Recibir y solicitar información diversa, brindar

asesoría relativa a sus atribuciones.


55

EXTERNA

CON PARA


Municipal


Solicitar apoyo para el ejercicio de sus funciones,

así como requerir información diversa.

Solicitar información, atender y brindar asesoría inherente a sus atribuciones.


56

IDENTIFICACIÓN

Nombre del área: Subdirección de Normatividad, Auditoría y Control



El titular es responsable de vigilar el cumplimiento de la normatividad en materia de planeación,

presupuestación, ingresos, egresos, financiamiento, patrimonio y fondos por parte de las áreas,

auditar los recursos asignados al Tribunal, así como participar en procesos licitatorios y compilar los

Manuales de Organización y de Procedimientos.


FUNCIONES

1. Vigilar el cumplimiento de los acuerdos y demás normas que expida el Pleno del Tribunal.

2. Verificar el cumplimiento a las obligaciones derivadas a las disposiciones en materia de planeación, presupuestación, ingresos, egresos, financiamiento, patrimonio y fondos, por parte de las áreas del Tribunal.

3. Intervenir en la elaboración del Programa Anual de Actividades y realizar las auditorías financieras, operacionales y de desempeño del Tribunal establecidas en el mismo.

4. Participar en la elaboración de los convenios, acuerdos y anexos que en materia de su competencia celebre el Tribunal.

5. Participar en los procesos de licitación correspondientes a la adquisición, arrendamiento, administración y enajenación de bienes muebles, de prestación de servicios y obra pública que realice la Dirección de Administración.


57

6. Proponer al titular del Órgano Interno de Control, los convenios de colaboración interinstitucional con otras entidades fiscalizadoras, académicas y de investigación para el mejoramiento de las funciones encomendadas.

7. Diseñar el Programa Anual de Auditoría y establecer los lineamientos y bases generales para su ejecución.

8. Las demás que le confieran las Leyes, el Reglamento Interior y demás disposiciones legales y administrativas aplicables, así como las que le encomiende el Titular del Órgano Interno de Control.


INTERNA

CON PARA

Titular del Órgano Interno de Control

Subdirectores del Órgano Interno de Control

El personal subordinado

Las áreas del Tribunal Estatal de Justicia Administrativa



Recibir y solicitar información diversa, coordinar

actividades.



funciones.

Recibir y solicitar información diversa, brindar asesoría relativa a sus atribuciones.

EXTERNA

CON PARA

Órgano de Fiscalización Superior


Municipal


Coordinarse para el ejercicio de sus funciones.

Solicitar apoyo para el ejercicio de sus funciones,

así como requerir información diversa.

Solicitar información, atender y brindar asesoría inherente a sus atribuciones


58

IDENTIFICACIÓN

Nombre del área: Secretaria General de Acuerdos

Área de adscripción: Pleno


El titular es responsable de coordinar y apoyar las acciones y actividades del Presidente y del Pleno del Tribunal, tomando para ello las medidas necesarias que permitan lograr con prontitud y eficiencia las decisiones, determinaciones, acuerdos e instrucciones.


FUNCIONES

1. Convocar y asistir a las sesiones del Pleno y dar fe de sus acuerdos. 2. Levantar las actas correspondientes, recabando las firmas de todos los Magistrados

asistentes. 3. Dictar las medidas necesarias para la ejecución de los acuerdos tomados.

4. Notificar a las áreas administrativas del Tribunal las resoluciones emitidas por el Pleno para su aplicación y seguimiento correspondiente.

5. Preparar el acuerdo de trámite con la oportunidad debida en los asuntos de la competencia del Pleno y de la Presidencia del Tribunal.

6. Resguardar la documentación que se genere de las sesiones del Pleno.


59

7. Practicar las diligencias que se ordenen en los asuntos cuyo conocimiento corresponda al Pleno y a la Presidencia.

8. Supervisar el registro de peritos del Tribunal.

9. Supervisar los servicios de defensoría pública gratuita del Tribunal.

10. Distribuir y enviar la correspondencia de la Presidencia, las Salas y las diversas áreas del Tribunal.

11. Intervenir en el diseño e instrumentación de planes, programas, políticas y proyectos de desarrollo archivístico.

12. Supervisar que los procedimientos de valoración y destino final de la documentación del Tribunal se realice conforme a lo establecido en la normatividad vigente.

13. Supervisar la elaboración de los instrumentos de control archivístico.

14. Desarrollar en coordinación con la Dirección de Capacitación y Vinculación Institucional, un programa de capacitación y asesoría archivística.


16. Las demás que le confieran las Leyes, el Reglamento Interior y demás disposiciones legales y administrativas aplicables, así como las que le encomiende el Pleno o la Presidencia.


INTERNA

CON PARA

Presidencia

Personal Adscrito Áreas del Tribunal

Atender instrucciones, presentar información, coordinar actividades y someter a acuerdo los asuntos de su ámbito de competencia. Dar instrucciones, solicitar y proporcionar información, así como coordinar y supervisar actividades. Informar sobre las resoluciones de carácter administrativo emitidas por el pleno competencia de las mismas.

EXTERNA

CON PARA

Dependencias y Entidades

Convenios de colaboración que lo habiliten como enlace del Tribunal.


60

IDENTIFICACIÓN

Nombre del área: Coordinación de Servicios Jurisdiccionales

Área de adscripción: Secretaria General de Acuerdos


El titular es responsable de supervisar y vigilar el cumplimiento de los servicios de defensoría pública que presta el Tribunal, del registro de cédulas profesionales de abogados y del registro de Peritos del tribunal conforme a la normatividad aplicable.


FUNCIONES

1. Informar a la Secretaría General de Acuerdos sobre los asuntos de su competencia.

2. Instrumentar los registros que se consideren indispensables para el control adecuado de la documentación recibida.

3. Turnar dentro de los plazos legales la documentación recibida para su trámite.

4. Proporcionar a las áreas previo acuerdo con el Secretario General de Acuerdos la información que requieran para el debido cumplimiento de sus atribuciones.

5. Supervisar y vigilar que los servicios de defensoría pública que preste el Tribunal se realicen conforme a los Lineamientos aprobados por el Pleno del Tribunal.

6. Turnar a los defensores los asuntos que requieran defensa gratuita por así solicitarlo los justiciables.


61

7. Comunicar a la Secretaría General de Acuerdos, sobre el incumplimiento de las obligaciones de los defensores públicos, por las cuales se deban imponer sanciones y correcciones disciplinarias.

8. Llevar el correcto registro de las cédulas profesionales de los abogados patronos, delegados y representantes legales que intervengan en los procedimientos jurisdiccionales que se atienden en el Tribunal, bajo la supervisión de la Secretaría General de Acuerdos.

9. Llevar el registro de los peritos del Tribunal y mantenerlo actualizado.

10. Verificar el correcto funcionamiento del boletín jurisdiccional, previo acuerdo con el Secretario General de Acuerdos.





INTERNA

CON PARA

Secretaría General de Acuerdos

Personal Adscrito Áreas del Tribunal

Atender instrucciones, presentar información, coordinar actividades y someter a acuerdo los asuntos de su ámbito de competencia. Dar instrucciones, solicitar y proporcionar información, así como coordinar y supervisar actividades. Coordinar actividades.

EXTERNA

CON PARA


62

DIRECTORIO

PEDRO JOSÉ MARÍA GARCÍA MONTAÑEZ

MAGISTRADO PRESIDENTE

ARMANDO RUIZ SÁNCHEZ SECRETARIO GENERAL DE ACUERDOS

RICARDO BENÍTEZ GÓMEZ LANDERO

DIRECTOR DE ADMINISTRACIÓN

MAURICIO EDUARDO JONGUITUD PIÑEIRO TITULAR DEL ÓRGANO INTERNO DE CONTROL

KARIM PACHECO PÉREZ

TITULAR DE LA UNIDAD DE TRANSPARENCIA

CARLOS ALBERTO PEDREGUERA GARCÍA

DIRECTOR DE ASUNTOS JURÍDICOS

CYNTHIA JUDITH SÁNCHEZ MARTÍNEZ

DIRECTORA DE COMUNICACIÓN SOCIAL

AUSTRIA PAOLA BARRADAS HERNÁNDEZ

DIRECTORA DE CAPACITACIÓN Y VINCULACIÓN INSTITUCIONAL

ADRIANA BALCONI DELFÍN

TITULAR DE LA UNIDAD DE GÉNERO


63

FIRMAS DE AUTORIZACIÓN

PEDRO JOSÉ MARÍA GARCÍA MONTAÑEZ

MAGISTRADO PRESIDENTE

LUISA SAMANIEGO RAMÍREZ MAGISTRADA

ESTRELLA ALHELY IGLESIAS GUTIÉRREZ

MAGISTRADA

ROBERTO ALEJANDRO PÉREZ GUTIÉRREZ MAGISTRADO

Documents

MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN€¦ · MANUAL GENERAL DE ORGANIZACIÓN 5 El Tribunal Estatal de Justicia Administrativa es un organismo autónomo, con personalidad jurídica y patrimonio