Master in Energy Manager

www.almalaboris.com

Bando Edizione MAGGIO 20157 Moduli - 8 Week-End in Aula

Organismo Integrato per la Formazione Avanzata

ENERGY MANAGEMENT – UNI CEI 11339:2009dall’Energy Manager all’Esperto nella Gestione dell’Energia

MASTER TRAINING

Poli Didattici di Roma - Milano - Napoli - Bologna - Venezia Mestre

RICONOSCIUTO SECEM

MASTER TRAINING » ENERGY MANAGEMENT – UNI CEI 11339:2009

Pag. 2

FINALITÀ ED OBIETTIVI DEL MASTER

FINALITÀ ED OBIETTIVI DEL MASTER

Il Master in “Energy Management - UNI CEI 11339:2009: dall’Energy Manager all’Esperto nella Gestione dell’Energia ” persegue il fine di accrescere la professionalità dei Partecipanti, nell’ottica di approcciarsi in maniera adeguata ad ampi sbocchi occupazionali.

All’esito del percorso formativo, il Partecipante avrà competenze e conoscenze per:

Per raggiungere l’obiettivo, tutte le lezioni sono caratterizzate da una costante interazione tra il Docente ed i Partecipanti, attraverso l’analisi di case study, esercitazioni individuali e/o di gruppo, etc, che consentono di calarsi immediatamente nella realtà operativa.

Il materiale didattico (slides, dispense, etc) è approntato con la medesima finalità, per consentire dunque al Partecipante di acquisire le fondamentali nozioni oggetto del programma didattico con un approccio sempre “concreto”, utile a coniugare il “saper fare pratico” con il “sapere tecnico”.

Ottimizzare e migliorare il consumo energetico sia presso Enti Pubblici che privati, con l’obiettivo di razionalizzare i consumi e dunque operare un risparmio;

Svolgere attività manageriali, attraverso l’elaborazione di piani di risparmio energetico derivanti dalla conoscenza integrata e da un’assunzione di competenze assai trasversali;

Esercitare in qualità di Consulente: l’Energy Manager e l’EGE fanno valere la propria professione in termini di consulenza per più realtà aziendali, non rimanendo legato ad una sola struttura. Le diverse fasi gestionali dei progetti contemplano infatti la possibilità di applicare un piano di controllo di consumo su più fronti.

≥

≥

≥



LE CARATTERISTICHE DEL MASTER

Pag. 3

LE CARATTERISTICHE DEL MASTERLa liberalizzazione e la globalizzazione dei mercati hanno richiesto negli anni, in misura sempre crescente, Figure Professionali capaci di coniugare conoscenze nel campo energetico ed ambientale con competenze gestionali, economico-finanziarie e di comunicazione, dotate dunque della capacità di mantenersi costantemente aggiornate sull’evoluzione delle tecnologie, delle metodologie e della normativa, in modo da poter impostare una efficiente gestione dell’Energia in qualunque ambito lavorativo.

Fino al 2008 l’unica figura professionale di riferimento per le attività inerenti l’Energy Management era quella identificata dall’articolo 19 della legge 10/91, ossia “il responsabile della conservazione e dell’uso razionale dell’energia” (il cosiddetto “Energy Manager”); la legge 10/91 non detta requisiti per tale ruolo.

Il D.Lgs. 115/08 ( che ha recepito la direttiva 2006/32/CE sui servizi energetici, in particolare per l’efficienza energetica) ha introdotto la figura dell’Esperto in Gestione Energia (E.G.E.): Il riferimento di tale figura è la norma UNI-CEI 11339/2009, che definisce i requisiti generali e le procedure per la qualificazione dell’E.G.E, delineandone i compiti, le competenze e le modalità di valutazione di queste ultime.

In tale contesto, le figure dell’ENERGY MANAGER e delle E.G.E. (ovvero l’Esperto nella Gestione dell’Energia) per rimanere competitivi hanno la

necessità di formarsi al meglio: è quindi fondamentale dotarsi di conoscenze pratiche che, unitamente ad un’adeguata preparazione tecnica, consentano la piena valorizzazione del proprio profilo, aumentandone la spendibilità.

Per la realizzazione di tale finalità, ALMA LABORIS presta la massima attenzione all’organizzazione del Master in “Energy Management/ UNI-CEI 11339:2009: dall’Energy Manager all’Esperto nella Gestione dell’Energia”, proponendo un programma ideato per trasmettere ai Partecipanti le conoscenze che, in base all’art. 5 della norma UNI-CEI 11339/2009, devono possedere i Professionisti dell’Energia.

A tal riguardo il taglio pratico del Master risponde proprio alla necessità di cui sopra: tutti i moduli dei Master sono trattati con una giusta alternanza tra premessa “tecnica” (che non va confusa con “teorica”) e casi pratici, che intervallano le slides ed il materiale di riferimento, proprio per far cogliere immediatamente al Partecipante la piena rispondenza di quanto illustrato con la realtà lavorativa.

I casi pratici vengono poi analizzati in aula, con un costante rapporto diretto tra il Docente ed i Partecipanti.


Pag. 4

I DESTINATARI SBOCCHI OCCUPAZIONALI

I DESTINATARI

Il Master in “Energy Management/ UNI-CEI 11339:2009: dall’Energy Manager all’Esperto nella Gestione dell’Energia ”si rivolge agli Energy Manager, ai Professionisti, Consulenti, Manager, Imprenditori, Investitori ed Operatori del settore Energetico interessati ad acquisire competenze specialistiche di taglio tecnico ed economico, al fine di migliorare la propria posizione professionale.

La partecipazione al Master è estesa a quanti siano in possesso di Laurea di primo livello o di Laurea specialistica in discipline tecnico scientifiche o economico-manageriali.

In primis, dunque, Ingegneri, Architetti, Dottori in Scienze dell’Ambiente e Territorio; ma anche profili con percorsi di studio diversi che presentino caratteristiche curriculari e/o professionali e/o attitudinali inlinea con il percorso formativo.

SBOCCHI OCCUPAZIONALI

Sulla scorta anche delle competenze e conoscenze acquisiste nel Master, l’Energy Manager e l’Esperto Gestione Energia (E.G.E.) potranno proporsi:

√ Con maggiori conoscenze e competenze nel contesto in cui già opera come EM o EGE;

√ ad Aziende / Enti in cui la Legge 10/1991 prevede l’obbligo di nomina dell’Energy Manager;

√ ad Utenti /clienti con rilevanti consumi di energia singoli, raggruppati in consorzi o strutture associative, interessati alla gestione efficiente dell’energia; √ a Distributori e fornitori di vettori energetici, grossisti e traders;

√ ad ESCO – Società di servizi energetici;

√ a Società di ingegneria e strutture di servizi tecnici per l’effettuazione di attività di diagnosi energetica e studi di fattibilità per l’accesso ad incentivi;

√ a Organismi bancari e finanziari;

√ ad Agenzie energetiche nazionali, regionali e/o locali;

√ ad Organizzazioni pubbliche e/o private, di qualunque settore e dimensione, che intendano adottare ed applicare volontariamente un Sistema di Gestione dell’Energia;

√ a Società di consulenza nel settore energetico;


Pag. 5

RICONOSCIMENTO SECEM

RICONOSCIMENTO SECEM

Per una ulteriore spendibilità del Diploma, ALMA LABORIS ha richiesto ed ottenuto il Riconoscimento del Master da “SECEM”, ovvero il Sistema Europeo di Certificazione in Energy Management: il “SECEM” è la struttura in seno alla Federazione Italiana per l’uso Razionale dell’Energia (F.I.R.E.) per la certificazione dei tecnici “Esperti in Gestione dell'Energia”.

Per attribuire il Riconoscimento, SECEM valuta la sussistenza di importanti parametri necessari a garantire il livello formativo, ed in particolare (tra gli altri):

√ Durata e frequenza, che devono rispettare standard minimi ed essere garantiti dal Master;

√ Programma dettagliato del Master, che deve uniformarsi a rigide linee guida;

√ Requisiti di qualifica dei Docenti, per i quali devono sussistere almeno 3 anni (negli ultimi 10 anni) di esperienza professionale maturata nel settore dell’Energy Management e almeno 50 ore di docenza negli ultimi 3 anni sulle tematiche specifiche oggetto del Master;

Per effetto del Riconoscimento, Il Master costituirà (unitamente agli altri parametri indicati nel Regolamento SECEM), un requisito ulteriore per l’accesso all’iter di Certificazione delle Competenze per la figura professionale di Esperto in Gestione dell’Energia (EGE).


Pag. 6

L’ORGANIZZAZIONE DIDATTICA

L’ORGANIZZAZIONE DIDATTICA

L’Organizzazione didattica del Master in “Energy Management/ UNI-CEI 11339:2009: dall’Energy Manager all’Esperto nella Gestione dell’Energia”. si articola in un intenso percorso che, attraverso il LABORATORIO EXECUTIVE (7 Moduli, 8 Week-End in Aula), conduce all’integrale disamina di tutte le materie oggetto del Programma Formativo e alla comprensione delle tecniche di gestione dell’Energia.

In particolare:

LABORATORIO EXECUTIVE:Taglio Pratico, Interazione, Case Study, Role Playing;il Programma Didattico viene esaminato con l’intervento di Professionisti di consolidata esperienza nel settore energetico, a cui si possono affiancano Manager d’Azienda, Consulenti e Titolari di primarie società di consulenza che porteranno in aula la loro esperienza quotidiana: in questo modo, i Partecipanti vengono coinvolti direttamente nelle dinamiche aziendali, in una costante interazione.

Per poter seguire adeguatamente le lezioni e dunque apprendere al meglio il programma didattico, Alma Laboris provvede a consegnare ai Partecipanti il materiale didattico necessario ovvero slides, dispense di approfondimento e fac-simile di atti, contratti, procedure, etc., rilevanti nella gestione dell’Energia.

Sono previsti 7 Moduli, analizzati in 8 week-end (non tutti consecutivi), ideali per garantire la partecipazione anche a coloro che sono già impegnati in settimana ed intendono acquisire una formazione adeguata in tema di Energy Management/ UNI-CEI 11339:2009.

L'inizio del Master è previsto per il mese di Maggio 2015 nei Poli Didattici di MILANO, ROMA, BOLOGNA NAPOLI e VENEZIA MESTRE; le lezioni si svolgono dalle ore 9:30 alle 18:30, sulla base del seguente prospetto:


SEDE ROMA: Centro Congressi Cavour, Via Cavour n. 50/A

MILANO: Centro Congressi Cantoni, Via G. Cantoni n. 7

BOLOGNA: SAV Hotel, Via Parri n. 9

NAPOLI: Centro Congressi Tiempo, Centro Direzionale

VENEZIA MESTRE: Hotel Bologna, Via Piave n. 214

MAGGIO

09,10,23,30,31

16,17,30

16,17,30

09,10,23,30,31

16,17,30

GIUGNO

13,20,27

13,14,20,27

13,14,20,27

13,20,27

13,14,20,27

LUGLIO

04,11

04,11,18

04,11,18

04,11

04,11,18

LABORATORIO EXECUTIVE


Pag. 7

MODALITÀ DI AMMISSIONE: SELEZIONE

Ottimizzare e migliorare il consumo energetico sia presso Enti Pubblici che privati, con l’obiettivo di razionalizzare i consumi e dunque operare un risparmio;

Svolgere attività manageriali, attraverso l’elaborazione di piani di risparmio energetico derivanti dalla conoscenza integrata e da un’assunzione di competenze assai trasversali;

Esercitare in qualità di Consulente: l’Energy Manager e l’EGE fanno valere la propria professione in termini di consulenza per più realtà aziendali, non rimanendo legato ad una sola struttura. Le diverse fasi gestionali dei progetti contemplano infatti la possibilità di applicare un piano di controllo di consumo su più fronti.

≥

≥

≥

MODALITÀ DI AMMISSIONE

Il Master ENERGY MANAGEMENT/ UNI-CEI 11339:2009 prevede un numero limitato di Partecipanti, necessario per una efficace interazione: l’ammissione ai Master è dunque caratterizzata da una Selezione dei profili dei Candidati, al fine di garantire la creazione di un gruppo d’aula omogeneo.

La Selezione, gratuita e non vincolante , consiste nella disamina del Curriculum Vitae del Candidato e delle motivazioni sottese alla partecipazione al Master Training, attraverso un articolato colloquio (anche telefonico) con il Responsabile del Master o un Membro del Comitato Scientifico, fondamentale per condividere la portata del percorso formativo ed il supporto che ALMA LABORIS può dare alla crescita professionale del Candidato.

In particolare, per quanti desiderino fruire del supporto gratuito Post Master, il colloquio mira altresì ad illustrare le caratteristiche del "COOMING JOB”, ovvero l’Ufficio Placement istituito da ALMA LABORIS a supporto dell'iter professionale dei Partecipanti al Master ENERGY MANAGEMENT/ UNI-CEI 11339:2009.

Il colloquio si svolge nella giornata concordata con il/la Candidato/a: al riguardo, ricevuta la prenotazione del colloquio (attraverso la compilazione dell’apposito form sul sito almalaboris.com) , la Segreteria dei Master Training avrà cura di contattare il Candidato/a al fine di

concordare la giornata e la fascia oraria in cui sostenere il colloquio telefonico.

ITER SUCCESSIVO A L COLLOQUIO DI SELEZIONE:

Nel termine massimo di 5 giorni successivi al colloquio, Alma Laboris provvede a comunicare ai Candidati l’esito della selezione.

In caso di esito positivo, La Segreteria avrà cura di inviare ai Candidati formale comunicazione di ammissione, unitamente alla scheda di partecipazione al Master di riferimento.

Ai Candidati è attribuita una tempistica adeguata per formalizzare l’eventuale iscrizione e, in ogni caso, a seguito dell’iscrizione è previsto un congruo termine per esercitare l’eventuale recesso, senza nessun addebito.

PER SOCIETA’, AZIENDE, ENTI, PUBBLICA AMMINISTRAZIONE:

L’offerta formativa è estesa anche a Società, Aziende; Enti e Pubblica Amministrazione che intendano attribuire ai propri dipendenti e/o collaboratori una maggiore e più specifica preparazione nella materia oggetto del Master, accollandosi la relativa quota di partecipazione: in tale caso, è prevista una procedura semplificata, illustrata dalla Segreteria a seguito di specifica richiesta.


Pag. 8

QUOTA DI PARTECIPAZIONE E AGEVOLAZIONI

QUOTA DI PARTECIPAZIONE E AGEVOLAZIONI

La quota di partecipazione ordinaria è pari ad € 1.700.00 oltre Iva, (totale € 2.074.00).

AGEVOLAZIONI:

Al fine di premiare la forte motivazione di quanti scelgono, con congruo anticipo rispetto all’inizio del Master in ENERGY MANAGEMENT/ UNI-CEI 11339:2009, di formarsi con Alma Laboris, sono previste Agevolazioni a parziale copertura della quota di partecipazione.

Per gli iscritti entro il mese di Marzo (ed in ogni caso, per coloro che entro Marzo hanno partecipato alla selezione), la quota di partecipazione è pari ad € 1.350.00 oltre IVA, (totale € 1.647.00): è prevista dunque una riduzione del 20% circa rispetto alla quota ordinaria.

La quota di partecipazione comprende il materiale didattico (slides, fascicoli, dispense ed ogni altro supporto utile per seguire al meglio le lezioni) e la possibilità di aderire gratuitamente al Placement Post-Master, ovvero"COOMING JOB”, l’Ufficio Placement di Alma Laboris.

Per poter usufruire dell’agevolazione, è necessario svolgere la selezione di ammissione (vedi apposito riquadro)

Per Societa’, Aziende, Enti, Pubblica Amministrazione: che desiderino iscrivere i propri collaboratori/dipendenti al master è prevista una procedura di iscrizione diretta semplificata nonché una quota di iscrizione ridotta per iscrizioni multiple.

Acconto

Saldo Iª rata

Saldo IIª rata

€ 270.00 oltre IVA = € 329.40

€ 540.00 oltre IVA = € 658.80

€ 540.00 oltre IVA = € 658.80

Contestualmente all'iscrizione

Entro il 04/05/2015

Entro il 22/06/2015

TEMPISTICHE DI PAGAMENTO


Pag. 9

I DOCENTI

DR. ING. GIANCARLO SAVINOIngegnere meccanico, Funzionario della Pubblica Amministrazione dal 1988 ed in particolare del Comune di Salerno dal 1992: a tutt’oggi svolge le funzioni di Responsabile dei Servizi Impianti Termotecnici e di Prevenzione Incendi, di Energy Manager e dal 1997 di Responsabile del Servizio Prevenzione e Protezione del Comune di Salerno che conta oltre 1300 dipendenti. Opera come formatore in primarie realtà nazionali in qualità di Commissario per la Certificazione Europea di Esperti in Gestione dell’Energia nonché EGE Certificato SECEM. Tra i progetti più prestigiosi svolti in qualità di Coordinatore della Sicurezza in fase di progettazione si evidenziano la Metropolitana ed il Parco Fotovoltaico da 24 MW e per quest’ultimo ha svolto anche funzioni di progettazione e gestione. Svolge funzioni di Coordinatore del Patto dei Sindaci e del PAES del Comune di Salerno oltre a molteplici progetti nel campo dell’EnergyManagement. Referente dell’Ente per l’AssociazioneEuropea Energy Cities con la quale ha svolto progetti disensibilizzazione al risparmio ed efficientamento energetico presso la popolazione scolastica come “Gioca

È membro del Comitato tecnico - scientifico dell’Associazione Genova Smart City; E’ responsabile per l’Università di Genova del progetto europeo FP7-ENERGY SMART CITIES 2012.8.8.2: CELSIUS “Combined Efficient Large Scale Integrated Urban Systems”. E’ stato presidente del Comitato Scientifico del consorzio Tecnologie Innovative per il Controllo Ambientale e lo Sviluppo Sostenibile (TICASS). E’ stato presidente della Commissione Consultiva “Ambiente ed energia” dell’Ordine degli Ingegneri della Provincia di Genova.

DR. RAFFAELE LUPACCHINIIscritto presso l’ordine dei Dottori Commercialisti di Torre Annunziata (NA) e l’Ordine dei Revisori Contabili, riveste attualmente il ruolo di responsabile del Servizio “Programmazione e Risorse Comunitarie” del Comune di Salerno. A partire dall’anno accademico 2007/2008 è docente del corso universitario in “Aspetti normativi, tecnici ed economici per la realizzazione di opere civili” – Corso di

al Risparmio”, “Display Campaign”e “Cyber”.

PROF. ING. CORRADO SCHENONEProfessore Associato presso l’Università di Genova dal 1 Febbraio 2000. Docente dei corsi di “Fisica Tecnica” e “Tecnica del Controllo Ambientale” presso la Scuola Politecnica dell’Università di Genova. Accanto a studi fondamentali relativi alla termofisica degli edifici ed alla trasmissione del calore, i principali temi di ricerca affrontati riguardano lo studio della sostenibilità energetica e del controllo del rumore: l'intensa attività svolta si è concretizzata principalmente nella pubblicazione di 86 memorie scientifiche, 49 delle quali presentate a convegni internazionali o stampate su libri o riviste internazionali. E’ membro del “Technical Committee on Environment Protection” del “International Maritime Association of the Mediterranean” E’ membro del Consiglio Scientifico del Centro Interuniversitario di Ricerca sull’Inquinamento daAgenti Fisici (CIRIAF). Fa parte del Consiglio di Amministrazione dell’Agenzia Regionale per l’Energia (ARE) di Regione Liguria;

I DOCENTI

Per garantire il massimo contributo formativo ai Partecipanti, ALMA LABORIS dedica la massima attenzione alla composizione della Faculty del Master. A tal fine, l’Organismo intesse rapporti collaborativi con Professionisti di consolidata esperienza nel settore energetico, a cui si possono affiancano Manager d’Azienda, Consulenti e Titolari di primarie società di consulenza che porteranno in aula la loro esperienza quotidiana.L’intero Corpo Docenti è selezionato proprio per illustrare ai partecipanti, attraverso casi pratici ed esercitazioni, il modo migliore per affrontare la realtà lavorativa;

LA FACULTY È COMPOSTA, TRA GLI ALTRI, DA:


Pag. 10

I DOCENTI

laurea specialistica in Ingegneria civile dell’Università del Sannio. Nel corso della sua carriera ha collaborato alla programmazione e realizzazione di numerosi progetti d’infrastrutture pubbliche attraverso il ricorso alla finanza agevolata e/o al project financing. E’ autore di alcune pubblicazioni tra cui “La finanza di progetto nella pianificazione degli investimenti” inserita nel testo Trasporti, Logistica ed Economia di Ennio Forte - CEDAM 2007.

DR. ING. MARCELLO CIOTTAIngegnere civile per la difesa del suolo e la pianificazione ngegnere civile per la difesa del suolo e la pianificazione territoriale, è Libero Professionista nel settore dell’Ingegneria, delle consulenze e della gestione dei servizi tecnici a partire dall’anno 1991, operando come progettista, direttore dei lavori, collaudatore e coordinatore della sicurezza. Ha collaborato per circa 10 anni con l’Università degli Studi di Salerno presso la Facoltà di Ingegneria, in qualità di cultore della materia e di assegnista di ricerca per la cattedra di architettura tecnica. Nell'ambito di interesse della divisione di Architettura e Pianificazione Territoriale, ha curato pubblicazioni inerenti, tra l’altro, le barriere architettoniche (aspetti normativi e rappresentazioni grafiche) e il recupero edilizio nei centri storici (metodologie ed indirizzi). È Titolare dell’omonimo Studio, che fornisce assistenza tecnico-progettuale e supporto alle Imprese per la partecipazione a gare di appalto con offerte migliorative ed economicamente vantaggiose: tale attività si è concretizzata nella elaborazione di progettazioni

articolate e complesse di grandi opere di carattere pubblico.

PROF. ING. PIER LUIGI SIANODal 2005 Ricercatore Universitario presso la Facoltà di Ingegneria dell’Università di Salerno, SSD ING-IND/33, Sistemi elettrici per l’energia. Dal 2006 Professore Aggregato e titolare di corsi and presso l’Università di Salerno. Le sue attività di ricerca si concentranosull’integrazione della generazione distribuita basata su fonte rinnovabile nelle reti di distribuzione e nelle smart grids. Autore di più di 100 pubblicazioni internazionali, tra cui più di 40 riviste internazionali. Coordinatore scientifico di diversi progetti di ricerca finanziati dal MIUR e dal MISE. Associate Editor della rivista IEEE Trans. on Ind. Inf. Membro dei comitati editoriali di più di 20 riviste internazionali. Vice-Chair della Technical Committee on Smart Grids della IEEE IES. Membro dei comitati scientifici di molte Conferenze Internazionali e revisore per molte riviste internazionali.

PROF. ING. DANIELE SOGNIAuditor, formatore e consulente in materia di gestione dell’energia e norme relative (ISO 50001, UNI CEI 11352-11339-11428, EN 15900, D. Lgs. 102/2014) presso organismi di certificazione e E4saving, network per l’efficienza energetica. Collabora anche con l’Università di Bologna e con l’Università di Padova per i master universitari relativi alla gestione dell’energia dall’a.a. 2012-13.E’ responsabile del progetto di elaborazione dei modelli

statistici per il controllo delle prestazioni energetiche di impianti e linee produttive per sistemi complessi (acciaierie, cementifici e alimentari) per la verifica delle prestazioni in fase di esercizio, manutenzione, acquisti e progettazione. Ha al suo attivo numerosi corsi di formazione per enti, aziende e organismi di certificazione (> 1800 ore al 30.09.2014) e di audit di parte terza per lo schema ISO 50001:2011 (> 500 ore al 30.09.2014).


Pag. 11

TITOLI RILASCIATI E QUALIFICHE

LE QUALIFICHE

QUALIFICA DI ENERGY MANAGER E/O ESPERTO NELLE GESTIONE DELL’ENERGIACon il conseguimento del Diploma, il Partecipante potrà proporsi sin da subito per la qualifica di “ENERGY MANAGER” e/o di “ESPERTO NELLA GESTIONE DELL’ENERGIA”, in quanto ha acquisito una formazione specifica nelle materie che l’art. 5 della norma UNI-CEI 11339/2009, indica quali indispensabili per i Professionisti dell’Energia: ciò avviene alla stregua del processo di autovalutazione effettuato in base all’articolo 6.1 comma 1 della norma medesima.

RICONOSCIMENTO SECEMSISTEMA EUROPEO DI CERTIFICAZIONE IN ENERGY MANAGEMENTPer effetto del Riconoscimento, Il Master costituirà (unitamente agli altri parametri indicati nel Regolamento SECEM), un requisito ulteriore per l’accesso all’iter di Certificazione delle Competenze per la figura professionale di Esperto in Gestione dell’Energia (EGE).

Gli EGE certificati avranno la possibilità di accedere al meccanismo dei TEE (Titoli di Efficienza Energetica) in base a quanto previsto dal Decreto attuativo del D.M. 28/12/2012.

Inoltre, il D.M 07/03/2012 del Ministero dell’Ambiente, nel quale vengono definiti i criteri ambientali minimi che le Stazioni Appaltanti Pubbliche devono utilizzare nell’affidamento dei servizi di illuminazione e forza motrice e di servizi di riscaldamento e raffrescamento, introduce semplificazioni per i candidati che dimostrino di aver individuato, all’interno della propria organizzazione o esternamente, un EGE certificato.

Infine, con la recente pubblicazione della legge 4/2013 sulla qualificazione delle professioni non organizzate che richiama esplicitamente il ruolo delle norme tecniche (tra cui anche la UNI CEI 11339/2009), l'Esperto in Gestione dell'Energia ha davanti a sé un quadro ben strutturato che si regge sui pilastri della legislazione, della normazione tecnica e della certificazione di parte terza.

TITOLI RILASCIATI

Al termine del Training Master in “Energy Management/ UNI-CEI 11339:2009: dall’Energy Manager all’Esperto nella Gestione dell’Energia” ai Partecipanti in regola con la posizione amministrativa e che abbiano frequentato almeno il 80% delle ore totali di programmazione verrà rilasciato il

DIPLOMA DI MASTER IN

ENERGY MANAGEMENTUNI-CEI 11339:2009

DALL’ENERGY MANAGER ALL’ESPERTO

NELLA GESTIONE DELL’ENERGIA



Pag. 12

PROGRAMMA DIDATTICO

PROGRAMMA DIDATTICO

MODULO 1: ENERGY MANAGEMENT SYSTEM / LA NORMA ISO 50001:2011

• I benefici di una gestione sistemica dell’energia in azienda;• La normativa cogente e volontaria in tema di efficienza energetica;• Lo scopo di un Sistema di Gestione dell’ Energia.• I requisiti e le finalità della norma ISO 50001 ed il confronto con altri Standard;.• Benefici di una gestione “sistematica” dell’energia in azienda• Sviluppare una politica energetica: processi, obiettivi e tecniche di misurazione• Efficienza energetica e Pianificazione aziendale;• Come implementare un sistema conforme ai requisiti della Norma;• La pianificazione;• La conduzione di un audit, la raccolta delle evidenze e il loro trattamento;• Il rapporto di audit e il follow up;

MODULO 2: LA FIGURA DELL’ ENERGY MANAGER NEL MERCATO ENERGETICO

• Il Quadro normativo per la Nomina dell’ENERGY MANAGER (EM) ai sensi dell’Art. 19 Legge 10/1991;• La figura dell’ENERGY MANAGER (EM) nella Pubblica Amministrazione e nel Settore privato;• Adempimenti a carico dell’ENERGY MANAGER;.• Assetto del mercato energetico internazionale e nazionale: › AEEG; › GSU; › AU; › GME;• La pianificazione energetica territoriale: › Regolamenti Edilizi e piani Energetici;• Il Bilancio Energetico Comunale: analisi e prospettive future;• Il Quadro legislativo per l’efficientamento energetico degli edifici;• Il ruolo dell’ENERGY MANAGER nella validazione degli elaborati di efficientamento energetico ai sensi del D.Lgs. 192/2005;



Pag. 13

PROGRAMMA DIDATTICOPROGRAMMA DIDATTICO

• La liberalizzazione dei mercati energetici: › Analisi dei prezzi; › Criteri di composizione delle tariffe;• Certificati verdi e certificati bianchi;• Fornitori di Servizi Energetici: › ESCo; › ESPCo; › EGE;• Incentivazioni per la produzione da energie rinnovabili

MODULO 3: ASPETTI POLITICI IN MATERIA DI TUTELA DELL’AMBIENTE

• Geopolitica dell’energia e Protocollo di Kyoto;• Le politiche comunitarie, nazionali e locali per l'efficienza energetica;• Politica Europea in relazione alle emissioni di CO2 e all’energia sostenibile;• Emission Trading;• Quote di scambio di emissioni di gas ad effetto serra;• Patto dei Sindaci e Piano di Azione per l’Energia sostenibile (SEAP);• SEAP: › Azioni a breve e lungo termine; › Implementazione del SEAP; › Management del SEAP;• Oltre il Covenant of Mayors: nuove prospettive nella politica europea per l’ambiente;• Impatto ambientale degli impianti a ciclo inverso;• Impatto ambientale dei fluidi frigorigeni: › Effetto serra; › Riduzione dell’ozono stratosferico;• Indici di impatto ambientale degli impianti a ciclo inverso;• Impatto ambientale degli impianti di riscaldamento tradizionali;• Effluenti dagli impianti termici tradizionali;• Tecnologie per la riduzione delle emissioni di PST, COV e CO: Normativa.



Pag. 14


MODULO 4: EFFICIENTAMENTO ENERGETICO PER GLI IMPIANTI ELETTRICI

• Strutturazione del sistema elettrico: › la produzione; il trasporto; › la distribuzione; › l’utilizzazione di energia elettrica;• I principali attori del sistema elettrico italiano;• Funzionamento del mercato dell’energia elettrica;• I Sistemi di Gestione dell’Energia;• Tecnologie per la produzione di energia elettrica, generazione distribuita da fonti rinnovabili e bilancio elettrico italiano;• Rete elettrica di distribuzione;• Smart metering e smart grids;• Impianti elettrici: › Regolazione; › Gestione ottimizzata; › Domotica;

MODULO 5: EFFICIENTAMENTO ENERGETICO PER GLI IMPIANTI DI CLIMATIZZAZIONE

• Fondamenti di benessere termoigrometrico;• Richiami di termodinamica e di psicrometria;• I bilanci di massa e di energia del sistema edificio/ impianto;• Condizioni stazionarie ed in stazionarie;• L’involucro ed il calcolo del carico di punta e della prestazione energetica;• La trasmittanza periodica;• I sistemi per la climatizzazione invernale ed estiva: › classificazione; › tipologie; › componenti; › caratterizzazione tecnica e prestazionale;• Soluzioni progettuali per i sistemi di climatizzazione in edifici nuovi ed esistenti: › l’implementazione; › il miglioramento; › l’ottimizzazione;



Pag. 15


MODULO 6: LE FONTI DI ENERGIA E LA DIAGNOSI ENERGETICA

• Le fonti di energia convenzionali: petrolio, gas, carbone, nucleare;• Localizzazione degli impianti di produzione energia: vincoli e costruzione del consenso;• Le fonti di energia rinnovabili: › Eolico; › Idroelettrico; › Mini-idro biomasse; › Biocombustibili;• Geotermia e geoscambio, termovalorizzazione dei RSU;• La Diagnosi Energetica nel comparto civile ed industriale: › Procedure; › Strumenti;• La figura del Certificatore Energetico; • Procedure di certificazione e normativa tecnica

MODULO 7: ASPETTI FINANZIARI E AMMINISTRATIVI

• Caratteristiche e modalità di gestione delle linee di finanziamento UE a gestione regionale: › le politiche di coesione ed i programmi regionali;• Ricorso agli strumenti del Project Financing;• Elementi chiavi della gestione finanziaria – amministrativa;• Business planning: › il piano degli investimenti; › le fonti di finanziamento;• Programmi di cooperazione per supportare interventi immateriali e materiali: › IEE; › ETC; › ELENA e EEE;


Pag. 16

PLACEMENT POST-MASTER

PLACEMENT POST MASTER Il supporto gratuito di Alma Laboris all'iter professionale dei partecipanti al master “ENERGY MANAGEMENT – UNI CEI 11339:2009 ”.

ALMA LABORIS è consapevole di costituire, per il Partecipante che ha riposto fiducia nell'operato dell'Organismo, un punto di riferimento anche dopo la conclusione del percorso formativo in aula: per questo l'Organismo dedica grande cura anche al successivo iter professionale dei Partecipanti, nel tentativo di dare continuità all'esperienza formativa vissuta e contribuire alla spendibilità del nuovo bagaglio curriculare, se necessario.

Per coloro che desiderino ricevere un supporto per il cd. “PLACEMENT POST MASTER” (perché interessati a rendere più spendibile il proprio profilo; per approcciarsi concretamente al mondo del lavoro; per riqualificare il proprio percorso di carriera, nel tentativo di una migliore collocazione professionale di una ricollocazione; per ampliare semplicemente il network di contatti, etc.) ALMA LABORIS ha istituito:

COOMING JOB ovvero un Ufficio Placement molto strutturato che ha l’obiettivo di porre in essere (in maniera totalmente gratuita) un complesso di attività consulenziali volte a supportare il Partecipante nella spendibilità Post Master.

I Professionisti dell'Ufficio Placement di ALMA LABORIS hanno conseguito importanti esperienze nell'ambito del supporto alla Ricollocazione professionale,del Career Coaching, della Consulenza di carriera: sono Professionisti formati da esperienze nei processi di Selezione e Valutazione del personale, nella gestione dei processi formativi per lo sviluppo di competenze manageriali, trasversali e relazionali, e con specifiche competenze anche sull'Orientamento all'ideazione di nuove attività.

COOMING JOB, costantemente aggiornato sulla legislazione in materia di lavoro, effettua un'analisi sia del "mercato" territoriale che del "mercato” nazionale ed internazionale, per un supporto adeguato ai tempi ed uno sguardo sempre aggiornato sul contesto socio-economico e sul sistema delle professioni.

L’Ufficio Placement di ALMA LABORIS svolge contemporaneamente le seguenti attività:

√ Diffusione e presentazione dei profili alle aziende del network;√ Supporto allo sviluppo di carriera;√ Promozione di stage di almeno 4 mesi e di altre interessanti forme contrattuali;√ Accesso al portale "network”;

Stage, Orientamento, Lavoro e Aziende

PROGRAMMA DIDATTICO

MODULO 1: ENERGY MANAGEMENT SYSTEM / LA NORMA ISO 50001:2011

• I benefici di una gestione sistemica dell’energia in azienda;• La normativa cogente e volontaria in tema di efficienza energetica;• Lo scopo di un Sistema di Gestione dell’ Energia.• I requisiti e le finalità della norma ISO 50001 ed il confronto con altri Standard;.• Benefici di una gestione “sistematica” dell’energia in azienda• Sviluppare una politica energetica: processi, obiettivi e tecniche di misurazione• Efficienza energetica e Pianificazione aziendale;• Come implementare un sistema conforme ai requisiti della Norma;• La pianificazione;• La conduzione di un audit, la raccolta delle evidenze e il loro trattamento;• Il rapporto di audit e il follow up;

MODULO 2: LA FIGURA DELL’ ENERGY MANAGER NEL MERCATO ENERGETICO

• Il Quadro normativo per la Nomina dell’ENERGY MANAGER (EM) ai sensi dell’Art. 19 Legge 10/1991;• La figura dell’ENERGY MANAGER (EM) nella Pubblica Amministrazione e nel Settore privato;• Adempimenti a carico dell’ENERGY MANAGER;.• Assetto del mercato energetico internazionale e nazionale: › AEEG; › GSU; › AU; › GME;• La pianificazione energetica territoriale: › Regolamenti Edilizi e piani Energetici;• Il Bilancio Energetico Comunale: analisi e prospettive future;• Il Quadro legislativo per l’efficientamento energetico degli edifici;• Il ruolo dell’ENERGY MANAGER nella validazione degli elaborati di efficientamento energetico ai sensi del D.Lgs. 192/2005;


Pag. 17


DIFFUSIONE E PRESENTAZIONE DEI PROFILI ALLE AZIENDE DEL NETWORK:L’Ufficio Placement di ALMA LABORIS provvede, già durante la fase d’aula, ad effettuare un constate monitoraggio delle posizioni lavorative aperte sia nelle Aziende del Network che in tutte quelle che, quotidianamente, palesano interesse per i percorsi formativi di ALMA LABORIS.Si procede, così, alla diffusione e presentazione dei profili dei Partecipanti, nel tentativo di suscitare l’interesse aziendale ed addivenire ad un colloquio conoscitivo: già in questa fase, per moltissimi Partecipanti si profilano interessanti opportunità.L’attività di individuazione di offerte lavorative utili prosegue, in ogni caso, anche dopo la conclusione del percorso formativo.

SUPPORTO ALLO SVILUPPO DI CARRIERA:Il "Supporto allo Sviluppo di Carriera" costituisce il fulcro delle attività dell’Ufficio Placement e viene somministrato, gratuitamente,alla fine del Master a quanti ne facciano espressa richiesta in sede di selezione di ammissione al Master ENERGY MANAGEMENT – UNI CEI 11339:2009 .Il "Supporto allo Sviluppo di Carriera" consiste in un complesso di azioni che tendono all’Orientamento lavorativo del Partecipante, nell'ottica della collocazione - ricollocazione - riqualificazione professionale.Il Percorso mira infatti a "qualificare" il profilo del/la Partecipante, attraverso una accurata disamina dei punti di forza e delle reali potenzialità ed è strutturato nelle seguenti fasi:

√ Test di Valutazione ed Autovalutazione:√ Colloquio Individuale con l’Ufficio Placement e Ricostruzione del Profilo√ Redazione del Curriculum Vitae e della Lettera di Presentazione√ Creazione di un Target di Contatti di Aziende cui Inviare il Curriculum Vitae

≥PROMOZIONE DI STAGE DI ALMENO 4 MESI EDI ALTRE INTERESSANTI FORME CONTRATTUALIALMA LABORIS promuove costantemente i Profili dei Partecipanti al Master ENERGY MANAGEMENT – UNI CEI 11339:2009 alle Aziende del Network al fine di individuare, per coloro che sono in linea con i requisiti richiesti dalla Aziende e sulla base delle scelte di queste ultime, la possibilità di svolgere Tirocini Formativi (cd. “Stage”) della durata di almeno 4 mesi che vengono svolti presso Aziende, Società di Consulenza, Istituzioni, Associazioni e Studi Professionali dislocati su tutto il territorio nazionale.


• La liberalizzazione dei mercati energetici: › Analisi dei prezzi; › Criteri di composizione delle tariffe;• Certificati verdi e certificati bianchi;• Fornitori di Servizi Energetici: › ESCo; › ESPCo; › EGE;• Incentivazioni per la produzione da energie rinnovabili

MODULO 3: ASPETTI POLITICI IN MATERIA DI TUTELA DELL’AMBIENTE

• Geopolitica dell’energia e Protocollo di Kyoto;• Le politiche comunitarie, nazionali e locali per l'efficienza energetica;• Politica Europea in relazione alle emissioni di CO2 e all’energia sostenibile;• Emission Trading;• Quote di scambio di emissioni di gas ad effetto serra;• Patto dei Sindaci e Piano di Azione per l’Energia sostenibile (SEAP);• SEAP: › Azioni a breve e lungo termine; › Implementazione del SEAP; › Management del SEAP;• Oltre il Covenant of Mayors: nuove prospettive nella politica europea per l’ambiente;• Impatto ambientale degli impianti a ciclo inverso;• Impatto ambientale dei fluidi frigorigeni: › Effetto serra; › Riduzione dell’ozono stratosferico;• Indici di impatto ambientale degli impianti a ciclo inverso;• Impatto ambientale degli impianti di riscaldamento tradizionali;• Effluenti dagli impianti termici tradizionali;• Tecnologie per la riduzione delle emissioni di PST, COV e CO: Normativa.


Pag. 18


laFeltrinelli

Gestire direttamente, se interessato, la propria pagina personale per evidenziare, volta per volta, le nuove conoscenze e/o competenze che si ritengono possano far accrescere la spendibilità del profilo professionale e renderlo più “appetibile”, allorquando le Aziende Partners richiedano direttamente ad ALMA LABORIS figure manageriali per un eventuale inserimento di più alto livello.

Affinare il proprio profilo, integrando le informazioni inserite nel Curriculum Vitae con l'indicazione di alcuni parametri utili a rappresentare eventuali attitudini, aspirazioni e/o propensioni.

Definire in maniera dettagliata l'ambito della propria spendibilità, favorendo la ricerca delle Aziende Partners (cd. "MATCHING") allorquando si palesasse la necessità di consultare il database di ALMA LABORIS.

Consultare le inserzioni che sono pubblicate dalle Aziende Partners e dall'Ufficio Placement di ALMA LABORIS, e valutare l'eventuale interesse a proporre la propria candidatura, se interessato/a.

Al contempo, la continua evoluzione della normativa giuslavoristica e l’alta qualifica dei Profili in uscita dai Master consentono di promuovere i Profili medesimi anche verso altre opportunità di inserimento, che possono avvenire attraverso interessanti forme contrattuali (Apprendistato, a progetto, Partita IVA, Tempo indeterminato, etc), qualora le Aziende del Network palesassero tali esigenze.

All’esito dell’attività di promozione dei Profili, ed entro 6/9 mesi dalla conclusione del Master, le statistiche evidenziano che il 75% dei Partecipanti ha conseguito un risultato di Placement in linea con le proprie attitudini e caratteristiche curriculari.

≥ACCESSO AL PORTALE "NETWORK”; In ogni caso, tutti Partecipanti possono accedere liberamente all’esclusivo Portale che ALMA LABORIS ha ideato e sviluppato al duplice scopo di consentire ai Partecipanti di aggiornare costantemente nel tempo il proprio profilo curriculare e monitorare, al contempo, le opportunità di lavoro che le Aziende Partners periodicamente inseriscono, per proporre in autonomia la propria candidatura.I Partecipanti vengono inseriti nel “Database Curriculare”, in cui sono annoverati i profili di quanti abbiano seguito i percorsi formativi.

In questa maniera, il/la Partecipante sarà parte attiva del network aziendale che si è sviluppato negli anni, avendo la possibilità di:


MODULO 4: EFFICIENTAMENTO ENERGETICO PER GLI IMPIANTI ELETTRICI

• Strutturazione del sistema elettrico: › la produzione; il trasporto; › la distribuzione; › l’utilizzazione di energia elettrica;• I principali attori del sistema elettrico italiano;• Funzionamento del mercato dell’energia elettrica;• I Sistemi di Gestione dell’Energia;• Tecnologie per la produzione di energia elettrica, generazione distribuita da fonti rinnovabili e bilancio elettrico italiano;• Rete elettrica di distribuzione;• Smart metering e smart grids;• Impianti elettrici: › Regolazione; › Gestione ottimizzata; › Domotica;

MODULO 5: EFFICIENTAMENTO ENERGETICO PER GLI IMPIANTI DI CLIMATIZZAZIONE

• Fondamenti di benessere termoigrometrico;• Richiami di termodinamica e di psicrometria;• I bilanci di massa e di energia del sistema edificio/ impianto;• Condizioni stazionarie ed in stazionarie;• L’involucro ed il calcolo del carico di punta e della prestazione energetica;• La trasmittanza periodica;• I sistemi per la climatizzazione invernale ed estiva: › classificazione; › tipologie; › componenti; › caratterizzazione tecnica e prestazionale;• Soluzioni progettuali per i sistemi di climatizzazione in edifici nuovi ed esistenti: › l’implementazione; › il miglioramento; › l’ottimizzazione;


MODULO 6: LE FONTI DI ENERGIA E LA DIAGNOSI ENERGETICA

• Le fonti di energia convenzionali: petrolio, gas, carbone, nucleare;• Localizzazione degli impianti di produzione energia: vincoli e costruzione del consenso;• Le fonti di energia rinnovabili: › Eolico; › Idroelettrico; › Mini-idro biomasse; › Biocombustibili;• Geotermia e geoscambio, termovalorizzazione dei RSU;• La Diagnosi Energetica nel comparto civile ed industriale: › Procedure; › Strumenti;• La figura del Certificatore Energetico; • Procedure di certificazione e normativa tecnica

MODULO 7: ASPETTI FINANZIARI E AMMINISTRATIVI

• Caratteristiche e modalità di gestione delle linee di finanziamento UE a gestione regionale: › le politiche di coesione ed i programmi regionali;• Ricorso agli strumenti del Project Financing;• Elementi chiavi della gestione finanziaria – amministrativa;• Business planning: › il piano degli investimenti; › le fonti di finanziamento;• Programmi di cooperazione per supportare interventi immateriali e materiali: › IEE; › ETC; › ELENA e EEE;

Via Nazionale, 45 - 84016 Pagani (SA)

Tel. / Pbx: 081.5157300 081.916897Fax. 081.3617864

www.almalaboris.com - [email protected] IVA 04460740659


Documents

Master in Energy Manager