MEMORIA 2018- CRUZ ROJA PARAGUAYA

____________________________________________________ Memoria Institucional- CRPy período 2018-

MEMORIA 2018- CRUZ ROJA PARAGUAYA

El Gobierno de la Cruz Roja Paraguaya 2018

Nuestros órganos de gobierno sesionaron en la siguiente forma: Asamblea: se realizó la Asamblea General

Ordinaria convocada por el presidente de la Sociedad Nacional, en esta Asamblea se realizó la rendición de

cuentas de los períodos 2016 y 2017, esto debido a los inconvenientes judiciales generados por un grupo de

dirigentes, se llamaron a dos Asambleas Extraordinarias de Renovación Estatutaria, la primera no se realizó

por falta de quorum y en la segunda se logró renovar los estatutos sociales de la Sociedad Nacional. Comité

Central: que sesionó en cuatro ocasiones. Comité Ejecutivo: celebró veinte y seis sesiones

Este año, la Sociedad Nacional cumplió 99 años de vida, con esto dimos inicio al camino para la celebración del

centenario de la Cruz Roja Paraguaya, esto fue celebrado por varias Sociedades Nacionales hermanas.

I.- EL GOBIERNO DE CRUZ ROJA PARAGUAYA EN 2018

El 2018 fue un año de cambios importantes en el órgano de Gobierno de la Sociedad Nacional, la renovación

estatutaria presentando un modelo de organización más abierta, transparente y participativa con grandes

desafíos en su implementación, un llamado a elecciones de autoridades pendiente de una resolución del

tribunal Superior de Justicia Electoral, y un proceso de trabajo apuntando a reforzar la integridad institucional,

aún nos encontramos en pleno proceso de suspensión, primera etapa de las tres necesarias para ser

expulsados del movimiento internacional de la Cruz Roja y la Media Luna Roja, hasta tanto resolvamos estos

requerimientos.

Presidente Ingeniero Carlos Escobar Goiburú

Secretaria General Sra. Mirta Navarro de Bittar

Tesorero Ing. Ángel Auad.

Miembros en el Comité Ejecutivo Sra. Pilar Díaz de Vivar Dr. Aníbal Espínola Sr. Ángel Pintos Dra. Teresa Ramos

de Ferreira

Vocales

Lic. Desiderio Ramírez

Dr. Humberto Zaracho

Arq. Roque González

Dr. Carlos Francisco Díaz de Bedoya

Dr. Diego Hayes Sarubbi

Dr. Carlos Vera Urdapilleta

Dr. Marcelo Vera Salerno

Dr. Mario Villalba

Dr. Pablo Aparicio

Dr. Ricardo Moreno Azorero

Ing. Lorenzo Codas

Lic. Yolanda Cubells

Sr. Antonio Garelik

Sr.. Jorge Díaz de Bedoya

Sra. Beatriz de Hattori

Sra. Juana Meza

Ing. Elvio Valiente

Sr. Carlos Vera Cañete


El Comité de Cumplimiento y Mediación

La Sociedad Nacional estuvo abocada en el cumplimiento de los mandatos de la Junta de Gobierno del

Movimiento Internacional de la Cruz Roja y la Media Luna Roja: la renovación de autoridades que se encuentra

pendiente de resolución judicial electoral, la renovación estatutaria, que fue lograda, y aumentar los esfuerzos

para renovar las autoridades. El Comité de Cumplimiento y Mediación monitoreó todos estos progresos,

aunque no realizó visita oficial este año a Paraguay. Todo este avance logró el visto bueno de la Junta de

Gobierno que emitió su dictamen estableciendo la moratoria del proceso de suspensión hasta que se realicen

las nuevas elecciones.

Reforma Estatutaria

En el marco de la renovación institucional que afronta la organización, el 3 de junio se renovaron los Estatutos

Sociales de la Sociedad Nacional, más de 350 miembros entre socios y voluntarios marcaron la jornada cívica

más significativa en los cien años de vida institucional. Con esta renovación la Cruz Roja Paraguaya dio un salto

hacia una organización más abierta, transparente y participativa. Este nuevo modelo de estatutos brinda a los

voluntarios plenos derechos de miembros, propicia la participación de todos los miembros en las instancias de

gobierno y fortalece los mecanismos de control tanto al gobierno cómo a la gestión.

Es importante remarcar que la aprobación del borrador de los Estatutos Sociales de cualquier Sociedad

Nacional, lo hace la Comisión Mixta FICR-CICR de Revisión Estatutaria. Esta Comisión reconoció que el borrador

superó la media de algunas exigencias del Comité de Cumplimiento y Mediación en el marco del proceso de

sanción de la Cruz Roja Paraguaya.

El Estatuto se encuentra vigente a nivel nacional mediante el Decreto Presidencial N° 9297 de fecha 6 de

agosto de 2018 que “Aprueba las modificaciones introducidas en los Estatutos Sociales de la organización

denominada Cruz Roja Paraguaya, consignados en Escritura Pública N° 99 del 8 de junio de 2018, pasada ante

la Escribana Pública Zunilda Azucena Narvaja Ramírez, con registro N° 140, y asiento notarial en la Ciudad de

Asunción, República del Paraguay, y autorícese su registro ante los organismos correspondiente”.

Pedido de Nulidad: Es importante saber que este proceso cuenta con un Juicio de Nulidad de Acto jurídico,

promovida por el Dr. Carlos Vera Urdapilleta, Antonio Garelik, Elvio Valiente Maluf, Carlos Vera Salerno, Carlos

Díaz de Bedoya contra a Cruz Roja Paraguaya.

Junta de Gobierno de la Federación Internacional de la Cruz Roja y la Media Luna Roja.

Proceso de Suspensión: La Asamblea desarrollada mediante medida cautelar del 31 de marzo de 2017 ( donde se eligieron nuevas autoridades), generó el inicio del proceso de suspensión de la Cruz Roja Paraguaya en la 35° reunión de la Junta de Gobierno de la Federación Internacional de Sociedades de la Cruz Roja y de la Media Luna Roja, debido a que la Asamblea celebrada violó la Hoja de Ruta del Comité de Mediación y Cumplimiento, en cuanto a período de Asamblea Eleccionaria, elección de nuevo liderazgo para el gobierno de la Sociedad Nacional y Renovación Estatutaria. Prórroga lograda: en agosto del mismo año, mediante medida cautelar, el Presidente Ing. Carlos Escobar y el comité que lo acompaña, reasumen funciones, y en la 36° reunión de la Junta de Gobierno consigue una prórroga de seis meses para la renovación Estatutaria y de Liderazgo en la gobernanza.


En marzo de 2018 se consigue una prórroga de 90 días a la suspensión, presentando los avances en cuanto a la renovación estatutaria y los informes de la Comisión Mixta (FICR-CICR) sobre la revisión estatutaria de las Sociedades Nacional y el Comité de Mediación y Cumplimiento. En junio 3, la Sociedad Nacional aprueba los Nuevos Estatutos, con lo que consigue mantener el status en proceso de suspensión hasta tanto se renueven las autoridades y liderazgo. Situación que se encuentra pendiente de resolución en el Tribunal Superior de Justicia Electoral del Paraguay. Participación en eventos internacionales

En el ámbito internacional la Cruz Roja Paraguaya ha participado de varios eventos internacionales.

Curso de Alojamientos: en la Ciudad de Quito, Ecuador del 12 al 16 de marzo del año 2018, luego de los

procedimientos formales participó en representación de la CRP el Sr. Humberto Battioni, entonces Director

Nacional de Socorro.

Taller de habilidades de Liderazgo para jóvenes de América y el Caribe: Representando a la SN, el director de

juventud Junior Román y el referente de juventud de la filial Asunción Joel Duarte fueron seleccionados para

participar en Solferino, Italia, donde se realizó este taller desde el 18 al 23 de junio de 2018.

Participación Comunitaria y Rendición de Cuentas a la Comunidad (CEA) se desarrolló del 20 al 23 de

noviembre en la ciudad de Panamá. En representación de la Cruz Roja Paraguaya participaron la directora de

comunicación Amelia Aguirre y el tesorero de la Filial Asunción Rubén González.

Taller Regional de Inducción para Liderazgo para Directores Generales de América Latina se desarrolló del 21

al 23 de noviembre en la ciudad de Panamá, la misma contó con la participación del Director Ejecutivo Arturo

Ojeda.

Participación en reuniones de gobierno

El Comité Regional Interamericano de la Cruz Roja y la Media Luna Roja (CORI) desarrollaron su reunión anual

en la Ciudad de Panamá los días 15 al 17 de junio. El presidente de la Sociedad Nacional Ing. Carlos Escobar

Goiburu participó acompañado del Director Ejecutivo Arturo Ojeda.

En esta ocasión el CORI en pleno emitió una carta de respaldo a la gestión del presidente Escobar y las acciones

que este viene desarrollando en el cumplimiento de la Hoja de Ruta del Comité de Mediación y Cumplimiento.

INSTITUCIONAL

Todo el enfoque de las programaciones anuales se enmarca en el Plan Estratégico Jeguatarâ 16-20, en el mismo

se encuentra plasmado los objetivos de todas las áreas priorizadas por la Cruz Roja Paraguaya para el

período2016-2020. El objetivo global pretende fortalecer las capacidades orgánicas y de gestión institucional

desarrollando competencias de los colaboradores y las unidades operativas para el logro de la misión

institucional para constituirnos en referentes en ayuda humanitaria.

Desarrollo institucional

Lo más destacado e importante en el área de Desarrollo Institucional está en la Aprobación de los Nuevos

Estatutos, como resultado de un proceso participativo, de consulta y validación nacional, lo que ha permitido


el empoderamiento de los miembros de la Sociedad Nacional. De la misma forma fueron aprobados el

Reglamento y Código de Conducta.

Estos procesos que provocaron el involucramiento de todos los miembros de la SN va generando el cambio de

cultura organizacional de la Cruz Roja Paraguaya y que es el desafío para los años venideros la apropiación y

el ejercicio de todos estos documentos que rigen a la Sociedad Nacional y favorecen el rol protagónico en el

desarrollo misional.

Planificación La implementación del Plan Estratégico Jeguatarâ 2020 es el norte trazado, por lo que se ha promovido su conocimiento, difusión y aplicación en la elaboración de los Planes Operativos Anuales. Al producirse el cambio de Estatutos Sociales (junio), el principal desafío fue migrar a mitad de año con el cambio de sistema de gestión en función de esos Estatutos Sociales, que proponen nuevos procedimientos en cuanto a las herramientas de Planificación, Monitoreo, Evaluación y Reporte (PMER). El desafío sigue vigente para implementar procesos y procedimientos que garanticen la participación y transparencia en todas las áreas y no ayuden a practicar nuestro principio de unidad. Talento Humano En cuanto a la gestión del voluntariado aún nos encontramos en proceso de implementación de los manuales de Ciclo de Gestión y Política Nacional de Voluntariado, también es un proceso cultural que debe ser lento y sostenido para garantizar resultados sostenibles. Fortalecer las capacidades de las unidades operativas en capacidades de operación, de gestión y de gobierno es de los principales desafíos que tenemos, el desafío es que se convierta en norma y siempre sea planificado en función de las necesidades organizacionales.

Rendición de cuentas En los últimos años se ha avanzado mucho en los sistemas de gestión y administración de los recursos, así también los sistemas de control interno, stock entre otros, los nuevos desafíos implican mejores resultados. La nueva estructura implica un sistema de administración y control enlazado entre la Sede Nacional y las

Filiales, para ello se empezaron las primeras actividades en cuanto a operatividad.

Movilización de Recursos

Venta de Servicios

En el período referido, la Sociedad Nacional se dedicó a vender cursos de primeros auxilios, esto en Sede

Nacional como en las filiales, este rubro sigue siendo muy importante ya que genera un posicionamiento en el

mercado, así también se exploran otras posibilidades con la intención de implementarlos en los siguientes

años.


Tienda casi nueva

Este es un emprendimiento tradicional en Cruz Roja Paraguaya, desde sus inicios administrado por las Damas

Voluntarias tienen distintas modalidades de negocio, en algunos casos venden ropas donadas, en otros reciben

ropas a consignación, en todos los casos son ropas semi nuevas. Lo recaudado en la Tienda es destinado a

contribuir con el sostenimiento del Hogar Maternal Andrés Gubetich y representa la principal actividad de las

Damas Voluntarias en Asunción.

Colecta Nacional de abrigos

El 21 de julio la Cruz Roja Paraguaya con la empresa Dynamus realizaron la Colecta Nacional de Abrigos, se

contó con la presencia de 30 stand conformados por empresas y organizaciones amigas. Se recolectaron

alrededor de 1.050kg de abrigos, de la actividad participaron alrededor de 600 personas, así también con la

presencia de destacados artistas.

Expo Ferias y eventos

El 17 y 18 de octubre se realizó la Expo Ferias y Eventos, organizada por las profesionales del área de

organización de eventos Leticia Alvarenga y Myriam Bogado, todo lo recaudado en concepto de entradas fue

a beneficio de la Cruz Roja Paraguaya, el monto ascendió a G .1.871.500.-

Fiesta de la Banderita

Para la tradicional fiesta de recaudación de la Cruz Roja Paraguaya en su edición número 39, se consideró optar

por realizar una campaña de promoción sin mucho despliegue logístico, atendiendo las circunstancias que

Curso Lugar Linea Tematica Varones Mujeres Total

Cocina y Reposteria Guarderia Santa Ana Inclusion 3 15 18

Formador de Formadores Sede Nacional Juventud 2 5 7

Intensivo de Primeros Auxilios Sede Nacional Salud 2 3 5

Prevencion de cancer de mamas Thyssen Krup Elevadores Salud 0 6 6

Primeros Auxilios Sede Nacional Salud 57 110 167

Primeros Auxilios Limpio Salud 5 3 8

Primeros Auxilios Alto Parana Salud 12 21 33

Primeros Auxilios para padres Sede Nacional Salud 1 8 9

Primeros Auxilios para niños Alto Parana Salud 12 12 24

Procedimiento de Enfermeria Sede Nacional Salud 3 4 7

Reanimacion Cardio pulmonar y uso de DEA Sede Nacional Salud 15 15 30

ASA

MEC

Colegio Internacional

Guarderia Santa Ana

Merit Paraguay SA

Canguro en Casa

EME

Mutti SRL

Scout Alto Parana

Skytel

UPE-Hernandarias

totales 265 404 669

Acciones que salvan vidas Salud 96 63 159

Sensibilizacion en Primeros Auxilios Salud 19613957


afectan a la Sociedad Nacional en estos dos últimos años y buscando que no afecte negativamente a la colecta

de las filiales en sus ciudades. Para las filiales suele ser una de las principales fuentes de recaudación.

La recaudación alcanzada por la Sede Nacional fue de, un ingreso neto de G.29.710.050 (veintinueve millones

setecientos diez mil cincuenta.

Comunicación La Comunicación Institucional se viene promoviendo como parte fundamental para el relacionamiento interno y externo de la Sociedad Nacional, con el fin de fortalecer la reputación positiva e integral de la Cruz Roja en Paraguay. Se sigue avanzando en procesos que dinamicen la comunicación eficaz para lograr la misión global de la Cruz Roja. A nivel Interno: se crearon herramientas google que facilitan la participación de los voluntarios en el área de comunicación: formularios que generar información semanal. Se generan espacios de intercambio de información mensual con filiales Se ha trabajado en equipo con voluntarios responsables del área de comunicación, convocándolos y creando canales de comunicación permanente. Se preparan materiales que ayuden a que la comunicación sea un elemento útil para todas las filiales. Promoción de la preparación del voluntariado en gestión de comunicación, utilizando los canales disponibles, en especial celulares Acompañamiento a las filiales en la elaboración de información Desarrollo de materiales informativos de la Cruz Roja En Comunicación externa: los esfuerzos se han concentrado en la actualización permanente y participativa de las noticias para la sociedad En el acompañamiento a voluntarios que establecen relación con los medios como voceros de actividades Se ha logrado tener algunas apariciones en medios televisivos de actividades de Cruz Roja: coberturas, asistencia. Se promueve la actualización de plataformas digitales activas de la Sociedad Nacional y de las filiales, cuidando aspecto de la imagen institucional Para la promoción de los cursos se utilizaron medios para publicidad de cursos que ofrece Cruz Roja Se trabajó sobre mensajes institucionales que fortalezcan los vínculos interinstitucionales con mensajes que consolidan la función de auxiliar de los Poderes Públicos Se ha logrado realizar campañas de manera asociada con empresas que confían en la imagen de Cruz Roja lo que beneficia para la visibilidad de acciones propias de la organización.


Programas y Operaciones

Según las líneas establecidas en el Plan Estratégico Jeguatarâ 2020, se propusieron los trabajos para s las Unidades Operativas dentro del enfoque de Salud, Gestión de Riesgo y Desastres, Inclusión social y Juventud.

Salud

El año 2018 se ha caracterizado por la adaptación de las acciones de salud a la Estrategia Regional de Salud de

la Cruz Roja. La promoción de estilos y hábitos saludables como medio para que las personas y familias mejoren

sus condiciones de salud. La salud comunitaria y primeros auxilios fueron utilizados como metodología durante

la respuesta a emergencia por inundaciones en Asunción. El control vectorial ha sido una tarea durante gran

parte del año, realizándose capacitaciones tanto en central como en Alto Paraná, con agentes multiplicadores,

y acciones de prevención y sensibilización por Dengue, en las unidades operativas de Itapúa, Misiones, Alto

Paraná, Asunción, Limpio, Mariano Roque Alonso, Nueva Italia, Concepción.

En cuanto a Apoyo Psicosocial, se ha desarrollado este componente en la Emergencia en Asunción y la Filial

de Itapuá.

: Limpio, Capiatá, Alto

Paraná, Asunción y Ñemby, con guardias los fines de semana o en feriados e inclusive marchas ciudadanas.

Asi mismo les ofrecer cobertura de primeros auxilios en eventos deportivos, la Festividad de Itape, Operativo

Caacupé, Motocross, Rallyes, Corridas, Maratones.

Se ha conformado un consejo de socorro, con representantes del área de las unidades operativas a nivel

nacional, que tiene como objetivo intercambio de experiencia y la elaboración de directrices para los servicios

que ofrecen.

En Gestión de Riegos y Desastres: se han realizado capacitaciones para las unidades operativas en sede

nacional tanto sobre las bases conceptuales como los estándares internacionales de asistencia humanitaria.

Así mismo en el ámbito de la respuesta humanitaria se brindó asistencia humanitaria a 3040 familias, desde

los meses de diciembre 2018 a febrero 2019.Así mismo las filiales de Alto Paraná y Capiatá han brindado

asistencia a familias afectadas por eventos hidrometereologicos, tomando un rol importante no solo para las

familias asistidas sino también para las instituciones garante de derecho. Se ha avanzado en la elaboración de

la malla curricular de formación en GRD, y la Filial Asunción capacito a nuevos voluntarios en la temática,

incluyendo Restablecimiento del Contacto Familiar, Esfera, Centro de Operaciones de emergencias entre otros.

Se han elaborado propuestas de fortalecimiento para ésta área con las unidades operativas de Fernando de la

Mora y Alto Paraná.


En Inclusión Social; la promoción de la igualdad de oportunidades y el acceso a servicios básicos para mejorar

la calidad de vida de todas las personas en especial aquellas más vulnerables, es la constante.

Los servicios educativos en la Guardería Santa Ana, Mita Sarakí, Santani y Eusebio Ayala, ha alcanzado a cerca de 250 niños y niñas. Gracias a las gestiones de las unidades operativas, los convenios y las acciones con empresas socialmente responsables se ha logrado brindar una asistencia más allá de lo educativo, bridando complementos alimentarios, paseos y recreación. Por otro lado con el apoyo del Instituto Paraguayo de Artesanía (IPA) a través de la extensión del Convenio de Cooperación se han brindado clases temáticas en el Buen Pastor, con capacitaciones a las beneficiarias del proyecto Kuña Katupyry . El Hogar Maternal sigue dando asistencia a un promedio de 20 niñas y adolescentes. Se han realizado

modificaciones en el reglamento y presentado al Ministerio de la Niñez para la homologación a la categoría

de Hogar Residencial. Los voluntariados de Juventud Cruz Roja, activaron periódicamente ofreciendo

actividades lúdicas recreativas con las beneficiarias del servicio. Durante el año 2018 se ha conseguido en

acuerdo con el CEPEP disponer y dar acceso al anticonceptivo subcutáneo.

Voluntariado y Desarrollo Organizacional

Unidades operativas

Las Filiales son la base de la Cruz Roja Paraguaya, el fortalecimiento para el mejoramiento de sus funciones tanto es su estructura orgánica y de gestión, significan apostar a la jerarquización de la Sociedad Nacional. Durante este periodo la Dirección Nacional de Voluntariado y Desarrollo Organizativo se abocó a fortalecer las estructuras orgánicas de las Filiales, trabajando principalmente con sus comisiones directivas, mandatos vencidos, inexistencias de rendición de cuentas fueron un constante en muchos casos, se han identificado a las mismas y acompañado hasta lograr un regularización a la fecha, se renovaron las comisiones acéfalas y se cuenta con un registro real de las filiales que realmente se encuentran operativas. Creación de una nueva Filial: en Asunción: El día 27 de febrero de 2018, se realizó la asamblea fundacional de

la Filial Asunción de la Cruz Roja Paraguaya. Esta Filial es presidida por el Sr Humberto Battioni y representa

uno de los hitos más importante en el proceso de reestructuración de la Sociedad Nacional pasando la sede

nacional a ser una oficina meramente de gestión.

Voluntarios: Se trabajó en la actualización y carga de datos en el Sistema de Gestión de Voluntariado.

Actualmente la plataforma RMS (resource management system) cuenta con los siguientes totales:

-1.180 voluntarios y socios voluntarios registrados. -213 socios contribuyentes y socios voluntarios registrados. -Total: 1.393 miembros registrados en la Plataforma de Registro en línea Visitas y encuentros con Filiales:

En 10 meses, se realizaron un total de 21 visitas consultivas de situación local, acompañamiento a actividades

y representaciones locales.

Talleres de relevamiento de aportes y expectativas para la redacción del Reglamento General Orgánico de la

Cruz Roja Paraguaya

Se realizaron 15 encuentros para la Presentaciones de Estatutos Sociales 2018 y sus normativas donde

participaron 279 voluntarios. EN 14 filiales y en la Sede Nacional.


Asambleas Generales de Filiales: Realizaron su asamblea Alto Paraná, Asunción, Boquerón, Guairá, Capiatá,

Itapúa, Capitán Miranda, Cordillera, Fernando de la Mora, Luque, Mariano Roque Alonso, Misiones y Limpio

Malla Curricular de formación del Voluntariado: Se cuenta actualmente con una propuesta borrador de la

Malla Curricular de Formación. Esta versión está siendo revisada por referentes profesionales competentes

según la temática.

Juventud

Siguiendo con el proceso de fortalecer las capacidades orgánicas, de gobierno, gestión y posicionamiento de la Juventud de la Cruz Roja Paraguaya en las unidades operativas para atender mejor las vulnerabilidades intrínsecas de la Juventud y la Infancia en Paraguay, se han planificado y logrado las diferentes acciones que buscan lograr este objetivo.

- Fomento, conocimiento y aplicación del Manual de Juventud con sus temáticas en 14 filiales - Primera Reunión del Año en simultáneo con los Equipos de Juventud de 10 filiales - Se realizó el 2° Encuentro Nacional de Juventud con la participación de 10 filiales - Inicio del proceso de formación de voluntarios de juventud en la agenda temática con la etapa de

Voluntario Ahijado en 14 filiales. - 97 talleres y actividades desarrollados y realizados pos las Direcciones de Juventud de las Unidades

Operativas, y registradas en el formulario de Informe Online de google. - Como Dirección de Juventud se participó del taller de habilidades de liderazgo en Italia

Hospital Materno Infantil “Reina Sofía”

El Hospital Materno Infantil de la Cruz Roja Paraguaya tiene como Misión, brindar atención medica al niño y la mujer embarazada, conforme al convenio de Cooperación Institucional firmado entre el Ministerio de Salud Pública y Bienestar Social y la Cruz Roja Paraguaya para contribuir al mejoramiento de la salud reciproca de la población. Su Principal Objetivo es: - La cobertura de la Salud Materno Infantil de una importante franja poblacional, con asistencia médica especializada al binomio madre-niño/a. - La formación de médicos especialistas a través del curso de especialización del Post-Grado en Gineco-Obstetricia y Neonatología.

Logros y Resultados Obtenidos


Como resultado de las actividades realizadas en relación a la prestación de los servicios en las áreas de la Obstetricia, Neonatología y Ginecología, tuvieron nuevamente una importante demanda al igual que en periodos anteriores por los servicios del hospital, que por la calidad y eficaz atención médica, permite acelerar el proceso de restablecimiento y bienestar de la madre y el niño/a.

Área de Internación del hospital cuenta con un total de 83 camas de las cuales 55 camas son para adultos y 29 camas para neonatos.

La cantidad de pacientes atendidas en el periodo fueron de 3235 partos, 568 neonatos y 1458 procedimientos varios, provenientes de diversos puntos del país por tratarse de un Hospital de referencia con alcance nacional.

Consultas Externas en el presente periodo alcanzaron un total de 50.764 consultas y atenciones en las distintas especialidades, brindando una atención de calidad y calidez humana.

Para el servicio de diagnóstico y tratamiento el hospital cuenta con: un Laboratorio de Análisis Clínico, que garantiza la realización de un amplio espectro de estudios bioquímicos y bacteriológicos, tanto para las pacientes internas y externas que en el presente periodo alcanzo la cantidad de 52.714 determinaciones realizadas.

Servicios de estudios: Ecografía y Monitoreo Fetal cuya cantidad de estudios realizados en el año fueron de 9.868;

Banco de Sangre que alcanzo una cantidad total de 5.171 actividades como tipificaciones, transfusiones y otros.

Servicio de Patología Cervical donde se ha realizado una importante cantidad de 1.689 estudios patológicos y el servicio de Radiología para los estudios radiológicos exclusivo para pacientes de neonatología, con un total de 1.622 radiografías realizadas.

Programa de Vacunaciones dentro de la Institución, se aplicaron en el año un total de 11.996 dosis de vacunas. Además se realizaron en los Consultorios Externos charlas educativas, participativas y entrevistas con las usuarias de acuerdo a su necesidad.

Área de Servicio Social, que con el contacto permanente entre el trabajador social y los pacientes permite un relacionamiento que garantiza la atención a la problemática social familiar de nuestros pacientes, la mayoría de ellos provenientes de sectores humildes y que reciben una ayuda importante mediante este servicio, principalmente en la mediación con otras entidades externas que ayudan a las personas más necesitadas, entre las que es justo mencionar a: Relaciones Interinstitucionales del HMRS Fundación Santa Librada, como en años anteriores ayudó a los pacientes hospitalizados, neonatos en su mayoría, con importantes provisiones de insumos hospitalarios (alimentaciones parenterales, leche vitaminada, descartables, antibióticos, entre otros), necesarios para la atención del mismo. Pastoral Social, posibilitó la cobertura de los costos de estudios especializados como el eco cardiografía, ecoencefalografías, ecografías abdominales y otros, muy necesarios para la evaluación del estado clínico de los pacientes neonatos. Fundación la Piedad, durante el periodo terminado el 31 de diciembre del 2.018, el Hospital Materno Infantil Reina Sofía de la Cruz Roja Paraguaya recibió de la Fundación la Piedad el aporte económico para el Programa


de Protección a la Maternidad e Infancia de conformidad al Convenio suscripto la suma total de Gs. 252.000.000, fraccionado en 12 aportes mensuales de Gs. 21.000.000. DEPARTAMENTO DE ENSEÑANZA

Dentro de las funciones del HMI Reina Sofía CRP, está la formación de médicos especialistas en las áreas de

Gineco-Obstetricia, actualmente con 34 médicos residentes, distribuidos en 4 años académicos. Así también

la Sub especialidad en Neonatología que cuenta con 4 residentes médicos pediatras. Para dichos cursos siguen

vigentes los avales académicos de la U.N.A y U.C.A. Así como el reconocimiento de las sociedades científicas,

la Sociedad Paraguaya de Ginecología (S.P.G) y la Sociedad Paraguaya de Pediatría (S.P.P). En este punto este

Departamento se ha destacado con la presentación de trabajos científicos tanto a nivel nacional e

internacional, siendo una de las residentes de Gineco-Obstetricia, representante del Paraguay, en el Primer

Congreso Mundial de Residentes llevado a cabo en México.

Teniendo en cuenta la misión del HMI “Reina Sofía” Cruz Roja Paraguaya, sigue fomentando cursos, talleres de

formación continua para el personal de blanco, administrativo y los demás servicios del Hospital. Cabe destacar

los cursos de cocina saludable e internacional para nutrición y cocina del hospital.

Dentro de la proyección extramuros se trabaja en conjunto con el MSP y BS, en los primeros años de residencia

con las unidades de salud familiar (USF) y en el último año en el Instituto Nacional del Cáncer (INCAN), HMI

Loma Pyta, Liga del Cáncer, sirviendo de ayuda a la prestación de servicios como establecen los valores de la

CRP.

Siguen vigentes los convenios para prácticas supervisadas, realizados con las distintas universidades

nacionales, destacándose como una de las unidades formadoras más reconocidas dentro del ámbito de salud

y educacional. Citando a continuación:

1. Universidad Nacional de Asunción – Facultad de Ciencias Médicas Especialidad en Ginecología y Obstetricia

2. Universidad Nacional de Asunción – Instituto Andrés Barbero Carrera de Enfermería 3. Universidad Nacional de Asunción – Facultad de Ciencias Químicas – Carrera de Nutrición. 4. Universidad Católica de Asunción – Facultad de Filosofía y Ciencias Humanas – Carrera de Psicología. 5. Universidad Católica de Asunción – Facultad de Ciencias de la Salud – Especialización en Ginecología y

Obstetricia. 6. Universidad e Integración de las Américas – Facultad de Medicina – Carrera Medicina. 7. Universidad Médico Bautista – Facultad de Enfermería – Carrera de Enfermería. 8. Universidad María Auxiliadora – Carrera de Enfermería. 9. Universidad del Chaco – Carrera de Enfermería 10. Universidad Autónoma del Sur – Carreras de Enfermería, Nutrición, Radiología, Psicología.

Con esto se logra el apoyo para la educación de pre grado, lo que conlleva a un mejoramiento del mercado

con profesionales de buena calidad.

A continuación presentamos los cuadros y gráficos de los movimientos estadísticos y el cuadro de ingresos y exoneraciones realizados en el ejercicio terminado el 31 de diciembre del 2017, comparado con ejercicios anteriores para su mejor apreciación. Gráficas del HMRS 2018


0

500

1.000

1.500

2.000

2.500

3.000

Cesárea Forceps PartosNeonatología

Cirugia Internación

2014 1.926 0 721 601 684 745

2015 2.159 0 659 598 584 843

2016 2.482 657 576 606 881

2017 2.580 783 542 627 901

2018 2.590 645 568 561 897

CA

NT

IDA

D

DE

PA

CIE

NT

ES

PACIENTES HOSPITALIZADOS POR SERVICIO

0

10.000

20.000

30.000

40.000

50.000

60.000

CANT. DE PACIENTES ATENDIDAS

2014 40.553

2015 45.912

2016 51.286

2017 55.981

2018 50.764

CA

NT

IDA

D

DE

PA

CIE

NT

ES

CONSULTAS EXTERNAS EN GENERAL


4.200

4.400

4.600

4.800

5.000

5.200

5.400

5.600

CANT. DE PACIENTES ATENDIDAS

2014 4.677

2015 4.843

2016 5.202

2017 5.433

2018 5.261

CA

NT

IDA

D

DE

PA

CIE

NT

ES

PACIENTES HOSPITALIZADOS EN GENERAL

0

500

1.000

Mill

ones

Descuentos y Exoneraciones por Servicios Prestados en el Hospital

2014 2015 2016

0

2.000

4.000

6.000

8.000

10.000

12.000

Laboratorio Bco. de Sangre PatologiaCervical

Ecografia yMonitoreo

Radiología Odontología

2014 8.427 3.451 1.206 5.896 357 1.592

2015 9.262 3.867 1.339 8.987 373 1.312

2016 9.824 4.164 1.620 8.757 367 1.373

2017 9.977 4.511 1.720 8.752 334 1.456

2018 10.184 4.393 1.689 8.768 334 1.102

CA

NT

IDA

D D

E P

AC

IEN

TE

S

SERVICIOS DE DIAGNOSTICO Y TRATAMIENTO


Agradecimientos

Agradecimientos A las Filiales departamentales y Filiales distritales de Cruz Roja Paraguaya: Las filiales siguen

trabajando en sus proyectos, que son importantes para su comunidad por su trascendencia y pertinencia, y de

esta forma se asegura una presencia sensible y ponderable de la Cruz Roja Paraguaya como una organización

consustanciada con su comunidad y su país y que le permite destacarse en el concierto de las Sociedades

Nacionales de la región americana y del mundo.

A nuestros Socios Internacionales: En el plano de la Cooperación Internacional, queremos destacar ciertos

logros alcanzados: es importante resaltar el apoyo y la cooperación de la FICR, el CICR, y de la Cruz Roja Suiza,

que nos permiten continuar con los proyectos y a la vez hacer una reingeniería de todo el equipo de gestión,

con fines de retomar todas las actividades que son propias de la Cruz Roja Paraguaya.

A las Sociedades Nacionales de América de Sur, que tanto apoyo nos han dado, especialmente la Cruz Roja

Ecuatoriana y la Cruz Roja Argentina que nos han facilitado la construcción de nuevas capacidades en nuestra

Sociedad Nacional

Al Ministerio de Salud, por el permanente apoyo a nuestro Hospital Reina Sofía

A la Secretaria de Emergencia Nacional (SEN) por el respeto a ese rol auxiliar y el apoyo dado al impulso de

Cruz Roja Paraguaya en todas las ocasiones que hemos solicitado su apoyo.

A nuestros socios y voluntarios: Agradecemos a todos los miembros, Activos contribuyentes, Activos

Voluntarios, funcionarios, colaboradores todos, por su esfuerzo y dedicación, en los trabajos emprendidos y

en la consecución de los fines y objetivos de esta noble y benemérita institución.

Al Pueblo Paraguayo: No podemos terminar sin agradecer a todo el Pueblo Paraguayo, a nuestra maravillosa

gente, a sus empresas y emprendedores que siempre nos brinda su apoyo y es el motivo de nuestro esfuerzo

en la cotidiana tarea de aliviar el sufrimiento a las personas más vulnerables de nuestra Nación.

Documents

MEMORIA 2018- CRUZ ROJA PARAGUAYA