MEMORIA DE ACTIVIDADES 2018 - anpir.org · - Sección de Comunicación y Redes Sociales: Carlos José Losada López, Javier Prado Abril, Alberto Gimeno Peón. ... su posición en

MEMORIA DE ACTIVIDADES

2018

ANPIR . Asoc iac ión Nac iona l de Ps icó logos C l ín icos y Res identes 1

Memor ia de act iv idades 2017

INDICE DE CONTENIDOS

1. Miembros Junta Directiva……………………..……...…………..…… 1

2. Carta del Presidente………………………..……...…………................ 3

3. Información General de la Asociación

3.1. Secretaría ................................................................. 5

3.2. Tesorería ................................................................... 7

4. Información de las Vocalías

Canarias …………………………………………………………….……….. 13

Cataluña – ACAPIR ……………………………………………….……… 14

Comunidad Valenciana – AVAPIR ………………………………... 27

Madrid …………………………………………………………………….….. 30

Murcia – AMUPIR ……………………………………………………..…. 31

5. Secciones de Trabajo

5.1. Comunicación ............................................................ 32

5.2. Grupos de Trabajo…………………………………………..……... 35

5.3. Docencia e Investigación ..................................………. 40

5.4. Legislación .................................................................. 41

5.5. Residentes..…………………………………………………………….. 43



1. MIEMBROS JUNTA DIRECTIVA

PRESIDENTE: Félix Inchausti Gómez

VICEPRESIDENTA: Vanessa Vilas Riotorto

SECRETARIA: Gloria Bellido Zanin

VICESECRETARIA: Laura Moreno Campos

TESORERO: Regis Villegas

VOCALÍAS:

- Rocío López Diago

- Javier Prado Abril

- Raül Vilagrà Ruiz

- Xacobe Abel Fernández García

- Carlos José Losada López

- Sabrina Sánchez Quintero

- Irantzu Lago Santiago (Cese en 2018)

- Víctor Liaño Laguarda

- Paloma Huertas Maestre (Cese en 2018)

- Alberto Gimeno Peón

- Jesús López Gómez

- Sergio Sánchez Reales

- Joaquín Pastor Morales (pendiente de aprobación en Asamblea General de Socios 2019)

- Laura Armesto Luque (pendiente de aprobación en Asamblea General de Socios 2019)

- Juan Antequera Iglesias (pendiente de aprobación en Asamblea General de Socios 2019)

SECCIONES DE TRABAJO:

- Sección de Docencia e Investigación: Raül Vilagrà Ruiz,

Paloma Huertas Maestre, Irantzu Lago Santiago.

- Sección de Residentes: Laura Moreno Campos, Rocío López Diago.

- Sección de Legislación: Sergio Sánchez Reales, Paloma Huertas Maestre, Xacobe

Abel Fernández García.

- Sección de Comunicación y Redes Sociales: Carlos José Losada López, Javier

Prado Abril, Alberto Gimeno Peón.



2. CARTA DEL PRESIDENTE

Estimadas socias y socios:

Este ha sido un año trepidante en cuanto a la organización del trabajo de la nueva Junta

Directiva para cumplir con los objetivos principales de nuestro programa. Varios han sido los

temas que con más urgencia hemos tenido que afrontar. En primer lugar, el pago de las costas

por la Sentencia del recurso que ANPIR interpuso contra la orden del plan de formación del

MPGS. Por fortuna, solo dos instituciones (la Universidad Miguel Hernández de Elche y la

Universidad del País Vasco) han reclamado las costas por lo que la salud económica de la

Asociación no se ha visto muy afectada.

En segundo lugar, otro tema muy importante ha sido el del cambio de la página web.

Inicialmente, esta tarea se había encomendado a una empresa especializada, pero tras

detectarse graves problemas en el proceso y coordinación con ellos, finalmente tuvimos que

buscar una nueva empresa de mayor garantía. Con no pocos obstáculos, incluyendo la pérdida o

modificación de los datos de muchas socias y socios, y gracias al trabajo de Tesorería y a vuestra

comprensión, se ha conseguido por fin tener más o menos en orden todo lo relativo a la web y

la base de datos de la Asociación. Pero aún quedan muchos aspectos por mejorar ya que

consideramos que nuestra web debe ser el centro de neurálgico de ANPIR. Por otra parte, en un

esfuerzo de transparencia que consideramos es importante destacar, se ha decidido ofrecer a

través de la web y las listas de socias y socios boletines y resúmenes de todas las reuniones de la

Junta Directiva que se realizan.

Por otro lado, en estos meses hemos tratado de aglutinar el movimiento asociativo de la

Psicología Clínica colaborando estrechamente con asociaciones y sociedades científicas de

nuestro ámbito. En este sentido, en el segundo semestre de 2018 han sido varias las tareas

promovidas desde la Junta Directiva. Históricamente un tema de especial trascendencia es la

reivindicación del itinerario formativo lógico y secuencial Grado-MPGS-PIR. Con este objetivo, se

han mantenido contactos con representantes de los Ministerios de Sanidad y Educación, el COP

y las principales asociaciones científico-profesionales de nuestro ramo. Consideramos que es

primordial aunar fuerzas con asociaciones históricas como la AEPCP, la Mesa Galega o la AEN.

Fruto de este esfuerzo, el pasado mes de febrero se emitió un comunicado conjunto con las

citadas asociaciones para exigir el itinerario. En la misma línea hemos participado con otras

entidades para guiar y promover el avance teórico, técnico y científico de nuestra especialidad,

en Guías de Práctica Clínica o Planes Estratégicos. Asimismo, hemos colaborado de forma activa

para impulsar que se acrediten el máximo número posible de plazas PIR y que estas se

convoquen en su totalidad.

Un acontecimiento sin lugar a dudas especial fue la celebración del 20 Aniversario de nuestra

Especialidad en Valencia, el pasado 23 de noviembre. En dicho acto, pudimos contar con la

participación de Margarita Laviana Cuetos, Consuelo Escudero Álvaro, Amparo Belloch Fuster,

Begoña Olabarría González y Miguel Anxo García Álvarez, integrantes todos ellos de la primera

Comisión Nacional de la Especialidad de Psicología Clínica. Para redondear la jornada, el



Profesor Héctor Fernández Álvarez nos regaló una clase magistral sobre los retos actuales a los

que se enfrenta la psicoterapia como profesión.

Otra línea estratégica creemos que pasa por consolidar las áreas asistenciales que nos son

propias. En consonancia, hemos apoyado la consolidación y desarrollo de los Grupos de Trabajo

(GT) o la reactivación de GT fundamentales, como Psico-oncología y Cuidados Paliativos. Desde

la Junta Directiva tenemos la intención de seguir impulsando estos GT, también a nivel

económico, para que puedan consolidar y ampliar su esencial labor. Por vez primera, además,

los GT dispondrán de un espacio en nuestras Jornadas para conocer su labor y abordar los temas

que consideren relevantes en sus respectivos ámbitos. En cuanto a Neuropsicología, ámbito en

el que la Psicología Clínica tiene una historia, metodología, conocimientos, investigación y

práctica aplicada notables y con formas de intervención específicas, hemos tratado de mantener

puentes con las asociaciones más relevantes del territorio nacional para la defensa de una

Formación Sanitaria Especializada en este ámbito.

Igualmente, creemos que ANPIR debe asumir un papel activo en la defensa de los Derechos en

Salud Mental junto con otros colectivos nacionales y/o de diferentes Comunidades Autónomas

para desarrollar acciones y políticas que tengan como eje central a los usuarios y usuarias, sus

familias y sus necesidades asistenciales. En esta línea estratégica, por ejemplo, en noviembre

ANPIR se incorporó a las entidades firmantes de la Declaración y Adhesión del Movemento

Galego da Saúde Mental, un movimiento cívico que busca la protección de la Salud Mental y la

defensa de su atención pública.

Miramos hacia el futuro con ímpetu. Es nuestra intención seguir velando por el avance de la

Psicología Clínica, por vertebrar líneas de investigación y asistenciales propias y por promocionar

la creación de servicios propios independientes que nos permitan ofrecer un mejor servicio a la

sociedad a la que nos debemos. Para conseguir estos objetivos, creemos que es importante

alentar perfiles profesionales de gestión que estén capacitados para asumir cargos de

responsabilidad a todos los niveles. Seguiremos avanzando para consolidar nuestra Especialidad,

su posición en la sociedad, en el sistema sanitario público, concertado y privado y en el mundo

de la psicología profesional y académica.

Un afectuoso saludo,

Félix Inchausti Gómez

Presidente de ANPIR

Asociación Nacional de Psicólogos Clínicos y Residentes

[email protected]

Vanessa Vilas Riotorto

Vicepresidenta de ANPIR



3. INFORMACIÓN GENERAL DE LA ASOCIACIÓN

3.1. SECRETARÍA: Gloria Bellido Zanín.

REUNIONES DE LA JUNTA DIRECTIVA

La Junta Directiva de ANPIR, ha mantenido un total de 2 reuniones presenciales durante el 2018.

La primera se realizó con la junta directiva anterior presidida por César González-Blanch Bosch.

Las otras dos se han realizado con la nueva Junta Directiva, presidida por Félix Inchausti Gómez y

que se constituyó en la Asamblea Extraordinaria de Socios que se celebró en mayo de 2018 en

Zaragoza. Las tres fechas son:

- 3 de febrero de 2018

- 23 de junio de 2018

- 10 de noviembre 2018

ESTADO DE LOS SOCIOS

A continuación, resumimos algunos datos y estadísticas relevantes en cuanto a la composición

de los socios/as de ANPIR a fecha de 8 de abril de 2019.

Nº de socios

El número de socios/as de ANPIR ha crecido durante el año 2018. A finales de 2017 el número

total de socios/as fue de 1088. A 15 de abril de 2019 el número total de socios/as es de 1183.

Esto supone 95 más que el año pasado.

Tabla 1: Comparativa del nº de asociados 2016-2017

SSoocciiooss//aass 22001188 TTOOTTAALL SSOOCCIIOOSS 11118833

Socios/as 2017 TOTAL SOCIOS 1088



Distribución geográfica

Tabla 3: Representación geográfica de los socios por Comunidades Autónomas

Comunidad Autónoma Nº Socios/as 2017 Nº Socios/as 2018 % 2018

Andalucía 122 108 9,4

Aragón 46 38 3,3

Canarias 9 10 0,9

Cantabria 21 20 1,7

Castilla la Mancha 32 30 2,6

Castilla y León 55 52 4,5

Cataluña 178 218 19

Comunidad de Madrid 272 265 23,1

Comunidad Valenciana 142 136 11,8

Extremadura 14 15 1,3

Galicia 44 51 4,4

Islas Baleares 19 21 1,8

La Rioja 6 5 0,4

Navarra 21 27 2,4

País Vasco 48 52 4,5

Principado de Asturias 34 40 3,5

Región de Murcia 31 42 3,7

Desconocido 4 18 1,6

La distribución geográfica de los socios a lo largo del territorio español sigue siendo amplia, con

representación en casi todas las comunidades autónomas. Las tres comunidades autónomas que

cuentan con mayor número de asociados siguen siendo la C. de Madrid, Cataluña y la C.

Valenciana. Se observa una subida considerable del número de socios/as en Cataluña.

(NOTA: basado en dirección postal, que no necesariamente coincide con lugar de trabajo y/o

residencia)

ASOCIACIONES TERRITORIALES

Por último, con respecto a los socios/as que pertenecen a asociaciones territoriales estos son los

datos.

Asociación territorial Nº socios/as

ACAPIR 122

AVAPIR 47

AMUPIR 44



3.2. TESORERÍA: Regis Villegas

BALANCE 2018

1.1. BALANCE 2018 CUENTA GENERAL ANPIR: BALANCE:

Tomando como referencia los datos obtenidos por los extractos bancarios:

ABONOS (ingresos) CARGOS (gastos) BALANCE EJERCICIO 2018

62.990,91 € 63.042,78 € - 51,87 €

A lo largo del ejercicio 2018 ANPIR ha tenido una disminución de tesorería de 51,87 €

ABONOS:

EXTRACTO BANCARIO CUOTA SOCIOS BALANCE EJERCICIO 2018

62.990,91 € 60.311 € - 679,91 €

Desglose diferencia:

CEDE (pub.web) 564 €

Devolución Hacienda 115,91 €

GASTOS:

EXTRACTO BANCARIO DATOS CONTABLES BALANCE EJERCICIO 2018

63.042,78 € 63.171,10 € - 128,32 €



Después de esta breve introducción general, se presenta el desglose de gastos e ingresos.

CARGOS CUENTA GENERAL:

NOMINA

17%

BECA

15%

GASTO VIAJE JD

10%

CONFLICTO COLECTIVO 723

10%

KEYKUMO

9%

CUOTAS

TERRITORIAES

8%

IDEANDO ESTUDIO

6%

REMIO ANPIR

6%

DEVOLUCIÓN RECIBOS

5%

B&W

4%

TJ GESTION2%

TRASPASO (MAILING)2%

ANIVERSARIO ESPECIALIDAD2%

LIC. OFFICE1%

BUROFAX - CORREO1%

VISA1%

COMISIONES1%

IRPF0%

ALQUILER SALA REUNIÓN0%

PREMIO JOVEN0%

MOVIL ADELA0%

MATERIAL OFICINA0%

T-RCM0%



La diferencia entre la suma de gastos tal y como constan en el banco y del desglose

pormenorizado de los gastos incurridos a lo largo del año 2018 aparecen gastos sin poder

justificar (0,02%) los cuales se corresponderían a pagos del ejercicio anterior cargados en

nuestra cuenta a lo largo del año 2018 y suman:

63.042,78– 63171,10 = -128,32 €

Desgloce de gastos 2018

CONCEPTO IMPORTE:

NOMINA 10.723,32 €

BECA 9.200,00 €

GASTO VIAJE JD 6.564,27 €

CONFLICTO COLECTIVO 723 6.395,21 €

KEYKUMO 5.445,00 €

CUOTAS TERRITORIAES 5.005,50 €

IDEANDO ESTUDIO 4.086,17 €

REMIO ANPIR 4.000,00 €

DEVOLUCIÓN RECIBOS 2.956,00 €

B&W 2.232,05 €

TJ GESTION 1.333,61 €

TRASPASO (MAILING) 1.157,97 €

ANIVERSARIO ESPECIALIDAD 1.150,77 €

LIC. OFFICE 865,39 €

BUROFAX - CORREO 498,77 €

VISA 403,08 €

COMISIONES 351,18 €

IRPF 258,64 €

ALQUILER SALA REUNIÓN 229,90 €

PREMIO JOVEN 200,00 €

MOVIL ADELA 71,34

MATERIAL OFICINA 25,99 €

T-RCM 16,94 €

TOTAL: 63.171,10 €



Tal y como queda reflejado en el grafico circular, por orden de importancia, los gastos del año

2018 se repartieron de la siguiente manera:

01. Coste salarial personal administrativo 17%

02. Becas ANPIR 15%

03. Reembolso de los gastos de viaje de la JD 10%

04. Costas del conflicto colectivo 723 10%

05. Keykumo 9%

05. Cuotas territoriales 8%

06. Ideando estudio (nueva web) 6%

07. Premios ANPIR (mejor art. 2017, 2018) 6%

08. Devolución de recibos 5%

09. B&W (antigua gestoría – solo 1º y 2º trimestre) 4%

10. TJ Gestión (nueva gestoría – 3er y 4º trimestre) 2%

11. Mailing invitación a asamblea general 2%

12. Aniversario especialidad 23N 2%

13. Licencia Office 1%

14. Burofax 1%

15. Visa (regalo César – gastos jornadas) 1%

16. Comisiones bancarias 1%



1.2. INGRESOS CUENTA GENERAL 2018 INGRESOS CUENTA GENERAL 2018:

CUOTAS SOCIOS:

95,74% RESTO: Publicidad web (564 €) – Devolución Hacienda (115,91 €)

2018 201755 € 45 €

FEBRERO 55.275 € 40.249 €

MARZO 807 € 1.309 €

ABRIL 1.012 € 490 €

MAYO 2.517 € 300 €

JUNIO 293 € 255 €

JULIO 280 € 67 €

AGOSTO 24 €

SEPTIEMBRE 270 €

OCTUBRE 53 € 79 €

NOVIEMBRE 50 € 60 €

TOTAL: 60.311 € 43.079 €

Movimiento Fecha Fecha valor M

á

Importe

DEVOLUCION HACIENDA 12/01/2018 12/01/2018 90000001-A.E.A.T. DEVOLUCIONES T38,29

P.SERV. TRF. AJENA 15/01/2018 01/12/2017 3,95

P.SERV. TRF. AJENA 15/01/2018 01/12/2017 3,95

P.SERV. TRF. AJENA 15/01/2018 29/10/2017 11,18

P.SERV. TRF. AJENA 15/01/2018 29/10/2017 3,95

PRECIO ED. EXTRACTO 15/01/2018 04/01/2018 3,00

FATIR106621739 01/02/2018 01/02/2018 G19262583999 275,00

FATIR106621740 01/02/2018 01/02/2018 G19262583999 8.910,00

FATIR106621739 02/02/2018 02/02/2018 G19262583999 2.970,00

FATIR106621740 02/02/2018 02/02/2018 G19262583999 43.120,00

TRANSF. A SU FAVOR 03/02/2018 05/02/2018 01829758-MARTA SANCHO NAVARRO1.600,00

TRANSF. A SU FAVOR 22/02/2018 22/02/2018 01829465-INES EMILIA SUSIN ARREG45,00

TRANSF. A SU FAVOR 22/02/2018 22/02/2018 01829465-INES EMILIA SUSIN ARREG10,00

TRANSF. A SU FAVOR 24/02/2018 26/02/2018 00730100-SUAREZ HERNANDEZ CECILI50,50

FATIR107238480 01/03/2018 01/03/2018 G19262583999 101,00

FATIR107238481 01/03/2018 01/03/2018 G19262583999 50,50

FATIR107238480 02/03/2018 02/03/2018 G19262583999 505,00

FATIR107238481 02/03/2018 02/03/2018 G19262583999 151,00

TRASPASO 03/03/2018 03/03/2018 Bibiana Sans Sansa 55,00

FATIR107583240 14/03/2018 14/03/2018 G19262583999 55,00

FATIR107583241 14/03/2018 14/03/2018 G19262583999 165,00

FATIR107583241 15/03/2018 15/03/2018 G19262583999 710,50

FATIR107583518 15/03/2018 15/03/2018 G19262583999 82,50

TRANSF. A SU FAVOR 19/03/2018 19/03/2018 14650100-GEMA CASTRO GARCIA46,00

NOMINA FEBRERO 20 28/03/2018 28/03/2018 ASOC. NACIONAL DE PSICOLOGOS CLI449,73

FATIR108147679 06/04/2018 06/04/2018 G19262583999 322,00

FATIR108147679 09/04/2018 09/04/2018 G19262583999 690,00

FATIR109004012 14/05/2018 14/05/2018 G19262583999 249,00

FATIR109004012 15/05/2018 15/05/2018 G19262583999 664,00

FATIR109512486 05/06/2018 05/06/2018 G19262583999 185,00

FATIR109512486 06/06/2018 06/06/2018 G19262583999 407,00

TRANSF. A SU FAVOR 27/06/2018 27/06/2018 20859507-JAVIER PRADO ABRIL75,00

FATIR110151970 03/07/2018 03/07/2018 G19262583999 65,00

FATIR110151970 04/07/2018 04/07/2018 G19262583999 227,50

FATIR110947400 06/08/2018 06/08/2018 G19262583999 28,00

FATIR110950292 06/08/2018 06/08/2018 G19262583999 28,00

FATIR110947400 07/08/2018 07/08/2018 G19262583999 252,00

FATIR110950292 07/08/2018 07/08/2018 G19262583999 28,00

FATIR111505086 04/09/2018 04/09/2018 G19262583999 23,50

FATIR112970752 05/11/2018 05/11/2018 G19262583999 38,50

FATIR112970752 06/11/2018 06/11/2018 G19262583999 14,50

GASTOS VIAJE REUN 12/11/2018 12/11/2018 ASOC. NACIONAL DE PSICOLOGOS CLI70,36

TRANSF. A SU FAVOR 20/11/2018 20/11/2018 20859507-JAVIER PRADO ABRIL157,50

FATIR113815984 11/12/2018 11/12/2018 G19262583999 20,00

FATIR113815984 12/12/2018 12/12/2018 G19262583999 30,00

TOTAL: 62.990,91

Movimientos de la cuenta ES63 2100 9799 4622 0010 2104 (CCC: 2100 9799 46 22 00102104)

Importes expresados en euros



CUENTA JORNADAS - XVII JORNADAS 2018

CONCEPTO GASTOS INGRESOS TOTAL

PONENTES, JUNTA DIRECTIVA Y COMITÉ ORGANIZADOR

Viajes y alojamiento 5.679,94 € 5.679,94 €

Viaje Whitaker 380 € 380 €

Viajes Dimaggio y Salkovskis 501,70 € 501,70 €

Regalos ponentes 168 € 168 €

Honorarios Talleres 800 € 800 €

Gastos varios (taxis, gasolina, comidas…) 834,05 € 834,05 €

8363,69€ - 8363,69€

DISEÑO GRÁFICO E IMPRENTA

Trípticos y carteles 425,95 € 425,95 €

Certificados, fotocopias, etc... 1.482,76 € 1.482,76 €

Merchandising 355,68 € 355,68 €

2264,39€ - 2264,39€

SEDE

Alquiler de espacios 3.917,98 € 3.917,98 €

Catering 3.768 € 3.768 €

Suministros (agua, pastas…) 566,06 € 566,06 €

Azafatas 673,10 € 673,10 €

Paneles posters 711,48 € 711,48 €

9636,62€ - 9636,62€

MEDIOS TÉCNICOS

Traducción simultanea 1.696 € 1.696 €

Alquiler medios para traducción 199,65 € 199,65 €

Material videoconferencia Fonagy 828,85 € 828,85 €

Fotógrafo 212,00 € 212,00 €

2936,5€ - 2936,5€

CENA JORNADAS

Cena 3.000 € 2.775 € - 225 €

INSCRIPCIONES

Jornadas y talleres 26.139 € 26.139 €

Videoconferencia Fonagy 2.050 € 2.050 €

28189€ 28189€

AYUDAS ECONÓMICAS

CEDE 1.000 € 1.000 €

APIR 500 € 500 €

1500€ 1500€

TOTAL 26.200,70 € 32.464 € +6.263,30 €

Balance positivo de 6.263,30 €



4. INFORMACIÓN DE LAS VOCALÍAS

CANARIAS: Sabrina Sánchez Quintero (septiembre-diciembre 2018)

La actividad de la vocal de ANPIR en Canarias se ha desarrollado, hasta la fecha, en torno

a la participación activa y colaboración estrecha con la Comisión de Psicología Clínica del COP de

Las Palmas, compuesta exclusivamente por PEPC del Servicio Canario de Salud (SCS). Entre otras

cuestiones se ha servido de vínculo con el grupo de trabajo de Legislación para continuar

prestando asesoramiento y apoyo en el proceso de señalamiento y denuncia de la contratación

irregular de una psicóloga sin especialidad en el CHUIMI.

De cara a 2019, además de continuar participando de las reuniones, actividades e

iniciativas de la mencionada comisión, se ha propuesto obtener una reunión con la Dirección

General de Recursos Humanos del Servicio Canario de Salud, con el fin de aclarar ciertas

informaciones publicadas en un decreto del Boletín Oficial de Canarias (Decreto 188/2012, de 26

de diciembre) por el que se aprueba la Oferta de Empleo Público del personal estatutario del

SCS y en el que se incluyeron una serie de plazas de Titular Técnico Superior en Psicología

(categoría no equivalente a la de FEA) y prevenir que las funciones de los FEA sean asumidas por

personal de inferior categoría.

A nivel nacional, esta vocalía (junto con el apoyo administrativo de ANPIR) ha sido la

responsable de coordinar la sección de Empleo de la página web de la Asociación, supervisando

que las ofertas que en ella se publican puedan resultar de interés para los socios y contactando

con los anunciantes para aclarar las cuestiones pertinentes.

CATALUÑA – ACAPIR : Mª José Miñano Valero

La nueva Junta Directiva (JD) fue aprobada en la Asamblea de Socios del 7 de marzo de 2018,

compuesta por: Mar Mamano (presidencia); Juan Hernández (vicepresidencia); Silvia Gayete

(tesorería); Neus Miquel (secretaría); María Calderón; Noelia Domínguez; Patricia Escalona;

Neus Estelrich; Xacobe Fernández; Jesús López; Laia Pijuan; Paola Punsoda (vocalías).

Se actualizan estatutos de la asociación con el objetivo de mejorar su funcionamiento,

manteniendo en éstos que la razón de ser de la asociación continúa siendo la defensa y mejora

de la Psicología Clínica, defendiendo el modelo actual de formación vía residencia con fondos

públicos y, en nuestro caso, atendiendo a problemáticas concretas en nuestro territorio,

Cataluña.



OBJETIVOS

Los miembros de la nueva junta asumimos las líneas de trabajo que se han llevado a cabo desde

la fundación de la asociación territorial y se plantea nuevos objetivos medio y largo plazo. A

continuación, se enumeran los principales objetivos que nos marcamos como asociación. Para

su consecución, ACAPIR ha mantenido las sinergias con otras asociaciones o grupos de trabajo

que comparten motivaciones similares (SCPEC, plataforma APPI, AEN, etc.) y defiende un diálogo

abierto con otros grupos con los que existen diferencias significativas a la hora de entender la

Psicología Clínica.

Se mantiene la estructura y dinámica de trabajo de los compañeros salientes, y se aprovechan

sus conocimientos adquiridos tras años de experiencia en temas de legislación, formación,

contactos políticos, asesoría al residente, etc. La actual junta puede verse como el núcleo que se

coordina con miembros ahora menos activos, pero siempre accesibles.

Se ha tratado de facilitar acceso a las reuniones mensuales a los socios y socias, para

intercambiar información, compartir el estado de líneas de trabajo y fomentar la implicación y la

participación directa en ellas, consideramos esta acción como positiva y exitosa ya que ha

contribuido a la incorporación de nuevas socias a la junta directiva, mejorando cuantitativa y

cualitativamente nuestra capacidad de trabajo. Por otro lado, se establecen primeros contactos

con asociaciones de salud mental en primera persona para iniciar intercambio de información,

colaboración y detección de necesidades.

Se asumen como propias las líneas fundamentales de su asociación madre, esto es, la defensa

de un acceso público a la formación PIR y el propio sistema PIR como vía para la obtención la

especialidad de Psicología Clínica.

Este año 2018, se definen dos objetivos principales, de los que surgen distintas líneas de trabajo

para llevarlos a cabo:

1. Defensa y mejora de la psicología clínica, se mantiene trabajo iniciado por junta anterior y se toman acciones ante nuevas necesidades.

2. Mejora de la propia residencia PIR. ACAPIR ayudará a mejorar la formación teórica-práctica del residente por varios canales.

A continuación, resumimos las actuaciones realizadas durante este año:

DEFENSA Y MEJORA DE LA PSICOLOGÍA CLÍNICA

- Se planifica y se lleva a cabo movilización para la promoción del aumento de plazas PIR: o Se elabora guía de Acción de Aumento de plazas PIR + Guía Visual, en

colaboración con SCEPC (Anexo I). o Se lleva a cabo plan de difusión activo del documento entre los residentes de las

distintas Unidades Docentes en diferentes momentos estratégicos. Se ofrece asesoramiento a los residentes en este proceso.



o Se elabora y difunde entre las CCAA una carta donde se hace la petición de aumentar plazas PIR.

- Se elabora lista de difusión mediante la cual se mantiene la difusión sistemática de las

ofertas de psicología clínica entre psicólogos/as clínicos/as (para facilitar el conocimiento de las mismas entre especialistas, así como evitar la contratación de profesionales sin formación suficiente, dado que algunas instituciones han tratado de justificar las contrataciones irregulares por la dificultad para encontrar especialistas).

- Defensa del mantenimiento de la categoría profesional del psicólogo/a como

facultativos/a especialista. Se realiza movilización para evitar la reclasificación profesional en la renovación del convenio SISCAT.

o Se participa activamente en grupo de trabajo de psicólogos del sindicato Metges de Catalunya, que defendió en el pasado y defiende en esta ocasión los intereses de la psicología clínica en la mesa de negociación.

o Se difunde entre psicólogos/as clínicos/as y residentes el estado actual de la situación. Se emite comunicado mediante el que se promueve la afiliación al sindicato Metges de Catalunya por parte de psicólogos clínicos y residentes (Anexo II).

- Se realizan acciones para mantener participación en el COP y COPC:

o Participación de dos miembros de ACAPIR en una de las candidaturas a Junta de Gobierno del COPC y difusión de la necesidad de votar en las elecciones.

o Participación en candidatura y presencia en Junta Directiva de Sección Clínica de tres miembros de JD de ACAPIR.

o Mantenimiento y difusión del Grupo de Trabajo propio del COPC. o Participación y difusión de información y de necesidad de votar en las elecciones

de las Divisiones del COP que atañen a la psicología clínica.

- Se elabora un listado de unidades suprasectoriales y/o específicas del territorio catalán con el objetivo de mejorar la atención ofrecida a las personas atendidas en los servicios de salud mental, así como de igualar en mayor medida el acceso a éstas.

- Se trabaja para la difusión del sistema PIR mediante charlas a estudiantes de psicología de grado y de máster en diversas universidades.

Se da continuidad al trabajo en el ámbito de LEGISLACIÓN

- Continuación de las medidas emprendidas ante irregularidades sistemáticas en

hospitales catalanes.

- Planteamiento y puesta en práctica de estrategias para poder intervenir de manera

más eficaz en las contrataciones irregulares en las instituciones que tienen obligación

de contratar PEPC.

- Asesoramiento al socio/a en argumentos a la hora de defender ante su institución la

irregularidad de una oferta de plaza de promoción interna en la que no se solicitaba el

título de especialista.



MEJORA DE LA RESIDENCIA PIR

- FORMACIÓN (dirigida a residentes y adjuntos):

o Creación de un canal de difusión (lista de distribución) mediante el que distintas instituciones hacen llegar su oferta formativa a integrantes de la lista.

o "Acto de Bienvenida a residentes” celebrado el día 11 de Mayo en el COPC: Ponentes

Jose Luis Trujillo, Unidad de Patología Dual, Hospital Sagrat Cor de Martorell

Fernando Lacasa, Coordinador CSMIJ Cornellà, Hospital Sant Joan de Déu

o “IV Taller de Supervisión de Casos Clínicos” organizado a través del Grupo de Trabajo del COPC “GT Psicólogos/as clínicos y residentes de la red pública”

Ponentes

Miquel Ángel Fullana (Terapia de Conducta) - 27 de Septiembre

Ana Pérez (Sistémica) - 18 de Octubre

Cristina Nadal (Gestalt) - 8 de Noviembre

Regina Bayo (Psicoanálisis) - 13 de Diciembre

- Mejora de la FORMACIÓN ofrecida en el programa PIR

o Coordinación con tutores/as.

o Miembro de la JD Se presenta como candidata a representante de residentes en la Comisión Nacional de la Especialidad, se difunde su candidatura y se convierte en una de las representantes.

o Propuestas explícitas a la comisión de formación del IES (actual Academia de

Ciencias Médicas), para continuar con la mejora de la calidad de la formación

obligatoria ofrecida por la Academia (la elaboración de documento firmado por

residentes de tercer año provocó representantes de cada disciplina en la

comisión; miembro de la JD ACAPIR ejerce de representante de los PIR);

contacto directo con miembros de la comisión.

o Asesoramiento y Apoyo al residente: Rotaciones externas asesoramiento

acerca de las diferentes configuraciones de rotaciones; mediación en conflictos con el hospital/tutor; informar y facilitar recursos para atención psicológica al residente; supervisión de casos; colaboración con tutoras:



TESORERÍA ACAPIR 2018

Saldo inicial: 6.705,45 € Saldo final: 9.031,60 € INGRESOS 2018:

30% Cuotas anuales de ANPIR: 2.920,50 € GASTOS 2018:

Gastos de cuenta: 55,9 € - Mantenimiento de cuenta: 48 € - Comisiones por emisión de transferencias: 7,9 €

Renovación del dominio acapir.cat (CDMON.com): 60,44 €

Acto de Bienvenida de Residentes (Ponencias + Dietas): 319,5 €

Gastos de gestión Cambio de Estatutos (Registro + Impresos): 72,28 €

Renovación Apartado de Correos: 64,99 €

Locales para Reuniones de JD: 21,24 € RESUMEN: Saldo inicial: 6.705,45 € Ingresos: + 2.920,50 € Gastos: - 594,53 € Saldo final: 9.031,60 €



ANEXO I

Documento para la petición de más plazas PIR desde las unidades

docentes

Estimados compañeros y compañeras,

Nos ponemos en contacto con vosotros para trasladaros una preocupación relacionada con el

número de plazas PIR convocadas anualmente, así como con las posibles carencias para cubrir la

demanda de especialistas en psicología clínica en los próximos años.

SITUACIÓN ACTUAL

La evolución del número de plazas PIR convocadas ha permanecido relativamente estable en los

últimos 10 años, manteniéndose cercana a las 128 plazas de la convocatoria PIR 2016 (ver tabla

1).

Tabla 1: Comparativa del número de plazas y solicitudes. Fuente: Guía de estudio preparación PIR Persever 2017

La absorción de los especialistas en psicología clínica recién salidos de la residencia ha sido

desigual en las diferentes Comunidades Autónomas, encontrándose comunidades con listas

extensas de especialistas sin trabajo en la sanidad pública, y otras comunidades con un ritmo de

contratación equivalente a la oferta de especialistas disponibles.



En los últimos meses, el número de ofertas para especialistas en psicología clínica ha aumentado

significativamente y comienza a ser habitual que las entidades contratantes acudan a

asociaciones, colectivos de psicología y sociedades científicas solicitando difusión de ofertas de

empleo y ayuda para poder cubrir las vacantes.

Acontecimientos políticos recientes nos llevan a creer que el aumento de ofertas laborales

registrado no consiste en un crecimiento puntual, sino que supone el preludio de una época en

la que van a aumentar significativamente (ver imagen 1). En nueve comunidades se han

presentado proposiciones no de ley (PNL) a favor del aumento de plazas PIR y/o de la

incorporación del especialista en psicología clínica en atención primaria (fuente: Plataforma

APPI).

Imagen 1: Fragmento del Butlletí Oficial del Parlament de Catalunya. 13 Febrero de 2017.



Estamos en un momento clave para nuestra profesión. Todo parece indicar que se va a producir

un crecimiento exponencial de especialistas en psicología clínica en la red pública en los

próximos años, y actualmente contamos con un número insuficiente de los mismos para cubrir

la demanda.

Nuestra preocupación actual es que, ante el aumento de la demanda de especialistas y la

dificultad -o imposibilidad- de contratarlos, otras figuras profesionales acaben ocupando

puestos vacantes, hechos que de manera aislada ya han comenzado a producirse.

Por todo esto, a continuación, os presentamos una propuesta de acción para llevar a cabo en

vuestros respectivos hospitales con los siguientes objetivos: i) aumentar el número de plazas PIR

y ii) explicar y facilitar el proceso de creación de nuevas Unidades Docentes Multiprofesionales.

PROPUESTA DE ACCIÓN PARA EL AUMENTO DE PLAZAS PIR

El Ministerio de Sanidad, Servicios Sociales e Igualdad define el proceso de acreditación de

centros, unidades y dispositivos docentes para la formación sanitaria especializada como un

“proceso sistemático, independiente y documentado, por el que se reconoce la cualificación de

un centro o servicio como Centro Docente o Unidad Docente para la formación de especialistas

en Ciencias de la Salud, de acuerdo a unos requisitos o estándares que incluyen, entre otros, unos

mínimos relativos a recursos humanos y físicos, actividad asistencial, actividad docente e

investigadora y calidad”.

Existen varias vías para poder solicitar un aumento de plazas. Una de ellas es vehiculizarlo a

través de los propios centros hospitalarios y es ésta la estrategia que os proponemos llevar a

cabo a nivel individual (o colectivo junto con otros compañeros de vuestro centro).

[Capacidad de acción del residente y de las Unidades Docentes]

1) El primer paso es reuniros con el/la tutor/a PIR y analizar la viabilidad de aumentar una

plaza PIR en vuestro centro. Si actualmente el centro tiene plazas acreditadas significa que ya

cumple todos los requisitos y tiene constituida una Unidad Docente Multiprofesional, donde

también están incluidas las especialidades de psiquiatría y enfermería de salud mental. Solicitar

una ampliación de plazas implica hacer una reacreditación de toda la unidad docente. Este

hecho hace más compleja la petición, pero nos encontramos en un buen momento pues se ha

reconocido la especialidad en psiquiatría infanto-juvenil y muchas unidades van a tener que

pedir una reacreditación para incluirla, por lo que es una oportunidad para solicitar el aumento

de plazas PIR. Este proceso puede ser largo y demorarse hasta unos tres años por eso es

altamente probable que se ponga en marcha en breve (ver Anexo 1: Requisitos y criterios para

la acreditación de unidades docentes multiprofesionales de salud mental).

Hay que distinguir entre plazas acreditadas y plazas ofertadas (ver Anexo 2). Algunos hospitales

pueden tener ya acreditadas más plazas de las que ofertan en la actualidad. Los motivos por los

cuales no se oferta una plaza acreditada pueden ser múltiples, si bien suele depender de la

Comunidad Autónoma a la que pertenezca ese hospital (es por ello que recomendamos

intervenir también a este nivel, en el cuarto punto de esta guía). En ocasiones depende del

https://www.msssi.gob.es/eu/profesionales/formacion/docs/Requisitos_UDM_de_Salud_Mental.pdf




propio hospital ofertar o no una plaza ya acreditada por el Ministerio de Sanidad. Ante el caso

de que en un hospital no se oferten todas las plazas acreditadas, habría que analizar los motivos

para poder hacer presión de la manera más oportuna. A modo de consejo general, es mejor

pedir acreditación de más plazas de las que se podrán ofertar a corto plazo.

2) El segundo paso es acudir a la comisión de docencia de vuestro hospital y reuniros con

el/la responsable de docencia. Deberemos obtener un informe que recoja la petición del

incremento de acreditaciones por parte de la Comisión de Docencia del Centro Docente/Jefe de

Estudios (o bien un Informe de la Entidad Titular de los dispositivos que componen la unidad

docente o un Informe de la Entidad Titular de la Unidad Docente). Recordad que pertenecemos

a una unidad multiprofesional, por lo tanto, no vamos solos. Podría haber casos donde la unidad

multiprofesional no se haya constituido porque no se ha actualizado. De ser así, si se dan pasos

para nuevas acreditaciones, es probable que tengan que constituirse como tales.

3) El tercer paso consiste en rellenar una solicitud a través de una aplicación informática

llamada “AcreFSE” (ver link general o ver link específico del aplicativo, que no siempre está

disponible). En función de si en vuestro centro ya existen plazas PIR o no, debe solicitarse la

Acreditación inicial (si vuestro dispositivo docente no está acreditado) o bien el Incremento de la

acreditación (si la unidad docente ya está acreditada). En vuestra unidad de docencia debe

existir una persona a la que se le ha asignado el rol UD (Unidad de Docencia). Éste es el término

que utiliza el Ministerio para designar a las personas que tienen permiso para, entre otras cosas,

incrementar el número de plazas PIR solicitadas. Así, será la persona con rol UD de vuestro

hospital quien rellenará la solicitud a través de la aplicación informática (ver Manual de Usuario

Unidad Docente). La realidad es que suele ser el/la mismo/a tutor/a o el/la secretario/a del

servicio quien recoge todos los papeles y rellena los datos.

[Capacidad de acción de las sociedades y asociaciones]

4) El cuarto paso (ya no depende de vosotros) consiste en que dicha solicitud sea evaluada

por la Consejería de Sanidad de vuestra Comunidad Autónoma. Si formáis parte de una entidad,

asociación o sociedad científica, convendría reuniros con la persona responsable de la

Consejería de vuestra comunidad, con el fin de trasladarle vuestra preocupación en torno al

escaso número de plazas PIR, así como las dificultades que se prevén para cubrir la demanda. En

esencia, creemos que parte del problema de escasez de especialistas podría solventarse si se

ofertaran todas las plazas acreditadas y se diera una evaluación positiva a las nuevas peticiones

de acreditación. El aumento de plazas PIR no depende del ministerio directamente, sino de una

comisión interterritorial donde se reúnen los responsables de las distintas comunidades, por lo

que es muy importante que el responsable de vuestra comunidad sea conocedor de esta

necesidad y pueda trasladarla a la comisión interterritorial (ver Anexo 3: Direcciones de

acreditación de las Comunidades Autónomas).

5) El quinto paso consiste en que la solicitud sea remitida al Ministerio de Sanidad,

Servicios Sociales e Igualdad para ser aprobada por una comisión mixta formada por la Comisión

Nacional de la Especialidad de Psicología clínica, de Psiquiatría y de Enfermería. Llegados a este

https://www.msssi.gob.es/profesionales/formacion/TramitacionSolAcreDoc.htm

https://acrefse.msssi.gob.es/

https://www.msssi.gob.es/profesionales/formacion/docs/AcreditacionDocente/2016ACRED_Manual_UD.pdf

https://www.msssi.gob.es/profesionales/formacion/docs/AcreditacionDocente/2016ACRED_Manual_UD.pdf



punto, es probable que la solicitud ya sea aceptada, pero se debe tener en cuenta que algunas

solicitudes pueden rechazarse si no se cumplen los requisitos formativos1.

6) El sexto paso consiste en que el Director General de Ordenación Profesional resuelva la

solicitud de acreditación.

PLAZOS: El plazo del MSSSI para la tramitación de los expedientes de acreditación abarca del 1

de octubre al 30 de noviembre de cada año. En Cataluña, por ejemplo, se pueden presentar

durante todo el año, pero la fecha límite para su revisión, previa al envío definitivo al

ministerio, es el 1 de junio. Podéis obtener más información en el siguiente enlace:

http://www.msssi.gob.es/profesionales/formacion/AcreDocCntUniForSanEsp.htm

MÁS INFORMACIÓN: Si ya habéis iniciado los trámites y tenéis dudas, os sugerimos escribir a

[email protected]

Esperamos que, lejos de abrumaros con tanta información y con la complejidad inherente al

proceso de acreditación, os haya llegado el mensaje sobre vuestra capacidad de acción. Un

sencillo acto por vuestra parte, coordinado con el/la tutor/a de residencia y dirigido a la Unidad

de Docencia, puede generar una cascada de procesos que culminen con una plaza PIR más.

Aquellos de vosotros que forméis parte de alguna sociedad científica, asociación o grupo, y

deseéis además ejercer presión a otros niveles (ej: a nivel político en vuestra Comunidad

Autónoma), podéis escribirnos a [email protected] y os podremos explicar nuestra estrategia

concreta en Catalunya.

Un cordial saludo,

Sociedades, asociaciones y entidades firmantes:

Societat Catalana d'Especialistes en Psicologia Clínica (SCEPC)

Associació Catalana de Psicòlegs Clínics i Residents (ACAPIR)

Plataforma por una Atención Psicológica Pública e Integrada (APPI)

Colectivo de Psicología Clínica en España (Outsiders)

1 Algunos de los criterios que se pueden tener en cuenta para aceptar o rechazar una propuesta de plaza PIR en la

Comisión Nacional de la Especialidad tienen que ver con el cumplimiento o no de los planes docentes que figuran en el BOE.

http://www.msssi.gob.es/profesionales/formacion/AcreDocCntUniForSanEsp.htm

mailto:[email protected]

mailto:[email protected]



Anexo 1: Requisitos y criterios para la acreditación de unidades docentes multiprofesionales

de salud mental

(Resumen de lo relevante en este caso. Documento completo)

1. CONCEPTO DE UNIDAD DOCENTE MULTIPROFESIONAL

- Definición de una Unidad Docente Multiprofesional (UDM). - Las UDM se adscriben a las Comisiones de Docencia de Centro en función de sus

características, número de residentes y ámbito asistencial. 2. TUTORES

- Máximo 5 residentes por tutor. 3. SOLICITUDES DE ACREDITACIÓN DE UDM

- Si una UDM está constituida por varias entidades se crea un Convenio de Colaboración Docente.

- En una UDM ya constituida, la ampliación o reducción de la capacidad docente y la acreditación o desacreditación de dispositivos requerirá el informe previo de la Comisión de Docencia adscrita a la UDM (Paso 2 de esta guía).

- La CCAA informan y trasladan las solicitudes de acreditación al Ministerio de Sanidad y Política Social (Paso 4 de esta guía).

- Se detalla la documentación necesaria para solicitar la acreditación de una UDM (no es relevante para solicitar el incremento de plazas acreditadas).

4. EVALUACIÓN PERIÓDICA DE LAS UDM - No se explica exactamente cómo se realiza dicha evaluación periódica, únicamente se

menta quién la hace: la Agencia de Calidad del Sistema Nacional de Salud. 5. FORMACIÓN TEÓRICA

- La UDM garantizará la adquisición de conocimientos teóricos. - Se citan las resoluciones con los programas formativos de cada especialidad.

6. REQUISITOS DE ACREDITACIÓN DE LOS DISPOSITIVOS DE LA UDM - Cada uno de los dispositivos acreditados, deberán tener desarrollados programas

específicos de atención en Salud Mental y Planes de Cuidados estandarizados de enfermería.

- Los indicadores de actividad asistencial y tasas de uso poblacionales de los dispositivos deben asegurar el cumplimiento de los objetivos docentes de las diferentes especialidades.

- Recursos materiales:

o Archivo de historias clínicas: Almacenamiento y manejo que garanticen la confidencialidad.

o Registro informatizado de casos y actividad asistencial. -Biblioteca: Puede estar centralizada en uno de los dispositivos o ser de referencia la biblioteca general del Hospital; no obstante, en este caso es conveniente que en el resto de dispositivos haya un mínimo de textos básicos para apoyo clínico-terapéutico y/o acceso a fuentes de datos digitales.

o Herramientas para la exploración psicológica (test) y de ponderación clínica (escalas).

o Área física: Disponibilidad de acceso a aulas y salas de reuniones donde se puedan desarrollar actividades específicas de la especialidad.

- Organización, gestión interna y control de calidad




o Normativas, escritas y conocidas, sobre la organización interna y, en especial, sobre la coordinación de los diferentes dispositivos asistenciales de la red acreditada.

o Programación anual por objetivos. o Memoria anual de actividades o Protocolos básicos, actualizados, de aplicación diagnóstica y terapéutica. o Reuniones periódicas:

Sesiones clínicas periódicas (mínimo 1/mes) Sesiones bibliográficas Seminarios y cursos

o Disponer de Comisiones Clínicas de Control de Calidad (Comisión de Asistencia, Comisión de Rehabilitación...) para detección de problemas y evaluación de los niveles de eficacia y eficiencia de la programación y actividad asistencial, en las que participen los profesionales del Área.

- La UDM de Salud Mental contará, como mínimo, con los siguientes dispositivos:

o Unidad/Centro/Equipo de Salud Mental Comunitario o Unidad de Hospitalización breve o Unidad de Rehabilitación de Media y/o Larga estancia o Centro de día/Unidad de Rehabilitación Comunitaria o Unidad/Centro/Equipo/Programa de Programa de Salud Mental Infanto-Juvenil. o Unidad/Centro/Equipo/Programa de salud mental de personas de edad

avanzada o Unidad/Centro/Equipo/Programa para la atención a las adicciones.

Todos ellos realizarán Actividad docente e investigadora. En cada dispositivo se especificarán las actividades docentes e investigadoras de todos los profesionales:

o Formación continuada de los profesionales (enfermería especialista en salud o mental, psicología clínica, psiquiatría) o Ponencias y comunicaciones presentadas o Proyectos de investigación. o Publicaciones, etc.

En el resto del documento se especifica por cada dispositivo las características a describir. En general se solicita indicar: recursos humanos, programas asistenciales e indicadores asistenciales.



ANEXO II

Carta a socios ACAPIR a propósito del Convenio SISCAT 2018

A todos los psicólogos/as que trabajan en la Red Pública y Concertada de Salud de Catalunya:

Queridos compañeros/as,

Como muchos ya sabréis hemos tenido noticia de que en el marco de la negociación

colectiva del nuevo convenio SISCAT (sistema sanitari integral d'utilització pública de

Catalunya) se ha vuelto a plantear la posibilidad de una reclasificación profesional en la que

se fragmenta la categoría de facultativo especialista en varios subgrupos. Esta propuesta

implica la degradación de la categoría profesional que tenemos reconocida como

facultativos especialistas en psicología clínica. Reconocimiento que tantos años se tardó en

lograr a través de la lucha y reivindicación de tantas personas implicadas en la defensa de la

profesión durante tantos años.

Nuestro modelo concertado obliga a negociar cada cierto tiempo nuestras condiciones

competenciales y salariales. Hasta ahora la clasificación profesional se ha estructurado

agrupando en la misma categoría (grupo A1) a todas las profesiones derivadas de una

formación sanitaria especializada superior, en la que se realizan residencias de 4 años

(medicina, farmacia, psicología, etc.).

La jerarquía profesional que se plantea implementar agruparía las profesiones del

siguiente modo:



Esta revisión se realizaría de forma paralela al reconocimiento de un mayor nivel profesional

de Enfermería, a partir del cambio del sistema académico de diplomatura a grado. Sin

embargo, consideramos que esta situación no debería motivar propuestas que impliquen la

pérdida de los derechos adquiridos por los Psicólogos Clínicos, reconocidos actualmente en

la misma categoría de los médicos especialistas y amparados por la Ley 44/2003, del 21 de

noviembre, de ordenación de profesiones sanitarias que reconoce a los psicólogos

especialistas como profesionales sanitarios con competencias equivalentes a otros

facultativos para la dirección y evaluación del proceso global de atención integral de la

salud.

Esta propuesta, en caso de salir adelante, tendría consecuencias devastadoras para la

psicología clínica, entendida actualmente como una profesión facultativa de tipo

asistencial, autónoma y con plena responsabilidad sobre el paciente. Las principales

consecuencias serían: establecer un agravio comparativo respecto a otros facultativos

médicos, afectar al estatus y al salario del Psicólogo Clínico en el Sistema Público de Salud,

reducir nuestra capacidad de toma de decisiones respecto a los pacientes y ponernos en

riesgo de ser situados en una relación de subordinación con los psiquiatras u otros médicos

que jerárquicamente mantendrían su estatus actual.

En 2015, desde la Associació Catalana de Psicòlegs Clínics i Residents ACAPIR/ANPIR y la

Societat Catalana d’Especialistes en Psicologia Clínica SCEPC ya nos pronunciamos sobre esta

situación (en aquel momento se mantenía también a los farmacéuticos en la misma

categoría que los médicos, diferenciados del resto de facultativos) anticipando que sería un

problema a afrontar de nuevo a corto plazo. Entonces obtuvimos la firma y apoyo de varias

entidades, entre otras del Sindicat de Metges de Catalunya. Adjuntamos los documentos

que se realizaron desde las dos sociedades durante aquel año (carta a socios y carta a la

patronal).

Estrategia de actuación

Con el objetivo de hacer frente a esta amenaza, recientemente hemos logrado crear una

agrupación de psicología dentro del sindicato Metges de Catalunya (SMC), sindicato que

agrupa los intereses de todos los profesionales sanitarios de nivel facultativo y que ha

defendido clara y explícitamente que todos los facultativos se mantengan dentro de un

único grupo en el nuevo convenio, sin hacer distinciones entre profesiones (véase una

noticia publicada esta última semana).

Por todo esto, ambas asociaciones consideramos que un primer paso en la estrategia para

defender nuestros intereses sería asociarnos masivamente a MC. Cuantos más seamos más

posibilidades de éxito tendremos. Link para afiliarse.

https://drive.google.com/open?id=1B-bbqi4xI8_-3_-haUzqaoKwyq512Brf

https://drive.google.com/open?id=1SNf3SNyQdui6P_kTvdWzp2KdJnFI8u9L

https://drive.google.com/open?id=1SNf3SNyQdui6P_kTvdWzp2KdJnFI8u9L

https://metgesdecatalunya.cat/ca/actualitat/noticies/mc-els-facultatius-han-de-formar-un-unic-grup-professional-en-el-conveni-collectiu-de-la-xarxa-concertada

https://metgesdecatalunya.cat/ca/afiliat



Os informamos de que la cuota de afiliación es de 30 euros trimestrales, pero desgrava el

100% en la declaración de la renta. Además, los residentes tienen un año de afiliación

gratuita y una reducción del 50% de la cuota durante los 4 años de residencia.

Nos encontramos en un momento crucial para nuestro colectivo. Están en juego muchos de los derechos que hemos ido adquiriendo a lo largo de estos años y gracias al esfuerzo de muchas personas, que nos dan voz en lugares en los que tradicionalmente nuestra profesión no ha estado representada ni gozado de prestigio. Es hora de que, de una vez por todas, nos movamos en una misma dirección y defendamos nuestras competencias profesionales, que sabemos están relacionadas directamente con la calidad de nuestra asistencia sanitaria.

Es imprescindible y urgente la colaboración de todas/os vía afiliación al grupo de psicólogos

de MC.

Las dos sociedades os mantendremos informados sobre la evolución de las acciones que se

vayan tomando en coordinación con el grupo de psicólogos de MC.

C. VALENCIANA - AVAPIR: Víctor Liaño Laguarda

1.- Asambleas de socios:

Durante el año 2018 se han celebrado 2 asambleas ordinarias de socios:

o 9 de marzo de 2018

o 29 de junio de 2018

2.- Cursos y talleres formativos:

2.1.- TALLER “Terapia basada en la Mentalización para TLP”



Se celebró durante el día 14 de abril de 2018, con una duración de 8 horas lectivas el

Seminario “Terapia basada en la Mentalización para TLP”, impartido por los doctores Eva

María Alonso Olmos, Glòria Mateu i Vives, Pedro Sanz Correcher y Nuria Tur Salamanca,

Este taller iba dirigido a residentes PIR y MIR, así como a psicólogos clínicos, psiquiatras y otros

profesionales de la salud mental. Tuvo un total de 31 inscritos. Se celebró en el Hotel Olympia

de Alboraya.

2.2 JORNADA “20 Aniversario de la Especialidad en Psicología Clínica”

El 23 de noviembre se celebró una jornada para conmemorar el 20 aniversario de la publicación

del Real Decreto por el que se creaba la especialidad en Psicología Clínica. La jornada “20

Aniversario de la especialidad en Psicología Clínica (1998-2018)” estuvo dividida en dos partes.

La primera parte contó con la asistencia de Amparo Belloch Fuster, Margarita Laviana Cuetos,

Miguel Anxo García Álvarez, Consuelo Escudero Álvaro y Begoña Olabarría González, integrantes

de la Comisión Nacional de la Especialidad en Psicología Clínica en aquel momento.

La segunda parte de la jornada contó con la presencia del Profesor Héctor Fernández Álvarez

que impartió una clase magistral acerca de los retos actuales de la psicoterapia como profesión.

La actividad era gratuita y estaba dirigida tanto a socios de ANPIR/AVAPIR como a estudiantes

de la Facultad de Psicología de Valencia que estuvieran interesados. Tuvo una duración de 8

horas. Asistieron 46 personas.

2.3.-SEMINARIOS de Supervisión de casos:

En 2018 se inició la 12ª edición del seminario de supervisión de casos de Terapia Psicodinámica,

impartido por Juana Martínez Olmos. Para esta actividad, se mantuvieron las subvenciones

consistentes en precio reducido para socios de ANPIR-AVAPIR que sean residentes o se

encuentren en paro.

El seminario tiene lugar de noviembre 2018 a junio 2019. Los seminarios van dirigidos a

psicólogos internos residentes (PIR) y a psicólogos clínicos. Se celebran con frecuencia

quincenal, en horario de 15:30 a 17:30 en la consulta privada de la ponente, Avda. de Cataluña,

13-2-5, Valencia.

3.- Actividades AVAPIR de representación institucional:

3.1.- Reuniones por la defensa de la especialidad en la Comunidad Valenciana.

Se han mantenido varias reuniones dentro del proyecto PSICAP (Psicología en Atención

Primaria). En este proyecto se encuentran representadas además del Colegio Oficial de



Psicólogos, las principales asociaciones científicas nacionales del ámbito de la psicología (SEAS,

AEPC, AEPCP y SEPCYS). La representación de AVAPIR en dichas reuniones ha corrido a cargo del

presidente Víctor Liaño. Dentro del marco del proyecto se han concertado reuniones con la

Directora General de Asistencia Sanitaria, Dª María Amparo García Layunta de cara a buscar

fórmulas que permitan la puesta en marcha de la segunda fase del Proyecto Psicap y la

contratación de Psicólogos Clínicos en Atención Primaria.

4.- Difusión de la información sobre la especialidad.

4.1.- V Jornada Informativa para aspirantes a plazas PIR Comunidad Valenciana:

Por quinto año consecutivo AVAPIR organizó una jornada informativa para Futuros Residentes

de Psicología Clínica, celebrada el viernes 23 de marzo a las 17.00 horas en el Aulario del

Hospital General Universitario de Valencia.

Las charlas fueron impartidas por los residentes que ocupaban en ese momento las plazas,

aportando la información sobre las características de la mayor parte de las Unidades Docentes

Acreditadas en la actualidad en la Comunidad Valenciana

Acudieron residentes de las Provincias de Castellón, Valencia y Alicante, pertenecientes a las

siguientes Unidades Docentes:

UDM Salud Mental Hospital La Fe (Valencia)

UDPyP H. General Universitario de Valencia (Valencia)

UDPyPC H. Arnau de Vilanova (Valencia - Líria)

UDPyPC H. Dr. Peset (Valencia)

UDPyPC Hospital Clínico Universitario de Valencia (Valencia)

UDPyPC H. Marina Baixa (Villajoyosa)

UDPyPC Hospital La Plana (Villareal)

UDPyPC H. Lluís Alcanyís- (Xàtiva - Ontinyent)

El objetivo de esta actividad iniciada es la difusión de los objetivos de ANPIR, así como facilitar

información sobre la especialidad y el PIR.

4.2.- IV Jornada Informativa para estudiantes de psicología de la Universitat de València:

Retomando una de las actividades realizadas hace unos años por AVAPIR este año se organizó

una jornada informativa para estudiantes de grado o máster de Psicología en la Universitat de



València (UV), se celebró el viernes 10 de marzo de 2018 a las 10.00 horas en la Facultat de

psicología de la UV.

La charla fue impartida por Paula Placencia Morán, vice-secretaria del a Junta Directiva de

AVAPIR y residente del Hospital Clínico Universitario de Valencia. Se informó acerca del PIR y de

la asociación ANPIR/AVAPIR.

5.- Lista de socios AVAPIR:

Se actualiza por medio de la secretaría de la Junta Directiva de ANPIR, el listado de socios

AVAPIR. El total de socios a fecha 31 de diciembre de 2018 es de 155.

MADRID: Sabrina Sánchez Quintero (junio-agosto 2018)

A lo largo de los años, se ha constatado que en Madrid existen una serie de aspectos que

podrían resultar problemáticos para el desarrollo y consolidación de la Psicología Clínica como

una especialidad con entidad propia, entre ellos:

- La opacidad en los procesos de selección dentro del SERMAS. A diferencia de otras

comunidades autónomas, no existen ni bolsas de empleo y la mayoría de las

contrataciones ni son públicas, ni siguen unos criterios de baremación objetivos.

- El agravio que sufren los PEPC que trabajan para la Subdirección General de Asistencia

en Adicciones, perteneciente al Servicio Madrileño de Salud (SERMAS), quienes perciben

una remuneración situada muy por debajo de la que corresponde a un FEA del SNS.

- La percepción de un amplio número de PEPC del SERMAS de una necesidad de crear

Servicios propios de Psicología Clínica en las áreas de salud del SERMAS.

- De acuerdo con la información disponible, la ausencia de plazas de FEA en Psicología

Clínica en la inminente convocatoria de Oferta Pública de Empleo.

Con el fin de abordar estas cuestiones, a iniciativa de un grupo de psicólogos clínicos de un

área sanitaria de Madrid, se convocaron una serie de reuniones, a la primera de las cuales asistió

la vocal de ANPIR. Tras el traslado de la vocal a otra Comunidad Autónoma, los esfuerzos se

concentraron en mantener contacto con algunos socios que permanecieran en Madrid y en

encontrar a alguien que pudiera asumir la vocalía. Finalmente, Juan Antequera Iglesias acepta

asumir dichas funciones hasta ser refrendado como miembro de la Junta Directiva en la

Asamblea General de junio de 2019.

Como objetivos para 2019, se plantea la posible creación de una asociación de especialistas

en Psicología Clínica del SERMAS, con los objetivos prioritarios de favorecer la creación de

servicios de Psicología Clínica y promover la transparencia de los procesos de selección,

objetivos para los cuales ANPIR ofrece su apoyo sin ambages.



Por otra parte, tras producirse el cambio de Gobierno en junio, la vocal mantuvo una reunión

con Amparo Botejara, diputada de la comisión de Sanidad del Congreso, quien nos expuso la

intención de su grupo parlamentario de redactar un proyecto de ley de Salud Mental, esperando

contar con la colaboración de diferentes asociaciones (entre las que se encontraba ANPIR).

Posteriormente, se nos invitó a participar a una Jornada en la que participó el socio José Antonio

Aldaz en representación de ANPIR.

MURCIA – AMUPIR: Joaquín Gil

Las actividades que se han realizado desde AMUPIR durante el año 2018 han sido las siguientes:

- El día 18 de septiembre, en primera Asamblea General Extraordinaria, se estudió el

estado de inactividad en el que había quedado AMUPIR y se procedió con un apartado

de ruegos y preguntas que derivó en una convocatoria de Jornada Electoral.

- El día 17 de octubre de 2018, en segunda Asamblea General Extraordinaria, y siguiendo

el procedimiento estructurado para tal efecto, se procedió con una Jornada de Elección

de una nueva Junta Directiva de AMUPIR, quedando designadas las siguientes personas

para ocupar los órganos de gobierno habilitados:

- Presidencia: Joaquín Gil Sánchez.

- Vicepresidencia: Ángela Lorente Murcia.

- Secretaría: Laura Escalona Moncholi.

- Vicesecretaría: María Rosario González Sánchez.

- Tesorería: María Jesús Meseguer Salvador.

- Vocalía 1: Juan García Sánchez.

- Vocalía 2: Carlos Martín Fernández-Mayoralas.

- Vocalía 3: Inmaculada Concepción Martínez Esparza.

- El día 28 de noviembre de 2018 se realizó la primera reunión de la nueva Junta Directiva

de AMUPIR.

- Desde mediados de noviembre de 2018, AMUPIR tiene asumida la supervisión de todos

los trámites que se han derivado de las personaciones de ANPIR y de una buena parte de

los psicólogos clínicos afectados ante el recurso contencioso-administrativo 598/2018,

interpuesto por un grupo de psicólogos clínicos homologados de Murcia contra las bases

acordadas entre el Servicio Murciano de Salud y los sindicatos para la convocatoria de la

respectiva OPE. Esta tarea de supervisión ha implicado el contacto permanente con el

abogado escogido para la defensa, con la Junta Directiva de ANPIR y con el colectivo de

afectados.



- De manera menos especificada, otras tareas que se han realizado durante el año 2018

han estado relacionadas con el encargo de un logotipo que nos representara, con la

habilitación de unas cuentas de correo electrónico mediante las que poder ser

contactados, con la modificación de la composición de la Junta Directiva ante el Registro

de Asociaciones de la Región de Murcia y con la estructuración de la planificación de

tareas a desarrollar durante el año económico y asociativo 2019.

5. SECCIONES DE TRABAJO

5.1. COMUNICACIÓN: Javier Prado, Carlos J. Losada, Alberto Gimeno.

Reparto de tareas en tres bloques durante el ejercicio 2018-2019:

- Comunicación Institucional (Javier Prado Abril).

- Comunicación Corporativa (redes sociales; Carlos J. Losada).

- Organización y presidencia del Comité Organizador de las XIX Jornadas de ANPIR

(Oviedo; Alberto Gimeno Peón).

Detalle de actividades:

- 28 de junio de 2018. Carta Defensor del Pueblo ofreciendo colaboración y agradeciendo

investigación sobre suficiencia de atención psicológica especializada en el sistema público de

salud.

- 30 de agosto de 2018. Alegaciones a las bases para la propuesta del Diploma de

Acreditación en Cuidados Paliativos dirigidas al Consejo de Estado.

- 10 de noviembre de 2018. ANPIR se adhiere al Movemento Galego de Saúde Mental y,

en consecuencia, se posiciona abiertamente en contra de las prácticas coercitivas en Salud

Mental.

- 12 de noviembre de 2018. En coordinación con la Vocalía de Legislación se redacta un

comunicado de alegaciones al entonces Borrador de Regulación del Grado en Psicología. Se



enfatiza que no regular el recorrido sanitario de acceso a la formación sanitaria especializada vía

PIR hacía que la regulación de la Psicología Sanitaria que se pretendía fuese incompleta. Se envió

el mismo a la Comisión Nacional de la Especialidad en Psicología Clínica del Ministerio de

Sanidad, Consumo y Bienestar Social; a la Secretaría General Técnica del Ministerio de Ciencia,

Innovación y Universidades; y a la Comisión de Recursos Humanos del Ministerio de Sanidad,

Consumo y Bienestar Social.

- 23 de noviembre de 2018. En coordinación con la vocalía autonómica de la Comunidad

Valenciana (AVAPIR) y Tesorería se organiza en Valencia el 20 Aniversario de la Especialidad en

Psicología Clínica (1998-2018). El encuentro, a su vez, sirve para iniciar relaciones institucionales

con aliados estratégicos (AEPCP, MGPC y AEN). También sirve de punto de encuentro con la

Fundación Aiglé (Buenos Aires, Argentina): una institución de referencia internacional en el

campo de la psicoterapia y que acoge en torno a 20 PIRes por año en su elección de destino de

rotación externa.

- La Academia Persever (Barcelona) patrocina 2 vídeos del 20 Aniversario, que sirven

tanto a efectos de difusión como de imagen corporativa de ANPIR:

https://www.youtube.com/watch?v=-7iOSCIYh58&t=13s

https://www.youtube.com/watch?v=zl6JoQY9nPw&t=20s

- 14 de diciembre de 2018. Comunicado A/A del Ministerio de Sanidad, Consumo y

Bienestar Social sobre el Plan para la protección de la salud frente a las pseudoterapias.

- 2 de febrero de 2019. Comunicado de adhesión al “Comunicado de respuesta a la

denunciada contratación de médicos sin especialidad de Medicina Familiar y Comunitaria para

plazas de Atención Primaria y en el ámbito de Urgencias extrahospitalarias y Emergencias

sanitarias” emitido el 29 de enero de 2019 por la Sociedad Española de Medicina Familiar y

Comunitaria (semFYC).

- 3 de marzo de 2019. En colaboración con la Asociación Española Psicología Clínica y

Psicopatología (AEPCP), la Mesa Galega da Psicoloxía Clínica (MGPC) y la Asociación Española de

Neuropsiquiatría (AEN) se remite el siguiente comunicado sobre el itinerario lógico Grado-

Máster-PIR a los Ministerios de Sanidad y Educación: https://www.anpir.org/wp-

content/uploads/Comunicado-022019-AEPCP-ANPIR-MGPC-AEN.pdf Asimismo, el comunicado

se envió también a las Consejerías de Salud autonómicas, al Consejo General de la Psicología de

España (CGCOP), al Consejo Asesor de Sanidad y a la Comisión Nacional de la Especialidad en

Psicología Clínica.

https://www.youtube.com/watch?v=-7iOSCIYh58&t=13s

https://www.youtube.com/watch?v=zl6JoQY9nPw&t=20s

https://www.anpir.org/wp-content/uploads/Comunicado-022019-AEPCP-ANPIR-MGPC-AEN.pdf

https://www.anpir.org/wp-content/uploads/Comunicado-022019-AEPCP-ANPIR-MGPC-AEN.pdf



- A lo largo del mes de marzo otras entidades se adhirieron al comunicado: la Societat

Catalana d’Especialistes en Psicologia Clínica (SCEPC), la Sociedad Aragonesa de Psicología

Clínica (SAPC), la Sociedad de Psicología Clínica Asturiana (SOPCA), la Sociedad de Especialistas

en Psicología Clínica del Sistema Sanitario Público de Andalucía (SEPCA), la Asociación Galega de

Psicólogos Internos Residentes (AGAPIR) y la Sociedad Española para el Estudio de la Ansiedad y

el Estrés (SEAS), así como nuestras delegaciones territoriales consolidadas ACAPIR, AVAPIR y

AMUPIR. Hasta la fecha, no contamos con respuesta por parte del CGCOP ni por parte de la

Asociación Española de Psicología Conductual (AEPC); mientras que, por su parte, la SEPCyS

declinó su adhesión por estar en contra del itinerario lógico.

- 18 de marzo de 2019. Desde el Observatorio para la Promoción de la Psicología Clínica

que auspicia el Colegio de Psicólogos de Aragón y en el que ANPIR participa se envía un recurso

de alzada la Dirección Gerencia del Servicio Aragonés de Salud por la que se convoca proceso

selectivo para la provisión, con carácter temporal, de un puesto de Jefe de Servicio de

Psiquiatría en el Hospital “Nuestra Señora de Gracia”, de Zaragoza (publicada en el BOA núm.

33, de 18 de febrero de 2018) con la intención, a grandes rasgos, de que no sean vulnerados los

derechos de los Facultativos Especialistas de Área en Psicología Clínica que, en su condición de

Facultativos, deberían tener las mismas oportunidades en términos de igualdad, mérito y

capacidad que cualquier otro facultativo. El mismo recurso de alzada, con pequeñas variantes,

es interpuesto por el Colegio, la SEPCyS, ANPIR y Comisiones Obreras.

- 19 de marzo de 2019. En coordinación con la vocalía de Legislación se emite comunicado

de alegaciones a los distintos grupos parlamentarios por la PNL, a propuesta de la red Proem,

que incluye PGS en Atención Primaria. Se establece comunicación institucional con Luís Joaquín

García López, responsable de la red, y se establecen consensos para procedimientos futuros.

- 28 de marzo de 2019. Audiencia con Don Faustino Blanco, Secretario General de Sanidad

(el número 2 de la ministra María Luisa Carcedo). Se acude junto a Amparo Belloch (AEPCP) y

Marifé Lozano (AEN). Se trabaja sobre la propuesta de acceso al PIR desde el MPGS.

-

*Gran parte de las actividades descritas fueron comunicadas puntualmente a los socios y socias

mediante las listas de distribución de ANPIR que vehiculizan la comunicación interna de la asociación.



Algunas estadísticas sobre nuestro impacto en redes sociales:

Twitter:

Diciembre 2017: 7800 impresiones; 1% de interacción.

Diciembre 2018: 61300 impresiones; 2,4% de interacción.

Abril 2019 (hasta el 25/04/2019): 68200 impresiones; 3% de interacción. 2870 seguidores.

Facebook:

31 diciembre 2017: 3345 me gusta de la página.

31 diciembre 2018: 4356 me gusta de la página.

25 abril 2019: 5125 me gusta de la página.

28 de marzo al 25 de abril de 2019: 82612 impresiones. 25614 interacciones.

5.2. GRUPOS DE TRABAJO

Infanto-Juvenil: Amaia Izquierdo Elizo

Coordinadora: Amaia Izquierdo Elizo.

Secretarios: Diego Padilla Torres, Isabel Cuéllar Flores

Objetivo general:

A partir de un interés común por temas relacionados con la infancia y la adolescencia surge la

idea de crear una lista de difusión interna donde canalizar estos conocimientos. Dada la buena

acogida de la misma, planteamos crear un grupo de trabajo vinculado a ANPIR con el objetivo de



dotarle de una estructura interna que permita un mejor desarrollo y mayor canalización de las

propuestas relacionadas con el ámbito de infanto-juvenil

Objetivos concretos:

1.-Favorecer un espacio de encuentro y enriquecimiento científico del área de Infanto-Juvenil,

buscando un abordaje holístico desde la prevención, diagnóstico y diferentes niveles de

intervención. Se entenderá, al menor desde un punto de vista integrador, dentro de los

diferentes abordajes terapéuticos, tomando también relevancia aspectos relacionados con la

familia, su entorno socio-afectivo y escolar.

2.-Fomentar el estudio de intereses compartidos por los miembros, así como crear líneas de

investigación de temas relacionados con la infancia y la adolescencia.

3.-Se promoverán reuniones, a ser posible de carácter anual, preferiblemente coincidiendo con

alguna actividad de ANPIR o propia del ámbito de infanto-juvenil

4.-Divulgar aspectos específicos del área infanto- juvenil a la población general, así como en el

asesoramiento técnico de protocolos y documentos específicos de nuestro ámbito.

5.-Se trabajará en la línea de difusión y conocimiento de actualizaciones científicas a partir del

uso compartido de materiales y documentos.

6-Promover la realización de actividades científicas, con el objetivo de mejorar la capacitación

profesional de los miembros.

7.-Crear un directorio de profesionales del área de infanto-juvenil con asistencia tanto en

ámbito público como privado para responder a solicitudes de profesionales cuando sean así

demandados en ANPIR u otras instituciones.

8.-Trabajar en la defensa de la profesión en términos generales y específicamente resaltando la

importancia de la capacitación específica y difundiendo a la población general las diferencias

entre los profesionales implicados en el abordaje de la infancia y adolescencia.



9.- A medida que el grupo se consolide, se tratara de trabajar en subgrupos dentro del grupo

para facilitar un trabajo más fluido y específico.

10.- Potenciar colaboraciones con otras instituciones interesadas en el área de infanto-juvenil Ej.

Tarifas reducidas en actividades del área I_J, líneas de investigación compartidas…

Participantes:

Miembros de ANPIR interesados en el ámbito infanto-juvenil

Actualmente el grupo está conformado por más de 100 psicólogos clínicos.

Metodología de trabajo:

Intercambio de conocimientos entre miembros del grupo

Encuentros y actividades organizadas desde ANPIR o desde el propio grupo.

Interacción a través de correo electrónico y la lista de difusión creada por el grupo y articulada

con correo electrónico y grupo de whatssapp

Actividades realizadas a lo largo de 2018:

-Difusión de contenidos, consultas y materiales a través de la lista de correo electrónico creada

para este fin.

-Se crea y analiza una encuesta investigadora para conocer el perfil de psicólogos clínicos (ratios,

dispositivos, profesionales trabajando en lo equipos...) que desarrollan su labor en el ámbito I-J

en el territorio español.

-Difusión a través de redes sociales (creación de perfil de Facebook)

-Puesta en común para la creación de la especialidad de psicología clínica infanto-juvenil.

-Mantenimiento del subgrupo de trabajo para la solicitud de la especialidad en las diferentes

instancias competentes.

-Creación de documentos para la defensa de la gestación de la especialidad en psicología clínica

IJ. Envío de carta a ministerio de Sanidad y Consejerías territoriales.



-Reunión del grupo (24/5/2018) de trabajo en el contexto de las XVIII jornadas de ANPIR en

Zaragoza. Existe convocatoria para próxima reunión del grupo de trabajo coincidiendo con las

siguientes jornadas de ANPIR en Oviedo.

-Reunión Isabel Cuellar con la JD (10 de noviembre 2018) para dar a conocer el grupo y la

encuesta.

-Planificación del organigrama del grupo de trabajo IJ. Crear una estructura con diferentes

vocalías especializadas que puedan dar voz a las diferentes necesidades del grupo.

-Planteamiento y búsqueda de apoyos para dotar al grupo de una entidad más formal,

autónoma y consistente que nos permita avanzar en nuestros objetivos.

Se señalan las siguientes estrategias que el grupo de trabajo considera que son necesarias:

1. Concienciación/Visualización de la necesidad de la especialidad de Psicología Clínica

Infanto-Juvenil: establecer y concienciación en la población, profesionales, asociaciones,

sanitarios, e instituciones sobre las particularidades de la especialidad PCIJ. El método

sería a través de la creación de documentos como los que se están llevando a cabo:

Encuestas (estado de la PC IJ y Personalidades relevantes en PC IJ).

Hacer entrevistas a PCIJ con experiencia y publicar las entrevistas.

Creación de libros, con competencias y experiencias de PCIJ

Charlas, comunicaciones en foros profesionales y no profesionales.

2. Ideario de Conocimiento: realizar escritos, estudios, y documentos sobre la

particularidad del PCIJ, competencias, rol diferencial, ámbitos de trabajo que permita

una integración del conocimiento y visibilización del mismo, con el fin de poder utilizarlo

como un mecanismo de explicación a los diferentes foros que será necesario (Políticos,

compañeros, servicios, unidades multiprofesionales…). Realizar un dossier.

3. Relaciones institucionales y difusión Política: vocalía dirigida a establecer contactos, y

mandar información a grupos políticos, consejeros, y entrevistas con consejeros de

sanidad, y recopilar datos y entrevistas sobre argumentos públicos sobre la especialidad.

4. Grupo Consultor e informador: grupo que esté atento a las Guías, planes de salud

mental, y que trabaje sobre la recepción de dichos documentos y que se haga una crítica

sobre ello (un documento).



Relación con la JD de ANPIR a través de enlace (Raúl Vilagrá) donde se señalan otros aspectos a

los asistentes como:

-Necesidad de apoyo administrativo, y de red informática para poder guardar documentos.

-Gestión de un espacio virtual para que el grupo pueda desarrollarse.

Neuropsicología Clínica: Bartolomé Marín Romero

Desde la creación del grupo de Neuropsicología nos planteamos entre otros los

Siguientes

Objetivos específicos:

a) Elaborar un mapa de recursos públicos y concertados de Neuropsicología Clínica con sus

respectivas prestaciones.

b) Elaborar un censo de profesionales de la psicología clínica dedicados al ámbito de la

Neuropsicología Clínica.

c) Establecer relaciones con las distintas sociedades científicas cuyo ámbito de actuación es la

Neuropsicología Clínica.

d) Colaborar con la administración sanitaria para que la ocupación de plazas de Neuropsicólogo

Clínico en el sistema público lo sea mediante convocatoria pública y con obligatoriedad de

posesión de PEPC.

e) Estudiar el nivel de conocimiento y percepción social de la figura del Neuropsicólogo Clínico.

f) Establecer convenios con la Universidad para participar en el desarrollo de investigaciones

relacionadas con la Neuropsicología Clínica.

En relación al primer objetivo se ha intentado en colaboración con el compañero Javier Melero

la creación de una base de datos con los recursos de los cuales hemos podido obtener

información, de la que hago entrega a nuestra compañera Vanessa.

Igualmente, se ha intentado contactar con otros compañeros clínicos que ejercen como

neuropsicológos y de los que hemos obtenido información por otras vías, no obstante, esa

estrategia no ha dado fruto.

Sea como fuere, durante este año, la consecución del primer objetivo específico se convirtió en

prioritario, si bien no ha dado muchos frutos y ha llevado a que no se trabaje en otros objetivos,

igualmente importantes desde mi punto de vista.



Psicooncología: Amador Priede.

En el año 2018 la actividad del grupo se ha centrado en la realización del mapa de

recursos asistenciales en Psicooncología y Cuidados Paliativos en el Sistema Nacional de Salud.

En este año también se ha realizado la propuesta de mesa de ponentes en Psicooncología y

Cuidados Paliativos para las XIX Jornadas ANPIR de Oviedo.

En la actualidad el grupo cuenta con 21 miembros inscritos.

5.3. DOCENCIA E INVESTIGACIÓN: Raül Vilagrá Ruiz

A continuación, se describen las principales líneas de trabajo e intervención al servicio

de ANPIR realizadas desde mi vocalía. Estas se dividen en párrafos separados.

Colaboración y/o supervisión en el redactado de algunos documentos desde la Junta

Directiva (JD), así como colaboración activa en los diversos niveles de comunicación y

colaboración entre los miembros de la JD en lo referente a las principales líneas de trabajo que

nuestra asociación sostiene.

Enlace entre la JD y la dirección del GT Infanto-Juvenil. Mi función principal ha consistido

en unir esfuerzos y diseñar un plan de acción y de trabajo conjunto consensuado entre el grupo

de trabajo y la JD. Una prioridad ha sido y es unir iniciativas individuales y subgrupos de trabajo

en diferentes comunidades para no duplicar y diversificar de forma innecesaria tareas y

documentos de interés global y estatal. Dentro del contexto de colaboración y ayuda a la

supervisión del GT, se han supervisado en comunión con la JD de ANPIR diversas iniciativas de

defensa y promoción del campo de la Psicología Clínica Infanto-Juvenil mediante documentos

escritos dirigidos a los estamentos de gestión sanitaria y política pertinentes. Actualmente se

está trabajando en un artículo que expondrá las bases y necesidades de la futura especialidad

PIR en infantil, y se está redactando una propuesta del futuro plan formativo de dicha

especialidad una vez el Ministerio la apruebe.

En Cataluña soy miembro activo en la defensa de nuestro estatus laboral dentro del

contexto de renovación del convenio SISCAT. Esto ha incluido colaboración en el redactado de

documentos clave y reuniones presenciales con otros compañeros de ACAPIR, SCEPC y



organizaciones sindicales. La principal acción realizada ha consistido en sindicalizar el colectivo

de Psicólogos Clínicos (PC) a través del Sindicato de Médicos de Cataluña, donde se ha generado

un grupo de trabajo dentro del mismo. Dicho sindicato defiende sólidamente la figura del

facultativo, en la cual incluye y defiende sin reservas a la figura del PC como profesional

facultativo en paridad con los médicos, en contraposición con otros estamentos que defienden

una nueva ordenación profesional en la que el PC eventualmente quedaría fuera del grupo de

facultativos médicos, degradando de facto a nuestra profesión y competencias asociadas. La

campaña de afiliación sindical ha sido exitosa y en la reciente renovación del convenio el PC ha

seguido conservando su estatus facultativo. Actualmente se monitorizan todos los movimientos

de los sindicatos y los órganos de gestión concertada catalana en lo concerniente a las futuras

actualizaciones del convenio SISCAT.

Por último, gestiono y coordino el comité científico de ANPIR. En 2018 se han

incorporado nuevos miembros de renombre a nuestro comité científico. Actualmente estoy

coordinando la llegada y resolución mediante revisores externos de todas las comunicaciones

científicas para las próximas jornadas ANPIR 2019 sitas en Oviedo.

Mis funciones para 2019 consistirán en todo lo anterior, además de la colaboración en

nuevas áreas de trabajo que la asociación precise.

5.4. LEGISLACIÓN: Sergio Sánchez Reales y Xacobe Abel Fernández García

A continuación, presentamos el resumen de la actividad de la sección de legislación

durante 2018 consistente mayoritariamente la puesta en marcha de acciones informativas y

contactos con responsables de organismos y administraciones sanitarias ante su denuncia por

parte de los socios implicados por parte de los socios. Además de las tradicionales denuncias a

situaciones irregulares relativas a nuevas contrataciones de psicólogos especialistas este año se

han incluido entre las acciones contactos con Defensor del Pueblo y organismos públicos de

contratación, entre otros.

Como en años anteriores, el grueso de la actividad de esta sección se dedica a mantener

información actualizada de los cambios legislativos que afectan a la especialidad del ejercicio de

la profesión, la orientación a socios y resolución de dudas en esta materia, y el seguimiento de



las acciones legales en curso respaldada por ANPIR. Durante el año 2018 se han realizado las

siguientes acciones concretas:

Envío de cartas informativas/burofaxes de denuncia:

- Ante supuesto incumplimiento de la normativa vigente en la contratación de un Psicólogo

Adjunto por el Consorci Sanitari del Maresme en la “CONVOCATÒRIA PÚBLICA PER A LA

SELECCIÓ D’UN PSICOLEG ADJUNT PEL CENTRE DE SALUT MENTAL INFANTO JUVENIL DEL

CsdM. Referència: CS-CSMIJ-2018”. Este hecho se puso en conocimiento tanto del

departamento de Recursos Humanos del Hospital del Maresme como a la Direcció General

d'Ordenació Professional i Regulació Sanitària de Catalunya.

- Ante supuesto incumplimiento de la normativa vigente en la contratación de un Psicólogo

Adjunto por el Hospital Asil de Granollers, que hacía alusión a Psicòleg/a Clìnic/a –

Neuropsicòleg/a con la referencia 2018HG-NPS. En dicha convocatoria, incluía como

requisito “Disposar del titol de Psicòleg/a especialista en Psicología Clínica vía PIR o Máster

General Sanitari” así como “Disposar de l’acreditació d’expertesa en Neuropsicología

CGCOP-COPC”. Esta circunstancia se puso en conocimiento tanto del departamento de

Persones del Hospital en cuestión tanto como a la Direcció General d'Ordenació Professional

i Regulació Sanitària de Catalunya.

- Burofax a Gerente del Servicio Andaluz de Salud y Responsable de la Bolsa Única de Empleo,

a propósito de situación de funcionamiento irregular de la bolsa de empleo de Facultativos

Especialistas de Área de Psicología Clínica del Sistema Andaluz de Salud, paralizada desde el

año 2015. Igualmente, comunicación de esta circunstancia a sindicatos sanitarios andaluces

(Sindicato Médico, CCOO, UGT y CSIF).

- Burofax al Defensor del Pueblo Andaluz por similar motivo al párrafo anterior.

- Comunicación representante de psicología clínica del COP de Murcia, a propósito de

movimientos de “regulación de la psicología de emergencias”.

Contencioso-Administrativo:

- ANPIR se ha personado como parte en el recurso contencioso-administrativo

(procedimiento ordinario nº 598/2018) del Tribunal Superior de Justicia de Murcia, contra la

Orden de 5 de junio de 2018, de la Consejería de Salud. En el citado recurso contencioso-

administrativo un conjunto de especialistas manifiestan su disconformidad sobre

determinados apartados del Acuerdo del Consejo de Administración de 14 de julio de 2017

sobre los baremos de méritos en la Oposición a la categoría de Psicólogo Clínico del Servicio



Murciano de Salud, concretamente en los que se valoran como servicios prestados “el

período formativo que se hubiese desarrollado en cualquiera de las especialidades de

Ciencias de la Salud al amparo de una relación laboral, que actualmente viene regulada en el

Real Decreto 1146/2006, de 6 de octubre, por el que se regula la relación laboral especial de

residencia para la formación de especialistas en Ciencias de la Salud, y ello con

independencia de la naturaleza del centro en el que se hubiese desarrollado la formación.

Igualmente serán objeto de puntuación los períodos de formación en Ciencias de la Salud

que se hubieran realizado en el resto de los Estados miembros de la Unión Europea a través

de un sistema equivalente.”

5.5. RESIDENTES: Laura Moreno Campos, Rocío López Diago.

- Se han respondido a las preguntas que llegan al correo de Residencia, para informar a los

residentes sobre cuestiones relacionadas con la formación PIR, acceso al examen PIR,

rotaciones externas, becas o cuestiones sobre la Atención Continuada como parte de la

formación PIR.

- Se ha diseñado y desarrollado un cuestionario orientado tanto a residentes de Psicología

Clínica (PIRes) como a Psicólogos Clínicos especialistas con PIRes a su cargo, con los

objetivos de:

Conocer las necesidades y preocupaciones de los PIRes en relación con su formación

durante la residencia.

Conocer en qué medida los PIRes y los psicólogos clínicos adjuntos perciben a ANPIR

como un organismo capaz de ayudar / asesorar con respecto a las necesidades

previamente descritas.

- Se ha realizado la adaptación del cuestionario a formato online a través de la plataforma

Google Docs y se ha llevado a cabo su difusión a los actuales residentes en formación en

Psicología Clínica y Psicólogos Clínicos para que sea cumplimentado por todos ellos.

- Los objetivos para el 2019 son realizar un análisis de las respuestas obtenidas a partir del

cuestionario para conocer con más detalle las preocupaciones de los residentes acerca de

las diferentes áreas de su formación especializada en Psicología Clínica.

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MEMORIA DE ACTIVIDADES 2018 - anpir.org · - Sección de Comunicación y Redes Sociales: Carlos José Losada López, Javier Prado Abril, Alberto Gimeno Peón. ... su posición en