Milyen eszközökkel motiváljunk az átlagból,

"aranyembert" vállalatunk számára.

Külföldi módszerek?

Mi az amit figyelembe kell vennünk:

Hagyományaink, Céljaink.

Cégünk összetétele, nagysága.

Motivácíó, de hogyan?

A legfontosabb lépés

Személyiségek megismeréseFelelős vezetőkCsapatépítés

Kezdődhet a tervezésMost különösen fontos, hogy a 2012-es évre

megfelelő rendszert dolgozzunk ki, hiszen a gazdasági nehézségek mellett az új Munkatörvénykönyve sok olyan változást tartalmaz amely a munkavállalókat hátrányosan érint, félelmet és felháborodást kelt.

Amit be kell látnunk....Mindenki pénzből él.Utólag jutalmazzunk.Érzelmi világunk

Mert mi jut először eszünkbe ha motiválni szeretnénk...

A pénz.

ElégedettségLojalitás, boldogság

Képesség nem növelhető

pénzzel.

Hofi Gézát idézve:

” Barátom, tudsz úszni?

Nem.

És ha fizetek..?”

Teljesíthetetlen

elvárás=kudarc

Hogyan ne motiváljunk...

első lépés:

Tisztánlátás, célok

Feladatok határai

Ötletek figyelembe vétele

Az egyén bevonása

Milyen eszközök állnak rendelkezésünkre?

Követelmények, szigor Motiválatlanság

Magasabb alapfizetés

Boldog munkavállaló. Fontosságtudat.Megbecsültség érzése

A boldogság pszichés állapota

Alapvető igények

Elvárások: Alapvető fontosságú lehet:- a fizetés, biztonságos munkavégzés -jó munkafeltételek. Következő lépés:-magasabb felelősségvállalás-szakmai továbbképzés- elismerés

A vezető mindig egyedül dönt?

Nagyobb felelősségi kör.

Ne terheljünk túl

Alábecsült dicséret

Dicséret több fórumon.

Dicsérjünk

Amit többnyire figyelmen kívül hagyunk: Kiégés!

Megoldás:Áthelyezés.Eredmény:-új lendület-Bizonyítási vágy-tanulás iránti vágy felébredése-Biztonság érzet erősítéseFontosnak értékesnek érzi magát az egyén

Áthelyezés

Egyéb lehetőség:

Több munkakör betanítása.Elért eredmény:-Szélesebb látókör-Legmegfelelőbb munkakör-Boldog munkavállalóKönnyed helyettesítések

Új vezető a színen

-Teljeskörű ismeretek-Eredmény:Feszültség feloldás-Nagyobb tisztelet -Szélesebb látókörKönnyebb döntéshozatal

Amire nagy hangsúlyt kell fektetni:

Két irányú KommunikációMegbecsülésDicséretŐszinteségNyíltságEredmény:Maximális lojalitásNyílt vélemény vállalás.Önálló sikeres munkavégzés

Köszönöm a megtisztelő figyelmet

Sok sikert kívánok

Nagy Szilvia