MOI Webportal Myanmar August 28 · Edited အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြ ထုတ္ျပန္ေၾကညာျခင္း ▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄▄ ®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®®

ျပည္ေထာင္စုသမၼတျမန္မာႏုိင္ငံေတာ္ အနည္းဆံုးအခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ေရးဆုိင္ရာ အမ်ိဳးသားေကာ္မတီ (အမိန္႔ေၾကာ္ျငာစာအမွတ္၊ ၂ /၂၀၁၅) ၁၃၇၇ ခုႏွစ္၊ ဝါေခါင္လဆန္း ၁၃ ရက္ (၂၀၁၅ ခုႏွစ္၊ ၾသဂုတ္လ ၂၈ ရက္)

အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြ ထုတ္ျပန္ေၾကညာျခင္း

၁။ ျမန္မာႏုိင္ငံရိွ အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ အနည္းဆံုးအခေၾကးေငြသတ္မွတ္ႏုိင္ရန္ ၂၀၁၃ ခုႏွစ္၊ အနည္းဆံုးအခေၾကးေငြဥပေဒကုိ ၂၀၁၃ ခုႏွစ္၊ ျပည္ေထာင္စုလႊတ္ေတာ္ ဥပေဒအမွတ္ ၇ အျဖစ္ ၂၀၁၃ ခုႏွစ္၊ မတ္လ ၂၂ ရက္ေန႔၌ျပ႒ာန္းေပးခဲ့ၿပီး အနည္းဆံုးအခေၾကးေငြနည္းဥပေဒမ်ားကုိလည္း ၂၀၁၃ ခုႏွစ္၊ ဇူလုိင္လ ၁၂ ရက္ေန႔၌ ထုတ္ျပန္ေၾကညာခဲ့ၿပီးျဖစ္ပါသည္။

၂။ ျပ႒ာန္းထုတ္ျပန္ခဲ့ၿပီးျဖစ္သည့္ ၂၀၁၃ ခုႏွစ္၊ အနည္းဆံုးအခေၾကးေငြဥပေဒႏွင့္ နည္းဥပေဒမ်ား ႏွင့္အညီ အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ေရးဆုိင္ရာ အမ်ိဳးသားေကာ္မတီႏွင့္ ျပည္ေထာင္စုနယ္ေျမ ေကာ္မတီ၊ တုိင္းေဒသႀကီး ေကာ္မတီ ႏွင့္ျပည္နယ္ေကာ္မတီအသီးသီးကုိလည္း ဖြဲ႕စည္းေပးခဲ့ၿပီး ျမန္မာ ႏုိင္ငံရိွ အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ အနည္းဆံုးအခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ေပးႏုိင္ေရးကုိ လုပ္ငန္းစဥ္ ၅ ရပ္ ခ်မွတ္၍ ေဆာင္႐ြက္ခဲ့ ပါသည္။

၃။ ထုိသုိ႔ေဆာင္႐ြက္ခဲ့ရာတြင္ လက္ရိွအခ်ိန္အထိ အနည္းဆံုးအခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ေရးဆုိင္ရာ အမ်ိဳးသား ေကာ္မတီ အစည္းအေဝး(၈)ႀကိမ္၊ တုိင္းေဒသႀကီးႏွင့္ ျပည္နယ္အဆင့္အစုိးရ၊ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမား အဖြဲ႕အစည္းမ်ား ပါ၀င္ေသာ သံုးပြင့္ဆုိင္ၫိွႏႈိင္းေဆြးေႏြးပြဲ အႀကိမ္(၃၀)ႏွင့္ ပညာရွင္မ်ား၊ ျပည္တြင္း/ျပည္ပ အဖြဲ႕အစည္းမ်ားႏွင့္ စိတ္ပါ၀င္စားေသာ ရပ္မိရပ္ဖမ်ားပါ၀င္သည့္ အလုပ္႐ံု ေဆြးေႏြးပြဲႀကီး ကုိလည္း က်င္းပျပဳလုပ္ခဲ့ၿပီး ျမန္မာႏုိင္ငံရိွ အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြသတ္မွတ္ေရး ဆုိင္ရာ သေဘာထားမ်ားႏွင့္ အႀကံျပဳခ်က္မ်ားကုိ ရယူခဲ့ပါသည္။

၄။ ထုိသုိ႔ေဆာင္႐ြက္ခဲ့ၿပီးေနာက္ ၂၀၁၅ ခုႏွစ္၊ ဇြန္လ ၂၄ ရက္ေန႔တြင္ (၇)ႀကိမ္ေျမာက္ အမ်ိဳးသား ေကာ္မတီအစည္းအေဝးကုိ က်င္းပျပဳလုပ္ခဲ့ၿပီး အမ်ိဳးသားေကာ္မတီ၀င္မ်ား၊ ျပည္ေထာင္စုနယ္ေျမ ေကာ္မတီ၊ တုိင္းေဒသႀကီးေကာ္မတီႏွင့္ ျပည္နယ္ေကာ္မတီ၀င္မ်ား၏ အႀကံျပဳခ်က္မ်ားႏွင့္ သေဘာ ထားမွတ္ခ်က္မ်ား၊ က်င္းပျပဳလုပ္ခဲ့ၿပီးျဖစ္ေသာအမ်ိဳးသားေကာ္မတီအစည္းအေဝးမ်ား၏ ရလဒ္မ်ား၊ အလုပ္ရွင္ကုိယ္စားလွယ္မ်ား၊ အလုပ္သမားကုိယ္စားလွယ္မ်ားႏွင့္ ျပဳလုပ္ခဲ့သည့္ ေဆြးေႏြးပြဲမ်ားမွ ရရိွလာေသာ ေဆြးေႏြးပြဲရလဒ္မ်ား၊ ျပည္ေထာင္စုနယ္ေျမအပါအဝင္ တုိင္းေဒသႀကီးႏွင့္ ျပည္နယ္အစုိးရအဖြဲ႕ အနည္းဆံုးအခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ေရး ဆုိင္ရာ ေကာ္မတီမ်ားအလုိက္ က်င္းပျပဳလုပ္ခဲ့ ေသာ အစုိးရ၊ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္သမား သံုးပြင့္ဆုိင္ ေဆြးေႏြးမႈမ်ားမွရရိွလာသည့္ အဆုိျပဳ ႏႈန္းထားမ်ား၊ တစ္ႏုိင္ငံလံုးကုိလႊမ္းၿခဳံ၍ ၿမိဳ႕နယ္ေပါင္း (၁၀၈) ၿမိဳ႕နယ္ရိွ အိမ္ေထာင္စုေပါင္း (၂၂၀၃၂)စု၏ ေနထုိင္စားေသာက္မႈကုန္က်စရိတ္ စာရင္းစစ္တမ္း ေကာက္ယူမႈမွရရိွခဲ့သည့္ လူတစ္ဦးခ်င္း၏ ပ်မ္းမၽွေနထုိင္စားေသာက္မႈကုန္က်စရိတ္ႏႈန္းထားမ်ားႏွင့္ ႏုိင္င့ံဝန္ထမ္းမ်ား၏ အနိမ့္ဆံုး အေျခခံလစာႏွင့္ ေန႔စားအလုပ္သမားမ်ား၏လုပ္ခ စသည္တုိ႔အေပၚတြင္ မီွျငမ္းကုိးကား၍ အဆုိျပဳ အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြကုိ ၫိွႏႈိင္းသတ္မွတ္ခဲ့ၾကပါသည္။

၅။ ထုိသုိ႔ေဆြးေႏြးၫိွႏႈိင္းခ်က္အရ ျမန္မာႏုိင္ငံရိွအလုပ္သမားမ်ားအတြက္ အဆုိျပဳအနည္းဆံုး အခေၾကးေငြ ႏႈန္းထားႏွင့္ ပတ္သက္၍ ေနရာေဒသႏွင့္ လုပ္ငန္းအမ်ိဳးအစားမခြဲျခားဘ ဲတစ္ႏုိင္ငံလံုး တစ္ေျပးညီသတ္မွတ္သည့္ အဆုိျပဳ အနည္းဆံုးအခေၾကးေငြမွာ တစ္နာရီလၽွင္ က်ပ္ ၄၅၀/- (က်ပ္ေလးရာ ငါးဆယ္တိတိ) ႏႈန္းျဖင့္ အလုပ္ခ်ိန္ (၈) နာရီ (တစ္ရက္)အတြက္ က်ပ္ ၃၆၀၀/-

(က်ပ္သံုးေထာင္ ေျခာက္ရာတိတိ) ျဖစ္ေၾကာင္းႏွင့္ ယင္းသတ္မွတ္ခ်က္သည္ အလုပ္သမား ၁၅ ဦးႏွင့္ ေအာက္ရိွသည့္ လုပ္ငန္းငယ္မ်ား၊ မိသားစုတစ္ပုိင္တစ္ႏုိင္ လုပ္ငန္းမ်ားႏွင့္ သက္ဆုိင္မႈမရိွေၾကာင္း ၂၀၁၅ ခုႏွစ္၊ ဇြန္လ ၂၉ ရက္ေန႔တြင္ အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ေရးဆုိင္ရာ အမ်ိဳးသားေကာ္မတီက အမိန္႔ေၾကာ္ျငာစာအမွတ္၊ ၁/၂၀၁၅ ျဖင့္ ထုတ္ျပန္ေၾကညာ ေပးခဲ့ပါသည္။

၆။ အဆုိပါ အဆုိျပဳအနည္းဆံုးအခေၾကးေငြႏႈန္းႏွင့္စပ္လ်ဥ္း၍ သေဘာထားမွတ္ခ်က္ျပဳျခင္း၊ ကန္႔ကြက္ျခင္းႏွင့္ ျပင္ဆင္ျခင္းမ်ားကုိ ေဆာင္႐ြက္လုိသည့္ အဖြဲ႕အစည္း (သုိ႔မဟုတ္) လူပုဂၢိဳလ္သည္ အဆုိျပဳ အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြ ထုတ္ျပန္သည့္ ေန႔ရက္မွစ၍ ရက္သတၱႏွစ္ပတ္အတြင္း သတ္မွတ္ ေပးထားသည့္ ပံုစံတြင္ျဖည့္စြက္ၿပီး အနည္းဆံုး အခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ေရးဆုိင္ရာ ျပည္ေထာင္စု နယ္ေျမေကာ္မတီ၊ တုိင္းေဒသႀကီးေကာ္မတီ (သုိ႔မဟုတ္) ျပည္နယ္ေကာ္မတီထံ ေပးပုိ႔ႏုိင္ေၾကာင္း ကုိလည္း ထုတ္ျပန္ေၾကညာ ေပးခဲ့ပါသည္။

၇။ အဆုိပါေၾကညာခ်က္အရ ျပည္ေထာင္စုနယ္ေျမအပါအဝင္ တုိင္းေဒသႀကီးႏွင့္ ျပည္နယ္မ်ားမွ အလုပ္ရွင္ႏွင့္ အလုပ္ရွင္ အဖြဲ႕အစည္းမ်ား၊ အလုပ္သမားႏွင့္ အလုပ္သမားအဖြဲ႕အစည္းမ်ား၏ ကန္႔ကြက္ျခင္း၊ ျပင္ဆင္ျခင္း၊ အဆုိျပဳျခင္းႏွင့္ ေထာက္ခံျခင္း စသည့္ သေဘာထားမွတ္ခ်က္မ်ားအား ျပည္ေထာင္စုနယ္ေျမ၊ သက္ဆုိင္ရာ တုိင္းေဒသႀကီးႏွင့္ ျပည္နယ္ေကာ္မတီမ်ားက ကြင္းဆင္း၍ ျပန္လည္ရွင္းလင္း ေဆြးေႏြးျခင္းကုိ ၂၀၁၅ ခုႏွစ္၊ ၾသဂုတ္လ ၃ ရက္ေန႔အထိ ေဆာင္႐ြက္ခဲ့ပါသည္။

၈။ ထုိသုိ႔ေဆာင္႐ြက္ခဲ့ၿပီးေနာက္ အနည္းဆံုးအခေၾကးေငြသတ္မွတ္ေရးဆုိင္ရာ အမ်ိဳးသားေကာ္မတီသည္ ၂၀၁၅ ခုႏွစ္၊ ၾသဂုတ္လ ၁၈ ရက္ေန႔တြင္ ျပည္ေထာင္စုနယ္ေျမ၊ တုိင္းေဒသႀကီးႏွင့္ ျပည္နယ္ ေကာ္မတီဥကၠဌမ်ား အပါအဝင္ ၫိွႏႈိင္းအစည္းအေဝးထပ္မံက်င္းပ၍ အတည္ျပဳအနည္းဆံုး အခေၾကး ေငြသတ္မွတ္ႏုိင္ေရးကုိ ၫိွႏႈိင္းေဆြးေႏြးခဲ့ရာ ျမန္မာႏုိင္ငံရိွ အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ ေနရာေဒသႏွင့္ လုပ္ငန္းအမ်ိဳးအစားမခြဲျခားဘ ဲတစ္ႏုိင္ငံလံုး တစ္ေျပးညီ တစ္နာရီလၽွင္ က်ပ္ ၄၅၀/- (က်ပ္ေလးရာ ငါးဆယ္တိတိ) ႏႈန္းျဖင့္ အလုပ္ခ်ိန္ (၈) နာရီ (တစ္ရက္) အတြက္ က်ပ္ ၃၆၀၀/- (က်ပ္ သံုးေထာင္ ေျခာက္ရာတိတိ) သတ္မွတ္သင့္ေၾကာင္းႏွင့္ ယင္းသတ္မွတ္ခ်က္သည္ အလုပ္သမား ၁၅ ဦးႏွင့္ ေအာက္ရိွသည့္ လုပ္ငန္းငယ္မ်ား၊ မိသားစုတစ္ပုိင္ တစ္ႏုိင္လုပ္ငန္းမ်ားႏွင့္ သက္ဆုိင္မႈမရိွေၾကာင္းကုိ ကန္႔ကြက္သူ မရိွဘ ဲသေဘာတူအတည္ျပဳခဲ့ၾက ပါသည္။ ၉။ သုိ႔ျဖစ္ပါ၍ ၂၀၁၃ ခုႏွစ္၊ အနည္းဆံုးအခေၾကးေငြဥပေဒပုဒ္မ ၁၀၊ ပုဒ္မခြ ဲ(ဃ) ႏွင့္အညီ ျပည္ေထာင္စု အစုိးရအဖြဲ႕၏ အတည္ျပဳခ်က္အရ ျမန္မာႏုိင္ငံရိွ အလုပ္သမားမ်ားအတြက္ ေနရာေဒသႏွင့္ လုပ္ငန္းအမ်ိဳးအစား မခြဲျခားဘ ဲ၂၀၁၅ ခုႏွစ္၊ စက္တင္ဘာလ ၁ ရက္ေန႔မွစ၍ တစ္ႏုိင္ငံလံုး တစ္ေျပးညီ သတ္မွတ္သည့္ အနည္းဆံုးအခေၾကးေငြမွာ တစ္နာရီလၽွင္ က်ပ္ ၄၅၀/- (က်ပ္ေလးရာ ငါးဆယ္တိတိ) ႏႈန္းျဖင့္ အလုပ္ခ်ိန္ (၈)နာရီ (တစ္ရက္) အတြက္ က်ပ္ ၃၆၀၀/- (က်ပ္ သံုးေထာင္ ေျခာက္ရာတိတိ) ျဖစ္ေၾကာင္းႏွင့္ ယင္းသတ္မွတ္ခ်က္သည္ အလုပ္သမား ၁၅ ဦးႏွင့္ ေအာက္ရိွသည့္ လုပ္ငန္းငယ္မ်ား၊ မိသားစုတစ္ပုိင္တစ္ႏုိင္ လုပ္ငန္းမ်ားႏွင့္ သက္ဆုိင္မႈမရိွေၾကာင္း ထုတ္ျပန္ေၾကညာ အပ္ပါသည္။

အနည္းဆံုးအခေၾကးေငြ သတ္မွတ္ေရးဆုိင္ရာ အမ်ိဳးသားေကာ္မတီ