ชื่อผู้รับการประเมิน นางสาวทิวาวรรณ หวังสุข ตําแหน่ง นักจัดการงานทั่วไป สังกัด กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร กรมอนามัย ชื่อผู้ประเมิน นางศรีวิภา เลี้ยงพันธุ์สกุล ตําแหน่ง นักวิเคราะห์นโยบายและแผนชํานาญการพิเศษปฏิบัติหน้าที่ผู้อํานวยการกลุ่มพัฒนาระบบบริหาร รอบการประเมิน รอบที่ 1 1 ตุลาคม 2559 ถึง 31 มีนาคม 2560 รอบที่ 2 1 เมษายน 2560 ถึง 30 กันยายน 2560

งาน ตัวชี้วัด

แหล่งที่มาตัวชี้วัด

เป้าหมาย น้ําหนัก ระยะเวลา แล้วเสร็จ

คํารับ

รองก

ารปฏิ

บัติรา

ชการ

ยุทธศ

าสตร์

ของก

รมอน

ามัย

ภารก

ิจอื่น

ๆ ขอ

งสํานั

ก/กอ

ง/ศูนย

์ หรือ

เทียบเ

ท่า

งาน/

ภารก

ิจ ตาม

หน้าที่

ความ

รับผิด

ชอบ

(A) (B) (C) (D) 1 2 3 4 5 งานคุณธรรมและความโปร่งใส

ร้อยละของการรับรู้เรื่องการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสของบุคลากรในหน่วยงานสังกัดกรมอนามัย (รอบ 1 ประเมินขั้นตอนการดําเนินงาน) ประกอบด้วย PI ระดับความสําเร็จของการสนับสนุนการดําเนินงานตัวชี้วัดที่ 13

KPI 13

ระดับ 1

ระดับ 1-2 ระดับ 1-3 ระดับ 1-4 ระดับ 1-5 30 31 มีนาคม 2560

เอกสารหมายเลข 3 แบบมอบหมายงาน

1 = สํานัก/กอง/ศูนย์ฯ แจ้งรายชื่อผู้รับผิดชอบและผู้ประสานงาน อย่างน้อย จํานวน 2 คนให้หน่วยงานเจ้าภาพและส่งผู้รับผิดชอบ/ผู้ประสานงานเข้าอบรมเรื่องการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส

2 = สํานัก/กอง/ศูนย์ฯ วางแผนสื่อสาร หรือจัดกิจกรรมสนับสนุนการรับรู้การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสให้บุคลากรในหน่วยงานรับทราบ

3 = สํานัก/กอง/ศูนย์ฯ ดําเนินงานตามแผนดําเนินการตามแผน และแสดงให้เห็นว่าทุกคนในองค์กร รับทราบในเรื่องการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส (Internal Integrity and Transparency Assessment : IIT)

4 = สํารวจและจัดเก็บแบบประเมินฯ จากบุคลากรในหน่วยงาน ครบตามเป้าหมาย รวมถึงจัดส่งแบบประเมินฯ ให้หน่วยงานเจ้าภาพ ภายในเวลาที่กําหนด ครบทุกคนในหน่วยงาน

5 = สรุปผลและรายงานผลการดําเนินงานในระบบศูนย์ติดตามผลปฏิบัติงาน กรมอนามัย (DOC)

งาน ตัวชี้วัด

แหล่งที่มาตัวชี้วัด

เป้าหมาย น้ําหนัก ระยะเวลา แล้วเสร็จ

คํารับ

รองก

ารปฏิ

บัติรา

ชการ

ยุทธศ

าสตร์

ของก

รมอน

ามัย

ภารก

ิจอื่น

ๆ ขอ

งสํานั

ก/กอ

ง/ศูนย

์ หรือ

เทียบเ

ท่า

งาน/

ภารก

ิจ ตาม

หน้าที่

ความ

รับผิด

ชอบ

(A) (B) (C) (D) 1 2 3 4 5 งานคุณธรรมและความโปร่งใส

ระดับคุณธรรมและความโปร่งใสในการดําเนินงานของหน่วยงานในสังกัดกรมอนามัย (เฉพาะหลักฐานเชิงประจักษ์) (EBIT)

ประกอบด้วย PI1 ระดับความสําเร็จของการดําเนินงานในการจัดซื้อจัดจ้าง (EB 1-3) PI2 ระดับความสําเร็จของการดําเนินงานตามแนวทาง/มาตรฐานการปฏิบัติงาน ความเป็นธรรม และการมีส่วนร่วม (EB 4-6)

KPI 14

50 คะแนน 55 คะแนน 60 คะแนน 65 คะแนน 70 คะแนน 30 31 มีนาคม 2560

ชื่อผู้รับการประเมิน นางสาวปิยรัตน์ ศรมี่วงกลาง ตําแหน่ง นักจัดการงานทั่วไป สังกัด กลุ่มพัฒนาระบบบริหาร กรมอนามัย ชื่อผู้ประเมิน นางสาวทิวาวรรณ หวังสุข ตําแหน่ง นักจัดการงานทั่วไป รอบการประเมิน รอบที่ 1 1 ตุลาคม 2559 ถึง 31 มีนาคม 2560 รอบที่ 2 1 เมษายน 2560 ถึง 30 กันยายน 2560

งาน/ตัวชี้วัดหน่วยงาน ตัวชี้วัด

แหล่งที่มาตัวชี้วัด

เป้าหมาย น้ําหนัก ระยะเวลาแล้วเสร็จ

คํารับ

รองก

ารปฏิ

บัติรา

ชการ

ยุทธศ

าสตร์

ของก

รมอน

ามัย

ภารก

ิจอื่น

ๆ ขอ

งสํานั

ก/กอ

ง/ศูนย

์ หรือ

เทียบเ

ท่า

งาน/

ภารก

ิจ ตาม

หน้าที่

ความ

รับผิด

ชอบ

(A) (B) (C) (D) 1 2 3 4 5 KPI 13 ร้อยละของการรับรู้เรื่องการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสของบุคลากรในหน่วยงานสังกัดกรมอนามัย

PI ระดับความสําเร็จของการสนับสนุนการดําเนินงานตัวชี้วัดที่ 13

KPI 13

กําหนดผู้รับผิดชอบ

และผู้ประสานงาน อย่างน้อย 2 คน ของ

หน่วยงาน และเข้าอบรมเรื่องการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส

วางแผนการสื่อสารรณรงค์

หรือจัดกิจกรรมให้เกิดการรับรู้ของบุคลากรในหน่วยงาน

ดําเนินการตามแผน

และแสดงให้เห็นว่าทุกคนในองค์กร รับทราบในเรื่องการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส

ดําเนินการสํารวจและจัดเก็บแบบ

ประเมินฯ ส่งให้หน่วยงานงานเจ้าภาพหลัก

สรุปผลและรายงานผล

การดําเนินงานในระบบ

ศูนย์ติดตามผล

ปฏิบัติงาน กรมอนามัย

(DOC)

20 31 มีนาคม 2560

เอกสารหมายเลข 3 แบบมอบหมายงาน

งาน/ตัวชี้วัดหน่วยงาน ตัวชี้วัด

แหล่งที่มาตัวชี้วัด

เป้าหมาย น้ําหนัก ระยะเวลาแล้วเสร็จ

คํารับ

รองก

ารปฏิ

บัติรา

ชการ

ยุทธศ

าสตร์

ของก

รมอน

ามัย

ภารก

ิจอื่น

ๆ ขอ

งสํานั

ก/กอ

ง/ศูนย

์ หรือ

เทียบเ

ท่า

งาน/

ภารก

ิจ ตาม

หน้าที่

ความ

รับผิด

ชอบ

(A) (B) (C) (D) 1 2 3 4 5 งานพัสดุ (จัดซื้อจัดจ้าง)/ KPI 14 ระดับคุณธรรมและความโปร่งใสในการดําเนินงานของหน่วยงานในสังกัดกรมอนามัย (เฉพาะหลักฐานเชิงประจักษ์) (EBIT)

PI1 ระดับความสําเร็จของการดําเนินงานในการจัดซื้อจัดจ้าง (EB 1-3)

KPI 14

ประกาศเผยแพร่

แผนปฏิบัติการจัดซื้อจัดจ้างประจําปี

งบประมาณ พ.ศ. 2560

เปิดเผยข้อมูลผลการจัดซื้อจัดจ้างแต่ละโครงการให้สาธารณชน

ทราบโดยผ่านเว็บไซต์

รายงานผลการจัดซื้อ

จัดจ้างแต่ละโครงการ พร้อมระบุวิธีการจัดซื้อจัดจ้างและเหตุผลที่ใช้ในการตัดสิน

ผลการจัดซื้อจัดจ้าง

วิเคราะห์/ปรับปรุงการดําเนินงาน

ด้านการจัดซื้อจัดจ้าง

รวบรวมส่งเอกสาร/

หลักฐานให้ผู้รับผิดชอบการรายงานตัวชี้วัดทัน

ตามกําหนดเวลา

20 31 มีนาคม 2560

งานพัสดุ (จัดซื้อจัดจ้าง)/ KPI 15 ร้อยละของการเบิกจ่ายเงินงบประมาณ (รายจ่ายภาพรวม)

PI2 ระดับความสําเร็จของการสนับสนุนการดําเนินงานตัวชี้วัดที่ 15

KPI 15

สํารวจความต้องการพัสดุ ของหน่วยงาน

จัดทําแผนปฏิบัติการจัดซื้อจัดจ้างประจําปี

งบประมาณ พ.ศ. 2560

ดําเนินการจัดซื้อ/จัดจ้างตามกําหนดใน

แผน

ติดตามและปรับปรุง

แผนการจัดซื้อจัดจ้าง

รายงานผลการจัดซื้อจัดจ้างครบทุกเดือน

20 31 มีนาคม 2560

งานพัสดุ ระดับความสําเร็จของการดําเนินงานพัสดุมีความถูกต้องและเป็นไปตามระเบียบพัสดุ

ตรวจสอบและรายงานพัสดุประจําปี

งบประมาณ พ.ศ.2559

สํารวจความต้องการพัสดุ ของหน่วยงาน

จัดทําแผนจัดซื้อ/ จัดจ้างประจําปี

ดําเนินการจัดซื้อ/จัดจ้าง

ตามแผน และรายงานผลการจัดซื้อ

จัดจ้าง

จัดทําทะเบียนคุมการเบิกจ่าย

วัสดุ/ครุภัณฑ์

20 31 มีนาคม 2560