2
OČEKIVANI REZULTATI U sklopu projekta u 8 (osam) odabranih županija u Republici Hrvatskoj s najizraženijim problemima nezaposlenosti mladih provest će se istraživanje stavova nezaposlenih mladih osoba i poslodavaca na temu nezaposlenosti. Rezultati provedenog istraživanja koristit će se za izradu Akcijskih planova za zapošljavanje mladih u 8 (osam) županija kako slijedi: 1. Vukovarsko - srijemska 2. Požeško - slavonska 3. Virovitičko - podravska 4. Koprivničko - križevačka 5. Međimurska 6. Splitsko – dalmatinska 7. Ličko – senjska 8. Šibensko - kninska Također će se provesti istraživanje o postojećim uslugama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje usmjerenim mladim klijentima te o načinima pružanja tih usluga. Na temelju provedenog istraživanja definirat će se nove usluge te mogućnosti njihove provedbe s ciljem osiguranja većeg interesa nezaposlenih mladih te smanjenja njihove nezaposlenosti. MLADI NA TRŽIŠTU RADA Nezaposlenost mladih predstavlja jedan od najvećih problema na tržištu rada u Republici Hrvatskoj. Stopa nezaposlenosti mladih u Republici Hrvatskoj u 2009. godini bila je 25% što je znatno više od prosjeka Europske unije koji iznosi 19,6%. Obzirom na učinke smanjene gospodarske aktivnosti u 2009. i 2010. godini, potrebno je uložiti velike napore u razvoj mogućnosti zapošljavanja mlade populacije. Projekt „Mladi na tržištu rada“ osmišljen je s ciljem rješavanja problema nezaposlenosti mladih na regionalnoj razini te se provodi u okviru IV komponente Instrumenta pretpristupne pomoći (IPA) . Projekt je započeo u siječnju 2010. godine te će trajati 18 mjeseci. Međunarodni konzorcij predvođen njemačkom konzultantskom tvrtkom GOPA Consultants provodi projekt, dok je Hrvatski zavod za zapošljavanje projektni partner. CILJ PROJEKTA Opći cilj projekta je smanjenje nezaposlenosti mladih na regionalnoj razini kroz poticanje zapošljavanja mladih (uz partnerski pristup) razvojem i implementacijom aktivnih politika tržišta rada. Za ostvarenje cilja projekta nužna je: 1) Suradnja s dionicima u 8 (osam) odabranih županija s ciljem pružanja pomoći svakoj od županija pri izradi Akcijskih planova za zapošljavanje mladih. Razvit će se pristupi kojima se smanjenje nezaposlenosti mladih postavlja kao prioritet za sva relevantna regionalna tijela i organizacije; 2) Suradnja s Hrvatskim zavodom za zapošljavanje radi unaprjeđivanja i osmišljavanja novih usluga i mehanizama za pružanje usluga nezaposlenim mladim osobama u procesu zapošljavanja.

MLADI NA TRŽIŠTU RADA CILJ PROJEKTA OČEKIVANI ...Accession Assistance – IPA) pretpristupni je program za razdoblje od 2007. do 2013. godine koji zamjenjuje dosadašnje programe

  • Upload
    others

  • View
    0

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

  • OČEKIVANI REZULTATI

    U sklopu projekta u 8 (osam) odabranih županija u Republici Hrvatskoj s najizraženijim problemima nezaposlenosti mladih provest će se istraživanje stavova nezaposlenih mladih osoba i poslodavaca na temu nezaposlenosti. Rezultati provedenog istraživanja koristit će se za izradu Akcijskih planova za zapošljavanje mladih u 8 (osam) županija kako slijedi:

    1. Vukovarsko - srijemska 2. Požeško - slavonska 3. Virovitičko - podravska 4. Koprivničko - križevačka 5. Međimurska 6. Splitsko – dalmatinska 7. Ličko – senjska 8. Šibensko - kninska

    Također će se provesti istraživanje o postojećim uslugama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje usmjerenim mladim klijentima te o načinima pružanja tih usluga. Na temelju provedenog istraživanja defi nirat će se nove usluge te mogućnosti njihove provedbe s ciljem osiguranja većeg interesa nezaposlenih mladih te smanjenja njihove nezaposlenosti.

    MLADI NA TRŽIŠTU RADA

    Nezaposlenost mladih predstavlja jedan od najvećih problema na tržištu rada u Republici Hrvatskoj. Stopa nezaposlenosti mladih u Republici Hrvatskoj u 2009. godini bila je 25% što je znatno više od prosjeka Europske unije koji iznosi 19,6%. Obzirom na učinke smanjene gospodarske aktivnosti u 2009. i 2010. godini, potrebno je uložiti velike napore u razvoj mogućnosti zapošljavanja mlade populacije.

    Projekt „Mladi na tržištu rada“ osmišljen je s ciljem rješavanja problema nezaposlenosti mladih na regionalnoj razini te se provodi u okviru IV komponente Instrumenta pretpristupne pomoći (IPA) .

    Projekt je započeo u siječnju 2010. godine te će trajati 18 mjeseci.

    Međunarodni konzorcij predvođen njemačkom konzultantskom tvrtkom GOPA Consultants provodi projekt, dok je Hrvatski zavod za zapošljavanje projektni partner.

    CILJ PROJEKTA

    Opći cilj projekta je smanjenje nezaposlenosti mladih na regionalnoj razini kroz poticanje zapošljavanja mladih (uz partnerski pristup) razvojem i implementacijom aktivnih politika tržišta rada.

    Za ostvarenje cilja projekta nužna je:

    1) Suradnja s dionicima u 8 (osam) odabranih županija s ciljem pružanja pomoći svakoj od županija pri izradi Akcijskih planova za zapošljavanje mladih. Razvit će se pristupi kojima se smanjenje nezaposlenosti mladih postavlja kao prioritet za sva relevantna regionalna tijela i organizacije;

    2) Suradnja s Hrvatskim zavodom za zapošljavanje radi unaprjeđivanja i osmišljavanja novih usluga i mehanizama za pružanje usluga nezaposlenim mladim osobama u procesu zapošljavanja.

  • „Instrument pretpristupne pomoći (eng. Instrument for Pre-Accession Assistance – IPA) pretpristupni je program za razdoblje od 2007. do 2013. godine koji zamjenjuje dosadašnje programe CARdS, Phare, ISPA i SAPARd.

    Osnovni ciljevi ovog programa su potpora državama kandidatkinjama za članstvo u EU i državama potencijalnim kandidatkinjama u usklađivanju nacionalnog zakonodavstva s pravnom stečevinom EU te provedbi usklađenih propisa, kao i u pripremi za korištenje Strukturnih fondova.

    IPA Komponenta IV Razvoj ljudskih potencijala pridonosi jačanju gospodarske i socijalne kohezije te prioritetima Europske strategije zapošljavanja u području zapošljavanja, obrazovanja, stručnog osposobljavanja i socijalnog uključivanja.“

    “Europsku uniju čini 27 zemalja članica koje su odlučile postupno povezivati svoja znanja, resurse i sudbine. Zajednički su, tijekom razdoblja proširenja u trajanju od 50 godina, izgradile zonu stabilnosti, demokracije i održivog razvoja, zadržavajući pritom kulturalnu raznolikost, toleranciju i osobne slobode. Europska unija posvećena je dijeljenju svojih postignuća i svojih vrijednosti sa zemljama i narodima izvan svojih granica.”

    Europska komisija izvršno je tijelo EU.

    Više o projektu na www.hzz.hr/default.aspx?id=4890

    Ured projekta: Ulica grada Vukovara 70, soba 30710000 Zagreb, HrvatskaTel.: +385 1 5393 208Fax: +385 1 5393 240E-Mail: [email protected]

    GOPA ConsultantsHindenburgring 1861348 Bad Homburg, NjemačkaTel.: +49 6172 930 0Fax: +49 6172 930 100E-Mail: [email protected]

    Hrvatski zavod za zapošljavanje (HZZ)Odjel za provođenje projekataGđa Nada KerovecRadnička cesta 110000 Zagreb, HrvatskaTel.: +385 1 6126 046Fax: +385 1 6126 038E-Mail: [email protected]

    Hrvatski zavod za zapošljavanje (HZZ)Odjel za fi nanciranje i ugovaranje projekata Europske unijeUlica grada Vukovara 70/310000 Zagreb, HrvatskaE-Mail: [email protected]

    Delegacija Europske unije u Republici HrvatskojTrg žrtava fašizma 610000 Zagreb, HrvatskaTel.: +385 1 4896 500Fax: +385 1 4896 555E-Mail: www.delhrv.ec.europa.eu

    Projekt provode Gopa Consultants i Hrvatski zavod za zapošljavanje

    Ova publikacija izrađena je uz pomoć Europske unije. Sadržaj ove publikaci-je isključiva je odgovornost projektnog tima tvrtke Gopa Consultants i ni na koji se način ne može smatrati da odražava gledišta Europske unije.

    Program Europske unije za HrvatskuIPA Komponenta IV – Razvoj ljudskih potencijala

    Za više informacija: Ovaj projekt fi nancira Europska unija

    MLADI NA TRŽIŠTU RADA

    Projekt provode

    /ColorImageDict > /JPEG2000ColorACSImageDict > /JPEG2000ColorImageDict > /AntiAliasGrayImages false /CropGrayImages false /GrayImageMinResolution 300 /GrayImageMinResolutionPolicy /OK /DownsampleGrayImages true /GrayImageDownsampleType /Bicubic /GrayImageResolution 300 /GrayImageDepth -1 /GrayImageMinDownsampleDepth 2 /GrayImageDownsampleThreshold 1.50000 /EncodeGrayImages true /GrayImageFilter /DCTEncode /AutoFilterGrayImages true /GrayImageAutoFilterStrategy /JPEG /GrayACSImageDict > /GrayImageDict > /JPEG2000GrayACSImageDict > /JPEG2000GrayImageDict > /AntiAliasMonoImages false /CropMonoImages false /MonoImageMinResolution 1200 /MonoImageMinResolutionPolicy /OK /DownsampleMonoImages true /MonoImageDownsampleType /Bicubic /MonoImageResolution 1200 /MonoImageDepth -1 /MonoImageDownsampleThreshold 1.50000 /EncodeMonoImages true /MonoImageFilter /CCITTFaxEncode /MonoImageDict > /AllowPSXObjects false /CheckCompliance [ /None ] /PDFX1aCheck false /PDFX3Check false /PDFXCompliantPDFOnly false /PDFXNoTrimBoxError true /PDFXTrimBoxToMediaBoxOffset [ 0.00000 0.00000 0.00000 0.00000 ] /PDFXSetBleedBoxToMediaBox true /PDFXBleedBoxToTrimBoxOffset [ 0.00000 0.00000 0.00000 0.00000 ] /PDFXOutputIntentProfile (None) /PDFXOutputConditionIdentifier () /PDFXOutputCondition () /PDFXRegistryName () /PDFXTrapped /False

    /CreateJDFFile false /Description > /Namespace [ (Adobe) (Common) (1.0) ] /OtherNamespaces [ > /FormElements false /GenerateStructure false /IncludeBookmarks false /IncludeHyperlinks false /IncludeInteractive false /IncludeLayers false /IncludeProfiles false /MarksOffset 6 /MarksWeight 0.250000 /MultimediaHandling /UseObjectSettings /Namespace [ (Adobe) (CreativeSuite) (2.0) ] /PDFXOutputIntentProfileSelector /DocumentCMYK /PageMarksFile /RomanDefault /PreserveEditing true /UntaggedCMYKHandling /LeaveUntagged /UntaggedRGBHandling /UseDocumentProfile /UseDocumentBleed false >> > ]>> setdistillerparams> setpagedevice