12.3.2013

1

Model 5 boja

Meta-teorija (De Caluwé, 2002: De Caluwé and Vermaak 2002),

o teorijama promjene (u pet boja)

• Svakoj boji pridruženo je značenje podržano iskustvom i istraživanjem

• Žuta, plava, crvena, zelena i bijela boja

ŽUTI koncept

Nešto se mijenja kad:

Moćan vidi ‘’zajednički’’ interes

te stvori izvodivo rješenje

uz konačan ishod ‘’svi smo mi pobjednici’’

PLAVI koncept

· Nešto se mijenja kad:

Razmislimo, uskladimo i ...

racionalno sagledamo

i u konačnici imamo osjećaj: to je najbolje rješenje.

CRVENI koncept

· Nešto se mijenja kad:

Stimuliramo pojedince na pravi način,

stvaramo klimu brzih promjena,

u konačnici imamo rješenje koje najbolje ‘’odgovara’’.

12.3.2013

2

BIJELI koncept

· Nešto se mijenja kad:

Stvorite klimu spontane evolucije,

dinamični proces

u konačnici imate proces koji oslobađa energiju.

ZELENI koncept

• · Nešto se mijenja kad:

• kolektiv postane učeći tim

• proces učenja ojača kolektiv

• u konačnici imamo pojedince koji razvijaju

sami sebe (rad na sebi)

Dijagnoza

• Dijagnoza je postupak koji se koristi za pokušaj pronalaženja odgovora na dva glavna pitanja:

• 'što se događa?‘

• i

• 'zašto su stvari takve kakve jesu?'.

Umjesto zaključka

• Sve boje imaju jednaku vr ijednos t. Pos toj ivrijeme za pregovaranje (žuta), i vri jeme zaučenje (zelena).

• Svaka vrijednost može čest o bit i najbol jeprenesena od s trane l judi koji imaju sklonos tprema to j bo ji i z naju kako ić i preko površ nost itog pristupa.

12.3.2013

3

• Stručni tim s tipičnim voditeljem smjene/aktiva (crveno?),tipičan voditelj računovodstva (plavo?) i tipičan ravnatelj(žuto?) teško će upravljati promjenom ukoliko njihove razlikenisu na stolu i mogu biti testirane uvezi toga da li odgovarajuželjenoj promjeni.

• Dominantna boja nositelja promjena mora odgovarati bojiintervencije, npr.Kada vam netko naredi da učite (plavo izvršenje zeleneintervencije), bit će malo vjerojatnoda će setodogoditi.

• Bez obzira na jednake vrijednosti boja, nekeboje više u modi od drugih.

• Zelen i i bijel i pr istupi t renutačno s ufavorizirani u riječima, ali ne i u akcijama.

• S obzi rom na poras t profesional izma uškolama, uvođenje inovaci ja, pot rebu zavodstvom u umreženim ustanovama…Očekujese da će zeleni, a posebno bijel i pr istuppostat i istaknut iji u stvarnom ž ivotu kada seviše praktičara pomakne izvan površ nost imode.