Modele szkoleń MyNetwork Polska

Oferta szkoleniowa firmy MyNetwork Polska obejmuje:

Szkolenia standardowe:

• Liniowe• Z menu bocznym

Szkolenia hybrydowe:

• Z ekspertem• Ze scenkami• Z drzewem decyzyjnym

Szkolenia z fabułą:

• Liniowe• Z mapą nawigacyjną

Szkolenia Premium

Projekty niestandardowe:

• Serious games• Interaktywne prezentacje• Animacje 3D• Gry decyzyjne• Webinary

Szkolenia z aplikacji:

• Prezentacyjne• Symulacyjne

Dodatkowo polecamy różne elementy aktywizujące, które można zastosować w szkoleniach:

• Zwiastuny/trailery• Minigry• Ciekawostki• Punkty• Interakcje• Quizy

Nasze kompetencje

MyNetwork Polska jest liderem polskiego rynku e-learning, oferującym swoje usługi od 2002 roku. Od początku działalności specjalizujemy się w doradztwie oraz dostarczaniu zaawansowanych, innowacyjnych rozwiązań edukacyjnych wykorzystujących nowe technologie. Szeroka oferta szkoleń elearning jest przez nas ciągle poszerzana o innowacyjne rozwiązania.

Zespół projektowy

MyNetwork Polska to zespół ponad 60 specjalistów – dydaktyków, metodyków, grafików, specjalistów ds. technologii Flash, których wie dza, kompetencje oraz doświadczenie sprawia, że jako firma możemy oferować produkty najwyższej jakości skutecznie realizujące wyzna-czane cele biznesowe oraz edukacyjne.

Serdecznie zapraszamy Państwa do zapoznania się z katalogiem szkoleń MyNetwork Polska i za chęcamy do kontaktu z nami!

Sukces oparty na skutecznej

metodologii

Tworzymy kursy elearning w oparciu o autorską metodologię 2E (Efektywny Elearning), której założeniem jest nauka poprzez zaangażowanie uczestnika. Atrakcyjna grafika, przyjazna nawigacja, udźwiękowienie, multimedia – wszystko to sprawia, że uczestnicy naszych szkoleń traktują je jako coś ciekawego i przyjemnego. Dzięki ich zaangażowaniu takie szkolenia są znacznie bardziej efektywne niż tradycyjne metody kształcenia.

Nasze szkolenia

Jesteśmy dumni, że potrafimy sprostać wszy stkim wymaganiom naszych Klientów. Kursy dedykowane tworzone są na spe-cjalne zlecenie Klienta i są realizowane w oparciu o dokładne roz poznanie pot-rzeb Klienta, grupy docelowej, jak również istniejących warunków organizacyjnych oraz posiadanej przez firmę infrastruktury informatycznej.

Dzięki tym informacjom oraz odpowiedniemu wykorzystaniu wiedzy naukowej z zakresu uczenia się i nauczania, dostarczamy swoim Klientom doskonale przygotowane i efektywne produkty edukacyjne.

Modele szkoleń MyNetwork Polska

MyNetwork Polska www.mynetwork.pl

Opis modelu szkolenia

Layout szkolenia standardowego (układ kompozycyjny szkolenia standardowego) ma wygląd profesjonalnej prezentacji.

Układ elementów na ekranie jest dowolny, na wybór layoutu wpływa przede wszystkim ilość i charakter treści, które mają być przekazane w danym ekranie. Metoda strukturalizowanych layoutów nadaje ekranom przejrzystość i porządek. Kolorystyka szko lenia jest zaprojektowana zgodnie z preferencjami klientów. Player jak i ekran szkolenia stanowią jedną kompozycję kolorystyczną, spójną dla całego kursu.

Tło ekranu, na którym pojawiają się elementy zawartości, jest neutralne i ma formę szablonu. Nie jest to tło rysowane, imitujące jakieś miejsce – pozbawione jest więc dodatkowych elementów graficznych.

Typy szkoleń w modelu

Liniowe – prezentujące treść w liniowy sposób,

Z menu bocznym – pozwalające u czestni kom poruszać się po ekranach w do wolnej kolejności.

Zastosowanie

Szkolenia produktowe,

Szkolenia w których nacisk położony jest na treści teoretyczne.

Zalety

Treści prezentowane w przejrzystej, a jednocześnie maksymalnie skondensowanej formie,

Estetyczny, profesjonalny layout,

Przejrzystość przekazywanych informacji, jasność przekazu, czytelność,

Układ treści sprzyjający szybkiej i efektywnej nauce,

Szybsze tempo przygotowania zarówno scenariusza, jak i całego szkolenia.

Szkolenia standardowe Maksimum treści w krótkim czasie!



Szkolenia hybrydowe to fuzja szkoleń standardowych oraz różnego rodzaju scenek. W tego typu szkoleniach ekrany wiedzowe są przemieszane z ekranami przedstawiającymi teorię w praktyce.

W zależności od typu szkolenia, praktyka może być pokazana w różny sposób – mogą to być scenki fabularne, filmiki, drzewa decyzyjne, scenki w formie wywiadu z ekspertem.

Uczestnik szkolenia otrzymuje minimalną dawkę informacji teoretycznych na ekranach standardowych, a swą uwagę skupia na scenkach pokazujących poprawne wykorzystanie wiedzy, prawidłowe zachowania, przykłady zastosowania itp.


Z ekspertem – ekrany standardowe prze plecione ekranami w formie wywiadu, monologu, opowieści,

Ze scenkami – ekrany standardowe przeplecione scenkami fabularnymi (w formie komiksu, postaci, zdjęć, video, animacji),

Z drzewem decyzyjnym – ekrany standardowe przeplecione ekranami w formie drzewa decyzyjnego.

Zastosowanie

Model hybrydowy sprawdza się w każdego rodzaju szkoleniach, w których chcemy pokazać zarówno informacje stricte teoretyczne jak i zastosowanie tych informacji w praktyce, a w szczególności:

szkolenia z umiejętności miękkich,

szkolenia proceduralne, produktowe.

Zalety

Teoria pokazana na przejrzystych ekranach standardowych,

Nacisk na praktyczny wymiar szkolenia – pokazanie poprawnych zachowań poprzez ciekawe scenki,

Unikalna struktura szkolenia pozwalająca na utrzymanie wysokiego poziomu zaangażowania.

Szkolenia hybrydowe Doskonała fuzja teorii z praktyką!



Fabuła to pomysł na atrakcyjną formę przekazania treści merytorycznych. Scala ona poszczególne części kursu oraz determinuje powstałą rzeczywistość: wątki, sytuacje, postacie oraz sposób przekazu wiedzy. Dostosowane do fabuły: kolorystyka i styl grafiki, dialogi oraz dźwięk sprawiają, iż szkolenie stanowi jedną, niezwykle efektywną pod względem edukacyjnym całość.

Stawiamy na szkolenia z rozbudowaną fabułą, w których, prócz występowania bohaterów, szeroko rozbudowany jest cały kontekst fabularny i gdzie mamy do czynienia z toczącą się akcją. Tego typu fabuła może być realistyczna bądź fantastyczna.


Liniowe – szkolenie ma strukturę liniową,

Z mapą nawigacyjną – szkolenie ma strukturę nieliniową. Uczestnik porusza się po szkoleniu używając mapy nawigacyjnej, dzięki czemu sam wyznacza sobie ścieżkę wewnątrz kursu.

Zastosowanie

Szkolenia w modelu z fabułą najlepiej sprawdzają się:

W szkoleniach z umiejętności miękkich,

W szkoleniach z procedur, standardów,

Wtedy, kiedy stworzenie pełnej fabu ły jest uzasadnione i pomoże ona przyswoić Uczestnikom kursu informacje praktyczne, nauczy poprawnych zachowań.

Zalety

Atrakcyjność (zarówno graficzna, jak i merytoryczna; ciekawy, wciągający sposób przekazu wiedzy, komizm),

Prezentacja wiedzy na przykładach, wiedza nie jest wyabstrahowana, lecz osadzona w określonym kontekście,

Interaktywność,

Wprowadzenie bohaterów, z którymi Uczestnik może się utożsamiać,

Możliwość stworzenia nieliniowej fabuły i wirtualnego świata, który eksploruje Uczestnik kursu.

Szkolenia z fabułą Wiedza w atrakcyjnym kostiumie!



Szkolenia premium to szkolenia projektowane na specjalne zamówienie. Każde szkolenie jest dopracowane po względem dynamiki, układu treści oraz grafik. To rozwiązanie dla najbardziej wymagających Klientów, którzy oprócz wartości merytorycznej szkolenia, niezwykle cenią sobie wysublimowane rozwiązania graficzne.

Każde szkolenie premium jest inne – tworzymy je z dbałością o każdy szczegół, aby walory wizualne zmaksymalizowały zaciekawienie tematem szkoleniowym i zaangażowanie Uczestników kursu.

Zastosowanie

Szkolenia premium mogą mieć różną formę i różne zastosowanie. Podstawowym uzasadnieniem wykorzystania modelu jest stworzenie szkolenia nie tylko świetnego merytorycznie, ale też bardzo atrakcyjnego wizualnie.

Zalety

Atrakcyjność graficzna – ciekawy, wizualnie efektowny sposób przekazu wiedzy – piękne grafiki i odpowiedni dobór stylistyki szkolenia ma swoje odzwierciedlenie w poziomie zaangażowania oraz motywacji Uczestników kursu elearning,

Atrakcyjność merytoryczna – ciekawy sposób przekazania wiedzy,

Interaktywność, powodująca duże zaangażowanie Uczestnika, wpływając na jego motywację.

Szkolenia premium Doskonałe w każdym calu!


Opis modelu

Projekty niestandardowe to kursy wzbogacone o szczególne elementy, które wprowadzają novum do projektu. Ze względu na szeroki wachlarz możliwości, a także specyficzne, zróżnicowane potrzeby Klientów, nie jest możliwe precyzyjne określenie struktury czy formy projektu niestandardowego.

Jeżeli opisane powyżej modele nie pasują do Państwa wizji szkolenia, zachęcamy do kontaktu. Lubimy wyzwania i nie boimy się rozwiązań nieszablonowych!

Przykłady projektów

niestandardowych

Gry typu serious games, dające możliwość tworzenia awatara, zbierania punktów, wewnętrznej nawigacji,

Interaktywne prezentacje zawierające multimedia i elementy interaktywne,

Animacje 3D – zaprojektowane na zamówienie Klienta trójwymiarowe animacje.

Zastosowanie

Projekt z niestandardowym rozwiązaniem może być ciekawą pozycją dla Użytkowników, którzy często korzystają ze szkoleń elearning. Dobór nietypowych ele mentów, odbiegających od zazwyczaj stosowanych, czy też zaoferowanie nowego rozwiązania pozwala wprowadzić ciekawą alternatywę do projektu.

Zalety

Indywidualne podejście do tematu,

Przełamanie rutyny, zaintrygowanie uczących się, urozmaicenie,

Dostosowanie projektu do potrzeb firmy czy preferencji Kursantów.

Projekty niestandardowe Wyjątkowe w każdym ekranie!



Szkolenia z aplikacji to szkolenia, które pozwalają Uczestnikom poznać program informatyczny. Szkolenia są pomyślane tak, aby poprzez symulację faktycznego środowiska danego programu wyszkolić Użytkowników w jego obsłudze.

Do tworzenia szkolenia z aplikacji używamy faktycznych zrzutów, aby dać Uczestnikom kursu możliwość wykonania takich samych operacji, jak wykonywane będą w późniejszej pracy z programem. Osiągnięcie celów szkoleniowych jest weryfikowane testem, którego wyniki zapisywane są na platformie.

Całe szkolenie oparte jest na prezentacji elementów aplikacji czy programu. Pokazane są faktyczne działania, jakie można wykonywać w celu osiągnięcia wybranego efektu. Wszystkie pokazane w szkoleniu działania opatrzone są odpowiednim komentarzem eksperta.


Prezentacyjne – szkolenie z przewodnikiem, na statycznych zrzutach,

Symulacyjne – szkolenie z przewodnikiem, składające się z 3 części – interaktywnej części teoretycznej, praktycznych ćwiczeń oraz testu.

Zalety

Nauka przez działanie, sprzyjająca osiąganiu dobrych wyników („praktyka czyni mistrza”),

Nauka w środowisku, w którym będzie odbywała się późniejsza praca (oryginalne zrzuty z aplikacji),

Jasny i precyzyjny przekaz wiedzy, w tym także komend,

Weryfikacja błędnych działań w każdym kroku (nie utrwalamy złych nawyków).

Szkolenia z aplikacji Realne środowisko aplikacji!


Opis elementów aktywizujących

Proponujemy dodanie elementów aktywizujących do dowolnego modelu szkoleń MyNetwork Polska. Mogą to być np.:

Zwiastuny/trailery – krótkie reklamy wprowadzające do szkolenia, mające na celu zachęcenie Uczestników do odbycia pełnego szkolenia, zwiększenie ich zainteresowania tematem szkoleniowym oraz poziomu zaangażowania,

Mini gry – aby zaktywizować Uczestników kursu podczas nauki, proponujemy wplecenie w ekrany krótkich gier – to rozrywka, która pozwoli Uczestnikowi podnieść poziom zaangażowania w szkoleniu, a jednocześnie sprawdzi poziom przyswojenia dotychczas poznanych wiadomości. Zachęcamy do użycia takich mini gier jak:

• Psychotest,• Test zderzeniowy,• Memory,• Va Banque,

Ciekawostki – ekrany z ciekawostkami są niezwykle cenne, kiedy wiedza przekazywana w szkoleniu jest głównie teoretyczna i szkolenie wymaga krótkich przerw,

Punkty dodanie punktów do szkolenia pozwala na wprowadzenie elementu motywacyjnego i elementu rywalizacji pomiędzy Uczestnikami.,

Interakcje,

Quizy.

• Teleturniej,• Paintball,• Wyścig,• Arkanoid,

Zastosowanie

Wszystkie elementy aktywizujące mają na celu podniesienie poziomu zaangażowania Uczestników szkolenia, zwiększenie ich motywacji do zdobywania nowej wiedzy.

Zalety

Podniesienie poziomu zaangażowania,

Zwiększenie zainteresowania tematem szkolenia,

Stworzenie ciekawego i dynamicznego programu nauczania.

Dodatkowe elementy aktywizujące Dlaczego nie!

MyNetwork Polska www.mynetwork.pl MyNetwork Polska www.mynetwork.pl

Dowiedz się więcej, w jaki sposób metodę

elearning można przełożyć na wymierne

korzyści dla Twojej organizacji.

Zadzwoń lub wyślij e-mail, nasz zespół konsultantów służy swoją pomocą.

MyNetwork Polska Sp. z o.o. www.mynetwork.pl

tel. (12) 6315421 fax (12) 6315422

[email protected]

Odpowiedzialni społecznie

Jesteśmy dumni, że naszą pracą możemy pomagać innym. Nasza firma z każdego zrealizowanego ekranu szkolenia elearning przeznacza 10 gr na działania charytatywne.

Jeśli zastanawiacie się Państwo, w jaki sposób możecie wykorzystać elearning w Waszych firmach lub chcielibyście uzyskać dodatkowe informacje o naszej ofercie i możliwościach współpracy – zapraszamy do kontaktu.

Telefon: (+ 48 12) 6315421Fax: (+48 12) 615422

Doradztwo i konsulting: [email protected] elearning: [email protected] LMS: [email protected]

http://www.mynetwork.pl/

Dane teleadresowe

MyNetwork Polska Sp. z o.o.

Plac Szczepański 831011 Kraków

Biuro w Krakowie

MyNetwork Polska Sp. z o.o.

Ul. Friedleina 3/630009 Kraków

Kontakt

Documents

Modele szkoleń MyNetwork Polska