52
1(4) Vårt datum/Our date 2016-10-19 Datum: 2016-10-19 Tid: kl. 13.00 – 16.00 Plats: SGU, Stockholm Närvarande: Lena Söderberg, GD, ordförande SGU Birgitta Björk, konsult Betula utveckling AB Gunilla Glasare, direktör SKL Stefan Löfgren, forskningsledare SLU Maria Borg, sekreterare SGU Göran Risberg, stf. GD och avdelningschef SGU Lars Molde, avdelningschef SGU Kaj Lax, avdelningschef SGU Kaarina Ringstad SGU Anmält förhinder: Jan Moström, VD LKAB Anna-Caren Sätherberg, riksdagsledamot Sveriges riksdag Lars Egenäs, konsult Advisory AB Möte med SGUs insynsråd GD Lena Söderberg inleder Lena Söderberg hälsar alla välkomna och en kort presentation av alla görs. 1. Föregående anteckningar Föregående anteckningar lades till handlingarna. 2. Aktuellt läge T2 Göran Risberg presenterar några nedslag i aktuellt läge på SGU. - Vi upplever ett ökat intresse och fokus från regeringskansliet i våra frågor t.ex gruvnäring, koldioxidlagring och miljöfrågor. Bland annat märks detta genom en hel del nya regeringsuppdrag och beställningar under året (mot miljö och gruvnäring) - Ökad samverkan med HaV har förtydligat SGUs roll och bidrag till Havsplaneringen. Vi har också fått genomslag för vårt arbete med att få finansiering till att utveckla miljöövervakningen av grundvatten.

Möte med SGUs insynsråd · 2017-02-10 · Arbetsförmedlingens roll samt praktiska frågor om uppdraget. • SGU fick i uppdrag att inventera lämpliga arbetsuppgifter och kravprofiler

  • Upload
    others

  • View
    0

  • Download
    0

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Möte med SGUs insynsråd · 2017-02-10 · Arbetsförmedlingens roll samt praktiska frågor om uppdraget. • SGU fick i uppdrag att inventera lämpliga arbetsuppgifter och kravprofiler

1(4) Vårt datum/Our date 2016-10-19

Datum: 2016-10-19 Tid: kl. 13.00 – 16.00 Plats: SGU, Stockholm

Närvarande: Lena Söderberg, GD, ordförande SGU Birgitta Björk, konsult Betula utveckling AB Gunilla Glasare, direktör SKL Stefan Löfgren, forskningsledare SLU Maria Borg, sekreterare SGU

Göran Risberg, stf. GD och avdelningschef SGU Lars Molde, avdelningschef SGU Kaj Lax, avdelningschef SGU Kaarina Ringstad SGU

Anmält förhinder: Jan Moström, VD LKAB Anna-Caren Sätherberg, riksdagsledamot Sveriges riksdag Lars Egenäs, konsult Advisory AB

Möte med SGUs insynsråd

GD Lena Söderberg inleder

Lena Söderberg hälsar alla välkomna och en kort presentation av alla görs.

1. Föregående anteckningar

Föregående anteckningar lades till handlingarna.

2. Aktuellt läge T2

Göran Risberg presenterar några nedslag i aktuellt läge på SGU.

- Vi upplever ett ökat intresse och fokus från regeringskansliet i våra frågor t.ex gruvnäring, koldioxidlagringoch miljöfrågor. Bland annat märks detta genom en hel del nya regeringsuppdrag och beställningar underåret (mot miljö och gruvnäring)

- Ökad samverkan med HaV har förtydligat SGUs roll och bidrag till Havsplaneringen. Vi har också fåttgenomslag för vårt arbete med att få finansiering till att utveckla miljöövervakningen av grundvatten.

Page 2: Möte med SGUs insynsråd · 2017-02-10 · Arbetsförmedlingens roll samt praktiska frågor om uppdraget. • SGU fick i uppdrag att inventera lämpliga arbetsuppgifter och kravprofiler

2(4)

- Geodatarådet har nu godkänt den nya strategi för geodata som kommer få stor inverkan på SGUs verksamhet (https://www.lantmateriet.se/sv/Nyheter-pa-Lantmateriet/Nationell-geodatastrategi/)

- Den torra våren/sommaren och hösten. framförallt i SÖ Sverige, har satt stort fokus pågrundvatten och dricksvattenfrågor. Vi har genom delfinansiering från Msb genomfört undersökningar (SKYTEM) på Öland i syfte att lokalisera grundvattentillgångar.

- SGUs tidigare undersökningar på Gotland har bidragit till att en ny vattentäkt på Gotland (Fårö) etablerats .

- Förvaltningsdomstolens utslag i Norra Kärr har medfört att Bergstaten behöver ompröva ärenden vilket innebär en ökad belastning

- 7 december besöker näringsminister Mikael Damberg SGU i Uppsala.

Gunilla Glasare identifierade att en stor del av vår digitala information troligtvis är relativt okänd inom SKL och efterlyser ett tätare samarbete mellan SKL och SGU. SGUs IT strateg Lars Kristian Stölen kommer Vart ligger vi jämfört med VP för 2016 Under året har det tillkommit en hel del nya uppdrag men huvuddelen av våra mål inom VP´n kommer att genomföras. Vi har identifierat att vi behöver lägga extra kraft på ett av våra gemensamma mål som rör informationshantering eftersom detta mål är en förutsättning för att vi ska kunna följa med i den framtida digitaliseringen. Tertialrapporteringen visar på att vi kommer ha ett anslagssparande på ca 1-2 Mkr jämfört med budgeterad belastning på anslagskrediten med 1,5 Mkr. Huvudorsaken till prognos är att den externfinansierade verksamheten ökat.

-

Förflyttning omvärldsperspektiv Visad PP-presentation bifogas, bilaga 1 SGUs intressenter Visad PP-presentation bifogas, bilaga 1

3. Pågående regeringsuppdrag

Kaarina Ringstad presenterar en idéskiss om hur SGU ska kunna utveckla sin roll när det gäller nyanlända. Visad PP-presentation bifogas, bilaga 2 observera att den även rör branschens egna möjligheter. Lars Molde presenterade och kommenterade pågåenderegeringsuppdrag Visad PP-presentation bifogas, bilaga 1

4. Verksamhetsplan 2017

Kaj Lax berättar att Regeringskansliet kommer med fler uppdrag framöver. (Snabba uppdrag tillexempel underlag som SGU ska ta fram). Mineralresursers stora utmaningar

Page 3: Möte med SGUs insynsråd · 2017-02-10 · Arbetsförmedlingens roll samt praktiska frågor om uppdraget. • SGU fick i uppdrag att inventera lämpliga arbetsuppgifter och kravprofiler

3(4)

• Ökad efterfrågan på kvalificerad information rörande mineralresurser från regeringskansliet har resulterat i en ökning av beställningar i form av PM och Regeringsuppdrag till 2017 gäller gruvavfall.

• Barentsprojektet/ Bergslagen har resulterat i att den geologiska informationen i norra Sverige nu håller en märkbart bättre nivå än i Bergslagsregionen Vi behöver därför påbörja ett långsiktigt undersöknings- projekt i Bergslagsregionen, samt fortsatt verka för ett utökade medel för en större satsning i regionen.

• Borrkärnearkivet och borrkärnescanningsdata planera utbyggnad av borrkärnearkiv och verka för ökande användning av scanningsdata

• Hantera projekt med annan finansieringskälla än 1:8 (t ex ITP, EU-projekt, Nukleär beredskap) Göran Risberg presenterar följande. Bergstaten

• Bibehålla Bergsstatens samlade kompetens och upprätthålla en effektiv och robust verksamhet. Ingen arbetsuppgift får vara beroende av endast en persons kompetens och kompetensöverföring har hög prioritet.

• Utveckla effektiva stödsystem som fungerar integrerat med varandra (MRR, diariesystem etc) • Bibehålla och i takt med ändrade förutsättningar, exempelvis domar, utveckla rättssäkra beslut. • Fortsätta möta omgivningens krav på kommunikation på ett bra sätt.

Samhällsplanering

• Synlighet i planeringsprocesserna – hur hjälper vi Sverige att planera rätt ! Ökat byggande, materialförsörjning, havsplanering

• Bidrag till en hållbar utveckling: Klimat, miljömål/Agenda 2030, Geovärden, Geoenergi, Koldioxidlagring • Remisser • Långsiktig användning av undersökningsfartyget Ocean Surveyor

Mark och grundvatten

• Öka kvaliteten, insatser som syftar till att öka kvalitet i både insamlad information och information ut från SGU

• Prioritera rätt, insamlingsplaner och åtaganden kopplat till förorenade områden • Effektutvärderingar, underlag för att utveckla och visa på vårt genomslag i samhället • Nå ut, utveckla våra informationskanaler och naturliga plattformar som t,ex miljömålsansvaret

Lars Molde presenterar Verksamhetsstöd

Mål och styrning • Utveckla och förankra planerings- och uppföljningsprocessen. • Fokusering på bl.a riskhanterings- och säkerhetsarbetet, processägarskapet och integrering av

hållbarhetsarbetet. Digitala arbetssätt • Fortsätta styra SGU mot digitala arbetssätt. Viktiga delar i detta är införandet av nya digitala plattformar

under 2017 och 2018, arbetet med öppna data, ordning och reda samt IT-säkerhet. Värdegrund och kommunikation • Avdelningen forsätter under 2017 att utveckla och stärka både ledarskapet och medarbetarskapet. • Utveckla arbetet med SGUs strategiska kommunikation externt och med våra interna

kommunikationsplattformar. Diskussion om att SGU behöver bli tydligare med vad vi gör. Kan myndigheter låna ut personal till varandra? Öka medvetenheten om varandras kompetenser och uppgifter. I Framtiden kan myndigheter behöva utbyta personal och samarbeta mer.

Page 4: Möte med SGUs insynsråd · 2017-02-10 · Arbetsförmedlingens roll samt praktiska frågor om uppdraget. • SGU fick i uppdrag att inventera lämpliga arbetsuppgifter och kravprofiler

4(4)

5. Kommande budgetunderlag

Kommande budgetunderlag diskuterades.

6. Övrigt

Gruppen diskuterade ersättningsfrågor vid prospektering.

7. Kommande möten

Torsdag den 2 februari 2017 kl 09.30 – 13.30 i Uppsala. Onsdag 17 maj 2017 kl 08.00-17.00 (studiebesök) Onsdag 18 oktober 2017 kl 12.00–16.30 i Stockholm

8. Mötet avslutas

Page 5: Möte med SGUs insynsråd · 2017-02-10 · Arbetsförmedlingens roll samt praktiska frågor om uppdraget. • SGU fick i uppdrag att inventera lämpliga arbetsuppgifter och kravprofiler

Bilaga 1

Page 6: Möte med SGUs insynsråd · 2017-02-10 · Arbetsförmedlingens roll samt praktiska frågor om uppdraget. • SGU fick i uppdrag att inventera lämpliga arbetsuppgifter och kravprofiler

Insynsrådet Aktuellt läge

Page 7: Möte med SGUs insynsråd · 2017-02-10 · Arbetsförmedlingens roll samt praktiska frågor om uppdraget. • SGU fick i uppdrag att inventera lämpliga arbetsuppgifter och kravprofiler

Händelserikt år • Många nya reguppdrag under året (mot miljö

och gruvnäring)

• Genombrott i SGUs bidrag till Havsplaneringen

• Utvecklad Övervakning grundvatten

• Torr sommar // SÖ Sverige = TEM + ökad insikt

• Omprövningar vid Bergstaten till följd av förvaltningsdomstolens utslag i Norra Kärr

Page 8: Möte med SGUs insynsråd · 2017-02-10 · Arbetsförmedlingens roll samt praktiska frågor om uppdraget. • SGU fick i uppdrag att inventera lämpliga arbetsuppgifter och kravprofiler

2

Var ligger vi nu

Ledningsinternat 23/5

Internat lednings- chefskollegium 28-29/9

Chefskollegium 28/4

1 2

2

3 4

1

• Analysera yttre och inre krav

•Fastställ VP o övriga planer

1

•Fastställ HP 2

3 •Fastställ Komp. plan

3

•Budget- och bemanningsplanera

•Genomföra intern styrning o kontroll

•Definiera gap mellan planerade aktiviteter och tillgängliga resurser och prioritera

• Definiera aktiviteter för att uppnå målen

Strategisk planering VS och G-mål

Operativ planering VP, HP och budget/ bemanning

• Revidera verksamhets- strategin • Definiera gemensamma mål

•Genomföra grundläggande analys

•Definiera processers/ avdelningars: 1. Bidrag till gemensamma mål 2. Prestationsmål 3. Utvecklingsmål

•Kompetens- planera

•Årsredovisning 4

•Uppföljning T2, reviderad budget o Vp

2

•Uppföljning T1, reviderad budget o VP

1

•Uppföljning T3 3

Beslut

Uppföljning

Page 9: Möte med SGUs insynsråd · 2017-02-10 · Arbetsförmedlingens roll samt praktiska frågor om uppdraget. • SGU fick i uppdrag att inventera lämpliga arbetsuppgifter och kravprofiler

Var ligger vi jämfört med planerna

• Genomförandegraden är hög i verksamheterna

• Stor del av de gemensamma mål vi satte upp kommer nås under 2016

• Men ökat fokus på mål 5 under höst

• Intensifierad kontakt med regeringskansliet

Page 10: Möte med SGUs insynsråd · 2017-02-10 · Arbetsförmedlingens roll samt praktiska frågor om uppdraget. • SGU fick i uppdrag att inventera lämpliga arbetsuppgifter och kravprofiler

Förflyttning Intressentperspektivet Trender/teman ur omvärlds- och intressentanalys:

Digitalisering (Digitalt först, Geodatastrategi)

Politisk instabilitet och integration

Hållbar utveckling (Agenda 2030, Klimatavtalet)

Naturresursanvändning (mineralresurser, grundvatten)

Tillväxt (markanvändning, intressekonflikter)

Forskning och innovation

Förvaltningspolitik (styrning i staten, samverkan, samordning)

Page 11: Möte med SGUs insynsråd · 2017-02-10 · Arbetsförmedlingens roll samt praktiska frågor om uppdraget. • SGU fick i uppdrag att inventera lämpliga arbetsuppgifter och kravprofiler

SGU

Mineral-jägare

Journalister media

Branschorganisationer

Befintliga

Regerings-kansliet,

Näringsdep

Andra departe-ment, ex. Miljödep.

Arbets-sökande

Mark- och fastighetsägare

Andra myndigheter

Universitet, högskor

Intresse-organisationer

Konsulter Andra

myndigheter

Kommuner Länsstyrelser

Konsulter

Mineral-näringen ”Vatten-

näringen”

Vetgiriga

Geoturister

Opinions-bildare

Allmänhet

Medarbetare

”Ägare” Uppdragsgivare

Leverantörer

Användare offentliga

Användare privata

Page 12: Möte med SGUs insynsråd · 2017-02-10 · Arbetsförmedlingens roll samt praktiska frågor om uppdraget. • SGU fick i uppdrag att inventera lämpliga arbetsuppgifter och kravprofiler

SGU

Mineral-jägare

Journalister media

Branschorganisationer

Befintliga

Regerings-kansliet,

Näringsdep

Andra departe-ment, ex. Miljödep.

Arbets-sökande

Mark- och fastighetsägare

Andra myndigheter

Universitet, högskor

Intresse-organisationer

Konsulter Andra

myndigheter

Kommuner Länsstyrelser

Konsulter

Mineral-näringen ”Vatten-

näringen”

Vetgiriga

Geoturister

Opinions-bildare

Allmänhet

Medarbetare

”Ägare” Uppdragsgivare

Leverantörer

Användare offentliga

Användare privata

Page 13: Möte med SGUs insynsråd · 2017-02-10 · Arbetsförmedlingens roll samt praktiska frågor om uppdraget. • SGU fick i uppdrag att inventera lämpliga arbetsuppgifter och kravprofiler

SGU

Mineral-jägare

Journalister media

Branschorganisationer

Befintliga

Regerings-kansliet,

Näringsdep

Andra departe-ment, ex. Miljödep.

Arbets-sökande

Mark- och fastighetsägare

Andra myndigheter

Universitet, högskor

Intresse-organisationer

Konsulter Andra

myndigheter

Kommuner Länsstyrelser

Konsulter

Mineral-näringen ”Vatten-

näringen”

Vetgiriga

Geoturister

Opinions-bildare

Allmänhet

Medarbetare

”Ägare” Uppdragsgivare

Leverantörer

Användare offentliga

Användare privata

Page 14: Möte med SGUs insynsråd · 2017-02-10 · Arbetsförmedlingens roll samt praktiska frågor om uppdraget. • SGU fick i uppdrag att inventera lämpliga arbetsuppgifter och kravprofiler

SGU

Mineral-jägare

Journalister media

Branschorganisationer

Befintliga

Regerings-kansliet,

Näringsdep

Andra departe-ment, ex. Miljödep.

Arbets-sökande

Mark- och fastighetsägare

Andra myndigheter

Universitet, högskor

Intresse-organisationer

Konsulter Andra

myndigheter

Länsstyrelser Konsulter

Mineral-näringen ”Vatten-

näringen”

Vetgiriga

Geoturister

Opinions-bildare

Allmänhet

Medarbetare

”Ägare” Uppdragsgivare

Leverantörer

Användare offentliga

Användare privata

Kommuner

Enskilda företag

Page 15: Möte med SGUs insynsråd · 2017-02-10 · Arbetsförmedlingens roll samt praktiska frågor om uppdraget. • SGU fick i uppdrag att inventera lämpliga arbetsuppgifter och kravprofiler

Journalister media

Branschorganisationer

Regerings-kansliet,

Näringsdep

Andra departe-ment, ex. Miljödep.

Mark- och fastighetsägare

Andra myndigheter

Universitet, högskor

Intresse-organisationer

Länsstyrelser

Konsulter

Mineral-näringen ”Vatten-

näringen”

Allmänhet Medarbetare

Leverantörer

Kommuner

Enskilda företag

Page 16: Möte med SGUs insynsråd · 2017-02-10 · Arbetsförmedlingens roll samt praktiska frågor om uppdraget. • SGU fick i uppdrag att inventera lämpliga arbetsuppgifter och kravprofiler

Vad har hänt i Åsbro

• Extremt bra sommar och höst för saneringsarbete,

• Informationsmöte med syn för allmänhet och media

• Huvuddelen av markentreprenader genomförs i år och 2017

• 2017 ansökan för sanering sediment

• Sanering sediment 2017-2018 ( avslut 2019)

Page 17: Möte med SGUs insynsråd · 2017-02-10 · Arbetsförmedlingens roll samt praktiska frågor om uppdraget. • SGU fick i uppdrag att inventera lämpliga arbetsuppgifter och kravprofiler

Fokus Regeringsuppdrag

SGUs insynsråd 2016-10-19

Page 18: Möte med SGUs insynsråd · 2017-02-10 · Arbetsförmedlingens roll samt praktiska frågor om uppdraget. • SGU fick i uppdrag att inventera lämpliga arbetsuppgifter och kravprofiler

Kommentar: • Under året har kontakter tagits med Länsstyrelsen i Skåne och metodbeskrivning för materialförsörjning presenterats. • Ett seminarium med tema regionalmaterialförsörjning kommer att hållas i Malmö 21 oktober. SGU kommer att presentera förutsättningar för materialförsörjning i Skåne och berggrundens lämplighet som ballastmaterial i betong. • Omprioriteringar har gjorts för att säkerställa att slutrapport kan lämnas 2017-03-01.

Page 19: Möte med SGUs insynsråd · 2017-02-10 · Arbetsförmedlingens roll samt praktiska frågor om uppdraget. • SGU fick i uppdrag att inventera lämpliga arbetsuppgifter och kravprofiler

Kommentar: • Har ändrat inriktning något under projektets gång.• Branschen mycket nöja med bl a ”Geologisk”. Även Minecraft-satsningen lyckad.• På g – samarbetsavtal med Tekniska museet (som även vill visa upp Bettergeo och skolsiten.• Utvärdering aktivitetsvis.

Page 20: Möte med SGUs insynsråd · 2017-02-10 · Arbetsförmedlingens roll samt praktiska frågor om uppdraget. • SGU fick i uppdrag att inventera lämpliga arbetsuppgifter och kravprofiler

Kommentar: • Förlängt året ut • Vi kommer att leverera, men kräver samsyn kring frågan om begreppet ”vägledning”

Page 21: Möte med SGUs insynsråd · 2017-02-10 · Arbetsförmedlingens roll samt praktiska frågor om uppdraget. • SGU fick i uppdrag att inventera lämpliga arbetsuppgifter och kravprofiler

Kommentar: • I januari etablerade HR en första kontakt med Arbetsförmedlingen och fick information om Arbetsförmedlingens roll samt praktiska frågor om uppdraget. • SGU fick i uppdrag att inventera lämpliga arbetsuppgifter och kravprofiler för praktikplatser. • I ett första skede har SGU åtagit sig att ordna 2-3 praktikplatser per år; 2016 planeras att anordna 2 praktikplatser.

Page 22: Möte med SGUs insynsråd · 2017-02-10 · Arbetsförmedlingens roll samt praktiska frågor om uppdraget. • SGU fick i uppdrag att inventera lämpliga arbetsuppgifter och kravprofiler

Kommentar: • Se föregående bild!

Page 23: Möte med SGUs insynsråd · 2017-02-10 · Arbetsförmedlingens roll samt praktiska frågor om uppdraget. • SGU fick i uppdrag att inventera lämpliga arbetsuppgifter och kravprofiler

Kommentar: • Arbetet framskrider och vi har nu täta möten med HaV.• Projektet har presenterats bl a på täkthandläggarträff.• Även fältarbete har bedrivits med provtagning av valda områden.• Prognosen är 100% då projektanställningar har gjort att 2 medarbetare (Pär och AnnaS) har satts in som förstärkning till RU. Karin Grånäs tas in som konsult p g asjukskrivning.

Page 24: Möte med SGUs insynsråd · 2017-02-10 · Arbetsförmedlingens roll samt praktiska frågor om uppdraget. • SGU fick i uppdrag att inventera lämpliga arbetsuppgifter och kravprofiler

Kommentar: • Arbetet påbörjat, underlag för GD-beredning finns

Page 25: Möte med SGUs insynsråd · 2017-02-10 · Arbetsförmedlingens roll samt praktiska frågor om uppdraget. • SGU fick i uppdrag att inventera lämpliga arbetsuppgifter och kravprofiler

Kommentar: • Tillväxtverket har uppmärksammat den rapportering SGU gjort och bett om en presentation vid nätverksmöte. De vill höra hur vi arbetat med kartläggning och implementering. • Östersjöstrategiforum 8-9 nov. • Rapportering ska göras 2017-01-31.

Page 26: Möte med SGUs insynsråd · 2017-02-10 · Arbetsförmedlingens roll samt praktiska frågor om uppdraget. • SGU fick i uppdrag att inventera lämpliga arbetsuppgifter och kravprofiler

Ytterligare reg uppdrag – ”SGU kartlägger teknikmetaller” • SGU har fått ett särskilt uppdrag av regeringen att undersöka möjligheterna för utvinning av

metaller och mineral för miljö- och teknikinnovationer i Sverige och Europa.

• Uppdraget omfattar kartläggning och kunskapsuppbyggnad av både primära och sekundärakällor, det vill säga utvinning från såväl gruvdrift som avfall och metallskrot. En särskild del avuppdraget gäller att kartlägga de viktigaste gruvavfallsdeponierna i Bergslagen.

• Bakgrunden till uppdraget är att efterfrågan på de metaller som används i förnyelsebarteknik förväntas öka kraftigt.

• EU är idag helt beroende av import från främst Kina, Ryssland och USA. Som exempelförväntas efterfrågan på två av de mest efterfrågade metallerna, dysprosium och neodynium,öka med 660 respektive 2200 procent inom 15 år.

• Uppdraget är delvis en följd av att SGU har varit initiativtagare och ledande inom EU:s arbetemed kritiska metaller, där man i tidigare regeringsuppdrag har kartlagt och undersöktförutsättningen för utvinning av metaller och mineral ur gruvavfall.

• Parallellt med SGUs uppdrag får även myndigheten för tillväxtpolitiska utvärderingar ochanalyser (Tillväxtanalys) i uppdrag att utreda vilka metaller som krävs för tillverkning av deteknik- och miljöinnovationer som utvecklas i Sverige och inom Europa.

Page 27: Möte med SGUs insynsråd · 2017-02-10 · Arbetsförmedlingens roll samt praktiska frågor om uppdraget. • SGU fick i uppdrag att inventera lämpliga arbetsuppgifter och kravprofiler

Ytterligare reg uppdrag ?

• Indikatorer miljömål

• Bistå Miljömålsrådet

• Ev inkommande: UNFC, Hållbarhetskriterierför mineralnäringen

Page 28: Möte med SGUs insynsråd · 2017-02-10 · Arbetsförmedlingens roll samt praktiska frågor om uppdraget. • SGU fick i uppdrag att inventera lämpliga arbetsuppgifter och kravprofiler

Verksamhetsplan 2017

Var ligger utmaningarna för SGUs avdelningarna 2017

Page 29: Möte med SGUs insynsråd · 2017-02-10 · Arbetsförmedlingens roll samt praktiska frågor om uppdraget. • SGU fick i uppdrag att inventera lämpliga arbetsuppgifter och kravprofiler

Mineralresurser

• Ökad efterfrågan på kvalificerad informationrörande mineralresurser från regeringskansliet har resulterat i en ökningav beställningar i form av PM och Regeringsuppdrag till 2017 gällergruvavfall.

• Barentsprojektet / Bergslagenhar resulterat i att den geologiska informationen i norra Sverige nuhåller en märkbart bättre nivå än i Bergslagsregionen Vi behöver därförpåbörja ett långsiktigt undersökningsprojekt i Bergslagsregionen, samtfortsatt verka för ett utökade medel för en större satsning i regionen

• Borrkärnearkivet och borrkärnescanningsdataplanera utbyggnad av borrkärnearkiv och verka för ökande användningav scanningsdata

• Hantera projekt med annan finansieringskälla än 1:8(t ex ITP, EU-projekt, Nukleär beredskap)

Page 30: Möte med SGUs insynsråd · 2017-02-10 · Arbetsförmedlingens roll samt praktiska frågor om uppdraget. • SGU fick i uppdrag att inventera lämpliga arbetsuppgifter och kravprofiler

Bergsstaten

• Bibehålla Bergsstatens samlade kompetens och upprätthålla en effektiv och robust verksamhet. Ingen arbetsuppgift får vara beroende av endast en persons kompetens och kompetensöverföring har hög prioritet.

• Utveckla effektiva stödsystem som fungerar integrerat med varandra (MRR, diariesystem etc)

• Bibehålla och i takt med ändrade förutsättningar, exempelvis domar, utveckla rättssäkra beslut.

• Fortsätta möta omgivningens krav på kommunikation på ett bra sätt.

Page 31: Möte med SGUs insynsråd · 2017-02-10 · Arbetsförmedlingens roll samt praktiska frågor om uppdraget. • SGU fick i uppdrag att inventera lämpliga arbetsuppgifter och kravprofiler

Samhällsplanering

• Synlighet i planeringsprocesserna – hur hjälper vi Sverige att planera rätt ! Ökat byggande, materialförsörjning, havsplanering

• Bidrag till en hållbar utveckling Klimat, miljömål/Agenda 2030, Geovärden, Geoenergi, Koldioxidlagring

• Remisser

• Långsiktig användning av undersökningsfartyget Ocean Surveyor

Page 32: Möte med SGUs insynsråd · 2017-02-10 · Arbetsförmedlingens roll samt praktiska frågor om uppdraget. • SGU fick i uppdrag att inventera lämpliga arbetsuppgifter och kravprofiler

Mark och grundvatten

• Öka kvalitetenInsatser som syftar till att öka kvalitet i både insamlad information ochinformation ut från SGU

• Prioritera rättInsamlingsplaner och åtaganden kopplat till förorenade områden

• EffektutvärderingarUnderlag för att utveckla och visa på vårt genomslag i samhället

• Nå utUtveckla våra informationskanaler och naturliga plattformar som t,exmiljömålsansvaret

Page 33: Möte med SGUs insynsråd · 2017-02-10 · Arbetsförmedlingens roll samt praktiska frågor om uppdraget. • SGU fick i uppdrag att inventera lämpliga arbetsuppgifter och kravprofiler

Verksamhetstöd • Mål och styrning• Utveckla och förankra planerings- och uppföljningsprocessen.

• Fokusering på bl.a riskhanterings- och säkerhetsarbetet,processägarskapet och integrering av hållbarhetsarbetet.

• Digitala arbetssätt• Fortsätta styra SGU mot digitala arbetssätt. Viktiga delar i detta är

införandet av nya digitala plattformar under 2017 och 2018, arbetetmed öppna data, ordning och reda samt IT-säkerhet.

• Värdegrund och kommunikation• Avdelningen forsätter under 2017 att utveckla och stärka både

ledarskapet och medarbetarskapet.

• Utveckla arbetet med SGUs strategiska kommunikation externt och medvåra interna kommunikationsplattformar.

Page 34: Möte med SGUs insynsråd · 2017-02-10 · Arbetsförmedlingens roll samt praktiska frågor om uppdraget. • SGU fick i uppdrag att inventera lämpliga arbetsuppgifter och kravprofiler

Nytt verktyg

Page 35: Möte med SGUs insynsråd · 2017-02-10 · Arbetsförmedlingens roll samt praktiska frågor om uppdraget. • SGU fick i uppdrag att inventera lämpliga arbetsuppgifter och kravprofiler

Bilaga 2

Page 36: Möte med SGUs insynsråd · 2017-02-10 · Arbetsförmedlingens roll samt praktiska frågor om uppdraget. • SGU fick i uppdrag att inventera lämpliga arbetsuppgifter och kravprofiler
Page 37: Möte med SGUs insynsråd · 2017-02-10 · Arbetsförmedlingens roll samt praktiska frågor om uppdraget. • SGU fick i uppdrag att inventera lämpliga arbetsuppgifter och kravprofiler

Kaarina Ringstad

Kommunikatör/projektledare

Page 38: Möte med SGUs insynsråd · 2017-02-10 · Arbetsförmedlingens roll samt praktiska frågor om uppdraget. • SGU fick i uppdrag att inventera lämpliga arbetsuppgifter och kravprofiler

Ett hållbart mottagande av nyanlända - vad kan vi göra tillsammans?

Page 39: Möte med SGUs insynsråd · 2017-02-10 · Arbetsförmedlingens roll samt praktiska frågor om uppdraget. • SGU fick i uppdrag att inventera lämpliga arbetsuppgifter och kravprofiler

Idéskiss/arbetsmaterial i tre delar:

Page 40: Möte med SGUs insynsråd · 2017-02-10 · Arbetsförmedlingens roll samt praktiska frågor om uppdraget. • SGU fick i uppdrag att inventera lämpliga arbetsuppgifter och kravprofiler

Idéskiss/arbetsmaterial i tre delar:

• samarbete ”SGUs branscher”

Page 41: Möte med SGUs insynsråd · 2017-02-10 · Arbetsförmedlingens roll samt praktiska frågor om uppdraget. • SGU fick i uppdrag att inventera lämpliga arbetsuppgifter och kravprofiler

SGUs ”branscher”

• Prospektering och gruvnäring

• Bergmaterial, natursten och torv

• Brunnsborrare

• Sanering av förorenad mark

• Konsultarbete – mark och vatten

Page 42: Möte med SGUs insynsråd · 2017-02-10 · Arbetsförmedlingens roll samt praktiska frågor om uppdraget. • SGU fick i uppdrag att inventera lämpliga arbetsuppgifter och kravprofiler

Arbetsmarknadens parter:

genomförare (branschorganisationer, fack, Arbetsförmedlingen, företagen m.fl.)

Page 43: Möte med SGUs insynsråd · 2017-02-10 · Arbetsförmedlingens roll samt praktiska frågor om uppdraget. • SGU fick i uppdrag att inventera lämpliga arbetsuppgifter och kravprofiler

SGUs roll:

katalysator, igångsättare & koordinator

Page 44: Möte med SGUs insynsråd · 2017-02-10 · Arbetsförmedlingens roll samt praktiska frågor om uppdraget. • SGU fick i uppdrag att inventera lämpliga arbetsuppgifter och kravprofiler

Kartlägga:

Behov & möjligheter?

+ Kompetenser & erfarenheter?

= ”Matchmaking”

Page 45: Möte med SGUs insynsråd · 2017-02-10 · Arbetsförmedlingens roll samt praktiska frågor om uppdraget. • SGU fick i uppdrag att inventera lämpliga arbetsuppgifter och kravprofiler

Mer:

• Möjliga hinder?

• Vad behövs för typ av insatser?

• Samarbeten?

Page 46: Möte med SGUs insynsråd · 2017-02-10 · Arbetsförmedlingens roll samt praktiska frågor om uppdraget. • SGU fick i uppdrag att inventera lämpliga arbetsuppgifter och kravprofiler

Dialog och samverkan, samverkan och samverkan

Page 47: Möte med SGUs insynsråd · 2017-02-10 · Arbetsförmedlingens roll samt praktiska frågor om uppdraget. • SGU fick i uppdrag att inventera lämpliga arbetsuppgifter och kravprofiler

Validering

Page 48: Möte med SGUs insynsråd · 2017-02-10 · Arbetsförmedlingens roll samt praktiska frågor om uppdraget. • SGU fick i uppdrag att inventera lämpliga arbetsuppgifter och kravprofiler

Idéskiss/arbetsmaterial i tre delar:

• samarbete ”SGUs branscher” + validering • Digital plattform om att jobba i ”våra

branscher”

Miljön och lagen!

Vad måste jag kunna för att …

Page 49: Möte med SGUs insynsråd · 2017-02-10 · Arbetsförmedlingens roll samt praktiska frågor om uppdraget. • SGU fick i uppdrag att inventera lämpliga arbetsuppgifter och kravprofiler
Page 50: Möte med SGUs insynsråd · 2017-02-10 · Arbetsförmedlingens roll samt praktiska frågor om uppdraget. • SGU fick i uppdrag att inventera lämpliga arbetsuppgifter och kravprofiler

Idéskiss/arbetsmaterial i tre delar:

• samarbete ”SGUs branscher” + validering • Digital plattform om att jobba i ”våra

branscher” • Större projekt vid SGU: borrör och

prospekteringsintressant arkivmaterial

Page 51: Möte med SGUs insynsråd · 2017-02-10 · Arbetsförmedlingens roll samt praktiska frågor om uppdraget. • SGU fick i uppdrag att inventera lämpliga arbetsuppgifter och kravprofiler

Vad händer nu

Page 52: Möte med SGUs insynsråd · 2017-02-10 · Arbetsförmedlingens roll samt praktiska frågor om uppdraget. • SGU fick i uppdrag att inventera lämpliga arbetsuppgifter och kravprofiler

… och vad vill/kan ni