SUB . UMBRA . FLOREO.

Hoy en día es muy común que poseamos una computadora de las llamadas “lap top”. Recuerdo aquellos días en los que si alguien tenía una era visto como un espécimen raro. “Mira que eso de tener una computadora de ese tamaño, que se pueda transportar a donde se quiera, debe ser algo complejo” eran los comentarios de aquel entonces. Hace 15 años tener una “lap top” era un lujo que solo algunos podían presumir. Con el continuo progreso de la tecnología computacional, ahora son cada vez más baratas, más pequeñas y más ligeras. Es más, yo estoy escribiendo estas líneas utilizando una de ellas. Comento esto porque si bien el tener acceso a este tipo de tecnología ha permitido mejorar la calidad y la cantidad del trabajo que hacemos, ya sea en el hogar, en la escuela o en nuestro centro de trabajo, también es cierto que esto ha llevado a que nuestras costumbres se vean modificadas. Digo esto porque me llama cada vez más la atención que se vuelva tan común que la persona con la que uno esté hablando tenga frente de ella una de estas computadoras portátiles y que a lo largo de la conversación sólo por breves instantes levante la mirada para observar a quien le está hablando. Pareciera ser que hoy en día se debe contar con la competencia para continuar revisando correos electrónicos, redes sociales o incluso estar platicando (chateando) en línea y al mismo tiempo escuchar con atención a quien está enfrente diciendo algo. Es muy común ahora que en cualquier reunión de trabajo la gente acuda con su “lap top”, solicite la contraseña para conectarse a la red y durante toda la sesión esté viendo la pantalla de su computadora. Me he percatado que incluso hay ocasiones en las que el expositor pareciera que está hablándole a la pared, pues nadie en la reunión hace contacto visual con él. Peor aun, he observado que ni siquiera están escuchando lo que dice, que en cuanto se hace una pregunta dirigida a alguien, éste no sabe qué responder porque no estaba enganchado en la plática. No soy alguien que esté en contra de la tecnología, me gusta porque hace mejor nuestras vidas, pero me niego a la idea de que por ella perdamos un valor tan importante como el respeto. La persona que me está diciendo algo merece todo mi respeto, aun y cuando no esté de acuerdo con su punto de vista, aun y cuando lo que está diciendo no me sea relevante o me parezca aburrido. Hagamos del trato humano algo cotidiano, no perdamos esas oportunidades valiosas de escuchar a los demás y aprender algo de ellos. Miremos a los ojos de quien nos está hablando. Mostremos nuestro respeto poniendo atención a lo que alguien más quiere decirnos, más aun si eso repercutirá en nuestro desempeño. Estoy seguro que actuando así también lograremos que los demás nos escuchen, mirándonos a los ojos, asomándose a nuestra alma.Siempre listo para servir

Raúl Sánchez VacaDirector RegionalOficina Scout MundialRegión Interamericana

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Alrededor de 5,5000 jóvenes y adultos celebraron en todo el país, el miércoles 4 de julio de 2012, el aniversario número 100 del Movimiento Scout Argentino.

Durante un breve acto con invitados de las ONG aliadas en el trabajo de Scouts de Argentina se reinauguró con renovado brillo la Casa Scout Sede Nacional, ubicada en Libertad 1282 – Buenos Aires, Capital Federal.

Durante el emotivo acto se presentó el spot conmemorativo del Centenario y el video del Campamento más convocante de la historia de la Asociación, el “Jamboree del Centenario-Scouts de Argentina 2012”, realizado entre 15 y 21 de enero en la Ciudad de Mar del Plata, donde 15000 jóvenes vivieron una semana inolvidable de trabajo, acción y solidaridad mancomunada.

Scouts de Argentina, es una Asociación que promueve el desarrollo de jóvenes, en el ámbito de la educación no formal, aportando los valores esenciales para la construcción de una sociedad y un país mejor para todos, a través del juego, la vida al aire libre, el servicio y la solidaridad, en el ejercicio del intercambio democrático de ideas entre sus miembros.

De parte de la Oficina Scout Mundial - Región Interamericana enviamos nuestras más grandes felicitaciones para todos los que han formado y forman parte del Movimiento Scout en Argentina. Sabemos bien que este camino no ha sido fácil, pero estamos convencidos de que hoy, como siempre, cuentan con las personas que seguirán sembrando en buena tierra la semilla de un Movimiento Scout que enfrente exitosamente los desafíos que se les presentan.

Muchos años de vida para el Movimiento Scout en Argentina, felicidades Scouts de Argentina.

Con información tomada de:http://www.26noticias.com.ar/movimiento-scout-cien-anos-construyendo-futuro-154667.html

Gerardo Mattei, presidente de Scouts de Argentina, dirige la palabra a la concurrencia.

Luis Silvestri y Marcelo Rivas, ex presidentes de Scouts de Argentina, junto a Gerardo Mattei actual presidente de la OSN descubren la placa que identifica el edificio sede de la Casa Scout de SA

Vistas de la concurrencia.

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UN MITO LÍQUIDOwww.centronutricion.com / www.taringa.net

Están presentes en almuerzos, cenas, eventos de cualquier tipo y porqué no en las refrigeradoras de nuestras casas, nunca falta una de ellas, son las sodas de dieta o refrescos light que se han convertido en bebidas muy populares alrededor del mundo, especialmente entre las personas que buscan adelgazar o entre aquellos que “se preocupan por su salud”.

Desde su creación y bombardeo publicitario con modelos con cuerpos esculturales y atletas refrescándose con ellas después de una jornada de ejercicio, el público ha pensado que las sodas de dieta no engordan, ya que contienen menos azúcar y calorías que las sodas regulares. Sin embargo, existen estudios que demuestran lo contrario y afirman que quienes toman sodas de dieta aumentan de peso de manera similar a los que toman soda regular.

Pero al parecer las sodas de dieta no sólo engordan, sino que pueden tener algunos efectos nocivos en la salud. Cuando los niveles de fosfato que contienen las sodas de dieta se elevan en sangre, pueden interferir con la absorción intestinal de este mineral o hacer que el calcio se excrete, elevando así el riesgo de desarrollar osteoporosis.

También se ha relacionado el aumento de caries con el consumo frecuente de sodas de dieta, ya que el elevado contenido de fosfato que tienen estas bebidas, puede dañar el esmalte dental.

Algunos adeptos a las sodas de dieta o sodas light, continúan creyendo que las calorías que se ahorran al consumir estos refrescos les permite comer más de otros alimentos, y muchos caen en el error de acompañar una comida alta en calorías, con una soda de dieta, pensando que así no subirán de peso, el riesgo de sobrepeso u obesidad aumenta un 65 por ciento y un 41 por ciento respectivamente, si la persona consume diariamente una soda de dieta de 12 onzas siendo los sustitutos del azúcar los culpables de alterar la capacidad del organismo de medir la cantidad de calorías que necesita diariamente.

Es muy importante saber que los productos dietéticos no son milagrosos y muchísimo menos la luz verde para comer lo que quieran, pues los productos light solamente ayudan a reducir calorías, siempre que éstas no se recuperen de otra manera.

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Información extraida de INFO SCOUT - Boletín oficial de la Asociación de Scouts del Perú

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Lobatos continúan el programa de revitalización con socios corporativos

100 años, pero los Scouts Canadá siguen jugando con carritos de juguete.

La organización se ha aliado con Hot Wheels en una asociación por dos años en la cual se verá la marca Mattel desempeñar un papel destacado en la organización de los programas de los populares Kub Car y Beaver Buggies. Las ofertas financieras de la asociación que fueron negociadas por TrojanOne no fueron reveladas

Introducidos en 1978, los Kub Kars están diseñados para fomentar la creatividad y los juegos activos al hacer que los Lobatos (8-10 años) diseñen, construyan y compitan con un modelo de auto en los eventos de rally en sus comunidades. El programa de los Beavers Buggies es para los niños más pequeños.

“Lo que esperamos hacer a través de esta alianza es un mejor apoyo a los programas y aumentar la visibilidad de Movimiento Scout para una comunidad mucho más amplia”, dijo Steve Kent, comisionado en jefe y presidente de la junta de gobernadores de Scouts Canada en Mount Pearl, NL.

Hot Wheels,añadió, proporcionará las herramientas y el organizará los recursos que harán más fácil para los 24.000 voluntarios de Scouts Canada organizar los programas Kub Kars y Beaver Buggies. Esta asociación incluye la competencia y la premiación para los miembros de Scouts Canada, y la creación de un “Hot Wheels Kub Kar Rally Kit”, consistente en regalos y material promocional. También se incluirán los materiales de recursos descargables, tales como carteles de construcción, consejos de decoración y certificados de agradecimiento. Hot Wheels también promoverá a Scouts Canada a través de su página web. “Realmente es una alianza de ganar-ganar, donde estamos promoviendo dos marcas que han sido sinónimo de crecimiento en este país durante muchos años”, dijo Kent.

Kent caracterizó a la relación con patrocinadores corporativos como un “área relativamente nueva” para la organización, llevada a cabo como parte de un continuo “proceso de revitalización” llamado “Scouts Ahora: Un Plan de Acción para el Movimiento Scout de Canadá”, elaborado en 2009. “Éramos muy conscientes de la necesidad de lucir nuestra imagen y perfil, para ello era necesario averiguar la forma en que realmente puede mejorar en ella y conectar mejor con las familias canadienses, los niños y los jóvenes”, dijo Kent.

La membresía de Scouts Canada había ido disminuyendo constantemente desde que alcanzó un pico de 320.000 en 1965. Sin embargo, la organización ha visto aumentar su membresía por tres años consecutivos - una hazaña que no se había logrado desde mediados de 1970 - y ahora cuenta con algo más de 100.000 miembros. El objetivo, dijo Kent, es que los Scouts Canada lleguen a ser más grandes que nunca en 2020.

“Tenemos objetivos ambiciosos de crecimiento y para llegar a ellos se requiere de la renovación de algunas de nuestras alianzas tradicionales (clubes de servicio, escuelas, grupos religiosos), pero también significa la construcción de nuevas relaciones con socios corporativos y de gobierno”, dijo Kent.

En noviembre, los Scouts entraron en un acuerdo de cinco años de $ 1,000,000 con Imperial Oil destinado para integración de ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas en los programas que atienden a jóvenes de más edad. La organización también se asoció con la compañía Joe Fresh, que rediseñó los uniformes de los Scouts de Canadá el año pasado para hacerlo, como lo llama Kent, “más moderno y práctico”.

Al preguntarle a Kent si existía preocupación alguna en cuanto a que una organización de jóvenes tenga patrocinios corporativos, él dijo que “ “ sin duda es una sensibilidad que debemos tomar en cuenta. Somos muy cuidadosos en la selección de socios corporativos, de manera que se adapten muy bien a los valores y principios del Movimiento Scout. Estamos buscando socios que tengan interés en ayudar a que los jóvenes puedan alcanzar su máximo potencial. “

La organización está tratando de trabajar con socios comprometidos con las áreas alineadas con sus mandatos básicos de salud, una vida activa, cuidado del medio ambiente y el desarrollo del liderazgo, dijo Kent.

“Ciertamente hemos recibido muchas preguntas de algunos de nuestros voluntarios, líderes y padres de familia, pero creo que para la gente en general no hay problema y estamos seguros de que estamos haciendo esto de una manera responsable”, dijo Kent. “Hemos trazado una estrategia de patrocinio con pautas muy rigurosas en torno a los tipos de organizaciones con las que estamos dispuestos a colaborar”.

La organización está en pláticas con otros socios corporativos potenciales, dijo Kent.

http://www.marketingmag.ca/news/marketer-news/scouts-canada-plays-with-hot-wheels-54183

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1. La ilusión de que las ganancias personales se consiguen aplastando a los demás.

A pesar de los años transcurridos este es un grave problema que todavía nos acompaña. Muchas personas creen que pueden llegar a ser más importantes encontrando defectos a los demás.

Debemos estar alertas, porque en muchas oportunidades, nuestras críticas son sinónimos de carencias.

2. La tendencia a preocuparse por las cosas que no se pueden cambiar o corregir.

No vale la pena preocuparse por las cosas sobre las que no tienes control, porque si no puedes hacer nada, no tiene sentido que te preocupes.

En segundo lugar, no tiene sentido preocuparse por las cosas sobre las que tienes control, porque si tienes el control, no hay razón para preocuparse.

Cuando puedas hacer algo, cambia de actitud y empieza a aplicar una estrategia.

3. Insistir en que una cosa es imposible, sencillamente porque no podemos conseguirla.

Para calmar esta sensación, vamos a partir de la siguiente premisa: “Lo único imposible en esta vida es arrugar los dientes”.

Hoy, y tengámoslo muy presente, la novedad es lo imposible, visto como una oportunidad de negocio. El mercado está sembrado de hacedores de imposibles. ¿Tú eres uno de ellos?

4. No querer prescindir de preocupaciones banales.

Muchas personas tienen la costumbre de preocuparse por cosas insignificantes.

Para evitar o corregir este error, sencillamente trabaja en lo que consideres importante; es decir, en aquello por lo que todos deberíamos preocuparnos.

5. Rechazar el desarrollo y el perfeccionamiento de la mente y no adquirir el hábito de leer y estudiar.

Ya muchos de los títulos que poseemos están obsoletos. Espero que tú conocimiento no. Hoy los títulos deben indicar su fecha de vencimiento. Hay que invertir en la preparación, ya que es más costosa la ignorancia.

6. Intentar obligar a los demás a creer y vivir como nosotros.

Cultiva tu propio jardín y abandona tu tendencia a examinar y juzgar cómo los otros cultivan el suyo.

Todos somos diferentemente iguales y tenemos el pleno derecho a la libertad de elegir. Una de las principales características de las personas plenamente realizadas es que no desean controlar a los demás; Obligar es el arte de la contradicción.

http://www.promonegocios.net/motivacion/reflexiones-errores-del-hombre.htm

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Un segundo más de Vida

Normalmente en nuestro planeta, un día tiene una duración de 86400 segundos.

El pasado 30 de junio del 2012 sucedió un evento muy inusual a este día se le agrego un segundo más, ¿porque?.

Para empezar conozcamos que es el

IERS (International Earth Rotation System Service)

Es el organismo encargado de vigilar la velocidad de rotación de la Tierra quien detectó concretamente que el planeta está rotando cada vez de forma más lenta, y aproximadamente en 5.000 millones años un día tendrá 48 horas en lugar de las 24 horas actuales. De hecho, cada año hay un desfase aproximado de 0,4 segundos. Esto ha hecho pensar a los científicos y técnicos que deciden, desde un laboratorio y con fórmulas matemáticas, cómo unificar la medición del tiempo, medidas y pesos para cualquiera situación que requiera esta magnitud como referencia para dar valores con alta exactitud.

El pasado 30 de junio se corregió la pereza de la Tierra. Los relojes del mundo se atrasaron un segundo para empatar las 24 horas, con lo cual se compensa el atraso acumulado durante los últimos 3 años y medio. Los más de 300 relojes atómicos del mundo, al unísono, incorporaron este segundo en la vida de todos.

Un reloj atómico es un tipo de reloj que utiliza una frecuencia de resonancia atómica normal para alimentar su contador, el Cesio produce una de las frecuencias atómicas mas estables por lo que es la mejor opción para los relojes atómicos. El primer reloj atómico de Cesio fue construido en 1955 en el NPL (Laboratorio Nacional de Física) en Inglaterra.

La última vez que se añadió este pedazo de tiempo fue el 31 de diciembre del 2008 y lo que sucedió el pasado sábado 30 de junio pudo ser la última vez que se haga, debido a que ya hay un movimiento mundial que está a favor de abolir estos segundos, llamados segundos intercalares, de los relojes. La decisión se tomará hasta el 2015.

Aunque pareciera que en un segundo no significa nada, estos científicos aseguran que significa mucho para un país. “En ese lapso se puede perder una licitación o se puede quebrar a alguien en la Bolsa de Valores; un segundo puede ser un punto decisorio sobre el pago o no de un seguro de vida, de la entrada en vigencia o no de un Soat.

De hecho, se decidió hacerse un sábado para afectar lo menos posible las transacciones en línea en el ámbito mundial”.

www.altio40.com, www.lahr.es

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En la 15 ª Conferencia de Scout de África, que tuvo lugar en Angola, llegaron a su fin de gestión tres miembros del Comité Scout en África, entre ellos Jemina Nartey.

Ella, llegó al Comité en septiembre de 2007 durante la 13ª Conferencia de Scout de África en Kigali - Ruanda, y durante la 14ª Conferencia de Scout de África en Accra - Ghana, ella fue elegida como presidenta.

Su momento más memorable en Scouts de África fue en Burundi en el 2011, ella recuerda la presencia de pobladores entusiastas quienes formaron parte de las celebraciones, que para ella demostró como los Scouts llegan a las comunidades.

Nartey, está muy agradecida a la familia Scout, no sólo en África sino en todo el mundo por la cooperación concedida durante su mandato. Como muestra de su última pizca de sabiduría en los Scouts dijo: “Como Scouts Africanos, nuestro amor para el Movimiento Scout no estará completo hasta que no hayamos adoptado una rendición de cuentas, la buena gobernanza, la integridad y la honestidad.

Debemos vivir por nuestra Promesa y Ley Scout. Si vamos a tocar el mundo y hacerlo un lugar mejor, no tenemos más remedio que mirar en nosotros mismos y empezar desde ahí. Podemos cambiar el mundo”.

Para ella, el Movimiento Scout ha sido lugar para la educación, ella dijo que regresará a sus dos grupos scouts y a participar plenamente en el proyecto Dzorm (un proyecto de liderazgo juvenil en Ghana).

9 Asociaciones Scouts en el Pacífico Sur participaron en el 1er Curso de Insignia de Madera en el Centro de Capacitación Nacional Jean Murray de la Asociación de Scouts de Fiji en Suva. 21 líderes de las unidades representando a Islas Fiji, Kiribati, Nueva Caledonia, Papua Nueva Guinea, Samoa, Islas Salomón, Tuvalu, Tonga y Vanuatu.

La Oficina de la Región Asia-Pacífico organizó el curso con el financiamiento de Mensajeros de la Paz con el propósito de difundir el Movimiento Scout a través del Pacífico. El lugar del curso fue en Centro IM Scout que recientemente ha sido renovado con el generoso apoyo de los Boy Scouts of America.

El Ministro de Juventud y Deportes, Viliame Naupoto, inauguró el curso el pasado 22 de julio. Él dijo en su discurso que él no pudo disfrutar del Movimiento Scout en su infancia, pero se alegra de que su hijo sea ahora Scout y que se beneficie de este programa. Aseguró el apoyo del Ministerio de la Juventud para la organización juvenil más grande en Fiji e instó a los participantes para dar 100 % de lo que están haciendo. También recorrió el Centro IM Scout para ver sus modernas instalaciones y descubrir las otras necesidades que tiene. Otras personalidades estuvieron presentes como el Secretario Permanente de Juventud y Deportes - Joseva Sania, Secretario Permanente de Educación - Dr. Brij Lal, que es también el Jefe Scout Adjunto, Jefe Scout Chandra Shekar, el presidente de la Asociación de Scouts de Fiji, Abhay Nand entre otros dignatarios y Scouts. Entre los principales dirigentes del Movimiento presentes estuvieron el nuevo presidente del Concilio de Asociaciones del Pacífico Sur (CSPSA) - Sr. Sere Kala de Papua Nueva Guinea y su Vicepresidente, Sr. LOE Billy Oge de las Islas Salomón, de Kiribati, el Jefe Scout - Sr. Kantera y Secretario Nacional de la Asociación de Scouts de Tuvalu - Sra. Sue .

El Director Regional de Asia-Pacífico, Abdullah Rasheed, dijo que el curso de Insignia de Madera es un gran avance en la historia de CSPSA, un paso significativo para llevar la calidad de la formación scout. También explicó el propósito del programa de Mensajeros de la Paz e instó a todos los participantes a ser uno de ellos. Un fuerte equipo de capacitación está apoyando el curso, integrado por Vicepresidente del Subcomité de la Región Asia-Pacífico para el Apoyo para Adultos quien también es Comisionado Nacional de Formación de Scouts Australia, Paul Parkinson, Alex Warriner quien es el Director de Capacitación de los Scouts de Nueva Zelanda, y Prassanna Shrivastava de la Oficina Regional Asia-Pacífico. Por la asociación local participa el Comisionado Nacional de Formación de Scouts de Fiji - Mahendra Prasad, quien dirige el curso.

Scouts de Fiji han hecho importante progreso en los últimos años para difundir el Movimiento Scout a través de las islas y se prepara para celebrar de una manera notable los 100 años del Movimiento Scout de Fiji en 2014. El evento principal será el Jamboree Scout Nacional. Con un enorme esfuerzo, los miembros Scout se han aumentado a más de 5.000 en los últimos años.

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Es interesante analizar la forma en que nuestro fundador Baden Powell propone de manera asertiva, sustancial y objetiva, el método educativo Scout ante un panorama social y político basado en militarismos y regímenes totalmente machistas y autoritaristas de aquel tiempo, estamos hablando exactamente de 1922 en el 3er Congreso Internacional sobre Moral y Educación donde lo esperaban como orador principal los más prestigiosos Educadores y Psicólogos a nivel mundial, por supuesto, luego de haber definido su visión sobre el Movimiento Scout a consecuencia de haber vivido la dura experiencia de la Primera Guerra, asesinatos, hogares arruinados, el martirio de mujeres y niños al perder sus seres queridos, etc. Es aquí donde empieza su tercer período de vida, período que para muchos es desconocido, pero tal vez sea el más importante para comprender el verdadero sentimiento de paz y buena voluntad al que Baden Powell se refiere.

“La Educación por el Amor en sustitución de la Educación por el Temor” como propuesta educativa diferente.

Habla Baden Powell de la necesidad urgente de sustituir la educación militar por otra, “una educación voluntaria basada en la buena voluntad y en el servicio mutuo, que podría ser establecido en conexión con la educación escolar, y sustituir el viejo sistema en el que el niño era educado, bien contra una disciplina de represión o, con la satisfacción de todos sus caprichos” dijo.

Expuso también que “el Método consiste en obtener que el joven desarrolle las cualidades por sí mismo, en virtud de un incentivo personal y no por una enseñanza exterior impuesta”

Era el deseo de Baden Powell en una sociedad altamente machista que “El método sea aplicado en los dos sexos, avizoraba una influencia total y positiva a las naciones. Este sistema contribuiría a la abolición de las diferencias de clase, a la sustitución del temor por el amor, la sustitución de la desconfianza por la simpatía mutua, la sustitución de la guerra por la paz. Sería por lo tanto capaz de desarrollar en los muchachos una virilidad nueva, y en las niñas, un carácter más fuerte”.

Soñaba que “Si este Método pudiese ser acogido por todos los países, de manera que en el mundo entero la nueva generación se sintiera unida por un vínculo intangible, contribuiría notablemente a la prospección de la guerra y a la implantación de esa Era tan deseada, de paz y buena voluntad entre los hombres”.

No podemos dejar en el aire esta visión del Fundador, estamos viviendo esa Era a la que se refiere y quienes somos actores directos de la parte educativa somos los llamados a fortalecer aquello con nuestros programas y gestiones. Es necesario posicionarnos como un movimiento que defiende la vida, que es incluyente, que promueve la paz y como la primera defensora de los derechos de los NNA.

La pregunta es, qué tanto de mis funciones como voluntario adulto está dirigido a educar a mis beneficiarios mediante el amor de acuerdo a la visión del fundador?, es suficiente?, es efectivo?, requiero un cambio de actitud?, permito que los chicos sean el principal agente de su desarrollo y crecimiento?

Una Propuesta Educativa Diferente

Articulo tomado de

REVISTA LATITUD - Scouts de Ecuadorwww.scoutsecuador.org/

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Sabemos que la expresión más común de nuestro pensamiento o de nuestra vida cotidiana es la palabra. Es el vínculo más preciado y efectivo en nuestras relaciones.

Es nuestro poder de comunicación, de persuasión e inclusive de seducción. Pero hablando de este privilegio que tenemos los humanos, hay uno que nos atañe a todos los Scouts de todas partes y que en cierta manera se está perdiendo.

Llegamos a escuchar o a hablar de alguien que dice “palabra de hombre”, “palabra de honor”, “palabra de amigos”, etc. Sin embargo en la vida Scout hay una frase que requiere ser valorada o retomada en nuestra vida y es precisamente la Palabra Scout. Esta frase se tomaba en sentido literal, como algo que se tenía que cumplir. Una frase en la cual depositabas la confianza de quien o a quien lo decía. Y vaya que lo tenías que hacer.

Ponías por delante tu palabra, hacerla valer. No podías fallar debido a que había la posibilidad de quedar en ridículo, ser señalado por tu Guía y los patrulleros e inclusive por tu Jefe de Tropa. Era una frase que tenía entonces mucho peso.

Ahora en día es extraño o suena raro que algún Scout mencione dicha frase. Parece un poco fuera de lugar escucharla de algún Scout de ahora. Ya sé que ahora los jóvenes no son iguales, que los valores han cambiado. No se trata de comparar épocas para no caer en aquello de “cuando yo era Scout hace 40 años...” Se trata de encauzar esa frase olvidada o casi. ¿Por qué no hacemos lo posible para retomar dicha frase y darle el valor que merece? No faltará alguien que diga que ya pasó de moda, que ya no se usa. No es cuestión de generaciones Scouts, es cuestión de rescatar esta frase que nos pertenece por, me atrevo a decir, antonomasia.

Decir Palabra Scout te dignifica, te da confianza cuando estás convencido en cumplirlo, en usarla, que no suene a frase hecha, a frase “dominguera”, o sin sentido. Propongo que en alguna reunión de Jefes de Tropa, de Grupo, de Provincia, a nivel Nacional e inclusive de la Región Interamericana se revalore esta idea a veces olvidada. Que no se pierda esta parte esencial para que las siguientes generaciones conozcan que existe esta frase y que se use con orgullo; recuperemos esa expresión que es nuestra. Esto no es más que una reflexión que nos haría pensar parte de esa esencia y nos ayudaría a crecer a todos. Se pretende reconocer en esta frase sobre nuestro pasado reciente y la identidad Scout. Dependerá de nosotros…palabra Scout.

Víctor Correa M.

“No puedo enseñar algo a ninguno, sólo puedo hacerles pensar” Sócrates

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Desde el Movimiento Scout del Uruguay, -única organización oficial de la OMMS en el país- se apostó a integrar a todos los scouts que de una u otra forma transmiten un estilo de vida basados en la Ley y en la Promesa Scout , convocándolas para idear y planificar la celebración y las actividades del centenario.

En un hecho histórico, la organización de los festejos centrales es llevada adelante por una comisión integrada por 7 instituciones scouts que hoy conviven con diferentes propuestas, pero hermanados bajo un mismo origen.

El resultado fue memorable y sin lugar a dudas, lo sucedido el 21 de julio en Montevideo, capital del país, quedará marcado en la memoria de los más de 2.600 niños, jóvenes y adultos que invadieron la explanada del municipio para celebrar con fuerza este especial aniversario de una utopía que, vista desde afuera, parecería imposible de llevar adelante.

Para la ocasión se recibió el apoyo de diferentes organismos estatales, ya sea con la declaración de interés ministerial por varias carteras y de interés municipal, para lo que contamos con las instalaciones de la intendencia, el corte de la principal avenida de la ciudad, entre otros.

La imponente explanada municipal y su tramo correspondiente de la avenida 18 de julio eran invadidas por el colorido de las pañoletas, camisas y banderas de los miles de Scouts que compartieron en torno a varios fogones, danzas, juegos, anécdotas y miradas de complicidad ante lo que estaban viviendo. Sobre la avenida una pantalla gigante pasaba las más de 3000 fotos recolectadas de los grupos scouts sobre actividades compartidas.

Entre todos armaron una flor de lis multicolor y gigante, formada por tapitas plásticas que cada uno recolectó no solo para armar la figura, también como una acción que promueve el cuidado ambiental y la solidaridad, ya que las mismas fueron donadas a una organización de ayuda a animales que maneja el reciclaje como parte de su financiación.

Simultáneamente, en el principal salón del palacio municipal, más de 400 personas, entre scouts de distintas edades, organizaciones sociales y autoridades, asistieron a la renovación de la firma de la carta de fraternidad, en donde las asociaciones y grupos scouts independientes del país, reafirmaron su hermandad basados en sus puntos en común; una Ley, una Promesa y un mismo origen en Baden-Powell.

La primer carta de Fraternidad Scout, data de 2007, cuando con motivo del Centenario Mundial, desde el MSU se invitó a las demás organizaciones a unirse en este acto simbólico, que marcó el inicio de una serie de actividades que promovieron la integración y hermandad, que hoy hacen a esta realidad y mañana, quizás, las nuevas generaciones cumplan el sueño de muchos: un escultismo amplio, heterogéneo, pero bajo el mismo paraguas de una institución que los organice y fortalezca en la tarea de educar en valores y dejar el mundo mejor que como lo encontraron. Como diferencia y haciendo hincapié en las nuevas generaciones, entre las firmas por el Movimiento se contó a una delegada de la coordinadora rover.

El final de la ceremonia de alguna manera vivió ese espíritu y nos permite vislumbrar ese futuro más cerca de lo que se podría especular, todos los presentes formaron una ronda gigante, con sus manos enlazadas, reformulando su promesa scout y entonando la canción de la despedida, que muy bien reza en una de sus estrofas: “No es más que un hasta luego, no es más que un breve adiós, muy pronto junto al fuego, nos reuniremos”.

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La palabra scout está asociada a la exploración, evoca a los pioneros que se aventuraron a ir delante de otros, explorando nuevos territorios y también nuevas ideas. La vida de la doctora Paula Peláez fue un ejemplo de este espíritu pionero.

Fue pionera cuando en la década del 30 se decidió por una profesión reservada mayoritariamente a los hombres; fue pionera cuando se especializó en adolescencia a comienzos de los años 40, fue pionera en el ámbito de las salud escolar, cuando en la década del 50 proponía una cuidado integral para la salud de los jóvenes que involucraba a la familia, a los profesores y a los profesionales de la salud; fue pionera cuando en la década del 70 trabajó en planes de educación sexual, como asesora regional de la UNESCO…

La palabra scout también está asociada a los valores del servicio, a la ciudadanía comprometida, a la solidaridad. La acción profesional de la Dra. Peláez es un testimonio de estos valores:

Colaboró desinteresadamente en diversas instituciones y organizaciones de la sociedad civil; se desempeñó siempre en el área pública, especialmente en la atención integral de adolescentes y jóvenes a quienes le dedicó su producción literaria y también su esfuerzos en mejorar su calidad de vida, como lo demuestra entre otras cosas la fundación del “Centro de Atención Integral al Adolescente”.

Si bien fue galardonada con las más altas distinciones que el Movimiento Scout puede entregar, es el Movimiento Scout quien se vio distinguido por haberla contado como una dirigente institucional prestigiosa.

Desde OMMS deseamos dar gracias por la vida y el testimonio de la Dra. Paula Peláez, testimonio que seguramente seguirá orientando las acciones y preocupaciones de quienes sirvamos a los niños, niñas y jóvenes de nuestro continente.

Paula Peláez Q.E.P.D

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JUNIO / JUNE

16 - 17 Reunión del Comité Scout Interamericano Interamerican Scout Committee meeting Canada

22 - 24 Reunión Subregional de Métodos Educativos*: Caribe Subregional Metings of Educational Methods*: Caribbean Trinidad & Tobago

29 - 30 (1) Reunión Subregional de la Red de Desarrollo Institucional: Centroamérica Subregional Meeting of the Institutional Development Network: Central America El Salvador

JULIO / JULY

(29-30) 1 Reunión Subregional de la Red de Desarrollo Institucional: Centroamérica Subregional Meeting of the Institutional Development Network: Central America El Salvador

20 - 22 Reunión Regional de la Red de Comunicaciones Regional Meeting of the Communications Network Colombia

27 - 29 Reunión Subregional de la Red de Desarrollo Institucional: Andina Subregional Meeting of the Institutional Development Network: Andean Colombia

AGOSTO / AUGUST

17 - 19 Reunión Subregional de la Red de Desarrollo Institucional: Cono Sur Subregional Meeting of the Institutional Development Network: Southern Cone Brasil

31 (1-2) Taller Regional de Crecimiento (Español) Regional Workshop on Growth (Spanish) Panamá

SEPTIEMBRE / SEPTEMBER

(31) 1 - 2 Taller Regional de Crecimiento (Español) Regional Workshop on Growth (Spanish) Panamá

7 - 9 Seminario Regional de Métodos Educativos (Español) Regional Seminar of Educational Methods (Spanish) Costa Rica

14 - 16 Taller Regional de Crecimiento (Inglés) Regional Workshop on Growth (English) St. Lucia

21 - 23 Seminario Regional de Métodos Educativos (Inglés) Regional Seminar of Educational Methods (English) Guyana

OCTUBRE / OCTOBER

12 - 14 Reunión de la Red Regional de Medio Ambiente Regional Environment Network meeting México

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