August 2016

Volume 1, Issue 10

Myanmar Development Professionals

ပါငးေသာ က႑မာ —————————- လမႈေရ တာနးယမႈ

ဆတာ ဘာလ…?

Facilitation အပငး(ဿ)

(စႏႈနးတစးခထကးပ

ေသာေရျခယးမႈ ဇယာ)

ဒတယ အမး (သ႔မဟတး)

ရ

ေတျ႔ဆ ေမမနးခငး

1

“Enhance Your Services by Professionals”

MDP အနာဂတးဥတညးခကး

MDP LEARNING COLLECTIONS ၏ စတးက

2

MDP သညး စျမးရညးမြငးတငးခငး၊ အတငးပငးခခငး၊ သေတသနပခငးႏြငး စပျာေရစမကနး အစအစဥးမာ ေရဆျခငးမာတျငး ဥေဆာငးႏငးသညး ပငးမဗဟဖစးရမညး။

Myanmar Development Professionals ( မနးမာႏးငးငဖျ႔ၿဖမႈ ပညာရြငးမာအဖျ႕ ) က

စတငးဖျ႕စညးတညးေထာငးခတာကေတာ ဿ၅ ခႏြစး ဇနးနါရလမြာဖစးပါတယး။ မနးမာႏငးငမြာရြတ လပဂၢလးတစးဥစန႔

အဖျ႕အစညး အမမေတျအတျကး စျမးေဆာငးရညးမြငးတငးၿပ စနစးတက ပညာရြငးဆနးစျာ လပးကငးေဆာငးရျကးႏငးေစရနးဆတ

ရညးရျယးခကးန႕ စတငးၿပ လပးကငးဖစးခပါတယး။ မမတ႔ကယးတငးလညး သငးယေနသအဖစး အၿမတမးေလလာလြကးရြပါတယး။

မမတ႔ သရြထာတာေတျကလညး ပနးလညးမြေ ရငးန႕ လထအသငးအငးၾကာမြာ

သငးယေလလာမႈေတျ ဖစးေပၚလာေစခပါတယး။ အခငးခငးအပနးအလြနးေလစာခငး၊ ပညာရြငးဆနးစျာလပးေဆာငးခငး၊

ဂဏးသကၡာရြစျာ လပးေဆာငးခငးဆတ တနးဖထာမႈေတျန႕ အတ MDP က ေပါကးဖျာရြငးသနးေစခပါတယး။

MDP ရ႕ စတငးမႈ တစးခအေနန႕ ေလလာမႈမြေခငးဆငးရာ သတငး စာေစာငးေတျက ဖနးတထတးေဖ႔

ႀကစာခၾကပါတယး။ ယခ ဿ၅ ႏငးဘာလ မြ စတငးပ MDP ရ႕ ေလလာမႈ မြေခငး သတငးစာေစာငးက

စတငးေမျဖျာေပလကးပါတယး။

ေလလာသငးယသမာအာလ မြေခငးသညးမာကလညး ေပပ႔ႏငးေၾကာငး

ဖတးၾကာအပးပါတယး။

သငးယမြေခငးဖငး ဘႏြငးဆႏၵထပးတၾကႏငးၾကပါေစ

ပညးစညမး

Managing Director

2

လမႈေရ လပးငနးေတျက ေဆာငးရျကးတ႔အခါ ကာလတအတျကးပ လပးေဆာငးေနၾကတ႔

သေတျ ရြသလ ေရရြညးအတျကးက ေမြားမြနးၿပ ေဆာငးရျကးၾကသေတျလညး ရြပါတယး။

အဒလ လပးငနး ေတျန႔ ပတးသကးၿပ အၿမတမးသေနၾက စကာလေလေတျရြပါတယး။

အဒါေတျကေတာ Charity ဆတ စကာလန႔ Development ဆတ စကာလပါပ။ သတ႔က

ဘာကျာသျာလဆေတာ႔ Development(ဖျ႔ၿဖတတကးမႈ)ဆတာ စဥးဆကးမပတး လပးေဆာငး

တာက ဆလၿပ Charity(စာနာေထာကးထာေသာစတး)ဆတာ ကာလအပငးအခာ တစးခက

ဆလတာပါ။ ဥပမာ - စာနာေထာကးထာတ႔ စတးန႔ လြဒါနးတာေတျက Charity ဆတ႔အထ

ပါငးသျာပါတယး။

ကျနးေတားတ႔ မနးမာလမေတျဟာ အလြအတနးမြာ ေပကမးရကးေရာဆဖစးတယး။ အဒါက

Charity ဆနးတယး။ ဒလ ပစေဆာငးရျကးတာဟာ ကာလတ ဖစးေနပါတယး။ ဟအရငးတနးက

စာနာေထာကးထာတ႔ စတးန႔ ေပကမးလြဒါနးမႈန႔ပ သျာခ႔ၾကတယး။ အဒါေၾကာငး႔ လထ

ဖျ႔ၿဖေရစမကနးေတျ လပးၾကတ႔အခါ အကဆကးေတျအေနန႔ ဘာဖစးလာလဆေတာ

ကယးေပႏငးတ အခနးမြာပ သတ႔ေတျ လညးပတးေနတယး။ ကယးလညး မေပႏငးလ႔ ထျကး

လညးထျကးသျာေရာ သတ႔လညးပကးသျာေရာ။

ဥပမာ- လ () မြာ (၈) ေလာကးက ဆငးရတ႔သေတျရြတယး ဆပါစ႔။ ေပကမးလြဒါနး

ႏငးတ႔သက (ဿ) ဥဆရငး ကျနးေတားတ႔ေတျဟာ လ(၈)က လ(ဿ)က ေထာကးပ႔ေပေန

သလဖစးေနပါတယး။ အဒလ ေပကမးလြဒါနးလ႔ လ(၈) ကေန ဥေရေလာ႔လာသလာ

ဆေတာ မေလာ႔လာတ႔အပငး ေပကမးလြဒါနးတ႔ လ(ဿ) ထကပါ ထပးေလာ႔သျာတတးၾက

လထ ဖျ႔ၿဖေရစမကနးေတျ

လပးၾကတ႔အခါ

အကဆကးေတျအေနန႔

ဘာဖစးလာလဆေတာ

ကယးေပႏငးတ အခနးမြာပ

သတ႔ေတျ လညးပတးေနတယး။

ကယးလညး မေပႏငးလ႔ ထျကး

လညးထျကးသျာေရာ

သတ႔လညးပကးသျာေရာ။

3

လမႈေရ တာနးယမႈ ဆတာ ဘာလ…?

ပါတယး။အဒါမေတျဟာ ေရရြညးအတျကး အဆငးမေပႏငးပါဘ။ အဒါက ဘယးလ တငး စာၾကလဆေတာ Charity Approach

က ငါေပတယး လ႔ဆပါတယး။ အေတာ ကယး ငါ မေပႏငးတ တေန႔မြာ သကစာစရာမရြေတာဘ။ Development Approach

ကၾကေတာ ငါမြာနညးသငးေပတာပါ။ ငါမြာနညး သငးေပလကးလ႔ ကယးမေပႏငးရငးလညး သတ႔ ဘာသာ သတ႔ မြာတတး

လာၾကပါတယး။

CSR (Corporate Social Responsibilities)လ႔ေပာလကးရငး ေတားေတားမာမာ သထာတအခကးက လြတယး၊ ေပကမး

တယး။ စာနာေထာကးထာလစတးန႔ ေပကမးလြ တနးခငးက အလျနးမျနးမတးလြပါတယး။ ဒါေပမယး႔ ေရရြညးအတျကးၾကညး႔ရငး

ဘာအာ နညးသျာလဆေတာ ဥပမာအာဖငး (ဿ) မရြတယး။ ဖျ႕ၿဖေရမြာ Development Approach န႔ သျာတာရြသလ

Emergency ဆတာလညးရြပါတယး။ ဖျ႔ၿဖတတကးေရအတျကး ကညမႈေပတ႔ေနရာမြာ အလႊာေတျရြပါတယး။ ဘယး

အဆငးေရာကးရငး ဘာေပမလ။ ဥပမာ- နာဂစးတနးက လြၾကတယး အရမးေစတနာေကာငးၾကပါတယး။ ထမငးေတျ ငးလြ

ၾကတယး။ အေတာ Community မြာ ပလြၿပ လျငးပစးရတယး။ အငးမတနး နြေမာစရာ ေကာငးတယး။

တကယးလေနတာေတျက ဘာေတျလ။ ဘယးအဆငးမြာဆ ဘာလြမလ။ အရမးဆါတ အခကးရြပါေသတယး။ သာဓက အေန

န႔ ပထမနာဂစး ဖစးဖစးခငး ထမငးေတျေပတယး။ ခကးစာ စရာ အ ၊ ချကး ၊ ပနးကနး မရြလ ႔ ေနာကးေတာ သတ႔က ခကးမစာ

ခငးေတာဘ။ အအခကးက ဖျ႕ၿဖေရလပးငနးမြာ အလျနးအဆါဆ အႏရာယးပါပ။ အဒအဆရျာဆအႏရာယးက မြခမႈ လျနးက

သျာတာပါပ။

လမႈေရလပးငနး ေဆာငးရျကးေနၾကတ႔ အဖျ႕ေတျက အခငးခငးၾကာထမြာ ခတးဆကးမႈက မရြ ဘ။ အဒလပ အဖျ႕အစညးေတျ

အခငးခငး ခတးဆကးတ အာနညးမႈအေပၚမြာ သတ႔ကလညး အချငးအေရယတယး။ သတ႔က ေနာကးေတာ စတးဓာတးေတျ ၊

ခယခကးေတျပါ ပကးသျာၾက ပါတယး။ စတးဓာတးေတျ ပကးသျာတအေပၚမြာ “Harm” ဆၿပ စကာလ တစးလသၾကပါတယး။

ဒေနရာမြာ “Harm” ဆတာ ရပးပငးဆငးရာ ထခကးတာထကး စတးဓာတးပကးပာတာက ေပာခငးတာပါ။

4

အဒေတာ ကျနးေတားတ႔ေတျအေနန႔ ကည ေထာကးပ႔မႈေတျ လပးေပခ႔ေပမယး႔ ေရတပစန႔ သျာခ႔ၾကတ႔အတျကး ကျနးေတားတ႔

အေပၚမြာ မြခမႈ လျနးက သျာတတးၾကပါတယး။ ေနာကးတစးခကးက မထငးမြတးဘ “Harm” ဖစးသျာတယး။ ေရႀကလ႔၊ မေလာငးလ႔

၊ကယးဆယးရငးန႔ စတးဓာတး ပကးသျာတာေတျ အမာႀကပ။ ဒါေၾကာငး ကယးဆယးေရကာလေတျမြာ ကယးဆယးေရ ေပာငးလမႈ

အဆငး႔ေတျက ထာရြၾကသလ ပနးလညးထေထာငးေရ ေပာငးလမႈ အဆငး႔ေတျကပါ ထာရြၾကပါတယး။

ကယးဘာသာလပးႏငးဖ႔အတျကးက တကးတျနးေပရပါမယး။ သတ႔ကယးတငး ရပးတညးလာႏငးဖ႔ သတ႔ကယးတငး လပးလာႏငးဖ႔

အတျကးက ထညး႔သျငးစဥးစာထာရမြာဖစးပါတယး။ ဒါ႔အပငး ေရရြညး အတျကးကပါ ဥတညးခကးန႔ လပးဖ႔လတယး။ အဒေတာ

လမႈေရ တာနးယမႈ (CSR) လပးငနးက ေဆာငးရျကးေနၾကတ႔ သေတျအေနန႔ ကယးေဆာငးရျကးလကးတ႔အေပၚ အက

သကးေရာကးမႈက ၾကညး႔ထာရပါမယး။ ကယးရ႕ ေဆာငးရျကးေပမႈ အဆငး႔ဟာ လတးတေလာ(ကာလတ)က ေဖရြငးေပတာ

လာ… ေရရြညးအတျကးက အေထာကးအပ႔ဖစးေစသလာ …............ ( ဆကးလကးေဖားပပါအမညး။ ) ................

5

Procurement Management Training For Ministry of Commerce @ Nay Pyi Taw

Strategic Plan Development for CDDCET @ Yangon

6

Facilitation Training Batch 2 for Save the Children @ Yangon

Facilitation Training Batch 1 for Save the Children @ Yangon

Leadership Skills for Management for Save the Children @ Yangon

7

ဖစးစဥးပပသတစးဥအေနန႕ ေဆျ ေႏျပျတကးေရာကးလာသေတျ အာလန႕ အတတကျ ဆဖတးခကးမာ ခမြတးႏငးေစရနး နညးလမး

အမမက အသပၿပ ပပကညမႈေတျ လပးႏငးေၾကာငးက ေဆျ ေႏျေဖားပခၿပ ဖစးပါတယး။

အခ႕ေသာ အေခအေနေတျမြာ တစးခခက ေရျခယးဆဖတးႏငးဖ႔အတျကး စသတးမြတးခကး တစးခထန႕ ဆဖတးဖ႔ ခကးခတ အေခ

အေနမန႕ ႀကေတျ႔ႏငးပါတယး။ ဒလအေခေနမြာ စတစးခက ၾကညးရငး ေရျခယး ရနး သငးေတားေပမယး႔ အခာစႏႈနးတစးခက

ၾကညးရငး ေရျခယးဖ႔ ခကးခေနတာေတျက ႀကေတျ႔ဖပါလမးမယး။ ဒါေၾကာငး ဒလအေခအေနေတျမြာ ဆဖတးႏငးဖ ႔အတျကး စႏႈနးတစးခ

ထကးပေသာ ေရျခယးမႈဇယာက အသပရမြာ ဖစးပါတယး။

ဖစးစဥးပပသအေနန႕ ေရျခယးလေသာ အေၾကာငးအရာမာက ဥစျာေဖားထတးရမြာ ဖစးပါတယး။ ဥပမာ အေနန႕ အဖျ႕ငးေတျအာ

လ စာေသာကးဆငးတစးခမြာ သျာစာဖ႔ ေရျခယးမႈပလပးၾကမယးဆပါက ဘယးလ စာေသာကးဆငးေတျရြတယးဆတာက ဥစျာ

စဥးစာေဖားထတးရမြာ ဖစးပါတယး။

ရရြလာတ စာေသာကးဆငးေတျက အတညးပၿပ ေရျခယးမႈဆငးရာ စႏႈနးေတျက သတးမြတးရမြာ ဖစးပါတယး။ ေစႏႈနးသကးသာမႈ၊

အရသာရြမႈ၊ နးေဆာငးမႈ ေကာငးမျနးမႈ၊ ေရျခယးစရာေပါမာမႈ စသညးဖငး စာေသာကးဆငးန႕ ပတးသတးတ စႏႈနးေတျက သတး

မြတးေဖားထတးရမြာ ဖစးပါတယး။

သတးမြတးေဖားထတးထာၿပေသာ စႏႈနးမာအာ အေလထာမႈ အဆငးမာက ထပးမသတးမြတးရမြာ ဖစးပါတယး။ မမတ ႔ ေရျခယး

မႈ ပလပးတ ေနရာမြာ အရသာရြမႈအာ အခာေသာ စႏႈနးမာထကး ပမ အေလေပလပါက အမြတးမာမာ သတးမြတးေပႏငးပါတယး။

မမတ႔ အေလေပလေသာ စႏႈနးက အမြတး မာမာေပၿပ အခာစႏႈနးမာႏြငး ႏႈငးယြဥးကာ အမြတးမာ ေပႏငးပါတယး။ တညေသာ

အေလထာမႈမာ အတျကး တညေသာ အမြတးမာက လညးေပႏငးပါတယး။

အခလကးရြအရ မမတ႔ သျာေရာကးလေသာ စာေသာကးဆငးမာစာရငး၊ မမတ႔ ေရျခယးလေသာ စႏႈနးမာ၊ စႏႈနးတစးခစအတျကး

အေလေပလေသာ အမြတးမာ စသညးတ႔က သတးမြတးၿပတ အဆငးက ေရာကးရြၿပဖစးပါတယး။

Facilitation အပငး(ဿ) (စႏႈနးတစးခထကးပေသာ ေရျခယးမႈဇယာ)

ယခငး လမြ အဆကး

စာေသာကးဆငးတစးခအာ စႏႈနးမာအာလႏြငး ႏႈငးယြဥးခငး မပလပးရပါ။ အဘယးေၾကာငးဆေသား ဆဖတးမညးသမာအာ စႏႈနး

အေခပေရျခယးခငးမာ ပလပးေစလေသာေၾကာငး ဖစးပါတယး။

ထ႔ေနာကး မမတ႔ ေရျခယးလေသာ အခာစႏႈနးတစးခဖစးေသာ ေစသကးသာမႈ စႏႈနးက အတညးပၿပ စာေသာကးဆငးမာ

က ေရျခယးရမြာ ဖစးပါတယး။ မမတ႔ သတးမြတးထာေသာ စႏႈနးမာအတငး တစးခၿပ တစးခ ေရျခယးကာ အမြတးေပသျာရမြာ ဖစး

ပါတယး။ အမြတးမာ ေပရာတျငး မမတ႕သတးမြတးထာေသာ စႏႈနးႏြငး ကကးညမႈ အမာဆရြေသာ အခကးအာ အမြတးအမာ

ဆေပၿပ ကကးညမႈ အာနညးေသာ အခကးအာ အမြနးေလာၿပ ေပႏငးပါတယး။

ဖစးစဥးပပသတစးဥအေနဖငး တကးေရာကးလာသမာအာ ေဆျ ေႏျမႈ ပမေကာငးမျနးေစရနးအတျကး အဆပေသာအမြတးမာ၏

အေၾကာငးအာ ေမမနးၿပ ေဆျ ေႏျမႈ အရြနးက မြငးတငးကာ အခငးခငး နာလညးမႈ ပမရရြေစႏငးရပါမယး။

စာေသာကးဆငးမာအာ အမြတးေပေရျခယးမႈ ပလပးၿပပါက မမတ႔ေပထာေသာ အမြတးမာအာ စႏႈနးတစးခစ၏ အေလသာမႈ

အမြတးမာႏြငး ေမြာကးကာ စာေသာကးဆငးတစးခစ၏ ရမြတးက ေဖားထတးရမြာ ဖစးပါတယး။ ဥပမာ ထငးစာေသာကးဆငး၏ အရ

သာရြမႈအာ (၈) ေပခၿပ မမတ႔၏ ေရျခယးမႈ စႏႈနးဖစးေသာ အရသာရြမႈ၏ အေလပါမႈသညး (၉) ဖစးပါက ထငးစာေသာကးဆငး

သညး အရသာရြမႈ စႏႈနးတျငး အမြနး (၇ဿ) မြတးရရြမြာ ဖစးပါတယး။

မမတ႔ သျာေရာကးလေသာ စာေသာကးဆငးမာအာ တစးခစအလကး စႏႈနးမာ၏ အေရပါမႈ ႏြငး ေမြာကးကာ ေရျခယးရမြာ ဖစးပါ

တယး။ စႏႈနးမာ လအာ တျကးခကးၿပပါက စစေပါငးက ေဖားထတးရမြာ ဖစးပါတယး။ ဥပမာ ထငး စာေသာကးဆငးသညး အရသာ

ရြမႈတျငး (၇ဿ) မြတး၊ ေစႏႈနးခသာမႈတျငး (၀)၊ နးေဆာငးမႈ ေကာငးမျနးမႈတျငး (၆) ရရြပါက စစေပါငးရမြတး (၆ဿ) မြတးသညး

ထငး စာေသာကးဆငး၏ စစေပါငးရမြတးဖစးပါတယး။

အဆပါ လပးငနးစဥးအတငး အခာေသာ စာေသာကးဆငးမာဖစးတ႔ ဂပနးစာေသာကးဆငး၊ ကရယာစာေသာကးဆငး၊ မနးမာ

စာေသာကးဆငး စသညးတ႔က အမြတးတျကးခကးကာ ေရျခယးရမြာ ဖစးပါတယး။

စာေသာကးဆငးမာအာလအာ အမြတးမာ တျကးခကးၿပပါက စစေပါငးရမြတးတျငး အမြတးအမာဆ ရရြေသာ စာေသာကးဆငး

သညး တစးခထကးပေသာ စႏႈနးမာ၊ တစးဥထကးပေသာ လမာမြ အတတကျ ေထာငးေပါငးစမြ ေရျခယးထာေသာ ဆငးတစးဆငး

အဖစး သတးမြတးေဖားထတးႏငးမြာ ဖစးပါတယး။

လပးေဆာငးရမယး႔ လပးငနးစဥး အဆငးေတျမာေပမယး႔ အတတကျ ပါငးချငးရခငး၊ အာလပါငးေဆျ ေႏျႏငးခငး၊ စတးကပေဖား

ႏငးခငးတ႔ေၾကာငး ဖစးစဥးပပသတစးဥအေနန႔ ဆဖတးခကးမာခမြတးမႈပလပးရမြာ အသငးႏငးမယး႔နညးတစးခအဖစး ေဖားပေပ

လကးပါတယး။

8

9

Corporate Social Responsibilities Training For Myanmar Livestock C.P. Co., Ltd @

Yangon

Creative Thinking & Decision Making Training For Pact Myanmar

@ ButaLin

Designing Training Professionally Training For Pact Myanmar

@ ButaLin

10

ထေရာကးေသာ ရစမခနး႔ချမႈ နညးလမးမာ

ရတစးရက စမခနး႔ချရာမြာ ထေရာကးေသာ စမခနး႔ချမႈ ဖစးေစရနး ေဆာငးရျကးရမြာ ဖစးပါတယး။ ဒလေဆာငးရျကးႏးငးဖ ႔

အတျကး အေခခနညးလမးေလေတျက ေဖားပေပလကးပါတယး။

(၆) ရတာနးခအေနန႔ မမရ႕ ဥေဆာငးမႈ ပစက ပနးလညးဆနးစစးပါ

နးထမးေတျရ႕ ဒတယအမးဖစးတ ရတစးရက စမေဆာငးရျကးေနရတ ရတာနးခ တစးဥအေနန႔ မမရ႕ ဥေဆာငးမႈ

ပစေတျက ပနးလညးဆနးစစးသငးပါတယး။ ေပာငးလမႈ ေတျရြေနတ ေခတးအေခအေန၊ ေပာငးလေနတ လတ႔ရ႕

အပအမ၊ စတးဓါတးေတျက ေကာငးစျာ သရြနာလညးၿပ လကးေလာညေထျတ ဥေဆာငးမႈ ပစေတျန႕ စမအပးခပး

သငးပါတယး။ ရတာနးခတစးဥအေနန႕ မမတ႔ရ႕ လပးငနးေဆာငးရျကးမႈေတျအပငး ဥေဆာငးမႈ၊ စမမႈပစေတျက ပနး

လညး ဆနးစစးသသပးကာ လအပးသလ ပပငးေပာငးလ ဖညးစျကးခငးေတျ လပးေဆာငးသငးပါတယး။ စာရျကးစာ

တမးမာ ေကာငးစျာ ထနးသမးႏငးရ႕လာ၊ တစးေန႔တာလ ေကာငးစျာ ပပႏငးရ႕လာ၊ မြနးထာတ႕ အစအစဥးေတျ

အတငးလပးဖစးရ႕လာ၊ မမသတမထာမလကးတ အရာေတျရြသလာ။ စတာေတျက ပနးလညးဆနးစစးရမြာ ဖစးပါ

တယး။

(၇) လပးငနးေဆာငးရျကးမႈမာအာ သငးေတားသမာသ႔ လႊေပာငးေပပါ

မာပာလြစျာေသာ လပးငနးတာနးမာအာ ရတာနးခတစးဥအေနဖငး အာလက ထေရာကးစျာ လပးကငးႏငးရနး

မဖစးႏငးပါ။ ဒါေၾကာငး ရတာနးခဟာ မမလပးကငးေနတ လပးငနးဆငးရာေတျအနကး ဘယးလလပးငနးတာနးေတျက

ဘယးသေတျက လႊေပရမယး၊ ဘယးသေတျရ႕ အကအညေတျ လအပးတယးဆတာေတျက ေကာငးစျာ သရြၿပ

လကးနာေဆာငးရျကးရမြာ ဖစးပါတယး။ နးထမးေတျရ႕ လပးကငးႏငးစျမးေတျက သရြနာလညးၿပ သတ႔ရ႕ စျမးေဆာငး

ရညးန႕ လကးေလာညေထျတအလပးေတျက တာနးေပရမြာဖစးပါတယး။ သတ႔လပးေဆာငးခတ လပးေဆာငး

ခကးေတျရ႕ ရလာဒးက ပနးလညးတနး႔ပနးမႈ ပလပးေပရမြာဖစးပါတယး။ ေကာငးမျနးေသာအခကး၊ လ

အပးေနေသေသာ အခကးမာက ပနးလညးေပာဆၿပ ပမေကာငးမျနးေစရနး အႀကပေပရမြာ ဖစးပါတယး။

နးထမးေတျရ႕ စျမးေဆာငးရညး တတကးလာၿပ တာနးေတျက ေကာငးစျာ ထမးေဆာငးလာႏငးပါက ရတာာနးခ

ေပာငးလမႈ ေတျရြေနတ

ေခတးအေခအေန၊

ေပာငးလေနတ လတ႔ရ႕

အပအမ၊

စတးဓါတးေတျက

ေကာငးစျာ

သရြနာလညးၿပ

လကးေလာညေထျတ

ဥေဆာငးမႈ ပစေတျန႕

စမအပးခပး သငးပါတယး။

ဇျနးလမြ အဆကး

ဖစးပါတယး။ တကေသာ စညးမဥးစညးကမးမာက ေဖားထတးထာရနး လသကသ ႔ လအပးေသာအေခအေနမာမြာ ပနးလညး

တနး႔ပနးႏငးသတစးဥအေနန႕ ပမကယးပနး႕တ အလပးေတျက လပးကငးလာႏငးမြာ ဖစးပါတယး။

(၈) နးထမးမာႏြငး အဆကးအသျယး မပတးပါေစန႕

ရတာနးခတစးဥအေနန႕ လပးငနးမာ လပးကငးေဆာငးရျကးရငး ရလာဒးေကာငးမာ ရရြေစရနး ေဆာငးရျကးရငးဖငး နးထမးမာ

ႏြငး ရငးႏြဆကးသျယးမႈ ေလာပါသျာခငးမာ ဖစးႏငးပါတယး။ နးထမးမာႏြငး ထေတျ႔မႈရြၿပ နးထမးမာအာ လအပးေသာ

စတးချနးအာေပခငး မာက ပလပးေဆာငးရျကးရမြာဖစးပတယး။ စမခနး႔ချမႈ၏ အေခခဖစးေသာ ရငးႏြမႈ အတျကး လအပးေသာ

အခနးမာက ဖယးထတးေပႏငးရနးလညး စစဥးေဆာငးရျကးသငးပါတယး။ နးထမးမာႏြငး ရငးႏြမႈမြ တဆငး စတးခစာခကးမာက

သရြနငးၿပ လအပးေသာအခကးမာက ပျငးလငးစျာ သမငးလာႏငးေသာေၾကာငး ေကာငးမျနးေသာ ပပမႈမာက ေဆာငးရျကးလာ

ႏငးမြာ ဖစးပါတယး။

(၉) မမဖစမႈမာက မေတျ႔မငးပါေစန႕

ရတာနးခတစးဥအေနဖငး ဥေဆာငးမႈမာပလပးေနရေသာေၾကာငး မမ၏ ပငးပနးမႈ၊ စတးဖစမႈမာက မမ၏ နးထမးထမးမာ

မေတျ႔မငးေစရနး သတပရပါမယး။ သတ႔ အေနဖငး မမအာ အေလထာ ေစာငးၾကညးေနေသာေၾကာငး မမ၏ စတးချနးအာႏြငး

တကးၾကျျမႈမာသညး သတ႔၏ စျမးေဆာငးရညးမာႏြငး ဆကးႏျယးမႈရြေနေၾကာငးက ေကာငးစျာနာလညးထာရမြာ ဖစးပါတယး။

ပငးပနးေသာ အလပးမာကတကးၾကျစျာလပးကငးၿပ စတးချနးအာ တကးၾကျေနေသာ မမ၏ ပစသညး နးထမးမာအတျကး လပး

ငနးမာ ပမလပးေဆာငးလာႏငးမႈ အတျကး အေထာကးအပဖစးေစႏငးပါတယး။

() အေပာငးအလအတျကး ပငးဆငးထာပါ

ေပာငးလမႈမာက ေကာငးစျာ တနး႔ပနးေဆာငးရျကးႏငးရနးအတျကး လအပးေသာ အစအစဥးမာက ပလပးထာႏငးရမြာဖစးတ႔

အတျကး တမးလျယး၊ ယမးလျယး ရြရနး လအပးပါတယး။ ရလပးငနးမာလပးကငးရာမြာ၊ ရစညးမဥးစညးကမးမာ ခမြတးရာမြာ၊

မါဒမာေဖားထတး သတးမြတးရာမြာ တကမႈရြရနး လအပးသကသ႔ပငး ေပာငးလမႈ အတျကးလညး ေကာငးစျာ တနး႔ပနးႏငး

ရနးပငးဆငးထာရမြာ ဖစးပါတယး။ လႊမြာခသညးမာ၊ မေအာငးမငးခသညးမာမြ တဆငး သငးခနးစာမာ ယႏငးၿပ ေနာငးအနာ

ဂတးအတျကး ေကာငးစျာ ပငးဆငးေဆာငးရျကးထာႏငးဖ႔ လအပးမြာ ဖစးပါတယး။

ရဆတာနးထမးေတျအတျကး ဒတယအမးပါ။ ဒတယအမးကေလသာယာၾကညးႏဖျယးန႕ စတးခမးသာေပားရႊငးဖ႔အတျကးက

ရအပးခပးသ၊ ရတာနးခဟာ မခငးေကာငးတစးဥလမ ေဆာငးရျကးႏငးရမြာဖစးပါတယး။ ရတစးရရ႕ အေခခလပးေဆာငးရ

မြာေတျက ေကာငးစျာ လပးေဆာငးႏငးဖ႔၊ အကရြစျာစမႏငးဖ႔ အေခခရလပးငနးမာက ကၽျမးကငးစျာ သရြနာလညးၿပ

ထေရာကးစျာ ေဆာငးရျကးႏငးရမြာဖစးပါတယး။

11

နာမညးန႔ တာနးထမးေဆာငးေနမႈက ေပာပေပပါ။

နာမညးက “ ၿငမးခမးကက ” ပါ။ PACT Myanmar ရ႕ ယငးမာပငးႏြငး႔ ပလၿမ႕နယးမြာ ၿမ႕နယး မနးေနဂာ

အဖစး တာနးယ ထမးေဆာငး ေနပါတယး။

MDP မြ ပ႔ခသငးၾကာေပတ႔ စျမးရညးမြငး႔ သငးတနးေတျအေပၚ အာရေကနပးမႈ ရြပါသလာ။ ဘယးလ

အခကးေတျေၾကာငး႔ပါလ။

ေကနပးအာရမႈရြပါတယး။ ဘာလ႕လဆေတာ MDP ဟာ သတ႕သငးတနးေတျရ႕ quality ကအၿမထနး

ထာတယး။ သငးတနးေပတေနရာမြာလညး level အလကး ကျငးဆငးနးထမးေတျပါမကနး နာလညး

ႏငးမယး႔ နညးလမးေတျသေလရြတယး။ သငးတနးန႕တကးရကးမဆငးတ ကငးတးပငးဆငးရာေတျကလညး

လအပးသလ ထညးသျငးေပာပေလရြလ႕ပါ။

စျမးရညးမြငး႔ သငးတနး တကးေရာကးၿပပါက မမေၾကာငး႔ Organization မြာ ဘယးလ အရာေတျက ေပာငးလ

တတကးမႈ ရြလာပါသလ။

Professional report writing သငးတနးတကးေရာကးခလ႕ report ေတျကပမ ကစးလစး ထေရာကးစျာေရ

လာႏငးပါတယး။ Team building သငးတနးေၾကာငး ယငးမာပငးၿမ႕နယးက ပကးမနးမာနးထမးေတျက

ပေပါငးေဆာငးရျကးမႈ ပမအာေကာငးလာခသလ SPOT facilitation သငးတနးေၾကာငး training န႔ work-

shop ေတျဟာ ပမထေရာကးလာခပါတယး။

Organization ပမတတကးလာဖ႔အတျကး တစးဥခငး စျမးရညးမြငး႔လာရနး ဘယးလ သငးတနး အမအစာ

တကးေရာကးသငးယ သငး႔တယးလ႔ ထငးပါသလ။

ဒအပငးကေတာ မမတာနးယရတ တာနး၊ ၿပေတာ မမသျာခငးတ professional life ေပၚမြာ မ တညးၿပေတာ သငးတနးေတျေရျခယးတကးေရာကးဖ႔ အႀကေပခငးပါတယး။ ဥပမာ- သငးတနးေပသ၊

ကညပပသ ဖစးလသမာအတျကးကေတာ SPOT facilitationဟာ မဖစးမေန တကးေရာကးသငးတ သငး

တနးပါ။

12

13

Human Resources Management Training

for Ministry of Commerce @ Nay Pyi Taw

MDP ရ႕ နးေဆာငးမႈေပတ႔အေပၚ ဘယးလ အႀကပေပခငးပါေသလ။

ဟတးက။ မဆကးသစး သငးတနးဆရာေတျ ေမျထတးဖ႕န႕ ႏငးငရ႕အေပာငးအလေပၚမတညးၿပ သငးတနးအမအစာ

အသစးေတျ ဖနးတေစလပါတယး။

အခာ ဖညး႔စျကး ေပာပခငးတာ ရြပါေသလာ။

ပညးတျငး Facilitator မာကစစညးကာ facilitation conference ႀကလမက ဥေဆာငးကငးပေစလပါ တယး။

——————————————————————————————————————————————————————

Professional Report Writing Training for Save the Children

@ Mandalay

Myanmar Development Professionals

No.9B , Ground Floor. Dana Theik Di Street, Mayangone Township,

Yangon. www.myanmar-mdp.com

marketing@myanmar-mdp.com info@myanmar-mdp.com

Phone: + 95 9 795 525 67 1

YOUR LOGO HERE