Národní soustava povolání

Národní soustava povoláníhttp://www.nsp.cz/

Popis světa práce v ČR: otevřená, veřejně dostupná databáze povolání, typových pozic a menších jednotek práce (reálný odraz situace na trhu práce) – vytvářena Sektorovými radami*

Počátek tvorby NSP: v rámci veřejné zakázky NSP I, 2007–2008 v gesci MPSV; vychází z Kartotéky typových pozic (KTP) tvořené experty od r. 1999

Východisko pro tvorbu Národní soustavy kvalifikací (NSK), soulad s Evropským rámcem kvalifikací (EQF)

6

Využití katalogu NSP

Prostor pro vyjádření požadavků světa práce a jejich přenos na vzdělavatele

Východisko pro tvorbu Národní soustavy kvalifikací (podrobné informace pro tvorbu kvalifikačních a evaluačních standardů)

Informace pro vzdělavatele pro tvorbu jejich vzdělávacích programů

Podklad pro tvorbu strategie lidských zdrojů (popisy pracovních míst, odměňování ad.)

Informace pro veřejnost (žáky, zájemce o povolání, zaměstnavatele ad.)

Projekt z ESF

Rozvoj Národní soustavy povolání a Sektorových rad* jako nástroje zaměstnavatelů k ovlivňování RLZ v ČR“ (NSP II)

Zadavatel: MPSV ČR Dodavatel VZ: Svaz průmyslu a dopravy ČR ,

Hospodářská komora ČR, TREXIMA, spol. s r.o. Realizace: 2011-2012 Sektorová rada pro polygrafii, média a informační služby

(zatím zastoupen náš obor) Vznik Sektorové rady pro kulturu (in spe)

4

Úkoly Sektorových rad

Mapování struktury jednotek práce v daném sektoru, návrh seznamu jednotek práce, které je nutno vytvořit/aktualizovat

Zpracování struktury a obsahu povolání, typových pozic a menších jednotek práce, optimální vyjádření kompetencí

Rozbor profesních a kvalifikačních potřeb v sektoru a návrh struktury kvalifikací v sektoru

Tvorba kvalifikačních a hodnotících standardů dílčích kvalifikací pro NSK

Úkoly Sektorových rad

Posouzení aktuální struktury pozic v NSP/KTP (www.nsp.cz /www.istp.cz)

Návrh seznamu jednotek práce nově vytvářených a aktualizovaných

Tvorba a revize dílčích kvalifikací Spolupráce na vymezení úplných kvalifikací Kontrola činnosti autorizovaných osob (delegování

odborníků)

Úkoly Sektorových rad

Spolupráce s autorizujícími orgány a autorizovanými osobami

Aktivní ovlivňování situace na trhu práce v sektoru, regionu nebo v rámci celé ČR prostřednictvím uzavírání Sektorových dohod

Zapojování dalších odborníků do zpracování úkolů SR, tvorba pracovních skupin

Propagace činnosti Sektorové rady a výstupů její práce