Embed Size (px)
Citation preview
ประกาศองคการบรหารสวนจงหวดระยองเรอง รบสมครสรรหาและเลอกสรรบคคลเพอเปนพนกงานจาง สงกดองคการบรหารสวนจงหวดระยอง
ดวยองคการบรหารสวนจงหวดระยอง จะดำเนนการสรรหาและเลอกสรรบคคลเพ อเปน พนกงานจางในสงกดองคการบรหารสวนจงหวดระยอง จำนวน ๒๓ ตำแหนง รวมทงสน ๑๑๐ อตรา
ฉะนน อาศยอำนาจตามความในขอ ๑๙ ของประกาศคณะกรรมการขาราชการองคการบรหาร สวนจงหวดระยอง เรอง หลกเกณฑและเงอนไขเกยวกบพนกงานจาง ลงวนท ๓๐ กนยายน ๒๕๔๗ และบญช กำหนดอตราคาตอบแทนผใดรบปรญญา ประกาศนยบตรวชาชพ ท ก.พ. ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. รบรองคณวฒ หรอผมทกษะประสบการณ แนบทายประกาศคณะกรรมการขาราชการองคการบรหารสวนจงหวด จงหวดระยอง เรอง หลกเกณฑและเงอนไขเกยวกบพนกงานจาง (ฉบบท ๓) ลงวนท ๓ ตลาคม ๒๔๔๗ จงประกาศรบสมครสรรหา และเลอกสรรบคคลเพอเปนพนกงานจางในสงกดองคการบรหารสวนจงหวดระยอง จำนวน ๒๓ ตำแหนง รวมทงสน ๑๑๐ อตรา ดงน
๑. ตำแหนงทรบสมคร๑.๑ พนกงานจางตามภารกจ จำนวน ๑๘ ตำแหนง รวม ๗๓ อตรา ประกอบดวย
ก. ตำแหนงสำหรบผมคณวฒ จำนวน ๑๖ ตำแหนง ๔๙ อตรา ดงนตำแหนง ผชวยคร จำนวน ๒๔ อตรา(๑) ผชวยคร เอกภาษาไทย จำนวน ๓ อตรา(๒) ผชวยคร เอกภาษาองกฤษ จำนวน ๓ อตรา(๓) ผชวยคร เอกภาษาจน จำนวน ๑ อตรา(๔) ผชวยคร เอกคอมพวเตอร จำนวน ๓ อตรา(๔) ผชวยคร เอกสงคม จำนวน ๑ อตรา(๖) ผชวยคร เอกจตวทยา จำนวน ๑ อตรา(๗) ผชวยคร เอกสขศกษาและพลศกษา จำนวน ๓ อตรา(๘) ผชวยคร เอกคณตศาสตร จำนวน ๑ อตรา(๙) ผชวยคร เอกนาฏศลป จำนวน ๑ อตรา(๑๐) ผชวยคร เอกดนตรศกษา จำนวน ๑ อตรา(๑๑) ผชวยคร เอกดนตรไทย จำนวน ๑ อตรา(๑๒) ผชวยคร เอกศลปะ จำนวน ๑ อตรา(๑๓) ผชวยคร เอกปฐมวย จำนวน ๓ อตรา(๑๔) ผชวยคร เอกชางกลโรงงาน จำนวน ๒ อตราตำแหนง ผชวยนกจดการงานทวไป จำนวน ๑ อตราตำแหนง ผชวยนตกร จำนวน ๑ อตรา
๔) ตำแหนง
๔) ตำแหนง ผฃวยนกพฒนาการทองเทยว ๔) ตำแหนง ผชวยนกวซาการสาธารณสข ๖) ตำแหนง ผชวยนกวซาการคอมพวเตอร ๗) ตำแหนง ผชวยนกวเคราะหนโยบายและแผน ๘) ตำแหนง ผชวยวศวกรไฟฟา ๙) ตำแหนง ผชวยบรรณารกษ ๑๐) ตำแหนง ผชวยนกโภซนาการ ๑๑) ตำแหนง ผชวยนกวขาการตรวจสอบภายใน ๑๒) ตำแหนง ผชวยเจาพนกงานธรการ ๑๓) ตำแหนง ผชวยเจาพนกงานการเงนและบญซ ๑๔) ตำแหนง ผชวยนายชางไฟฟา ๑๔) ตำแหนง ผชวยนายชางผงเมอง ๑๖) ตำแหนง ผชวยเจาพนกงานปองกน
และบรรเทาสาธารณภยซ. ตำแหนงสำหรบผมทกษะ จำนวน ๒ ตำแหนง ๑๔ อตรา ดงน
๑) ตำแหนง พนกงานขบเครองจกรกลขนาดเบา ๒) ตำแหนง พนกงานขบรถยนต
๑.๒ พนกงานจางทวไป จำนวน ๔ ตำแหนง ๓๗ อตรา ประกอบดวย ๑) ตำแหนง คนงาน๒) ตำแหนง คนงานประจำสนามกฬาจงหวดระยอง ๓) ตำแหนง ผดแลเดก (ทวไป)๔) ตำแหนง นกการ ๔) ตำแหนง ภารโรง (รายละเอยดคณสมบตของตำแหนงทรบสมครปรากฏตามเอกสารแนบทายประกาศ
องคการบรหารสวนจงหวดระยอง)
จำนวน ๑ อตรา0 (นจานวน ๖ อตรา
จำนวน ๒ อตราจำนวน ๒ อตราจำนวน ๑ อตรา
0 aJจานวน ๑ อตรา0จานวน ๑ อตรา
จำนวน ๑ อตราจำนวน ๖ อตราจำนวน ๔ อตรา
0จานวน ๔ อตรา0จานวน ๑ อตรา
จำนวน ๒ อตรา1/<5อตรา ดงน
จำนวน ๔ อตรา0จานวน ๙ อตรา
1/(ะกอบดวยจำนวน ๙ อตราจำนวน (ร อตรา
0จานวน ๑๔ อตรจำนวน ๔ อตราจำนวน ๖ อตรา
to. คณสมนดและลกษณะตองหามของผฝมคร๒.๑ คณสมบตทวไป ผซ งจะไดรบการจางเปนพนกงานจาง ตองมคณสมบตและไมม
ลกษณะดรงหาม ตามขอ ๔ ซองประกาศคณะกรรมการขาราซการองคการบรหารสวนจงหวดระยอง เรอง หลกเกณฑและเงอนไขเกยวกบพนกงานจาง ลงวนท ๓0 กนยายน ๒๔๔๗ ดงน
๑) มสญ'ซาต'ไทย๒) มอายไมตากวาสบแปดป และไมเกน ๖0 ปบรบรณ ๓) ไมเปนบคคลลมละลาย๔) ไมเปนผมกายทพพลภาพจนไมสามารถปฏบตหนาทได ไรความสามารถ พอจตฟนเฟอน
ไมสมประกอบ หรอเปนโรคตามทกำหนดไวในประกาศกำหนดโรคทเปนลกษณะตองหามเบองดนสำหรบขาราซการ องคการบรหารสวนจงหวด ดงน
(๔.๑) โรคเรอน...
-๓-
(๔.๑) โรคเรอนในระยะตดตอหรอในระยะทปรากฏอาการเปนทรงเกยจแกสงคม (๔.๒) วณโรคในระยะอนตราย(๔.๓) โรคเทาชางในระยะทปรากฏอาการทรงเกยจแกสงคม (๔.๔) โรคตดยาเสพตดใหโทษ (๔.๔) โรคพษสราเรอรง
๔) ไมเปนผดำรงตำแหนงทางการเมอง กรรมการพรรคการเมอง หรอเจาหนาทในพรรคการเมอง
๖) ไมเปนผดำรงตำแหนงผบรหารทองถน คณะผบรหารทองถน สมาชกสภาทองถน ๗) ไมเปนผเคยตองรบโทษจำคกโดยคำพพากษาถงทสดใหจำคก เพราะกระทำความผด
ทางอาญา เวนแตเปนโทษสำหรบความผดทไตกระทำโดยประมาทหรอความผดลหโทษ๘) ไมเปนผเคยถกลงโทษใหออก ปลดออก หรอไลออกจากราซการ รฐวสาหกจ
หรอหนวยงานอนของรฐ๙) ไมเปนชาราซการหรอลกจางของสวนราชการ พนกงานหรอลกจางของหนวยงานอน
ของรฐ รฐวสาหกจ หรอพนกงานหรอลกจางของราชการสวนทองถน๒.๒ คณสมบตเฉพาะสำหรบตำแหนง ผท จะสมครจะตองมคณสมบตเฉพาะสำหรบ
ตำแหนงตรงตามตำแหนงทจะสมคร (รายละเอยดคณสมบตเฉพาะตำแหนงตามบญชแนบทายประกาศน)สำหรบพระภกษหรอสามเณร ไม,สามารถสมครเชารบการสรรหาและเลอกสรรบคคล
เพอเปนพนกงานจางได ทงน เปนไปตามความในขอ ๔ ของตำสงมหาเถรสมาคม ลงวนท ๑๗ มนาคม ๒๔๓๘ เรอง หามพระภกษสามเณรเรยนวชาชพ หรอสอบแขงขน หรอสอบคดเลอกอยางคฤหสถ พ.ศ. ๒๔๓๘
๓. วน เวลา และลถานทรบสมครใหผประสงคจะสมครขอใบสมครและยนใบสมครดวยตนเองเทานน ณ หองศนยองคการ
บรหารสวนจงหวดระยองตนแบบดานการปองกนการทจรต ขน ๑ องคการบรหารสวนจงหวดระยอง ตงแตวนท ©๔ - ๒๒ พฤศจกายน ๒๔๖๒ ในวนและเวลาราชการ ทงน สามารถสอบถามรายละเอยดเพ มเตมทาง โทรคพท หมายเลข ๐ ๓๘๖๑ ๗๔๓0 ตอ ๗๑๑
๔. เอกสารและหลกฐานทตองนำมายนในวนลมคร๔.๑ รปถายในครงเดยวกนหนาตรงไมสวมหมวก และไมสวมแวนตาดำ ขนาด ๑ นว
(ถายไมเกน ๖ เดอนนบถงวนรบสมคร) จำนวน ๓ รป๔.๒ สำเนาบตรประจำตวประซาซน จำนวน ๑ ฉบบ ๔.๓ สำเนาทะเบยนบาน จำนวน ๑ ฉบบ๔.๔ สำเนาใบแสดงคณวฒการศกษาทตรงตามคณสมบตเฉพาะสำหรบตำแหนงตาม
ประกาศทรบสมครน โดยวฒการศกษาตองไดรบอนมตจากสภามหาวทยาลยแลว ภายในวนทปดรบสมครคอ วนท ๒๒ พฤศจกายน ๒๔๖๒ จำนวน ๑ ฉบบ พรอมตนฉบบ
๔.๔ สำเนาหลกฐานเกยวกบการเกณฑทหาร สด ๘ หรอ สด.๔๓ จำนวน ๑ ฉบบ ๔.๖ ใบรบรองแพทยทแสดงวาไมเปนโรคตองหามตามทคณะกรรมการกลางชาราชการ
องคการบรหารสวนจงหวดกำหนด ออกใหไมเกน ๑ เดอน นบถงวนรบสมคร (ฉบบจรง)
๔.๗ สำเนา...
๔.๗ สำเนาใบอนญาตเปนผฃบรถตาม พ.ร.บ.ซนสง ประ๓ทรถยนตสวนบคคล (สำหรบตำแหนง พนกงานขบรถยนต) และประเภทท ๒ (สำหรบตำแหนง พนกงานขบเครองจกรกลขนาดเบา) จำนวน ๑ ฉบบ พรอมตนฉบบ
๔.๘ หนงสอรบรองการผานงานจากนายจาง จากหนวยงานหรอสวนราชการ ซงตองมทกษะ ในตำแหนงงานทสมคร ไมตรกวา ๕ ป (สำหรบตำแหนง พนกงานขบเครองจกรกลขนาดเบา และพนกงาน ขบรถยนต)
๔.๙ หลกฐานอน ๆเขน สำเนาใบเปลยนซอตว ซอสกล สำเนาทะเบยนสมรส จำนวน ๑ ฉบบ พรอมตนฉบบ เอกสารตนฉบบทนำมายนในการสมคร เมอเจาหนาทตรวจสอบความถกตองตรงกบสำเนาแลว จะคนตนฉบบใหในวนรบสมครนน
๕. คๆธรรมเนยมการสมครผสมครตองเสยคาธรรมเนยมในการสมครสำหรบทกตำแหนง จำนวน ๑๐ ๐ บาท
(คาธรรมเนยมการสมครจะไมจายคนไมวากรณใดๆ)๖. การประกาศรายซอผมสทธเขารบการสรรหาและเลอกสรร
องคการบรหารสวนจงหวดระยอง จะประกาศรายซอผมสทธเขารบการสรรหาและเลอกสรร ใหทราบกอนดำเนนการสรรหาและเลอกสรรไมนอยกวา ๕ วนทำการ ซงจะปดประกาศไว ณ องคการบรหาร สวนจงหวดระยอง และทางเวบไซต w w w .rayong-pao.go.th โดยใหเปนหนาทของผสมครจะตองไปตรวจด ดวยตนเอง
๗. หลกเกณฑและวธการสรรหาและเลอกสรร* หลกเกณฑการสรรหาและเลอกสรรบคคลเพอเปนพนกงานจาง สงกดองคการบรหาร
สวนจงหวดระยอง จะยดหลกสมรรถนะทจำเปนตองใชสำหรบการปฏบตงานในแตละตำแหนงตามทองคการบรหาร สวนจงหวดระยองกำหนด ดงน
๗.๑ พนกงานจางตามภารกจ ตำแหนงสำหรบผมคณวฒ ตามขอ ๑.๑ ก.ทดสอบความรของบคคลในเรองตางๆ ทจำเปนตอการปฏบตงาน ความสามารถ
หรอทกษะเฉพาะบคคลในเรองตางๆ ทจำเปนตอการปฏบตงานและคณลกษณะอนๆ ของบคคลทเหมาะสม ตอการปฏบตงาน โดยใชวธการสอบสมภาษณคะแนนเตม ๑๐๐ คะแนน
๗.๒ พนกงานจางตามภารกจ ตำแหนงสำหรบผมทกษะ ตามขอ ๑.๑ ข.ทดสอบความรของบคคลในเรองตางๆ ทจำเปนตอการปฏบตงาน ความสามารถ
หรอทกษะเฉพาะบคคลในเรองตางๆ ทจำเปนตอการปฏบตงานและคณลกษณะอนๆ ของบคคลทเหมาะสมตอการ ปฏบตงาน โดยใชวธการสอบสมภาษณและสอบปฏบต โดยมคะแนนสอบสมภาษณคะแนนเตม ๑๐๐ คะแนน และคะแนนสอบปฏบตคะแนนเตม ๑๐๐ คะแนน
๗.๓ พนกงานจางทวไป♦ ทดสอบความรของบคคลในเรองตางๆ ทจำเปนตอการปฏบตงาน ความสามารถ
หรอทกษะเฉพาะบคคลในเรองตางๆ ทจำเปนตอการปฏบตงานและคณลกษณะอนๆ ของบคคลทเหมาะสม ตอการปฏบตงาน โดยใชวธการสอบสมภาษณคะแนนเตม ๑๐๐ คะแนน
๘. เกณฑการตดสน...
๘. เกณฑการตดสนผทผานการสรรหาและเลอกสรรบคคลเพอเปนพนกงานจางตามขอ ๗.๑ และขอ ๗.๓ จะตอง
ไตรบคะแนนไมตากวารอยละ ๖๐ และผทผานการสรรหาและเลอกสรรบคคลเพอเปนพนกงานจางตามขอ ๗.๒ จะตองไตรบคะแนนไมตากวารอยละ ๖๐ ในแตละภาค
๙. การประกาศผลการสรรหาและเลอกสรรจะประกาศรายซอผผานการสรรหาและเลอกสรรตามขอ ๗.๑ และขอ ๗.๓ ใหทราบ
โดยจะขนบญชผผานการสรรหาและเลอกสรรเรยงลำดบทจากผ1ตคะแนนสงสดตามลำดบ หากไตคะแนนเทากน ใหผไดรบเลขประจำตวสอบกอนเปนผอยในลำดบทสงกวา สำหรบการประกาศรายซอผผานการสรรหาและเลอกสรร ตามขอ ๗.๒ จะประกาศรายซอโดยเรยงลำดบจากผสอบไดคะแนนรวมสงสดลงมาตามลำดบ ในกรณทม ผสอบไดคะแนนรวมเทากน ใหผสอบไดคะแนนสอบสมภาษณมากกวาเปนผอยในลำดบทสงกวา ถาไดคะแนน สอบสมภาษณเทากน ใหผไดรบเลขประจำตวสอบกอนเปนผอยในลำดบทสงกวา
๑๐. การบรรวและแตงตงผไดรบการเลอกสรรจะไตรบการแตงตงใหเปนพนกงานจาง สงกดองคการบรหาร
สวนจงหวดระยอง ตามลำดบทในบญชรายซอผผานการเลอกสรร โดยความเหนขอบของคณะกรรมการ ขาราชการองคการบรหารสวนจงหวด จงหวดระยอง ซงพนกงานจางตามภารกจ (ตำแหนงสำหรบผมคณวฒ และตำแหนงลำหรบผมทกษะ) จะทำสญญาจางไมเกนคราวละ ๔ ป และพนกงานจางทวไปจะทำสญญาจาง ไมเกนคราวละ ๑ ป
อนง การสรรหาและเลอกสรรบคคลเพอเปนพนกงาบจาง ผเขารบการสรรหาและเลอกสรรบคคล เพ อเปนพนกงานจาง สงกดองคการบรหารสวนจงหวดระยอง ไดตรวจสอบและรบรองตนเองวาเปนผม คณสมบตครบถวนตามประกาศองคการบรหารสวนจงหวดระยอง ดงนน หากภายหลงตรวจสอบพบวาเปนผม คณสมบตไมครบถวนตามทกำหนดไว แมวาจะเปนผไดรบการสรรหาและเลอกสรรบคคลเพอเปนพนกงานจาง หรอไดรบการจางแลวกตาม องคการบรหารสวนจงหวดระยองจะถอวาเปนผขาดคณสมบตและพจารณา ยกเลกการจาง กรณทไดรบการจางไปแลว
จงประกาศใหทราบโดยทวกน
ประกาศ ณ วนท V พฤศจกายน พ.ศ. ๒๕๖๒
v/c \vCvA.(นายปยะ ปตเต'ซะ)
บายกองคการบรหารสวนจงหวดระยอง
■ >
เอกสารแนบทายประกาศองคการบรหารสวนจงหวดระยอง เรอง รบสมครสรรหาและเลอกสรรบคคลเพอเปนพนกงานจาง
สงกดองคการบรหารสวนจงหวดระยอง ลงวนท \> พฤศจกายน ๒๕๖๒
๑.๑ พนกงานจางตามภารกจ ระยะเวลาการจางไมเกน ๔ ป ก. ตำแหนงสำหรบผมคณวฒ มดงน ๑) ตำแหนง ผชวยคร จำนวน ๒๕ อตรา หนาทและความรนผดชอบ
ชวยปฏบตหนาทเกยวกบการจดการเรยนการสอน การสงเสรมการเรยนร การพฒนาผเรยน ปฏบตงานทางวชาการของสถานศกษา (โรงเรยน) โดยจะตองผานการเตรยมความพรอมและพฒนาอยางเขม กอนแตงตงใหดำรงตำแหนงคร และปฏบตหนาทอนตามทโดรบมอบหมายลกษณะงานทปฏบต
๑) ปฏบตงานเกยวกบการจดการเรยนการสอนและสงเสรมการเรยนรของผเรยนดวยวธการ ทหลากหลาย โดยเนนผเรยนเปนสำคญ
๒) จดอบรมสงสอนและจดกจกรรมเพอพฒนาผเรยนใหมคณลกษณะทพงประสงค ๓) ปฏบตงานวขาการของสถานศกษา (โรงเรยน)๔) ปฏบตงานเกยวกบการจดระบบการดแลชวยเหลอผเรยน ๕) ปฏบตงานอนตาม'ทโดรบมอบหมาย
คณลมบตเฉพาะตำแหนง๑. มคณวฒไมตากวาปรญญาตรทางการศกษา หรอสาขาศกษาศาสตร หรอทางอนท ก.จ.
ก.ท. หรอ ก.อบต. กำหนดเปนคณสมบตเฉพาะสำหรบตำแหนงในวขาเอกดงตอไปน๑) ผชวยคร เอกภาษาไทย จำนวน ๓ อตรา
โดยมคณวฒการศกษาในกลมวขาหรอทาง หรอสาขาวขาเอกภาษาไทย เอกการสอน ภาษาไทย เอกภาษาไทยและวฒนธรรมไทย เอกวธการสอนภาษาไทย
๒) ผชวยคร เอกภาษาองกฤษ จำนวน ๓ อตราโดยมคณวฒการศกษาในกลมวชาหรอทาง หรอสาขาวขาเอกภาษาองกฤษ เอกการสอน
ภาษาองกฤษ เอกภาษาองกฤษเพอการสอสาร เอกภาษาองกฤษเพอการสอสารสากล เอกภาษาองกฤษเพอการสอสาร ทางธรกจ เอกวธการสอนภาษาองกฤษ เอกวรรณคดภาษาองกฤษ เอกภาษาและวรรณคดองกฤษ เอกภาษาองกฤษ และวรรณคดภาษาองกฤษ เอกภาษาองกฤษเฉพาะกจ เอกภาษาองกฤษธรกจ เอกภาษาองกฤษสอสารธรกจ เอกการสอนภาษาองกฤษเปนภาษาตางประเทศ เอกการสอนวชาภาษาปจจบนตางประเทศ (องกฤษ) เอกการสอน ภาษาองกฤษในฐานะภาษาตางประเทศ เอกภาษาองกฤษขนสง เอกวธสอนภาษาองกฤษ
๓) ผชวยคร เอกภาษาจน จำนวน ๑ อตราโดยมคณวฒการศกษาในกลมวขาหรอทาง หรอสาขาวชาเอกภาษาจน เอกภาษาจนกลาง
เอกการสอนภาษาจน เอกภาษาจนเพอการสอสาร
๔) ผช วยคร...
๔) ผชวยคร เอกคอมพวเตอร จำนวน ๓ อตราโดยมคณวฒการศกษาในกลมวชาหรอทาง หรอสาขาวชาเอกคอมพวเตอร เอกวทยาการ
คอมพวเตอร เอกวทยาการคอมพวเตอรประยกต เอกเทคโนโลยการศกษา เอกวศวกรรมคอมพวเตอร เอกคอมพวเตอรศกษา เอกคอมพวเตอรธรกจ
๔) ผชวยคร เอกสงคม จำนวน ๑ อตราโดยมคณวฒการศกษาในกลมวชาหรอทาง หรอสาขาวชาเอกประวตศาสตร เอกสงคมวทยา
และมา,นษษวทยา เอกพฒนาชมชน เอกรฐศาสตร เอกสงคมศาสตรการพฒนา๖) ผชวยคร เอกจตวทยา จำนวน ๑ อตรา
โดยมคณวฒการศกษาในกลมวชาหรอทาง หรอสาขาวชาเอกจตวทยา เอกจตวทยา การศกษา เอกจตวทยาสงคม เอกแนะแนว
๗) ผชวยคร เอกสขศกษาและพลศกษา จำนวน ๓ อตราโดยมคณวฒการศกษาในกลมวชาหรอทาง หรอสาขาวชาเอกสขศกษาและพลศกษา
เอกสขศกษา เอกพลศกษา เอกพลนามย เอกวทยาศาสตรการกฬา เอกการ'รกและการจดการกฬา เอกวทยาศาสตร สขภาพ เอกวทยาศาสตรและการออกกำลงกาย เอกวทยาศาสตรการกฬาและการออกกำลงกาย
๘) ผชวยคร เอกคณตศาสตร จำนวน ๑ อตราโดยมคณวฒการศกษาในกลมวชาหรอทาง หรอสาขาวชาเอกคณตศาสตร เอกการสอน
คณตศาสตร เอกคณตศาสตรศกษา เอกคณตศาสตรประยกต๙) ผชวยคร เอกนาฎศลใ!) จำนวน ๑ อตรา
โดยมคณวฒการศกษาในกลมวชาหรอทาง หรอสาขาวชาเอกนาฏศลใ!) เอกนาฏศลใ!)ไทยเอกนาฏศลใ!)ไทยศกษา
๑๐) ผชวยคร เอกดนตรศกษา จำนวน ๑ อตราโดยมคณวฒการศกษาในกลมวชาหรอทาง หรอสาขาวชาเอกดนตร เอกดนตรศกษา
เอกดนตรไทย เอกดนตรสากล๑๑) ผชวยคร เอกดนตรไทย จำนวน ๑ อตรา
โดยมคณวฒการศกษาในกลมวชาหรอทาง หรอสาขาวชาเอกดรยศลใ!) เอกดนตรไทยเอกดรยางคศลา!)
๑๒) ผชวยคร เอกศลปะ จำนวน ๑ อตราโดยมคณวฒการศกษาในกลมวชาหรอทาง หรอสาขาวชาเอกทศนศลา!) เอกศลปศกษา
เอกศลปกรรมศกษา เอกศลปะไทย๑๓) ผชวยคร เอกปฐมวย จำนวน ๓ อตรา
โดยมคณวฒการศกษาในกลมวชาหรอทาง หรอสาขาวชาเอกการศกษาปฐมวย เอกปฐมวยศกษา เอกการปฐมวยศกษา เอกการอนบาล เอกการอนบาลศกษา เอกอนบาลศกษา
๑๔) ผช วยคร...
๑๔) ผซวยคร เอกชางกลโรงงาน จำนวน ๒ อตราโดยมคณวฒการศกษาในกลมวซาหรอทาง หรอสาขาวชาเอกเขยนแบบเครองกล
เอกอตสาหกรรมศล,ป (เขยนแบบ) เอกเครองมอกล เอกเทคนคการผลต เอกชางกลโรงงาน เอกวศวกรรมการผลต เอกอตสาหกรรมการผลต เอกอตสาหกรรมเครองมอกล เอกวศวกรรมอตสาหกรรม (การจดการผลต) เอกเทคโนโลย อตสาหกรรมเครองมอกล เอกอตสาหกรรมศลฟ (ชางกลโรงงาน) เอกอตสาหกรรมศลป (การผลต) เอกอตสาหกรรมศลน (เครองมอทล) เอกเทคโนโลยการผลต เอกเทคโนโลยอตสาหกรรม (การจดการอตสาหกรรม) เอกเทคโนโลย อตสาหกรรมศกษา เอกวศวกรรมเครองกล เอกวศวกรรมอตสาหการและระบบการผลต เอกวศวกรรมอตสาหการ (ออกแบบการผลต) เอกการจดการการผลต เอกเทคโนโลยวศวกรรมการออกแบบและผลตเครองจกรกล เอกวศวกรรมขนถายวสด (ชางกลโรงงาน)
๒. มใบอนญาตประกอบวชาขพคร หรอหลกฐานทใชแสดงในการประกอบวชาชพครตามทครสภา ออกใหเพอปฏบตหนาทสอนคาตอบแทน
ไดรบคาตอบแทนเดอนละ ๑๔,๐๐๐ บาท
๒) ตำแหนง...
to) ตำแหนง ผชวยนกจดการงานทวไป จำนวน ๑ อตรา หนาทและความรบผดชอบ
ชวยปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตน ทตองใชความร ความสามารถทางวชาการ ในการทำงาน ปฏบตงานดานการบรหารจดการภายในสำนกงานหรอการบรหารราชการทวไป ภายใตการกำกบ แนะนำ ตรวจสอบ และปฏบตงานอนตามทไตรบมอบหมายลกษณะงานทปฏบต
๑. ดานการปฏบตการ๑.๑ ศกษา รวบรวมขอมล สถต สรปรายงาน และปฏบตงาน เพอสนบสนนการบรหาร
สำนกงาน ในตานตางๆ เชน งานบรหารทรพยากรบคคล งานบรหารงบประมาณ งานบรหารแผนปฏบตราชการ งานบรหารอาคารสถานท งานจดระบบงาน งานรกษาความปลอดภย งาบธรการ สารบรรณ และงานสญญาตางๆ เปนตน
๑.๒ จดเกบ และรกษาขอมลสถต เอกสาร หลกฐาน หนงสอราชการ ระเบยบ และคำสง ตางๆ ของหนวยงานตามทไดรบมอบหมาย เพอใหมขอมลทสะดวกตอการคนหา และเปนหลกฐานทางราชการ
๑.๓ ปฏบตงานเลขานการของผบรหาร เชน การกสนกรองเรอง การจดเตรยมเอกสาร สำหรบการประชม เปนตน เพอไมใหเถดขอผดพลาดในการวนจฉยสงการชองผบรหาร
๑.๔ จดเตรยมการประชม บนทกและเรยบเรยงรายงานการประชม และรายงานอนๆ เพอใหการบรหารการประชมมประสทธภาพและบรรลวตถประสงคของหนวยงาน
๑.๕ ทำเรองตดตอกบหนวยงานและบคคลตางๆ เพอใหการดำเนนงานบรรลเบาหมายตามทกำหนด
๑.๖ ประสานและจดงานรฐพธหรองานราชพธ เพ อให งาน ดำเนน การไปอยางม ประสทธภาพสงสด
๑.๗ ชวยตดตามการปฏบตตามมตของทประชม หรอการปฏบตตามดำสงชองผบรหาร ของหนวยงาน เพอการรายงานและเปนขอมลประกอบการพจารณาของผบงคบบญชาตอไป
to. ดานการวางแผนวางแผนการทำงานทรบผดชอบ รวมดำเนนการวางแผนการทำงานของหนวยงาน หรอโครงการ
เพอใหการดำเนนงานเปนไปตามเบาหมายและผลลมฤทธทกำหนด๓. ดานการประสานงาน
๓.๑ ประสานการทำงานรวมกนทงภายในและภายนอกทมงานหรอหนวยงาน เพอให เกดความรวมมอและผลลมฤทธตามทกำหนด
๓.๒ ขแจงและใหรายละเอยดเกยวกบขอมล ขอเทจจรง แกบคคลหรอหนวยงานท เกยวของ 4พอสรางความเขาใจหรอความรวมมอในการดำเนนงานตามทไครบมอบหมาย
๔. ดานการบรการตอบบญหา ขแจง และใหดำแนะนาเกยวกบงานในความรบผดชอบ ในระดบเบองตน
แกหนวยงานราชการ เอกชน หรอประชาชนทวไป เพอใหผท เกยวของไคทราบขอมลและเกดความเขาใาใน งานทรบผดชอบ
คณลมบด...
คณสมบต!จพาะสำหรบตำแหนงไดรบปรญญาตรหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ทกสาขาท ก.จ. ก.ท. หรอ
ก.อบต. รบรอง คาตอบแทน
ไดรบคาตอบแทนเดอนละ ๑๕,๐๐๐ บาท
๓) ตำแหนง...
-torn) ตำแห*'นง ผชวยนตกร จำนวน ๑ อตรา หนาทและความรบผดชอบ
ชวยปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตน ทตองใชความร ความสามารถทางวซาการในการทำงาน ปฏบตงานตานนตการ ภายใตการกำกบ แนะนำ ตรวจสอบ และปฏบตงานอนตามทไตรบมอบหมายลกษณะงานทปฏบต
©. คานการปฏบตการ๑.๑ เสนอความเหนแกผบงคบบญชาในการตอบขอหารอหรอวนจฉยบญหากฎหมาย
เกยวกบระเบยบของทางราชการทมผลกระทบตอการดำเนนงานของหนวยงาน เพอเปนขอมลสนบสนนการพจารณา ชองผบงคบบญชา
๑.๒ ศกษา วเคราะห และวจยเพอปรบปรงกฎหมายและระเบยบขอบญญต ขอบงคบ ประกาศ หรอดำสงตาง ๆ ทรบผดชอบ เพอใหทนกบสถานการณและอำนวยความสะดวกในการทำงานโดยพจารณาถงความ เหมาะสมและเปนธรรมตอ,คกฝาย
๑.๓ ศกษาขอมล รวบรวม แสวงหาขอเทจจรงและขอกฎหมาย เสนอความเหนในการ ดำเนนการเรองใด ๆทเกยวกบวนยขาราชการ การรองทกข การพทกษระบบคณธรรม รวมถงการดำเนนการใด ๆตามกฎหมายปกครองทเกยวของกบการบรหารราชการ และการดำเนนคดชองหนวยงาน
๑.๔ ตรวจทานความถกตองของสญญา รางประกาศ คำสง หรอเอกสารอน ๆ ทเกยวของ เพอใหเอกสารมความถกตอง ครบถวน สมบรณและเปนไปตามขอกำหนด หลกเกณฑและกฎหมายตาง ๆ
๑.๔ ดำเนนการทางคดตาง ๆ เชน การสอบสวนขอเทจจรง การตดตามหลกฐานการสบพยาน เปนตน เพอใหการปฏบตงานเปนไปอยางยตธรรม ถกตอง และโปรงใส
๒. คานการวางแผนวางแผนการทำงานทรบผดชอบรวมดำเนนการวางแผนการทำงานชองหนวยงาน หรอโครงการ
เพอใหการดำเนนงานเปนไปตามเบาหมายและผลลมฤทธทกำหนด๓. คานการประสานงาน
๓.๑ ประสานการทำงานรวมกนทงภายในและภายนอกทมงาน หนวยงานหรอสวนราชการ ทเกยวของ เพอใหเกดความรวมมอและผลลมฤทธตามทกำหนดไว
๓.๒ ชแจงและใหรายละเอยดเกยวกบขอมล ขอเทจจรง แกบคคล หนวยงานหรอสวนราชการ ทเกยวของ เพอสรางความเขาใจหรอความรวมมอในการดำเนนงานตามทไตรบมอบหมาย
๓.๓ ประสานงานตานนตการกบหนวยงานอน ๆ ทเกยวของ เพอสนบสนนการดำเนนงาน ตานนตการใหมความสะดวก เรยบรอย และราบรน
๔. คานการบรการใหคำปรกษาแนะนำตานกฎหมายแกบคคลหรอหนวยงานทเกยวของ เพอสรางความเขาใจ
ในขอกฎหมายทเปนบญหา และใหความรถงขอกฎหมายทเกยวของและเปนประโยชนกนการดำเนนงานของบคคล หรอหนวยงานดงกลาว
คณสมบต...
คณสมบต4ฉพาะสำหรบตำแหนงไดรบปรญญาตรหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวขาหรอทางนตศาสตร
กฎหมาย หรอในสาขาวฃาหรอทางอนท ก.จ. ก.ท. หรอ ก.อบต. กำหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะสำหรบ ตำแหนงนไดคาตอบแหน
ไดรบคาตอบแทนเดอนละ ๑๕,๐๐๐ บาท
๔) ตำแหนง...
๔) ตำแหนง ผชวยนกพฒนาการทองเทยว จำนวน ๑ อตรา หนาทและความรบผดชอบ
ชวยปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตน ทตองใชความร ความสามารถทางวชาการใน การทำงาน ปฏบตงานดานพฒนาการทองเทยว ภายใตการกำกบ แนะนำ ตรวจสอบ และปฏบตงานอนตามท ไดรบมอบหมายลกษณะงานทปฏบต
๑. ดานการปฏบตการ๑.๑ รวบรวม ประมวล จดทำขอมลสถตทางวชาการเบองตน วเคราะห เพอประกอบการ
วางแผนงาน โครงการ หรอแนวทางการพฒนาการทองเทยว การกำหนดมาตรฐานการทองเทยว การพฒนา บรการทองเทยว การพฒนาแหลงทองเทยว การพฒนางานทะเบยนธรกจนำเทยวและมคคเทศก และการพฒนา แหลงทองเทยวในพนท
๑.๒ สำรวจ รวบรวม ศกษา สรปจดทำรายงาน รวมทงประมวล และวเคราะหขอมล ทางวชาการ วจย จดทำฐานขอมล เพ อวางแผน จดทำหลกเกณฑ มาตรฐานการทองเท ยว การพฒนา บรการทองเทยว การพฒนาแหลงทองเทยว การพฒนางานทะเบยนธรกจนำเทยวและมคคเทศก และการพฒนา แหลงทองเทยวในพนท
๑.๓ รวบรวม จดเกบขอมล สถตเกยวกบการดำเนนงานดานการพฒนาการทองเทยว การสรางและพฒนาเครองมอ จดทำคมอ แนวทางปฏบต เอกสารวชาการและสอ เพอนำไปใชในการ ดำเนนงานพฒนาการทองเทยว ตานการพฒนาบรการทองเทยว การพฒนาแหลงทองเทยว การพฒนางาน ทะเบยนธรกจนำเทยวและมคคเทศก และการพฒนาแหลงทองเทยวในพนท
๑.๔ จดทำขอมลเกยวกบสถานการณและบญหาเกยวกบการดำเนนการดานการทองเทยว เพอประกอบการวางแผนดานการพฒนาการทองเทยว การพฒนาบรการทองเทยว การพฒนาแหลงทองเทยว การพฒนางานทะเบยนธรกจนำเทยวและมคคเทศก และการพฒนาแหลงทองเทยวในพนท
๑.๔ รวมดำเนนการเกยวกบการกำหนดมาตรฐาน หลกเกณฑ แนวทาง วธการ ในการอนมต อนญาตดานการพฒนาการทองเทยว รวมตดตามประเมนผลการดำเนนงาน กจกรรม และสรปการศกษา วเคราะห วจย รวมทงรวมสงเสรม สนบสบน เพอหาแนวทางในการพฒนาการทองเทยว การพฒนาบรการ ทองเทยว การพฒนาแหลงทองเทยว การพฒนางานทะเบยนธรกจนำเทยวและมคคเทศก และการพฒนา แหลงทองเทยวในพนท
๑.๖ รวมวางแผนการพฒนาการบรการทองเท ยว และแหลงทองเทยว เพอใหพนท สามารถดงดดนกทองเทยวอนจะสรางรายไดและภาพลกษณทดฃองพนทท รบผดชอบ และใหบรการการ ทองเทยวในพนทขององคกรปกครองสวนทองถนทรบผดชอบ เพอใหนกทองเทยวไดรบความพงพอใจสงสด
๑.๗ ศกษา วเคราะห ตรวจสอบและควบคมการพฒนา บำรงรกษา อนรกษ พนฟ ปรบปรงแหลงทองเทยวในพนท รวมถงธำรงรกษาสภาพแวดลอม วฒนธรรม ประเพณ ศลปกรรม โบราณวตถ ปชนยสถานตางๆ ใหอยในสภาพสมบรณเพอสงเสรมการทองเทยวชองพนท
๑.๘ รวบรวม...
-๙-
๑.๘ รวบรวม ประมวล จดทำขอมลนกทองเทยว หรอสถตอนๆ ทเกยวของ เพอวเคราะห และสรปจดทำรายงานประกอบการวางแผนงาน โครงการ หรอแนวทางการพฒนาการทองเทยว การกำหนด มาตรฐานการทองเทยว การพฒนาบรการทองเทยว และการพฒนาแหลงทองเทยวในพนท
๑.๙ ใหบรการการทองเท ยวในพ นท ขององคกรปกครองสวนทองถ นท รบผดขอบ เพอใหนกทองเทยวใตรบความพงพอใจสงสด
๑.๑๐ รวบรวม และจดเกบขอมลตานการทองเทยว เซน สถานททองเทยว ฯลฯ เพอจดทำ สอประขาสมพนธตางๆ เซน คมอ แผนททองเทยว เวบไซต ฯลฯ
๑.๑๑ ศกษา และตดตามเทคโนโลยองคความรใหม ๆ กฎหมาย และระเบยบตางๆ ทเกยวของ กบงานพฒนาทองเทยว เพอนำมาประยกตใขในการปฏนตงานไตอยางมประสทธภาพสงสด
๒. ตานการวางแผนวางแผนการทำงานทรบผดขอบ รวมดำเนนการวางแผนการทำงานของหนวยงาน หรอโครงการ
เพอใหการดำเนนงานเปนไปตามเบาหมายและผลสมฤทธทกำหนด๓. ตานการประสานงาบ
๓.๑ ประสานการทำงานรวมกนทงภายในและภายนอกทมงานหรอหนวยงาน เพอให เกดความรวมมอและผลสมฤทธตามทกำหนด
๓.๒ ขแจงและใหรายละเอยดเกยวกบขอมล ขอเทจจรง แกบคคลหรอหนวยงานทเกยวของ เพอสรางความเขาใจหรอความรวมมอใบการดำเนนงานตามทไตรบมอบหมาย
๔. ตานการบรการ๔.๑ ใหคำแนะนำและใหบรการทางวขาการเบองตนแกหนวยงานทเกยวของทงภายใน
และภายนอก และประขาขน เพอเปนแนวทางในการพฒนาการทองเทยว การพฒนาบรการทองเทยว การพฒนา แหลงทองเทยว เพอใหประซาขนและหนวยงานตางๆ ไตรบขอมลตางๆ ทถกตอง และเกดประโยขนสงสด
๔.๒ ใหบรการขอมล เอกสาร สอ ในรปแบบตาง ๆ เพอเผยแพรประซาสมพนธ ตอบขอซกถาม เกยวกบการพฒนาการทองเทยว การพฒนาบรการทองเทยว การพฒนาแหลงทองเทยว การพฒนางานทะเบยน ธรกจนำเทยวและมคคเทศก และการสงเสรมสนบสนนธรกจการถายทำภาพยนตรตางประเทศในประเทศไทย
๔.๓ อำนวยความสะดวกตานการพฒนาการทองเทยว เพ อการพฒนาบรการทองเทยว การพฒนาแหลงทองเทยว การพฒนางานทะเบยนธรกจนำเทยวและมคคเทศก และการสงเสรมสนบสนนธรกจ การถายทวภาพยนตรตางประเทศในประเทศไทยคณสมบตเฉพาะสำหรบตำแหนง
ไตรบปรญญาตรหรอคณวฒ อยางอ นท เทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวซาหรอทาง รฐประศาสนศาสตร บรหารธรกจ วารสารศาสตร สอสารมวลซน นเทศศาสตร ประขาสมพนธ อกษรศาสตร สารสนเทศ* การจดการ การโฆษณา คอมพวเตอร การทองเทยว การโรงแรม ภาษาตางประเทศ หรอในสาขาวฃา หรอทางอนท ก.จ. ก.ท. หรอ ก.อบต. กำหนดว,าใขเปนคณสมบตเฉพาะสำหรบตำแหนงนไตคาตอบแหน
ไตรบคาตอบแทนเดอนละ ๑๔1๐๐๐ บาท
๕) ตำแหนง...
-๑๐-
๕) ตำแหนง ผชวยนกวชาการสาธารณสข จำนวน ๖ อตรา หนาทและความรบผดชอบ
ชวยปฏบตงาบในฐานะผปฏบตงานระดบตน ทตองใชความร ความสามารถทางวชาการใน การทำงาน ปฏบตงานเกยวกบงานตานวชาการสาธารณสข ภายใตการกำกบ แนะนา ตรวจสอบ และปฏบตงานอน ตามทไตรบมอบหมายลกษณะงานทปฏบต
๑. ดานการปฏบตการ๑.๑ ศกษา คนควา วเคราะห วจย สำรวจ รวบรวม ขอมลทางสถตและวชาการ
เบองตนทไมซบชอนเกยวกบงานตานสาธารณสข การสงเสรมสขภาพและการสขาภบาล เชน การสงเสรมสขภาพ การเฝาระวงโรค การปฏบตงานตานสขาภบาลและการกำหนดมาตรฐานงานสขาภบาล การควบคมปองกนโรค และภยสขภาพ และการพนฟสขภาพ การบรการอนามยแมและเดก การวางแผนครอบครว การสงเสรมภาวะ โภชนาการ รวมทงการดแลรกษาพยาบาล การจดบรการสขภาพ การสขศกษาและพฤตกรรมสขภาพ การสขาภบาล อนามยสงแวดลอม พฒนาระบบกลไกและการบงคบใชกฎหมายสาธารณสขเพอชวยใบการเสรมสรางระบบ การสาธารณสขทด
๑.๒ สรปรายงานเกยวกบการดำเนนงาน หรอรายงานการรวบรวมขอมลทางวชาการ ตานสาธารณสข การสงเสรมสขภาพและสขาภบาลเสนอผบงคบบญชาเพอประกอบการวางแผนในการปฏบตงาน
๑.๓ ตดตามผลการศกษา วเคราะหและวจยงานตานสาธารณสข เพอนำมาใชในการ ปฏบตงานใหเหมาะสมกบสถานการณตางๆ
๑.๔ รวมพฒนาเบอหา องคความร คณภาพมาตรฐานเกยวกบงานตานสาธารณสข และระบบบรการสขภาพโดยบรณาการแบบองครวมวาดวยการคมครองและสงเสรมภมปญญาเกยวกบงานตาน สาธารณสขและระบบบรการสขภาพ และจดทำคมอ แนวทางปฏบต เอกสารวชาการ สอสขศกษา ประขาสมพนธ เพอใหประขาซนมความรสามารถปองกนตนเองจากโรคและภยสขภาพ
๑.๕ ปฏบตการในการสงเสรมสขภาพอนามยส งแวดลอม การควบคมปองกนโรค และภยสขภาพ การเฝาระวงโรค รกษาเบองตน และตดตามพนฟสขภาพในขมซน ดแลบำรงรกษาเครองมอ และอปกรณทพรอมใชงานเพอพฒนาระบบบรการสาธารณสขอยางมประสทธภาพและทวถง
๑.๖ ชวยจดทำฐานขอมลเบองตนทเกยวชองกบงานดานสาธารณสข เชน ขอมลของผปวย กลมเสยง ‘บคลากรทางดานบรการสขภาพประชากร สถานะสขภาพ ระบาดวทยา สงแวดลอมทเออตอสขภาพ สถานประกอบการทงภาครฐและเอกซน องคกรภาคเครอขายเพ อนำมาใซในการวเคราะห ในการปรบปรง ระบบงานสาธารณสขใหมประสทธภาพสงขน
๑.๗ ใหบรการคดกรอง ตรวจวนจฉย รกษาเบองตน สอบสวนสบสวนโรค ตดตามผปวย ผสมผส เพอการเฝาระวง ควบคมปองกนโรคและภยสขภาพ รวมทงสงเสรมสขภาพและพนฟสขภาพเพอให ประขาขนมสขภาพทด
๑.๘ รวมประเมนสงแวดลอมการทำงาน ประเมนสถานประกอบการ สถานบรการสาธารณะ สถานทสาธารณะทางตานอนามยสงแวดลอมเพอการปองกนค'ว,บคม'โรคและภยสขภาพอยางม1ประสทธภาพ
๑ .๙ รวมประเมน...เ ^ ^
“<9)<9)“
๑.๙ รวมประเมนกจกรรมเพอความสะอาด เซน การรกษาความสะอาดของขมซน การเกบขยะของขมซน การจดสขาภบาลในโรงเรยนหรอทอยอาศย เปนตน เพอการปองกนควบคมโรค และภยสขภาพอยางมประสทธภาพและแกไขปญหาหรอเหตรำคาญทกระทบตอประซาขนในพนท
๑ .๑๐ ซวยปฏบตงานสงเสรม ควบคม กำกบมาตรฐาน การบงคบใขกฎหมายเกยวกบ การแพทยและสาธารณสข และกฎหมายอนทเกยวของ เพอการคมครองผบรโภคดานบรการและผลตภณฑสขภาพ
๑.๑๑ ศกษา วเคราะห และวจยขอมลตางๆ ทเกยวของดานสาธารณสข การสงเสรม สขภาพและสขาภบาลเพอกำหนดนโยบาย แผนงานและแนวทางการดำเนนงานดานสาธารณสขและสงเสรมสขภาพ
๑.๑๒ ชวยดำเนนการน เทศงาน ควบคม ตดตามและประเมนผลตานสาธารณสข ดานสงเสรมสขภาพและดานสขาภบาล โดยการกำหนดแบบฟอรม วธการรายงานผลการปฏบตงาน เพอใหการดำเนนงาน เปนไปอยางมประสทธภาพตรงตามเปาหมายทกำหนดใว
๑.๑๓ จดหา และจดสรรเวซภณฑ เครองมอ อปกรณการแพทย เพอใหเกดความพรอม และความราบรนในการดำเนนงานสงเสรมสขภาพในพนท
๑.๑๔ รวบรวมขอมลและประสานงานกบเครอขายภาค เซน สสส. สสจ. สสอ. สอ. อสม. สปสซ. เปนตน เพอสงเสรมใหเกดการมสวนรวมในการดแลรกษาสขภาพของประซาซนในพนท
๑.๑๔ รวบรวมขอมลและศกษาเกยวกบการเกดโรคและการแพรกระจาย การเฝาระวง และควบคมการระบาดของโรค การสขาภบาลและสภาพความเปนอยของประซาซน เพอประกอบการวางแผน การสขาภบาลทเหมาะสมกบสถานการณและความจำเปนของทองท
๒. คานการวางแผน๒.๑ วางแผนการทำงานทรบผดขอบ รวมดำเนนการวางแผนการทำงานของหนวยงาน
หรอโครงการ เพอใหการดำเนนงานเปนไปตามเปาหมายและผลสมฤทธทกำหนด๒.๒ วางแผนวดผล ประเมนผลการทำงานในหนาทรบผดขอบเพอใหเกดประสทธภาพ
ในการทำงาน๓. คานการประสานงาน
๓.๑ ป ระส าน การท ำงาน รวม กน ท งภ ายใน และภ ายน อกท ม งาน ห รอ ห น วยงาน เพอใหเกดความรวมมอและผลสมฤทธตามทกำหนดไว
๓.๒ ซแจงและใหรายละเอยดเกยวกบขอมล ขอเทจจรง แกบคคลหรอหนวยงานทเกยวของ เพอสรางความเขาใจหรอความรวมมอในการดำเนนงานตามทไดรบมอบหมาย
๓.๓ ประสานงาบในระดบกลมกบหนวยงานราขการ เอกขนและประขาขนทวไป เพอขอความชวยเหลอและรวมมอในการปฏบตงานและแลกเปลยนความร ความเชยวชาญทเปนประโยขนตอ การทำงานของหนวยงาน
๔. คานการบรการ๔.๑ ตรวจสอบสภาพของเครองมออปกรณตางๆ ให มคณ ภาพ และเห มาะแกการ
นำไปใขงานอยเสนอ รวมทงสนบสนนงานอนๆ ทเกยวของกบการใหบรการทางสาธารณสข เพอใหการบรการ ดงกลาวเปนไปอยางราบรน
๔.๒ สนบสนน...
-๑๒-
๔.๒ สนบสนนการกายทอดความรทางวขาการหรอเทคโนโลยแกบคคลภายในหนวยงาน เพอเปนความรและใหสามารถดำเนนงานใหมประสทธภาพ
๔.๓ ใหบรการทางวชาการ เซน การจดทำเอกสาร ตำรา คมอ เอกสารสอเผยแพร ในรปแบบตางๆ เพอการเรยนรและความเขาใจในระดบตางๆ ในงาบดานสาธารณสข
๔.๔ รวมปฏบตการในการพฒนาศกยภาพของบคลากรและองคกรเพอใหเปนบคลากร ทมค'วาม,ชำนาญ และปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพ
๔.๔ นเทศงานดานสาธารณสขใหแกอาสาสมครสาธารณสขประจำหมบาน เพอใหสามารถ ปฏบตงานในพนทไดอยางถกตองและมประสทธภาพ
๔.๖ อบรม ใหความร สงเสรม เผยแพรดานสาธารณสข การควบคมโรค การสขาภบาล การเสรมสรางภมคมกนโรคและการสงเสรมสขภาพดานตางๆ แกประขาขน คร นกเรยนเพอใหผทสนใจไดทราบขอมล และความรตางๆ ทเปนประโยชน และสามารถนำไปปฏบตไดอยางถกตองคณสมบตเฉพาะสำหรบตำแหนง
ไดรบปรญ ญ าตรหรอคณ วฒ อยางอ นท เทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทาง สาธารณสขศาสตร สาธารณสขชมขน การพยาบาล สขศกษา วทยาศาสตรการแพทยดานสาธารณสขศาสตร และอนามย วทยาศาสตร วทยาศาสตรการแพทย วทยาศาสตรเนนวทยาศาสตรสขาภบาล วทยาศาสตร สาธารณสข วทยาศาสตรอนามยและสงแวดลอม วทยาศาสตรสขภาพ วทยาศาสตรสงแวดลอม เวขศาสตรการกฬา วศวกรรมศาสตร วศวกรรมศาสตรเนนทางหรอสาขาวศวกรรมสขาภบาล วศวกรรมสงแวดลอม พยาบาล ชววทยา จลชววทยา กฎวทยา เทคนคการแพทย เวชศาสตรการกฬา วทยาศาสตรการกฬา แพทยศาสตร ทนตแพทยศาสตร เภสขศาสตร จตวทยา หรอในสาขาวชาหรอทางอบท ก.จ. ก.ท. หรอ ก.อบต. กำหนดวา ใชเปนคณสมบตเฉพาะสำหรบตำแหนงนไดคาตอบแทบ
ไดรบคาตอบแทนเดอนละ ๑๔,๐๐๐ บาท
๖) ตำแหนง...
-๑๓-
๖) ตำแหนง ผชวยนกวขาการคอมพวเตอร จำนวน ๒ อตรา หนาทและความรบผดชอบ
ชวยปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตน ทตองใชความร ความสามารถทางวฃาการ ในการทำงาน ปฏบตงานดานวชาการคอมพวเตอร ภายใตการกำกบ แนะนำ ตรวจสอบ และปฏบตงานอน ตามทไตรบมอบหมายลกษณะงานทปฏบต
๑. ดานการปฏบตการ๑.๑ ตดตงหรอบำรงรกษาระบบเทคโนโลยสารสนเทศ เชน ระบบเครอขายคอมพวเตอร
ระบบอนเตอรเนต ขดคำสงระบบปฏบตการ ขดคำสงสำเรจรป เครองคอมพวเตอรสวนบคคล เปนตน เพอใหสามารถใชงานไดอยางตอเนองและมประสทธภาพ
๑.๒ วเคราะห ออกแบบ พฒ นาและบรหารจดการ การประยกตใชเทคโนโลย สารสนเทศหรอการประมวลผลขอมลในระบบงานตางๆ ภายในองคกรปกครองสวนทองถน เพ อ เพ ม ประสทธภาพในการดำเนนงานขององคกรปกครองสวนทองถน
๑.๓ ประมวลผลและปรบปรงแกไขแฟมขอมล เพอใหขอมลทไดถกตองแมนยำและทนสมย ๑.๔ ทดสอบคณสมบตตานเทคนคของระบบ เพอใหระบบมคณสมบตทถกตองตรงตาม
ความตองการและสภาพการใชงานของหนวยงาน๑.๕ รวบรวมความตองการ เขยนขดคำสง ทดสอบ และแกไขขอผดพลาดของคำสง
ตามขอกำหนดของระบบงานประยกตหรอระบบขอมลในแตละหนวยงาน เพอสนบสนนการปฏบตงานของ หนวยงานสวนทองถนใหดำเนนไปไตอยางราบรน และมประสทธภาพสงสด
๑.๖ ชวยรวบรวมขอมลและวเคราะหความตองการของระบบงานประยกต และระบบ ขอมลของหนวยงานทไมขบซอน เพอพฒนาระบบงานเทคโนโลยสารสนเทศในหนวยงานใหมประสทธภาพ และตรงตามความตองการของหนวยงาน
๑.๗ ชวยรวบรวมขอมลและวเคราะห ออกแบบ และพฒ นาระบบงานประยกต เพอใหไดระบบงานประยกตทตรงตามคณลกษณะและความตองการของหนวยงา‘น
๑.๘ รวบรวมขอมลประกอบการกำหนดและทดสอบคณ ลกษณ ะเฉพาะของเครอง คอมพวเตอรและอปกรณ ระบบเครอขาย ระบบงานประยกตและระบบสารสนเทศ การจดการระบบการ ทำงานเครอง การตดตงระบบเครอง เพอใหไตอปกรณคอมพวเตอรทเปนมาตรฐานเดยวกน และตรงตาม ความตองการใชของหนวยงาน
๑.๙ ชวยตรวจสอบ สบคน และรวบรวมขอมลการใชงานเทคโนโลยสารสนเทศทเขาขาย ไมเหมาะสม ขดตอกฎหมาย ระเบยบ ขอบงคบทกำหนด หรอไมเปนไปตามมาตรฐานสากลเพอความมนคง ปลอดภยของขอมลหรอระบบ
๑.๑๐ ชวยตรวจสอบและรวบรวมขอมลเพอประกอบการออกใบอนญาต เพอใหการ ออกใบอนญาตเปนไปตามหลกเกณททกำหนด
๑.๑๑ แกไขบญญาตางๆ ในเบองตนทเกยวของกบงาบบรการสารสนเทศ เพอใหการ ปฏบตงานเปนไปอยางสะดวกและราบรน
๑.๑๒ ศกษา...
-๑๔"
๑.๑๒ ศกษาและตดตามเทคโนโลยองคความรใหมๆ กฎหมาย และระเบยบตางๆ ทเกยวของ กบงานบรการสารสนเทศและงานจดการระบบงานคอมพวเตอร เพ อนำมาประยกตใขในการปฏบตงาน ไดอยางมประสทธภาพสงสด
๒. ดานการวางแผนวางแผนการทำงานทรบผดขอบ รวมดำเนนการวางแผนการทำงานของหนวยงานหรอ
โครงการ เพอใหการดำเนนงานเปนไปตามเบาหมายและผลสมฤทธทกำหนด๓. ดานการประสานงาน
๓.๑ ประสานการทำงานรวมกนทงภายในและภายนอกทมงานหรอหนวยงาน เพอให เกดความรวมมอและผลสมฤทธตามทกำหนด
๓.๒ ขแจงและใหรายละเอยดเกยวกบขอมล ขอเทจจรง แกบคคลหรอหนวยงานท เกยวของ เพอสรางความเขาใจหรอความรวมมอในการดำเนนงานตามทไดรบมอบหมาย
๔. ดานการบรการ๔.๑ ขวยจดทำคมอระบบและคมอผใข เพ ออำนวยความสะดวกแกผใข เพอใหผใข
สามารถใขงานคอมพวเตอรไดดวยตนเองอยางมประสทธภาพ๔.๒ ดำเนนการผเกอบรมหรอถายทอดความร สนบสนนการใขระบบงานทพฒนาแก
เจาหนาทผใขงาน เพอสรางความรความเขาใจในดานวชาการคอมพวเตอร๔.๓ ให คำป รกษ าแน ะน าแกผ ใช เม อม บ ญ ห าห รอขอ ส งส ยใน การใช งาน เค ร อ ง
คอมพวเตอร เพอใหผใขสามารถแกไขและใชงานเครองคอมพวเตอรไดอยางมประสทธภาพ และปฏบตงานอน ทเกยวของตามทไดรบมอบหมายคณสมบตเฉพาะสำหรบตำแหนง
ไดรบปรญญาตรหรอคณ วฒ อยางอนท เทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทาง คอมพวเตอร หรอในสาขาวขาหรอทางอนท, ก.จ. ก.ท. หรอ ก.อบต. กำหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะ สำหรบตำแหนงนไดคาตอบแทน
ไดรบคาตอบแทนเดอนละ ๑๔,๐๐๐ บาท
๗) ตำแหนง...
b '
-๑๕-
๗) ตำแหนง ผชวยนกวเคราะหนโยบายและแผน จำนวน to อตรา หนาทและความรบผดชอบ
ชวยปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตน ทตองใชความร ความสามารถทางวซาการใน การทำงาน ปฏบตงานดานวเคราะหนโยบายและแผนหรอตานวจยจราจร ภายใตการกำกบ แนะนำ ตรวจสอบ และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมายลกษณะงานทปฏบต
๑. ดานการปฏบตการ๑.๑ รวบรวม วเคราะห และประมวลนโยบายของรฐบาล กระทรวง กรม และสถานการณ
เศรษฐกจ ' การเมอง และสงคม เพอนำมาสรปเสนอประกอบการกำหนดนโยบายและเปาหมายขององคกร ปกครองสวนทองถน หรอนโยบาย แผนงาน และโครงการทางเศรษฐกจ สงคม การเมอง การบรหาร
๑.๒ รวบรวมขอมล และศกษาวเคราะหเบองตน เกยวกบภารกจหลกและแผนกลยทธ ขององคกรปกครองสวนทองถน หรอทศทางการพฒนาเศรษฐกจ สงคม การเมอง เพอวางแผนกำหนดแผนการ ปฏบตงานหรอโครงการใหสามารถบรรลภารกจทกำหนดไว
๑.๓ วเคราะหนโยบายขององคกรปกครองสวนทองถน หรอนโยบาย แผนงาน และโครงการ ทางเศรษฐกจ สงคม การเมอง การบรหาร และเสนอขอคดเหน เพอชวยจดทำแผนยทธศาสตร แผนพฒนา ๓ ป แผนการปฏบตงาน แผนงาน โครงการ หรอกจกรรมไดตามวตถประสงคทตงไว
๑.๔ สำรวจ รวบรวม และประมวลผลขอมลการดำเนนงานและประเดนปญหาทางเศรษฐกจ การเมอง และสงคม เพอเปนขอมลสำหรบการจดทำแผนงาน หรอกำหนดยทธศาสตร
๑.๕ ศกษาวเคราะหความสมพนธระหวางยทธศาสตรและนโยบายของรฐบาล และสวนราขการ ตางๆ เพอประกอบการเสนอแนะแนวทางการประสานผลกดนยทธศาสตรและนโยบาย ตลอดจนการตดตาม ประเมนผลใหสอดคลองไปในแนวทางเดยวกน
๑.๖ ประสานและรวบรวมขอมลทจำเปนตางๆ เพอประกอบการจดทำกระบวนงานของ การพฒนาคณ ภาพการบรหารจดการภาครฐ (PMQA) และเครองมอวเคราะหระดบความสำเรจของการ ดำเนนงานจากการใชจายงบประมาณ (Perform ance A ssessm ent Rating Tool-PART)
๑.๗ ประสานและรวบรวมขอมลจากหนวยงานตางๆ ทงในและนอกองคกรปกครองสวนทองถน เพอนำไปจดทำแผนทยทธศาสตร (Strategy Map) หรอตวขวดขององคกรปกครองสวนทองถน
๑.๘ ศกษา สำรวจ รวบรวมสถตขอมล ตรวจสอบ วเคราะห วจยและจดทำเอกสารรายงาน ตางๆ ทางดานการจราจร และดานอนๆ ทเกยวของสมพนธกบการจราจร เพอนำมาประกอบในการวางแผน และดำเนนการแกปญ'หา หรอปรบปรงการจราจร
๑.๙ ชวยดำเนนการสำรวจ คำนวณโครงสราง และประมาณราคาคากอสราง ซอมแซม รอยาย สงอำนวยความสะดวกในระบบขบสงสาธารณะทางบก รวมทงประมาณการผลกระทบทจะเกดขนจากการ กอสรางบน เพอใหสอดคลองกบงบประมาณทไดรบและจดหาแนวทางในการบรรเทาปญหๅทอาจเกดขน
๑.๑๐ ชวยตรวจสอบสญญาของผรบเหมาเอกขนในการกอสราง ซอมแซม ปรบปรง รอถอนสงกอสรางทางดานการจราจรทงทางบกและทางนำ เพ อใหถกตองตามกฎหมายทกำหนดไวอยาง โปรงใสและเปนธรรม
๑ .๑ ๑ ชวยพฒนา...
-๑๖-
๑.๑๑ ชวยพฒนาระบบจราจร รวมศกษาหาขอมลเกยวกบเสนทางจราจร เพอนำไปไข เปนขอมลใบการจดระเบยบจราจร
๑.๑๒ ประสานงาน รวบรวมและประมวลผลขอมลทงจากผลการดำเนนงานทผานมา จากสภาวะภายนอก จากนโยบายขององคกรปกครองสวนทองถน และจากหนวยงานทเกยวของ เพอจดทำ แผนยทธศาสตรและแผนพฒนา ๓ ป และแผนปฏบตการประจำปขององคกรปกครองสวนทองถนทเหมาะสม และเปนประโยขนสงสดตอพนท
๒. ดานการวางแผน๒.๑ วางแผนการทำงานทรบผดชอบ รวมดำเนนการวางแผนการทำงานของหนวยงาน
หรอโครงการ เพอใหการดำเนนงานเปนไปตามเบาหมายและผลสมฤทธทกำหนด๒.๒ วางแผนและรวมดำเนนการในคณะกรรมการในระดบขมซน องคกร และกลมจงหวด
ในโครงการของหนวยงานเพอใหการดำเนนงานเปนไปตามวตถประสงค๒.๓ วางแผนการดำเนนงานการจดทำรางขอบญญตงบประมาณรายจายประจำป
๓. ดานการประสานงาบ๓.๑ ประสานการทำงานรวมกนทงภายในและภายนอกทมงานหรอหนวยงาน เพอให
เกดความรวมมอและผลสมถทธตามทกำหนดไว๓.๒ ขแจงและใหรายละเอยดเกยวกบขอมล ขอเทจจรง แกบคคลหรอหนวยงานทเกยวของ
เพอสรางความเขาใจหรอความรวมมอในการดำเนนงานตามทไดรบมอบหมาย๔. ดานการบรการ
๔.๑ รวบรวมขอมล เพ อเผยแพรและถายทอดองคความรท เกยวกบการจดทำแผนงานโครงการ
๔.๒ ใหคำปรกษา แนะนำ ตอบบญหา และขแจงเรองตางๆ เกยวกบงานนโยบายและแผน หรองานการจราจร เพอแกบญหาในการปฏบตงาน
๔.๓ จดเกบขอมลตางๆ ทเกยวของกบงานคนควาวจยดานการจราจร เพอเปนประโยชน ตอการดนควาวจยและใหบรการขอมลกบประซาซน หนวยงานหรอสวนราชการอนๆ ทเกยวของคณสมบตเฉพาะสำหรบตำแหนง
ไดรบปรญญาตรหรอคณ วฒ อยางอ นท เทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทาง สงคมศาสตร การวางแผน วจยทางสงคมศาสตร รฐศาสตร เศรษฐศาสตร บรหาร สถต สงคมวทยา ประซากรศาสตร คณตศาสตรและสถต สงคมศาสตรและพฤตกรรมศาสตร หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. ก.ท. หรอ ก.อบต. กำหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะสำหรบตำแหนงนไดคาตอบแทน
ไดรบคาตอบแทนเดอนละ ๑๔,๐๐๐ บาท
๘) ตำแหนง...
-๑๗-
๘) ตำแหนง ผชวยวศวกรไฟฟา จำนวน ๑ อตรา หนาทและความรบผดชอบ
ชวยปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตน ทตองใชความร ความสามารถทางวชาการใน การทำงาน ปฏบตงานเกยวกบวศวกรรมไฟฟา ภายใตการกำกบ แนะนำ ตรวจสอบ และปฏบตงานอนตามท ไดรบมอบหมายลกษณะงานทปฏบต
๑. ดานการปฏบตการ๑.๑ สำรวจขอมลเพอออกแบบระบบไฟฟา ระบบสอสาร ระบบปองกนฟาผา ระบบสญญาณ
เตอนอคคภย และอนๆ ทเกยวชองกบงานวศวกรรมไฟฟา๑.๒ ศกษาและกำหนดรปแบบรายการเพอใหไดมาชงรายละเอยดในการกอสรางการผลต
การควบคม การตดตง และการประเมนราคาในงานวศวกรรมไฟฟา๑.๓ ควบคมการกอสราง ตดตง บำรงรกษาระบบไฟฟา ระบบสอสาร ระบบปองกน
ฟาผา ระบบสญญาณเตอนอคคภย และอนๆ ทเกยวชองกบงานวศวกรรมไฟฟา เพอใหระบบมความถกตอง ปลอดภยใชงานไตมประสทธภาพ
๑.๔ ตรวจสอบ วเคราะหขอมล เพอพฒนางานวศวกรรมไฟฟาใหมความถกตองปลอดภยและประหยดพลงงาน
๑.๕ จดทำรายละเอยดคณลกษณะเฉพาะเกยวกบงานวศวกรรมไฟฟา เพอประโยชนสงสด ในการใชงานของหนวยงาน
๑.๖ จดทำขอกำหนด รายละเอยด และคณลกษณะเฉพาะชองเครองมอ และอปกรณไฟฟาตางๆ ทใชในการปฏบตงาน เพอใหไดเครองมอและอปกรณไฟฟาตางๆ ทมคณภาพ มาตรฐาน และถกตองเหมาะสม กบการใช'f lนอยางสงสด
๑.๗ จดทำขอมล เอกสาร และสรปรายงานตางๆ ท เก ยวชองดานวศวกรรมไพฟา รวมทงฐานขอมลตานวศวกรรมไฟฟา เพอเปนขอมลทเปนประโยชนในการปรบปรง และพฒนางานตานวศวกรรมไฟฟา ใหมประสทธภาพมากขน
๑.๘ ใหความรตานงานเครองมอ และอปกรณไฟฟาตางๆ และดานวศวกรรมไฟฟาแกบคลากร ประชาซน และหนวยงานตางๆ ทเกยวชอง เพอใหมความรและความเชาใจทถกตอง และสามารถนำไปปฏบต ประยกตใชใหเกดประโยชนในการปฏบตงาน
๑.๙ ศกษา และตดตามเทคโนโลยองคความรใหมๆ กฎหมาย และระเบยบตางๆ ทเกยวชอง กบงานวศวกรรมไฟฟา เพอนำมาประยกตใชในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพสงสด
๑.๑๐ ซอมแซม และบำรงรกษาเครองมอ และอปกรณไฟฟาตางๆ ใหมความพรอม สมบรณในการปฏบตงาน เพอเปนการยดอายการใชงานและใหสามารถใชประโยชนจากเครองมอและอปกรณไฟฟา ไตอยางเตมท
๑ .๑ ๑ ควบคม...
-(9)C&-
๑.๑๑ ควบคม และดแลการปฏบตงานของเครองมอ และอปกรณไฟฟาตางๆในแตละโครงการ ทรบผดชอบ เพอใหแนใจวาการปฏบตงานของเครองมอ และอปกรณไฟฟาตางๆ เปนไปอยางถกตองเหมาะสม และตรงตามมาตรฐานทกำหนดไว
๑.๑๒ สำรวจ วเคราะห และคำนวณการปฏบตงานตางๆ ทางดานวศวกรรมไฟฟา เพอใหสามารถกำหนดคณลกษณะของเครองมอ และอปกรณไฟฟาตางๆ ทถกตอง ตรงมาตรฐานและเหมาะสม กบแตละงาน
๑.๑๓ ศกษา วเคราะห และออกแบบเครองมอ และอปกรณไฟฟาตางๆ เพอสงเสรมและพฒนา ประสทธภาพการทำงานของเครองมอ และอปกรณ!ฟฟาตางๆ ใหเกดประโยชนอยางสงสดในการปฏบตงาน
๑.๑๔ คดคน ออกแบบ และพฒนาระบบตดตง ระบบซอมบำรง และระบบตางๆ ทเกยวของ กบงานวศวกรรมไฟฟา เพอใหการดำเนนงานตานวศวกรรมไฟฟามมาตรฐาน ประสทธภาพและถกตองตามหลกวชาการ
๑.๑๔ ดำเนนการ และจดทำโครงการ และกจกรรมตานวศวกรรมไฟฟาตามทไดรบมอบหมาย เพอสงเสรมและสนบสนนการดำเนนงานดานวศวกรรมไฟฟาใหมประสทธภาพมากขน และเกดประโยชนแกประซาซน ขมซน และสงคม
๒. คานการวางแผนวางแผนการทำงานตานวศวกรรมไฟฟาตามทไดรบมอบหมาย หรอรวมดำเนนการวางแผน
การทำงานของหนวยงาน โครงการ หรอกจกรรมตางๆ ทเกยวของ เพอใหการดำเนนงานดานวศวกรรมไฟฟา เปนไปตามเปาหมาย และผลลมฤทธทกำหนดไว
๓. คานการประสานงาน๓.๑ ประสานการทำงานรวมกนทงภายในและภายนอกทมงานหรอหนวยงาน เพอให
เกดความรวมมอและผลสมฤทธตามทกำหนดประสานการทำงานรวมกนทงภายในและภายนอกทมงานหรอหนวยงาน เพอใหเกดความรวมมอและผลสมฤทธตามทกำหนดไว
๓.๒ ชแจงและใหรายละเอยดเกยวกบขอมล ขอเทจจรง แกบคคลหรอหนวยงานทเกยวของ เพอสรางความเขาใจหรอความรวมมอในการดำเนนงานตามทไดรบมอบหมายชแจงและใหรายละเอยดเกยวกบขอมล ขอเทจจรง แกบคคลหรอหนวยงานทเกยวของ เพอสรางความเขาใจหรอความรวมมอในการดำเนนงานตามท ไดรบมอบหมาย
๓.๓ ประสานงานตานวศวกรรมไฟฟากบหนวยงานอนๆ ทเกยวของ เพอสนบสนนการ ดำเนนงานตานวศวกรรมไฟฟาใหมความสะดวก เรยบรอย และราบรน
๔. คานการบรการ๔.๑ ใหขอมล ใหคำแนะนำ ตอบบญหา และชแจง เกยวกบงานวศวกรรมไฟฟาทตน
มความรบผดขอบ ในระดบเบองตนใหกบหนวยงานราขการ เอกซน หรอประขาซนทวไป เพอใหผทสนใจไดทราบขอมล และความรตางๆ ทเปนประโยชน
๔.๒ จดเกบขอมลเบองตน ทำสถต ปรบปรง หรอจดทำฐานขอมลหรอระบบสารสนเทศ ทเกยวกบงานวศวกรรมไฟฟา เฟอ'ใหสอดคลองและสนบสนนภารกจ'ของหนวยงานและ'ใข'ประกอบการพจารณา กำหนดนโยบาย แผนงาน หลกเกณฑ มาตรการตางๆ
คณสมบต...
-(9)G -คณสมบตเฉพาะสำหรบตำแหนง
ไดรบปรญ ญ าตรหรอคณ วฒ อยางอ นท เทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทาง วศวกรรมไฟฟา และไดรบใบอนญาตเปนผประกอบวชาชพวศวกรรมควบคมตามทกฎหมายกำหนด หรอในสาขาวชา หรอทางอนท ก.จ. ก.ท. หรอ ก.อบต. กำหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะสำหรบตำแหนงบโดคาตอบแทน
ไดรบคาตอบแทนเดอนละ 3)๕,000 บาท
๙) ตำแหนง...
-๒๐-
๙) ตำแหนง ผชวยบรรณารกษ จำนวน ๑ อตรา หนาทและความรบผดชอบ
ชวยปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตน ทตองใชความร ความสามารถทางวชาการ ในการทำงาน ปฏบตงานเกยวกบงานบรรณารกษ ภายใตการกำกบ แนะนำ ตรวจสอบ และปฏบตงานอนตามท ไตรบมอบหมายลกษณะงานทปฏบต
๑. คานการปฏบตการ๑.๑ จดหา คดเลอก วเคราะห จำแนกหมวดหมทรพยากรสารสนเทศ ประเภทสอ
สงพมพ สอโสตทศน และสออเลกทรอนกส ทำรายการบรรณานกรม ดชนวารสาร สาระสงเขป และบนทก ลงฐานขอมลระบบหองสมดอตโนมต เพอเปนแหลงจดเกบและใหบรการ
๑.๒ ใหบรการยม-คน สบคน ตอบคำถาม และชวยการคนควา รวมถงจดทำคมอการ ใชงานหองสมด เพอใหผใชบรการสามารถเชาถงทรพยากรไดอยางมประสทธภาพสงสดและเกดประโยชนตอ การคนควาเอกสาร หนงสอ และรายงานตางๆ ของผใชบรการมากทสด
๑.๓ จดทำดรรชนวารสาร บรรณานกรมหนงสอ และกฤตภาคหวเรองท น าสนใจ เพอใหงานตานหองสมดเปนไปอยางมประสทธภาพ
๑.๔ ศกษา วเคราะห และสอบถามความตองการของผใชบรการ และบคลากรตางๆ ท เก ยวชอง รวมทงรบผดชอบ และดแลทรพยากรหองสมด เชน หนงสอ สงตพมพ CD-Rom เปนตน เพอใหมทรพยากรทเพยงพอในการใหบรการ สอดคลองความตองการ และเกดประโยชนแกผใชบรการมากทสด
๑.๕ ศกษา คนควา วธการและเทคนคใหมๆ การใชเครองมออปกรณททนสมยดาน บรรณารกษศาสตรและสารนเทศศาสตร เพ อเสนอแนะปรบปรงการปฏบตงานหองสมด ท งดานวชาการ และการใหบรการ
๑.๖ ศกษาและตดตามเทคโนโลยองคความรใหมๆ กฎหมาย และระเบยบตางๆ ทเกยวชอง กบงานบรรณารกษ เพอนำมาประยกตใชในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพสงสด
๑.๗ ศกษา วเคราะห และสอบถามความตองการของผใชบรการ และบคลากรตางๆ ทเก ยวชอง รวมทงรบผดขอบ และดแลทรพยากรหองสมด เชน หนงสอ สงตพมพ CD-Rom เปนตน เพอใหมทรพยากรทเพยงพอในการใหบรการ สอดคลองความตองการ และเกดประโยชนแกผใชบรการมากทสด
๑.๘ จดทำสอประขาสมพนธการใชหองสมดและจดกจกรรมในรปแบบตางๆ เพอเผยแพร ขอมลขาวสาร และลงเสรมใหผใชเกดความสนใจในการเชาใชบรการ
๒. คานการวางแผน๒.๑ วางแผนการทำงานทรบผดขอบ รวมดำเนนการวางแผนการทำงานของหนวยงาน
หรอโครงการ เพอใหการดำเนนงานเปนไปตามเบาหมายและผลสมฤทธทกำหนด๒.๒ วางแผนการปฏบตงานของหองสมด โดยศกษา และวเคราะห จากขอมลท
เกยวชองตางๆ เชน รายงานความตองการของกลมเบาหมาย สถตขอมลการดำเนนงาน เปนตน เพอใหเกด ประสทธภาพในการใหบรการ และครอบคลมกลมเบาหมาย
๒.๓ เสนอแนะ
-๒๑-
* ๒.๓ เสนอแนะประเดนสำคญหรอกจกรรมตางๆ เกยวกบงานหองสมด และหองสมดเคลอนท เพอเปนประโยชนประกอบการวางแผน และออกแบบนโยบาย แผนการ แนวทาง หลกเกณฑ และมาตรการตางๆ ของหองสมด
๓. ดานการประสานงาน๓.๑ ประสานการทำงานรวมกนทงภายในและภายนอกทมงานหรอหนวยงาน เพอให
เกดความรวมมอและผลสมฤทธตามทกำหนดไว๓.๒ ชแจงและใหรายละเอยดเกยวกบขอมล ขอเทจจรง แกบคคลหรอหนวยงานทเกยวของ
เพอสรางความเขาใจหรอความรวมมอในการดำเนนงานตามทไดรบมอบหมาย๔. ดานการบรการ
ใหคำแนะนำ และตอบ ดำถามเก ยวกบ ขอมล และการใชท รพ ยากรส ารส น เท ศ ในหองสมดเพอใหเกดความสะดวกแกผใขบรการและประชาชนคณสมบตเฉพาะสำหรบตำแหนง
ไดรบปรญ ญ าตรหรอคณ วฒ อยางอ นท เทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทาง บรรณ,ารก'ษศาสตร สารสนเทศศกษา หรอสารนเทศศาสตร หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. ก.ท. หรอ ก.อบต. กำหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะสำหรบตำแหนงนไดคๆตอบแทน
ไดรบคาตอบแทนเดอนละ ๑๕,๐๐๐ บาท
©๐) ตำแหนง...
®o) ตำแหนง ผซวยนกโภชนาการ จำนวน ๑ อตรา หนาทและความรบผดชอบ
ชวยปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตน ทตองใชความร ความสามารถทางวชาการในการ ทำงาน ปฏบตงานเกยวกบงานโภชนาการ ภายใตการกำกบ แนะนำตรวจสอบ และปฏบตงานอนตามทไดรบ มอบหมายลกษณะงานทปฏบต
๑. ดานการปฏบตการ๑.๑ ศกษา คนควา สำรวจ รวบรวม วเคราะห วจย เบองตนตานอาหารและโภชนาการ
เพอสนบสนน สงเสรม ปองกน พนฟภาวะโภชนาการของประซาซน๑.๒ รวมสนบสนน สงเสรม ฟองกน คมครอง แกไข พนฟและจดการสงแวดลอมทเออ
ตอการมพฤตกรรมทดชองประชาซน เพอใหมภาวะโภชนาการทด๑.๓ รวมตดตาม และประเมนผล การดำเนนงานตานอาหารและโภชนาการ เพอนำมา
ปรบปรงระบบงานใหมประสทธภาพและเหมาะสมกบสถานการณ๑.๔ รวมเฝาระวงและตดตามตานอาหารและโภชนาการ กบสหสาขาวชาชพและภาค
เครอขาย เพอแกโฃปญหาภาวะโภชนาการในประซาซนทมความเสยง๑.๕ รวมจดการองคความรตานอาหารและ,โภชนาการ เพอพฒนาระบบงานและเสรมสราง
ศกยภาพขององคกรและภาคเครอขาย๑.๖ รวมจดทำฐานขอมลตานอาหารและโภชนาการ เพอใหการปฏบตงานมประสทธภาพ ๑.๗ รวมจดทำตำรบอาหาร และสอโภชนศกษา สำหรบเดก นกเรยน ประซาซน
เพอใหโตรบพลงงานและสารอาหารทเหมาะสม๒. ดานการวางแผน
วางแผนการทำงานทรบผดชอบรวมดำเนนการวางแผนการทำงานของหนวยงานหรอโครงการ เพ อใหการดำเนนงานเปนไปตามเฟาหมายผลลมฤทธท กำหนด
๓. ดานการประสานงาบ๓.๑ ประสานการทำงานรวมกนทงภายในและภายนอกทมงาบหรอหนวยงาน เพอให
เกดความรวมมอและผลสมฤทธตามทกำหนดไว๓.๒ ชแจงและใหรายละเอยดเกยวกบขอมล ขอเทจจรง แกบคคลหรอหนวยงานท
เกยวของ เพอสรางความเขาใจหรอความรวมมอในการดำเนนงานตามทไตรบมอบหมาย๔. ดานการบรการ
๔.๑ ใหคำแนะนา ความร เทคโนโลยทางดานอาหารและโภชนาการ เพอสรางเสรมสขภาวะของประซาซน
๔.๒ สนบสนนการถายทอดความรทางวชาการหรอเทคโนโลยแกบคคลภายในหนวยงาน เพอใหการดำเนนงานเปนไปอยางมประสทธภาพ
๔.๓ ใหบรการสอทางตานอาหารและโภชนาการในรปแบบตางๆ เพอการเผยแพรความรสประซาขน
คณสมบต...
-๒๓-คณสมบตเฉพาะสำหรบตำแหนง
ไดรบปรญ ญ าตรหรอคณ วฒ อยางอ นท เทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทาง วทยาศาสตร เภสซศาสตร เกษตรศาสตร คหกรรมศาสตร หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. ก.ท. หรอ ก.อบต. กำหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะสำหรบตำแหนงนไดคาตอบแทน
ไดรบคาตอบแทนเดอนละ ๑๕,๐๐๐ บาท
๑©) ตำแหนง...
๑๑) ตำแหนง ผชวยนกวชาการตรวจสอบภายใน จำนวน ๑ อตรา หนาทและความรบผดชอบ
ชวยปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตน ทตองใชความร ความสามารถทางวชาการในการ ทำงาน ปฏบตงานเกยวกบงานตรวจสอบภายใน ภายใตการกำกบ แนะนำ ตรวจสอบ และปฏบตงานอนตามท ไตรบมอบหมายลกษณะงานทปฏบต
๑. ดานการปฏบตการ๑.๑ รวบรวมและตรวจสอบความถกตองและความน าเช อถอของขอมล ตวเลข
หลกฐานการทำสญญา และเอกสารตางๆ ทางตานการเงน การบญช เพ อใหการตรวจสอบดำเนนไป อยางถกตองและไตผลตรงกบหลกฐานทเกดขนจรง
๑.๒ ตรวจสอบการปฏบตงานเกยวกบการบรหารงบประมาณ การเงน พสดและทรพยสน รวมทงการบรหารตานอนๆ ของสวนราขการ เพ อดแลใหการใชงบประมาณ และทรพยากรเปนไปอยาง ประหยด มประสทธภาพสง และตรงตามวตถประสงคทกำหนด
๑.๓ รวมตรวจสอบการปฏบตงานทางการบรหารงบประมาณ การเงน การบญช พสดและทรพยสน และการบรหารตานอนๆ ของหนวยงานตางๆ ตามหลกเกณฑและกรอบของการตรวจสอบภายใน เพอใหมนใจวาการดำเนนงานของแตละหนวยงานเปนไปอยางถกตอง และมการใชงบประมาณและทรพยากร เปนไปอยางประหยด คมคา และตรงตามวตถประสงคทกำหนด
๑.๔ รวมจดทำเอกสารสรปผลการตรวจสอบ และรายงานการตรวจสอบตางๆ เพอเสนอ ผลการตรวจสอบ ขอตรวจพบ และขอเสนอแนะใหผ บรหารและหนวยงานตนสงกดรบทราบผลการ ดำเนนงานและนาไปพฒนาและปรบปรงการดำเนนงานขององคกรปกครองสวนทองถนตอไป
๑.๕ ตรวจสอบ การใชและเกบ รกษ ายาน พ าห น ะใน ห น วยงาน เพ อให เกดความ ประหยดและถกตองตามระเบยบของทางราชการ
๑.๖ ตรวจสอบรายละเอยดงบประมาณ รายจายและการกอห น ผ กพน งบประมาณ รายจาย รวมทงเงนยมและการจายเงนทดรองราชการ และเงนนอกงบประมาณทกประเภท เพอใหเปนไปตาม ระเบยบแบบแผนทกำหนดไว
๑.๗ ศกษา และตดตามเทคโนโลยองคความรใหมๆ กฎหมาย และระเบยบตางๆ ทเกยวชอง กบงานตรวจสอบภายใน เพอนามาประยกตใชโนการปฏบตงานไตอยางมประสทธภาพสงสด
๑.๘ ปฏบตงานและสนบสนนอนๆ ตามทไตรบมอบหมาย เพอสนบสนนใหหนวยงาน และองคกรปกครองสวนทองถนบรรลภารกจทกำหนดไว
๒. ดานการวางแผน๒.๑ วางแผนการทำงานทรบผดขอบ รวมดำเนนการวางแผนการทำงานของหนวยงาน
หรอโครงการ เพอใหการดำเนนงานเปนไปตามเบาหมายและผลสมถทธทกำหนด๒.๒ ประชมสมมนา การจดทำงบประมาณ การเงน เพอรวมกำหนดนโยบายใหถกตอง
และเปนไปตามระเบยบ
๓. ดานการ...
๓. คานการประสานงาน๓.๑ ประสานการทำงานรวมกนทงภายในและภายนอกทมงานหรอหนวยงาน เพอให
เกดความรวมมอและผลสมฤทธตามทกำหนดไว๓.๒ ชแจงและใหรายละเอยดเกยวกบขอมล ขอเทจจรง แกบคคลหรอหนวยงานท
เกยวของ เพอสรางความเขาใจหรอความรวมมอในการดำเนนงานตามทไดรบมอบหมาย๓.๓ ชแจงขอมลเหตผลของระเบยบ ขอบงคบ กฎหมายในการตรวจสอบและประซาสมพนธ
ภายในองคกร เพ อใหทราบถงความสำคญ ในการตรวจสอบองคกรใหหนวยงานรบตรวจเขาใจในการ ปฏบตงานซองหนวยงานตรวจสอบภายใน
๔. คานการบรการ๔.๑ แกอบรม ใหดำปรกษา เสนอแนะวธการปรบปรงการปฏบตงานแกหนวยรบตรวจ
และเจาหนาทระดบรองลงมา และตอบขอซกถามและชแจงเรองตางๆ เกยวกบงานในหนาท พรอมทงชวย แกบญหาขอขดแยงในหนวยงานทรบผดซอบ เพอใหการปฏบตงานถกตองและมประสทธภาพยงขน ใหคำแนะนำ ตอบบญหา และชแจง เกยวกบงานตรวจสอบภายในทตนมความรบผดซอบ ในระดบเบองดนแกหนวยงานราซการ เอกซน หรอประซาซบทวไป เพอใหผทสนใจไดทราบขอมลและความเตางๆ ทเปนประโยซน
๔.๒ ใหคำแนะนำ ตอบบญหาและชแจงเกยวกบงานตรวจสอบภายในท,ตนรบผดซอบ ในระดบตน แกหนวยงาน เอกซน หรอประขาจนทวไป เพอใหผทสนใจไดทราบขอมลและความเต างๆ ทเปนประโยซนคณสมบตเฉพาะสำหรบตำแหนง
ไดรบปรญญาตรหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาซาวซาหรอทางบญข พาณซยคาสตร การจดการการคลง บรหารธรกจ เศรษฐศาสตร หรอในสาฃาวซาหรอทางอนท ก.จ. ก.ท. หรอ ก.อบต. กำหนดว'าใขเปนคณสมบตเฉพาะสำหรบตำแหนงบไดคาตอบแทน
ไดรบคาตอบแทนเดอนละ ๑๔ ,๐0๐ บาท
๑๒) ตำแหนง...
-๒๖-
๑๒) ตำแหนง ผชวยเจาพนกงานธรการ จำนวน ๖ อตรา หนาทแลรความรบผดชอบ
ชวยปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตน ซงไมจำเปนตองใชผสำเรจการศกษาระดบปรญญา ปฏบตงานตานธรการ สารบรรณ บนทกขอมล หรอบรหารทวไป ตามแนวทาง แบบอยาง ขนตอน และวธการ ท,ซดเจน ภายใตการกำกบ แนะนำ ตรวจสอบ และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมายลกษณะงานทปฏบต
๑. ดานการปฏบตการ๑.๑ ปฏบตงานธรการ งานสารบรรณ งานบรหารทวไป ไดแก การรบ-สงหนงสอ
การลงทะเบยน รบหนงสอ การรางโตตอบหนงสอราชการ การบนทกขอมล การจดทำฎกาเบกจายเงน และการพมพเอกสาร จดหมาย และหนงสอราชการตางๆ การเตรยมการประชม เปนตน เพอสนบสนนใหงานตางๆ ดำเนนไปดวยความสะดวกเรยบรอยตรงตามเบาหมายมหลกฐานตรวจสอบไต
๑.๒ จดเกบเอกสาร หนงสอราชการ หลกฐานหนงสอ ตามระเบยบวธปฏบต เพอสะดวก ตอการคนหา และเปนหลกฐานทางราชการ
๑.๓ รวบรวมขอมล จดเกบขอมลสถต เชน สมดลงเวลาปฏบตราชการ รายซอพนกงาน ขอมลจำนวนบคลากร เอกสารอนๆ ทเปนหลกฐานตามระเบยบวธการปฏบตเพอสะดวกตอการคนหาสำหรบ ใชเปนหลกฐานตรวจสอบไต
๑.๔ ตรวจสอบ และตรวจทานความถกตองของเอกสาร หนงสอ และจดหมายตางๆ ทเกยวของกบการดำเนนงาน เพอใหแนใจวาเอกสารทงหมดมความถกตอง ครบถวน และปราศจากขอผดพลาด
๑.๕ จดทำและแจกจาย ขอมล เอกสาร หลกฐาน หนงสอเวยน หรอระเบยบวธปฏบต เพอแจงใหหนวยงานตางๆ ทเกยวของรบทราบ หรอดำเนนการตางๆ ตอไป
๑.๖ ดำเนนการเกยวกบพสด ครภณฑยานพาหนะ และอาคารสถานทของหนวยงาน เชน การจดเกบรกษา การเบกจายพสดครภณฑ การจดทำทะเบยนพสดครภณฑ การดแลรกษายานพาหนะ และสถานท เพ อใหการดำเนนงานตานพสดครภณฑ ยานพาหนะ และอาคารสถานทเปนไปอยางถกตอง และมความพรอมใชงานอยเสมอ
๑.๗ การรวบรวมรายงานผลการปฏบตงาน เชน เอกสารตรวจรบรองมาตรฐาน (ธรรมาภบาล) และเอกสารทเกยวของกบการตรวจ เพอนาไปใชปรบปรงการปฏบตงาน
๑.๘ จดเตรยมการประชม บนทกการประชม และจดทำรายงานการประชมเพอใหการ ประชมเปนไปดวยความเรยบรอย และมหลกฐานในการประชม
๑.๙ จดเตรยม และดำเนนการผลตเอกสารตางๆ ทเกยวของกบการประชม การแกอบรม สมมนา นทรรศการ และโครงการตางๆ เพอใหเอกสารทถกตอง ครบถวน และพรอมใชในการดำเนนงานตางๆ อยางมประสทธภาพ และตรงตอเวลา
๑.๑๐ ปฏบตงานศนยขอมลขาวสาร เชน จดเตรยมเอกสารเพอเปดเผย ตาม พ.ร.บ.ขอมล ขาวสาร เพอใหผทตองการขอมลขาวสารรบทราบขอมลขาวสาร
๑.๑๑ อำนวยความสะดวก ตดตอ และประสานงานกบทกสวนงานของหนวยงาน ในเรองการประชม และการดำเนนงานตางๆ ตามทไตรบมอบหมาย เพอใหการปฏบตงานเปนไปตามกำหนดเวลา และบรรลวตถประสงค
* ๑.๑๒ ศกษา...
๑.๑๒ ศกษาและตดตามเทคโนโลยองคความรใหมๆ กฎหมาย และระเบยบตางๆ ทเกยวของ กบงานสารบรรณ งานธรการ งานบรหารทวไป งานการบรหารงานบคคล งานพสดครภณฑ งานงบประมาณ งานประซาสมพนธ และงานประซม เพอนำมาประยกตใชในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพสงสด
to. คานการบรการ๒.๑ ไหคำปรกษไและแนะนำในเบองดนแกบคลากร ประซาซน ผทมาตดตอ และหนวยงานตาง ๆ
ทเกยวของ เพอใหมความรความเขาใจทถกตองและสามารถนำไปปฏบตไดอยางถกตอง๒.๒ ตดตอประสานงานกบบคคลภายในหนวยงานเดยวกนหรอหนวยงานทเก ยวของ
เพอใหการปฏบตงานเปนไปดวยความราบรน๒.๓ ใหบรการขอมลแกผมาตดตอราซการ เพอให!ดรบขอมลทจะนาไปใชประโยชนไดตอไป ๒.๔ ผลตเอกสารตางๆ เพอสนบสนนการปฏบตงานตามภารกจซองหนวยงาน และปฏบต
หนาทอนทเกยวของตามทไดรบมอบหมายคณสมบตเฉพาะสำหรบตำแหนง
มคณวฒอยางใดอยางหนงดงตอไปน๑. ไดรบประกาศบยบตรวขาซพหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ทกสาขาวซา
ท ก.จ. ก.ท. หรอ ก.อบต. รบรอง ซงศกษาวซาการคอมพวเตอรมาไมนอยกวา ๖ หนวยกต หรอผานการ ผเกอบรมทางดานการใชคอมพวเตอรจากหนวยงานซองรฐ สถาบนการศกษาซองรฐ หรอเอกซนทไดรบการ รบรองจากทางราขการหรอหนวยงานซองรฐทใขเวลาการผ!กอบรมไมนอยกวา ๑๒ ซวโมง
๒. ไดรบประกาศนยบตรวซาซพเทคนคหรอคณวฒ อยางอนท เทยบไดในระดบเดยวกน ทกสาขาวซาท ก.จ. ก.ท. หรอ ก.อบต. รบรอง ซงศกษาวซาการคอมพวเตอรมาไมนอยกวา ๖ หนวยกต หรอผานการผ!กอบรมทางดานการใชคอมพวเตอรจากหนวยงานของรฐ สถาบนการศกษาของรฐ หรอเอกขน ทไดรบการรบรองจากทางราขการหรอหนวยงานของรฐทใขเวลาการผ!กอบรมไมนอยกวา ๑๒ ซวโมง
๓. ไดรบประกาศนยบตรวซาซพซนสงหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดไมตากวาบ ทกสาขาวซา ท ก.จ. ก,ท. หรอ ก.อบต. รบรอง ซงศกษาวฃาการคอมพวเตอรมาไมนอยกวา ๖ หนวยกต หรอผานการ ผ!กอบรมทางดานการใชคอมพวเตอรจากหนวยงานของรฐ สถาบนการศกษาของรฐ หรอเอกซนทไดรบการ รบรองจากทางราซการหรอหนวยงานของรฐทใขเวลาการผ!กอบรมไม,นอยกวา ๑๒ ซวโมงคๆตอบแทน
คณวฒ ปวซ. หรอเทยบไดในระดบเดยวกน ไดรบคาตอบแทนเดอนละ ๙,๔0 ๐ บาท คณวฒ ปวท. หรอเทยบไดในระดบเดยวกน ไดรบคาตอบแทนเดอนละ ๑๐,๘๔๐ บาท คณวฒ ปวส. หรอเทยบไดไมตากวาน ไดรบคาตอบแทนเดอนละ ๑๑,๔๐๐ บาท
๑๓) ตำแหนง...
-๒๘-
๑๓) ตำแหนง ผชวยเจาพนกงานการเงนและบญช จำบวบ ๔ อตรา หนาทและความรบผดชอบ
ชวยปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตน ซงไมจำเปนตองใซผสำเรจการศกษาระดบปรญญา ปฏบตงานดานการเงนและบญช ตามแนวทาง แบบอยาง ขนตอน และวธการทซดเจน ภายใตการกำกบ แนะนำ ตรวจสอบ และปฏบตงานอนตามทไตรบมอบหมายลกษณะงาบทปฏบต
๑. ดานการปฏบตการ๑.๑ จดทำและปฏบตงานดานเอกสารทางการเงนและบญชในระดบตน เพอใหงานเปนไป
อยางถกตอง ตามระเบยบ ขอบงคบ หนงสอสงการและตามเบาหมายทกำหนด๑.๒ รวบรวมรายละเอยดการจดทำงบประมาณ เพอใชประกอบในการทำงบประมาณ
ประจำปของหนวยงาน และจดทำแผนการเบกจายเงน เพอใหการเบกจายงบประมาณเปนไปตามแผนการ เบกจายเงน
๑.๓ ดำเนนการรบ-จายเงนตามหลกฐานการรบจายเงน เพอใหการดำเนนงานตานการ รบ-จายเงนเปนไปอยางสะดวก ถกตองและครบถวน
๑.๔ รวบรวมและจดเกบขอมล สถต เอกสาร ใบสำคญ และรายงานทางการเงนและบญชตางๆ ทเกยวของ เพอใหงายและสะดวกในการคนหา และเปนหลกฐานสำคญในการอางองการดำเนนการตางๆ ทางการเงนและบญช
๑.๕ ตรวจสอบและดความถกตองของเอกสารสำคญทางการเงน เพอใหเกดความถกตองในการปฏบตงาน
๑.๖ รางหนงสอโตตอบตางๆ ท เก ยวก บการเง น การบญช และการงบประมาณ เพอใหเกดความถกตองและตรงตามมาตรฐาน และระเบยบทกำหนดไว
๑.๗ ศกษา และตดตามเทคโนโลยองคความรใหม ๆ กฎหมาย และระเบยบตางๆ ทเกยวของ กบงานการเงนและบญช เพอนำมาประยกตไขในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพสงสด
๒. ดานการบรการ๒.๑ ใหคำแนะนำ ตอบบญหา ขแจงเกยวกบงานการเงนและบญช แกเจาหนาทระดบ
รองลงมา หนวยงานราชการ เอกซน และประขาขนทวไป เพอถายทอดความร ความ'ชำนาญแกผ,ทสนใจ๒.๒ ประสานงานในระดบกลม กบหนวยงานราฃการ เอกขน หรอประขาขนทวไป
เพอขอความชวยเหลอและความรวมมอในงานการเงนและบญช และแลกเปลยนความรความเชยวชาญทเปน ประโยชนตอการทำงานของหนวยงานคณสมบตเฉพาะสำหรบตำแหนง
มคณวฒอยางใดอยางหบงดงตอไปน๑. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพหรอเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทางบญช
พาณชยการ เลขานการ การบรหารธรกจ การจดการทวไป (เฉพาะทางบรหารธรกจ และการจดการทวไป ตองมการศกษาวชาบญชมาไมนอยกวา ๖ หนวยกต) หรอในสาชาวชาหรอทางอนท ก.จ. ก.ท. หรอ ก.อบต. กำหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะสำหรบตำแหนงนได
$— r๒. ไดรบ...
-๒๙-
๒. ไดรบประกาศนยบตรวขาชพเทคนคหรอเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทาง บญช พาณชยการ เลขานการ การบรหารธรกจ การจดการทวไป (เฉพาะทางบรหารธรกจ และการจดการทวไป ตองมการศกษาวชาบญชมาไมนอยกวา ๙ หนวยกต) หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. ก.ท. หรอ ก.อบต. กำหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะสำหรบตำแหนงนได
๓. ไดรบประกาศนยบตรวขาชพขนสงหรอเทยบไดไมตากวาน ในสาขาวชาหรอทางบญช พาณชยการ เลขานการ การบรหารธรกจ การจดการทวไป (เฉพาะทางบรหารธรกจ และการจดการทวไป ตองมการศกษาวชาบญชมาไมนอยกวา ๑๕ หนวยกต) หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. ก.ท. หรอ ก.อบต. กำหนดวาใชเบเบคณสมบตเฉพาะสำหรบตำแหนงนไดคาตอบแทน
คณวฒ ปวข. หรอเทยบไดในระดบเดยวกน ไดรบคาตอบแทนเดอนละ ๙,๔๐๐ บาท คณวฒ ปวท. หรอเทยบไดในระดบเดยวกน ไดรบคาตอบแทนเดอนละ ๑๐,๘๔๐ บาท คณวฒ ปวส. หรอเทยบได!มตากวาน ไดรบคาตอบแทนเดอนละ ๑๑,๕๐๐ บาท
หมายเหต สำหรบตำแหนงทไดรบการจางในสถานศกษาซงเปนเงนอดหนนจากกรมสงเสรมการปกครองทองถน ทกคณวฒจะไดรบคาตอบแทนเดอนละ ๙,๔๐๐ บาท
๑๔) ตำแหนง...,
-๓๐-
๑๔) ตำแหนง ผชวยนายชางไฟฟา จำนวน ๔ อตรา หนาทและความรบผดชอบ
ชวยปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตน ซงไมจำเปนตองใขผสำเรจการศกษาระดบปรญญา ปฏ บ ต งา,นดานชางไฟฟา ตามแนวทาง แบบอยาง ขนตอน และวธ การท ซ ดเจน ภายใต การกำก บ แนะนำ ตรวจสอบ และปฏบตงานอนตามทไตรบมอบหมายลกษณะงานทปฏบต
๑. ดานการปฏบตการ๑.๑ สำรวจ เขยนแบบ ประมาณการ ตดตง ชอม ประดษฐ ดดแปลง ปรบปรง
ควบคมการใชงาน ดแล บำรงรกษา และใชงานเครองมอ อปกรณ เครองจกรกลไฟฟา ระบบไฟฟา ระบบ เครองปรบอากาศ ระบบไฟฟาสอสารและโทรคมนาคม ระบบสารสนเทศ ระบบควบคมอตโนมต ระบบ อเลกทรอนกส ระบบคอมพวเตอร รบสงชอมลขาวสาร ในภารกจทเกยวชอง เพอใหสามารถใชงานไตอยาง ตอเนองและมประสทธภาพตอบสนองความตองการของหนวยงานภายในและภายนอก
๑.๒ จดทำทะเบยน รวบรวม และเกบขอมลทางสถตของการใชงาน เพอการวางแผนบำรงรกษา
๑.๓ ปรบเทยบคามาตรฐานตามภารกจทเกยวชอง เพอใชในการออกใบรบรองตามท หนวยงาน หรอกฎหมายกำหนด
๑.๔ เบ กจ าย จ ดเก บ ด แลรกษาเคร องม อเครองใช และว สด อ ปกรณ ท ใช ในการ ปฏบตงาน ใหมจำนวนเพยงพอและพรอมตอการใชงาน
๒. ดานการบรการ๒.๑ ใหคำแนะนำ ตอบบญหา แกไขบญหา ใหแกผใชงาบและผรบบรการ ทงภายใน
และภายนอกหนวยงาน เพอใหสามารถใชงานไตอยางถกตองและมประสทธภาพ๒.๒ ประสาน แลกเปลยนความรและขอมลตางๆ ทงภายในและภายนอกหนวยงาน
เพอประกอบการปฏบตงานไดอยางครอบคลมและมประสทธภาพคณสมบตเฉพาะสำหรบตำแหนง
มคณวฒอยางใดอยางหนงดงตอไปน๑. ไตรบประกาศนยบตรวชาขพ หรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกนในสาขาวซา
หรอทางเทคนควศวกรรมไฟฟา เทคนควศวกรรมอเลกทรอนกส เทคนคเครองเยนและปรบอากาศ ไฟฟากำลง อเลกทรอนกส เทคโนโลยโทรคมนาคม เทคโนโลยคอมพวเตอร ชางไฟฟา ชางเครองเยนและปรบอากาศ หรอในสาฃาวซาหรอทางอนท ก.จ. ก.ท. หรอ ก.อบต. กำหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะสำหรบตำแหนงนได
๒. ไดรบประกาศนยบตรวชาขพเทคนค หรอคณวฒอยางอนทเท ยบใตในระดบเดยวกน ในสาขาวขาหรอทางเทคนควศวกรรมไฟฟา เทคนควศวกรรมอเลกทรอนกส เทคนคเครองเยนและปรบอากาศ ไฟฟากำลง อเลกทรอนกส เทคโนโลยโทรคมนาคม เทคโนโลยคอมพวเตอร ชางไฟฟา ชางเครองเยนและปรบอากาศ หรอในสาขาวซาหรอทางอนท ก.จ. ก.ท. หรอ ก.อบต. กำหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะสำหรบตำแหนงนใด
๓. ไดรบ...
-๓๑-
๓. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพชนสง หรอคณวฒอยางอนทเทยบไดไมตากวานในสาขาวชา หรอทางเทคนควศวกรรมไฟฟา เทคนควศวกรรมอเลกทรอนกส เทคนคเครองเยนและปรบอากาศ ไฟฟากำลง อเลกทรอนกส เทคโนโลยโทรคมนาคม เทคโนโลยคอมพวเตอร ชางไฟฟา ชางเครองเยนและปรบอากาศ หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. ก.ท. หรอ ก.อบต. กำหนดวาใชเปนคณสมบตเฉพาะสำหรบตำแหนงนไดคๆตอบแทน
คณวฒ ปวซ. หรอเทยบไดในระดบเดยวกน ไดรบคาตอบแทนเดอนละ ๙,๔๐0 บาท คณวฒ ปวท. หรอเทยบไดในระดบเดยวกน ไดรบคาตอบแทนเดอนละ ๑๐,๘๔๐ บาท คณวฒ ปวส. หรอเทยบไดไมตากวาน ไดรบคาตอบแทนเดอนละ ๑๑,๔๐๐ บาท
๑๔) ตำแหนง...
ไ —
-๓!อ-
©(ร:) ตำแหนง ผชวยนายชางผงเมอง จำนวน ๑ อตรา หนาทและความรบผดชอบ
ชวยปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตน ซงไมจำเปนตองใขผสำเรจการศกษาระดบปรญญา ปฏบตงานดานชางผงเมอง ตามแนวทาง แบบอยาง ขนตอน และวธการทซดเจน ภายใตการกำกบ แนะนำ ตรวจสอบ และปฏบตงานอนตามทไดรบมอบหมายลกษณะงานทปฏบต
๑. ดานการปฏบตการ๑.๑ สำรวจ รวบรวม ตรวจสอบขอมลและรายละเอยดตางๆ ทเก ยวกบการผงเม อง
ในบรเวณพนทของเขตสำรวจ เพอใขในการจดทำแผนผงของสถานทและหนวยงานตางๆ ตามทไดรบมอบหมาย ๑.๒ จดทำขอมลและแบบสำรวจทรวบรวมไดลงในแผนผง แผนท ตาราง กราฟ
แผนภาพ«และในรปแบบอนๆ ตามทไดรบมอบหมาย เพอใหหนวยงานทเกยวของสามารถนำไปใชในการ ปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพ
๑.๓ จดรวมขอมล แผนผง แผนท ตาราง กราฟ แผนภาพแบบแปลน ดงกลาวใหเปน หมวดหม เพอใหงายตอการสบคนและนาไปใชงาน
๑.๔ จดทำผงของหนวยงานหรอสถานทต างๆ เชน ผงกลมสงเสรมอาชพในทองถน ผงการจดเกบภาษรายไดของทองถน เพ อใหทราบถงสถานทต งช ดเจนงายตอการตดตามและประเมนผล และเพมประสทธภาพในการปฏบตงานของหนวยงานทเกยวของ
๑.๕ จดเกบ ดแล รกษาอปกรณเครองมอตางๆ เพอใหอยในสภาพทพรอมใชปฏบตการได ๑.๖ ศกษา และตดตามเทคโนโลยองคความรใหมๆ กฎหมาย และระเบ ยบตางๆ
ทเกยวของกบงานผงเมอง เพอนามาประยกตใชในการปฏบตงานไดอยางมประสทธภาพสงสด๑.๗ ปฏบตงาน และสนบสนนงานอนๆ ตามทไดรบมอบหมาย เพอสนบสนนใหองคกร
ปกครองสวนทองถนทสงกดบรรลภารกจทกำหนดไว๒. ดานการบรการ
ใหคำแนะนำ ตอบบญหาและผกอบรมเกยวกบงานผงเมอง เพอใหผเกยวของและประขาซน ผสนใจไดรบทราบขอมลทถกตองประสานงานกบหนวยงานทงภายในและภายนอก เพอขอความชวยเทลอ และรวมมอในงานผงเมองคณสมบตเฉพาะสำหรบตำแหนง
มคณวฒอยางใดอยางหนงดงตอไปน๑. ไดรบประกาศนยบตรวขาชพหรอคณวฒอยางอนทเทยบใตในระดบเดยวกน ในสาขาวชา
หรอทางเทคนคสถาบตยกรรม เทคนควศวกรรมโยธา เทคนควศวกรรมสำรวจ สถาบตยกรรม ชางกอสราง ชางสำรวจ ชางโยธา ชางเขยนแบบ หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. ก.ท. หรอ ก.อบต. กำหนดวาใชเปน คณสมบตเฉพาะสำหรบตำแหนงนได
๒. ไดรบ...
-๓๓-
๒. ไดร บประกาศนยบตรวชาชพเทคนคหรอคณวฒ อยางอนทเท ยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทางเทคนคสถา'ปตยกรรม เทคนควศวกรรมโยธา เทคนควศวกรรมสำรวจ สถานตยกรรม ชางกอสราง ชางสำรวจ ชางโยธา ชางเขยนแบบ หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. ก.ท. หรอ ก.อบต. กำหนดวาใชเนนคณสมบตเฉพาะสำหรบตำแหนงน1ด
๓. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพชนสงหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดไมตากวาน ในสาชาวชา หรอทางเทคนคสถาปตยกรรม เทคนควศวกรรมโยธา เทคนควศวกรรมสำรวจ สถาปตยกรรม ชางกอสราง ชางสำรวจ ชางโยธา ชางเขยนแบบ หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. ก.ท. หรอ ก.อบต. กำหนดวาใชเนน คณสมบตเฉพาะสำหรบตำแหนงนไดคาตอบแหน
คณวฒ ปวซ. หรอเทยบไดในระดบเดยวกน ไดรบคาตอบแทนเดอนละ ๙,๔๐๐ บาท คณวฒ ปวท. หรอเทยบไดในระดบเดยวกน ไดรบคาตอบแทนเดอนละ ๑๐,๘๔๐ บาท คณวฒ ปวส. หรอเทยบไดไมตากวาน ไดรบคาตอบแทนเดอนละ ๑๑,๔๐๐ บาท
©๖) ตำแหนง...ใ ^
-๓๔-
๑๖) ตำแหนง ผชวยเจาพนกงานปองกนและบรรเทาสาธารณภย จำนวน ๒ อตรา หนาทและความรบผดชอบ
ชวยปฏบตงานในฐานะผปฏบตงานระดบตน ซงไมจำเปนตองใซผสำเรจการศกษาระดบ,ปรญญา ปฏบ ต งานเก ยวก บงานดานการป องก นและบรรเทาสาธารณภย ภายใต การกำก บ แนะนำ ตรวจสอบ และปฏบตงานอนตามทไตรบมอบหมายลกษณะงานทปฏบต
๑. ดานการปฏบตการ๑.๑ ปฏบตงานตานการปองกนระวงและบรรเทาสาธารณภย ตรวจตรา รบแจงเหต
เชน อคคภย อทกภย วาตภย และภยพบตตางๆ เปนตน เพอใหเกดความปลอดภย และบรรเทาความเสยหาย ในดานชวตและทรพยสนของประซาซน
๑.๒ เฝาระวง ตรวจตรา และผกซอมการรบมอกบเหตรายในรปแบบตางๆ เพอดำเนนการ ปองกนเซงรกกอนเกดเหตการณ
๑.๓ จดเตรยม ดแล บำรงรกษาเครองมออปกรณ ตลอดจนยานพาหนะตางๆ ใหอยใน สภาพพรอมใขในการปฏบตงานอยเสนอ เพอใหเกดความพรอมในการปฏบตงานไดทนทวงทและใหการ ดำเนนการเปนใปอย,างมประสทธภาพ
๑.๔ รวบรวม จดทำขอมลทเปนประโยซนตอการปฏบตงาน เชน สำรวจแหลง,นา เสนทางจราจร แหลง,ชมซนตางๆ บรเวณหรอพนทท เส ยงตอการเกดภย เปนตน เพอจดทำแผนปองกน รบสถานการณ และเพอใหการปฏบตงานเปนไปอยางสะดวกและทนตอเหตการณ
๑.๕ จดทำรายงาน บนทก และสถตขอมลตางๆ ในงานปองกนบรรเทาสาธารณภย เพอรายงานผบงคบบญซา
๑.๖ ศกษาและตดตามเทคโนโลยองคความรใหมๆ กฎหมาย และระเบยบตางๆ ทเกยวของ กบงานปองกนและบรรเทาสาธารณภย เพอนำมาประยกตไขในการปฏบตงานไตอยางมประสทธภาพสงสด
๑.๗ ปฏบตงาน และสนบสนนงานอนๆ ตามทไดรบมอบหมาย เพอสนบสนนให องคกรปกครองสวนหองถนทสงกดบรรลภารกจทกำหนดไว
๒. ดานการบรการ๒.๑ ให คำปร กษาแนะนำในการปฏ บ ต งานแก'เจ าหน าท ระด บรองลงมา เพ อให
เจาหนาทมความรความเขาใจและสามารถปฏบตงานไดอยางรวดเรวและถทตอง๒.๒ เผยแพร ประซาสมพนธขอมลซาวสาร ถายทอดความรความเขาใจดานปองกน
และบรรเทาสาธารณภยและชวยเหลอผประสพภยใหแกหนวยงานราชการ หรอเอกซน และประซาขนทวไป เพอใหเกดความรความเขาใจทถกตอง และสามารถแกไขสถานการณเบองตนไดดวยตนเอง
๒.๓ ประสานงานกบหนวยงานหรอสวนราซการตางๆ ทเกยวของเพออำนวยความสะดวก ในการปฏบตงานและกอใหเกดความเขาใจอนดระหวางกน
๒.๔ ใหบรการรบแจงเหตสาธารณภย เพอใหความชวยเหลอประซาซนไดอยางรวดเรวทวถง
คณสม'นต...
9^
-๓๔-คณสมบตเฉพาะลำหรบตำแหนง
มคณวฒอยางใดอยางหนงดงตอไปน๑. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชา
หรอทางช างเคร องยนต ชางไฟฟา ช างโยธา ชางกอสราง ชางกลโรงงาน ชางเช อมและโลหะแผน ว ศวกรรมเครองกล เทคนควศวกรรมโยธา เทคนควศวกรรมไฟฟา เทคน คเคร องเย นและปรบอากาศ เทคโนโลยอ ตสาหกรรม หรอในสาขาวชาหรอทางอนท ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. กำหนดวาใช เป น คณสมบตเฉพาะสำหรบตำแหนงน1ด
๒. ไดร บประกาศนยบตรวชาชพเทคนคหรอคณวฒ อยางอนทเท ยบไดในระดบเดยวกน ในสาขาวชาหรอทางชางเครองยนต ชางไฟฟา ชางโยธา ชางกอสราง ชางกลโรงงาน ชางเชอมและโลหะแผน วศวกรรมเครองกล เทคนควศวกรรมโยธา เทคนควศวกรรมไฟฟา เทคน คเคร องเย นและปรบอากาศ เทคโนโลยอ ตสาหกรรม หร อสาขาว ชาหร อทางอ นท ก.จ. ก.ท. และ ก.อบต. กำหนดว าใช เป น คณสมบตเฉพาะสำหรบตำแหนงนได
๓. ไดรบประกาศนยบตรวชาชพชนสงหรอคณวฒอยางอนทเทยบไดไมตากวาน ในสาขาวชา หรอทางช างเคร องยนต ชางไฟฟา ชางโยธา ชางกอสราง ชางกลโรงงาน ชางเช อมและโลหะแผน วศวกรรมเครองกล เทคนควศวกรรมโยธา เทคนควศวกรรมไฟฟา เทคน คเคร องเย นและปรบอากาศ เทคโนโลยอ ตสาหกรรม หร อสาขาว ชาหร อทางอ นท ก .จ. ก.ท. และ ก.อบต. กำหนดว าใช เป น คณสมบตเฉพาะสำหรบตำแหนงนไดคาตอบแพน
คณวฒ ปวช. หรอเทยบไดในระดบเดยวกน ไดรบคาตอบแทนเดอนละ ๙,๔0 ๐ บาทคณวฒ ปวท. หรอเทยบไดในระดบเดยวกน ไดรบคาตอบแทนเดอนละ ๑0,๘๔0 บาทคณวฒ ปวส. หรอเทยบไดไมตากวาน ไดรบคาตอบแทนเดอนละ ๑๑,๔0 0 บาท
ข. ตำแหนง...
-๓๖-
ข. ตำแหนงสำหรบผมทกษะ ดงน๑) ตำแหนง พนกงานขบเครองจกรกลขนาดเบา จำนวน ๕ อตรา หนาทและความรบผดขอบ
ปฏบตงานเกยวกบงานขบเครองจกรกลขนาดเบา ตลอดจนบำรงรกษาและแกไขขอขดของ เลกๆ นอยๆ ของเครองจกรกลขนาดเบา และปฏบตงานอนตามทผบงคบบญขามอบหมายลกษณะงานทปฏบต
ปฏบตงานเกยวกบงานขบเครองจกรกลขนาดเบา ตลอดจนบำรงรกษาและแกไขขอขดของ เลกๆ นอยๆ ของเครองจกรกลขนาดเบาฃนดใดชนดหนง ดงตอไปน
๑. รถกระบะเทความ'จตากวา ๔ ลกบาศกหลา ๒. รถฟารมแทรคเตอรทกชนด ๓. รถแทรคเตอรตดหญา๔. รถบดลอยางชนดขบเคลอนดวยตวเอง ขนาดตากวา ๘ ตน ๔. รถอดฉด ๖. รถบรรทกนา ๗. รถบรรทกนามน ๘. รถไมกวาด๙. รถยกแบบงาแซะ (FORK LIFT) ขนาดไมเกน ๕ ตน๑๐. รถยกแบบแค'รเครน (KARRY CRANE) ขนาดไมเกน ๔ ตน(5)(ร). รถบดไอนา ขนาดตาก'วา ๘ ตน๑๒. รถบดสนสะเทอน ขนาดตาก'วา ๘ ตน๑๓. รถบดลอเหลก ๒ ลอ ขนาดตาก'วา ๘ ตน๑๔. รถบดลอเหลก ๓ ลอ ขนาดตากวา ๘ ตน๑๔. ลกกลงตนแกะชนดขบเคลอนดวยตวเอง ชนาดตากวา ๘ ตน๑๖. รถยกแบบทรคเครน (TRUCK CRANE)๑๗. เครองทำลายคอนกรต ๑๘. รถยกกระเซา๑๙. รถบสตดแอรขนาดเครองยนตตงแต ๑๔0 บ.เอข.พ.ขนไป ชวงยาวระหวางลอหนาถงลอหลง
ตงแต ๔.๔ เมตร และขนาดความยาวของรถทงหมดไมตากวา ๑ 0 เมตร ๒๐. รถซอมบำรง๒๑. ปฏบตงานอนใดตามทผบงคบบญชามอบหมาย
คณสม,บด...
-๓๗-คณสมบตเฉพาะสำหรบตำแหนง
จะตองเปนผทมความร ความสามารถ และทกษะในการขบเครองจกรกลขนาดเบามาแลว ไมตาก'วา ๕ ป สามารถพสจนใหเหนถงความมทกษะในงานนนๆ โดยมหนงสอรบรองการทำงานจากนายจาง หรอหนวยงานซงระบถงลกษณะงาบทไดปฏบต และไดรบใบอนญาตขบรถตามทกฎหมายกำหนด (ใบอนญาตขบรถ ประเภทท ๒)คาตอบแทน
ไดรบคาตอบแทนเดอนละ ๙,๔๐๐ บาท
๒) ตำแหนง...b "
-๓๘-๒) ตำแหนง พนกงานขบรถยนต จำนวน ๙ อตรา หนาทและความรบผดชอบ
ขบรถยนต บำรงรกษา ทำความสะอาดรถยนตและแกไขขอขดของเลกๆ นอยๆ ในการใข รถยนตดงกลาว และปฏบตงานอนตามทผบงคบบญขามอบหมายลกษณะงานทปฏบต
๑. ขบรถยนต บำรงรกษาเบองตน ทำความสะอาดรถยนตนงสวนกลางทใขประจำสวนราชการ ๒. ชวยปฏบตงานตานธรการทวไป เชน ถายเอกสาร อดสำเนาหนงสอ สงหนงสอราชการ
และปฏบตงานอนทเกยวของคณสมบตเฉพาะสำหรบตำแหนง
จะตองเปนผทมความร ความสามารถ และทกษะในการขบรถยนตมาแลวไมตากวา ๕ ป สามารถพสจนใหเหนถงความมทกษะในงานนนๆ โดยมหนงสอรบรองการทำงานจากนายจางหรอหนวยงาน ซงระบถงลกษณะงานทไดปฏบต และไดรบใบอนญาตขบรถยนตตามทกฎหมายกำหนดคาตอบแทน
ไดรบคาตอบแทนเดอนละ ๙,๔๐๐ บาท
๑.๒ พนกงานจาง...
-๓๙-
๑.๒ พนกงานจางทวไป ระยะเวลาการจางไมเกน ๑ ป ๑) ตำแหนง คนงาน จำนวน ๙ อตราหนาทและความรบผดชอบ
ปฏบตงานทตองไซแรงงานทวไปและปฏบตงานตามทไดรบมอบหมายคณฝมบตเฉพาะสำหรบตำแหนง
มความสามารถเหมาะสมในการปฏบตงานในหนาทคาตอบแทน
ไตรบคาตอบแทนเดอนละ ๙ ,๐0๐ บาท
๒) ตำแหนง คนงานประจำสนามกฬาจงหวดระยอง จำนวน ๔ อตรา หนาทและความรบผดชอบ
ปฏบตงานดแล บำรงรกษาสนามหญา สวนหยอม และสนามเดกเลน และปฏบตหนาทอน ตามทผบงคบบญชามอบหมายคณสมบตเฉพาะสำหรบตำแหนง
มความสามารถ และความชำนาญงานในหนาทคาตอบแทบ
ไตรบคาตอบแทนเดอนละ ๙,๐๐๐ บาท
๓) ตำแหนง ผดแลเดก (ทวไป) จำนวน ๑๔ อตรา หนาทและความรบผดชอบ
ปฏบตหนาทชวยเหลอคร ดแลเดกอนบาลและปฐมวย เกยวกบอบรมเลยงดเด กกอนวย ประถมศกษา ใหมความร ความคด ความประพฤต ความพรอม ใหเดกมความพรอมทสอดคลองกบ พฒนาการของเดกลกษณะงานทปฏบต
เปนเจาหนาทคอยชวยเหลอคร ดแลเดกอนบาลและปฐมวย เกยวกบอบรมเลยงดเดกกอนวย ประถมศกษา ใหมความร ความคด ความประพฤต ความพรอม ใหเดกมความพรอมทสอดคลองกบ พฒนาการของเดกคณสมบตเฉพาะสำหรบตำแหนง
มความสามารถเหมาะสมในการปฏบตงานในหนาทคาตอบแทน
ไดรบคาตอบแทนเดอนละ ๙,๐๐๐ บาท
๔) ตำแหนง.
JL
-๔๐-
๔) ตำแหนง นกการ จำนวน ๔ อตรา หนาทและความรบผดชอบ
ปฏบตงาน รบ-สงหนงสอ เดนหนงสอในสำนกงานและนอกสถานท,และปฏบตงานอนใด ซงมใชงานเกยวกบการหนงสอหรอวชาชพ หรองานอนใดทเก ยวของและปฏบตงานตามทผ บ งคบบญชา มอบหมายคณฝมบตเฉพาะตำแหนง
มความรความสามารถเหมาะสมในการปฏบตหนาทคาตอบแทน
ไดรบคาตอบแทนเดอนละ ๙,๐๐๐ บาท
๔) ตำแหนง ภารโรง จำนวน ๖ อตรา หนาทและความรบผดชอบ
เปด-ปด สำนกงาน ทำความสะอาดบรเวณอาคารสถานทและดแลทรพยสนของทางราชการ มใหสญหาย ซอมแซมบำรงรกษาอปกรณ การเรยน-การสอน อาคารสำนกงาน วสดครภณฑ หรองานอนใด ทเกยวขอรและปฏบตงานตามทไดรบมอบหมายลกษณะงานทปฏบต
มความสามารถเหมาะสมในการปฏบตงานในหนาท มความรทางชางไม ชางปนทจะซอมแซม ดแลวสดครภณฑไดคณสมบต4ฉพาะสำหรบตำแหนง
สามารถอาน-เชยนภาษาไทยได มความรความสามารถและความชำนาญทางชางไม ชางปน และซอมแซมบำรงรกษาอปกรณการเรยน การสอน อาคารสถานศกษา วสดครภณฑไดคาตอบแทน
, ไดรบคาตอบแทนเดอนละ ๙,๐๐๐ บาท
