New MÖTESPROTOKOLL · 2018. 11. 2. · en smartare välfärd. För att kunna utveckla och implementera krävs en organisation för ändamålet. Ånge kommun tog redan 2009-04-03

MÖTESPROTOKOLL

MötesdatumSocialnämnden 2018-10-29

Sekreterare .................................................Kristina Kamsten

Ordförande ................................................ ……………………………………….Birgitta Sjögren

Underskrifter

Justerande ................................................ ……………………………………….Gun Olofsson Kerstin Henriksson

ANSLAG/BEVIS Protokollet är justerat. Justeringen har tillkännagivits genom anslag.

Organ SocialnämndenSammanträdesdatum 2018-10-29Datum för anslags uppsättande

2018-11-02 Datum för anslags nedtagande

2018-11-26

Förvaringsplats för protokollet

Centralarkivet

.................................................Underskrift

Kristina Kamsten

Justerandes sign Utdragsbestyrkande

Plats och tid Ånge kommunkontor, rum Flataklocken kl. 09:30

Beslutande ledamöter Birgitta Sjögren (S) (ordförande)Sven Sandelius (S) (vice ordförande)Gun Olofsson (S)Jonas With (S)Birgitta Liivlaid (V)Elisabeth Larsson (C)Kerstin Henriksson (VF) ersätter Per-Erik Persson (VF)

Ej tjänstgörande ersättare Sonja Martinsson (S)Marianne Eklind (S) §§150-161Maud Lyberg (S)Mikael Ahnström (S)Jenny Ahlström (S)Camilla Norman (VF)

Övriga närvarande Katarina Persson (socialchef)Terhi Jonsson (verksamhetschef särskilt boende)Carina Nelltoft (verksamhetschef hemtjänst KHS)Rebecca Lindberg (verksamhetschef IFO)Anders Åreng (verksamehtschef Stöd och omsorg)Marie Strömberg (medicinskt ansvarig sköterska MAS)Joakim Lindkvist (verksamehtsutvecklare)Madeleine Olsson (ekonom)Kristina Kamsten (sekreterare)

Utses att justera Gun OlofssonKerstin Henriksson

1 / 26

MÖTESPROTOKOLL

Blad 2Mötesdatum

Socialnämnden 2018-10-29


Justeringens plats och tid Ånge kommunkontor , 2018-11-02 09:00

Protokollet omfattar §§150-171

2 / 26

MÖTESPROTOKOLL



ÄRENDELISTA§150 Kontroll av jäv/intressekonflikt§151 Redovisning av ekonomi, sjukskrivningar, nyckeltal§152 Justering av budget 2019§153 Aktuell information§154 Uppföljning av tidigare beslut§155 Motion om stöd i väntan på BUP§156 Nytt beslut om redovisning av avvikelser i vårdkedjan till nämnden§157 Uppföljning av särskilt boende§158 Uppföljning av verksamhet, hemtjänst§159 Tillämpningsanvisningar för biståndshandläggning§160 IT och digitaliseringsstrategier i socialtjänsten§161 Information från personalenheten§162 Uppföljning av sommaren 2018, enkät

§163 Förslag till svar på revisionsrapport, Granskning av införandet av dataskyddsförordningen

§164 Hantering av bidragsansökningar till arrangemang och organisationer§165 Revidering av socialnämndens delegeringsordning§166 Rapport från samrådsgrupper§167 Revisorerna besöker socialnämnden 27 november§168 Förslag på sammanträdesdagar 2019§169 Övriga frågor§170 Delgivningar§171 Redovisning av delegeringsbeslut

3 / 26

MÖTESPROTOKOLL



§150

Kontroll av jäv/intressekonflikt (SN 18/1)

BeslutIngen anmäler jäv/intressekonflikt.

SammanfattningOrdförande ställer frågan om någon närvarande ska lämna jäv eller intressekonflikt under mötet.

Kommunstyrelse och nämnder har som rutin att inleda samtliga möten med en kontrollfråga om jäv inför mötet.

Jäv enligt Kommunallagen 24 - 26 §:En förtroendevald eller en anställd som är jävig i ett ärende hos en nämnd får inte delta eller närvara vid handläggningen av ärendet, men får vidta åtgärder som inte någon annan kan vidta utan att det blir förseningar.

Som förtroendevald eller anställd hos kommunen eller landstinget är jag jävig om:• saken angår mig själv eller min make, sambo, förälder, barn eller syskon eller någon annan närstående eller om ärendets utgång kan väntas medföra synnerlig nytta eller skada för mig själv eller någon närstående,• jag eller någon närstående är ställföreträdare för den som saken angår eller för någon som kan vänta synnerlig nytta eller skada av ärendets utgång,• ärendet rör tillsyn över sådan kommunal verksamhet som jag själv är knuten till,• Jag har fört talan som ombud eller mot ersättning hjälpt någon i saken, eller• det i övrigt finns någon särskild omständighet som är ägnad att rubba förtroendet till min opartiskhet i ärendet.

Om jag känner till något som kan antas göra att jag är jävig, ska jag självmant ge det till känna.

Den som jävet gäller får delta i prövningen av jävsfrågan endast om nämnden inte är beslutför utan hen och någon annan inte kan tillkallas utan förseningar.

Paragrafen är justerad

4 / 26

MÖTESPROTOKOLL



§151

Redovisning av ekonomi, sjukskrivningar, nyckeltal (SN 18/2)

BeslutGodkänna ekonomisk redovisning av ekonomi, sjukskrivningar och nyckeltal för september 2018.

SammanfattningKommunens övergripande ekonomi presenteras. Den övergripande prognosen för 2018 är att budgeterat överskott på 3 mkr kan klaras, förutsatt att socialnämnden håller sin prognos.

Förvaltningen redovisar ekonomiskt utfall för verksamheterna, orsaker till utfall, samt verksamheternas åtgärder för att hålla budget. Prognosen för nämnden är ett underskott för 2018 på 6 miljoner kr.

Sjukfrånvaro redovisas.

Nyckeltal för Socialnämndens verksamheter redovisas.


5 / 26

MÖTESPROTOKOLL



§152

Justering av budget 2019 (SN 18/63)

Beslut1. I särskilt boende finns idag 15 lediga platser, vilket motsvarar antal lediga platser hela

2018. Nämnden bedömer inget kortsiktigt ökat behov 2019. Socialnämnden föreslår en minskning av antal platser i särskilt boende med 15 platser.

2. Då det är svårt att avgöra om det är en tillfällig minskning av behovet eller om det är en nedåtgående trend, bör minskning av antal särskilda boendeplatser vara en kortsiktig lösning som följs månadsvis av socialnämnden.

SammanfattningNämnden delges aktuella förutsättningar inför beslut om budget 2019 i kommunstyrelsen och kommunfullmäktige.

Expedieras till KommunstyrelsenEkonomienheten


6 / 26

MÖTESPROTOKOLL



§153

Aktuell information (SN 18/3)

BeslutTacka för informationen.

SammanfattningInformation från socialnämndens verksamhet.

RekryteringarSjukgymnast och arbetsterapeut är fortfarande under rekrytering.Sjukskötersketjänsterna är på väg att lösas.

Vårdbiträdestjänster, information om läget.Utbildningen till vårdbiträde, med inriktning på personer med svenska som andra språk, startade hösten 2018 med plats för 8 personer. Just nu är sju personer i utbildning. Planer för ny kursstart i januari finns.Styrgrupp bestående av verksamhetschefer, verksamhetsutvecklare och hr-strateg har startat planeringen av vårdbiträdestjänster i verksamheten. En arbetsgrupp från verksamheterna är utsedd.

Information om "Trelleborgsmodellen/Ångemodellen".Informationen flyttas till nästa möte.


7 / 26

MÖTESPROTOKOLL



§154

Uppföljning av tidigare beslut (SN 18/8)

BeslutGodkänna redovisning av uppföljning av tidigare beslut.

SammanfattningSocialnämnden gör en uppföljning av beslut som socialnämnden tagit 6 månader tidigare. Ärenden som bedöms angelägna att följa upp ska rapporteras av ansvarig handläggare i socialnämnden.

Uppföljning av beslut om länsgemensam familjehemsorganisation 2018-04-24 § 67.

Svar från Rebecca Lindberg, verksamhetschef IFO.Idag, 181018, är det 4 kommuner som anslutit sig till den länsgemensamma organisationen. Fortfarande väntas besked från Härnösands kommun. Verksamheten har inte startat utan är fortfarande i förberedelse/projektfas. För att komma vidare har budgeten för organisationen omräknats för att anpassas till 4 deltagande kommuner.

I organisationen finns en projektledare som skall driva processen framåt. Hon träffar en operativ arbetsgrupp och en styrgrupp regelbundet. Är framme vid utformande av annonser till tjänsterna nu, förslag till avtal mellan organisation och kommun är skickad till SKL jurist för justering, en del riktlinjer kring ansvar, ersättningar osv är i slutfas. Inga jourfamiljer är rekryterade än.

Planerad start var egentligen 180401, sköts fram till 180901, har därefter skjutits fram till 190101 och det datumet håller nog inte heller eftersom rekrytering inte är påbörjad.


8 / 26

MÖTESPROTOKOLL



§155

Motion om stöd i väntan på BUP (SN 18/83)

BeslutSocialnämnden antar svar på motionen från Rebecca Lindberg. Verksamhet som avses i motionen finns redan i kommunen.

SammanfattningElisabet Larsson, c har till kommunfullmäktige ställt en motion angående de långa väntetiderna på BUP (barn och ungdomspsykiatrin) och vad kommunen skulle kunna bistå den unge/föräldrar/familjen med under denna väntetid för att de skall orka hålla ut. I motionen läggs fram ett förslag om att inrätta en ”i väntan på BUP grupp”. Motionären refererar till att Sundsvall har en sådan grupp, kallad ”Skeppet”, dit föräldrar kan vända sig för att få stöd och hjälp tills man kommer vidare och att det också ibland räcker för att man skall hitta en bra väg framåt.

Motionären föreslår kommunfullmäktige att:1. Utreda om det går att göra en grupp ”i väntan på BUP" så som Sundsvall har, som kallas ”Skeppet”.2. Om det är möjligt enligt punkt 1, starta upp en sådan grupp i vår kommun.

Svar från Rebecca Lindberg, verksamhetschef individ och familjeomsorg.Motionären refererar till Sundsvalls kommuns verksamhet ”Skeppet” vars innehåll kort är stöd och behandling till barn, ungdomar och familjer. I vår kommun finns ”Fält och stödteamet”, bestående av 2 fältassistenter och 2 familjebehandlare, som arbetar med samma sak. Utredaren håller med om att väntetiderna till BUP är oacceptabla för de som söker ”icke akut hjälp” vilket är de stora flertalet sökande och de som motionären refererar till i motionen. För akuta ärenden (i praktiken idag de livshotande) så sker en snabb bedömning på BUP.

Medborgare som finns aktuella hos ”Fält och stöd” har tillgång till motsvarande insatser, endera via frivilliga insatser eller via biståndsbeslut. Vi erbjuder 5 stödsamtal utan biståndsbeslut och deltagande i föräldrastödsgrupp utan biståndsbeslut. Utöver det finns insatser med biståndsbeslut. De medborgare som tar del av Fält och stödteamets insatser söker ofta samtidigt hjälp hos BUP (ofta på vår inrådan då vi kan se att det inte är något vi har kompetens att arbeta med). Vi erbjuder fortsatt stöd i avvaktan på tid hos BUP. Någon ytterligare grupp kan jag inte se behov av, så jag anser inte att saken behöver utredas vidare.Däremot borde politiken driva frågan ” oacceptabla väntetider till BUP” via våra landstingspolitiker.

Beslutsunderlag Motion om stöd i väntan på BUP


9 / 26

MÖTESPROTOKOLL



10 / 26

MÖTESPROTOKOLL



§156

Nytt beslut om redovisning av avvikelser i vårdkedjan till nämnden (SN 18/66)

BeslutFölja upp avvikelser i vårdkedjan två gånger per år. I samband med Kvalitetsuppföljning med sammanställning av avvikelserapporter första halvåret och i den årliga Patientsäkerhetsberättelsen, samt i övrigt vid behov.

SammanfattningSocialnämnden beslutade 2018-06-25, i samband med att svar på revisionsrapport Granskning av hemsjukvården godkändes, att nämnden vill följa upp avvikelser i vårdkedjan regelbundet vid varje möte.

Verksamheten föreslår en ändring av beslutet till redovisning två gånger per år, i samband med Kvalitetsuppföljning med sammanställning av avvikelserapporter första halvåret och Patientsäkerhetsberättelse årligen, samt i övrigt vid behov. Tidigare beslut:Juni 2018-06-25 § 108. Svar på revisionsrapport, granskning av hemsjukvård:Beslut:1. Godkänna förslag till svar på revisionsrapport Granskning av hemsjukvård.2. Nämnden följer upp avvikelser i vårdkedjan regelbundet vid varje möte.

Beslutsunderlag §108 SN Svar på revisionsrapport, granskning av hemsjukvård


11 / 26

MÖTESPROTOKOLL



§157

Uppföljning av särskilt boende (SN 17/136)


SammanfattningRedovisning av Socialstyrelsens nationella brukarundersökning inom särskilt boende.

Beslutsunderlag Äldre om säbo_ rike, län, kommun - 2260 Ånge - 2018


12 / 26

MÖTESPROTOKOLL



§158

Uppföljning av verksamhet, hemtjänst (SN 17/44)


SammanfattningUppföljning av hemtjänst. Då Alby/Haverö hemtjänst har minskat i verkställda timmar pågår en förändring av gruppsammansättning, för att få en jämnare fördelning mellan hemtjänstens alla fem områden. Påbörjad i september och slutförs under november.

Redovisning av Socialstyrelsens nationella brukarundersökning gällande hemtjänst i Ånge kommun. Bemötande och förtroende för personalen ligger högst samt den sammantagna brukarnöjdheten. Områden som går att utveckla är upplevelse av ensamhet, att kunna påverka vilka tider man får hjälp samt att personalen informerar om tillfälliga förändringar.

Beslutsunderlag Äldre om hemtjänster_ verksamheter - 2260 Ånge, Hemtjänst - 2018


13 / 26

MÖTESPROTOKOLL



§159

Tillämpningsanvisningar för biståndshandläggning (SN 15/34)

BeslutAnta reviderade ” Tillämpningsanvisningar - vid beslut om insats inom omsorg enligt socialtjänstlagen 4 kap 1 §".

SammanfattningSocialnämnden har fastställt tillämpningsanvisningar för biståndshandläggning enligt socialtjänstlagen 4 kapitel. Under perioden augusti-oktober 2018 har ett arbete slutförts med att revidera nuvarande tillämpningsanvisningar som antogs av Socialnämnden 2017-02-16.Syftet är att skapa större tydlighet och rättssäkra biståndsbeslut som innehåller schablontider.

Förvaltningen lämnar förslag på revidering av dokumentet.

Expedieras till Socialchef Katarina PerssonVerksamhetschefer Socialförvaltningen

Beslutsunderlag ny version Tillämpningsanvisningar för biståndshandläggning redigering


14 / 26

MÖTESPROTOKOLL



§160

IT och digitaliseringsstrategier i socialtjänsten (SN 18/118)

BeslutNotera informationen.

SammanfattningGenom digitalisering kan verksamheterna inom socialtjänsten bli mer tillgänglig, effektivare och göra vardagen enklare både för våra medborgare och medarbetare. Med andra ord: skapa en smartare välfärd.För att kunna utveckla och implementera krävs en organisation för ändamålet.

Ånge kommun tog redan 2009-04-03 Dnr KS 09/20 beslut om Säkerhetinstruktion för alla förvaltningar. I detta dokument beskrivs vilket ansvar varje förvaltning har. Varje förvaltning är systemägare med ett uttalat ansvar för systemförvaltning.

För att kunna utvecklas ytterligare behöver socialtjänsten ta ytterligare ett steg framåt och skapa en för ändamålet anpassad organisation. Idag hinner socialtjänsten knappt med förvaltarrollen eftersom omfattningen och komplexiteten ökat markant. Digitaliseringen bör vara en integrerad del av vardagen.

Samverkan och anpassning blir oerhört viktig för hur socialtjänsten skall lyckas i framtiden

Helen Lindahl, systemförvaltare inom socialtjänsten, Petra Malmberg, IT-strateg och Örjan Nordlund, informationssäkerhetssamordnare informerar om digitaliseringens krav på en fungerande systemförvaltning, informationssäkerhet och ökad digital kompetens och den gemensamma IT-servicens roll.


15 / 26

MÖTESPROTOKOLL



§161

Information från personalenheten (SN 18/121)


SammanfattningErik Kristow, ny personalchef presenterar sig. Även Christoffer Mikelsson, HR konsult sedan januari i år medverkar.

Erik presenterar det pågående arbetet med en ny kompetensförsörjningsplan och strategi för framtiden.

Nya rekryteringsmetoder provas, bland annat riktad rekrytering via sociala medier och bonus för vissa yrkesgrupper.

Information om HME enkäten (hållbar medarbetarengagemang), som görs vartannat år.


16 / 26

MÖTESPROTOKOLL



§162

Uppföljning av sommaren 2018, enkät (SN 18/124)


SammanfattningSocialnämnden gör varje år en uppföljning av läget inom socialtjänsten under sommaren.Det är en period då socialtjänsten har många nya medarbetare i verksamheten och det ställer stora krav på organisationen.

Under första halvåret gjordes många förändringar som påverkar verksamheten och även ett byte av lönesystem vilket bidrog till att öka belastningen på en redan ansträngd socialtjänst. Framförallt inom äldreomsorgen och stöd och omsorg.

Utvärdering och förbättringsarbete har påbörjats. Arbetsgrupper har startat ett förbättringsarbete med sikte på 2019.

Sommarenkäten är ett av de verktyg som används för att ta ”tempen” på hur sommarens arbete fungerat. Som verktyg för att mäta och presentera en bild av hur det fungerat, är den långt ifrån perfekt och andra informationskällor behövs. 30 % av socialtjänstens medarbetare har svarat. Som en del i det arbetet presenteras en sammanställning av sommarenkäten för 2018.

Viktigt är att notera att flertalet verksamheter upplever en bra sommar.

Beslutsunderlag Sommarenkäten 2018


17 / 26

MÖTESPROTOKOLL



§163

Förslag till svar på revisionsrapport, Granskning av införandet av dataskyddsförordningen (SN 18/90)

BeslutAnta kommunkansliets svar på revisionsrapport Granskning av införandet av dataskyddsförordningen som nämndens svar.

SammanfattningRevisorerna har uppdragit till KPMG att genomföra en granskning av införandet av dataskyddsförordningen. Uppdraget ingår i revisionsplan för år 2018.Revisionen önskar att kommunstyrelsen, humanistiska nämnden och socialnämnden lämnar synpunkter på de slutsatser som finns redovisade i rapporten senast den 24 oktober 2018.

Mot bakgrund av revisorernas granskning rekommenderar de kommunstyrelse samt humanistiska nämnden och socialnämnden

att inhämta en statusuppdatering där det tydligt framgår vad som återstår för att uppfylla lagens krav.

att utifrån sammanställning över kvarstående punkter lämna tidsbestämt uppdrag till förvaltningen att färdigställa arbetet samt att resurser avsätts.

att följa upp att uppdraget genomförs enligt plan. Eftersom lagstiftningen har trätt i kraft bedömer vi att detta måste ske skyndsamt.

Förslag till svar på revisionsrapporten från kommunkansliet.

Expedieras till Kommunrevisorerna

Beslutsunderlag Förslag till svar på revisionsrapport om införandet av dataskyddsförordning(148993)

(0)_TMP Revisionsrapport Granskning av införandet av dataskyddsförordningen Handlingsplan för persondataskydd Checklista persondataskydd socialnämnden


18 / 26

MÖTESPROTOKOLL



§164

Hantering av bidragsansökningar till arrangemang och organisationer (SN 18/119)

BeslutFöreslå kommunstyrelsen besluta om att ansökningar om bidrag från föreningar och organisationer hanteras samlat på ett ställe i kommunen.

SammanfattningAnsökningar riktas ibland till socialnämnden från frivilligorganisationer. Ansökningarna avser arrangemang som ordnas eller till organisationens verksamhet eller lokal.

Socialnämnden har inte avsatt medel till stöd för föreningar och organisationer och har hittills behandlat ansökningar som kommit in i nämnden. Hanteringen av ansökningar om stöd till föreningar och organisationer behöver ses över.

Ansökningar till föreningars och organisationers verksamhet hanteras idag av humanistiska nämnden när det gäller kultur, fritid och idrott och av kommunstyrelsen när det gäller större organisationer.

Socialnämnden anser att det är av vikt att alla medborgare hanteras lika och att det finns ett samlat ansvar för föreningsbidrag. Det gäller även samlingslokaler som idag finansieras genom socialnämnden, men skulle kunna komma fler till gagn om en förvaltning samordnade och hade kontroll.


19 / 26

MÖTESPROTOKOLL



§165

Revidering av socialnämndens delegeringsordning (SN 16/11)

BeslutGodkänna kompletteringarna i socialnämndens delegeringsordning.

SammanfattningEnligt kommunallagen kan beslutanderätt delegeras från socialnämnden till tjänsteman med vissa undantag. Följande ändringar ska godkännas av nämnden.

2.1 – Tillägg namn ordförande och vice ordförande.7.14 – Tillägg hänvisning inom dokumentet7.17 – Ändring delegater7.18 – Ändring delegater7.19 – Utökning av området med fler specifikationer

Expedieras till FörvaltningschefVerksamhetcheferTjänstemän inom socialnämnden

Beslutsunderlag Socialnämndens delegeringsordning


20 / 26

MÖTESPROTOKOLL



§166

Rapport från samrådsgrupper (SN 18/4)

SammanfattningRapport från samrådsgrupper.

Birgitta Liivlaid har deltagit i samrådsgrupp på särskilda boendet Furubacken.Fastighetsfrågor och måltidsval var några av frågorna som berördes.


21 / 26

MÖTESPROTOKOLL



§167

Revisorerna besöker socialnämnden 27 november (SN 18/123)


SammanfattningI samband med kommunrevisorernas årliga Grundläggande granskning av nämndens arbete besöker revisorerna nämnden den 27 november och ställer frågor kring följande områden.

• Ekonomi (prognos för 2018)• Mål för verksamheten ((prognos för 2018)• Intern kontroll• Risker och utmaningar• Hur fungerar nämndens arbete? (ex närvaro, ersättares deltagande, beslutsunderlag, dialog och debattklimat, initiativ och reservationer från ledamöter)• Smartare bemanning – används det och hur fungerar det efter att rutinerna setts över?• Hur bedrivs arbetet med digitalisering? Bl a frågan om digitalisering/e-tjänst för att beställa mat.• Arbetet med samordnat ledningssystem• Kompetensförsörjning


22 / 26

MÖTESPROTOKOLL



§168

Förslag på sammanträdesdagar 2019 (SN 18/122)

BeslutGodkänna förslag till sammanträdesdagar för socialnämnden och socialnämndens arbetsutskott 2019.

SammanfattningFörslag på sammanträdesdagar 2019.Socialnämnden, sista torsdagen varje månad utom maj och december.

31 januari28 februari28 mars25 april23 maj27 juni29 augusti26 september31 oktober28 november19 december Socialnämndens arbetsutskott, andra torsdagen varje månad, utom maj och december.17 januari14 februari14 mars11 april8 maj (onsdag)13 juni15 augusti12 september17 oktober14 november5 december


23 / 26

MÖTESPROTOKOLL



§169

Övriga frågor (SN 18/7)


SammanfattningLedamöter och ersättare ställer verksamhetsfrågor inom socialnämndens område.

Fråga om mätetal för uppföljning i målformulering ställs. Viktigt att syftet med mätetalen kan förstås av alla.


24 / 26

MÖTESPROTOKOLL



§170

Delgivningar (SN 18/6)

BeslutGodkänna delgivningarna och lägga till handlingarna.

SammanfattningFöljande ärenden delges socialnämnden:

Protokoll från kommunala pensionärs- och handikapprådet 2018-09-11, dnr 18/29 - 3 och 4 (bilagor)

Ansökan om kommunbidrag från Adoptionscentrum Västernorrland, dnr 18/109 Influensa och pneumocockvaccination säsongen 2018-2019, länsgemensamma

riktlinjer Västernorrland, dnr 18/120


25 / 26

MÖTESPROTOKOLL



§171

Redovisning av delegeringsbeslut (SN 18/5)

BeslutGodkänna redovisade delegeringsbeslut och lägga till handlingarna.

SammanfattningRedovisning av tagna delegeringsbeslut inom socialnämndens verksamhetsområden.

Delegeringsbeslut för september 2018 är nr 168-190.


26 / 26

Documents

New MÖTESPROTOKOLL · 2018. 11. 2. · en smartare välfärd. För att kunna utveckla och implementera krävs en organisation för ändamålet. Ånge kommun tog redan 2009-04-03