10
NVA Rēzeknes filiāles aktivitātes reģionālā bezdarba risināšanā āra Šindarjova zeknes filiāles vadītāja 14.gada 24.martā

NVA Rēzeknes filiāles aktivitātes reģionālā bezdarba risināšanā

  • Upload
    mali

  • View
    42

  • Download
    8

Embed Size (px)

DESCRIPTION

NVA Rēzeknes filiāles aktivitātes reģionālā bezdarba risināšanā. Ināra Šindarjova Rēzeknes filiāles vadītāja 2014.gada 24.martā. Reģistrētais bezdarba līmenis valstī. Rēzeknes filiāles darbības lauks (7715). Teicama sadarbība ar pašvaldībām. 3 pašvaldības izbraukumi uz 28 pagastiem - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Page 1: NVA Rēzeknes filiāles aktivitātes reģionālā bezdarba risināšanā

NVA Rēzeknes filiāles aktivitātes reģionālā bezdarba risināšanā

Ināra ŠindarjovaRēzeknes filiāles vadītāja2014.gada 24.martā

Page 2: NVA Rēzeknes filiāles aktivitātes reģionālā bezdarba risināšanā

Reģistrētais bezdarba līmenis valstī

Page 3: NVA Rēzeknes filiāles aktivitātes reģionālā bezdarba risināšanā

Rēzeknes filiāles darbības lauks (7715)

Page 4: NVA Rēzeknes filiāles aktivitātes reģionālā bezdarba risināšanā

Teicama sadarbība ar pašvaldībām

3 pašvaldības izbraukumi uz 28 pagastiem kopējs darbs ar sociālajiem dienestiem

Page 5: NVA Rēzeknes filiāles aktivitātes reģionālā bezdarba risināšanā

NVA klientu tipi

Var un vēlas strādātĪslaicīgi atrodas “starp

darbiem”; bez pieredzes un pārliecības par savām spējām; nezina kur un kā meklēt darbu; ir atbilstoša izglītība, zināšanas

Var, bet nevēlas strādātIzglītota persona ar pretenzijām, reģistrējas pabalsta saņemšanai, dažkārt nelegāli nodarbināts, NVA

palīdzība nav nepieciešama

Vēlas strādāt, bet nevar atrast darbu; ilglaicīgāki

neveiksminieki ar neatbilstošu izglītību, neaktuālu profesiju

Nevar un nevēlasNVA palīdzību noraida; reģistrējas sociālās palīdzības saņemšanai;

dažkārt vairs nespēj strādāt; atkarības riski

Page 6: NVA Rēzeknes filiāles aktivitātes reģionālā bezdarba risināšanā

Bezdarbnieka

portrets

55 – 59 g.sieviete

Nav profesijas

Zema motivācija

Nav pieejamsdarbam

Līdz 10 km.

Gatavs doties strādāt ārzemēs

Nav datorprasmes60%

Autoprasmes35%

500 eiro darba alga

30% darbu nemeklē

Vispārējā izglītība

Svētkos nedaudz

iedzer

Labs strādnieksJūtas ne

pārāk labi

Nepietiekamas valsts valodas

zināšanas (35%)

Page 7: NVA Rēzeknes filiāles aktivitātes reģionālā bezdarba risināšanā

Algoti pagaidu sabiedriskie darbi• Algotos pagaidu sabiedriskos darbus īsteno pašvaldībās, biedrībās vai

nodibinājumos bez nolūka gūt peļņu•

Ieguvumi:– Darba devējam – Atbalsts sociāli nozīmīgu darbu veikšanai.

• Dalībnieku iesaistes ilgums aktivitātē: • 4 mēneši 12 mēnešu periodā.

2013.gada rezultāti: • Izveidota 901 darba vieta , no tām 185 Rēzeknē, 577 Rēzeknes novadā,

139Viļānu novadā ;• Darbos iesaistītas 3727 personas, no tām 783 Rēzeknē, 2383

Rēzeknes novadā, 561 Viļānu novadā

Page 8: NVA Rēzeknes filiāles aktivitātes reģionālā bezdarba risināšanā

Subsidētā nodarbinātība Ieguvumi: Darba devējam – iespēja piedalīties piemērota darbinieka – mērķgrupas bezdarbnieka atlasē un saņemt atbalstu

bezdarbnieku nodarbināšanai (t.sk. dotācija darba algai, darba vietas pielāgošanai b/d ar invaliditāti vajadzībām, darba vadītāja darba algai);

Bezdarbniekam – iespēja iegūt darba pieredzi, atgriezties darba tirgū Mērķgrupas- - nelabvēlīgākā situācijā esošie bezdarbnieki - personas ar invaliditātiLīdzšinējie rezultāti 2013.gadā iesaistīti – 333 bezdarbnieki, no tiem 125 invalīdi Secinājumi: Pēc pasākuma darbā paliek 70% bezdarbnieku; Darba devēji ir apmierināti ar iespēju izveidot jaunu darba vietu un pašiem izvēlēties darbiniekuLabās prakses piemēri – SIA “Kristāla kurpīte”, z/s “Lukstiņmājas” Latgales namu apsaimniekotājs (invalīdu

nodarbinātība); SIA “SRG”, RSEZ SIA “Redius”,(nelabvēlīgākā situācijā esošie bezdarbnieki)

Page 9: NVA Rēzeknes filiāles aktivitātes reģionālā bezdarba risināšanā

Mobilitātes veicināšanas pasākums• NVA nodrošina finanšu atlīdzību Nodarbinātajam ne vairāk kā

398,40 euro apmērā:• transporta izdevumu segšanai regulāriem braucieniem no deklarētās dzīvesvietas uz darba

vietu un atpakaļ;

• vai dzīvojamās telpas īres izdevumu kompensācijai un transporta izmaksas vienam

braucienam mēnesī no deklarētās dzīves vietas uz darba vietu un atpakaļ. Līdzšinējie rezultāti – iesaistīti 32 nodarbinātie

Labās prakses piemēri – Rēzeknes gaļas kombināts, SIA Lekon

Page 10: NVA Rēzeknes filiāles aktivitātes reģionālā bezdarba risināšanā

Paldies!