Upload
duongtu
View
220
Download
0
Embed Size (px)
Citation preview
Ocena jakości stażu
aptecznego
Lublin 2014
RAPORT ZA LATA 2012/2013 ORAZ 2013/2014
Dział Jakości Kształcenia 2014
1
Spis treści
Wstęp ...................................................................................................................................................... 2
Problematyka i metodologia badań .................................................................................................... 2
Frekwencja studentów w badaniu ...................................................................................................... 3
Ocena warunków realizacji stażu aptecznego ..................................................................................... 5
Ocena zdobnych kompetencji ............................................................................................................. 7
Mocne i słabe strony stażu aptecznego .............................................................................................. 9
Wnioski i rekomendacje .................................................................................................................... 12
Aneks – ranking aptek ....................................................................................................................... 14
Załączniki ........................................................................................................................................... 18
Dział Jakości Kształcenia 2014
2
Wstęp
Zgodnie z polityką jakości kształcenia realizowaną na Uniwersytecie Medycznym w Lublinie
Dział Jakości Kształcenia realizuje badania dotyczące sprawności przebiegu procesu
kształcenia na naszej Uczelni. Badania dotyczą kluczowych aspektów tego procesu. Niniejszy
raport zawiera wyniki ewaluacji sześciomiesięcznego stażu aptecznego, który jest integralną
częścią programu kształcenia na kierunku Farmacja. Zawarto w nim wyniki badania
zrealizowanego w roku akademickim 2012/2013 oraz 2013/2014. Ufamy, że zgromadzone
informacje posłużą doskonaleniu procesu dydaktycznego i tym samym przyczynią się do
lepszego przygotowania naszych absolwentów do wejścia na rynek pracy oraz wykonywania
zawodu farmaceuty.
Zgodnie z określonymi przez Ministerstwo Zdrowia standardami kształcenia na kierunku
Farmacja celem sześciomiesięczne stażu aptecznego jest pogłębienie wiedzy teoretycznej
i doskonalenie umiejętności praktycznych w zakresie:
a) Sporządzania produktów leczniczych
b) Przechowywania i wydawania produktów leczniczych i wyrobów medycznych
c) Udzielania informacji o lekach
d) Stosowania zasad opieki farmaceutycznej oraz norm etycznych, prawnych
i organizacyjnych pracy w aptece1
W badaniu przyjęto założenie o wpływie na skuteczność w osiąganiu wyżej wymienionych
efektów takich czynników, jak: organizacja pracy podczas stażu, atmosfera relacji pomiędzy
studentem a opiekunem stażu oraz pozostałymi pracownikami apteki oraz zaangażowanie
opiekuna stażu po stronie apteki w realizacje ramowego programu praktyk. Poza efektami
kształcenia zawartymi w ramowym programie praktyk ocenie poddano dodatkowo stopień, w
jakim praktyki kształtują inne, ważne w przyszłej praktyce zawodowej kompetencje, takie jak:
znajomość struktury organizacyjnej oraz zasad funkcjonowania apteki, samodzielność i
1 Załącznik nr1 do rozporządzenia Ministra Zdrowia z dnia 16 lutego 2009 r. (poz. 215)
Problematyka i metodologia badań
Dział Jakości Kształcenia 2014
3
odpowiedzialność, umiejętność pracy w zespole, organizacja pracy własnej, działania pod
wpływem stresu, umiejętność wykorzystywania narzędzi i oprogramowania komputerowego.
Aspekty te uwzględniono w badaniu, ponieważ według licznych analiz dotyczących
problematyki zatrudnienia i rynku pracy, a także według opinii pracodawców i absolwentów
szkół wyższych, są to dziś umiejętności kluczowe i pożądane przez współczesnych
pracodawców2.
W badaniu stosowano zarówno pytania zamknięte, dotyczące oceny poszczególnych
aspektów stażu, jak i otwarte, w których studenci mieli możliwość uzasadnienia wystawionej
oceny, wskazania słabych i mocnych stron stażu oraz sugestii dotyczących możliwości
udoskonalenia go.
W roku akademickim 2012/2013 udało się zrealizować badanie wśród 41 studentów
kierunku Farmacja, co tanowi 30% ogółu absolwentów odbywających staż w tym roku. W roku
akademickim 2013/2014 badaniem objęto próbę 132 osób, co stanowi 92% ogółu.
Wykres 1 Frekwencja studentów w ocenie stażu aptecznego
W roku akademickim 2012/2013 niemal ¾ studentów odbywało staż w miejscowości
powyżej 100tys mieszkańców. W kolejnym roku również największy odsetek odbywał staż w
miejscowościach tej wielkości (34,5%). Zdarzały się również osoby, które odbywały staż w
dużych metropoliach (powyżej 500 tys. mieszkańców), jak i w miejscowościach mniejszych, a
2 Analiza zapotrzebowania gospodarki na absolwentów kierunków kluczowych w kontekście realizacji strategii Europa 2020. Raport końcowy. Agrotec Polska Sp. z.o.o. Warszawa 2012.
Frekwencja studentów w badaniu
Dział Jakości Kształcenia 2014
4
nawet w rejonach wiejskich. Analiza nie wykazała jednak, aby jakość stażu zależała od
wielkości miejscowości w której był on realizowany.
Wykres 2 przedstawia odsetek stażystów ze względu na wielkość miejscowości, w
której odbywali praktykę.
Wykres 2 Wielkość miejscowości, w której odbywano staż
Zdecydowana większość studentów odbywała staż w województwie Lubelskim.
Zdarzały się również osoby realizujące staż w innych województwach, jednak ich liczebność
nie umożliwia wiarygodnego porównania ocen jakości stażu w zależności od województwa, w
którym był realizowany. Wykres 3 zawiera zestawienie odsetka stażystów w zależności od
województwa, w którym realizowano staż.
Wykres 3 Województwo, w którym odbywano praktyki.
2,339,30 6,98
69,77
9,302,33
6,1112,98 15,27 16,03
34,35
12,98
2,29
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
wieś miasto do 20 tyś. miasto pow. 20tyś do 50 tyś.
miasto pow. 50tyś do 100 tyś.
miasto pow. 100tyś do 500 tyś.
miasto pow. 500tyś
Braki
2012/2013 2013/2014
60,47
4,6511,63
4,6511,63 11,63
59,54
16,03
3,8210,69
0,76 1,53 0,76 4,58 0,76 1,53
0
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
2012/2013 2013/2014
Dział Jakości Kształcenia 2014
5
Również niemożliwe jest porównywanie jakości stażu realizowanego w aptekach o
różnej wielkości, gdyż zarówno w roku akademickim 2012/2013 jak i 2013/2014 około 80%
studentów odbywało staż w aptece zatrudniającej nie więcej niż 10 pracowników. W aptekach
zatrudniających więcej niż 10 osób staż odbywało niecałe 15% w roku akademickim 2012/2013
natomiast w roku 2013/2014 niewiele ponad 20%. Przy tak zróżnicowanych liczebnościach nie
porównywanie wyników oceny nie przyniosłoby wiarygodnych wyników.
Wykres 4 Wielkość apteki, w której odbywano staż.
Zarówno w roku akademickim 2012/2013, jak i 2013/2014 ogólna ocena stażu
aptecznego jest wysoka. W roku akademickim 2013/2014 osiągnęła ona nieco wyższą wartość
niż w roku poprzednim, jednak różnica nie jest znaczna.
Wykres 5 Odpowiedzi na pytanie : Jak ogólnie ocenia Pan/i miejsce, w którym odbywał/a praktyki?
86,05
9,302,33 2,33
79,39
19,85
0,760
10
20
30
40
50
60
70
80
90
100
1-9 10-49 50-99 Braki
2012/2013 2013/2014
4,444,55
3,50
4,00
4,50
5,00
2012_2013 2013_2014
Ocena warunków realizacji stażu aptecznego
Dział Jakości Kształcenia 2014
6
Nieco niżej niż rok wcześniej oceniono satysfakcję z odbytego stażu, jednak różnica ta
nie jest wysoka a ogólny poziom satysfakcji nadal utrzymuje się na wysokim poziomie.
Zarówno w roku akademickim 2012/2013 jak i 2013/2014 ocena osiągnęła poziom wyższy niż
4 na pięciostopniowej skali.
Wykres 6 Ocena satysfakcji z odbytego stażu
Warunki, w jakich przebiegał staż również oceniono dość wysoko. Każdy z badanych
aspektów osiągnął ocenę powyżej 4. W porównaniu z rokiem poprzednim oceny te
nieznacznie zmalały. Najniżej ocenionym aspektem, który jednocześnie odnotował najwyższy
spadek oceny w ciągu ostatniego roku jest możliwość wykorzystania wiedzy i umiejętności
zdobytych podczas studiów w praktyce zawodowej.
Wykres 7 Ocena przebiegu stażu
Zdecydowana większość studentów uważa, że staż apteczny zwiększa szansę na
zdobycie pracy. Niemal wszyscy badani uważają, że jego wpływ na przyszły sukces zawodowy
jest zdecydowanie wysoki i raczej wysoki. Osoby uważające, że uczestnictwo w stażu nie ma
4,44 4,39
3,50
3,70
3,90
4,10
4,30
4,50
4,70
4,90
2012_2013 2013_2014
4,40
4,67
4,30
4,60
4,32
4,55
4,00
4,39
3,50
3,70
3,90
4,10
4,30
4,50
4,70
4,90
Organizacja i efektywnośćwykorzystania czasu
Atmosfera relacji Możliwosćwykorzystywania wiedzy iumiejętności w praktyce
Zaangażowanie opiekunastażu
2012_2013 2013_2014
Dział Jakości Kształcenia 2014
7
znaczącego wpływu na łatwość znalezienia zatrudnienia należą do zdecydowanej mniejszości.
Odsetek takich wskazań jest marginalny, co przedstawiono na Wykresie 8.
Wykres 8 W jakim stopniu staż zwiększa szansę na znalezienie zatrudnienia.
Studenci wysoko oceniają zdobyte w trakcie stażu kompetencje. Staż umożliwia w ich
opinii w stopniu wysokim zapoznanie się z funkcjonowaniem apteki, pozwala pogłębić
posiadaną wiedzę i umiejętności a wiedza zdobyta podczas stażu jest zdaniem większości
przydatna, o czym świadczą wysokie oceny wskazane w ankiecie. Wysokie oceny wystąpiły
zarówno w roku akademickim 2012/2013 jak i 2013/2014. Nie zauważono istotnych zmian w
ocenach wymienionych aspektów w ciągu ostatnich dwu lat.
Wykres 9 Ocena rozwój wiedzy i umiejętności
2,33% 2,33% 2,33%
23,26%
69,77%
1,53%7,63%
31,30%
59,54%
0
20
40
60
80
100
Niskim Raczej niskim Przeciętnym Raczej wysokim Zdecydowaniewysokim
2012/2013 2013/2014
4,444,53 4,564,56
4,40
4,62
3,50
3,70
3,90
4,10
4,30
4,50
4,70
4,90
Poznanie funkcjonowania i strukturyinstytucji
Pogłębiebnie posiadanej wiedzy iumiejętności
Przydatność nabytej wiedzy
2012_2013 2013_2014
Ocena zdobnych kompetencji
Dział Jakości Kształcenia 2014
8
Spośród umiejętności zdobytych przez osoby realizujące staż w roku akademickim
2013/2014 najniżej oceniono umiejętność działania pod wpływem stresu oraz umiejętność
wykorzystywania wiedzy w praktyce. Również nieco niżej od pozostałych badanych aspektów
oceniono rozwój kompetencji związanych z posługiwaniem się oprogramowaniem
komputerowym wykorzystywanym podczas pracy w aptece. Pozostałe uwzględniono w
badaniu aspekty zostały ocenione powyżej 4,5 na pięciostopniowej skali. Najwyższe oceny
wskazano odnośnie nabycia sprawności w komunikowaniu się oraz pracy w zespole. Oceny
przypisane przez studentów poszczególnych kompetencji w roku 2012/2013 oraz w roku
2013/2014 zawiera Wykres 10.
Wykres 10 Ocena zdobytych umiejętności
4,68
4,65
4,55
4,53
4,52
4,41
4,36
4,35
4,58
4,65
4,60
4,53
4,42
4,33
4,44
4,47
3,50 4,00 4,50 5,00
Umiejętnośc pracy w zespole
Umiejętności komunikacyjne
Ummiejętności praktyczne
Samodzielność
Umiejętność organizacji pracy własnej
Umiejętnośc wykorzystania oprogramowaniekomputerwego
Umiejętnośc wykorzystywania wiedzy w praktyce
Umiejętność działania pod wpływem stresu
2012_2013 2013_2014
Dział Jakości Kształcenia 2014
9
Analizując wypowiedzi studentów uczestniczących w stażu w roku 2012/2013
dotyczące jego słabych i mocnych stron można zauważyć, że szczególny wpływ na zadowolenie
studentów ma atmosfera relacji studenta z członkami zespołu pracowników oraz z opiekunem
praktyk, możliwość nauki samodzielności w pracy, zdobycie doświadczenia w kontakcie z
pacjentem, przygotowywaniu leków recepturowych, realizacji różnorodnych recept oraz
nauka obsługi oprogramowania komputerowego wykorzystywanego w pracy w aptece
(głównie programu Kamsoft).
Zdarzające się niezadowolenie dotyczyło sytuacji, kiedy student nie miał możliwość
zdobycia wystarczającego doświadczenia w pracy za „pierwszym stołem”, oraz kiedy praktyki
przebiegały w sposób niezaplanowany i źle zorganizowany przez opiekuna. Problem stanowi
również zbyt duże natężenie klientów w aptece. Często niezadowolenie wyrażały osoby, które
odbywały staż w aptekach należących do sieci aptek, w których w opinii studentów praca ma
charakter przypominający bardziej „sprzedaż towaru klientowi” niż opiekę farmaceutyczną
nad pacjentem. Słabe i mocne strony stażu według studentów zawiera Tabela 1.
Wykres 1 Słabe i mocne strony stażu w opinii studentów w roku 2012/20133
Mocne strony Słabe strony
Dobre relacje i atmosfera 20% Mało pracy za pierwszym stołem 33%
Nauka samodzielności 15% Sieciowa apteka 33%
Umiejętności praktyczne 10% Zła organizacja pracy ze strony opiekuna 17%
Dużo zdobytej wiedzy od członków zespołu 10% Zbyt duża częstotliwość pacjentów 17%
Kontakt z pacjentem 10%
Dużo leków recepturowych 10%
Zaangażowanie opiekuna praktyk 5%
Dużo recept 5%
Nauka organizacji pracy własnej 5%
Poznanie specyfiki pracy w aptece 5%
Nauka obsługi oprogramowania komputerowego 5%
3 Wartości liczbowe zawarte w tabelach odnoszą się do odsetka wszystkich wskazanych przez studentów odpowiedzi a nie do ogólnej liczby studentów biorących udział w badaniu.
Mocne i słabe strony stażu aptecznego
Dział Jakości Kształcenia 2014
10
Według wskazań studentów realizujących staż w roku akademickim 2013/2014 również
bardzo ważne są relacje stażysty z członkami zespołu i opiekunem. Do mocnych stron zaliczano
sytuację, kiedy chętnie dzielili się oni wiedzą i wskazówkami oraz wykazywali duże
zainteresowanie stażystą. Ponadto ważna była możliwość zdobycia umiejętności
praktycznych, poznania specyfiki pracy w aptece zwłaszcza, kiedy aptekę odwiedzała duża
ilość pacjentów a apteka dysponowała dużym asortymentem, zarówno leków jak i
deromokosmetyów. Z zadowoleniem spotykały się sytuacje, gdy student miał możliwość
częstego sporządzania leków recepturowych, dużo czasu spędzał przy tzw. „pierwszym stołe”
oraz miał możliwość działania samodzielnego, bez nadmiernego nadzoru opiekunów.
Wśród słabych stron najczęściej wskazywano, że praktyki mają charakter nieodpłatny.
Niezadowolenie powodowały sytuacje takie jak: mała ilość pacjentów odwiedzjących aptekę
np. z powodu złej lokalizacji apteki, co uniemożliwiało zdobycie doświadczenia, zła organizacja
pracy podczas stażu, małe zainteresowanie opiekuna stażystą, wykonywanie głównie
czynności w małym stopniu związanych z programem praktyk, nieprzyjazna atmosfera relacji
między stażystą a członkami zespołu pracowników oraz opiekunem a także brak możliwości
samodzielnego wykonywania czynności, przydzielanie zadań mało skomplikowanych
wynikające z braku zaufania do stażysty.
Zestawienie wszystkich słabych i mocnych stron stażu wskazanych przez studentów
zawiera Tabela 2.
Tabela 2 Słabe i mocne strony stażu w opinii studentów w roku akademickim 2013/2014
Mocne strony Słabe strony
Dużo zdobytej wiedzy od członków zespołu/zaangażowanie kadry
10% Praktyki są bezpłatne 27%
Zaangażowanie opiekuna praktyk 8% Mała ilość pacjentów 14%
Dobre relacje i atmosfera 8% Zła organizacja pracy ze strony opiekuna/małe zainteresowanie
13%
Umiejętności praktyczne 8% Praca niezwiązana z programem praktyk 7%
Duża ilość pacjentów 8% Podejście marketingowe apteki 3%
Poznanie specyfiki pracy w aptece 7% Zła lokalizacja 3%
Szeroki asortyment leków/dermokosmetyków/suplementów
6% Nieprzyjemna atmosfera 3%
Dużo czasu za pierwszym stołem 5% Brak samodzielności/mało odpowiedzialne zadania
3%
Dużo leków recepturowych 4% Mało czasu za pierwszym stołem 3%
Dużo zróżnicowanych recept 4% Duży natłok pracy 3%
Duża samodzielność/zaufanie do stażysty 4% Słaba znajomość składania zamówień 1%
Komunikacja z pacjentem 3% Brak realiów apteki sieciową 1%
Wykorzystywanie wiedzy w praktyce 3% Popołudniowe zmiany 1%
Dział Jakości Kształcenia 2014
11
Zdobycie doświadczenia 3% Brak programu Kamsoft w aptece 1%
Różnorodne zajęcia 3% Wykorzystanie praktykanta jako taniej siły roboczej
1%
Nauka obsługi oprogramowania komputerowego
2% Zbyt dużo kosmetyków w stosunku do leków
1%
Kontakt z pacjentem 2% Słabe wprowadzenie w informatyczną stronę prowadzenia apteki
1%
Umiejętność pracy w zespole 2% Niska temperatura w aptece 1%
Apteka blisko przychodni 2% Mała ilość leków narkotycznych, co uniemożliwiło zapoznanie się z nimi
1%
Pogłębienie wiedzy 2% Mało pacjentów uprzywilejowanych 1%
Nauka samodzielności/odpowiedzialności 1% Mały asortyment 1%
Dobra/efektywna organizacja 1% Niekompetentna opiekunka 1%
Wysokie kwalifikacje opiekuna 1% Wydłużone godziny pracy 1%
Nauka działania pod wpływem stresu 1% Zadania wykraczające poza program stażu
1%
Udział w szkoleniach 1% Stare oprogramowanie 1%
Nauka zasad realizacji recept 1% Nie opanowano wszystkich założonych umiejętności
1%
Elastyczny czas pracy 1%
Przygotowywanie leków aseptycznych 1%
Dobre wyposażenie apteki 1%
Zrealizowano wszystkie zagadnienia 1%
Umiejętność szybkiego podejmowania decyzji
1%
Znajomość dermokosmetyków 1%
Zatrudnienie po zakończeniu stażu 1%
Studenci sugerując zmiany, które przyczyniłyby się do większej efektywności stażu
najczęściej wskazywali na możliwość wprowadzenia „choćby symbolicznego wynagrodzenia”
za wykonywaną prace, co przyczyniłoby się do większej motywacji. Często wskazywano
również na potrzebę wydłużenia czasu praktyk oraz większe zaangażowanie opiekuna stażu
po stronie apteki. Sugerowano także potrzebę większego monitorowania przez uczelnię
realizacji programu stażu oraz wpływania na większe zaangażowanie i wywiązywanie się z
obowiązków opiekuna praktyk. Wskazywano również na potrzebę lepszego przygotowanie do
opieki farmaceutycznej już na etapie studiów. Pojawiła się również sugestia, aby na podstawie
wyników ewaluacji utworzono ranking aptek, w celu umożliwienia studentom wyboru miejsc
najlepiej ocenionych przez poprzednie roczniki studentów (listę aptek wraz z wynikami ocen
zawarto w aneksie do raportu).
Wszystkie wskazane przez studentów sugestie zawiera Tabela nr 3.
Dział Jakości Kształcenia 2014
12
Tabela 3 Proponowane zmiany w celu doskonalenia jakości stażu aptecznego.
Propozycje zmian Odsetek wskazań
Wprowadzenie wynagrodzenia 23%
Wydłużenie czasu praktyk 18%
Większe zaangażowanie opiekuna 10%
Monitorowanie przez uczelnię stopnia realizowania planu praktyk/rozliczanie opiekuna 8%
Utworzenie listy aptek, które są dobrze oceniane przez studentów w poprzednich latach 5%
Lepsze przygotowanie w trakcie studiów do opieki farmaceutycznej 5%
Więcej praktyk w trakcie studiów 4%
Więcej czasu przy pierwszym stole 3%
Więcej samodzielności dla stażystów 3%
Skrócenie czasu praktyk 3%
Lepsze dysponowanie czasem podczas stażu 3%
Więcej praktyki przy komputerze 3%
Stworzenie dokładnego programu praktyk, z wyszczególnieniem wszystkich umiejętności 3%
W trakcie studiów wprowadzenie nauki programu Kamsoft 3%
Więcej zajęć praktycznych na uczelni 2%
Dodatkowe zajęcia na uczelni o sposobie i podejściu do pacjentów trudnych 2%
Większy nacisk na naukę zasad funkcjonowania i organizacji apteki 2%
Więcej nauki prawa farmaceutycznego trakcie studiów 2%
Wyniki badania wykazały, że wzięte pod uwagę czynniki, takie jak: organizacja
przebiegu stażu, relacje z pracownikami apteki, zaangażowanie opiekuna stażu w realizację
jego programu w zdecydowanej większości przypadków umożliwiają skuteczne osiąganie
założonych efektów. Zdarzały się jednak przypadki, kiedy stanowiły one barierę w sprawnym
przebiegu praktyk.
Zdarzające się niskie zadowolenie z możliwości wykorzystywania w praktyce wiedzy
zdobytej podczas studiów oraz nabycia umiejętności działania pod wpływem stresu
spowodowane było tym, że: w aptece nie było wystarczającej ilości pacjentów, praktyki
przebiegały w sposób źle zorganizowany, stażystom przydzielano mało odpowiedzialne
Wnioski i rekomendacje
Dział Jakości Kształcenia 2014
13
zadania. Pomimo faktu, że zjawiska te należą do mniejszości ( o czym świadczą dość wysokie
oceny tych aspektów) należy zwrócić uwagę na możliwość ich eliminacji.
Rekomendacje przedstawione w raporcie kierowane są zarówno do władz uczelni jak i
samych studentów, którzy wybierając miejsce stażu powinni zwracać uwagę na istotne
elementy, które warunkują jego efektywność.
Na podstawie zebranych informacji nasuwają się następujące sugestie:
Należy dbać o ścisłą współpracę między opiekunem praktyk po stronie uczelni i
opiekunem po stronie apteki w celu bieżącego monitoringu postępu studenta w
osiąganiu założonych efektów stażu. W ten sposób możliwe będzie również
egzekwowanie zaangażowania opiekuna po stronie apteki w jego rolę.
Należy zadbać o efektywne wykorzystywanie czasu podczas praktyk, ich dobrą
organizację, ponieważ często pojawiały się argumenty, aby wydłużyć ich czas, gdyż
nie umożliwił on realizacji całego programu praktyk.
Studenci zwracają uwagę na potrzebę zwiększenia nacisku na kształtowanie
umiejętności praktycznych już na etapie studiów. Również dostrzegano potrzebę
lepszego przygotowania w trakcie studiów w zakresie: prawa farmaceutycznego,
oprogramowania wykorzystywanego w aptekach (najczęściej program Kamsoft)
oraz komunikacji z trudnym pacjentem.
Studenci wybierając miejsce stażu powinni zwracać uwagę na szerokość
asortymentu apteki, gdyż zdążały się sytuację niezadowolenie spowodowane
brakiem np. leków narkotycznych, zbyt dużą ilością kosmetyków w stosunku do
leków itp.
Wybierając miejsce praktyk należy zwracać uwagę na jego lokalizację, która
powinna zapewnić wystarczającą ilość pacjentów. Dobrze oceniane były apteki
zlokalizowane w pobliżu dużych zakładów leczniczych, co zapewniało odpowiednią
częstotliwość pacjentów oraz realizację zróżnicowanych recept.
Zdarzały się negatywne opinie na temat aptek należących do sieci sprzedażowych,
które według opinii studentów są bardziej zorientowane na sprzedaż leków i innych
produktów niż na opiekę farmaceutyczną co utrudnia zdobycie doświadczenia w
zakresie opieki farmaceutycznej.
Dział Jakości Kształcenia 2014
14
Aneks – ranking aptek
Tabela 4 zawiera zestawienie aptek, w których odbywali praktyki studenci wraz z oceną . Ocena
wyrażona w punktach stworzona została na podstawie odpowiedzi na 18 pytań, w których oceniano
poszczególne aspekty stażu w danej aptece przy pomocy pięciostopniowej skali (0-4). Apteka
maksymalnie mogła osiągnąć 72 pkt. Informacja o ocenie została stworzona na wniosek studentów w
celu ułatwienia im wyboru odpowiedniego miejsca praktyk.
Tabela 4 Ranking aptek na podstawie ocen studentów odbywających staż w latach 2012-2013 oraz 2013-2014.
L.p Nazwa i adres jednostki Ocena
1 Apteka - ul. Koryzynowej, Lublin 72
2 Apteka Mediq - ul. Wyszyńskiego, Zamość 72
3 Apteka Nova - ul. Mickiewicza, Tarnobrzeg 72
4 Apteka - ul. Warmijska 10, Kraków 72
5 Apteka - ul. Zana, Lublin 72
6 Apteka Remedium - ul. Kościuszki, Kielce 72
7 Apteka - ul. Męczenników Majdanka 28, Lublin 72
8 Apteka Melisa - ul. Sikorskiego 7a, Kraśnik 72
9 Apteka - ul. Popiełuszki 35a, Lublin 72
10 Apteka - ul. Źródłowa 20 - Kielce 72
11 Apteka - Kraków (brak szczegółowych danych) 72
12 Apteka - ul Wólka 117c, Lublin 72
13 Apteka prywatna D. Sochacka, Sędziszów Małopolski 72
14 Apteka prywatna - Mielec (brak szczegółowych danych) 72
15 Apteka - ul Wiśniowa 3, Kielce 72
16 Apteka im. Ignacego Łukasiewicza - ul Akacjowa 3, Tarnów 72
17 Apteka Vita – ul. Śliwińskiego 1, Lublin 72
18 Apteka Mediq – ul. Wojska Polskiego 41, Krosno 72
19 Apteka ABC- ul. Małachowskiego 6/50 Łomża 72
20 Apteka Jutrzenka- ul Jutrzenki 4, Lublin 72
21 Apteka Jutrzenka - ul Jutrzenki 4, Lublin 72
22 Grabscy Sp. J. - Plac T. Kościuszki 42, Szczebrzeszyn 72
23 Apteka Magnolia, Rusałka 15c, Lublin 72
24 Apteka Korczyńska - ul Rynek 18, Korczyna 72
25 Apteka Nova - ul Terbelska 67, Biała Podlaska 72
26 Apteka Esculap - ul Wallenroda 2e, Lublin 72
27 Apteka Medicus – ul. Okrzei 23, Krasnystaw 72
28 Apteka – ul. Jana Pawła II 36, Jędrzejów 72
29 Apteka Puławska – ul. Cichockiego 13, Puławy 72
30 Apteka Dbam o Zdrowie - ul Niepodległości 5, Świdnik 72
31 Apteka Zamojska 1, ul. Partyzantów 74, Zamość 72
32 Apteka Fit –ul. Tochtermana 1, Radom 72
33 Apteka ul. Narutowicza, Lublin 71
Dział Jakości Kształcenia 2014
15
34 Apteka, Wrocław 71
35 Apteka - ul Plac Konstytucji 3 maja 5, Radom 71
36 Apteka Mediq, Wojska Polskiego 41, Krosno 71
37 Apteka od serca, Warszawa 71
38 Apteka Rodzinna - ul Zagórska 53, Kielce 71
39 Apteka - ul. Godebskiego1, Lublin 70
40 Apteka - ul. Narutowicza, Lublin 70
41 Apteka Centrum - ul. 3 Maja, Lublin 70
42 Apteka Rondo - ul. Paderewskiego 48, Kielce 70
43 Apteka Rogatka Warszawska - Al. Racławickie 33, Lublin 70
44 Apteka Mediq - Warszawa (brak szczegółowych danych) 70
45 Apteka Maxpharm (brak szczegółowych danych) 70
46 Apteka Ewa Jędrys – ul. Chomiczewskiego 23, Radzyń Podlaski 70
47 Apteka - ul. Mickiewicza 3/9 Lubartów 70
48 Apteka Przy szpitalu - ul Dr S. Pojaska 3, Biłgoraj 70
49 Apteka 2003, Al Tysiąclecia 5, Lublin 70
50 Aesculus Sp, M. Jędrzejczak, ul. Śląska 10, Kielce 70
51 Apteka VITA, Lublin (brak szczegółowych danych) 69
52 Apteka Dbam o Zdrowie – ul Bramowa 2/8 , Lublin 69
53 Apteka S.C. - Wólka Lubelska 17 c 69
54 Apteka Sławomir Piniak –ul. Partyzantów 45, Opoczno, 69
55 Apteka Rodzinna – ul. Nałęczowska 30, Lublin 69
56 Apteka Nova (brak szczegółowych danych) 69
57 Apteka Lwowska, ul. Lwowska 6, Rzeszów 69
58 Apteka Onyksowa – ul. Onyksowa 12, Lublin 69
59 Apteka - ul. Hempla 5, Lublin 69
60 Apteka św. Jana, ul Staszica 22, Lublin 69
61 Apteka Eskulap, ul. Witosa 6, Lublin 69
62 Apteka Teresa Kosińska - ul. Popiełuszki 12, Lubartów 69
63 Apteka – ul. Legionów 6e, Gorlice 69
64 Apteka Rondo, ul. Paderewskiego 48, Kielce 69
65 Apteka Centrum ul Staropijarska 8b, Łuków 69
66 Apteka Bonis Farma ul. Światowida 18, Warszawa 68
67 Uniapteka, ul. Kapucyńska 2, Lublin 68
68 Apteka Mediq, Chodkiewicza 8, Warszawa 68
69 Apteka Wiesława Zalewa, ul Popiełuszki 5, Stalowa Wola 68
70 Apteka Dbam o Zdrowie, Os Centrum A 4, Kraków 68
71 Apteka Syrenka – ul. Żeromskiego 33, Warszawa 68
72 Apteka Centrum - ul ul Warszawska 17, Biała Podlaska 68
73 Apteka T. Moajk - ul Rynek 18, Jedlicze 68
74 Apteka w Przychodni, ul Łojewska 6, Warszawa 67
75 Apteka - ul. Leonarda 1a, Lublin 67
76 Apteka na Dożynkowej – ul. Dożynkowa 1, Lublin 67
77 Apteka Nova, ul Fieldorfa 10A, Warszawa 67
78 Apteka Od Pokoleń, pasaż na stoku – ul Warszawska 218 D, Kilece 67
Dział Jakości Kształcenia 2014
16
79 Apteka Farmvita – ul. Radziwiłłowska 5a, Lublin 67
80 Apteka szpitalna, Al Jana Pawła II, Zamość 67
81 Apteka słoneczna - ul. Chodźki 3, Lublin 66
82 Apteka Baranówka - ul Obrońców Poczty Gdańskiej 14, Rzeszów 66
83 Apteka Przyjazna, ul 3 maja 9, Lublin 66
84 Apteka Centrum – ul 3 maja 10 Lublin 66
85 Euro-apteka - ul Lekarska 4, Radom 66
86 Apteka św Łukasza - ul. Czwartek 17, Lublin 66
87 Apteka Pod Gryfem, ul. Kolejowa 34, Dębica 65
88 Apteka Zaro ul. Spółdzielczości Pracy 34, Lublin 65
89 Apteka Balsamina – ul. Kartezjusza 2, Warszawa 65
90 Apteka Remedium, ul 3-go maja 6, Łańcut 65
91 Apteka Salutis - ul. Popiełuszki 28, Lublin 65
92 Apteka pod Aniołem - ul. Mickiewicza 34 D, Tarnobrzeg 65
93 Apteka Przy Rynku – ul. Nowy Rynek 4, Zamość 64
94 Apteka - ul. Kleebrga 16, Lublin 64
95 Apteka Eskulap – ul. Witosa 6, Lublin 64
96 Apteka Centrum – ul. Targowa 25, Łęczna 64
97 Apteka Eskulap (brak pełnych danych teleadresowych) 64
98 Uniapteka - ul Kapucyńska 2 Lublin 64
99 Apteka - ul Partyzanów 4, Tyszowce 64
100 Apteka Marta Podgórska - ul. Koryzynowej 2G O, Lublin 64
101 Mediq - ul Podchorążych 1, Rzeszów 64
102 Apteka Centrum - ul. Wolności 8a, Nisko 64
103 Apteka - ul. Hempla 5, Lublin 63
104 Apteka ul. 3 Maja Lublin (brak pełnych danych teleadresowych). 63
105 Apteka - ul Lubelska 19, Bełżyce 63
106 Apteka Malwa – ul. Kruczkowskiego 14, Lublin 62
107 Apteka Centrum – ul. 3 maja 10, Lublin 62
108 Apteka - PL Konstytucji 3 maja 5, Radom 62
109 Superapteka - ul. Stare Miasto 17/21, Olsztyn 60
110 Apteka Imed, - ul. Puławska 3/4, Warszawa 60
111 Farmvita – ul. Radziwiłłowska 5, Lublin 60
112 Apteka Fit – ul. Traugutta 42, Radom 60
113 Apteka Eskulap - Plac Wolności 4, Rzeszów 59
114 Apteka M. Kulińska - ul. Mickiewicza 18/11/17, Katowice 59
115 Apteka Mediq- ul. Wyspiańskiego 25, Tarnobrzeg 58
116 Apteka Centrum -ul Staropijarska 8b, Łuków 58
116 Apteka Centrum ul. Partyzantów 17, Łuków
117 Apteka w Galerii - ul Okulickiego 16c, Stalowa Wola 58
118 Apteka – ul. Czerota, Chełm 58
119 Apteka Rogatka Warszawska - al. Racławickie 32, Lublin 58
120 Apteka Eskulap (brak szczegółowych danych) 58
121 Apteka W. Zalewa - ul 3-ego Maja, Biłgoraj 57
122 Apteka Zaro - Al Spółdzielczości Pracy 34, Lublin 57
Dział Jakości Kształcenia 2014
17
123 Apteka Arka – ul. Skwierzyńska 18b, Wrocław 57
124 Apteka Natura – ul. Tatarakowa 28, Lublin 57
125 Apteka Farmvita ul. Radziwiłłowska 5, Lublin 57
126 Apteka Zdrowie – ul. Kościuszki 1 b, Nisko 56
127 Apteka Na Zana - ul Zana 27/1 Lublin 56
128 Apteka na Błoniach - ul Kawaleryjska 20a, Lublin 56
129 Apteka Werbena – ul. Powstańców Śląskich 31, Krosno 55
130 Apteka przyjazna - (brak szczegółowych danych) 55
131 Apteka dbam o zdrowie - (brak szczegółowych danych) 55
132 Apteka Marta Podgórska, ul Koryzonowej 26, Lublin 55
133 Apteka, ul. Kleeberga 16, Lublin 55
134 Apteka, ul. Zana, Lublin 54
135 Apteka Dbam o Zdrowie ul. Niepodległości 5, Świdnik 54
136 Apteka Familijna. Tylko tanie lek - i ul Kościuszki 7, Kraśnik 54
137 Szlachetne zdrowie apteka, Warszawa 54
138 Apteka Pod Liściem Mięty, ul Wrocławska 8/1, Kraków 54
139 Apteka 2003, A. Tysiąclecia 5, Lublin 53
140 Twoja tania apteka 53
141 Apteka Milenium, ul Lubartowska 64/66, Lublin 53
142 Apteka Pod Różą Rzeszów ul. Pułaskiego 52
143 Apteka na Zana, ul. Zana 27/1 Lublin 52
144 Apteka Monika Ziemińska-Szul ul. Jagiellońska 68, Sanok 52
145 Apteka dr Zdrowie w CH Plaza ul. Obrońców Pokoju 1A, Lublin 51
146 Apteka Mawa - ul Kruczkowskiego 14, Lublin 51
147 Apteka Milenium – ul. Lubartowska 64/66, Lublin 50
148 Apteka Centrum, Lublin 49
149 Twoja tania apteka 49
150 Apteka Herba - ul. Grota Roweckiego 2, Puławy 48
151 Apteka Farmed – ul. Koryzynowej 26, Lublin 48
152 Apteka św. Kosmy - ul środkowa 1, Lublin 48
153 Apteka Dbam o Zdrowie ul. Niepodległości, Świdnik 45
154 Uniapteka - ul. Szmaragdowa 24, Lublin 45
155 Apteka Farmvita, Radziwiłłowska 5, Lublin 45
156 Apteka Dr Zdrowie w CH Plaza, Obrońców Pokoju 1a, Lublin 44
157 Apteka Marta Podgórska Koryzynowice 2G, Lublin 44
158 Apteka Salutis ul. Popiełuszki, Lublin 43
159 Apteka - ul. Kościuszki 73, Kraków 42
160 Apteka - ul. Kleeberga 16, Lublin 42
161 Uniapteka - ul. Kapucyńska 2, Lublin 41
162 Apteka Milenium - ul.19a - Żeromskiego, Mielec 40
163 Apteka Nova - ul. Urzędowska 16, Kraśnik 37
164 Uniapteka ul Kapucyńska 2 Lublin 34
165 Apteka Słoneczna ul. Senatorska 27 Kraków 31
166 Apteka na Błoniach, ul. Kawaleryjska 20a, Lublin 23
Dział Jakości Kształcenia 2014
18
Załączniki
Ankieta oceny jakości praktyk zawodowych
Zwracamy się z prośbą o udział w badaniu dotyczącym oceny praktyk zawodowych. Państwa opinia jest
niezwykle ważna dla zapewnienia ich najwyższej jakości dlatego prosimy o szczere i rzetelne wypełnienie ankiety.
Oceniając proszę posłużyć się skalą od 1 do 5 gdzie 1 oznacza ocenę zdecydowanie negatywną a 5 ocenę
zdecydowanie pozytywną.
Nazwa i adres jednostki przyjmującej ……………………………………………………………………………………………………………….. Liczba godzin praktyki…………………………………………………………………………………………………………………………………………. Imię i nazwisko opiekuna praktyki………………………………………………………………………………………………………………………
1.Jak ogólnie ocenia Pan/Pani miejsce, w którym odbywał Pan/Pani praktyki?
1 2 3 4 5
Komentarz…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
2. Jak ocenia Pan/Pani ogólny stopień satysfakcji z odbytej praktyki zawodowej?
1 2 3 4 5
Komentarz…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
3. Jak ocenia Pan/Pani organizację oraz efektywność wykorzystywania czasu podczas praktyk?
1 2 3 4 5
Komentarz…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
5. W jakim stopniu atmosfera relacji z przełożonymi oraz innymi osobami w miejscu praktyk
sprzyjała uczeniu się i zdobywaniu nowych umiejętności?
1 2 3 4 5
Komentarz…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
6. W jakim stopniu podczas praktyk wykorzystywał Pan/Pani wiedzę i umiejętności zdobyte
podczas studiów?
1 2 3 4 5
Komentarz…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
7. W jakim stopniu praktyki przyczyniły się do pogłębienia wiedzy i umiejętności zdobytych w
trakcie studiów?
1 2 3 4 5
Komentarz…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
8. Na ile poznał Pan/Pani zasady funkcjonowania oraz strukturę instytucji, w której odbywał
Pan/Pani praktyki?
1 2 3 4 5
Komentarz…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
9. Jak ocenia Pan/Pani zaangażowanie oraz pomocność wyznaczonego opiekuna praktyk?
Dział Jakości Kształcenia 2014
19
1 2 3 4 5
Komentarz…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
11. W jakim stopniu praktyki rozwinęły Pan/Pani kompetencje w zakresie:
Umiejętności praktyczne 1 2 3 4 5
Samodzielności i odpowiedzialność 1 2 3 4 5
Umiejętności pracy w zespole 1 2 3 4 5
Umiejętności skutecznego komunikowania się 1 2 3 4 5
Organizacji pracy własnej/zarządzania czasem 1 2 3 4 5
Działania pod wpływem stresu 1 2 3 4 5
Wykorzystywania narzędzi i oprogramowania komputerowego 1 2 3 4 5
Wykorzystywanie posiadanej wiedzy w praktyce 1 2 3 4 5
12. Jak ocenia Pan/Pani przydatność wiedzy i umiejętności zdobytych podczas praktyk?
1 2 3 4 5
Komentarz…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
13. W jakim stopniu Pana/Pani zdaniem praktyki zwiększają szanse na późniejsze znalezienie
zatrudnienia?
1 2 3 4 5
Komentarz…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
14. Jakie były Pana/Pani zdaniem mocne strony praktyk, które Pan odbył?
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………….
15. Jakie były słabe strony praktyk, które Pan/Pani odbył/a
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
15. Co Pana/Pani zdaniem należałoby zmienić, żeby praktyki były bardziej efektywne i przydatne?
……………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………
…………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………………..
Metryczka
1. Płeć
Kobieta
Mężczyzna
2. Forma studiów
Stacjonarne
Niestacjonarne
3. Wielkość miejscowości, w której odbywał Pan/Pani praktyki (liczba mieszkańców)
Wieś
Miasto do 20 tys.
Miasto powyżej 20 tys. do 50 tys.
Dział Jakości Kształcenia 2014
20
Miasto powyżej 50 tys. do 100 tys.
Miasto powyżej 100 tys. do 500 tys.
Miasto powyżej 500 tys. Mieszkańców
4. W jakim województwie odbywał Pan/Pani praktyki? ...............................................................................................................................................................................................................................
5. W jakim sektorze działa podmiot, w którym odbył Pan/Pani praktyki?
Sektor publiczny Sektor prywatny
6. Ilu pracowników zatrudnia podmiot, w którym odbył Pan/Pani praktyki?
1-9 10-49 50-99 100-249 250-499 500 i więcej