43
Ögretim Üyesinin Teze Bakışı ve Asistandan Beklentileri Doç.Dr. Özge YILMAZ Celal Bayar Üniversitesi Tıp Fakültesi Pediatrik Allerji Bilim Dalı

Ögretim Üyesinin Teze Bakışı ve Asistandan Beklentileri

  • Upload
    kiana

  • View
    57

  • Download
    5

Embed Size (px)

DESCRIPTION

Ögretim Üyesinin Teze Bakışı ve Asistandan Beklentileri. Doç.Dr. Özge YILMAZ. Celal Bayar Üniversitesi Tıp Fakültesi Pediatrik Allerji Bilim Dalı. Tıpta Uzmanlık Tezi. Tıpta Uzmanlık Tezi. Uluslar arası yayın Proje desteği. Öğretim üyesi. Araştırma planlama eğitimi - PowerPoint PPT Presentation

Citation preview

Page 1: Ögretim Üyesinin Teze Bakışı  ve  Asistandan Beklentileri

Ögretim Üyesinin Teze Bakışı

ve

Asistandan Beklentileri

Doç.Dr. Özge YILMAZ

Celal Bayar Üniversitesi Tıp Fakültesi

Pediatrik Allerji Bilim Dalı

Page 2: Ögretim Üyesinin Teze Bakışı  ve  Asistandan Beklentileri

Tıpta Uzmanlık Tezi

Page 3: Ögretim Üyesinin Teze Bakışı  ve  Asistandan Beklentileri

Öğretim üyesi

Asistan

Uluslar arası yayın

Proje desteği

• Araştırma planlama eğitimi

• Etik kurallar hakkında bilgilendirme

• Makale değerlendirme bilgisi

En kısa sürede tezi tamamlama

Uzmanlık öncesi yorucu süreç

Olgu toplama….

Tıpta Uzmanlık Tezi

Page 4: Ögretim Üyesinin Teze Bakışı  ve  Asistandan Beklentileri

Konunun orijinalliği

Literatüre katkısı

Konu hakkında literatürün iyi taramış ve anlaşılmışs olması

Uygun araştırma yönteminin kullanılması

Amacın ve problemin iyi tanımlanmış olması

Düşüncelerde tutarsızlık olmaması

Başlangıç aşamasında

Öğretim üyesi açısı ve asistandan beklentisi: Tez Kalitesi

Page 5: Ögretim Üyesinin Teze Bakışı  ve  Asistandan Beklentileri

İyi bir veri yönetimi ve sunumu planı yapmalı

Proje şeklinde yazmalı

Amaca uygun sonuçlar için plan yapmalı

Yeterli deneysel çalışma bulabilmeli

Öğretim üyesi açısı ve asistandan beklentisi: Tez Kalitesi

Page 6: Ögretim Üyesinin Teze Bakışı  ve  Asistandan Beklentileri

Öğretim üyelerinin görev alanları

içinde karşılaştıkları en karmaşık ve

zor iş tezlere danışmanlık yapmaktır.

Hakkıyla yapıyor muyuz?

Öğretim üyesi açısı ve asistandan beklentisi: Görev

Page 7: Ögretim Üyesinin Teze Bakışı  ve  Asistandan Beklentileri

1- Tez sorusunun hazırlanması

2- Literatür araştırması

3- Çalışma dizaynı, popülasyonu gibi proje basamakların tamamlanması

4- Bulguların elde edilmesi

5- Sonuçların yorumlanması

Öğretim üyesi Asistan

Öğretim üyesi açısı ve asistandan beklentisi: Tezin Ortaya Konulması

Page 8: Ögretim Üyesinin Teze Bakışı  ve  Asistandan Beklentileri

Tez başlangıcı

Tezin bitirilmesi

Projenin oluşturulması

Veri toplama

Tez yazımı

Öğretim üyesi açısı ve asistandan beklentisi: Zaman çizelgesi

Page 9: Ögretim Üyesinin Teze Bakışı  ve  Asistandan Beklentileri

Tez konusu belirlenirken ;

•Asistana ilgi duyduğu ve hayal gücünü ateşleyebilecek konular seçilmelidir.

•Konu belirlemede başlangıç: Alanınızda son zamanlarda neler olduğunu

gözden geçirmektir.

Öğretim üyesi Asistan

İnteraksiyon

İletişim

Geri dönüş

Öğretim üyesi açısı ve asistandan beklentisi: Tezin Orijinalliği ve Amacı

Page 10: Ögretim Üyesinin Teze Bakışı  ve  Asistandan Beklentileri

Tez konusu belirlenirken asistandan beklenenler;

•Son yayınları okumalı, literatür taramalı ve öneri getirebilmeli.

•Olası konuları tartışıp, beyin fırtınası yapılmalı, daha sonra konu sayısı 3-4’e

indirilmeli.

•Çoğu asistan teze çok kapsamlı bir konu ile başlamaktadır.

Asistan – öğretim üyesi

tartışma platformu

Öğretim üyesi açısı ve asistandan beklentisi: Tezin Orijinalliği ve Amacı

Page 11: Ögretim Üyesinin Teze Bakışı  ve  Asistandan Beklentileri

«Tez konusunun bir başkası tarafından

çalışılması ve orjinalliğini yitirmesi

sorundur.»

Örn: Astım tedavisinde uzun etkili

bronkodilatörlerin kardiyak yan etkileri.

• Ancak amaç mutlaka bir keşif yapmak da olmamalıdır.

• Ancak daha önceki yapılanların tekrarı da olmamalıdır.

• Daha önceki çalışmaların eksik noktalarına açıklama

getirmelidir.

Öğretim üyesi açısı ve asistandan beklentisi: Tezin Orijinalliği ve Amacı

Page 12: Ögretim Üyesinin Teze Bakışı  ve  Asistandan Beklentileri

Tez çalışması başlamadan önce;

Araştırma sorusu tanımlanmalıdır: Sigara dumanına maruz kalan

çocuklarda epitel bariyer disfonksiyonu göstergesi olan ZO-1 nın ekshale

havadaki miktarı ve bunun IL-4, IL-5 ve IL-13 ile ilişkisi.

Bu soruya dayanak teşkil eden hipotez kurgulanmalı ve açıklanmalıdır.

Çalışılabilir laboratuvar ortamı sorusu cevaplanmalıdır.

Öğretim üyesi açısı ve asistandan beklentisi: Tezin Hazırlanması

Page 13: Ögretim Üyesinin Teze Bakışı  ve  Asistandan Beklentileri

Tez çalışması protokolü hazırlanmalıdır.

Kullanılacak istatistik yöntem belirlenmelidir.

Data analiz prosedürü belirlenmelidir.

Öğretim üyesi açısı ve asistandan beklentisi: Çalışma protokolü

Page 14: Ögretim Üyesinin Teze Bakışı  ve  Asistandan Beklentileri

Tez başlangıcı

Tezin bitirilmesi

Projenin oluşturulması

Veri toplama

Tez yazımı

Öğretim üyesi açısı ve asistandan beklentisi: Zaman çizelgesi

Page 15: Ögretim Üyesinin Teze Bakışı  ve  Asistandan Beklentileri

• Verileri yansız ve zorlamasız toplamalıdır.

• Etik konulara uyum sağlanmalıdır.

• Gerekli, ilgi çekici ve amaca uygun veriler toplamalıdır.

Öğretim üyesi açısı ve asistandan beklentisi: Verilerin toplanması

Page 16: Ögretim Üyesinin Teze Bakışı  ve  Asistandan Beklentileri

Veriler ilgili yöntemlerle analiz edilip;

Primer ve sekonder çıktılar için tartışılmalıdır.

Bulgular gerekli tablo ve grafiklere

yerleştirilmelidir.

Öğretim üyesi Asistan

İnteraksiyon

İletişim

Geri dönüş

Öğretim üyesi açısı ve asistandan beklentisi: Verilerin analizi

Page 17: Ögretim Üyesinin Teze Bakışı  ve  Asistandan Beklentileri

Tez başlangıcı

Tezin bitirilmesi

Projenin oluşturulması

Veri toplama

Tez yazımı

Öğretim üyesi açısı ve asistandan beklentisi: Zaman çizelgesi

Page 18: Ögretim Üyesinin Teze Bakışı  ve  Asistandan Beklentileri

Sonuçlar;

•Önceki çalışmalarla karşılaştırmalı olarak tartışılmalıdır.

•Elde edilen sonuçların farkı saptanmalıdır.

•Çalışmanın limitasyonları belirtilmelidir.

•Sonuç kanı vurgulanmalıdır.

Öğretim üyesi Asistan

İnteraksiyon

İletişim

Geri dönüş

Öğretim üyesi açısı ve asistandan beklentisi: Tartışma ve yazım

Page 19: Ögretim Üyesinin Teze Bakışı  ve  Asistandan Beklentileri

Araştırmanın bitmiş olması

Son mu başlangıç mı?

Cunningham SJ.How to write a thesis. J Orthod. 2004 ;31:144-8.

Öğretim üyesi açısı ve asistandan beklentisi: Tartışma ve yazım

Page 20: Ögretim Üyesinin Teze Bakışı  ve  Asistandan Beklentileri

Genel Bilgiler

Kısa bir derleme

Konunun geneli ile tüm bilgi !!!

• Araştırma sorunuz ile doğrudan ilgili

• Olabildiğince geniş yelpazede

• Dağılmadan

• Destekleyen-desteklemeyen

Cunningham SJ.How to write a thesis. J Orthod. 2004 ;31:144-8.

Öğretim üyesi açısı ve asistandan beklentisi: Tartışma ve yazım

Page 21: Ögretim Üyesinin Teze Bakışı  ve  Asistandan Beklentileri

Sorun ne

Araştırmanın amacı ne ?

Araştırma hipotezi ne ?

Cunningham SJ.How to write a thesis. J Orthod. 2004 ;31:144-8.

Hipotez

Öğretim üyesi açısı ve asistandan beklentisi: Tartışma ve yazım

Page 22: Ögretim Üyesinin Teze Bakışı  ve  Asistandan Beklentileri

Öğretim üyesi açısı ve asistandan beklentisi: Tartışma ve yazım

Yöntem

Tüm ayrıntılar belirtilmeli

olgular

çalışma dizaynı

yöntem, kullanılan cihazlar, işlemler

kullanılan cihaz ve işlemlerin validasyonu

istatistik analiz

Cunningham SJ.How to write a thesis. J Orthod. 2004 ;31:144-8.

CV niz ayrıntılara dikkatli diyor…Pantolonunuz dahil mi?

Page 23: Ögretim Üyesinin Teze Bakışı  ve  Asistandan Beklentileri

Bulgular

Açık ve net olmalı

Başlıklara bölünerek takip kolaylaştırılabilir

Yöntemdeki her şeyi içermeli

Cunningham SJ.How to write a thesis. J Orthod. 2004 ;31:144-8.

Tablo ve grafikler metinin aynısı olmamalı

genişletmeli

kolaylaştırmalı

Öğretim üyesi açısı ve asistandan beklentisi: Tartışma ve yazım

Page 24: Ögretim Üyesinin Teze Bakışı  ve  Asistandan Beklentileri

Tartışma

Ne buldunuz ? Neden ?

Bulduklarınızın önemi ?

Daha önce sizin bulgularınızı destekleyen ve desteklemeyen

araştırmalar ? Farklılıkların nedeni ne?

Çalışmanın eksiklikleri ve nasıl gidermeye çalıştığınız ?

Cunningham SJ.How to write a thesis. J Orthod. 2004 ;31:144-8.

Öğretim üyesi açısı ve asistandan beklentisi: Tartışma ve yazım

Page 25: Ögretim Üyesinin Teze Bakışı  ve  Asistandan Beklentileri

Sonuç

Bulgularınız en önemli yanları

Bulgularınızın klinik-pratik önemi

Daha ileri çalışmalar için öneriler

Cunningham SJ.How to write a thesis. J Orthod. 2004 ;31:144-8.

Öğretim üyesi açısı ve asistandan beklentisi: Tartışma ve yazım

Page 26: Ögretim Üyesinin Teze Bakışı  ve  Asistandan Beklentileri

Öğretim üyesi Asistan

İnteraksiyon

İletişim

Geri dönüş

• Tez yayın haline gelmeden bitmiş sayılmaz !!!

• Uluslarası hakemli bir dergi hedeflenmelidir.

Öğretim üyesi açısı ve asistandan beklentisi: Tezin yayınlanması

Page 27: Ögretim Üyesinin Teze Bakışı  ve  Asistandan Beklentileri

Uzmanlık tezinin bir uzman için önemi Alanımızda tezlerin bilime katkısı: yayın olan tezlerin oranı ve impact faktörleri (Türkiye geneli için değerlendirme)

Celal Bayar Üniversitesi Tıp FakültesiPediatrik Alerji Bilim Dalı

Doç.Dr. Özge YILMAZ

TTD 16. Yıllık Kongresi, Antalya, 2013

[email protected]

Page 28: Ögretim Üyesinin Teze Bakışı  ve  Asistandan Beklentileri

Amaçlar

Bilime katkı

Bilimsel araştırma yöntemlerinin öğrenilmesi

Tez yazımı

Page 29: Ögretim Üyesinin Teze Bakışı  ve  Asistandan Beklentileri

Ülkemizdeki Tez Sayısı

1980-2008 yılları arasında yazılan tez sayısı 25.368

1980-2005 yılları arasında yazılan tez sayısı 22.625

Tez yazımı

28 üniversite

2 askeri hastane

9 eğitim araştırma hastanesi

Page 30: Ögretim Üyesinin Teze Bakışı  ve  Asistandan Beklentileri

Bilimsel Yayın Haline Gelen Tez Sayısı

Bilimsel makale halinde yayınlanan tez sayısı: 1397

Tez yazımı

%6.2

Kurumlar arasında anlamlı farklılık var

Yıllar arasında anlamlı farklılık var

Page 31: Ögretim Üyesinin Teze Bakışı  ve  Asistandan Beklentileri

Tez yazımı

1982-1984 arası tezlerin hiçbiri yayın olmamış

2000 yılına yaklaştıkça makale halinde yayınlanma % artmış

Page 32: Ögretim Üyesinin Teze Bakışı  ve  Asistandan Beklentileri

Tez yazımı

Yayınlanan tezlerin kaynak gösterilme oranı artmış

Tezlerin yayınlandıkları dergilerin İF leri değişmemiş

Page 33: Ögretim Üyesinin Teze Bakışı  ve  Asistandan Beklentileri

Tez yazımı

Tezlerin yayın olma oranı en yüksek : Askeri hastane

Üç büyük şehir diğer şehirlerden farklı değil: %6.3 ve %5.9

%8.6

%1.3Üniversite Askeri Eğitim-Araştırma

Page 34: Ögretim Üyesinin Teze Bakışı  ve  Asistandan Beklentileri

Tez yazımı

Bölümlere göre incelendiğinde

Dahili : %67

Cerrahi: : %34

Temel : %9

Dahili

Cerrahi

Temel

Page 35: Ögretim Üyesinin Teze Bakışı  ve  Asistandan Beklentileri

Tez yazımı

Anabilim Dallarına göre incelemede

Göğüs hastalıkları ??

Page 36: Ögretim Üyesinin Teze Bakışı  ve  Asistandan Beklentileri

Tez yazımı

Diğer ülkelere bakınca tez yayınlanma oranları….

Hindistan : %40

Fransa : %17

Peru : %17.6

Finlandiya : %23.8

Dhaliwal et al Indian J Ophthalmol. 2010Salmi et alMed Educ. 2001Arriola-Quiroz et al. 2010Nieminen et al. BMC Med Educ. 2007

Page 37: Ögretim Üyesinin Teze Bakışı  ve  Asistandan Beklentileri

Tez yazımı

Nedenler….

1- Danışman öğretim üyesi ile ilgili

2- Araştırma görevlisi ile ilgili

3- Çevresel etkenler

Page 38: Ögretim Üyesinin Teze Bakışı  ve  Asistandan Beklentileri

Tez yazımı

Danışman öğretim üyesi:

Araştırma yapmaya istekli değil

Araştırma planlama konusunda bilgisi yetersiz

Araştırma eğitimi verme konusunda isteksiz

Araştırma görevlisinin ilgi alanlarını gözetmiyor

Page 39: Ögretim Üyesinin Teze Bakışı  ve  Asistandan Beklentileri

Tez yazımı

Nedenler….

1- Danışman öğretim üyesi ile ilgili

2- Araştırma görevlisi ile ilgili

3- Çevresel etkenler

Page 40: Ögretim Üyesinin Teze Bakışı  ve  Asistandan Beklentileri

Tez yazımı

Araştırma görevlisi

Araştırma ve yayın yapmaya istekli değil

Klinik yük ve nöbet ağırlığından zaman ayıramıyor

Araştırmanın konusu ilgisini çekmiyor

Tezi bir yük olarak görüyor

Page 41: Ögretim Üyesinin Teze Bakışı  ve  Asistandan Beklentileri

Tez yazımı

Nedenler….

1- Danışman öğretim üyesi ile ilgili

2- Araştırma görevlisi ile ilgili

3- Çevresel etkenler

Page 42: Ögretim Üyesinin Teze Bakışı  ve  Asistandan Beklentileri

Tez yazımı

Çevresel etkenler

Araştırma görevlisinin son dönemi ve tez sonrası ayrılıyor

Teze fon bulunamadığı için araştırma kalitesi yetersiz

Üniversitelerin tez planlama desteği verecek epidemiyoloji

bilimleri yetersiz…

Page 43: Ögretim Üyesinin Teze Bakışı  ve  Asistandan Beklentileri

Tez yazımı

Bir çok nedenle tezlerimizi yayınlamıyoruz…

• Emek kaybı

• Ekonomik kayıp

• Etik uygunsuzluk