10
Nuorten oppisopimus Jaakko Lainio Turun Ammattiopistosäätiö Paasitorni, Helsinki 5.2.2013

Oppisopimus

Embed Size (px)

Citation preview

Page 1: Oppisopimus

Nuorten oppisopimus

Jaakko LainioTurun AmmattiopistosäätiöPaasitorni, Helsinki 5.2.2013

Page 2: Oppisopimus

Nuorten oppisopimus

• Tutkintoon johtavaa ammatillista peruskoulutusta

• Opetussuunnitelmaperusteiseen ammatilliseen koulutukseen sisältyy vähintään 4 kk oppisopimustyösuhde (L 630/1998).

• Mahdollisuus kaikilla koulutuksen järjestäjillä, joilla lupa ammatillisen koulutuksen järjestämiseen (Kunnat, kuntayhtymät, rekisteröidyt yhteisöt ja säätiöt sekä valtion liikelaitokset)

Page 3: Oppisopimus

Viimeinen vuosi oppisopimuksella

OPISKELU OPPILAITOKSESSA- Perusammattitaidot

- ATTO-opinnot

- Työssäoppimista

- Ammattiosaamisen näyttöjä

OPPISOPIMUS-OPISKELU 4 – 12 kk- Opiskelu

työpaikalla- Lähipäivät

oppilaitoksessa-

Ammattiosaamisen näytöt

tutkinto

120 ovn. 80 ov

Page 4: Oppisopimus

Toimijat ja niiden roolit

Opiskelija

Oppilaitos• Vastuuopettaja • Oppimisen tukitoimet

Työpaikka• Työnantaja• Työpaikkakouluttaja

Page 5: Oppisopimus

• Resurssit• Riittävästi aikaa opiskelijoiden ohjaukseen• Oppisopimuksen tuntemus

• Rakenteet• Opetussuunnitelma (TOTSU) mallia tukeva• Vaatii vanhasta luopumista ja uuden oppimista

• Pedagoginen johtaminen• Strategiset linjaukset, vuosisuunnitelmat• Oppisopimuskoulutuksen tukeminen oppilaitoksessa• Oikeat henkilöt muutokseen ja uusien käytänteiden aloittamiseen

Koulutuksen järjestäjän edellytykset oppisopimuksen toteutumiselle

Page 6: Oppisopimus

• palkka työstä• opiskelumotivaatio• työllistymismahdollisuudet• opiskelijat siirtyvät aiemmin työelämään ja työura

pitenee• vastuulliset monipuoliset työtehtävät jo

opiskeluaikana.

Oppisopimuksen hyödyt opiskelijalle:

Page 7: Oppisopimus

Oppisopimuksen hyödyt oppilaitokselle:

• motivoituneempia opiskelijoita• mielekkäät oppimisympäristöt• oppisopimusopiskelu vahvistaa oppimisnäkemystä

siitä, että tekemällä työtä työpaikalla oppii.• puskuri koulutuksen järjestäjän opiskelijamäärälle

– aloituspaikkoja vapautuu• oppilaitoksen vetovoimaisuus lisääntyy• keskeyttämisriski pienenee• oppilaitoksen koulutustarjonta laajenee.

Page 8: Oppisopimus

Oppisopimuksen haasteet:

OPISKELIJALLE:• Oppisopimuspaikan löytäminen• Attojen suorittaminenOPETTAJALLE:• Oppisopimuspaikkojen löytäminen• Opettajalla ei ole riittävästi resurssia suunnitteluun,

yhteydenpitoon ja työpaikkakäynteihin.• Työpaikkakouluttajan ohjaaminen• Opettajien asenteetOPPILAITOKSELLE:• Tiedottaminen• Järjestelmän ulkopuolelle jäävät opiskelijat

Page 9: Oppisopimus

Oppisopimuksen haasteet:

TYÖPAIKALLE• talouden suhdanteiden nopea muutos• työpaikkakouluttajan sitoutumattomuus• ei osata suunnitella työpaikalla tapahtuvaa

oppimista.• kiire työpaikalla• opiskelija on enemmän työntekijän kuin opiskelijan

roolissa• riittämätön tiedottaminen 2+1 mallin opiskelijasta

työyhteisössä.

Page 10: Oppisopimus

Yhteystiedot

Jaakko LainioTurun Ammattiopistosäätiö

[email protected]

Liisa UusitaloTampereen seudun ammattiopisto Tredu

[email protected]