前一日畀上司「鬧鑊甘」，但後一日對方又會噓寒問暖，更不斷讚賞你，不少打工仔或遇過這種情況，都可能對上司這種「人格分裂」式的反差感到不解。近日有大學研究就解釋，原來是因為上司認識到自己行為錯誤，於是採取名為「道德洗底」（Moral Cleansing）的做法來洗底、補償。

研究由密歇根州立大學管理學系助理教授Russell Johnson發表，他指出，當上

司惡劣地對待甚至怒駡下屬後，會產生一種罪惡感，感到內疚，甚至覺得自己失去道德信用，因此之後他們會故意地多讚賞員工、支持員工，藉這番具建設性的行為對員工作補償，修補大家的關係。不過，Russell Johnson亦指，補償員

工的方式未必真的足夠補償員工當初所受到的傷害，因此老闆亦要反省自己的行為，才能真正和員工建立融洽關係。

老闆鬧完再氹 做「道德洗底」

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2018年6月26日 星期二

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香港人口老化，對物理治療師人手需求殷切。東華學院將於新學年（2018/2019）開辦物理治療學（榮譽）理學士課程，現在接受報名。該課程為期4年，首年收生學額為50人。據了解，學院已把課程向輔助醫療業管理局的物理治療師管理委員會提出申請專業認證。資料顯示，東華學院於2013年

開辦職業治療理學士時，課程當時尚未獲本港專業認證，學生一度憂慮如未趕及認證，恐畢業變失業。幸好，學位課程終於2017年獲專業認證，該學年首屆畢業生亦符合申請成為職業治療師註冊資格。東華學院物理治療學（榮譽）理

學士課程，基本入學要求為文憑試（DSE）達「3322」成績；英國語文成績達第4級或以上，以及生物或物理成績達第2級，或綜合科學（生物和物理）成績達第 3級或以上的學生，將獲優先考慮。學費扣除每年30,800元政府資助

後，每年為103,200元。學院將另外提供3萬元入學獎學金，獎勵文憑試

取得25分或以上成績的新生。學院會安排物理治療導師，帶領

學生到醫院和社區復康機構作逾1,000小時臨床實習，學生更有機會參與海外實習培訓，課程亦會教授學習中醫概念和理論、常用中醫治療方法，以及針灸理論和實踐。註冊物理治療師除了可在公私營

醫院及診所工作外，亦可選擇在護老院舍、復康中心、特殊學校或庇護工場、運動或健身中心工作。

東華又搶閘招物理治療學士

時至7月放榜及畢業的季節，大批不打算繼續升學的中六生及大專畢業生將投入職場，為奪得心儀的工作職位，應徵面試時需「過五關斬六將」。近年愈來愈多公司為減省招聘人手和

時間，會要求應徵者拍片作自我介紹（Vid-eo CV），如一些航空公司和化妝品公司等，或會令不少職場新鮮人個心「離一離」，但只要拍片時做足功課並做到「簡

而精」，要脫穎而出其實並不困難。根據人事顧問公司的分享，由於人事

部員工每次應徵時都要看數以百計VideoCV，因此拍片時「貴精不貴多」，片長約90秒為佳。應徵者在拍攝前要先擬訂一個條理清

晰的大綱，以突出個人長處為目標，務求簡而精地向面試官展示自己的優點和表達能力。

Video CV「簡而精」展示實力

■東華學院物理治療學士課程現正接受報名。

VTC表示，課程針對中六學生，學員先受僱航空行業公司，另一方面以兼讀形式修讀文憑，每星期有1至1.5天上課，課程除了讓學生修讀理論性知識，也有機會學會航空業實際操作，例如課程提供停機坪的模擬實境教學，學校設有模擬機場運作中心，學生可以活學活用。其餘時間則到僱主公司工作，接受在職培訓。現時有2家航空公司參與計劃。

首階段招收60學員

在學期間，僱主全數資助學員兩年學費，學員除了獲得8,000元基本月薪外，還可以得到僱主津貼的「職學金」30,800

元，並額外獲發政府津貼，上限為42,000元。完成課程後，學生還可以選擇進修報讀相關高級文憑課程。參與計劃的亞洲空運中心財務及人力資源科總經理李裕庭表示，公司會按學生所學知識安排職位，務求學以致用，並能對行業運作有進一步認識。VTC總辦事處助理執行幹事姚勁楓指，計劃為中六學生提供多一條升學出

路，可選擇以在職兼讀方式投身本港航空業。他相信計劃有助業界培訓新血及挽留人才，料首階段將招收60名學員。VTC與香港國際航空學院代表，在運

輸及房屋局副局長蘇偉文及機管局行政總裁林天福見證下簽署合作備忘錄，推出航空業VTC Earn & Learn職學計劃，為本港航空業培訓生力軍。

VTC夥航空業在職學習吸新血在職學習吸新血月薪8000僱主付學費另獲津貼最高7萬臨近7月，文憑試考生將迎接放

榜大日子，今年中六生又有多個選擇。職業訓練局（VTC）與香港國際航空業合作，於今年9月起開辦航空業在職學習計劃，採用雙軌制教學模式，學生修讀課程期間，除了可以取得基本月薪外，並額外獲發政府其他津貼。機管局行政總裁林天福指出，隨着第三跑道啟用，將增加本港對航空人才的需求，期望課程能吸引更多年輕人投身航空業。

P&G聯同香港幼兒教育及服務聯會（下稱「幼聯」）於今年5月中進行了「媽媽壓力調查」，以網上問卷成功訪問274名育有0-6歲小孩的媽媽（包括150名早產媽媽），發現有2成媽媽想過傷害嬰兒和6成早產媽媽稱欠缺心理輔導。幼聯經理劉德權表示，調查中有8成

半的受訪媽媽感到產後壓力上升，主要源於初為人母時的不適應和擔心嬰兒健康。註冊臨床心理學家鄧琪詩在記者會上分享，曾有一名懷有第二胎的35歲媽媽，從事管理工作，在懷孕第28周時求助幼聯，因她曾在誕第一胎時有產後抑鬱，同時她擔心第二胎出生後母乳會否足夠和坐月期間未能處理家務，且她的家人不諒解媽媽心中所憂，反而時常怪責媽媽，令她感到內疚、有焦慮的情緒、失眠發噩夢和產後一周有情緒低落（baby blues）的情況。該名媽媽為了預防抑鬱求助幼聯後，成功在37周時誕下嬰兒。鄧建議，家人要明白媽媽產前產後的生理心理變化和多些聆聽，避免過分給意見。

產後壓力爆煲2成港媽想過傷害BB

給媽媽紓壓建議1.產前留意自己情緒變化。2.循序漸進適應上班工作，盡量在上班時段內完成工作，避免帶工作回家。3.雖然多了孩子，但夫妻關係還是家庭核心。4.享受親子時間，感受BB對自己的愛。5.多正面態度與聆聽。

資料來源：幼聯

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職訓局與香港國際航空學院簽訂合作備忘錄，推出航

空業V

TCEarn&Learn

職學計劃。