Paghe Proje t Sommario dei amiamenti · 2020. 4. 2. · Paghe Proje t Sommario dei amiamenti Pag. 3/32 Versione 06.15.00 UPD003 Data rilasio 02/04/2020 1.2 - Nuo Àe Àoi paga, triuto,

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Sommario dei cambiamenti

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Versione 06.15.00 UPD003 Data rilascio 02/04/2020

PAGHE PROJECT Paghe per Aziende, Banche ed Assicurazioni, Enti Pubblici

Versione 06.15.00 UPD003 del 02 aprile 2020

Elenco contenuti

1 - Importazione dati da tabelle predefinite ...................................................................................................... 2

2 - Ammortizzatori sociali per emergenza COVID-19 D.L. 9/2020 a pagamento diretto .................................... 3

3 - Estensione congedi L.104/92 COVID-19 art.24 D.L.18/2020 ........................................................................ 4

4 - Da UPD precedenti........................................................................................................................................ 7

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1 - Importazione dati da tabelle predefinite Gli archivi indicati di seguito devono essere OBBLIGATORIAMENTE copiati in quanto necessari alle elaborazioni. Si ricorda che per procedere all'effettiva copia dei dati è necessario attivare l'opzione “Copia dati”.

ATTENZIONE:

Durante la fase di importazione “Archivi Predefiniti” l'applicativo effettua le seguenti verifiche:

se il dato non esiste, si procede alla copia;

se il dato esiste, viene aggiornato solo se ha mantenuto la caratteristica di “Predefinito” ossia non risulta essere stato modificato dall'Utente

IMPORTANTE:

Si ricorda che, dopo aver effettuato la copia tabelle predefinite nel proprio ambiente di lavoro, è obbligatorio prendere visione delle seguenti stampe di controllo, prodotte nello “Spool di Stampa”:

“Copia tabelle predefinite” che contiene le sole segnalazioni di tipo [INSERITO] e/o [AGGIORNATO]

“Copia tabelle predefinite – segnalazioni” che contiene le segnalazioni di tipo [SALTATO] e/o [ERRORE], quindi da verificare da parte dell'Utente

Quest'ultima evidenzia i record che nell'ambiente in cui è stata eseguita la copia non sono più predefiniti [SALTATO] o hanno delle incongruenze tecniche [ERRORE].

Pertanto, per ogni segnalazione emessa nella stampa “Copia tabelle predefinite- segnalazioni”, non è stato aggiornato o inserito il record dalla relativa copia. In tal caso, la verifica e la relativa manutenzione e/o integrazione è a cura dell'utente.

Al fine di prendere atto dell'impostazione fornita con l'aggiornamento, in merito a tali record, collegarsi all'ambiente Predefinito con la chiave indicata nella stampa.

Attenzione “Copie tabelle per aggiornamento”

Se non specificato diversamente, gli utenti, per copiare le suddette variazioni sottoelencate, dovranno eseguire le copie dal proprio ambiente di lavoro utilizzando il punto di menù Copia (da: Utilità – Aggiornamento – Copia tabelle predefinite).

1.1 - Copie tabelle contrattuali

Nel caso si abbia la necessità di inserire nel proprio ambiente di lavoro, per la prima volta, uno dei seguenti CCNL:

Codice CCNL Codice CCNL

G013 Cinematografia – Addetti alle troupes N020 Forestali e agrari

G015 Generici CineTV N022 Contoterzismo agricoltura

G020 Giornalisti N024 Manutenzione del verde

G050 Teatri esercizi N500 Agricoltura cooperative

G100 Cartai e cartotecnici industria O040 Enti previdenziali privatizzati

N012 Agricoltura operai O600 Enti previdenziali privatizz.dirigenti

N018 Consorzi di bonifica

È necessario eseguire, in quanto alcuni elementi di paga sono calcolati in percentuale su altri, la funzione “Importazione percentuale valore elemento di paga/indennità” (da: Tabelle – Contrattuali – Elementi paga/indennità).

ATTENZIONE: La funzione dovrà essere eseguita DOPO le consuete copie nel proprio ambiente di lavoro.

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1.2 - Nuove voci paga, tributo, dato utente e routine a seguito del D.L.18/20 (Art. 63)

A seguito di una correzione di una anomalia riscontrata sulle regole di emissione delle voci paga indicate nel punto 1.4 dell’Aggiornamento 06.15.00 UPD002 del 31/03/2020 a cui si rimanda, si dovranno rieseguire le copie di aggiornamento che seguono. Versione AGG_06.16.00 Aggiornamento_versione_06.16.00 Cod Argomento TAB.FISC_DEF.TRIB. Tab. fiscali-Definiz. tributo con date validità Cod Elemento COD.TRIBUTO_8846 Codice tributo 8846 Versione AGG_06.16.00 Aggiornamento_versione_06.16.00 Cod Argomento TAB_VOCI PAGA Tabelle voci paga Cod Elemento VOCI_W20 Voci paga da W2000 a W2020 Versione AGG_06.16.00 Aggiornamento_versione_06.16.00 Cod Argomento DATO UTENTE Tabelle generiche - Dati utente Cod Elemento Z2020 Z2020

2 - Ammortizzatori sociali per emergenza COVID-19 D.L. 9/2020 a pagamento diretto

Il decreto DL 18/2020 (Cura Italia), in tema di ammortizzatori sociali, ha previsto la possibilità di richiedere il pagamento diretto da parte dell’INPS, anche se il sostituto non sia necessariamente in comprovate difficoltà finanziarie.

Col presente UPD vengono rilasciate le implementazioni utili alla gestione degli ammortizzatori sociali legati alle particolari causali “emergenza COVID-19…”, che permetteranno all’utente di scegliere se anticipare le prestazioni conguagliandone poi gli importi oppure se utilizzare la modalità a pagamento diretto.

A tale scopo nell'Archivio domanda ammortizzatori sociali (da: Elaborazioni paghe – Assenze – Gestione ammortizzatori sociali), in corrispondenza del campo “Soggetto al contributo addizionale”, oltre all’opzione “No causa COVID-19” introdotta con l’UPD001, è stata introdotta la nuova opzione “No causa COVID-19 (a pagamento diretto)”.

La nuova opzione, eviterà all’utente la duplicazione di tutte le causali predefinite per l’emergenza COVID-19 e farà in modo che, durante la valorizzazione degli eventi legati alla domanda, venga memorizzato su ogni giorno di assenza oltre al tipo evento “…CIGO/CIGS/FIS COVID-19”, appositamente creato con l’UPD001, anche l’opzione “Corrisposto direttamente dall’Istituto”, con lo scopo di non anticipare la prestazione al dipendente.

Per gli utenti che non utilizzano l’archivio domanda per ammortizzatori sociali è stata implementata la funzione

Aggiornamento tipo evento (da: Elaborazioni paghe – Assenze – Gestione ammortizzatori sociali) al fine di impostare sui giorni degli eventi di assenza interessati in aggiunta al corretto tipo evento “…CIGO COVID-19” l’informazione “Corrisposto direttamente dall’Istituto”.

Gli utenti che utilizzeranno la modalità a pagamento diretto potranno generare a cedolino una voce paga figurativa per esporre l’importo della prestazione non anticipato che verrà successivamente erogato dall’Istituto. A tale scopo nella tabella “Associazione voci paga” (da: Tabelle – Assenze), in corrispondenza del soggetto erogante “INPS” è stata introdotta la tipologia di indennizzo “Inden.con dett. % corrisp.da istituto” che potrà essere utilizzata per la generazione della voce figurativa.

ATTENZIONE:

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Precisiamo infine che, da anticipazioni ricevute dall’INPS, le imprese interessate agli adempimenti afferenti i periodi di integrazione salariale a pagamento diretto dovranno provvedere a comunicare i dati retributivi dei lavoratori, finalizzati al calcolo e alla liquidazione della prestazione, esclusivamente tramite il modello SR41 e non anche tramite flusso UNIEMENS. Le implementazioni relative al modello SR41 verranno fornite con il prossimo aggiornamento.

3 - Estensione congedi L.104/92 COVID-19 art.24 D.L.18/2020

Con l’UPD002 del 31/03/2020 è stata gestita l’estensione della durata dei permessi retribuiti della L. 104/92 in base all’art. 24 del D.L. 18/2020 e circolare INPS 45 del 25/03 2020.

Con questo UPD003 viene perfezionata la gestione al fine di evitare interventi manuali a cura degli utenti

A seguito di ciò si è ritenuto opportuno duplicare la gestione delle causali come sotto riportate per consentire l’indennizzo dei permessi in base al tipo di retribuzione dei dipendenti.

Tabella predefinite

Di seguito si elencano, nel dettaglio, le codifiche predisposte nell’ambiente predefinito, integrata con questo UPD003, per la gestione dei permessi 104/92, in base al tipo di retribuzione dei dipendenti.

Causali da utilizzare per i dipendenti con tipo paga mensilizzata a giorni:

Causali Tipi Evento Codici voce Codifiche UNIEmens

Nota

2015 Perm.figli L.104/92 C-19 GG.

PH1 Perm.figli L.104/92 C-19 GG.

PIHD01 Perm.figli L104/92 C-19 INPS (indennizzo istituto) GG PXR449 Perm.figli L.104/92 C-19 GG

Codice evento MV4 indirizzamento UNIEmens L074 Fruizione modalità giornaliera

Il calcolo della tariffa INPS è stato attivato secondo le recenti implementazioni previste con la versione 06.13.00 del 5/12/19; è a cura dell’utente modificare le impostazioni per applicare quelle attualmente in uso (tabella: Regola di valorizzazione assenza); rimane altresì a cura dell’utente la verifica del superamento del limite massimo di fruizione

2016 Perm.lav. L.104/92 C-19 GG

PH2 Perm.lav. L.104/92 C-19 GG.

PIHD02 Per.lav. L104 C-19 (indennizzo istituto) GG PXR459 Per.lav. L104 C-19 GG

2017 Perm.fam. L.104/92 C-19 GG

PH3 Perm.fam. L.104/92 C-19 GG.

PIHD03 Per.fam. L104 C-19 GG (indennizzo istituto) PXR460 Per.fam. L104 C-19 GG

6018 Perm.figli L.104/92 C-19 HH

PH4 Perm.figli L.104/92 C-19 HH

PIHD10 Per.figli L.104 C-19 (indennizzo istituto GG) PXR449 Perm.figli L104 C-19 GG

Codice evento MV5 indirizzamento UNIEmens L075 Fruizione modalità oraria

6019 Perm.lav. L.104/92 C-19 HH

PH5 Perm.lav. L.104/92 C-19 HH

PIHD11 Per.lav. L104 C-19 (indennizzo istituto) GG PXR459 Per.lav. L104 C-19 GG

6020 Perm.fam. L.104/92 C-19 HH

PH6 Perm.fam.

PIHD12 Per.fam. L104 C-19 (indennizzo istituto) GG

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L.104/92 C-19 HH

PXR460 Per.fam. L104 C-19 GG

Causali da utilizzare per i dipendenti con tipo paga a ore e mensilizzati a ore:

Causali Tipi Evento Codici voce Codifiche UNIEmens

Note



PIHD04 Per.figli L.104 C-19 (indennizzo istituto) HH PXR549 Perm.figli L104 C-19 HH Codice evento

MV5 indirizzamento UNIEmens L075 Fruizione modalità oraria

Il calcolo della tariffa INPS è stato attivato secondo le recenti implementazioni previste con la versione 06.13.00 del 5/12/19; è a cura dell’utente modificare le impostazioni per applicare quelle attualmente in uso (tabella: Regola di valorizzazione assenza); rimane altresì a cura dell’utente la verifica del superamento del limite massimo di fruizione

2019 Perm.lav. L.104/92 C-19 HH


PIHD05 Per.lav. L104 C-19 (indennizzo istituto)HH PXR559 Per.lav. L104 C-19 HH

2020 Perm.fam. L.104/92 C-19 HH

PH6 Perm.fam. L.104/92 C-19 HH

PIHD06 Per.fam. L104 C-19 (indennizzo istituto)HH PXR560 Per.fam. L104 C-19 HH

6015 Perm.figli L.104/92 C-19 GG

PH1 Perm.figli L.104/92 C-19 GG

PIHD07 Per.figli L.104 C-19 (indennizzo istituto) HH PXR549 Perm.figli L104 C-19 HH

Codice evento MV4 indirizzamento UNIEmens L074 Fruizione modalità giornaliera

6016 Perm.lav. L.104/92 C-19 GG

PH2 Perm.lav. L.104/92 C-19 GG

PIHD08 Per.lav. L104 C-19 (indennizzo istituto) HH PXR559 Per.lav. L104 C-19 HH

6017 Perm.fam. L.104/92 C-19 GG

PH3 Perm.fam. L.104/92 C-19 GG

PIHD09 Per.fam. L104 C-19 (indennizzo istituto) HH PXR560 Per.fam. L104 C-19 HH

ATTENZIONE:

Le causali e le voci evidenziate sono di nuova istituzione, per disporre delle codifiche sarà necessario eseguire le copie di seguito proposte (UPD003). Tali copie sono da considerare ad integrazione dell’UPD002.

Operazioni a cura degli utenti:

Per ogni assenza indicata nel prospetto è necessario procedere con l’inserimento della relativa gestione nella tabella “Regola inserimento assenza” (da: Tabelle – Assenze) prendendo spunto da quanto presente nell’ambiente predefinito;

collegare in tabella numerica “IA0001” le voci paga in presenza delle quali deve scattare in denuncia UNIEmens la valorizzazione del TAG <RispettoMinimale>. Si tratta quindi delle voci paga che pagano al dip.te la quota c.to Istituto (da: Tabelle – Generiche – Tabelle numeriche – Gestione). Il predefinito adeguerà il proprio impianto tabellare nel prossimo aggiornamento;

l'impianto tabellare relativo alla contabilità, con piano dei conti ZUC01, non è stato ancora integrato;

per la stampa del LUL non è stato necessario definire nuovi giustificativi

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Versione AGG_06.16.00 Aggiornamento_versione_06.16.00

Cod Argomento TAB_VOCI PAGA Tabelle voci paga

Cod Elemento PERM_L104_C19_02 Permessi L.104 C-19


Cod Argomento TAB.ASSENZE Tabella assenze - Gestione singola causale

Cod Elemento (Selezionare gli elementi in uso)

FIGLI_C19_02

LAV_C19_02

ALTRI FAM.C19_02

Permessi figli C-19

Permessi lavoratore C-19

Permessi altri familiari C-19

ATTENZIONE

Gli utenti che con la versione 6.15.00 UPD002 del 31/03/2020 hanno effettuato le copie delle tabelle e

hanno importato le presenze con gli applicativi Zucchetti, oppure

stanno già calcolando i cedolini dovranno effettuare la seguente verifica: In presenza di dipendenti mensilizzati ad ore o pagati a ore a cui sono state utilizzate le causali a fruizione giornaliera

2015 Perm.figli L.104/92 C-19 GG

2016 Perm.lav. L.104/92 C-19 GG

2017 Perm.fam. L.104/92 C-19 GG per fare in modo di avere la tariffa adeguata al tipo di paga dovranno operare come segue:

modificare il calcolo della tariffa INPS nella tabella “Regole valorizzazione assenza” (da: Tabelle – Assenze) da giornaliero ad orario;

sostituire le voci paga presenti nella tabella “Associazioni voci paga” (da: Tabelle – Assenze) come qui sotto indicato:

o 2015 Perm.figli L.104/92 C-19 GG PIHD01 PIHD07 PXR449 PXR549

o 2016 Perm.lav. L.104/92 C-19 GG PIHD02 PIHD08 PXR459 PXR559

o 2017 Perm.fam. L.104/92 C-19 GG PIHD03 PIHD09 PXR460 PXR560

eliminare la voce in trattenuta se non necessaria.

rielaborare il cedolino In presenza di dipendenti mensilizzati a giorni a cui sono state utilizzate le causali a fruizione oraria, ma vogliono calcolare l’assenza proporzionata ai giorni


2019 Perm.lav. L.104/92 C-19 HH

2020 Perm.fam. L.104/92 C-19 HH per fare in modo di avere la tariffa adeguata al tipo di paga dovranno operare come segue:

o modificare il calcolo della tariffa INPS nella tabella “Regole valorizzazione assenza” (in: Tabelle –

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Assenze) da orario a giornaliero; o sostituire le voci paga presenti nella tabella “Associazioni voci paga” (in: Tabelle – Assenze) come qui

sotto indicato: o 2018 Perm.figli L.104/92 C-19 GG

PIHD04 PIHD10

PXR549 PXR449

o 2019 Perm.lav. L.104/92 C-19 GG

PIHD05 PIHD11

PXR559 PX R459

o 2020 Perm.fam. L.104/92 C-19 GG

PIHD06 PIHD12

PXR560 PXR460

- eliminare la voce in trattenuta se non necessaria.

- rielaborare il cedolino

Per gli utenti che dopo il caricamento dell’UPD003 devono iniziare ad elaborare le paghe del mese di marzo 2020, e non hanno importato le presenze con gli applicativi Zucchetti dopo aver eseguito le copie anche di questa UPD003 possono utilizzare le causali consone al proprio tipo paga.

3.1 - Gestione per datori di lavoro privati con dipendenti iscritti alla Gestione pubblica

Le nuove causali descritte nel paragrafo precedente, ai fini della produzione della ListaposPA, sono state associale ai relativi codici tipo servizio come di seguito indicato: Causale 6015 “Perm.figli L.104/92 C-19 GG” Tipo servizio 91 “Perm.art.3GG-COVID19 Art.24 DL18/20” Causale 6016 “Perm.lav. L.104/92 C-19 GG” Tipo servizio 91 “Perm.art.33 GG-COVID19 Art.24 DL18/20” Causale 6017 “Perm.fam. L.104/92 C-19 GG” Tipo servizio 91 “Perm.art.33 GG-COVID19 Art.24 DL18/20” Causale 6018 “Perm.figli L.104/92 C-19 HH” Tipo servizio 92 “Perm.art.33 HH-COVID19 Art.24 DL18/20” Causale 6019 “Perm.lav. L.104/92 C-19 HH” Tipo servizio 92 “Perm.art.33 HH-COVID19 Art.24 DL18/20” Causale 6020 “Perm.fam. L.104/92 C-19 HH” Tipo servizio 92 “Perm.art.33 HH-COVID19 Art.24 DL18/20” Per disporre di tali implementazioni effettuare la copia sottostante, anche se è già eseguita nel caso di caricamento della versione 06.15.00UPD002. Versione AGG_06.16.00 Aggiornamento_versione_06.16.00 Cod Argomento CAUSALE_TP_SERVIZIO Associazione causale con tipo servizio

Cod Elemento CAUSALI_COVID-19 Emergenza COVID-19 Az.art.20 DL112/08

4 - Da UPD precedenti

4.1 - Da Versione 06.15.00 UPD001 del 20/03/2020

4.1.1 - Aggiornamento massimali mensili integrazione salariale – Ricalcolo eventi di assenza

A seguito di una revisione delle voci paga da PY1017 a PY1028 rilasciate con l’aggiornamento 06.14.00 UPD002 del 25/02/2020 (paragrafo 4) e con l’aggiornamento 06.15.00 del 12/03/2020 (paragrafo 10.2.4) a cui si rimanda, si dovrà rieseguire la copia che segue a correzione di una anomalia nelle regole di emissione di tali voci paga (da: Tabelle – Voci paga – Voce paga).

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Cod Elemento VOCI_PY Voci paga PY

4.1.2 - Gestione sospensione contributiva COVID-19 D.L. 9/2020

L’art. 5 del D.L. 9 del 2/03/2020, ha previsto interventi aventi ad oggetto la sospensione degli adempimenti e dei versamenti contributivi.

A seguito di ciò l'INPS, con circolare n. 37 del 12/03/2020, ha dettato le modalità operative.

Tale argomento era già stato oggetto della versione 06.15.00 del 12/03/2020

Con il presente rilascio viene ripreso l’argomento per modificare le tabelle a seguito:

della circolare Inps 37 del 12/03/2020;

di una revisione tabellare.

ATTENZIONE: si riporta nuovamente tutta la gestione e le indicazioni per l’utilizzo dei codici fiscalizzazione, tramite i quali viene attivata la sospensione contributiva.

I codici di fiscalizzazione sono presenti nella tabella Fiscalizzazioni (da: Tabelle – Previdenziali – Contributi).

Per ogni dipendente soggetto alla sospensione contributiva si dovrà indicare nel rapporto di lavoro nel campo “Cod. raggr. Fiscalizzazione” (da: Paghe – Enti - Contributi), i seguenti codici, in base alle contribuzioni ad esso relative:

• ZEV1 solo sospensione contributiva INPS • ZEV7 sospensione contributiva INPS/ EX INPDAP

Per i dipendenti a cui è già collegato un codice fiscalizzazione, ad esempio i dipendenti del settore agricolo che gestiscono le zone tariffarie, fare riferimento al paragrafo di seguito indicato:

• Dipendenti ai quali viene già calcolata la fiscalizzazione per motivi diversi

Per ogni collaboratore soggetto alla sospensione contributiva si suggerisce di indicare nel rapporto di lavoro nel campo “Cod. raggr. Fiscalizzazione” (da: Paghe – Enti – Contributi) il codice:

• ZEV1 solo sospensione contributiva INPS anziché gli altri codici fiscalizzazione, che comprendono comunque la gestione dei collaboratori.

Dopo aver associato l’opportuno codice di fiscalizzazione, con il calcolo del cedolino, che lascerà invariato il calcolo dei contributi dipendente/collaboratore e azienda, verranno automaticamente generate e calcolate delle voci di sospensione:

• in competenza per quanto riguarda gli importi dei contributi c/dipendente e collaboratore; • figurativa nel riepilogo per i contributi ditta.

Si fa presente che tra i contributi carico ditta è stata inserita la quota del conferimento a Tesoreria (corrente e arretrato) in quanto, come da messaggio INPS n. 23735 del 01/10/2007, le quote tfr versate a Tesoreria assumono la natura di contribuzione previdenziale e pertanto possono essere sospese.

ATTENZIONE:

Precisazione in merito ai codici fiscalizzazione indicati nel sommario dei cambiamenti della versione 06.15.00

I codici fiscalizzazioni relativi ai contributi EX ENPALS sono sostituiti dal codice fiscalizzazione ZEV1, nel quale sono considerati anche i contributi ex Enpals.

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Pertanto se l’utente non ha ancora attivato la sospensione contributiva in oggetto, deve utilizzare il codice fiscalizzazione ZEV1 anziché i codici

• ZEV8 solo sospensione contributiva EX ENPALS: non più utilizzabile • ZEV9 sospensione contributiva INPS/ EX ENPALS

Se l’utente ha già calcolato la sospensione utilizzando il codice fiscalizzazione ZEV9, può comunque continuare ad utilizzarlo, senza copiare nuovamente le formule ZSISM1 e ZSISM2 che da questa versione contengono anche i contributi Ex-Enpals.

Il codice fiscalizzazione ZEV6 Ctb EX INPDAP sospesi per eventi eccez., già presente nei vostri archivi, è solo relativo ai DDL pubblici mentre per i soggetti coinvolti in questa sospensione è necessario utilizzare il codice fiscalizzazione ZEV7. In entrambe le fiscalizzazioni ZEV6 e ZEV7 è presente la gestione dei collaboratori, ma si suggerisce di utilizzare per questi il codice fiscalizzazione ZEV1. La sospensione per i collaboratori, se non ancora attivata, deve essere gestita con il codice ZEV1, anziché con i codici:

• ZEV7 sospensione contributiva INPS/ EX INPDAP • ZEV9 sospensione contributiva INPS/ EX ENPALS

Se sono già stati utilizzati codici diversi da ZEV1, come sopra indicato, e non si possono sostituire, si può comunque continuare ad utilizzarli.

4.1.2.1. Dipendenti

Contributi Inps Il totale dei contributi c/dipendente e c/ditta sospesi, memorizzati nel recupero previdenziale IS1 e IS2, verranno esposti e calcolati sul modello Uniemens con:

• codice N966 se si tratta di DDL che rientrano nell’art. 5 del Decreto Legge n. 9/2020 • codice N967 se si tratta di DDL che rientrano nell’art. 8 del Decreto Legge n. 9/2020

Contributi Ex Inpdap Il totale dei contributi c/dipendente e c/ditta sospesi, memorizzati nel recupero previdenziale IS5 e IS6 verranno esposti sul modello UNIEmens Listapospa:

• nell'elemento <ContributoSospesoCalam>, indicando la data 30/04/2020 nell’elemento <DataFineBeneficioCalamita>

4.1.2.2. Collaboratori - Gestione separata

I committenti tenuti alla contribuzione nella gestione separata nella denuncia individuale UNIEmens riferita ai periodi di sospensione dovranno riportare nell'elemento <CodCalamità> di <Collaboratore> il valore: "24": Sosp.ctb COVID-19 art. 5 D.L. 9/2020 "25": Sosp.ctb COVID-19 art. 8 D.L. 9/2020 L'importo dei contributi sospesi, memorizzato nei codici recupero IS3 e IS4, sarà dedotto da quello indicato nei relativi righi (cod C10 e CXX) del modello F24.

4.1.2.3. Dipendenti ai quali viene già calcolata la fiscalizzazione per motivi diversi

Nel caso in cui ci siano dei dipendenti ai quali viene già calcolata la fiscalizzazione, e pertanto nel campo “Cod. raggr. Fiscalizzazione" è già presente un codice e inoltre sono soggetti alla sospensione contributiva INPS, si dovrà verificare se i codici della fiscalizzazione utilizzati sono quelli provenienti da Predefinito e mai modificati dall’utente. Vi ricordiamo che i codici fiscalizzazioni predisposti dal Predefinito riguardanti l’INPS sono relativi alle fiscalizzazioni zone agricole svantaggiate e sono i seguenti:

• AZ02 Lav.Agr.-Terr.Svant.SUD-Ex Cassa Mezz. • AZ03 Lav.Agr.-Terr.Sv.Centro Nord-Ex Sv.Nord • AZ04 Lav.Agr.-Terr.Svant.SUD-Ex Svant.SUD

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• AZ05 Lav.Agr.-Terr.Part.Svant.-Ex Zona Mont • AZ07 Lav.Agr.-Terr.Svant. 68% e 75% • AZ12 Rec. zone svantagg.-Uniemens L196 • AZ15 Rec. zone montane-Uniemens L194

Pertanto, se vengono utilizzati tali codici, che non sono mai stati variati dall’utente si dovrà modificare nel rapporto di lavoro, per il periodo di sospensione contributiva, i “Cod. raggr. Fiscalizzazione” come sotto indicato:

• se cod.AZ02 indicare ZEV2 Agr.Terr.Svant.SUD-Ex Cassa Mezz.Ctb sosp. • se cod.AZ03 indicare ZEV3 Agr.Terr.Sv.Centro Nord-Ex Sv.Nord Ctb sosp. • se cod.AZ04 indicare ZEV4 Agr.Terr.Svant.SUD-Ex Svant.SUD Ctb sosp. • se cod.AZ05 indicare ZEV5 Agr.Terr.Part.Svant.-Ex Zona Mont.Ctb sosp. • se cod.AZ07 indicare il nuovo codice ZEVA Lav.Agr.-Terr.Svant. 68% e 75% ctb sosp. • se cod AZ12 indicare il nuovo codice ZEVB Rec.zone svant.-Uniemens L196-ctb sosp, • se cod AZ15 indicare il nuovo codice ZEVC Rec.zone montane-Uniemens L194-ctb sosp.

Nel caso i codici AZ02- AZ03-AZ04-AZ05-AZ07-AZ12-AZ15 siano stati variati oppure ne siano stati utilizzati dei nuovi si dovrà:

• predisporre dei nuovi codici fiscalizzazione; • indicare negli stessi i recuperi indicati nei codici fiscalizzazione da Voi utilizzati; • aggiungere i recuperi che servono per effettuare la sospensione contributiva nel seguente modo:

Sospensione contributiva INPS dipendente/ditta: Inizio validità Fine Validità Rec Seq. Regola Imp. Regola Fascia 01-01-1800 31-12-2999 IS1 75 ZEV1 Z010 Indicare 100% nell'aliquota azienda + dipendente Inizio validità Fine Validità Rec Seq. Regola Imp. Regola Fascia 01-01-1800 31-12-2999 IS2 75 ZEV2 Z010 Indicare 100% nell'aliquota dipendente / azienda + dipendente Indicare nel rapporto di lavoro del dipendente interessato il “Cod. raggr. Fiscalizzazione” nuovo. Si consiglia la storicizzazione della variazione anagrafica. Negli indirizzamenti recupero previdenziali (da: Tabelle – Previdenziali – Indirizzamenti – Dal 2010 – Recupero) esclusivamente per le sospensioni INPS indicare: Tipo recupero: fiscalizzazioni Cod. raggr. Fiscalizzazione: per ogni codice nuovo interessato dalla sospensione INPS Recupero Inizio validità Fine validità IS1 01-02-2020 31-12-2999 IS2 01-02-2020 31-12-2999 Per ogni rigo di recupero nell'indirizzamento della modulistica modello quadro rigo segno UNIEMens N966 somma

• Indirizzamento alternativo per modulistica: cod tab. numerica ZIA002

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modello quadro rigo segno UNIEMens N967 somma

4.1.2.4. Recuperi previdenziali per gestione ListaPospa

Nell'ambiente predefinito, nei recuperi IS5 Sos.ctb Cassa pen.EX INPDAP c/az.ev.ecc. e IS6 Sos.ctb Cassa pen.EX INPDAP c/di.ev.ecc. sono stati impostati i seguenti campi:

• Tipo recupero: Contributo pens. Per eventi calamitosi • Data fine beneficio: 20/04/2020

Per avere maggiori informazioni sui due campi sopra citati, fare riferimento al capitolo “ListaPosPA - Gestione sospensione contributi per eventi calamitosi” presente nel sommario cambiamenti della versione 040600.

Nel caso i recuperi IS5 e IS6 fossero già stati utilizzati ad es. per CFL o L. 247 è necessario che l'utente ne crei di nuovi, impostandoli come lo sono i codici IS5 e IS6 predefiniti.

4.1.2.5. Copia formule e tabelle

FORMULE Per calcolare i contributi da sospendere sono state impostate le seguenti formule, in ognuna delle quali sono indicati i contributi e i recuperi relativi. I codici formula da utilizzare per questa gestione sono:

Formule modificate con questa versione. Sono stati aggiunti i contributi Ex-Enpals, presenti anche nelle formule ZSISM7 e ZSISM8.

o ZSISM1 - Ctb c/azienda INPS sosp.eventi eccez., o ZSISM2 - Ctb c/dip. INPS sosp.eventi eccez.

Formule non modificate rispetto alla versione 061500 o ZSISM3 - Ctb c/az. coll. sosp.eventi eccez. o ZSISM4 - Ctb c/coll. sosp.eventi eccez. o ZSISM5 - Ctb c/azienda EX INPDAP sos.eventi ecc. o ZSISM6 - Ctb c/dip. EX INPDAP sosp. eventi eccez

Formule relative alla gestione mediante i codici fiscalizzazione ZEV8 e ZEV9, che non devono essere utilizzati se la gestione di sospensione viene attivata con questo aggiornamento.

o ZSISM7 - Ctb c/azienda EX ENPALS sos. eventi ecc. o ZSISM8 - Ctb. c/dip. EX ENPALS sosp. eventi eccez

Nuova formula per la gestione dell’indirizzamento alternativo in Uniemens o ZIA002- Sosp.ctb COVID-19 art. 8-TURISMO

Per eseguire la copia delle suddette formule operare come segue:

1) Posizionarsi nell'ambiente Predefinito in Utilità – Copia tabelle predefinite – Copia formule 2) Indicare le seguenti informazioni richieste:

• Cod. piano tabellare= 99999; • Da cod. formula = codici formula che interessano e ZIA002 • A cod. formula = codici formula che interessano e ZIA002 • Cod. ambiente di destinazione (selezionare gli ambienti di lavoro da aggiornare); • Stampa di controllo = Attivare il flag per eseguire la stampa di controllo • Copia dati = Attivare il flag per eseguire la copia delle formule dall'ambiente Predefinito.

TABELLE Le copie di seguito indicate consentono di copiare quanto segue.

Per gestire i contributi sospesi di collaboratori e dipendenti iscritti a INPS, ex-Enpals e alla gestione pubblica si deve procedere con la seguente copia:

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o Recupero previdenziale: IS1 – IS2 – IS3 – IS4 – IS5 – IS6 o Indirizzamento recuperi dal 2010: ZEV1-ZEV7; ZEV9 solo se sono già state utilizzate, no se

invece la gestione dei dipendenti con contributi ex-Enpals o Codici calamità da indicare in Uniemens, per i collaboratori o Gli indirizzamenti per i collaboratori. La sospensione per i collaboratori può essere stata gestita

con il codice fiscalizzazioni ZEV1 o ZEV7, anche se i collaboratori possono essere gestiti correttamente con il codice fiscalizzazione ZEV1

Versione AGG_06.16.00 Aggiornamento_versione_06.16.00 Cod Argomento TAB.PREV.REC Tabelle previdenziali – Recuperi Cod Elemento REC_SOSP Recuperi per sospensioni

Versione AGG_06.16.00 Aggiornamento_versione_06.16.00 Cod Argomento TAB.NUMERICHE Tabelle numeriche Cod Elemento ZIA002 Ind.alter.sosp.ctb COVID-19 art. 8

Versione AGG_06.16.00 Aggiornamento_versione_06.16.00 Cod Argomento TAB.PREV.IND.REC2010 Tabelle previdenziali - Indirizzam. recuperi 2010 Cod Elemento ZEV1_0000

ZEV7_0000 ZEV9_0000

Ctb INPS sospesi per eventi eccezionali Ctb INPS/EX INPDAP sospesi per ev. ecc. Ctb INPS/Ex ENPALS sospesi per ev. ecc.

Versione AGG_06.16.00 Aggiornamento_versione_06.16.00 Cod Argomento INPS-UNIEM-COLL.CALA UNIEMens - Collaboratori - Calamità Cod Elemento UNIEMENS-COL.CALA.24

UNIEMENS-COL.CALA.25 UNIEmens - Collaboratori - Calamità 24 UNIEmens - Collaboratori - Calamità 25

Versione

AGG_06.16.00

Aggiornamento_versione_06.16.00

Cod Argomento TAB.PREV.IND.REC2010 Tabelle previdenziali - Indirizzam. recuperi 2010 Cod Elemento ZEV1

ZEV7 ZEV6

Ctb INPS sospesi per eventi eccez.collaboratori Ctb INPS/EX INPDAP sospesi ev.ecc.collaboratori Ctb EX INPDAP sospesi ev.ecc.collaboratori

ATTENZIONE: Il codice fiscalizzazione ZEV6, è solo relativo ai DDL pubblici mentre per i soggetti coinvolti in questa sospensione è necessario utilizzare il codice ZEV7. Viene comunque messa a disposizione la copia per i codici relativi ai collaboratori. ZEV9 può non essere più utilizzato, come indicato all’inizio del paragrafo in trattazione in quanto i contributi ex Enpals sono gestiti con il codice fiscalizzazione ZEV1.

• Per disporre dei nuovi raggruppamenti fiscalizzazioni, ZEVA ZEVB ZEVC e del relativo indirizzamento in Uniemens, utili a chi gestisce le zone tariffarie con le regole AZ06, AZ12, AZ15, effettuare la copia di seguito indicata


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Cod Argomento SISMA_EVENTI_ECC Tabelle per sospensioni ctb Cod Elemento REG_FISCALIZZ. Regole fiscalizzazione per sospensione ctb

4.1.3 - Ammortizzatori sociali per emergenza COVID-19 D.L. 9/2020

L’INPS, con la circolare n. 38 del 12/03/2020, detta ulteriori disposizioni in riferimento alle modalità di utilizzo degli ammortizzatori sociali a seguito dell’emanazione del D.L. n. 9/20.

Col presente UPD vengono rilasciate le implementazioni utili alla gestione degli ammortizzatori sociali legati alle particolari causali “emergenza COVID-19…”, che permetteranno all’utente di utilizzare le consuete causali di assenza e modalità operative finora note in materia di ammortizzatori sociali. A tale scopo nell'Archivio domanda ammortizzatori sociali (da: Elaborazioni paghe – Assenze – Gestione ammortizzatori sociali), in corrispondenza del campo “Soggetto al contributo addizionale”, è stata introdotta la nuova opzione “No causa COVID-19”. La nuova opzione farà in modo che, durante la valorizzazione degli eventi legati alla domanda, venga memorizzato su ogni giorno di assenza uno dei nuovi tipi evento “…CIGO/CIGS/FIS COVID-19”, appositamente creati con lo scopo di:

generare a cedolino voci paga differenti;

generare eventualmente in UNIEmens differenti codici evento e codici a credito per il recupero delle quote istituto anticipate dall’azienda (alla data di rilascio del presente UPD l’INPS non ha ancora emanato circolari in merito);

Per gli utenti che non utilizzano l’archivio domanda per ammortizzatori sociali è stata implementata la funzione

Aggiornamento tipo evento (da: Elaborazioni paghe – Assenze – Gestione ammortizzatori sociali) al fine di impostare sui giorni degli eventi di assenza interessati il corretto tipo evento “…CIGO COVID-19”.

ATTENZIONE:

Per le imprese beneficiarie di integrazioni salariali (ad esempio, per contratto di solidarietà o per riorganizzazione) che devono sospendere il programma di CIGS a causa del blocco totale dell’attività lavorativa, è prevista la possibilità di accedere al trattamento di integrazione salariale ordinario (CIGO). In presenza di questa particolare casistica, anche se la domanda verrà fatta all’INPS per il trattamento di integrazione salariale ordinario ma con specifica causale “COVID-19 – interruzione CIGS d. l. n.9/2020”, si consiglia comunque all’utente di utilizzare in applicativo la causale di assenza e la domanda di cassa integrazione straordinaria appositamente implementate.

Tabella predefinite

Di seguito si elencano, nel dettaglio, le codifiche predisposte nell’ambiente predefinito.

In assenza di disposizioni INPS abbiamo deciso di duplicare oltre alle gestioni CIGO e CIGS (quest’ultima relativa all’interruzione causa COVID-19) anche quelle relative ai fondi di solidarietà assegno ordinario attualmente in gestione.

Inoltre si sottolinea che i tipi evento e codici voci indicati nel prospetto qui sotto riportato sono stati rilasciati con gli stessi codici eventi/recupero già in uso, a seconda delle istruzioni che pubblicherà l’INPS potranno essere soggette di ulteriori modifiche.

Causali Tipi Evento Codici voce

2060 Cassa integr. Ordinaria (evento subito autorizzato)

CO5 CIGO COVID-19

PICF40 CIGO COVID-19 (indennizzo istituto) PXR479* Assenza CIGO COVID-19 WZE013* Differenze accredito GG

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2075 Cassa integr. ordinaria anticipata

CP5 CIGO COVID-19 ant.

PICF30 CIGO COVID-19 ant. (indennizzo istituto) PXR479* Assenza CIGO COVID-19 WZE013* Differenze accredito GG PXRF23 CP5 rec.UNIEmens no add.

2065 Cassa integr. Straordinaria (evento subito autorizzato)

CS6 CIGS interruz. COVID-19

PICF41 Inter.CIGS COVID-19 (indennizzo istituto) PXR483* Assenza in.CIGS COVID-19 WZE013* Differenze accredito GG

2080 Cassa integr. straord. anticipata

CT5 CIGS interruz. COVID-19 ant.

PICF38 Inter.CIGS COVID-19 ant. (indennizzo istituto) PXR483* Assenza in.CIGS COVID-19 WZE013* Differenze accredito GG PXRF31 CT5 rec. UNIEmens no add.

2200 F.do solid.-Ass.ord. (evento subito autorizzato)

FO5 F.sol.-Ass.ord. COVID-19

PICF42 Ass.ord.COVID-19 (indennizzo istituto) PXR482* Assenza as.ord.COVID-19 WZE013* Differenze accredito GG

2205 F.do solid.-Ass.ord. antic.

FP5 F.sol.-Ass.ord. COVID-19 ant.

PICF33 Ass.ord.COVID-19 ant. (indennizzo istituto) PXR482* Assenza as.ord.COVID-19 WZE013* Differenze accredito GG PXRF26 FP5 rec. UNIEmens no add.

2210 F.do FIS-Ass.ord. (evento subito autorizzato)

FA5 F.FIS-Ass.ord. COVID-19

PICF43 FIS COVID-19 (indennizzo istituto) PXR482* Assenza as.ord.COVID-19 WZE013* Differenze accredito GG

2215 F.do FIS-Ass.ord. antic.

FG5 F.FIS-Ass.ord. COVID-19 ant.

PICF34 FIS COVID-19 ant. (indennizzo istituto) PXR482* Assenza as.ord.COVID-19 WZE013* Differenze accredito GG PXRF27 FG5 rec. UNIEmens no add.

2220 F.do sol.Bolzano-Ass.ord. (evento subito autorizzato)

FC5 F.sol.Bolzano-Ass.ord. COVID-19

PICF44 F. BZ COVID-19 (indennizzo istituto) PXR482* Assenza as.ord.COVID-19 WZE013* Differenze accredito GG

2225 F.do sol.Bolzano-Ass.ord. antic.

FI5 F.sol.Bolzano-Ass.ord. COVID-19 ant.

PICF35 F. BZ COVID-19 ant. (indennizzo istituto) PXR482* Assenza as.ord.COVID-19 WZE013* Differenze accredito GG PXRF28 FI5 rec. UNIEmens no add.

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2230 F.sol.Trentino-Ass.ord. (evento subito autorizzato)

FE5 F.sol.Trentino-Ass.ord. COVID-19

PICF45 F.Trentino COVID-19 (indennizzo istituto) PXR482* Assenza as.ord.COVID-19 WZE013* Differenze accredito GG

2235 F.sol.Trentino-Ass.ord. antic.

FM5 F.sol.Trentino-Ass.ord. COVID-19 ant.

PICF36 F.Trentino COVID-19 an. (indennizzo istituto) PXR482* Assenza as.ord.COVID-19 WZE013* Differenze accredito GG PXRF29 FM5 rec.UNIEmens no add.

2240 F.do sol.credito-Ass.ord. (evento subito autorizzato)

FT5 F.sol.credito-Ass.ord. COVID-19

PICF46 F.credito COVID-19 (indennizzo istituto) PXR482* Assenza as.ord.COVID-19 WZE013* Differenze accredito GG

2245 F.do sol.credito-Ass.ord. antic.

FU5 F.sol.credito-Ass.ord. COVID-19 ant.

PICF37 F.credito COVID-19 an. (indennizzo istituto) PXR482* Assenza as.ord.COVID-19 WZE013* Differenze accredito GG PXRF30 FU5 rec. UNIEmens no add.

ATTENZIONE: Nella tabella “Associazione voci paga per assenza” sono state collegate le voci con tipologia “Giorni”, in linea con quanto già presente nell’ambiente Predefinito; gli utenti che avessero attive delle personalizzazioni o dovessero utilizzare le voci con tipologie ad “Ore” dovranno adeguare il proprio archivio dopo aver eseguito le copie di seguito riportate. Le voci paga con tipologia oraria disponibili sono le seguenti:

PXR579 Assenza CIGO COVID-19

PXR582 Assenza as.ord.COVID-19

PXR583 Assenza in.CIGS COVID-19

WZE014 Differenze accredito HH Operazioni a cura degli utenti:

collegare in tabella numerica “IA0001” le voci paga in presenza delle quali deve scattare in denuncia UNIEmens la valorizzazione del TAG <RispettoMinimale>. Si tratta quindi delle voci paga che pagano al dip.te la quota c.to Istituto, ovvero PICFxx (da: Tabelle – Generiche – Tabelle numeriche – Gestione). Il predefinito adeguerà il proprio impianto tabellare nel prossimo aggiornamento;

l'impianto tabellare relativo alla contabilità, con piano dei conti ZUC01, non è stato ancora integrato;

nulla, ad oggi, è stato definito di specifico riguardo alle causali utili alla stampa del LUL.

Versione AGG_06.16.00 Aggiornamento_versione_06.16.00 Cod Argomento TAB_VOCI PAGA Tabelle voci paga Cod Elemento EMERGENZA C-19 Emergenza COVID-19 Versione AGG_06.16.00 Aggiornamento_versione_06.16.00 Cod Argomento ASS.VOCI_SING.EVENTO Associaz.voci paga per assenza - Sing. cod. evento

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Cod Elementi Selezionare gli eventi in uso: ASS_ORD. CIGO F_BZ

Assegno ordinario CIGO Fondo Bolzano

F_CREDITO Fondo credito F_TRENTINO Fondo Trentino FIS FIS INTERR.CIGS Interruzione CIGS

4.2 - Da Versione 06.15.00 UPD002 del 31/03/2020

4.2.1 - Aggiornamento addizionali all'Irpef

(Da. Tabelle – Fiscali – Addizionali)

4.2.1.1. Addizionali comunali

Si rendono disponibili le aliquote aggiornate, per il calcolo dell'addizionale comunale all'Irpef. Le percentuali e le esenzioni sono state ricavate dal sito internet del Dipartimento delle finanze, all'indirizzo:

http://www1.finanze.gov.it/finanze2/dipartimentopolitichefiscali/fiscalitalocale/addirpef_newDF/download/tabella.htm

prelevandole:

dall'elenco denominato “add2020.csv”, scaricato in data 30/03/2020, aggiornato al 27/03/2020. ATTENZIONE:

Per quanto riguarda i comuni variati per l'anno 2020 si ricorda che il Dipartimento delle Finanze, in base all'art. 1 c. 3 del D.Lgs. 360/1998, pubblica sul proprio sito istituzionale un file contenente tutte le delibere comunali.

L'ex art. 1 c. 169 L. 296/06 (Legge finanziaria 2007) ha definito che:

"Gli enti locali deliberano le tariffe e le aliquote relative ai tributi di loro competenza entro la data fissata da norme statali per la deliberazione del bilancio di previsione..."

Di conseguenza, il Dipartimento delle Finanze ha istituito la seguente nuova nota:

“Inapplicabile per il (anno) ex art.1 c.169 L.296/06 (adottata oltre termine bilancio)”. Pertanto, i comuni pubblicati sul sito del Dipartimento delle Finanze per l'anno 2020 ai quali è stata indicata la nuova nota, non sono stati oggetto di variazione.

Con il presente aggiornamento è stata predisposta per comune, la nuova regola di calcolo per l'anno 2020, che l'utente dovrà indicare nel corrispondente campo del rapporto di lavoro al dipendente interessato, come da tabella che segue:

Cod comune Nuovo codice regola dal

01/01/2020 Cod comune Nuovo codice regola dal

01/01/2020

F085 MEDOLAGO 001 “Regola generale” I433 SAREZZO 001 “Regola generale”

G862 PONTI SUL MINCIO 001 “Regola generale”

ATTENZIONE:

Si ricorda che la compilazione del campo “Codice regola calcolo”, nel rapporto di lavoro, con 01 "Regola generale", può anche essere omessa, come indicato nel paragrafo 8 del Sommario dei cambiamenti dell'Aggiornamento 06.01.00 dell'applicativo.

http://www1.finanze.gov.it/finanze2/dipartimentopolitichefiscali/fiscalitalocale/addirpef_newDF/download/tabella.htm

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Versione AGG_06.16.00 Aggiornamento versione 06.16.00

Cod Argomento TAB.FISC_ADDIZ. Tabelle fiscali - Addizionale

Cod Elemento COMUNALI Aggiornamento addizionali comunali

4.2.2 - UNIEmens

A seguito della circolare n. 45 del 25/03/2020 e di ulteriori informazioni ricevute dall’INPS sono state effettuate le implementazioni sotto riportate.

Tabella Indirizzamento elementi

Nella tabella “Indirizzamento elementi” (da: Tabelle – Previdenziali – INPS – Denuncia UNIEmens – UNIEmens), presente solo nell’ambiente Predefinito, sono stati inseriti i seguenti codici:

MV2 Cong.art.23 c.1 DL 18/2020

MV3 Cong.art.23 c.5 DL 18/2020

MV4 Cong.art.24 DL 18/2020 GG

MV5 Cong.art.24 DL 18/2020 HH

DMV2 Dom.cong.art.23 c.1 DL 18/2020

DMV3 Dom.cong.art.23 c.5 DL 18/2020

DMV4 Dom.cong.art.24 DL 18/2020 GG

DMV5 Dom.cong.art.24 DL 18/2020 HH

L072 COVID-19 art.23 c.1 DL 18/2020

L073 COVID-19 art.23 c.5 DL 18/2020

L074 COVID-19 art.24 DL 18/2020 GG

L075 COVID-19 art.24 DL 18/2020 HH

N968 Sosp.ctb sport.COVID-19 art.8

N969 Sosp.vers.COVID-19 DL 18/2020 Tabella Calamità Nella tabella “Calamità” (da: Tabelle – Previdenziali – INPS – Denuncia UNIEmens – Collaboratori) sono stati inseriti i seguenti codici:

26 Sosp.ctb COVID-19 art.61 D.L. 18/2020

27 Sosp.ctb COVID-19 art.62 D.L. 18/2020 Versione AGG_06.16.00 Aggiornamento_versione_06.16.00

Cod Argomento INPS-UNIEM-COLL.CALA UNIEMens - Collaboratori - Calamità

Cod Elemento UNIEMENS-COL.CALA.26

UNIEMENS-COL.CALA.27

UNIEmens - Collaboratori - Calamità 26

UNIEmens - Collaboratori - Calamità 27

4.2.3 - Nuove voci paga, tributo, dato utente e routine a seguito del D.L.18/20 (Art. 63)

A seguito dell’art. 63 del D.L.18/20 con il presente aggiornamento è stata prevista la gestione delle seguenti nuove voci paga (da: Tabelle – Voci paga – Voce paga).

W2000 GG teorici art.63 DL18/20: voce a giorni, manuale e figurativa e non assoggettata a previdenziale e fiscale a cui è stata associata la routine 1000;

W2005 GG lav.sede art.63 DL18/20: voce a giorni, manuale e figurativa e non assoggettata a previdenziale e fiscale a cui è stata associata la routine 1000;

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W2010 GG lav smartworking: voce a giorni, manuale e figurativa e non assoggettata a previdenziale e fiscale a cui è stata associata la routine 1000;

W2015 HH lav smartworking: voce a ore, manuale e figurativa e non assoggettata a previdenziale e fiscale a cui è stata associata la routine 1000 e alla quale è stato abbinato in aggiunta nelle regole di aggiornamento il cod. tributo 8846 (definito da: Tabelle – Fiscali – Definizione tributo);

W2020 Premio art.63 DL18/20 voce a importo, automatica, in competenza e non assoggettata a previdenziale e fiscale a cui è stata associata la nuova routine 8285 “Bonus 100 euro art.63 D.L. 18/20”, che testa la presenza delle voci paga W2000 e W2005 e legge anche il nuovo dato utente Z2020 “Diritto bonus art.63 D.L.18/20” (definito da: Tabelle – Generiche – Dato utente).

Versione AGG_06.16.00 Aggiornamento_versione_06.16.00 Cod Argomento TAB.FISC_DEF.TRIB. Tab. fiscali-Definiz. tributo con date validità Cod Elemento COD.TRIBUTO_8846 Codice tributo 8846 Versione AGG_06.16.00 Aggiornamento_versione_06.16.00 Cod Argomento TAB_VOCI PAGA Tabelle voci paga Cod Elemento VOCI_W20 Voci paga da W2000 a W2020 Versione AGG_06.16.00 Aggiornamento_versione_06.16.00 Cod Argomento DATO UTENTE Tabelle generiche - Dati utente Cod Elemento Z2020 Z2020

4.2.4 - Nuovi codici Giustificativi - eventi COVID-19

Nella tabella “Giustificativo” (da: Dati comuni – Tabelle – Presenze) sono stati inseriti i seguenti giustificativi, creati per la gestione degli eventi di cui si tratta nei capitoli successivi, legati all’emergenza COVID-19:

C1 Con.genit.ret;

C2 Con.genit.non ret;

CIG CIG

MA1 Malattia

MO1 Ric.ospedaliero

P1 Prol. L.104 GG

P2 Prol. L.104 HH Versione AGG_06.16.00 Aggiornamento_versione_06.16.00 Cod Argomento CO_GIUSTIFICATIVO Dati comuni - Giustificativo presenze Cod Elemento COD_COVID-19 Cod giustificativo per eventi COVID-19

4.2.5 - Gestione sospensione contributiva COVID-19 (D.L. n.9/20) – Anomalia

E’ stata riscontrata un’anomalia relativamente alla sospensione dei contributi carico azienda in presenza di dipendenti ai quali risulta associato un rapporto previdenziale per l’applicazione degli esoneri contributi (ad esempio esonero L.205/2017 oppure esonero Mezzogiorno-Decr.Dirett.Anpal). Nello specifico, la sospensione contributiva non considerava l’esonero applicato e risultava essere maggiore dei contributi effettivamente dovuti. Dopo il caricamento del presente UPD si rende necessario il ricalcolo dei cedolini interessati. Per gli utenti che avessero già chiuso le paghe del mese di marzo è stata predisposta la funzione di utilità “Ricalcolo sospensione contributiva” (da: Utilità – Contributi) che l’utente dovrà eseguire per sistemare l’anomalia.

La funzione potrà essere eseguita più volte in modalità simulazione e produrrà un csv di controllo con l’elenco

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dei dipendenti errati e l’indicazione dell’importo presente a cedolino e dell’importo ricalcolato.

Dopo gli opportuni controlli potrà essere eseguita in modalità effettiva.

ATTENZIONE: Prima di procedere con il ricalcolo dei cedolini oppure con il ricalcolo della sospensione contributiva si rende necessario effettuare nuovamente le copie di seguito indicate, già indicate nel paragrafo “Copia formule e tabelle” del capitolo “Gestione sospensione contributiva COVID-19 D.L. 9/2020” dell’UPD001 della versione 06.15.00. Copia dei codici recupero IS1, IS2, IS3 e IS4: in questi codici il campo “Tipo Recupero” assume ora il significato di “Sospensione eventi eccezionali” mentre in precedenza non era compilato; i codici IS5 e IS6 che comunque vengono copiati nuovamente non subiscono alcuna modifica.

Versione AGG_06.16.00 Aggiornamento_versione_06.16.00 Cod Argomento TAB.PREV.REC Tabelle previdenziali – Recuperi Cod Elemento REC_SOSP Recuperi per sospensioni

Aggiornare le formule, nelle quali sono stati modificati i segni dei codici recupero riferiti agli esoneri:

ZSISM1 - Ctb c/azienda INPS sosp.eventi eccez.,

ZSISM2 - Ctb c/dip. INPS sosp.eventi eccez. Per eseguire la copia delle suddette formule operare come segue:

3) Posizionarsi nell'ambiente Predefinito in Utilità – Copia tabelle predefinite – Copia formule 4) Indicare le seguenti informazioni richieste:

• Cod. piano tabellare= 99999; • Da cod. formula = ZSISM1 • A cod. formula = ZSISM2 • Cod. ambiente di destinazione (selezionare gli ambienti di lavoro da aggiornare); • Stampa di controllo = Attivare il flag per eseguire la stampa di controllo

Copia dati = Attivare il flag per eseguire la copia delle formule dall'ambiente Predefinito.

4.2.6 - Malattia e Ricovero (Art.26 D.L. n.18/20)

Il presente articolo prevede che:

1. Il periodo trascorso in quarantena con sorveglianza attiva o in permanenza domiciliare fiduciaria con sorveglianza attiva dai lavoratori del settore privato, è equiparato a malattia ai fini del trattamento economico previsto dalla normativa di riferimento e non è computabile ai fini del periodo di comporto;

2. Fino al 30 aprile ai lavoratori dipendenti pubblici e privati in possesso del riconoscimento di disabilità con connotazione di gravità ai sensi dell’articolo 3, comma 3, della legge 5 febbraio 1992, n.104, nonché ai lavoratori in possesso di certificazione rilasciata dai competenti organi medico legali, attestante una condizione di rischio derivante da immunodepressione o da esiti da patologie oncologiche o dallo svolgimento di relative terapie salvavita, ai sensi dell’articolo 3, comma 1, della medesima legge n. 104 del 1992, il periodo di assenza dal servizio prescritto dalle competenti autorità sanitarie, è equiparato al ricovero ospedaliero di cui all’articolo 19, comma 1, del decreto legge 2 marzo 2020, n.9.

3. Per i periodi di cui al comma 1, il medico curante redige il certificato di malattia con gli estremi del provvedimento che ha dato origine alla quarantena con sorveglianza attiva o alla permanenza domiciliare fiduciaria con sorveglianza attiva di cui all’articolo 1, comma 2, lettere h) e i) del decreto-legge 23 febbraio 2020, n. 6.

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4. continua…

Per gestire gli eventi di cui sopra non sono state predisposte apposite causali ma dovranno essere utilizzate le consuete causali di malattia e ricovero (ad esempio codice 1002 e 1003). Per identificare che sono relative all’articolo in trattazione è stata introdotta la nuova opzione “COVID-19” nel campo “Patologia grave/Info agg.”, presente nell’evento di assenza (da: Elaborazioni paghe – Assenze – Inserimento evento), che, al momento, dovrà essere compilata manualmente dall’utente (si precisa che, al momento in cui si sta rilasciando il presente UPD, il flusso dei certificati elettronici INPS non prevede alcuna modifica per consentire l’identificazione di questo tipo di evento)

Inoltre considerato che i suddetti eventi non sono computabili ai fini del periodo di comporto, il controllo della conservazione del posto è stato adeguato in tal senso sia nella funzione di “Valorizzazione eventi” che nella stampa “Riepilogo eventi per la conservazione del posto” (da: Elaborazioni paghe – Assenze).

4.2.7 - Premio 100 euro (Art.63 D.L. n.18/20)

L’articolo prevede per i dipendenti che abbiano conseguito un reddito complessivo da lavoro dipendente nell’anno 2019 non superiore a 40.000 euro, un premio per il mese di marzo pari a 100 euro che non concorre a formare il reddito complessivo, da rapportare alle giornate di effettivo lavoro svolto presso la sede nel mese di marzo. Tale premio sarà riconosciuto dai datori di lavoro, in via automatica, a partire dalla retribuzione del mese di aprile e comunque entro i termini di effettuazione delle operazioni di conguaglio di fine anno. I sostituti compenseranno tale premio riconosciuto con l’istituto della compensazione.

Per gestire l’erogazione del premio sono state predisposte le seguenti voci paga:

W2000 GG teorici–art.63 DL18/20

W2005 GG lav.sede-art.63 DL18/20

W2020 Premio art.63 DL18/20

Le voci W2000 e W2005 verranno valorizzate con le quantità ricevute dall’applicativo presenze. A tale scopo si precisa che è necessaria la consueta configurazione nella tabella “Collegamento causale per paghe” (da:

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Elaborazioni paghe – Collegamento presenze – Tabelle) utile ad associare le voci paga alle causali di presenze.

La voce W2020, se presenti le quantità dei giorni teorici e dei giorni lavorati in sede, provvederà all’erogazione del premio. L’importo spettante è determinato dalla nuova routine di calcolo (008285) che, per i dipendenti che ne hanno diritto, valorizzerà l’importo spettante eventualmente ragguagliato ai giorni lavorati in sede. Nella routine è stata data inoltre la possibilità di forzare le quantità dei giorni teorici e dei giorni lavorati in sede con delle formule di calcolo che possono essere utilizzate a discrezione dell’utente come alternativa alle voci paga W2000 e W2005.

Per quanto riguarda il diritto al premio, ovvero la verifica del reddito complessivo nell’anno 2019 non superiore a 40.000 euro, è disponibile la nuova funzione di utilità “Assegna diritto” (da: Utilità – Bonus 100 euro (art.63 DL18/20)). La funzione in oggetto determinerà il diritto in base al reddito presente nella Certificazione Unica 2020 redditi 2019 e memorizzerà nel rapporto di lavoro il nuovo dato utente (Z2020) con i valori “S” per gli aventi diritto e con il valore “N” per i non aventi diritto. L’utente potrà consultare le stampe di controllo prodotte dall’utilità contenenti l’elenco dei dipendenti con diritto e l’elenco dei dipendenti senza diritto con la relativa motivazione (ad esempio per reddito superiore ai 40.000€ oppure per Certificazione Unica non trovata).

Per quanto riguarda il recupero in F24 del premio erogato, anche se al momento non ci sono indicazioni da parte dell’Agenzia delle Entrate, l’importo del premio verrà precauzionalmente memorizzato anche nell’archivio delle ritenute fiscali col tributo fittizio “8846” (senza l’indicazione del codice tributo ufficiale per modello F24).

ATTENZIONE:

Precisiamo che per poter memorizzare l’importo anche nelle ritenute fiscali, è necessario avere definito un gruppo tributo ad hoc nella tabella “Calcolo tributo” (da: Tabelle – Fiscali) con l’opzione “Calcolo tributo” imposta col valore “Da voce”.

Di seguito si riporta un esempio:

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Gli utenti che non hanno un gruppo tributo così definito possono effettuare le copie di seguito riportate:

Versione AGG_06.16.00 Aggiornamento_versione_06.16.00 Cod Argomento TAB.FISC_CALC.TRIB.D Calcolo tributo - Definizione Cod Elemento COD_GRP_TRIB_IPS Cod gruppo tributo per IPS o altre voci

Versione AGG_06.16.00 Aggiornamento_versione_06.16.00 Cod Argomento TAB.FISC_CALC.TRIBUT Tabelle fiscali-calcolo tributo Cod Elemento COD_GRP_TRIB_IPS Cod gruppo tributo per IPS o altre voci

4.2.8 - Ammortizzatori sociali: modello SR100

A seguito dell’emanazione dei D.L. n. 9/20, ripreso poi dal n.18/20, l’INPS ha pubblicato la circolare n.38/20 con cui specifica le modalità con cui è possibile applicare le norme relative alle misure speciali in materia di trattamento ordinario di integrazione salariale ordinaria o in deroga. E’ quindi ora possibile anche da parte di tutte le aziende che non potevano accedere agli ammortizzatori sociali, accedervi in deroga, con relativa liquidazione della retribuzione direttamente al dipendente da parte dell’INPS.

Con il presente UPD è stato quindi implementato il modello SR100 per consentire di effettuare la domanda per i dipendenti interessati. Verrà implementato, nel prossimo rilascio di metà aprile, anche il modello SR41 per la trasmissione dei dati utili al calcolo dell’integrazione salariale. Si tenga presente che, al momento, l’SR100 è stato implementato come report, distribuito direttamente con l’applicativo e immediatamente disponibile dopo il caricamento del presente UPD, in “Altri moduli – Reports – Gestione – PAGHEJ – Report predefiniti”. A supporto, nel portale MyZ, è stato pubblicato il manuale operativo “SR100 – generazione e reperimento dati” dedicato alla realizzazione del suddetto modello.

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4.2.9 - Gestione congedi D.L. 18 del 17/03/2020

4.2.9.1. Congedi straordinari ed estensione L.104/92 COVID-19, art.23 e art.24

Con il D.L. n. 18/2020 sono state emanate le disposizioni relative ai congedi e indennità per lavoratori dipendenti del settore privato e o pubblico.

L’art. 23 del presente decreto prevede a decorrere dal 5 marzo 2020, e per un periodo continuativo o frazionato comunque non superiore a quindici giorni, i genitori lavoratori dipendenti del settore privato hanno diritto a fruire per i figli di età non superiore ai 12 anni, di uno specifico congedo, per il quale è riconosciuta una indennità pari al 50 per cento della retribuzione.

Il limite dei 12 anni non si applica in presenza di figli con disabilità in situazione di gravità iscritti a scuole di ogni ordine e grado o ospitati in centri diurni a carattere assistenziale.

Precisiamo inoltre che in presenza di i figli di età compresa tra i 12 e i 16 anni è previsto un congedo non retribuito.

L’art. 24 del D.L. n. 18/2020 prevede inoltre l’incremento di ulteriori 12 giornate per i permessi di cui art. 33 legge 104/92, in aggiunta ai 3 giorni ordinari.

Inoltre l’INPS con circolare 45 del 25/03/2020 ha fornite le istruzioni per la concessione di tali congedi.

Con il presente UPD vengono rilasciate le implementazioni utili alla gestione dei congedi e indennità per emergenza COVID-19 come sopra specificato

Tabella predefinite



1019 Cong.straord.COVID-19 (figli fino a 12 anni- congedo di 15 gg. con controllo limite di età)

MFC Cong.straord.COVID-19

PIF101 Cong.str.ist.COVID-19 (indennizzo istituto) PXR427* Ass.cong.str.COVID-19 NB valutare se il calcolo della RMG proposto corrisponde a quello attualmente in uso. Il controllo del superamento del limite consentito è a cura dell’utente.

1029 Cong.str.hand.COVID-19 (figli con disabilità grave congedo di 15 gg. senza controllo limite di età)

MFD Cong.str.hand.COVID-19

PIF102 C.str.hand.C-19 c/INPS (indennizzo istituto) PXR428* Ass. c.str.hand.COVID-19 NB valutare se il calcolo della RMG proposto corrisponde a quello attualmente in uso. Il controllo del superamento del limite consentito è a cura dell’utente.

1011 Cong.str.COVID-19 (no inden.- figli da 12 a 16 anni)

MFO Cong.str.COVID-19 (no inden.)

PXR413* Cong. str. COVID-19 (no inden.) (cong. per figli da 12 a 16 anni) NB Il controllo del superamento del limite consentito è a cura dell’utente.

2015 Perm.figli L.104/92 C-19 GG.

PH1 Perm.figli L.104/92 C-19 GG.

PIHD01 Perm.figli L104/92 C-19 INPS (indennizzo istituto PXR449 Perm.figli L.104/92 C-19 NB il calcolo della tariffa INPS è stato attivato secondo le recenti implementazioni previste con la versione 06.13.00 del 5/12/19; è a cura

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dell’utente modificare le impostazioni per applicare quelle attualmente in uso (tabella: Regola di valorizzazione assenza); rimane altresì a cura dell’utente la verifica del superamento del limite massimo di fruizione.

2016 Perm.lav. L.104/92 C-19 GG

PH2 Perm.lav. L.104/92 C-19 GG.

PIHD02 Per.lav. L104 C-19 (indennizzo istituto) PXR459 Per.lav. L104 C-19 NB il calcolo della tariffa INPS è stato attivato secondo le recenti implementazioni previste con la versione 06.13.00 del 5/12/19; è a cura dell’utente modificare le impostazioni per applicare quelle attualmente in uso (tabella: Regola di valorizzazione assenza); rimane altresì a cura dell’utente la verifica del superamento del limite massimo di fruizione.

2017 Perm.fam. L.104/92 C-19 GG

PH3 Perm.fam. L.104/92 C-19 GG.

PIHD03 Per.fam. L104 C-19 (indennizzo istituto) PXR460 Per.fam. L104 C-19 NB il calcolo della tariffa INPS è stato attivato secondo le recenti implementazioni previste con la versione 06.13.00 del 5/12/19; è a cura dell’utente modificare le impostazioni per applicare quelle attualmente in uso (tabella: Regola di valorizzazione assenza); rimane altresì a cura dell’utente la verifica del superamento del limite massimo di fruizione.



PIHD04 Per.figli L.104 C-19 (indennizzo istituto) PXR549 Perm.figli L104 C-19 NB il calcolo della tariffa INPS è stato attivato secondo le recenti implementazioni previste con la versione 06.13.00 del 5/12/19; è a cura dell’utente modificare le impostazioni per applicare quelle attualmente in uso (tabella: Regola di valorizzazione assenza); rimane altresì a cura dell’utente la verifica del superamento del limite massimo di fruizione

2019 Perm.lav. L.104/92 C-19 HH


PIHD05 Per.lav. L104 C-19 (indennizzo istituto) PXR559 Per.lav. L104 C-19 NB il calcolo della tariffa INPS è stato attivato secondo le recenti implementazioni previste con la versione 06.13.00 del 5/12/19; è a cura dell’utente modificare le impostazioni per applicare quelle attualmente in uso (tabella: Regola di valorizzazione assenza); rimane altresì

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a cura dell’utente la verifica del superamento del limite massimo di fruizione.

2020 Perm.fam. L.104/92 C-19 HH

PH6 Perm.fam. L.104/92 C-19 HH

PIHD06 Per.fam. L104 C-19 (indennizzo istituto) PXR560 Per.fam. L104 C-19 NB il calcolo della tariffa INPS è stato attivato secondo le recenti implementazioni previste con la versione 06.13.00 del 5/12/2019; è a cura dell’utente modificare le impostazioni per applicare quelle attualmente in uso (tabella: Regola di valorizzazione assenza); rimane altresì a cura dell’utente la verifica del superamento del limite massimo di fruizione

ATTENZIONE: I tipi evento e gli indirizzamenti delle voci, sono stati aggiornati come previsto dalla circolare Inps n.45 del 25/3/2020. Inoltre si fa presente che nella suddetta circolare Inps è stato indicato che per tutti gli eventi è prevista la compilazione dell’elemento <InfoAggEvento> in cui va precisato il codice fiscale del soggetto per cui si fruisce il congedo. Per quanto riguarda il codice fiscale del beneficiario, ovvero persona per la quale si usufruisce del congedo, se si utilizza il collegamento presenze, è sufficiente seguire le indicazioni fornite a suo tempo per il congedo parentale orario con l’aggiornamento versione 05.07.00 del 10/04/2017.

*Nella tabella “Associazione voci paga per assenza” sono state collegate le voci con tipologia “Giorni”, in linea con quanto già presente nell’ambiente Predefinito; gli utenti che avessero attive delle personalizzazioni o dovessero utilizzare le voci con tipologie ad “Ore” dovranno adeguare il proprio archivio dopo aver eseguito le copie di seguito riportate. Le voci paga con tipologia oraria disponibili per le causali di assenza sono le seguenti:

PXR527 As.cong.str.COVID-19

PXR526 As.c.str.hand.COVID-19

PXR513 Cong.str.COVID-19 (no inden.) per figli da 12 a 16 anni

Operazioni a cura degli utenti:


collegare in tabella numerica “IA0001” le voci paga in presenza delle quali deve scattare in denuncia UNIEmens la valorizzazione del TAG <RispettoMinimale>. Si tratta quindi delle voci paga che pagano al dip.te la quota c.to Istituto (da: Tabelle – Generiche – Tabelle numeriche – Gestione). Il predefinito adeguerà il proprio impianto tabellare nel prossimo aggiornamento;

l'impianto tabellare relativo alla contabilità, con piano dei conti ZUC01, non è stato ancora integrato.

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CONG.STR.COVID-19

CON.STR.HAND.C-19

AS.C.STR.NO IND.C-19

AS.CIG.DER.COVID-19

Causale 1019 - Cong. str. COVID-19

Causale 1029 - Cong. straord.hand.COVID-19

Cong.str. non inden.COVID-19

Assenza Cig in deroga COVID-19


Cod Argomento TAB.ASSENZE Tabella assenze - Gestione singola causale


CAUSALE_1019

CAUSALE_1029

CAUSALE_1011

CAUSALE_2098

Causale 1019 - Cong. str. COVID-19

Causale 1029 - Cong. straord.hand.COVID-19

Cong.str. non inden.COVID-19

Causale 2098 - Assenza Cig in deroga COVID-19


Cod Argomento TAB.ASS_TRAT.ECON. Tabelle assenze - Singolo trattamento economico

Cod Elementi (Selezionare gli elementi in uso)

Congedo fino 12 anni:

ZI01_MFC

ZI05_MFC

ZI07_MFC

ZI11_MFC

ZI12_MFC

ZI13_MFC

ZI15_MFC

Congedo figli handicap grave:

ZI01_MFD

ZI05_MFD

ZI07_MFD

ZI11_MFD

ZI12_MFD

ZI13_MFD

ZI15_MFD

INPS - Generica - NO malattia istituto INPS - Generica - NO mal./cong.matr.ist. INPS - Giornalisti INPS - Generica - SI malattia istituto INPS - Pubbl.esercizi - SI malattia ist. INPS - Spettacolo - SI malattia istituto INPS - Generica - SI mal./NO cong.m.ist.




Cod Elemento PERM_L104_C19 Permessi L.104 C-19

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Cod Argomento TAB.ASSENZE Tabelle assenze-Gestione singola causale

Cod Elementi FIGLI_C19 LAV_C19 ALTRI FAM.C19

Permessi figli C-19 Permessi lavoratore C-19 Permessi altri familiari C-19


Cod Argomento TAB.ASS_TRAT.ECON. Tabelle assenze - Singolo trattamento economico

Cod Elementi (Selezionare quelli in uso) ZI01_PERM.L104_C19 ZI05_PERM.L104_C19 ZI07_PERM.L104_C19 ZI11_PERM.L104_C19 ZI12_PERM.L104_C19 ZI13_PERM.L104_C19 ZI15_PERM.L104_C19


4.2.9.2. Gestione per datori di lavoro privati con dipendenti iscritti alla Gestione pubblica

A seguito delle istruzioni impartite con la circolare INPS n.45 del 25/03/2020, al paragrafo “ 8.2 Datori di lavoro privati con dipendenti iscritti alla Gestione pubblica”, si precisa quanto segue. I codici assenza da utilizzare sono quelli indicati nel punto precedente di questo documento. Le assenze per le quali è stato previsto il tipo servizio, che devono quindi generare un record V1 Causale 7 Codice Motivo Utilizzo 8nella ListaPosPA, necessitano della valorizzazione delle retribuzioni figurative. Si riporta quanto indicato nella circolare INPS per la corrispondenza tra codice Tipo servizio e codice tipo evento in Uniemens:

Il codice Tipo Servizio 89 trova corrispondenza nel codice Tipo Evento MV2;

il codice Tipo Servizio 90 trova corrispondenza nel codice Tipo Evento MV3;

il codice Tipo Servizio 91 trova corrispondenza nel codice Tipo Evento MV44;

il codice Tipo Servizio 92 trova corrispondenza nel codice Tipo Evento MV5. Per poter valorizzare le retribuzioni figurative è necessario inserire opportunamente le voci di seguito indicate nella tabella “Associazioni voci paga per assenza”:

WZE010 “Diff. accr. fig.vo GG” WZE011 “Diff. accr. fig.vo HH”

Tale operazione deve avvenire a cura dell'utente sulla base di quanto di seguito indicato.

Se l'assenza genera una voce di competenza e/o trattenuta a giorni e l'evento che viene denunciato in <PosContributiva> prevede la valorizzazione dell'elemento <Diffaccredito>, allora sarà necessario collegare la voce WZE010 Diff. accr. fig.vo GG, inserendo nel campo 'Tipo indennizzo' l'opzione 'Differenze/Settimane di accredito';

se l'assenza genera una voce di competenza e/o trattenuta a ore e l'evento che viene denunciato in <PosContributiva> prevede la valorizzazione dell'elemento <Diffaccredito>, allora sarà necessario collegare la voce WZE011 Diff. accr. fig.vo HH inserendo nel campo 'Tipo indennizzo' l'opzione 'Differenze/Settimane di accredito'.

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Esempio

Congedo Tipo evento

Cod Causale

Tipo evento Uniemens

Cod tipo servizio

Voce:

Da inserire in tabella „Associazine voci paga“

Congedo str. COVID-19

MFC 1019 MV2 89 WZE010 “Diff. accr. fig.vo GG”

Per ulteriori informazioni inerenti all’argomento fare riferimento a quanto indicato nel documento “Variazioni accessorie alle tabelle predefinite” della versione 04.25.00. Per consentire la gestione nella denuncia ListaPosPA di tali eventi, è stata implementata la tabella “Associazione Causale-Tipo servizio” (da: Tabelle – Assenze), associando: Causale 1019 “Cong.straord.COVID-19” Tipo servizio 89 “Cong.par.COVID19 Art.23 DL18/20” Causale 1029 “Cong.str.hand.COVID-19” Tipo servizio 90 “Cong.figli dis.COVID19 Art.23 DL18/20” Causale 2015 “Perm.figli L.104/92 C-19 GG” Tipo servizio 91 “Perm.art.3GG-COVID19 Art.24 DL18/20” Causale 2016 “Perm.lav. L.104/92 C-19 GG” Tipo servizio 91 “Perm.art.33 GG-COVID19 Art.24 DL18/20” Causale 2017 “Perm.fam. L.104/92 C-19 GG” Tipo servizio 91 “Perm.art.33 GG-COVID19 Art.24 DL18/20” Causale 2018 “Perm.figli L.104/92 C-19 HH” Tipo servizio 92 “Perm.art.33 HH-COVID19 Art.24 DL18/20” Causale 2019 “Perm.lav. L.104/92 C-19 HH” Tipo servizio 92 “Perm.art.33 HH-COVID19 Art.24 DL18/20” Causale 2020 “Perm.fam. L.104/92 C-19 HH” Tipo servizio 92 “Perm.art.33 HH-COVID19 Art.24 DL18/20” Per disporre di tali implementazioni effettuare la copia di seguito indicata. Versione AGG_06.16.00 Aggiornamento_versione_06.16.00 Cod Argomento CAUSALE_TP_SERVIZIO Associazione causale con tipo servizio

Cod Elemento CAUSALI_COVID-19 Emergenza COVID-19 Az.art.20 DL112/08

4.2.9.3. Gestione per Amministrazioni pubbliche

A seguito delle istruzioni impartite con la circolare INPS n.45 del 25/03/2020, al paragrafo “ 8.4 Amministrazioni pubbliche con dipendenti iscritti alle gestioni ex Inpdap. Istruzioni per la compilazione della Lista PosPa”, sono state apportate le seguenti variazioni, per la gestione del congedo parentale.

Tabelle voci paga

è stata creata la voce paga EZT093 Tratt. Cong. COVID-19 Tabelle assenze

è stata creata la causale di assenza EP93 Enti pubbl.-Cong.par. COVID-19 (da: Dati comuni – Tabelle – Assenze);

nella tabella Regola inserimento assenza (da: Dati comuni – Tabelle – Assenze), per i contratti gestiti è stata inserita la causale EP93:

o H201 Funz.Centr.-Enti pubbl.non econ.-Dipend. o H251 Enti pubblici non economici - Dirigenti o H401 Funz.Locali-Enti Locali-Dipendenti o H452 Enti locali - Dirigenti o H415 Comparto Unico - Dipendenti FVG o H455 Comparto Unico - Dirigenti FVG o H601 Sanità-Dipendenti o H651 Sanità-Dirigenti o H802 Istruz.e ricerca-Università-Dipendenti

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o H822 Istruz.e ricerca-Ist.di ricerca-Dipend. o H852 Universita'e ist.di ricerca – Dirigenti

nella tabella Configurazione assenze (da: Tabelle – Assenze – Enti pubblici) è stata inserita la causale EP93, con l’inserimento del nuovo codice tipo srvizio:

o 93 Cong.par. COVID-19 Art.25 DL18/20 ATENZIONE:

Di seguito sono indicate le copie per disporre delle modifiche sopra citate, fatta eccezione per la tabella “Regola inserimento assenza” per la quale l'utente dovrà indicare nel proprio contratto il rigo di riferimento, prendendo spunto dall’ambiente predefinito o da quanto inserito per la causale EP09.

Versione AGG_06.16.00 Aggiornamento_versione_06.16.00 Cod Argomento TAB_VOCI PAGA Tabelle voci paga Cod Elemento EZT093 Emergenza COVID-19 Enti pubblici Versione AGG_06.16.00 Aggiornamento_versione_06.16.00 Cod Argomento TAB.ASS_EEPP_CONFIG Tabella configurazione assenze Cod Elemento EP93 Emergenza COVID-19 Enti pubblici

4.2.10 - Ammortizzatori sociali per emergenza COVID-19: cassa integrazione in deroga

Con il presente UPD vengono rilasciate le implementazioni utili alla gestione della cassa integrazione in deroga, legate alla causale “emergenza COVID-19” (art.15 D.L. n.9/2020). Tabella predefinite



2098 Cassa int. in deroga COVID-19

CGC Cassa int. in deroga COVID-19

PXR415* C.int.deroga COVID-19 (Ass Cig.in derog.COVID-19)

*Nella tabella “Associazione voci paga per assenza” è stata collegata la voce con tipologia “Giorni”, in linea con quanto già presente nell’ambiente Predefinito; gli utenti che avessero attive delle personalizzazioni o dovessero utilizzare la voce con tipologie ad “Ore” dovranno adeguare il proprio archivio dopo aver eseguito le copie, così come indicato nel precedente paragrafo “Gestione congedi D.L. n.18 del 17/3/2020”. La voce paga con tipologia oraria disponibile è la seguente:

PXR515 C.int.deroga COVID-19 Operazioni a cura degli utenti:


l'impianto tabellare relativo alla contabilità, con piano dei conti ZUC01, non è stato ancora integrato.

4.2.11 - TIS - Trattamento integrazione salariale

Il Trattamento di Integrazione Salariale (TIS) è una prestazione rivolta ai lavoratori attivi assunti in

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somministrazione a tempo determinato e indeterminato, anche in apprendistato, che si trovino in situazioni di riduzione o sospensione dell’orario di lavoro. Le ApL operano in regime di anticipazione, sia per la parte retributiva che contributiva, il Fondo di Solidarietà rimborsa successivamente quanto erogato. Per gli utenti interessati alla suddetta gestione, di seguito si elencano, nel dettaglio, le codifiche predisposte nell’ambiente Predefinito, utili alla valorizzazione degli eventi.


2405 TIS Cod. giustificativo LUL: TS

TS TIS

PICR30 TIS WZE016* Diff. acc. TIS HH

2406 TIS proc. Semplificata Cod. giustificativo LUL: TS1

TS1 TIS proc. semplificata

PICR31 TIS proc. semplificata WZ016* Diff. acc. TIS HH

2407 TIS in deroga Cod. giustificativo LUL: TS2

TS2 TIS in deroga PICR32* TIS in deroga WZE016 Diff. acc. TIS HH

*Nella tabella “Associazione voci paga per assenza” è stata collegata la voce con tipologia “Ore”; gli utenti che avessero attive delle personalizzazioni o dovessero utilizzare la voce con tipologie a “Giorni” dovranno adeguare il proprio archivio dopo aver eseguito le copie. La voce paga con tipologia giornaliera disponibile è la seguente:

WZE015 Diff. acc. TIS GG Sono state altresì definite le voci paga per l’eventuale recupero dell’assenza, ovvero:

PXR484 Assenza TIS (tip.GG)

PXR485 Assenza TIS sempl. (tip.GG)

PXR486 Assenza TIS deroga (tip.GG)

PXR584 Assenza TIS (tip.HH)

PXR585 Assenza TIS sempl. (tip.HH)

PXR586 Assenza TIS deroga (tip.HH)

Quota contributive Le voci WZE015\16 calcolano l’importo della normale retribuzione che sarebbe spettata al lavoratore in caso di prestazione lavorativa, nel mese in cui si colloca l’evento. Tali voci sono figurative e sono soggette agli imponibili previdenziali (cod. 10 e 11). Si sottolinea che tali voci influenzeranno anche la base di Calcolo dei contribui Forma.temp. Non è stato attivato l’assoggettamento all’imponibile INAIL in quanto non si tratta di prestazione lavorativa, è a cura dell’utente valutarne l’eventuale attivazione. Operazioni a cura degli utenti:


l'impianto tabellare relativo alla contabilità, con piano dei conti ZUC01, non è stato ancora integrato. Per poter gestire tali eventi, nell’Archivio domanda ammortizzatori sociali (da: Elaborazioni Paghe – Assenze - Gestione ammortizzatori sociali) è stato predisposto un nuovo Tipo domanda.

http://www.formatemp.it/politiche-passive-del-lavoro/fondo-di-solidarieta

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Per gli utenti che non si avvalessero dell’utilizzo della domanda, affinché il calcolo di tali eventi avvenga correttamente, sarà necessario, in fase di inserimento evento, indicare il codice ticket impostando il valore 999999999999. Inoltre, il Fondo di solidarietà stabilisce che la riduzione dell’integrazione salariale prevista all’art. 26 della Legge n. 41/1986 non si applica ai fondi di solidarietà, pertanto non si applicherà l’aliquota del 5,84%. A tale scopo, in fase di valorizzazione eventi, i valori dei massimali e della percentuale da applicare alla retribuzione per il calcolo della tariffa istituto, verranno lordizzati della contribuzione apprendisti. Gli eventi di integrazione salariale non avranno alcun riflesso all’interno della denuncia UNIEMens, in quanto sarà lo stesso Fondo di solidarietà che si occuperà direttamente di rimborsare le quote anticipate dalle ApL. Versione AGG_06.16.00 Aggiornamento_versione_06.16.00 Cod Argomento TAB.ASS_TRAT.ECON. Tabelle assenze - Singolo trattamento economico Cod Elementi

(Selezionare gli elementi in uso) ZI05_TIS ZI15_TIS

INPS - Generica - NO mal./cong.matr.ist. INPS - Generica - SI mal./NO cong.m.ist.

Versione AGG_06.16.00 Aggiornamento_versione_06.16.00 Cod Argomento TAB_VOCI PAGA Tabelle voci paga Cod Elemento

TIS Trattamento Integrativo Salariale

Versione AGG_06.16.00 Aggiornamento_versione_06.16.00 Cod Argomento TAB.ASSENZE Tabelle assenze-Gestione singola causale Cod Elemento TIS Trattamento Integrativo Salariale

Versione AGG_06.16.00 Aggiornamento_versione_06.16.00 Cod Argomento CO_GIUSTIFICATIVO Dati comuni - Giustificativo presenze Cod Elemento

TIS Trattamento Integrativo Salariale

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Riepilogo delle operazioni a cura dell'utente:

Si ritiene utile evidenziare le operazioni e le verifiche necessarie che l'utente dovrà eseguire dopo il caricamento del presente aggiornamento (dettagliate nelle pagine precedenti):

Importazione tabelle predefinite

N.B.:

Si ricorda di prendere visione delle variazioni tabellari presenti nel documento “Variazioni accessorie alle tabelle predefinite”.

Cordiali saluti

ZUCCHETTI

Divisione Paghe

Documents

Paghe Proje t Sommario dei amiamenti · 2020. 4. 2. · Paghe Proje t Sommario dei amiamenti Pag. 3/32 Versione 06.15.00 UPD003 Data rilasio 02/04/2020 1.2 - Nuo Àe Àoi paga, triuto,