PAUL HARRIS - 3 PUL La selecciأ³n de la Excelencia Empresarial Paul Harris 2018 El Premio Paul Harris

  • View
    2

  • Download
    0

Embed Size (px)

Text of PAUL HARRIS - 3 PUL La selecciأ³n de la Excelencia Empresarial Paul Harris 2018 El Premio Paul...

  • Premio a la Excelencia Empresarial

    PAUL HARRIS 2018

  • 2

    PAUL HARRIS 2018

    Una historia de solidaridad

    Redacción: Nueva Economía

    Diseño y diagramación: Eber Miguel R. Aguirre Arce

    Dirección: Calle Claudio Aliaga N° 1239, entre Gabriel René Moreno y Enrique Peñaranda (Planta alta). Teléfonos: (591-2) 2771711 – (591-2) 2791912. La Paz – Bolivia.

    Semanario Nueva Economía:

    Administración arubin@nuevaeconomia.com.bo

    Publicidad comercial wsanchez@nuevaeconomia.com.bo

    Suscripciones y ventas: suscripciones@nuevaeconomia. com.bo ventas@nuevaeconomia.com.bo

    Atención al cliente en Santa Cruz: contactoscz@nuevaeconomia.com.bo

    Administración GNE:

    Fundado el 28 de octubre de 1993 www.nuevaeconomia.com.bo Depósito Legal Nº 4-3-18-00

    La Paz | Bolivia

    Presidenta de GNE: Carola Capra ccapra@nuevaeconomia.com.bo

    Círculo Azul: Johanan Benavides Yecid Benavides Juan Claudio De Oliva Maya Luis Gamarra Daniella García Mohammed Mostajo Daniel Ponce Gandarillas

    Comité Asesor de Nueva Economía: Daniel Andrade Karem Infantas León Galindo Gustavo Machi- cado Javier Martinez

    Mayo, fue el mes que vio nacer al “Ro- tary Club Chuquiago Marka”. Este no fue un inicio común, pues tomando como ejemplo lo realizado por Paul Harris y sus amigos, un grupo de jó- venes paceños, todos profesionales y con espíritu visionario, se reunieron y tras una seria conversación sur- gió la idea de crear un club de servicio para ayudar a los necesitados.

    La hermosa idea gestada en los corazones de Walter Aramayo Diez de Medina, Carlos Morales, Rene Azcui, Gus- tavo Ávila, Liber Sossa, Igor Kuljis, Freddy Arispe y Wal- ter Aramayo Diez de Medina; no podía esperar a crecer y dar frutos. Con- forme se daban las reuniones el grupo se integraba más y surgían más ideas para ayudar a la sociedad, pero entonces se presentó una necesidad: implementar un documento que rigie- ra su funcionamiento; este documento no sería otro que aquel que diera ori- gen al Club Rotario, que tiempo des- pués se llamaría Rotary Club Chuquia- go Marka.

    De esta forma, esa pequeña reunión de amigos, se convirtió en un movi- miento importante de servicio a la co- munidad, que con sus distintos proyec- tos llena de orgullo a Bolivia.

    El patrimonio llamado RSE

    Ser excelente es entender que a través del privilegio diario del trabajo se puede alcanzar la realización, pero una realización comunitaria que per- mita el crecimiento de los demás sin

    ninguna sombra de vanidad, que esté sostenida por la solidaridad.

    Ser solidario en todo caso significará hacer propias las necesidades del otro; sentirse comprometido y actuar por el prójimo, honrando uno de los rasgos esenciales de la identidad de los seres

    humanos, ante cuya ausencia el mundo no sería el mismo.

    Dieciocho años atrás, el Rotary Club Chu-

    quiago Marka, cons- cientes de esa rea-

    lidad única que rodea al ser hu- mano, instauró el Premio a la Excelencia Em- presarial Paul

    Harris; que, en su decimo octava

    versión, reconocerá la labor de empresas y

    empresarios que apues- tan por la Responsabilidad

    Social Empresarial. En virtud de esto, el Grupo Nueva

    Economía, que acompaña las activida- des realizadas en torno a esta magna premiación; pone a consideración de sus distinguidos lectores esta edición especial en la que se detallan las labo- res que llevan adelante las diferentes empresas galardonadas por su Exce- lencia Empresarial.

  • 3 PAUL HARRIS 2018

    La selección de la Excelencia Empresarial

    Paul Harris 2018

    El Premio Paul Harris a la Excelencia Empresarial de este año es otorgado a aquellas empresas y líderes en materia de innovación y Responsabili- dad Social Empresarial.

    El comité organizador de la decimoctava a en- trega del Premio Paul Harris, en compañía de asesores especialistas en la materia inició su labor meses atrás; presentando un detallado plan de trabajo que permitiría sentar las bases para todo el proceso de elección y premiación. Dicho programa fue puesto en marcha a partir de enero con la organización de las comisio- nes de trabajo al interior de la institución y la coordinación con los especialistas.

    El primer paso para determinar quiénes serán los galardonados es la clasificación macro, que da la luz para determinar cuáles son las empresas que a lo largo de la gestión destacaron por diversas actividades sociales y políticas y estrategias en innovación.

    En una segunda etapa se analizan no sólo el desempeño de gestión de las empresas, sino que también se observan y califican el o los programas de Responsabilidad Social que están desarrollando como institución independiente y comprometida con la sociedad; así como también sus propuestas internas y externas en innovación.

    De igual manera es necesario destacar que dentro de este proceso de evaluación se mira más allá del tamaño de las empresas y proyec- tos, destacando la labor que realizan pequeñas

    Este premio rinde también un homenaje

    al fundador y primer rotario, Paul Harris;

    sin cuya iniciativa nada de lo que hoy se

    conoce como Rotary Club sería posible.

    Empresario del Año: Sergio De Urioste Limarino,

    Presidente Ejecutivo de Amaszonas.

    Empresas distinguidas: • Actualisap Consultores Bolivia. • Banco de Crédito BCP. • Banco Mercantil Santa Cruz. • Belmed Ltda. • Bodegas y Viñedos La Cabaña –

    Vinos Kohlberg. • Chocolates Breick. • Consultores de Seguros (CONSEGSA). • Crecer IFD. • Droguería Inti. • Fundación UNIFRANZ. • Grupo Plaza. • Hotel Los Tajibos. • HP Medical. • Industria Copacabana. • Industrias Venado. • Inpastas. • Itacamba Cemento. • Jalasoft. • La Cascada. • La Primera EFV. • Marting. • Red Bolivisión.

    y medianas empresas; que a pesar de sus limitaciones ha- cen el mayor de los esfuerzos para desarrollar un progra- ma de Responsabilidad Social Empresarial y su apuesta por la innovación. En este sentido, se hacen acreedoras a su reconocimiento como una forma de estimular no sólo el crecimiento y desarrollo de esa empresa, sino de destacar el emprendimiento y deseo de ayudar a los demás.

    Entonces, a partir de estas premisas se realizó un estu- dio que dio como resultado un informe donde figuraban las empresas, así como el nombre del empresario del año, mismos que contaban con las cualidades y valores pro- pias de un “Rotario honorífico”. Una vez concluido el estudio, los resultados fueron presentados a los miem- bros del Directorio del Rotary Club Chuquiago Marka, quienes posteriormente se encargaron de realizar las gestiones correspondientes para dar paso a la premia- ción Paul Harris 2018.

    Fueron evaluadas

    • Empresas y organizaciones líde- res en innovación y RSE es decir aquellas cuyos proyectos y pro- gramas llevan varios años be- neficiando a la sociedad y a sus trabajadores.

    • Organizaciones y empresas cu- yos programas y proyectos de RSE hayan ampliado su hori- zonte hacia otras áreas de ayu- da, haciendo posible que un mayor número de personas sean beneficiadas con los mismos.

    • Empresas de reciente creación que han incursionado en este campo, reportando beneficios tanto para sus trabajadores como la comunidad.

  • 4

    PAUL HARRIS 2018

    Un emprendedor y visionario que apuesta por el desarrollo de Bolivia

    Sergio De Urioste Limarino

    El mundo cambia y necesita que día a día las personas sean más solidarias las unas con las otras y poco a poco el sec- tor empresarial ha ido despertando a esa realidad de la mano de líderes inna- tos que se convierten en el ejemplo de las generaciones venideras.

    Este 2018, Sergio De Urioste, Presidente Ejecutivo de Amaszonas fue nombrado Empresario del Año, siendo acreedor al Premio Paul Harris. Nueva Economía le realizó una interesante entrevista para conocer más sobre sus proyectos y sue- ños. Lo invitamos a acom- pañarnos en la pre- sente nota.

    NE: ¿Qué significa para usted recibir este galardón a la excelencia empre- sarial, en su calidad de empresario del año?

    SDU: Es importante para todos los que forman parte de la estrategia que hemos desarrollado no solo en Bolivia, si no en los diferentes países de Sudamérica en los que operamos.

    Amaszonas tiene un modelo diferente de conectividad e integración regional que pre- tende acercar a ciudades y países que que- daron fuera de las conexiones de aerolíneas tradicionales, que no dependan exclusiva-

    mente de ellas. Queremos en el país hacer la mejor conectividad aérea a través del

    aeropuerto más importante que tie- ne Bolivia, Viru Viru en Santa Cruz,

    a los destinos nacionales e inter- nacionales.

    NE: ¿Cuál es el significado que usted le da al concepto

    Responsabilidad Social?

    SDU: Lo vinculo mucho a susten- tabilidad, no solo como un área que las empresas incorporan por nece-

    sidad, si no por identidad. Cuando la sustentabilidad es aplicada a todas las áreas de la empresa, la identidad de la

    misma cambia.

    NE: ¿De qué manera Amazonas ha contribuido al desarrollo de la eco- nomía nacional?

    SDU: A través del modelo que he descrito en el inicio. Nos interesa ge- nerar una eficiente conectividad, que haga que las ciudades estén auténtica- mente “conectadas”, pero no sólo ha- cia nuestro país, s